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道路旅客运输企业安全要求检查表模版I. 公司组织与管理1. 公司是否建立了明确的安全管理制度？2. 安全管理职责是否明确划分，并有专人负责？3. 公司是否定期开展安全培训，并记录培训情况？4. 是否建立了安全奖励和处罚制度，并得到有效执行？5. 公司是否定期开展安全演练与应急预案评估？II. 车辆安全管理1. 车辆的安全技术状况是否符合国家标准和相关法律法规？2. 车辆是否定期进行维护保养，保障关键零部件的可靠性？3. 是否建立了车辆事故责任追究制度，并与驾驶人签订安全责任书？4. 是否配备了安全设备，如灭火器、安全锤、疲劳驾驶检测设备等？5. 是否建立了车辆安全检查记录，并定期进行检查与整改？III. 驾驶员管理1. 驾驶员是否持有合法有效的驾驶证？并记录核验情况？2. 驾驶员是否定期进行体检，并记录体检证明？3. 驾驶员是否定期接受安全培训，提高驾驶技能与交通法律法规意识？4. 是否建立了疲劳驾驶监控和预警机制，并进行有效管理？5. 驾驶员的违章记录是否得到及时处理和管理？IV. 乘客安全管理1. 乘客是否配备安全带，并是否加强安全带使用宣传？2. 是否设立乘客上下车安全警示标志，并及时维护？3. 是否建立客运车辆安全行车规范，培养驾驶员文明驾驶习惯？4. 乘客上车时是否进行有效的票务核验和身份确认？5. 是否开展乘客满意度调查，并及时改进不足之处？V. 应急救援能力1. 公司是否建立了应急救援机制，并配备相应的应急设备？2. 是否制定了应急处置方案，并进行定期演练和评估？3. 是否建立了与交通管理部门、医院等相关单位的联系与合作机制？4. 是否组织驾驶员进行急救技能培训，并定期更新培训内容？5. 是否在车辆上设置明显的应急联系方式和求救设施？VI. 安全事故统计与分析1. 公司是否建立了安全事故的统计与分析制度？2. 是否建立了事故案例库，并定期进行事故案例分享教育？3. 是否对近期、本年度的安全事故进行分类分析，并制定对策与改进措施？4. 安全事故的处理是否按照相关法律法规和公司规定及时处理？5. 是否建立了安全事故的报告与通报机制，并完善事故处理记录？以上是道路旅客运输企业安全要求检查表模版，可根据具体情况进行适当修改和补充。
最新整理护舷安装技术交底护舷安装技术交底工程名称：青岛港董家口港区青岛港集团40万吨矿石码头工程 20xx年1月1日单位工程码头工程工程部位护舷安装接受交底有关人员起重及各相关人员工程数量15个进度要求质量标准及要求1.护舷的型号、规格应满足设计要求，并符合现行行业标准《橡胶护舷》（HG/T2866）等的有关规定。
2.护舷的固定构造和所采用的螺栓、螺母、链索、卡具等配件的规格、质量及防腐处理应满足设计要求。
3.固定式护舷底盘与码头的接触应紧密。
螺母应满扣拧紧，螺栓应外露2-3扣，螺栓顶端应缩进护舷内，深度应满足设计要求。
护舷的连接卡具应拧紧。
4.护舷安装的允许偏差、检验数量和方法：序号项目允许偏差(mm)检测单元和数量单元测点检测方法陆上1标高+20逐件检查1用水准仪测量2间距+501用钢尺量施工程序及操作要点施工程序及操作要点一、施工流程：浇注胸墙底层时预埋护舷定位盘和U型环——浇注完胸墙面层后——施工人员清理螺栓孔——安装护舷——安装连接卡具——安装结束。
二、主要施工步骤：2.1浇注胸墙底层时预埋护舷定位盘和U型环。
预埋护舷定位盘时，注意定位盘的角度，要和设计图纸一致，防止护舷安好后不正，影响外观质量。
2.2 浇注完胸墙面层后，当混凝土强度达到规范强度后，方可上车安装。
2.3 护舷在材料院起重人员组装好，然后整体托盘运到安装现场。
2.4 用50t汽车吊机安装橡胶护舷，在潮水合适时，起重人员用手拉葫芦和50t吊机配合安装。
2.5 护舷安装好后，所有螺栓按规范要求拧紧，然后安装连接卡具。
2.6 安装过程中注意保护混凝土的成品保护，护舷临时摆放要垫木头。
