2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析二十七

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十四2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。

教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。

推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。

面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。

面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网你和同事在进行一次执法行动中，发现当事人是你的亲友，而你的同事不知道这个情况，你怎么办?【参考答案】亲属回避是公务任职回避的一种基本形式。

它能够加强对公职人员的管理和监督，保证公职人员正常履行职责。

面对题目中的情况，我应遵循法规，采取任职回避的方式，及时做好如下处理：首先，如实说明，采取回避态度。

在执法过程中，我发现当事人是我的亲友，但是同事却不知道这件事，依据执法人员回避制度，我会及时向同事说明情况。

在第一时间，将同事拉到无人地方，向他解释说明清楚我与当事人的具体亲属关系，并表示道歉，承诺会及时报到领导，让其他同事接替我的工作。

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十三2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

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更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网你领导外出一段时间，这期间他让你负责主持职场内部工作，而你科室的两个女同事经常不来上班，此时，你应该怎么办?【参考答案】领导外出一段时间，由我来主持职场内部工作，我会保持高度负责的态度，认真做好领导交待的任务。

面对题目中科室的两位女同事经常不来上班的情况，我会做出如下处理：首先，有效沟通，了解情况。

我会与两位女同事进行有效沟通，充分了解两位同事不来上班的真实原因，并委婉说明他们的做法不仅让我们的工作安排处于不便境界，而且给我们科室的形象带来了不好的影响，更重要的是对其自身以后的发展也会有不利影响。

如果却有事情需要进行处理，请提前与我进行联系，在有效说明情况的基础上，我会尽力为其协商。

2016年河南省事业单位招聘面试真题7月22日上午8：301有人说，做人的诀窍是抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己，你对此有什么看法？2单位由你牵头组织一次学习性课题研究，你怎么组织？3．你所在的单位在网站上公布了一个政策法规，但是引起了媒体和群众的误解和他们的质疑，你怎么来解决这个问题？1. 【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这两句话在处理人际关系方面是很有道理的。

说明我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

（２）“三人行，必有我师”，做人，必须把自己放低。

只有放低自己，尊重别人，抬高别人。

才能正视别人的意见和建议，接受他人的高见，才能得到别人的诚心指点和帮助，创造一个良好的工作环境。

如果把自己放置的过高，抬高自己，找不准位置，目中无人、目空一切，惟我独尊，不可一世，说话做事肆无忌惮、张牙舞爪，不仅能不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持，错过很多机遇，最终一事无成，留下终生悔恨和遗憾。

（３）但是我们在“抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己”的同时要把握一个度，不能一味的去迎合、附会他人，要不违反我们的原则。

作为一名公务员，我们要认识到每个人都有自己的优势和特长，每个人也都有自己的短处和不足。

在工作和生活中，要在坚持原则的基础上，学会放低自己，俯下身子，放下架子，脚踏实地，扎扎实实地做好每一件事，做一名优秀的公务员。

2. 【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）在工作中每一次课题研究对单位成员来讲都是非常重要的，可以提高对我们的业务能力，所以我会认真组织，使我们这次学习性课题研究取得良好的效果。

（２）①计划阶段：我会就研究的课题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、工作人员的选择、形式、具体内容，报领导审批，并做相应修改。

②准备阶段：提前协调各部门。

成立工作小组，分工合作；布置好会场，印发相关资料；联系好参加的领导、专家；拟定好人员名单和会议流程；安排好工作与服务人员等。

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析四十一2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

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(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网领导安排你的同事负责一项工作，没有做好，之后领导安排你去负责这项工作，但之前负责该项工作的同事不配合你，你会如何开展这项工作?【参考答案】同事间只有建立起良好的人际关系，才能将日常的各项工作任务顺利予以完成。

在面对题目中所述问题，我定将认真反思自身的不足，查找同事不配合我工作的原因，并积极采取有效措施化解我与该名同事之间的误解，共同努力将该项工作做好。

具体我将这么做：首先，端正态度，理性看待同事不配合我工作这件事。

毕竟同事之前作为该项工作的负责人，付出了很多努力却没有得到领导的认可，并撤销其负责人的职务，心里难免有些失落，因而工作上有些消极，也可以理解。

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试案例解析2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

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面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网【例题】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。

(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。

(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。

【参考答案】生活中，我们会经常遇到这种同时需要解决的事情。

这时首先不要自乱阵脚。

要本着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题。

面对这三件事，我是这样来处理的。

(1)我首先处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，如果不能及时地解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会出现无法控制或意想不到的局面。

