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安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
安全环保管理制度一、总则为了确保企业的安全环保工作能够健康、稳定、持续地开展，提升员工健康与安全的意识，减少对环境的污染并保护生态环境，本制度制定。
本制度适用于公司全体员工，是企业安全环保工作的基本依据。
二、安全管理1、安全责任1.1 公司安全领导小组负责制定安全管理制度和安全操作规程，组织安全培训，进行安全检查和事故调查及处理等工作，并适时组织开展安全宣传教育活动。
1.2 各部门负责人负责本部门安全工作，具体包括安全生产责任制的建立和落实，设备设施的安全使用，从业人员的安全培训与教育，及时消除隐患等。
1.3 全体员工有安全意识和操作规程的学习与遵从的责任，并积极向上级报告安全隐患和事故信息。
2、安全教育与培训2.1 公司在职员工应参加企业安全培训，并确保培训活动覆盖全员，内容包括安全操作规程的学习、事故案例分析和教育等。
2.2 新进员工应在入职前接受安全教育和培训，并通过考试合格后方可上岗。
2.3 对于特殊岗位的员工，公司应定期进行专项培训，提高其安全操作技能和防范意识。
3、安全操作规程3.1 公司应根据不同作业环节，制定相应的安全操作规程，并提供给岗位人员阅读和执行。
3.2 全体员工应按照相应的安全操作规程进行操作，不得随意违规操作，如有违规行为均应按企业规定予以处理。
3.3 员工在工作中发现、认识到安全隐患存在的，应立即采取措施，停止作业并及时报告上级，避免事故的发生。
4、安全设施与设备4.1 公司应根据作业安全风险评估，配备相应的安全设施和设备，并定期检查、维护和更新。
4.2 部门负责人应定期检查本部门安全设施和设备的完好性和有效性，并建立相应的检查、维护和更新记录。
4.3 员工在作业过程中应正确使用安全设施和设备，并定期参加维护保养培训，掌握相应的使用技能和方法。
5、安全防范措施5.1 公司应建立完善的安全防范制度，包括物理防范和技术防范措施，保护企业财产和员工的人身安全。
5.2 全体员工在工作和生活中应加强自我保护意识，做好个人安全、环境和社区的防护工作。
安全环保管理办法范文第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全生产管理和环境保护工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护社会公共利益，按照国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于本企业的所有员工、访客以及参与企业活动的其他人员。
第三条安全环保管理责任本企业的安全环保工作由企业的领导负总责，具体负责的部门和人员须认真履行职责，确保安全环保工作的有效实施。
第二章安全管理第四条安全生产责任制本企业建立安全生产责任制，明确各级单位和相关人员的安全生产责任，并将其纳入绩效考核体系。
第五条安全生产培训本企业对新员工和岗位转变的员工进行安全生产培训，并定期开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
第六条安全生产设施本企业配备符合国家标准的安全生产设施，保证设施的有效运行和维护。
对于设备的关键部位和易发生事故的部位，应做好防护设施和安全标识。
第七条安全设备使用本企业规定所有员工必须正确使用和佩戴与工作相关的安全设备，严禁私自改装或拆卸安全设备，不得随意停用或移动安全设备。
第八条事故报告和处理本企业要求所有员工在发生事故后立即报告，并按照紧急处理计划进行处置。
同时，要开展事故调查，查明事故原因，采取相应的措施防止类似事故的再次发生。
第三章环境保护第九条环境保护责任本企业建立环境保护责任制，明确各级单位和相关人员的环境保护责任，并将其纳入绩效考核体系。
第十条环境影响评价本企业在开展新项目、新工艺、新设备投产前，要进行环境影响评价，并按照评价结果采取相应的控制措施。
第十一条应急预案本企业制定环境应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十二条排污与废物处理本企业要按照国家和地方的有关法规，建立健全排污与废物处理制度，保证排放的废物和污水符合环保标准。
第十三条资源节约与循环利用本企业鼓励员工节约资源，促进循环利用，推进绿色发展。
同时，要定期进行资源评估，制定相应的节能减排计划。
第一章总则第一条为加强公司安全环保管理工作，保障员工生命安全、身体健康和公司财产安全，防治环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，各部门应严格执行。
第三条公司安全环保管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、科学管理、持续改进”的原则。
第二章组织架构与职责第四条公司成立安全环保管理委员会，负责公司安全环保工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条安全环保管理部门负责公司安全环保工作的具体实施，包括：1. 组织编制和实施公司安全环保管理制度；2. 负责安全环保教育培训和检查；3. 组织开展安全环保事故调查和处理；4. 负责环保设施运行和维护；5. 负责环境保护法规、政策的宣传和贯彻。
第六条生产部门负责：1. 严格执行安全环保管理制度，确保生产过程安全、环保；2. 配合安全环保管理部门开展安全环保教育培训和检查；3. 落实生产过程中的安全环保措施，确保污染物达标排放。