安装完成后，要清理施工现场。
安全注意事项1. 进场的施工人员必须认真学习并贯彻执行相应的安全操作规程。
施工现场做好安全警示牌，严禁闲杂人员入场。
严格遵循公司的“三必须、五不准”规定；2. 从事特殊作业人员，必须经专业安全技术培训考试，取得合格证方准上岗作业。
道路旅客运输企业安全要求检查表1. 交通管理和运输组织- 是否有完善的交通管理和运输组织方案？- 是否按照规定制定了行车路线和运输计划？- 是否按照规定设置了临时交通标志和路标？- 是否按照规定设置了停车和上下客的场所？2. 车辆安全状况- 是否按照规定进行了车辆年检和定期维护保养？- 是否按照规定配备了必需的安全设备（如灭火器、急救箱等）？- 是否按照规定设置了防滑、防火和防爆装置？- 是否按照规定设置了紧急疏散通道？3. 驾驶员资质和行为- 是否按照规定进行了驾驶员资质考核和培训？- 是否按照规定制定了驾驶员的工作时间和休息时间？- 是否按照规定检查驾驶员的酒驾和毒驾情况？- 是否按照规定制定了驾驶员的安全驾驶规范？4. 客运安全管理制度- 是否建立了完善的客运安全管理制度？- 是否按照规定进行了安全生产、交通事故和突发事件的预防和应急救援演练？- 是否建立了客运安全监测和报告制度？- 是否建立了安全事故报告和调查处理制度？5. 客运服务质量- 是否按照规定制定了客运服务质量标准？- 是否按照规定进行了客运服务质量监督检查？- 是否建立了投诉处理和纠纷调解机制？- 是否建立了客运服务质量评价和奖惩制度？6. 客运工作人员安全培训- 是否进行了适时的客运工作人员安全培训？- 是否对工作人员进行了安全工作的职业道德和操作规范培训？- 是否定期进行了安全意识和应急处理培训？- 是否按照规定进行了工作人员的职业健康检查？7. 安全管理评估和监督检查- 是否进行了定期的安全管理评估和监督检查？- 是否开展了安全隐患排查和整改工作？- 是否建立了安全管理档案和记录？8. 维修车间及设备- 是否按照规定建立了维修车间及设备？- 是否按照规定进行了维修车间和设备的定期检查和维护？- 是否按照规定进行了安全使用和管理维修车间和设备？以上是道路旅客运输企业安全要求检查表的主要内容，请根据具体情况进行补充和调整。
道路旅客运输企业安全要求检查表范文一、车辆安全要求1. 车辆保养维护是否及时进行，是否存在明显的缺陷或故障；2. 车辆使用情况是否符合安全标准，是否存在超载或超速行驶等违法行为；3. 车辆是否配备必要的安全设备，如防撞装置、灭火器、急停装置等；4. 车辆座椅及安全带是否完好，是否存在老化、损坏或使用不当的情况；5. 车辆灯光是否正常，是否存在短路、亮度不足或亮度过强等问题；6. 车辆刹车系统是否正常，是否存在制动距离过长或失灵的情况；7. 车内消防设备是否齐全，是否存在失效或不合格的情况；8. 车辆底盘和悬挂系统是否存在明显的破损、松动或漏油等问题；9. 车辆轮胎是否磨损严重，是否存在裂纹、漏气或胎压不正常的情况；10. 车辆驾驶室内是否存在妨碍正常驾驶的异味、杂物或噪音。
二、司机安全要求1. 司机是否具备合格的驾驶证和从业资格证；2. 司机是否熟悉道路交通规则，是否存在违规驾驶或驾驶疲劳的情况；3. 司机驾驶技术是否过硬，是否存在频繁变道、急刹车等危险驾驶行为；4. 司机是否定期进行健康体检，是否存在疾病或身体状况不佳的情况；5. 司机是否定期进行安全培训和考核，是否具备应急处置能力；6. 司机是否存在吸烟、酒驾、违禁药物等违规行为。
三、安全管理要求1. 企业是否建立健全的安全管理制度和应急预案；2. 企业是否进行安全风险评估，是否及时采取措施控制风险；3. 企业是否定期开展安全检查和隐患排查，是否存在未整改的安全隐患；4. 企业是否配备专职或兼职的安全管理人员，是否存在管理混乱或责任不明的情况；5. 企业是否与相关部门建立有效的沟通协作机制，是否存在信息交流不畅的情况；6. 企业是否建立安全奖惩制度，是否存在安全事故频发或事故处理不当的情况；7. 企业是否加强对员工安全意识的培养和教育，是否存在员工安全意识淡漠的情况；8. 企业是否按照法律法规要求购买车辆保险和人员意外伤害险；9. 企业是否定期对车辆和司机进行安全检查和评估，是否存在疏于监管的情况；10. 企业是否及时了解和执行安全相关政策和法律法规。
