【办公室管理制度范本】阅档催还单存根

办公室管理规定范本办公室管理规定第一章总则第一条为了规范办公室管理行为，促进工作效率，保障办公室秩序，制定本规定。

第二条本规定适用于办公室内的工作人员，包括：公务员、事业单位职工及其他与办公室相关的工作人员。

第三条办公室管理应遵循公开、公正、公平的原则。

第四条办公室管理行为应遵循法律法规、职业道德、规章制度，并严禁违反办公室纪律和道德准则的行为。

第二章办公室秩序第五条办公室内禁止吸烟，保持办公室空气清新。

第六条办公室内禁止大声喧哗，维护安静的工作环境。

第七条办公室内保持整洁，个人物品不得摆放过多，不得私自移动他人物品。

第八条办公室内的文件、资料应按规定归档，不得随意更改或私自销毁。

第九条办公室内禁止擅自带入易燃、易爆、有毒有害物品。

第十条办公室每日下班后应做好电源、电脑等设备关闭、妥善保管等工作。

第三章工作纪律第十一条办公室工作人员每天应在规定时间内到岗并开始工作。

第十二条办公室工作人员应按照规定上网时间，不得滥用上网，不得浏览、下载非工作相关的内容。

第十三条办公室工作人员应保持良好的工作状态，按时完成上级交办的工作任务。

第十四条办公室工作人员应保守工作秘密，不得泄露单位重要信息。

第十五条办公室工作人员应与同事保持良好的沟通与合作，不得进行人身攻击、恶意中伤等行为。

第十六条办公室工作人员应积极配合领导安排的各项工作，不得私自行动或擅离职守。

第四章工作责任第十七条办公室工作人员应按规定上报工作情况，及时汇报工作进展和问题。

第十八条办公室工作人员应按规定参加组织的例会、培训等活动，增强工作能力。

第十九条办公室工作人员应勤勉工作，不得懒散怠工；不得利用职务之便谋取私利。

第二十条办公室工作人员应按规定保护单位财产，节约使用办公用品。

第二十一条办公室工作人员应对工作失误负有责任，且应积极采取措施加以解决。

第五章违纪违法处理第二十二条对于违反办公室管理规定的工作人员，应根据违规行为轻重，依法进行相应的处理，包括警告、记过、降职、辞退等。

办公室管理规章制度范文第一章总则第一条为规范办公室管理，提高办公效率，树立良好的工作风气，根据相关法律法规和公司制度的要求，制定本规章制度。

第二条办公室是公司重要的行政管理部门，负责协调各部门之间的工作，保证公司正常运营。

第三条本规章制度适用于本公司所有员工，在公司的办公期间必须遵守。

第四条办公室主要职责包括：文件管理、会议组织、信息协调、申请审批、人员培训等工作。

第二章日常工作第五条办公室工作人员应按时到岗上班，不得迟到早退。

需要请假或调休的，应提前向上级领导请示并填写请假单。

第六条办公室工作人员应按规定使用工作时间，不得利用工作时间进行非工作相关的活动。

第七条办公室工作人员应尽量避免外出，如需外出办事或接待来访人员，需提前向上级领导请示并填写外出单。

第八条办公室工作人员应保守公司机密信息，不得私自向外界泄露公司内部情况。

第九条办公室工作人员应保持工作区域的整洁和环境卫生，并及时处理好垃圾及其他废弃物。

第十条办公室工作人员应保持工作纪律，不得私自接待外部人员或擅自更换办公设备。

第三章文件管理第十一条办公室工作人员负责公司相关文件的归档、整理和管理工作。

第十二条办公室工作人员应定期将文件整理并归档，确保文件存放的有序和完整。

第十三条公司文件须按照相关规定进行编号，如有需要外部查阅的文件，需经批准后方可外借。

第十四条文件的复制及传阅需注意保密，不得私自外传公司文件。

第十五条工作人员离职或调岗时，应如实交出所负责的文件材料。

第四章会议组织第十六条办公室负责公司各类会议的组织和协调工作。

第十七条会议召开需提前发出通知，会议资料应提前准备好并发送给与会人员。

第十八条会议记录应准确记录会议内容，由主持人和记录人签名并保存。

第十九条会议的决议及时通知有关人员，并做好后续的跟踪工作。

第五章信息协调第二十条办公室负责公司内外部信息的协调和沟通工作，保持与各部门的良好合作关系。

第二十一条办公室应及时收集、整理和汇总与公司运营相关的信息，并及时向有关人员通报。

办公室制度管理规定第一章总则第一条为了加强办公室管理工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司制度，制定本规定。