郑州事业编招聘2016年考试真题及答案解析【下载版】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1：宇宙：太阳系：地球（）单项选择题大学：哲学系：教授天空：白云：水气太阳：耀斑：黑子中国：广东：广州2：借口就是承认活动本身是错的，但是当事人否认他应当承担贵任，辩解则是承认应当对活动承担贵任，但是当事人否认这项活动是错的，面对失败的事件时，人们使用借口以尽可能地减轻自己应当承担的贵任；而人们使用辩解的目的是试图重新界定有争议的行动，使之肴起来不至于太差。

根据上述定义，下列属于辩解的是：（）单项选择题小李失去了一笔业务，给公司造成了一定损失，他说，这是由于他腿伤发作迟到了半个小时造成的某部门工作出现失误，负责人说：“他们决定时根本就没有征求我的意见，我对此一无所知。

”某国消费者对在包装中加入一氧化碳使肉类看起来红润新鲜的做法表示质疑，但该国食品管理局称这种做法“总体上’是安全的某公司产品出现质量问题，声明说这是由于他们使用了其他公司生产的不合格部件造成的3：“邓小平理论是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论，只有邓小平理论能够解决社会主义的前途和命运问题。

”其最根本的依据是()。

单项选择题马列主义、毛泽东思想已经过时，不能解决中国所面临的实际问题邓小平理论是发展着的科学理论，它揭示了我国社会主义建设的规律性邓小平理论的精髓是解放思想、实事求是邓小平理论的首要的基本的理论问题是“什么是社会主义、怎样建设社会主义”4：有关权威人士表示，13亿人口规模的到来，使我国人口和计划生育工作面临新的严峻挑战。

现在是人口低增长率、高增长量并存的时期，人口规模庞大的基本国情没有变，目前的低生育水平并不稳定，出生人口性别比持续升高，流动人口、老龄人口将进入高峰期，劳动力人口剧增给充分就业增添了明显压力。

根据这段话，可以得出的结论是（）。

单项选择题近年来我国人口增长率持续升高近年来我国人口增长量持续升高我国老龄人口占总人口的比例将增加我国人口持续增长的趋势将得以改变5：（）之于实用，好像抽象之于（）单项选择题实际—空间理论—具体原则—模糊理论—概念6：0，1，4，11，26，57，（）。

2016年郑州市属一批事业单位笔试行测并列主题句解答技巧2016年郑州市属一批事业单位招聘考试公告已出：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

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推荐：2016年郑州市属第一批事业单位笔试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位管理岗笔试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网笔试备考更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网推荐：2016年郑州市属一批事业单位笔试备考专题在事业单位行测考试中，言语理解与表达部分的考查关键取决于阅读的技巧和速度。

考试中会有由多种关联词语引导的复句构成的文段，考生要给予足够的关注，下面，我们就带考生学习并列主题句的技巧。

“并列复句”，它的表现形式较多，主要有三种，所以“并列中的主题句”对于考生而言把握起来相对较难：1.关联词语：既……又……、有的……有的、此外、(与此)同时、不是……而是……、是……不是……等等。

2.标点符号：“、”、“;”、“，”等。

3.既没有关联词也没有标点符号：用不同的主题词引导的句子表达并列关系。

下面就举例剖析“片段阅读”中“阅读技巧秒杀”之并列主题句的用法。

因为在历年试题中，“并列复句”的出现形式主要以第1种和第3种形式引导的复句构成的文段较多，所以本文主要分析这两种。

推荐：2016年郑州市属一批事业单位笔试备考专题例题：解决科技与经济结合的问题始终是科技体制改革的核心。

以往的改革从技术商品化、科技运行机制、组织结构、人事制度等方面采取了一系列措施，主要着力在微观组织层面。

改革进程发展到今天，需要更多地从宏观管理层面思考问题。

2016年河南事业单位面试备考：面试案例解析2016年河南事业单位招聘考试面试阶段多以结构化面试的方式进行。

事业单位结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

2016河南事业单位招聘面试备考技巧可关注：河南事业单位招聘网以下是针对河南事业单位结构化面试的备考资料整理，希望对大家的备考有所帮助，预祝大家考试成功。

推荐阅读：2016年河南事业单位招考信息汇总资料来源：河南事业单位招聘网2016年河南事业单位招聘面试备考【例题】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。

(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。

(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。

更多河南事业单位面试备考资料关注：2016河南事业单位招聘网【参考答案】生活中，我们会经常遇到这种同时需要解决的事情。

这时首先不要自乱阵脚。

要本着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题。

面对这三件事，我是这样来处理的。

(1)我首先处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，如果不能及时地解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会出现无法控制或意想不到的局面。