道路旅客运输企业安全要求检查表范本序号:日期:企业名称:安全管理机构:联系电话:安全管理人员:联系电话:一、组织和管理1. 是否建立了安全管理机构，配备了专职安全管理人员？2. 是否建立了健全的安全管理制度和规章制度？3. 是否制定了紧急救援预案和应急演练计划？4. 是否建立并定期召开安全工作会议，做好安全工作的组织和协调工作？二、人员素质及宣传教育1. 是否对驾驶员进行严格的选拔和培训？2. 是否定期进行驾驶员的业务和安全教育培训？3. 是否建立了安全教育制度，进行定期的安全教育宣传工作？4. 是否建立了安全奖励和惩罚制度，激励人员安全工作？三、车辆管理1. 是否建立了车辆管理台账，做到车辆登记、维修保养和报废的记录？2. 是否制定了车辆日常检查制度，做到定期检查和维护车辆？3. 是否对车辆进行定期的安全技术检测和评估？4. 是否建立了车辆事故和故障处理制度，做到及时处理和彻底整改？四、运输过程安全管理1. 是否对客货运输途中的安全风险进行评估和管控？2. 是否建立了安全操作规程，对运输过程中的安全操作进行规范和管理？3. 是否定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患？4. 是否建立了安全事故报告和处理制度，做好事故的责任追究和事故处理工作？五、紧急救援和事故处理1. 是否建立了紧急救援预案和应急演练计划，提高紧急事故处理能力？2. 是否建立了事故报告和事故调查制度，做好事故原因分析和处理工作？3. 是否定期进行事故处置演练，提高事故处理的应对能力？4. 是否配备了专职的事故应急救援人员和设备，做好紧急救援工作？六、安全监督和评估1. 是否接受安全监督机构的监督和检查工作？2. 是否建立了安全评估制度，定期对企业的安全管理工作进行评估和改进？3. 是否及时整改安全监督中的问题和隐患？以上安全要求检查表范本可作为参考，具体根据实际情况进行调整和完善。
旅客运输企业应根据法律法规的相关要求，建立健全的安全管理制度，为保障乘客和员工的安全提供保障。
道路旅客运输企业安全生产检查重点内容一、驾驶员管理1.驾驶员的招聘、培训、考核是否符合国家有关规定，是否存在无证、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。
2.驾驶员是否遵守交通规则，是否存在超速、闯红灯、违反信号灯等行为。
3.驾驶员是否经过安全培训，是否具备安全意识和应急处置能力。
4.驾驶员的班次安排是否合理，是否存在疲劳驾驶的情况。
5.驾驶员的车辆维护保养职责是否明确，是否能够及时发现、报告车辆安全隐患。
二、车辆安全1.车辆是否符合国家安全技术标准，是否存在安全隐患。
2.车辆是否经过安全检查，是否持有有效的安全检验合格证书。
3.车辆的维护保养是否规范，是否能够及时发现、消除车辆安全隐患。
4.车辆的轮胎、制动器、转向器等关键部件是否正常运转，是否需要更换或维修。
5.车辆的油、水、电等是否正常，是否存在泄漏等情况。
三、行驶安全1.车辆行驶是否遵守交通规则，是否存在违法行驶的情况。
2.车辆是否存在超载现象，乘客数量是否符合规定。
3.车辆是否按规定配备安全带、安全锤等安全设备，是否能够正常使用。
4.车辆在行驶过程中是否存在驾驶员或乘客使用手机等妨碍安全的行为。
5.车辆是否存在夜间疲劳驾驶等安全隐患，是否采取了相应的管理措施。
四、消防安全1.车辆是否配备了消防器材，是否能够正常使用。
2.车辆的电器线路是否符合消防安全要求，是否存在短路等安全隐患。
3.车辆在发生火灾等紧急情况时，是否有相应的应急预案，是否能够有效应对。
