特种作业人员安全管理制度 计划措施台账制度专案交底方案企业安全生产规范化

特种作业人员安全管理制度为了加强特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员本人和他人的安全，保证施工任务的顺利完成，公司特制定特种作业人员管理制度如下：一、公司筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、不违章作业、不违反劳动纪律、处处事事按照安全技术规范操作的员工从事特种作业工作。

二、公司每年对特种作业人员进行整顿，凡是不服从管理、违章蛮干、专业技术较差或造成未遂事故和已形成事故者，将及时调整，另行安排工作。

三、对所有配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗；每年公司组织一次专业性的安全技术培训，以不断提高操作技能。

四、特种作业人员的证件由公司统一保存，操作人员保存证件的复印件，以备检查。

五、特种作业人员严禁无证上岗和酒后上岗。

六、项目部要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底的，不得上岗作业，上岗后要严格按照操作规范和安全措施进行作业。

七、特种作业人员必须坚持上下班安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。

八、特种作业人员必须严格执行验收制度，通过验收，认定合格的，办理验收手续，并履行签字手续，交使用班组或人使用，没有经过验收的严禁交付使用。

九、特种作业人员必须作好值班和交接班记录，对当班存在的问题，必须要标明。

十、特种作业人员在施工中不准擅离工作岗位，不准与他人闲谈聊天，不准干私活、读书、看报，要精心作业。

十一、特种作业人员要积极配合好其他工种作好安全施工，严禁将机械设备或机电设施交给无证人员操作，以免发生事故。

生产安全事故报告处理制度施工生产场所发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告项目负责人。

项目负责人根据事故的严重程度及现场情况立即上报上级主管领导和安全生产管理部，并及时填写伤亡事故表上报公司。

公司发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况(含伤亡人数，发生事故时间、地点、原因等)，在1小时内向公司上级主管部门、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

特种作业人员安全生产管理制度范文第一条为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业人员的安全生产行为，制定本制度。

第二条特种作业人员是指具有特殊技能，从事高风险、高危险作业的工人。

第三条特种作业人员应具备相应的职业资格和专业技能，并经过特种作业安全培训合格后方可上岗。

第四条特种作业人员应认真履行职责，切实保证安全生产，并遵守以下规定：1. 遵守国家有关安全生产法律、法规和规章制度，执行相关安全操作规程；2. 遵守作业现场的安全标志和标识，不得擅自更改或移除；3. 使用安全防护用品和设备，确保自身的安全；4. 严格按照作业程序和操作规程进行作业，不得违反操作规定；5. 熟悉作业设备的操作和维护，确保设备的正常运行；6. 配合安全监督人员的检查和指导，提供必要的安全相关资料；7. 发现安全隐患或安全事故应立即报告，并采取紧急措施，避免事故扩大化；8. 合理安排作业时间和人员，确保作业的顺利进行；9. 做好作业前的安全检查和准备工作，确保无任何安全隐患。

第五条公司应加强对特种作业人员的安全管理，具体包括：1. 建立和完善特种作业人员的档案和资料，包括职业资格、培训记录、安全评价等；2. 定期组织特种作业人员进行安全培训和考核，确保其安全技能的掌握；3. 推行安全奖惩制度，激励特种作业人员积极参与安全生产；4. 配置必要的安全防护设施和设备，确保特种作业人员的安全；5. 发挥监管部门的作用，加强对特种作业人员的监督检查，及时发现和处理安全问题；6. 加强安全宣传教育，提高特种作业人员的安全意识和责任感；7. 多方联动，形成安全生产合力，确保特种作业人员的安全和健康。

第六条特种作业人员发生安全事故，由公司追究相应责任。

第七条特种作业人员能力不符合要求的，公司应及时进行培训或调整其岗位。

第八条本制度自颁布之日起生效，由公司负责解释和修订。

特种作业人员安全生产管理制度对特种作业人员的安全行为作出了具体规定，对公司的安全管理工作具有重要意义。

特种作业人员安全管理制度第一条总则为加强特种作业人员安全管理，保障特种作业岗位安全，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所属企业、控股公司及其他生产经营单位（以下简称企业）特种作业人员的安全管理。