所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时给上访的群众一个合理的解释，让群众满意。

更多河南事业单位面试备考资料关注：2016河南事业单位招聘网(2)当然，在解决群众上访的事情前，我要及时向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。

我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。

(3)处理好这两件事后，我会再处理工作方案的事。

它下午才用，我完全可以牺牲中午休息的时间把它做好。

当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它确实不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同。

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十五2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

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(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网假如让你参加一个联合调查组，组里的其他人你都不认识，而且你的年龄最小、资历最浅，你怎么与他们相处?【参考答案】在参加联合调查组的时候，我会更快让其他同事认识我、了解我、接受我，营造和谐、融洽的人际关系，从而更好团结协作，保证工作的高效率完成。

首先，端正态度，低调处事。

由于我新进单位，年龄最小，资历最浅，因此，面对年长的长辈，我会更加谦虚谨慎、低调做人，不会为了让别人记住我而肆意张扬，处处介绍，事事表现。

其次，熟悉环境，快速胜任。

联合调查组对于团结协作力的要求甚高，因此，在进入组内，我会快速熟悉组内的工作环境，熟知工作流程，尽快上手工作，以更快速度胜任本职工作。

2016年郑州市属一批事业单位笔试行测答题技巧：数量关系高频考点之整除思想2016年郑州市属一批事业单位招聘考试公告已出：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

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整除思想充分利用了整除的一些特性，所以要想用好整除思想就需要对整除的特性及其应用环境进行充分的把握和学习。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网推荐：2016年郑州市属一批事业单位笔试备考专题1.整除思想的应用环境题干中出现比例、分数、百分数、倍数、百分数、平均、每等。

在学习使用整除思想时要与比例思想进行比较，了解和掌握两者的相同点和不同点。

2. 整除思想的核心若两个分式满足，且c和d是互质的，则a是c的倍数，b是d的倍数;同时满足a+b是c+d的倍数，a-b是c-d的倍数。

例如A是B的，则A是5的倍数，B是3的倍数，同时A+B是8的倍数，A-B是2的倍数。

3. 整除的判定在运用整除思想时如何快速的判断出哪些数能被某数整除，这就需要掌握一些常见小数的判定，以下归纳了几种常见小数整除的判定。

(1)看尾数：若某数末一位能被2或5整除，则该数能被2或5整除;若某数末两位能被4或25整除，则该数能被4或25整除;若某数末三位能被8或125整除，则该数能被8或125整除。

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析五十五2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

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(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。

首先，充分准备，做好方案。

我根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训人员，选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。

河南省郑州市事业单位招聘面试真题及答案16套目录：2014年7月1日河南省郑州市巩义市事业单位面试真题及答案.2015年11月15日河南省郑州市事业单位面试真题及答案.2015年5月24日河南省郑州市上街区事业单位面试真题及答案.2015年5月25日河南省郑州市市属单位事业单位面试真题及答案.2015年6月28日河南省郑州市市属事业单位面试真题及答案.2016年12月10日河南省郑州市管城区事业单位面试真题及答案.2016年1月9日河南省郑州新郑市事业单位综合岗面试真题及答案.2016年5月25日河南省郑州市市直属事业单位招聘考试面试真题及答案.2016年5月8日河南省郑州市新密市乡镇事业单位面试真题及答案.2016年6月25日河南省郑州市事业单位面试真题及答案.2016年8月9日上午河南省郑州市经开区（经济管理类）事业单位面试真题及答案.2017年11月18日河南省郑州新郑市事业单位面试真题及答案.2017年7月28日河南省郑州市中牟县农信社面试真题及答案.2017年7月28日河南省郑州登封市农信社面试真题及答案.2018年12月2日上午河南省郑州市地矿局面试真题及答案.2019年6月15日河南省郑州巩义市事业单位面试真题及答案.全文内容下载：百度：面试119搜索：河南省郑州市事业单位招聘面试真题及答案2015年5月25日河南省郑州市市属单位事业单位面试真题及答案第1题：定位决定成就，请结合自身谈谈你对定位的看法。

审题重点审题点1：“定位决定成就”“定位”就是能够正确的认识自己，能够找准自己所在的位置。

“定为决定成就”这句话强调了“定位”的作用和重要性，要想取得成就就要正确的定位。

只有正确的定位才能树立远大目标，并能够认清自己的实际情况，找到合适的位置，做好职场规划，从而实现自我价值。

审题点2：“结合自身”结合自身要求我们结合自身经历或者报考岗位谈看法，一般来说，我们既可以直接举一个自身经历的事件去说明自己对这句话的理解，也可以结合所报考的岗位和今后的职业规划谈启示对策。