第二条本规定适用于公司办公室的日常管理工作，包括办公环境、办公设备、文件管理、保密工作、考勤管理等。

第三条办公室管理工作应遵循科学、规范、高效、节约的原则，确保公司各项工作顺利开展。

第二章办公环境管理第四条办公室应保持整洁、卫生，营造良好的工作氛围。

第五条办公桌椅、文件柜等办公设施应摆放整齐，不得随意移动位置。

第六条室内禁止吸烟、饮酒，不得大声喧哗，不得影响他人工作。

第七条办公室照明、空调等设备应按照节能原则合理使用，下班前应关闭电源、水源、阀门等。

第三章办公设备管理第八条办公设备应按照公司规定合理使用，不得私借、私用、损坏或丢失。

第九条办公设备发生故障，应及时报修，并做好维修记录。

第十条办公室应定期检查消防设施设备，确保其正常运行。

第四章文件管理第十一条文件应按照公司规定进行分类、归档、保管，确保文件安全、完整、可追溯。

第十二条文件柜应加锁，重要文件应存放在保险柜中，并指定专人保管。

第十三条办公室应建立文件借阅制度，借阅人应签字确认，并及时归还。

第十四条电子版文件应存储在指定的服务器或硬盘上，不得私存、私传。

第五章保密工作第十五条办公室应加强保密工作，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

第十六条打印、复印、传真等操作应严格执行保密规定，不得在公共场所操作。

第十七条外来参观、考察、交流等活动，应按照公司规定安排，不得随意透露公司信息。

第六章考勤管理第十八条办公室应建立考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十九条请假、外出等事项应提前向上级报告，并获得批准。

第二十条办公室应定期对考勤情况进行统计，对违反考勤规定的行为进行处理。

第七章附则第二十一条本规定由公司办公室负责解释。

第二十二条本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十三条公司可根据行业发展、公司发展等情况，对本规定进行修订。

办公室管理制度模板范本一、引言本办公室管理制度旨在规范办公室内各项工作流程，提高办公效率，加强内部协作，确保员工的工作秩序和正常的工作环境。

该制度适用于本办公室的所有员工，并必须严格遵守。

违反制度的行为将受到相应的纪律处分。

本制度内容详实，包含各个方面的办公室管理规定。

二、工作时间和考勤管理1. 工作时间(1) 办公室工作时间为每周五天，每天8小时，具体的工作时间段由部门负责人根据各部门的实际情况来决定。

(2) 上班时间为早上9点准时，下班时间为下午6点准时。

2. 考勤管理(1) 所有员工必须按时上班、下班，不能请假或旷工未经批准。

(2) 员工每个月要填写考勤表格，记录每天的上班时间、下班时间和事假、病假等信息。

(3) 如果员工请假，必须提前向上级领导或人事部门申请，并获得批准。

三、文件管理1. 文件归档(1) 办公室内所有的文件必须按照一定的分类和编号体系进行归档。

(2) 每个文件都必须标明文件名、日期、责任人等基本信息。

(3) 文件柜内的文件应按照归档号码顺序排放，便于查找。

2. 文件保密(1) 对于机密文件和涉及商业秘密的文件，必须采取严格的保密措施，避免泄露。

(2) 员工在离开办公室的时候，务必将文件归位，并锁好文件柜。

四、会议管理1. 会议组织(1) 会议必须提前通知相关人员，并规定会议的时间、地点、议题等信息。

(2) 会议开始前，责任人应检查会议室设置是否完善，包括投影设备、音响等。

2. 会议记录(1) 每个会议必须有专人负责记录会议内容和出席人员。

(2) 会议记录必须准确、完整，并在会议结束后及时整理成文档存档。

五、办公设备管理1. 办公用品采购(1) 办公用品由行政部门负责采购，要确保使用用品的充足度和质量。

(2) 需要采购办公设备时，部门负责人应提前向行政部门申请，并经过审批后购买。

2. 办公设备维护(1) 办公室的各类设备需要定期进行检修、维护，确保正常使用。

(2) 使用设备时，必须正确操作，避免因操作不当导致设备损坏。

办公室日常管理规章制度范文第一章总则第一条为规范办公室日常管理，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司办公室各项工作及相关人员。