第三条管理原则企业应当建立、健全特种作业人员安全管理制度，确保特种作业人员具备与作业相关的安全知识、技能和应急处理能力，持证上岗。

第四条培训与取证特种作业人员必须取得《特种作业操作证》，方可从事相应特种作业工作。

企业人力资源部负责特种作业人员培训取证、复训工作，并建立特种作业人员档案。

第五条日常管理特种作业人员所在部门（车间）负责对部门（车间）内特种作业人员日常安全教育、监督指导。

部门应定期组织特种作业人员进行安全再教育培训，提高安全意识。

第六条安全操作规程特种作业人员应严格遵守公司相关电气、消防、危险化学品、危险作业等安全管理制度和安全操作规程。

第七条安全知识与技能特种作业人员应学习特种作业安全知识技能，识别特种作业岗位危险有害因素、防范措施，掌握特种作业应急救援措施。

第八条个人防护作业前，特种作业人员应正确佩戴好劳动保护用品，确保个人安全。

第九条安全检查作业前，特种作业人员应对所使用的工、器具，作业环境，设备状态，安全措施进行安全检查确认，确保无安全隐患。

第十条违章处理特种作业人员不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

对违反安全规定的行为，应立即制止并报告上级。

第十一条应急救援特种作业人员应参加意外事故应急救援演练和事故救援，提高应对突发事故的能力。

第十二条安全监督与检查企业安全管理部门应对特种作业人员的安全管理工作进行监督与检查，确保安全管理制度的落实。

第十三条安全考核与评价企业应定期对特种作业人员进行安全考核与评价，对不合格人员应进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。

第十四条记录与报告企业应建立特种作业人员安全记录，及时报告特种作业事故，分析原因，采取措施，防止事故再次发生。

特种作业安全生产管理制度一、目的和范围本制度的目的是确保特种作业的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的正常运营。

本制度适用于公司特种作业岗位的员工。

二、安全生产责任1. 公司负责人对特种作业的安全生产负总责，负责制定并组织实施特种作业安全生产管理制度。

2. 部门经理负责本部门特种作业的安全生产工作，并指定专人负责具体落实。

三、特种作业许可1. 进行特种作业前，必须申请特种作业许可，并通过相关安全知识培训、考试。

2. 特种作业许可申请包括特种作业的计划、作业流程、安全保障措施等内容。

3. 特种作业许可由专门组织进行审核和发放。

四、特种作业现场管理1. 特种作业现场必须设置明显的警示标识，告示特种作业的性质和危险因素。

2. 现场必须设置安全防护设施，如临时围栏、高空安全网等。

3. 特种作业现场必须配备专职安全监测人员，定期进行安全检查。

五、特种作业人员管理1. 特种作业人员必须经过岗前培训，并持有合格的特种作业操作证。

2. 特种作业人员必须按照规定穿戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。

3. 特种作业人员必须严格按照操作规程进行作业，并严禁超负荷操作。

六、特种作业风险控制1. 特种作业进行前，必须进行风险评估和控制措施的制定。

2. 特种作业中出现的紧急情况必须及时报告，并采取相应的应急措施。

3. 特种作业过程中出现的事故必须进行及时的调查和处理，总结经验教训。

七、特种作业安全培训1. 公司必须定期组织特种作业安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 特种作业人员必须定期参加并通过安全培训才能继续从事特种作业。

八、特种作业安全检查1. 公司必须定期组织特种作业安全检查，发现问题及时整改。

2. 安全检查包括特种作业现场、设备设施、操作流程等方面的全面检查。

九、特种作业事故处理1. 特种作业事故发生后，必须立即启动应急预案，并报告上级领导和相关部门。

2. 特种作业事故处理包括伤员救治、事故调查和责任追究等方面。

一、目的为加强公司特种作业人员的安全管理，提高特种作业人员的安全意识和技能，保障特种作业人员的人身安全和公司财产的安全，防止事故发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事特种作业的人员，包括但不限于电工、焊工、高处作业人员、起重机械操作人员、压力容器操作人员等。