第七条质量管理部门负责：1. 严格执行国家有关产品质量、环保标准；2. 加强对产品质量和环保性能的监控，确保产品符合要求；3. 及时反馈产品质量和环保问题，协助解决。
第八条人力资源部门负责：1. 负责招聘具备安全环保意识和能力的员工；2. 组织员工进行安全环保教育培训；3. 监督员工遵守安全环保规章制度。
第三章安全环保管理制度第九条安全生产管理制度：1. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；2. 严格执行操作规程，防止人为操作失误；3. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 落实安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十条环保管理制度：1. 严格执行国家环保法规和标准，确保污染物达标排放；2. 定期进行环保设施运行和维护，确保设施正常运行；3. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识；4. 建立环保档案，定期进行环保监测和评估。
第十一条应急管理制度：1. 制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序；2. 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；3. 及时报告、处理突发事件，减少事故损失。
环境保护管理制度（精选8篇）环境保护管理制度环境保护管理制度（精选8篇）在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
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环境保护管理制度1第一章目的第一条为了保护公司生活和生产环境，防治污染，确保全面完成污染减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。
第二章适用范围第二条xxxx集团有限公司。
第三章职责第三条董事长是公司最高管理者，是公司环境保护工作的第一责任人，应认真遵守国家环保法律法规和方针、政策，加强环境保护和污染防治工作，把环境保护工作列入公司重要议事日程，不定期召开公司级会议，解决有关环境保护的重大问题，并对本制度的贯彻落实负领导责任。
第四条公司领导实行环境保护“一把手”负责制，对本单位环境保护工作负责，制定环境保护目标，并进行内部考核。
组织本单位职工专业技能培训，确保职工按照岗位操作规程进行操作，避免因错误或习惯性操作引发污染事故。
第五条公司建立适应企业发展需要的、健全的环境保护管理体系和从事环境保护工作的专业或监管队伍，建立健全环境保护制度。
第六条公司安环部负责具体贯彻实施国家有关环保法律、法规、方针和政策，配合生产部共同推进公司清洁生产工作，对公司环境保护工作实施统一监督管理，对各排污单位进行考核，负责组织对污染事故的调查，并有权力提示新建、改建、扩建项目的“三同时”工作。
第七条公司生产部门在组织生产过程中，必须将保护环境放在重要位置，确保环保设施与生产设施同步运行，并对生产过程中的污染环境事件负责。
第八条工程管理部门在组织新、扩、改建项目论证审查时，要将环境保护列入项目重要内容，确保环保“三同时”，并采用先进适用的污染物治理、防护技术。
第九条设备管理部门要将环保设施纳入生产设施的统一管理，确保环保设施正常运行，达到设计要求，并对环保设备的技术状况和正常运行负责。
安全生产、环境保护管理制度范文【安全生产管理制度】一、目的和原则安全生产管理制度是为了保障员工的安全健康和提高生产环境的安全性，保障企业的正常运营和发展，制定的管理规定。
二、职责和权利1. 各级领导要重视安全生产工作，负责制定和实施安全生产管理制度。
2. 部门负责人要组织实施安全生产管理制度，监督部门内的安全生产工作。
3. 员工要遵守安全生产管理制度，积极参与安全生产工作，保护自己和他人的安全。
三、安全生产措施1. 安全培训：新员工入职前要接受安全培训，定期进行安全知识的培训。
2. 安全设备：企业要配备必要的安全设备，如防护服、安全帽等，并确保设备的有效性和良好状态。
3. 安全巡查：定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理，确保生产环境的安全。
四、事故应急处理1. 发生事故时，及时报告上级领导，并采取紧急措施控制事故扩大。
2. 调查事故原因，总结经验教训，提出改进措施。
3. 组织受伤员工进行医疗救治，给予必要的帮助和安抚。
【环境保护管理制度】一、目的和原则环境保护管理制度是为了保护环境资源，促进可持续发展，制定的管理规定。
二、职责和权利1. 环保部门负责制定和实施环境保护管理制度，监督环保工作的实施。
2. 各部门负责人要组织实施环境保护管理制度，确保生产过程中不对环境造成污染。
3. 员工要积极参与环保工作，遵守环保管理制度，减少对环境的不良影响。
三、环境保护措施1. 废物管理：定期清理废物，分类处理，确保不对环境造成污染。
2. 节能降耗：制定节能降耗目标，合理使用能源，减少能源消耗。
3. 环境监测：定期进行环境监测，发现问题及时处理，确保环境质量达标。
四、环境事故应急处理1. 发生环境事故时，及时报告上级领导，并采取紧急措施控制事故扩大。
2. 开展环境事故调查，查明事故原因，采取措施避免再次发生类似事故。
3. 整理事故处理经验，制定应急预案，提高环境事故应对能力。
