(新)教师校本培训讲座材料
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校本培训汇报材料(6篇)校本培训汇报材料(精选6篇)校本培训汇报材料篇1各位领导:你们好!首先欢迎各位领导在百忙中来我校检查指导工作。
下面,我就我校的校本培训工作开展情况作简要汇报。
一、领导重视。
我校的校本培训,得到各级领导的高度重视。
校领导班子一直以来都十分重视,也十分坚持,并将校本培训工作纳入学校年度整体工作规划,纳入校务会重要议事日程。
作为一校长,__老师亲任我们校本培训领导小组的组长,并在很多事情上亲力亲为,尽最大努力做好组织、协调和参与工作,比如带头听老师们的教学公开课,每一次综合组的教研活动他基本都有参加,因为他也是综合组的成员之一。
其他学校领导也是大力支持与参与校本培训工作。
总之,校领导在校本培训上是一条心、一股劲的。
二、科学规划落实培训内容。
1、师德培训。
师德培训是我们常抓不懈的一项工作。
我们不单单在暑期上师德培训课。
其实我们更注重的是在平时,注重身边的人和身边的事,及时挖掘闪光点对老师进行宣传和教育。
通过这些点点滴滴,我们也收获了一点点的成绩,像__老师今年获得了__市的优秀班主任。
2、教科研活动。
我们学校有三大教研组,平时分学科、分时段在教研组长的带领下开展集体备课、视频观摩等活动。
在有效的校本培训活动下,本校教师这一学年教科研方面获得的成绩喜人。
市、县级论文获奖14人。
县教师基本功获奖13人。
课题获奖4人。
课题立项县级2个。
市级1个。
优质课录像评比获奖县级2人。
2人板书设计入选市级刊物。
1人论文发表。
和__老师在上个学期获得县级教坛新秀的荣誉称号。
荣获学区教坛新秀、获得学区教坛中尖的荣誉称号。
3、组织“我与书为友”的教师读书活动.该活动分两个方面,一个方面是,学校统一为教师买书,上学期我们为教师买了一本《一切梦想靠行动》,一个月后,我们以一个办公室为组织进行讨论。
另一个方面就是老师们自己在空余时间看教育教学类的书籍,看完后每人写一篇读后感。
学期结束,连书带读后感上交。
4、指导教学。
教师业务学习材料及校本培训材料一、教师业务学习材料1. 教育教学理论为了提高教师的教育教学水平,教师需要不断学习教育教学理论。
以下是一些常见的教育教学理论学习材料:•《教育心理学导论》:这本教材介绍了教育心理学的基本概念和原理,帮助教师了解学生的认知、情感和行为发展特点,提高对学生的教育教学有效性。
•《教育学原理》:这本教材系统介绍了教育学的基本理论和方法,包括教育目标、教学设计、教学评价等,帮助教师对教育教学过程进行科学合理的规划和实施。
•《课程与教学》:这本教材详细介绍了如何设计和组织有效的课程和教学活动,包括课程目标、教学策略、教学资源等,帮助教师提高教学效果。
2. 学科知识与教学方法教师需要掌握自己所教学科的知识和相应的教学方法,以下是一些学科知识和教学方法学习材料:•《中学数学教学技巧与方法》:这本教材介绍了中学数学教学的常见问题和解决方法,包括如何引起学生兴趣、如何解释抽象概念等,帮助教师提高数学教学质量。
•《语文教学方法与技巧》:这本教材详细介绍了语文教学的方法和技巧,包括阅读教学、写作教学等,帮助教师培养学生的语文综合素养。
•《物理实验教学方法》:这本教材针对物理实验教学的特点介绍了有效的实验教学方法,帮助教师提高物理实验的教学效果。
3. 教育技术与信息化教育随着信息技术的发展,教育技术和信息化教育已成为教育的重要领域。
以下是一些教育技术和信息化教育学习材料:•《教育技术导论》:这本教材介绍了教育技术的基本概念和应用,包括多媒体教学、远程教育等,帮助教师掌握现代教育技术的应用。