三、职责1. 质量安全部（1）负责制定和修订特种人员安全生产管理制度，并监督执行。

（2）负责组织特种作业人员的培训、考核和复审工作。

（3）负责对特种作业人员进行安全监督检查，发现安全隐患及时整改。

（4）负责特种作业人员安全生产事故的调查和处理。

2. 各部门负责人（1）负责本部门特种作业人员的安全生产管理工作。

（2）负责组织本部门特种作业人员的培训和考核。

（3）负责对本部门特种作业人员进行日常安全教育和监督。

3. 特种作业人员（1）认真学习并掌握本岗位的安全操作规程和技能。

（2）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业。

（3）定期参加安全生产培训，提高自身安全意识和技能。

（4）发现安全隐患及时报告，并采取必要的安全措施。

四、培训与考核1. 新入职的特种作业人员必须经过岗前培训，培训内容包括：安全法规、安全操作规程、安全技能等。

2. 定期对特种作业人员进行安全培训，提高其安全意识和技能。

3. 特种作业人员必须通过考核，取得相应资格证书后方可上岗作业。

五、持证上岗1. 特种作业人员必须持有国家规定的特种作业操作证，方可上岗作业。

2. 持证上岗的特种作业人员必须每年进行一次复审，复审合格后方可继续上岗作业。

六、安全检查与隐患整改1. 质量安全部定期对特种作业人员进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

2. 特种作业人员发现安全隐患应立即报告，并采取必要的安全措施。

3. 对整改后的安全隐患，必须进行复查，确保整改到位。

七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的特种作业人员给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度，造成事故的特种作业人员，根据事故的性质和严重程度，给予相应的处罚。

特种作业人员安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全生产管理，确保特种作业人员的人身安全和财产安全，提高特种作业的工作效率和质量，根据国家相关法律法规及相关文件的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于特种作业人员及其管理人员，包括特种作业人员的培训、考核、管理等方面。

第三条特种作业人员指从事特殊作业的工作人员，包括但不限于高处作业、密闭空间作业、电工作业、爆破作业等特殊作业。

第四条特种作业人员的管理应遵循“预防为主、综合治理、法定责任、全员参与”的原则。

第五条特种作业人员应具备相应的专业技术知识和职业素质，依法取得特种作业操作证书，并经过规范的培训和考核。

第六条特种作业人员应做好自身安全教育，了解岗位风险，掌握安全操作规程和应急处理措施。

第七条特种作业人员应按照作业计划进行作业，严格遵守安全操作规程，保证作业的安全和质量。

第八条特种作业人员应定期接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。

第二章培训和考核第九条特种作业人员应经过规范的培训和考核，方可取得特种作业操作证书。

第十条培训机构应具备合法的办学资质和专业教师，提供规范的培训课程和考核模式。

第十一条培训内容应包括特种作业的相关法律法规和安全操作规程、安全技能培训、职业道德教育等。

第十二条培训结束后，特种作业人员应参加考核，通过考核后方可取得特种作业操作证书。

第十三条特种作业人员的特种作业操作证书有效期为三年，过期后应重新参加培训和考核，如未通过考核，不得继续从事特种作业。

第三章安全管理第十四条特种作业人员应定期进行身体检查，确保身体健康，不得患有影响特种作业人员安全的疾病。

第十五条特种作业人员应配备合适的个人防护装备，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并正确佩戴使用。

第十六条特种作业人员应严格遵守安全操作规程，不得擅自改变或违章操作。

第十七条特种作业人员在作业前应对作业环境进行检查，发现问题及时报告并采取措施解决。

第十八条特种作业人员应参与应急预案的制定和演练，熟悉应急处理措施。

特种作业人员日常安全管理制度范本一、安全工作总则为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，确保工作场所的安全与稳定，特制定本安全管理制度，旨在规范特种作业人员的日常安全管理工作。

特种作业人员必须严格遵守本制度，加强对自身安全的认识和培养安全意识，共同营造安全的工作环境。

二、安全责任及管理措施1. 特种作业人员务必严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、疏忽大意、擅自改变作业程序等行为，确保作业过程中的安全。

2. 特种作业人员应参加相关培训并取得相应证书，确保具备进行特种作业的专业知识与技能。

3. 特种作业人员必须定期接受健康检查，确保身体健康状况符合特种作业要求。

4. 特种作业人员应经常检查和维护使用的特种作业设备，确保设备的正常运行和安全性能。

5. 特种作业人员在作业过程中应严格遵守操作规程，按照作业要求正确使用安全防护装备和安全工器具，确保个人安全。

三、作业安全管理1. 特种作业人员应在进行任何特种作业前，仔细查看工作现场环境，确保没有危险物品或危险情况存在。

2. 特种作业人员应正确佩戴相关安全防护装备，包括头盔、安全带、防护眼镜等，并保证防护装备的正常使用和有效性。

3. 特种作业人员必须熟知作业设备的结构和性能，根据作业要求正确操作设备，避免疏忽操作导致事故发生。

4. 特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时停止作业，报告相关主管人员，并按照规定采取相应的应急措施，确保自身和他人的安全。