4.驾驶员和乘客是否掌握基本的消防知识和技能，是否能够正确使用消防器材。
五、急救应急1.道路旅客运输企业是否制定了应急预案，是否能够有效应对突发事件。
2.企业是否有专门的急救队伍，是否能够及时对伤者进行救治。
3.企业是否有相应的急救药品和设备，是否能够满足应急救治的需要。
4.企业是否对驾驶员和乘客进行了急救知识的培训，是否能够正确进行急救操作。
六、安全教育培训1.道路旅客运输企业是否对驾驶员和乘客进行了安全教育培训，是否建立了安全教育档案。
运输企业安全生产检查情况运输企业安全生产检查是保障企业安全生产的重要环节，通过检查，可以全面了解企业的安全生产状况，及时发现和解决潜在的安全隐患，确保员工的人身安全和企业的正常运营。
下面将对运输企业安全生产检查情况进行详细描述。
一、安全生产标准及责任落实情况首先，对运输企业安全生产标准的落实情况进行检查。
包括企业是否建立了完善的安全生产管理体系，各项安全生产准则是否得到严格执行。
同时，对企业的安全生产责任进行核查，是否明确责任单位、责任人，并是否建立了科学合理的责任追究机制。
二、员工安全培训和考核情况其次，对员工安全培训和考核情况进行检查。
员工是否接受了必要的安全生产培训，包括有害因素的防护知识、应急救援措施等内容。
同时，对员工安全培训的效果进行评估，是否能够将培训知识应用到实际工作中，并进行适时的考核。
三、设备设施运行状态检查再次，对企业的设备设施运行状态进行检查。
检查企业的生产设备是否处于正常运行状态，是否经过定期维修和保养。
同时，对设施的安全性进行评估，是否存在较大风险的设施，并及时采取措施进行防范。
四、应急救援和安全预警措施检查同时，对企业的应急救援和安全预警措施进行检查。
检查企业是否制定了完善的应急预案和应急救援组织机构，并对应急设备进行检查，确保其完好可用。
此外，对企业的安全预警措施进行评估，是否能够及时发现和应对各类安全风险。
五、安全生产记录和报告情况检查最后，对企业的安全生产记录和报告情况进行检查。
检查企业是否做好了安全生产记录工作，包括事故隐患排查记录、防护设施维护记录等。
并检查企业是否主动报告安全生产状况，是否建立了健全的安全生产信息报告系统。
以上所述，是对运输企业安全生产检查情况的大致描述。
通过安全生产检查，可以全面了解企业的安全生产状况，并针对存在的问题提出相应的整改意见。
同时，也为企业提供了一个自我反思和改进的机会，以提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和企业的可持续发展。
文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.道路旅客运输企业安全生产检查目录项目内容1、总公司、分支机构安全管理领导机构、安全管理专职机构的建立情况。
（一）安全生产管理机构2、总公司及分支机构安全管理体系设置情况。
安全生产1、总公司、分支机构安全管理领导机构（安委会、领导小组）职责。
管理组织2、总公司安全管理专职机构（科、股）职责。
机构、专职 3、分支机构安全管理专职机构（科、股）、行车班组、生产车间职责。
机构的职4、总公司、分支机构其它部门一岗双责安全职责。
（二）安全生产责5、落实安全职责的措施。
职责1、总公司领导人员、专职人员安全管理职责。
安全生产2、分支机构领导人员、专职人员安全管理职责。
管理人员3、车辆（设备）维修人员职责。
一、安全生产（含驾驶4、行车班组长职责。
管理机构、职员）职责及5、驾驶员安全行车操作规程。
责、人员、经规程6、落实职责具体措施，重点要求要将所有客运线路、车辆、驾驶员的安全管理进行分片包干落实到具体人头上。
费1、总公司专职安全管理人员至少配备 3 人以上。
（三）安全生产管理人员2、分支机构专职安全管理人员按车辆数5%的标准配备（不足 3 人的配齐 3 人）。
3、专职安全管理人员持证情况。