2016河南省直事业单位面试：面试热点题目及解析（517）2016河南省直事业单位统一招聘357人，报名时间：2016年11月21日8：00至11月23日18：00。

笔试时间为2016年12月10日。

推荐阅读：2016河南省直事业单位统一招聘357人人公告2016年河南省直事业单位面试备考资料【题目】在平时工作中，遇到问题小王总是问同事问领导，导致同事很反感，你认为小王存在什么问题?他要怎么改正?【参考答案】一人技短，多人技长。

遇到问题，倘若只是自己闭门造车，极有可能事倍功半，降低效率。

倘若能听取他人意见，汲取他人经验，便能为自己提供有效参考，缩短问题解决周期。

于小王来说，遇到不懂之处懂得向同事领导请教，这是一种谦虚好学精神的体现，也有助于借鉴领导同事有效意见，做到及时解决问题，提高工作效率。

但作为公职人员，我们也需具备主动性、独立性，遇事应先独立思考，待解决不了之时再向他人请教，倘若事事都向他人请教，不仅无助于自身能力的提高，而且会给他人增添负担，如题中一样，引发同事反感。

所以，题中小王的问题，便在于过度依赖他人，既给他人增添负担，也不利于自己独立解决问题能力的养成，于日后工作开展较为不利。

若想改变这一问题，小王应做到以下几点：第一，摆正心态。

困难像弹簧，你若他就强。

面对困难，人总会有一种天生的惧怕感，总会想寻求他人的依赖。

于小王来说，应摒弃这种依赖心理，相信自己的能力，坚信“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，以积极乐观的心态迎难而上。

第二，提升能力。

解决困难的前提是具备解决问题的能力，小王事事询问领导同事，根本原因还是在于能力不足，导致自己应付不了复杂局面，处理不了复杂问题。

于此，小王应多向领导请教、多向同事学习、多向书本求知、多参加实践活动，通过多种途径不断充实业务知识，提高自己解决问题的能力。

第三，谦虚好问。

领导同事是前辈，资历深、阅历足、见识广，具备丰富工作经验。

当自身独立解决不了问题之时，小王可向领导同事请教，以减少工作出错几率，提高工作完成效率。

2016年河南省事业单位考试面试真题+答案解析6月22日上午1．如果你上班后有两个同事打架了，你将怎么处理？2．如果你工作积极也很努力，但是年终没能得上先进而被别人得了，请你谈谈你对这样的事情的看法。

3．如果你从一个单位调到另一个单位去了，怎样和新的领导搞好关系？1. 【测评要素】应变能力【答题要点】在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处理。

（１）我会本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。

首先我会制止双方。

（２）在不影响工作的情况下，我会分别和两位同事进行沟通，了解打架的真实原因。

（３）做好思想工作。

（４）在适当的时机，创造条件，让两个人进行沟通，消除误会和影响。

（５）打造良好的人际关系，是做好工作的重要条件。

2. 【测评要素】人际交往的意识与技巧【答题要点】在工作中遇到这样的情况，心里难免有些遗憾，但我会正确对待。

（１）做好工作，是职业道德的基本要求。

作为公务员，做好工作更是对人民负责的具体要求，这才是最重要的。

为人民服务、在岗位做贡献，是我工作的主要动力。

所以不会为了荣誉问题而产生情绪。

（２）别人评上先进，说明他的工作做得比我更出色，说明我的工作还存在一些不足之处。

我会首先对同事表示祝贺。

（３）我会积极向领导学习，向获奖同事学习，不断改进自己的工作，提升自己的业绩，相信经过努力，我的工作成绩能够得到大家的肯定。

3. 【测评要素】人际交往的意识与技巧【答题要点】和领导处理好关系，是做好工作的重要前提。

（１）我会尊重领导。

领导具备很强的工作能力和个人魅力，对单位的发展也做出了巨大的贡献，非常值得我尊重。

（２）在工作上，我会坚决服从领导的决定，支持、配合领导的工作。

（３）在生活上，领导具有丰富的人生阅历，值得我认真学习。

同时，我还要积极和领导进行沟通，增进相互之间的了解与友谊，做生活中的良师益友。

（４）只有尊重、支持、配合领导工作，才能充分学习领导的长处；才能在领导的帮助下不断完善自己。

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析四十三2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。

教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。

推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。

面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。

面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网据报道，国务院印发了《关于进一步完善城乡义务教育经费保障机制的通知》。