第三条办公室应遵守国家法律法规、公司规章制度以及上级领导的决策和命令。

第四条办公室应以工作为中心，注重团队协作，提高工作效率，履行工作职责。

第五条办公室应倡导勤俭节约的工作风气，杜绝浪费现象。

第六条办公室应保持良好的工作环境，定期进行卫生整理和设备检查。

第七条办公室应加强对工作人员的教育培训，提升综合素质和专业能力。

第八条办公室应保证工作信息的安全性和保密性，严禁泄露公司机密。

第二章工作纪律第九条办公室工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。

第十条办公室工作人员应按时到岗，不得迟到早退，不得旷工或请假未经批准。

第十一条办公室工作人员应保持良好的职业形象，着装整洁、得体。

第十二条办公室工作人员应提前安排好自己的工作计划，合理分配工作时间。

第十三条办公室工作人员应积极参加各类会议，按时完成任务。

第十四条办公室工作人员之间应互相尊重、互帮互助，建立和谐的办公关系。

第十五条办公室工作人员应严格履行职责，按照工作要求完成任务，不得擅自变更工作内容。

第十六条办公室工作人员应遵守会议纪律，按时参加会议，不得迟到早退，不得随意打断他人发言。

第十七条办公室工作人员应遵守保密制度，不得泄露公司和客户的商业信息。

第十八条办公室工作人员应保管好办公用品和设备，不得私自移动或擅自使用他人的办公用品和设备。

第三章工作安全第十九条办公室工作人员应遵守公司的安全制度，保护自己的人身安全。

第二十条办公室工作人员应正确使用办公设备，确保设备的正常运行。

第二十一条办公室工作人员应定期检查电器设备的安全性能，及时发现并排除安全隐患。

第二十二条办公室工作人员应注意防范火灾等突发事件，保持逃生通道畅通。

第四章处罚与奖励第二十三条对违反本规章制度的行为，办公室将按照公司规定予以相应处罚。

办公室日常管理规定范本第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理工作，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有办公室。

第三条办公室的日常管理应遵循公平、公正、公开的原则，严禁任何形式的歧视、欺压、虐待。

第四条办公室应当建立健全日常管理制度，明确工作职责，规定工作流程，确保工作有序进行。

第五条办公室应当建立健全员工考勤制度，明确打卡时间和打卡地点，严禁迟到早退。

第六条办公室应当重视员工的培训和发展，提供必要的培训和学习机会，提升员工的专业水平。

第七条办公室应当建立健全员工奖惩制度，激励员工工作，同时明确违规行为的处罚措施。

第二章工作职责第八条办公室应当根据实际情况明确员工的岗位职责和工作任务。

第九条员工应当按照职责和任务履行工作，确保工作的及时、高效完成。

第十条员工应当积极主动地与其他部门合作，协调内外部之间的工作关系。

第十一条员工应当遵守公司的各项规章制度，严禁私自泄露公司的机密信息。

第十二条员工应当高度保密公司的商业秘密和客户信息，严禁私自擅自使用、泄露。

第十三条员工应当积极参加相关培训和学习，提升自己的业务水平和综合能力。

第十四条员工应当保持良好的工作态度和工作积极性，作为公司的形象代表，要有较高的工作效率和工作质量。

第三章工作流程第十五条办公室应当建立健全工作流程，明确各项工作的分工和协同关系。

第十六条办公室工作流程包括但不限于信息收集、处理、流转、反馈等环节。

第十七条办公室应当建立信息管理系统，确保信息的及时传递和存档，便于查阅和管理。

第十八条办公室应当建立有效的沟通渠道，确保与其他部门之间的信息沟通畅通。

第十九条办公室应当建立健全文件管理制度，明确文件的分类、编号、存档和销毁等程序。

第四章考勤管理第二十条办公室应当建立严格的员工考勤制度，明确打卡时间和打卡地点。

第二十一条员工应当按照规定的时间和地点准时打卡，严禁迟到早退。

第二十二条员工因事假、病假、婚假等原因请假，应提前向主管汇报，并按规定填写相关假条。

办公室规章管理制度范本第一章总则第一条为了进一步规范办公室的管理行为，提高工作效率，保护员工权益，制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于本办公室全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习生等。