5. 特种作业人员在作业结束后，应及时清理作业现场，保持工作区域的整洁和安全。

四、事故预防和应对1. 特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业和不安全行为的发生，提高自我防范意识。

2. 特种作业人员必须熟悉应急预案，根据实际情况迅速判断，采取正确的应急措施，最大限度地减少事故损失。

3. 特种作业人员应随时保持联络畅通，并与其他工作人员及时沟通，确保事故发生时能够迅速获得帮助和支援。

4. 特种作业人员在作业过程中应加强巡视和监督，及时发现和解决隐患，避免事故发生。

2024年特种设备及特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强、规范特种设备及特种设备作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和公司财产安全，促进生产工作的正常开展，根据____第____号《特种设备安全监察条例》、____国家经济贸易委员会____号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的生产用锅炉、压力管道、起重机械。

本办法所称特种设备作业人员，指直接从事特种设备操作的人员及管理人员。

包括以上设备操作人员、电工、焊接工、切割工和行车司机等。

第三条本办法适用于特种设备的____、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。

上述各项管理工作，由生产部负责。

第二章特种设备的____、维修、改造第四条在____新购置锅炉、起重机械、压力管道等特种设备之前，应当先将____单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系(含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员____及相应证书复印件)、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告当地特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。

____结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对锅炉、起重机械、压力管道等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。

检验合格后，使用单位(合同有约定除外)应当在____日内，到规定的特种设备安全监督管理部门登记注册，并且将安全合格标志固定在特种设备显著位置，方可以投入正式使用。

第五条特种设备的维修，在签订维修合同前，应先将维修单位资质证书、维修、维护保养合同文本内容、维修人员的资质证书等材料报生产部门____。

经审核同意后，签署生效。

第六条改造锅炉、起重机械、压力管道等特种设备，应按照新____特种设备____报批、持证施工、检测验收、建立档案等进行。

特种作业人员安全管理制度一、制定目的特种作业是一些特殊的高风险作业，常常需要一些特殊的技能和设备，如果在作业中出现安全问题，不仅会造成人员的伤亡，还会引发一连串的经济、环境等问题。

因此，特种作业人员的安全管理非常重要。

本制度制定的目的是为了加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业人员的行为，预防事故的发生，确保特种作业的安全和顺利进行。

二、适用范围本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于以下人员：1、高空作业人员2、爆破作业人员3、分段作业人员4、起吊作业人员5、焊接作业人员6、装卸作业人员7、电工作业人员8、挖掘机等重机作业人员9、煤矿作业人员等。

三、管理要求1、安全教育：企业应对所有特种作业人员进行必要的安全教育，包括但不限于特种作业操作规程、安全防护知识、应急措施等。

新人员入职前应进行安全教育及技能测试，合格后方可从事特种作业。

2、岗前培训：所有特种作业人员在岗前应进行个人的岗位培训和岗位技能培训。

进入实际作业前，还应经过相关岗位的培训导师进行实际操作的指导和手把手的实战演练。

3、身心健康：特种作业人员在从事特种作业之前，每个人都应进行全面的体检，并提供体检证明。

从事特种作业的人员应定期进行体检，确保其身心健康。

对于身体健康状态不佳的人员，不得从事特种作业工作，直至达到相应的要求。

4、穿戴防护用品：特种作业人员在进行特种作业操作时，应根据特种作业的要求进行适当的穿戴防护用品。

包括头盔、安全带、防护服、防护手套、防护鞋等。

5、现场管理：在特种作业进行中，应由现场管理人员进行现场管理，尽可能的提供安全保障。

对于现场存在的危险隐患，应采取相应的措施解决。

6、应急措施：特种作业人员在进行特种作业操作时，应了解应急措施，并随时准备应对突发情况，确保在事故发生时能够及时处理。

7、日常检查：特种作业人员日常工作结束后，应与所在岗位管理人员一起进行设备、工具、防护用品等方面的检查，确认所有必需的设备安装齐全，如有损坏或者遗失情况应即时补充或修理。

特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、起重作业、爆破作业、挖掘作业、焊接作业等特种作业人员。