以上是安全生产、环境保护管理制度的一些内容，企业可以根据自身情况进行制定和完善，以保障员工的安全和环境的保护。
第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产和环境保护的法律法规，加强我公司安全环保管理，保障员工生命安全、身体健康和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等与公司业务相关的单位及个人。
第三条公司安全环保工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产管理第四条安全生产责任1. 公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任；3. 员工对本岗位安全生产负直接责任。
第五条安全生产管理职责1. 公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的统筹规划和组织实施；2. 各部门设立安全生产管理小组，负责本部门安全生产工作的具体实施；3. 员工应积极参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
第六条安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗；3. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
第七条安全生产检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；2. 员工应主动发现和报告安全隐患，及时消除事故隐患；3. 对重大安全隐患，应立即停产整改，并报告上级部门。
第八条事故报告与处理1. 发生安全事故时，应及时报告上级部门，并按规定进行调查处理；2. 事故调查处理应查明事故原因，落实责任，制定整改措施；3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
第三章环境保护管理第九条环境保护责任1. 公司法定代表人是公司环境保护的第一责任人，对公司环境保护全面负责；2. 各部门负责人对本部门环境保护负直接责任；3. 员工对本岗位环境保护负直接责任。
第十条环境保护管理职责1. 公司设立环境保护委员会，负责公司环境保护工作的统筹规划和组织实施；2. 各部门设立环境保护管理小组，负责本部门环境保护工作的具体实施；3. 员工应积极参加环境保护培训，提高环保意识和技能。
一、总则为加强企业安全管理，提高环保意识，保障员工生命财产安全，保护环境，促进企业可持续发展，特制定本制度。
二、安全环保职责1. 企业全体员工应严格遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规，自觉履行安全环保职责。
2. 企业各部门、各岗位应明确安全环保责任，制定具体的安全环保措施，确保安全生产和环境保护工作落到实处。
3. 企业领导层应加强对安全环保工作的领导，将安全环保工作纳入企业发展战略，确保安全环保工作与生产经营同步推进。
4. 安全环保管理部门负责企业安全环保工作的全面监督、管理、协调和指导。
5. 企业各部门负责人对本部门的安全环保工作负总责，确保本部门安全环保工作落到实处。
6. 企业员工应自觉遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，提高安全环保意识。
三、安全环保管理措施1. 安全生产管理（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全环保职责。
（2）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全环保意识。
（3）加强设备设施的安全管理，定期进行安全检查，确保设备设施安全可靠。
（4）加强作业现场安全管理，防止事故发生。
2. 环境保护管理（1）贯彻执行国家环境保护法律法规，确保企业生产过程符合环保要求。
（2）加强环境监测，及时发现和治理污染问题。
（3）推广清洁生产技术，降低污染物排放。
（4）加强固体废弃物、废水、废气等污染物的处理和处置。
3. 应急管理（1）建立健全应急预案，明确应急组织、职责和程序。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
四、奖惩措施1. 对在安全环保工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全环保规定、造成事故或污染的单位和个人，依法予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全环保管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业领导层根据实际情况予以补充和修订。
安全环保管理规章制度5篇安全环保管理规章制度精选篇1为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。
一、组织机构1.公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。
公司办公室是安全委员会的常设办事机构。
2.事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。
事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。