第三条本办公室遵守国家法律法规，尊重员工权益，致力于为员工提供一个良好的工作环境。

第四条员工应当遵守本规章管理制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，维护办公室的正常运行。

第五条本办公室设立办公室管理委员会，负责办公室的日常管理、规章制度的执行与改进等工作。

第六条员工有权提出对规章管理制度的建议和意见，并得到合理的回应和处理。

第二章员工入职管理第七条员工入职时，应提供有效的身份证明和就业相关材料，并填写入职申请表。

第八条入职后，员工应参加新员工培训，并达到培训要求后方可上岗。

第九条员工在入职前应签订劳动合同或实习协议，并遵守相关的法律法规。

第十条员工在入职当天应当领取员工手册，并了解和遵守办公室的规章制度。

第十一条员工应当保密办公室的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关人员。

第十二条新员工试用期为三个月，期间表现优异者经评审可转为正式员工。

第三章员工离职管理第十三条员工如需离职，应提前一个月书面通知上级领导，并填写离职申请表。

第十四条离职前，员工应进行交接工作，并确保工作流程的顺利进行。

第十五条离职时，员工应归还办公室的工作设备和资料，并缴交相关的证件和钥匙等物品。

第十六条离职后，员工应保密办公室的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何外部机构或个人。

第十七条离职员工可享受正常的社会保险和福利待遇，但不得参与本办公室的相关事务。

第四章工作考勤管理第十八条员工上班应按照规定时间到达办公室，并在打卡机上打卡记录。

第十九条员工请假应提前请示上级领导，并填写请假申请表，经上级批准后方可请假。

第二十条迟到、早退和不按规定时间打卡的员工将会受到相应的奖惩措施。

第二十一条员工请假时，应及时安排好工作交接，并保证工作顺利进行。

办公室秩序管理制度1、目的为了维护企事业单位正常的办公秩序,使全体工作人员有1个良好的办公环境,树立企事业单位整体形象,培养运作规范、文明高效的工作作风,确保日常业务正常有序的进行,特制订本制度.2、办公室秩序管理（1）严格遵守企事业单位劳动纪律和作息时间规定,工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉,严禁看电影、打游戏、吃东西.不得在办公区域内大声喧哗、打闹等,正常工作期间禁止做与工作无关的事情.以上情况1经发现罚款20元/次.（2）全体工作人员正常工作时间必须佩戴工作证,未佩戴者罚款20元/次.（3）进入他人办公室前应先敲门,得到允许后方可进入.（4）工作人员某工作人员个人物品应摆放整齐有序,保持某工作人员个人桌面整洁,爱护公共物品.不得随意挪用他人物品,翻看他人文件及资料.墙面上不得乱涂乱画.（5）正常工作时间公共办公区域禁止吸烟.无公务性接待正常工作前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐.（6）工作人员离开办公区域,柜子、抽屉应及时上锁.废弃的文件及资料应及时销毁,重要文件不得放在桌面上,阅后及时归档.（7）不得在公共场所翻看企事业单位文件、资料,谈论涉及企事业单位秘密的问题,机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密.如有违反,视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分.（8）午休时间工作人员不得占用会议室等公共区域,不得私自拔掉电话线.午休结束时,迅速恢复正常办公秩序.发现正常工作时间还在睡觉者罚款100元/次.（9）企事业单位工作人员正常工作时间禁止进行私人接待.确因家庭紧急情况而必须在正常工作时间进行私人接待的,统1安排至接待室.必须简短扼要,语音适度,严禁闲谈,高声喧哗.（10）工作人员下班应及时关闭电源（电脑、电灯、空调、打印机、复印机）、门窗等,整理好某工作人员个人办公位的卫生,注意防火、防盗,下班未遵守规定关闭电源、门窗的,罚款100元/次.3、仪表仪容规范（1）工作人员正常工作应注意仪容仪表,着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐,不留奇怪的发型,不染两种或两种以上颜色的头发,正常工作时不准穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）.（2）女工作人员不准穿奇装异服、背心装、露脐装、超短裙、吊带衫等.不准浓妆艳抹,佩戴过分夸张的首饰,不准涂色彩鲜艳和有图形的指甲,不准在公共区域化妆.男工作人员不准留长发、蓄胡须、穿短裤、背心等.（3）前台工作人员,必须时刻精神饱满、坐姿端正.接听电话语气亲切、口齿清楚,用语标准.接待客人要礼貌、周全,客人来访应及时通报,进入领导办公室应先敲门通报,待领导允许后方可进入,并及时送上茶水.对推销员应礼貌拒绝,严禁其进入办公区域.4、设备管理（1）爱护公共设施,不乱写乱画,确保办公台面、墙壁、沙发、柜子、窗帘、门窗等不受污损,保持办公环境的清洁.（2）在日常工作中树立节约意识.节约使用纸张,提倡草稿打印使用单面废旧纸张,养成正反两面使用纸张的习惯,正式文件双面印制.按需复印、打印文件、资料,减少多余份数.禁止擅自打印、复印与工作无关的文件和资料.4、环境卫生（1）各办公室卫生由办公室人员自行打扫,要求做到地面无果皮纸屑、污渍,桌面干净整洁无灰尘,电脑键盘,主机、显示器等经常清扫.（2）工作人员应自觉维护办公室环境卫生,垃圾必须倒在指定垃圾桶内,严禁乱丢废纸等废物；不得随地吐痰.5、办公通话工作人员工作时间拨打、接听电话时应简短扼要,用语礼貌,语音适度,严禁闲谈,高声喧哗.6、餐厅秩序（1）企事业单位餐厅分为用餐区与工作人员休闲区.（2）企事业单位工作人员在企事业单位就餐的,遵循先来后到的顺序,依次排队盛饭、菜、汤,在用餐区用餐.（3）用餐期间不得大声喧哗,营造良好的用餐秩序.（4）用餐完毕后清洗自用餐具,并及时放入消毒柜内.如是工作人员自带餐具的,清洗完毕后自行存放,但不得放置在办公桌上.（5）企事业单位工作人员在工作人员休闲区休息后,必须清洗好使用过的茶杯、茶盘等,清理好废弃物,不得随意倾倒茶水,废弃物.用后不清理的,负责清理当天全企事业单位卫生.7、监督检查（1）行政部负责维护企事业单位办公区域的秩序和环境卫生,有权指出和批评任何违反公共道德的行为.全体工作人员应自觉遵守本制度,维护办公环境和秩序,共同营造良好的工作氛围.（2）制度执行情况由企事业单位行政部进行不定期检查,并按月将检查情况予以公示,如有违反制度规定的行为,按本管理制度进行处罚.。