第三条特种作业人员应遵守国家法律法规和技术标准，执行本制度，自觉维护个人权益。

第四条特种作业人员应熟悉本制度，接受必要的安全培训和考核，并保持相应的证书有效性。

第五条特种作业人员应具备相应的岗位操作技能和安全保障技能，接受定期技能培训和考核。

第六条特种作业人员应保持良好的身体健康状态，接受定期的健康检查。

第二章安全管理责任第七条企业应设立特种作业安全管理部门，负责特种作业的组织、监督和管理工作。

第八条特种作业安全管理部门应根据特种作业的特点和风险程度，制定相应的安全管理措施和操作规程。

第九条企业领导应高度重视特种作业安全管理工作，确保特种作业人员的安全。

第十条现场作业负责人应对特种作业进行组织、协调和监督，确保特种作业的安全进行。

第十一条特种作业人员应严格按照安全管理部门和现场作业负责人的要求进行操作，发现操作不当或存在安全隐患应及时报告。

第十二条特种作业安全管理部门和现场作业负责人应及时处理特种作业人员的报告，并采取相应的措施确保特种作业的安全继续进行。

第十三条特种作业人员对违反安全管理制度的行为有权进行制止，并有权向相关部门投诉和举报。

第三章安全管理措施第十四条特种作业人员应戴好符合要求的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护服等，并正确佩戴和使用。

第十五条特种作业人员在进行高处作业时，应使用防坠落器具，确保自身的安全。

第十六条特种作业人员进行起重作业时，应使用符合要求的起重设备和工具，确保起重作业的安全。

第十七条特种作业人员进行焊接作业时，应采取必要的防火措施和防爆措施，确保焊接作业的安全。

第十八条特种作业人员进行危险品作业时，应严格按照安全操作规程进行操作，确保作业过程的安全。

特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度（精选15篇）在我们平凡的日常里，接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的特种作业人员管理制度，欢迎大家分享。

特种作业人员管理制度篇11.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。

3.定义3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

公司的特种作业有：电工作业等。

3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。

4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。

5.特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。

5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

6.特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。

6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

本制度自下发之日起执行。

一、目的为加强公司特种作业员的安全管理，保障特种作业岗位的安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事特种作业的员工，包括但不限于电工、焊工、高处作业人员、爆破作业人员、压力容器操作人员等。

三、职责1. 安全管理部门负责本制度的制定、实施、监督和检查，并对违反本制度的行为进行查处。

2. 各部门负责人对本部门特种作业员的安全管理负责，确保特种作业员按照规定进行作业。

3. 特种作业员应自觉遵守本制度，服从管理，严格按照操作规程进行作业。

四、特种作业员的基本条件1. 年龄满18周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。

2. 具备初中以上文化程度，具备相应的专业技能和操作能力。

3. 通过特种作业人员安全技术培训，取得相应特种作业操作资格证书。

五、特种作业员的安全培训1. 新入职特种作业员须参加公司统一组织的安全教育培训，培训合格后方可上岗。

2. 特种作业员须定期参加复训，复训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。

3. 特种作业员应掌握所从事特种作业的安全操作技能，提高安全意识。

六、特种作业员的日常管理1. 特种作业员须持证上岗，严禁无证上岗或持过期证书上岗。

2. 特种作业员须遵守公司各项安全管理制度，严格执行操作规程。

3. 特种作业员须正确佩戴个人防护用品，确保自身安全。

4. 特种作业员应主动报告安全隐患，配合公司进行整改。

七、特种作业员的监督检查1. 安全管理部门定期对特种作业员的安全培训、持证上岗、操作规程执行情况进行监督检查。

2. 特种作业员应主动接受监督检查，对发现的问题及时整改。

3. 对违反本制度的行为，安全管理部门将视情节轻重给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同等处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归公司安全管理部门所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释。

特种作业人员安全生产管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计及专项安全施工方案，必须符合国家及地方相关法规、标准及规范要求。

2. 施工组织设计应包含安全生产责任制、安全生产目标、施工工艺流程、施工现场平面布置、安全生产措施等内容。

3. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，应单独编制，明确施工工艺、施工方法、安全技术措施等。

4. 施工组织设计和专项安全施工方案由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审批后，报监理单位及建设单位审查。