二、社会治安1.各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。
2.各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。
3.各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。
4.员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。
三、安全生产1.车间安全1).车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。
各车间、班组必须设立安全员，并制定安全员岗位职责。
2).员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。
3).各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。
严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。
4).在使用生产设备和有毒有害化学药品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。
5).劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。
6).各部可根据工作和生产情况制定本部门的具体管理条例并监督实施。
2.库房安全1).库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由管理规划部负责。
安全环保管理规章制度第一章总则第一条为了认真贯彻执行国家的环境保护法律法规，加强企业的环境保护工作，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的生产设施安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部的所有部门、员工以及与企业相关的外部单位和个人。
第三条企业安全环保工作的宗旨是：以人为本，预防为主，安全第一，环保优先，科学管理，持续改进。
第四条企业安全环保工作的目标是在保证员工安全和企业生产设施安全的前提下，实现生产过程的环境友好，减少环境污染，提高资源利用效率，促进经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。
第二章组织机构和职责第五条企业应设立安全环保管理机构，负责组织、协调和监督企业的安全环保工作。
第六条企业主要负责人是安全环保工作的第一责任人，对本企业的安全环保工作全面负责。
第七条各部门、车间、班组应设立安全环保管理员，负责本部门、车间、班组的安全环保工作。
第八条企业应制定安全环保责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产和环境保护职责。
第三章安全环保管理措施第九条企业应开展安全环保教育和培训，提高员工的安全环保意识和技能。
第十条企业应制定和执行安全生产操作规程，确保生产过程的安全。
第十一条企业应开展环境风险评估，制定环境应急预案，预防和控制环境事故的发生。
第十二条企业应加强生产过程中的环境保护，采用清洁生产技术和工艺，减少污染物的排放。
第十三条企业应建立和完善环保设施，保证其正常运行和有效管理。
第十四条企业应加强职业健康安全管理，防止职业病的发生。
第十五条企业应定期进行安全环保检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
第四章奖惩制度第十六条企业应建立安全环保奖惩制度，对在安全环保工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第十七条对违反安全环保规定的行为，企业应依法进行处理，对直接责任人和负有领导责任的人员进行追责。
安全环保管理制度目录1．安全生产责任制度（1）为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产法律法规及铁道部的相关规定，按照集团公司的安全文件要求，结合铁路工程的实际情况，制定本制度。
（2）项目部实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、落实到人、分工负责、齐抓共管的原则；坚持分级管理、各负其责、自上而下逐级监督管理的原则。
（3）项目部通过与各架子队签订《铁路建设项目安全质量环保责任书》的形式，明确项目部所属各架子队的安全生产责任，切实将安全生产责任制落实到基层。
（4）项目部所属各架子队队长是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。
（5）项目部全体员工必须对各自岗位上的安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
（6）项目部全体员工除应履行本规定所列的安全生产职责外，还应完成项目部安排的其它安全生产工作。
2．安全教育培训制度2.1总则（1）为规范项目部安全生产培训、教育活动，提高全体员工的安全素质和自我防范意识，根据福平公司标准化项目部的规定，结合项目部实际，特制定本制度。
（2）本制度适用于项目部各部门及架子队所有员工。
2.2 组织管理（1）全教育培训实行逐级负责制，安全质量部是项目部安全教育培训的管理部门，负责拟定安全教育培训计划，督促、检查安全教育培训计划的实施和完成情况，综合管理部和工程部是其他安全教育培训的归口管理部门。