办公室制度管理规定第一条总则为了加强办公室管理，提高工作效率，根据公司规章制度，特制定本规定。

本规定适用于公司全体员工，旨在规范办公室行为，保障办公室秩序，创造一个良好的工作环境。

第二条办公室环境管理1. 办公室应保持整洁、卫生，桌面物品摆放整齐，地面无垃圾，室内无异味。

2. 办公用品应按照公司规定统一采购、分发和回收，避免浪费和滥用。

3. 办公室内的植物应定期浇水、修剪，保持生长良好。

4. 严禁在办公室内吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴，不得大声喧哗，影响他人工作。

5. 办公室内的电器设备应正确使用，下班前应关闭电源，确保消防安全。

第三条办公用品管理1. 办公用品的采购、分发和回收应按照公司规定执行，由专人负责管理。

2. 员工应合理使用办公用品，不得浪费、滥用，严禁私自带走公司办公用品。

3. 办公用品的领用应填写领用单，经批准后方可领取。

4. 办公用品的损坏、遗失应及时上报，按照公司规定承担相应责任。

第四条文件管理1. 文件应按照公司规定进行分类、归档，由专人负责管理。

2. 重要文件应备份，并保存在安全的地方，防止丢失、损坏。

3. 文件柜应上锁，严禁将私人物品存放在文件柜内。

4. 不得随意泄露公司机密文件，严禁将公司文件带出办公室。

第五条考勤管理1. 员工应按照公司规定的时间到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工请假、外出应提前向上级汇报，经批准后方可离岗。

3. 员工出差应按照公司规定履行出差手续，出差期间应遵守公司规章制度。

4. 办公室应设立考勤表，由专人负责记录员工考勤情况。

第六条信息安全1. 员工应妥善保管公司资料，不得泄露公司机密信息。

2. 不得在办公室内谈论涉及公司机密的话题，严禁将公司机密信息告诉无关人员。

3. 办公室内的电脑、手机等设备应设置密码，防止信息泄露。

4. 不得在办公室内使用非法软件，不得进行非法操作，确保信息安全。

第七条沟通协作1. 员工应保持良好的沟通协作关系，共同推进工作进展。

办公室管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司办公室管理，提高工作效率，保障各项工作的顺利进行，特制定本办公室管理制度。