5. 施工组织设计和专项安全施工方案在施工过程中如需修改，应按原审批程序报批。

6. 项目部应严格按照施工组织设计和专项安全施工方案组织施工，确保安全生产。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应编制安全技术措施计划，明确安全生产目标、指标、措施、责任人、完成时间等内容。

2. 安全技术措施计划应结合施工组织设计和专项安全施工方案，确保安全生产投入。

3. 项目部应按计划执行安全技术措施，对实施情况进行监督检查，确保措施落实到位。

4. 安全生产管理人员应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，发现问题及时整改。

5. 对安全技术措施计划的执行情况，应作为项目安全生产管理考核的重要内容。

6. 项目部应建立健全安全技术措施计划档案，及时归档保存，以备查阅。

三、安全技术交底制度1. 项目部应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解所承担工作的安全技术措施及注意事项。

2. 技术交底内容应包括施工工艺、施工安全操作规程、安全技术措施、应急预案等。

3. 技术交底应由施工管理人员或专业技术人员主持，交底记录应签字确认，并归档保存。

4. 技术交底应针对不同施工阶段和不同施工内容分别进行，确保施工人员掌握相应的安全生产知识。

5. 技术交底后，施工人员应严格按照交底内容执行，管理人员应监督施工人员落实安全技术措施。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，必须经过验收合格后方可使用。

一、目的为了加强公司特种作业人员的安全管理，提高特种作业人员的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事特种作业的人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、高处作业人员、压力容器操作人员等。

三、职责1. 安全生产部（1）负责制定特种作业人员安全生产管理制度，并监督执行。

（2）负责组织特种作业人员的安全生产教育培训，确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和技能。

（3）负责特种作业人员的安全检查和考核，确保特种作业人员持证上岗。

（4）负责对特种作业现场进行安全监管，发现安全隐患及时整改。

2. 人力资源部（1）负责特种作业人员的招聘、培训和考核工作。

（2）负责建立特种作业人员档案，确保档案完整、准确。

（3）负责组织特种作业人员的定期复审，确保特种作业人员具备相应的安全技能。

3. 各部门负责人（1）负责组织本部门特种作业人员的安全生产教育培训，提高安全意识。

（2）负责对本部门特种作业现场进行安全监管，确保安全措施落实到位。

（3）负责对特种作业人员进行日常管理，发现安全隐患及时上报。

四、安全生产教育培训1. 新入职的特种作业人员必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

2. 在岗特种作业人员每年至少接受一次安全生产教育培训。

3. 特种作业人员应掌握以下安全生产知识：（1）特种作业相关法律法规和标准。

（2）特种作业操作规程和安全注意事项。

（3）紧急事故的预防和处理方法。

五、特种作业人员持证上岗1. 特种作业人员必须取得相应特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

2. 特种作业操作资格证书的有效期不得低于1年，到期前应进行复审。

3. 持证上岗的特种作业人员应佩戴操作证，并在作业现场遵守相关规定。

六、安全检查与考核1. 安全生产部定期对特种作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

2. 对特种作业人员进行定期考核，考核内容包括安全生产知识、操作技能等。

特种作业人员安全管理制度一、引言特种作业是指在作业过程中具有一定危险性，对作业人员的身体健康和生命安全构成较大威胁的作业活动。

为保证特种作业人员的安全，维护工作场所的安全与稳定，制定一套科学有效的特种作业人员安全管理制度显得尤为重要。

二、目标与原则1. 目标：确保特种作业人员的生命安全和身体健康，预防和控制特种作业事故的发生。

2. 原则：科学性、规范性、综合性、预防性和依法合规性。

三、安全责任与义务1. 雇主责任：雇主应设立安全管理机构，负责安全管理工作的规划、组织、指导和监督；制定安全管理制度和操作规程，提供必要的安全设施和装备；对特种作业人员进行安全教育和培训；定期组织安全检查和评估，及时整改安全隐患。

2. 特种作业人员责任：特种作业人员应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备；参加并通过特种作业人员培训和考核；发现安全隐患应立即停止作业并上报相关部门。