（2）项目经理、架子队安全生产第一责任人，必须对本部安全生产教育培训工作负责，要确保安全教育培训所必需的人员、资金和物资。
（3）安全质量部配备培训管理人员，履行项目部安全生产教育培训管理职责。
负责派送人员参加指挥部及其他上级单位组织的安全教育培训，并根据项目部的特点，组织开展其他各类安全教育。
（4）各级安全教育管理部门必须建立健全安全教育培训档案。
安全教育培训档案应包括：1）培训计划表；2）培训内容；3）考核、考试试卷；4）花名册、成绩登记表；5）培训记录表。
2.3教育形式和内容安全教育的主要形式有：新员工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复审教育、员工变换工种岗位时的转岗教育，员工休假复工时的复工教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等。
2.3.1三级教育一级（项目部）、二级（项目部所属各架子队）和三级（班组）凡新招（聘）、调入项目部员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。
新员工到达分配单位后，由项目部安全质量部组织进行三级安全教育培训，培训完后，由项目部安全质量部进行考试，考试合格者，方可进入生产作业现场。
（1）一级安全教育。
①一级教育由项目部安全质量部组织实施。
②教育时间为12学时。
③教育内容：a、劳动保护的意义和任务；b、国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；c、项目部承担施工任务的安全生产特点；d、项目部安全生产的各项规章制度；e、具有代表性的重大事故案例及经验教训等。
（2）二级安全教育①二级安全教育由项目部、架子队主要负责人和安全员组织实施。
②教育时间为12学时。
③教育内容：a 项目部、架子队承担施工任务的概况和特点；b、项目部、架子队相关的安全生产规章制度；c、项目工程施工现场安全生产文明施工的制度、规定；d、施工中高处坠落、触电、物体打击、机械（起重）伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施；e、危险作业场所和危险源及应注意的事项；f、具有代表性的重大事故案例及经验教训等。
（3）三级安全教育①三级安全教育由各架子队班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。
②教育时间为24学时。
③教育内容：a、班组工作性质及职责范围；b、班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；c、设备、设施的性质及安全装置；d、本岗位的安全操作规程及规章制度；e、正确保管、使用劳动防护用品等。
2.3.2经常性教育经常性的安全教育是贯穿于管理工作的全过程，因此要根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式有：（1）班前（会）安全活动班前（会）安全活动以班组为单元，班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
（2）上岗交底。
交当天的作业环境、可能存在的安全隐患、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
（3）上岗检查。
查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。
（4）其他形式①施工现场入口处的安全纪律牌；②举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会；③建立安全保护教育室，举办安全保护展览；④举办安全保护广播，印发安全保护简报、黑板报、宣传栏；⑤张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号；⑥举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
2.3.3特殊工种作业人员的持证上岗教育和复审教育（1）特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。
因此，必须按照国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的要求，进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后，持证才能上岗。
（2）特种作业人员的持证上岗教育和每年20学时的在岗安全生产继续教育，由综合管理部负责协调、联络等工作。
（3）特种作业人员范围：电工；电、气焊工；吊车工；厂内机动车辆（反铲、推土机等）；压力容器操作工；剪、冲、压工；耐压试验工；国家规定的其他工种。
（4）凡要从事特种作业人员，须由用人单位提出书面申请，经物资设备部、综合管理部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。
特种作业学员在实习期内严禁独立作业。
（5）特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全环保监察部门考核合格后，持证才能上岗。
?（6）调入本项目部的特种作业人员，必须持证到综合管理部进行验证，否则不准从事特种作业工作。