第二条本制度适用于本公司办公室的各项工作。

第三条办公室应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，维护办公室工作秩序。

第四条办公室每年进行一次制度评审，及时修订和改进本制度，以适应公司发展的需要。

第五条本制度的解释权归公司管理层所有，经所属部门或其他部门批准后方可实施。

第二章办公室的组织与管理第六条办公室负责办公室的日常管理工作，协助管理层完成各项工作。

第七条办公室设立办公室主任，由管理层任命，并聘请办公室管理人员组成办公室管理团队。

第八条办公室主任负责承担办公室的日常管理工作，具体职责如下：1. 组织制定办公室各项管理制度，并进行评审和修订；2. 制定办公室工作计划，确保各项工作的顺利进行；3. 组织办公室例会，及时交流工作情况，解决工作中的问题；4. 负责办公室人员的招聘、培训等工作；5. 指导新员工的入职培训和适应期工作，并监督其工作进展；6. 监督办公室内部工作流程，确保工作的高效运行；7. 负责办公室文件的管理、归档等工作；8. 协助管理层完成其他工作。

第九条办公室管理团队应按照公司要求，制定具体的管理工作计划，并组织实施，全面负责公司内部各项工作的协调和推进。

第三章办公室工作规范第十条办公室应严格遵守公司制度和政策，如工作时间、出勤、请假、奖惩等方面的规定。

第十一条办公室成员应保持良好的工作态度，严守工作纪律，严禁迟到早退、旷工等行为。

第十二条办公室成员应做到言行一致，不得发表与公司利益相悖的言论。

第十三条办公室成员应按照工作分工，完成本职工作，不得擅自干涉他人工作。

第十四条办公室成员应保守公司商机和机密，不得泄露公司的商业秘密。

第十五条办公室成员要积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升自己的专业素质。

第十六条办公室成员应保持工作环境的整洁和安全，并做好日常维护工作。

一、总则为了加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，各部门和员工应严格遵守。

二、办公室环境与设施1. 办公室应保持整洁、有序，不得堆放杂物，确保消防通道畅通。

2. 办公桌椅、电脑、电话等办公设备应摆放整齐，定期清洁维护。

3. 办公室内不得吸烟，保持空气流通，室内温度适宜。

4. 严格保护公司财产，不得随意借出、损坏或丢弃。

三、工作时间与考勤1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如因特殊原因需请假，应提前向部门负责人请假。

2. 部门负责人应负责监督本部门员工的考勤情况，确保员工按时到岗。

3. 严格执行加班制度，员工加班需填写加班申请，经部门负责人批准后方可加班。

四、办公秩序1. 员工应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成工作任务。

2. 不得在办公区内大声喧哗、吵闹，影响他人工作。

3. 遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

4. 使用公司网络资源时，不得进行非法操作，不得传播病毒、恶意软件等。

五、文件管理1. 文件应分类存放，归档整齐，便于查找。

2. 严禁擅自复制、借阅、修改、销毁公司文件。

3. 文件传阅需经部门负责人批准，并做好登记。

六、会议管理1. 定期召开部门会议、公司会议，传达公司政策、部署工作任务。

2. 会议期间，员工应认真听讲，做好笔记，及时反馈意见。

3. 会议记录需及时整理、归档，确保会议内容落实。

七、安全与环保1. 严格遵守国家安全生产法规，确保公司安全生产。

2. 节约用水、用电，减少资源浪费。

3. 遵守国家环保法规，减少污染排放。

八、奖惩制度1. 对遵守本制度、表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、影响公司形象的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订和完善。

办公室管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和提升办公室管理水平，确保工作效率和员工福利，制定本办公室管理规章制度。