四、特种作业许可与备案1. 特种设备操作：特种设备操作人员需取得相应的操作许可证，并定期接受安全培训和考核。

2. 高空作业：高空作业人员需持有效的高空作业操作证，经过严格的培训和考核方可从事相关作业。

3. 吊装作业：吊装作业人员需持有相应的吊装作业证，同时对工作现场进行周密的计划和安全措施。

4. 涉及有害物质作业：涉及有害物质作业人员需取得相应工作许可证，并严格按照操作规程进行防护措施。

五、安全教育与培训1. 安全教育：对特种作业人员进行安全教育，让他们了解特种作业的危险性和安全措施，并提高安全意识。

2. 培训内容：培训内容包括特种作业安全管理制度、作业操作规程、安全设备使用等方面的知识和技能。

3. 培训方法：采取理论与实践相结合的培训方式，通过模拟实际作业情景让特种作业人员掌握安全技能。

六、安全检查与评估1. 定期检查：定期对特种作业人员的作业现场进行检查和评估，及时发现并整改存在的安全隐患。

2. 专业评估：特别复杂的特种作业，应由专业评估机构进行安全评估，确保作业的安全性和可行性。

INSERT YOUR LOGO企业特种作业人员安全管理制度通用模板Mobilize and play the enthusiasm and creativity of personnel, require all personnel to abide by the code of conduct, and ultimately achieve the protection of legitimate rights and interests, while minimizing daily disputes.撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________企业特种作业人员安全管理制度通用模板使用说明：本规章制度文档可用在结合实际情况来调动和发挥人员的积极性和创造性，深化管理、规范要求所有人员遵守行为准则和职业道德，最终实现保护合法权益，保障整体有序运营，同时把日常纠纷最大化降低。

为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。

企业特种作业人员安全管理制度1、特种作业是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业叫特种作业。

特种作业人员一般包括电工、电(气)焊工、电梯工、登高作业、锅炉工、制冷工等。

2、特种作业人员必须体检合格，不能有从事本工种所禁忌的疾病。

3、特种作业人员，必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

4、特种作业人员，必须持证上岗，并且按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。

5、特种作业人员，必须严格执行安全操作规程。

6、特种作业人员每年体检一次，不合格者立即转换工种。

7、按时参加资格证件的年审，过期未审，按无效证件处理。

8、特种作业人员有休假和疗养的优先权。

9、单位必须为特种作业人员配备合格的劳动防护用品。

篇2：企业重点要害岗位安全管理制度企业重点要害岗位安全管理制度1、配电室安全管理制度(1)张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。

特种作业人员安全管理制度一、背景介绍特种作业人员是指在岗位上从事特定或危险工作的人员，其工作环境可能存在高风险和安全隐患。

为了确保特种作业人员的安全与健康，制定和实施特种作业人员安全管理制度是必要的。

二、制度目的特种作业人员安全管理制度的目的在于保障特种作业人员在工作中的安全，减少工伤事故的发生，提高工作效率和质量。

三、责任与义务1. 雇主责任：雇主应提供安全和健康的工作环境，配备适当的防护设备和工具，并且制定、实施特种作业人员安全管理制度，定期进行安全培训和演练。

2. 特种作业人员责任：特种作业人员需要按照相关规定和程序工作，正确佩戴个人防护设备，参与安全培训并积极配合管理部门的安全检查和日常监督工作。

四、安全培训与教育1. 培训内容：特种作业人员应接受必要的安全培训，包括岗位安全操作规程、紧急救援措施、安全防护设备的正确佩戴和使用等相关知识和技能。

2. 培训方式：结合实际情况，采用集中培训、现场演练和考核等方式进行安全培训，确保特种作业人员能够适应工作环境，并正确应对突发情况。

五、安全措施与管理1. 工作许可制度：对于特种工种和特殊作业，必须进行工作许可程序，明确参与作业人员、工作范围、时间和安全措施等要求。

2. 安全防护设备：根据工作环境和风险程度，提供适当的安全防护设备，如安全帽、防护服、护目镜、防护手套等，并确保特种作业人员正确佩戴和使用。

3. 监督检查：建立监督检查机制，定期对特种作业人员进行安全检查，并及时发现和解决安全隐患，防止工伤事故的发生。

六、应急管理1. 应急预案：制定特种作业人员应急预案，明确工作中可能遇到的各类事故和突发情况的处置程序和责任分工。

2. 紧急救援：配备专业紧急救援人员和设备，确保在发生事故时能够及时进行救援和处理。

七、管理评估与改进1. 管理评估：定期对特种作业人员安全管理制度进行评估，发现问题和不足，并采取及时的纠正措施。

2. 经验总结：及时总结特种作业人员的安全管理经验和成功案例，为今后的安全管理提供参考。