注：专职安全管理人员指经具备国家和省规定条件的安全生产培训机构培训合格持证上岗的、专门从事安全管理的人员。
1、道路客运企业依据国家财政部、安监总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第十条规定，道路交通运输企业以营业收入为计提依据，按照客运业务0.5%标准逐月提取安全费用。
2、安全费用开支范围：（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物（四）安全经费品支出；（3）安全生产检查与评价支出；（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（5）安全生产宣传、教育和培训（包括驾驶员）以及应急救援演练支出；（6）其他与安全生产直接相关的支出。
3、有安全经费预决算。
总公司及分支机构建立安全会议制度有文件明确规定，每季度召开一次安委会，每月召开一次安全例会。
召开的安委会、安全例会有会议议（一）安全会议制度程、时间、地点、主持人、参会人员，会议记录、会议签到册，议定事项等。
文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.二、安全生产制度建立及落实情况1、建立安全管理人员教育培训制度。
企业组织培训每年度不少于 2 次，时间不少于 1 周；驾驶员安全会议每月不少于 1 次；行车班组安全教育活动每月不少于 1 次。
培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位工作规范等。
（二）安全学习教育培训2、建立安全生产人员教育培训制度。
企业组织培训每月不少于 1 次，时间不少于 1 天。
培训内容主要有安全法规、岗位操作技能、工作规范、制度安全救援措施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析等。
3、开展职业驾驶员教育培训。
1、建立单车车辆技术档案。
档案内容：购车日期、出厂合格证、技术参数表、购车发票、正侧面照片、保险、道路运输证复印件、行驶证复印件、二级维护竣工出厂合格证复印件、车辆技术等级评定资料（从事高速公路客运或者营运线路长度在800 公里以上的客运车辆，应达到一级技术等级，（三）车辆（设备）安全技术管理制度400 公里以上的客运车辆，二级以上，其它客运车辆的技术等级应当达到三级以上）车辆类型等级划分资料、车辆修理及主要零配件更换记录等。
2、维护保养、检测定级、审验规定；3、营运客车报废规定。
（四）车辆和企业员工保依据国家、企业规定的险种对营运车辆和员工进行保险。
险制度（五）安全文书档案管理建立安全生产管理资料归档、贮存、借阅等制度。
安全文书档案内容有安全管理制度、各种安全会议记录、安全隐患排查整改措施、安全事制度故记录、安全事故责任处理记录、安全教育培训记录和考试试卷等。
1、建立安全监督检查和隐患排查、整改制度。
（六）安全监督检查和隐2、企业不定期开展安全生产督查工作。
第一责任人每年至少检查 4 次以上；第二责任人每年至少检查 6 次以上；第三责任人每年至少检查 12次以上。
患排查、整改制度3、企业不定期开展安全隐患排查工作。
总公司开展安全隐患排查每年至少 2 次以上；分支机构开展安全隐患排查每年至少 3 次以上。
二、安全生产4、安全督查和隐患排查主要查安全管理制度及措施落实，GPS使用管理及监控违章处理情况、安全隐患跟踪整改结果等。
制度建立及1、各级各类人员奖、惩的条件及标准。
落实情况（七）安全生产奖惩制度2、确保安全生产奖惩制度落实措施。
1、建立车辆实时动态行驶记录仪安装、管理、使用制度。
2、按要求配备实时动态监控平台管理人员，职责明确。
（八）实时动态行驶记录3、企业按规定对营运车辆安装使用汽车动态行驶记录仪。
仪安装使用管理制度4、企业准确、及时对实时动态监控平台监控的违章行为作出处理。