第二条本规章制度适用于本办公室所有员工。

第三条所有员工在办公过程中，应遵循本规章制度，尊重职责，履行义务。

第四条办公室管理的目标是高效的工作环境、和谐的员工关系和优质的服务。

第二章岗位职责第五条各岗位的职责由上级领导根据工作需要和员工能力分配，员工应认真履行职责。

第六条各岗位应按时完成上级布置的工作任务，并保证质量和效率。

第七条所有员工应保守岗位机密，不得将相关机密信息外泄给他人。

第八条岗位职责发生变动时，员工应及时向上级汇报，并全力配合工作调整。

第三章工作纪律第九条所有员工应遵守工作时间，不得迟到、早退或无故请假。

第十条工作期间，员工应专注于工作内容，不得进行与工作无关的活动。

第十一条严禁在办公室吸烟，保持办公室内空气清新。

第十二条员工应保持工作环境整洁有序，定期清理工作台和个人物品。

第四章会议管理第十三条部门会议由部门负责人定期召开，员工应准时参加。

第十四条参会人员应准备好与会文件和讨论议题，积极参与会议讨论。

第十五条会议期间，应保持良好的会风，互相尊重、礼貌待人。

第十六条会议纪要应由会议秘书及时整理、归档，并及时向与会人员进行发送。

第五章信息管理第十七条员工对所获取的公司信息应保密，不得私自传播或泄露。

第十八条电子邮件和文档应按规定格式书写，严格遵守发文和收文流程。

第十九条员工应按时更新工作日志，详细记录工作进展和重要事务。

第二十条借用或外借公司资料需经上级批准，并按时归还。

第六章绩效考核第二十一条绩效考核是评价员工工作业绩和工作能力的重要手段。

第二十二条绩效考核根据岗位职责、工作目标和工作态度等因素进行。

第二十三条绩效考核结果将作为员工晋升和奖惩等方面的参考依据。

第二十四条对于工作表现优秀的员工将给予适当的奖励和激励。

第七章员工福利第二十五条本办公室将为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

办公室管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范办公室的管理，保障工作的正常运行，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室的所有工作人员。

第三条办公室工作人员应当按照本规章制度的规定履行各项职责，严格遵守各项规定。

第四条办公室在办公室正常营业时间内开放，其他时间，严禁非工作人员进入办公室。

第五条办公室工作人员应当保持工作场所的整洁、安全，不得擅自搬动、更改办公用品和设备。

第六条办公室工作人员应当严守工作纪律，遵守工作规定，不得擅离岗位、迟到、早退。

第七条办公室工作人员应当保护办公室内的财产，严禁私拿、私用办公室内的物品。

第八条办公室工作人员应当保守机密，不得泄露与工作相关的信息，严禁私自复制、传播文件。

第九条办公室工作人员应当保持良好的仪容仪表，遵守职业道德，维护办公室的形象。

第十条办公室工作人员应当积极主动地完成上级交给的工作任务，不得敷衍、推托。

第二章工作安排第十一条办公室工作人员应当按照工作日历履行工作职责，不得私自请假。

第十二条办公室工作人员应当按照工作任务的指示进行工作，不得擅自扩大或减少工作范围。

第十三条办公室工作人员应当按照工作要求和工作进度，主动协调工作，保证工作按时完成。

第三章工作纪律第十四条办公室工作人员应当按照工作纪律要求，保持工作场所的整洁和秩序。

第十五条办公室工作人员应当按照工作纪律要求，保持工作的高效、高品质。

第十六条办公室工作人员应当按照工作纪律要求，遵守保密规定，保护机密信息的安全。

第十七条办公室工作人员应当按照工作纪律要求，保持工作纪律的严肃性和公正性。

第四章外出办公第十八条办公室工作人员外出办公应当事先报备，获得批准后方可外出。

第十九条办公室工作人员外出办公应当严守工作纪律和工作秩序，保持良好的形象。

第二十条办公室工作人员外出办公期间，应当保持联系，及时报告工作进展情况。

第二十一条办公室工作人员外出办公后，应当及时完成有关工作，并将工作成果及时上报。

办公室管理规章制度范本以下是一份办公室管理规章制度的范本，你可以根据自己的实际情况进行修改和补充：第一章总则第一条为了加强办公室内部管理，建立良好的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条每个办公室成员都应严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应处罚。

第四条办公室成员应相互尊重、互帮互助，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

第二章工作时间第五条办公室的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由上级安排。

第六条办公室成员应按时上下班，迟到、早退应事先请假，并由上级批准。

第七条若因工作需要而需要加班，应提前向上级申请，并获得批准。

第三章工作纪律第八条办公室成员应按照规定的工作岗位和要求完成工作任务，保证工作质量和效率。

第九条严禁在办公室内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。

第十条办公室成员应保持办公室的卫生和整洁，保持办公设备的正常使用和维护。

第四章保密工作第十一条办公室成员在工作期间接触到的与公司内部事务和客户信息，应严格保密，禁止泄露给外部人员。

第十二条办公室成员不得私自使用公司的商业机密和商业资料，以免对公司利益造成损害。

第十三条办公室成员应遵守公司的保密规定，不得利用工作之便谋取私利。

第五章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的办公室成员，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣减奖金、降职、辞退等。