通知强调建设并办好寄宿制学校，慎重稳妥撤并乡村学校，努力消除城镇学校“大班额”，保障当地适龄儿童就近入学。

请谈谈对“撤点并校”的看法。

【参考答案】撤点并校，本为有效整合教育资源，通过“一撤一并”助推学生就近入学，理顺教育资源，并进行合理配置，达到义务教育全覆盖的目标。

然而，从现实来看，一些地方撤并校，是出于推卸义务教育保障责任，通过减少办学点来减少政府对义务教育的投入，没有按照义务教育法规定的来布局学校，保障适龄学生就近入学;在一些山区或丘陵地区，在撤点并校之后，上学路途消耗体力大，导致学习和在校活动时间相应减少，在受到离学校距离远和负担重的影响，该地区学生实际辍学人数上升幅度较大;此外，有些地区撤点并校之后，校车问题、寄宿制问题、辍学率反弹等问题也未能得到合理解决。

2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点题目及解析二十五2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。

综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。

教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。

推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程面试内容。

面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。

面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网冬天给树安假树叶，有人支持，说给城市增添光彩，有人不支持说劳民伤财。

谈谈你的看法。

【参考答案】当地政府为了让单调的冬天增加绿色给城市街道的树木安装假树叶，其出发点是好的。

然而，造假，我们一向深恶痛绝，因此，给大树装假树叶，遭到大众诟病是可以理解的。

一方面认为假的总是假的，变不了真，没有必要给大树装假树叶，不仅可能会破坏树木，而且还会误导小孩子;另一方会认为给大树装假树叶，是浪费纳税人的钱。

这么多树安假树叶，劳民伤财，实属不该。

大家对此事件表现出不同的意见也许站的角度不同，外地网友不理解东北的冬天是多么单调，也不懂冬日里的一点绿是多么动人，所以认为画蛇添足，多次一举。

2016年河南省各地事业单位面试题汇集2016年12月10日上午河南省郑州市管城区事业单位面试题1.社区将通过微信建立微社区，创建新社区服务管理模式。

如果讲这个任务交给你，你将如何组织落实？2.管城回族区作为商都文化核心区，片区改造进入攻坚阶段。

面对拆迁安置问题，作为一名入户人员，该如何开展工作？3.问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。

谈谈你对这句话的理解与看法？2016年12月18日南阳某县事业编（2题7分钟)1、某地樱花节，樱花洒落一地，环卫工人打扫被拍照上网，有网民说：“环卫工人不懂欣赏＂，当地政府站出来说：“打扫是为了出行安全＂。

对此，你怎么看？2、小王跟老同志一起外出完成一项工作，在整个过程中，整个过程小王与村民积极沟通，关系融洽，老同志也比较满意。

但回来后，老同志却评价小王：不稳重。

如果你是小王，你如何面对背后的评价？2016年12月11号卫辉市面试真题。

1，有人说基层工作发展前景有限，有人说基层工作最能锻炼能力，结合你自身报考岗位，谈谈你对基层工作的理解。

2，你和小王是一起考进事业单位的同事，最近一项工作出现错误，领导在单位大会上严厉批评了小王，但其实这件工作并不是小王负责的，他感到很委屈，并且工作积极性也降低。

现在要你去劝说一下小王，进行一个现场模拟。

3，最近基层脱贫扶贫工程受到重视，但出现很多乡镇，村庄扶贫工作不平衡，进度不一致，针对这一情况，领导要你做一个调研，你怎么做。

2016年12月20日国家电网（河南）1.自我介绍，优缺点的介绍，对国家电网的看法2.第二题，和同事一起工作时，同事犯了错，影响了工作，你怎么办3.第三题，安排你去一线工作，你怎么办2016年12月21日国家电网（河南）面试真题1、做一个自我介绍，并说一下对国网的认识？2、假如说你工作中遇到一项工作你不会开展你会怎么办？3、现在提倡大国工匠精神，结合你的理解你会怎么提升自己的工作技能？2016年12月22日国家电网(河南)面试第一题，自我介绍自己学校专业性格优缺点对电网的了解第二题，习总书记说，人生的扣子从第一颗就要扣好，问怎么看第三题，有客户去找你说电表不准，并且情绪很激动，问你怎么办? 2016年11月12日郑州第二批事业单位第一题，飞机头等舱，经济舱那道题，有人说位置决定行为，有人说行为决定位置，你怎么看第二题小王上班炒股，影响工作，领导让你开导他，你怎么做？第三题，你开导小王做的很好，领导给了你考核成绩优秀，在年度总结大会上，领导表扬了你，但小韩当场指责你，领导让你做个简短发言，现场模拟。