重点对实时动态监控平台监控的超速，公安和运管部门查处通报的超载、异地经营等违章行为进行处理。
5、按省规定做好实时动态监控平台监控日志记录（分支机构每周将实时动态监控平台监控情况汇总上报总公司，总公司每月对实时动态监控进行一次通报）。
6、企业安装的实时动态监控平台必须与行业管理部门互联互通；实时动态监控平台在线时间达到100%（超长客运车辆24 小时监控）。
7、总公司、分支机构对实时动态监控平台监控数据进行年、月统计分析。
1、建立安全应急救援预案。
主要内容有应急救援组织机构及（九）安全应急救援制度分组、应急救援等级划分、应急救援组织机构及分组的职责、应急救援管理和启动程序、应急救援设备、应急保障措施等。
2、每年开展应急救援演练情况。
1、半年、年度安全工作部署、总结、评比情况。
（十）安全部署总结和事2、专项安全工作安排、总结情况。
故统计报告制度3、建立安全事故统计报告制度，主要明确事故统计报告的部门，事故统计报告的范围，发生事故报告程序和时限，年、月安全统计报表。
（十一）安全生产目标考1、总公司与分支机构签订年度安全目标责书及考核情况。
核制度2、分支机构与单车签订年度安全目标责书及考核情况。
三、客运班线1、企业针对不同客运线路进行安全状况分析，制定安全管理措施。
及车辆管理客运线路安全管理2、超长客运企业要制定途中服务站安全管理措施。
3、总公司、分支机构建立健全客运班线基础台帐情况。
内容包括客运线路名称、车辆行驶证号、道路运输证号、车辆所在公司等。
四、安全管（一）管理设施设备总公司、分支机构的安全管理部门应有办公场所，配备文件柜、电脑、传真机、照（摄）像机、通讯设备、安全检查车等安全管理设备。
理设施设备（二）生产设施设备营运客车应配备的安全行车设施设备：ABC类干粉灭火器材大客一具 8 公斤或 2 具 4 公斤，中客一具 4 公斤或 2 具 2 公斤，小客一具 2 公斤；三角木、消防锤、故障停车应急警示标志牌等。
行驶冰雪、泥泞等易滑道路客车应配备防滑链、沙、铲等。
1、对驾驶员实行“五统一”（统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩）管理。
主要内容：招聘办法、招聘程序、企业与驾驶员签订的劳动用工合同、培训考核规定、劳动保险、工资发放、考核奖惩办法等。
（一）驾驶员管理2、按照“三化一分离三结合”的要求将司乘人员与盈利、收入相分离。
3、驾驶员配备符合规定。
（二）超长客运驾驶员强1、保障驾驶员强制休息和八小时工作制措施。
五、驾驶员管2、安全行车（指不发生责任的事故）50万公里（含30 万公里）或连续安全行车 8年的驾驶员达到 20%。
制休息措施及安全行车里理3、安全行车（指不发生责任的事故）30 5 年的驾驶员不少于60%。
程率万公里或连续安全行车1、建立驾驶员个人档案。
档案内容有招聘合同、有关证照审查及复印件、岗前培训、日常培训及考核成绩（含试卷）情况、奖惩记录、运行（四）驾驶员个人档案及里程等。
奖惩台帐建立情况2、建立驾驶员奖励台帐。
台帐主要记录奖励时间、奖励对象、奖励原因、奖励形式等。
3、建立驾驶员违规台帐。
台帐主要记录违规时间、违规对象、车辆号牌、违规原因、处罚形式等。
六、客运企业客运企业按照《四川省道路旅客运输企业质量信誉考核办法》进行考核，考核结果分AAA、AA、A、B 四个等级（相关运管机构提供被评估企质量信誉考业质量信誉考核等级）。
核1、按一案一档的要求建立事故档案。
事故档案主要包括车辆营运手续复印件、事故快报表、车辆技术状况、“五不出站”情况、发生事故的事档案管理原因及死伤人数、驾驶员从业资格、二级维护竣工出厂合格证复印件、车辆技术和类型等级资料、当班车安全例检情况、保险、事故责任认七、责任事故定书、事故处理结果等。
处理和档案2、建立安全事故登记台帐管理停车场管理有符合要求的停车，（停车制度、消防设施设备、值班制度）。