第六章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，并由办公室主任负责解释和执行。

第十六条对于本规章制度的修改和补充，应经办公室主任批准，并通知所有办公室成员。

办公室管理规章制度范本（二）第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则第一条服务规范1.仪表。

公司职员应仪表整洁、大方。

2.微笑服务。

在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

办公室档案管理制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国档案法》等法律法规，为加强办公室档案管理，确保档案的有效利用和保护，制订本制度。

第二条本制度适用于办公室内的所有档案管理工作，包括收集、整理、保存、利用和销毁等环节。

第三条办公室档案管理工作必须严格按照本制度的规定进行，确保档案的准确、完整、及时、可靠。

第二章档案的分类与整理第四条办公室档案按照内容、形式和用途进行分类，分为机要文件、办公文件、案卷和资料等四大类。

第五条机要文件包括各级文件、报告、决策等重要文件档案；办公文件包括日常工作中产生的通知、请示、函件等档案；案卷包括相关单位的案卷；资料包括各类会议资料、项目资料等。

第六条办公室档案应当按照文件编号和日期进行整理，确保档案能够快速检索。

第七条档案整理应当做到文件齐全、顺序清晰、标识明确，并制作档案目录。

第三章档案的归档与保存第八条办公室档案应当按照规定的流程进行归档，确保档案的完整性和可靠性。

第九条归档的档案应当在归档目录中进行登记，并在档案库中妥善保存，确保档案的安全。

第十条机要文件归档后应当由专人负责保管，确保档案的保密性。

第十一条档案保存期限应当根据相关法律法规进行确定，超过保存期限的档案应当进行整理和销毁。

第四章档案的利用与借阅第十二条办公室档案应当按照规定的权限进行利用和借阅。

第十三条借阅档案应当填写借阅申请表，并经过审批后方可借阅，借阅期限一般不超过15个工作日。

第十四条借阅的档案应当做到勿拆勿乱，借阅完毕后应当及时归还。

第十五条档案利用和借阅记录应当及时登记，确保档案利用情况的追踪和统计。

第五章档案的转移与销毁第十六条办公室档案在需要转移时，应当填写档案转移登记表，并经过审批后进行转移。

第十七条档案转移时应当制作档案转移清单，并核对档案的数量和完整性。

第十八条档案转移后应当及时将档案移交给接受单位，并进行确认。

第十九条档案销毁应当按照规定的程序进行，需经过审批和备案。

一、总则为了规范办公室管理，提高工作效率，保障员工权益，营造和谐、有序的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室及其员工。

三、办公室管理职责1. 办公室主任负责办公室的全面管理工作，组织实施本制度，协调各部门之间的工作关系。

2. 办公室管理员负责办公室的具体事务管理，包括办公用品采购、分配、保管等。

3. 各部门负责人对本部门办公室的日常管理工作负责。

四、办公室卫生管理1. 办公室保持整洁、卫生，员工应保持个人工作区域的干净、整洁。

2. 每日下班前，员工应清理个人工作区域，保持地面、桌面、文件柜等整洁。

3. 办公室公共区域（如洗手间、休息室等）由管理员负责清洁，员工应共同维护。

4. 定期进行大扫除，具体时间由办公室管理员安排。

五、办公用品管理1. 办公用品由办公室管理员统一采购、分配，各部门根据实际需求向管理员申请。

2. 办公用品采购应遵循经济、实用、节约的原则。

3. 办公用品领用后，应及时登记在册，并保持合理库存。

4. 办公用品不得随意丢弃，损坏或丢失应及时报修或赔偿。

六、设备管理1. 办公设备（如电脑、打印机、复印机等）由办公室管理员负责维护和管理。

2. 员工应爱护办公设备，不得随意损坏或擅自拆卸。

3. 办公设备出现故障，应及时报修，不得私自修理。

4. 办公设备的使用年限达到报废标准时，由办公室管理员负责报废手续。

七、信息安全管理1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得泄露公司秘密。

2. 办公室内部资料不得擅自外传，确需外传的，需经相关部门批准。

3. 办公室网络使用应遵守公司网络安全规定，不得非法访问、下载、传播有害信息。

八、加班管理1. 员工加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。

2. 加班时间计入加班工资，具体计算方法按公司相关规定执行。

3. 办公室管理员负责加班记录，确保加班工资的准确发放。

九、奖惩制度1. 对认真履行职责、表现突出的员工，给予表彰和奖励。