2.3.4变换工种教育（1）变换工种教育是指职工调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
（2）变换新工作岗位，主要指职工在单位内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，由接收单位进行相应工种的安全生产教育。
（3）教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行厂队、班组二级安全教育。
（4）由一般工种变换为特种作业工种，必须按项目部的特种作业人员管理办法经过安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准独立上岗作业。
2.3.5全员安全教育（1）全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。
全员安全教育必须全员参加。
（2）在岗安全生产继续教育学习①凡调入项目部工作满1年者,必须接受在岗安全生产继续教育。
②项目部的主要负责人和架子队现场第一责任人，每年接受政府具有安全生产管理职能的部门组织的在岗安全生产继续教育，时间不得少于16学时，由综合管理部负责协调、联络等工作。
架子队负责人可以与自己的上级单位等联络，进行在岗安全生产继续教育。
③项目部安全质量部专职安全员需接受行业或政府主管部门组织的在岗安全生产继续教育，时间不得少于16学时，由综合管理部负责协调、联络等工作。
④项目部下属架子队其他人员需接受本单位组织的在岗安全生产教育，时间不得少于16学时。
⑤项目经理、主要负责人、安全质量部专职安全员和架子队现场第一责任人的在岗安全生产继续教育记录资料由综合管理部负责整理归档于安全质量部。
（3）全员安全教育内容：①安全生产法规、政策、方针及意义；②正确使用劳动防护用品及保管；③安全技术知识；④工伤事故的紧急救护及自救措施；⑤工伤事故案例及教训。
（4）安全质量部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故架子队人员缺勤者由相关架子队负责进行教育。
（5）全员教育必须在每年的10月中旬前完成，同年的10月中旬由安全质量部负责组织考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可继续上岗工作。
2.3.6复工教育（1）凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。
（2）复工教育范围：①脱岗外出学习或外借半年以上人员；②产假半年以上人员；③病休半年以上人员；④工伤痊愈的上岗人员；⑤其他离岗半年以上人员。
（3）复工人员的教育应由项目部和下属架子队分别进行。
经过教育后，由安全质量部出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。
无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。
2.3.7四新教育（1）四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。
（2）四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。
（3）四新教育内容：①新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；②四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；③新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；④正确使用个人防护用品的要求。
2.3.8项目部管理人员安全教育（1）项目经理、副经理和安全总监每年参加指挥部、分局、业主、地方政府等安全教育培训学习时间不少于20学时。
（2）安全生产专（兼）职管理人员，除了参加有关部门规定的安全培训、并取得相应证书外，每年还应参加由指挥部、分局、公司或地方政府有关部门组织的培训，时间不少于20学时。
（3）项目部及各架子队特种作业人员必须持证上岗，对从事电气、起重、司炉、焊接、登高架设、场内机动车驾驶以及接触易燃、易爆有毒害气体等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经考试合格、取得特种作业资格或操作证后，方可上岗作业。
2.4罚则（1）项目部下属单位有下列行为之一，由安全质量部责令其限期改正，并处500元的罚款：1）未按本制度按时报送相关记录资料的；2）未按本制度及时对从业人员进行安全培训的；3）安排考试不合格的人员上岗工作的；4）没有认真开展班前教育的。
（2）项目部下属架子队有下列行为之一的，由安全质量部责令其限期改正，并处1000元的罚款：逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处2000元的罚款：1）未如实告知从业人员有关安全生产事项的；2）特种作业人员未经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的；3）安全第一责任人和安全管理人员未按相关规定经考试合格的；4）未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；（3）项目部下属架子队有下列行为之一的，由安全质量部给予警告，并处2000元的罚款：1）没有开展班前教育的；2）编造、伪造安全培训记录、档案的；3）伪造安全资格证书的。