•《信息技术与教育》:这本教材介绍了信息技术在教育中的应用,包括计算机辅助教育、网络教学等,帮助教师提高信息技术的应用能力。
•《教育信息化应用技术》:这本教材详细介绍了教育信息化的相关技术和工具,包括教育软件、教育平台等,帮助教师掌握教育信息化的实际操作。
二、校本培训材料除了教师业务学习材料外,学校还会根据自身的特点和需求开展校本培训活动,并提供相应的培训材料。
2024年校本培训讲稿材料范本尊敬的领导、老师们,亲爱的同事们:大家好!我是××中学的××老师。
首先感谢领导给予我这次分享的机会。
我今天的主题是关于校本培训的讲稿。
中国教育改革的进程中,校本培训作为一种校内专业发展的方式,逐渐受到了越来越多教师的重视和关注。
校本培训是指以学校为基础,以教师的专业发展和学校发展为目标,由学校内部组织和实施的培训形式。
通过校本培训,可以推动学校发展,提升教师专业素养,提高教育教学质量。
为了进一步探讨校本培训的有效性和可行性,我准备了以下几个方面的材料供大家参考。
首先,校本培训的目标和意义。
校本培训的核心目标是为了促进教师的专业发展,提高教师的教育教学能力。
通过校本培训,可以满足教师的学习需求,提供教育教学的最新知识和理论,帮助教师提高教学设计与实施能力,提高学生的学习效果。
同时,校本培训还可以加强教师之间的交流与合作,提升学校整体教学水平。
接下来,我将介绍一些校本培训的常见形式。
校本培训形式多种多样,根据不同的教育需求和目标,可以选择相应的方式。
常见的校本培训形式包括教研活动、课题研究、观摩课堂、课程评估、专家讲座等。
这些形式具有开放性、灵活性和针对性,可以根据学校和教师的实际情况进行选择和组织。
然后,我将分享一些校本培训的实施与管理经验。
首先,制定合理的培训计划和目标。
培训计划应明确培训的目标和内容,确保培训与学校发展目标相结合,符合教师的学习需求。
其次,建立良好的培训机制和平台。
学校可以建立教研组、教研天地等组织形式,为教师提供开展教研与交流的平台。
再次,加强培训与评估的衔接。
培训后应进行评估与反思,及时调整培训策略,提高培训的效果和质量。
最后,我想分享一些我个人在校本培训中的体会和收获。
作为一名教师,我参与了多次校本培训活动。
通过这些培训,我不仅学到了很多专业知识和教学技巧,还结识了许多优秀的教师和专家,开拓了视野和思路。
教师集训师德培训讲座材料标题:构建优秀教师形象,培育良好师德风尚一、引言教师是祖国的栋梁,培育人才、传播知识是其神圣的使命和责任。
作为教师,要不断提高自身师德修养,为学生树立榜样,传承和弘扬中华民族优秀传统文化,共同构建和谐校园。
本次讲座,我们将从多个方面探讨教师集训师德培训,希望能给广大教师朋友们以启示与帮助。
二、出身与师德教师职业是一份高尚且光荣的职业,一名合格的教师应该具备良好的家庭教育和道德修养。
家庭教育是养成学生合理的价值观和人生观的基础,所以我们要注重家庭教育和前期心理培养。
三、悦纳与师德悦纳是教师工作中十分重要的一个环节。
教师要认真聆听学生的问题和困惑,用心去了解学生,给予学生关爱和帮助。
学生的努力和进步应该得到教师的及时肯定和鼓励,在互信互助中提高学生的学习动力和积极性。
四、严谨与师德作为教师,我们必须保持严谨的工作态度和高度负责的精神。
严谨不仅仅体现在教学内容方面,更体现在教师自身的行为规范和言行举止上。
我们要积极参加各项教师培训,不断提高自己的专业知识和教育能力,并努力提升教育教学的水平。
五、传道与师德教师的职责是传播知识、培养人才。
作为教师,我们要具备扎实的专业知识和夯实的教育理论基础。
同时,我们要注重培养学生的创新意识和实践能力,帮助学生形成良好的学风和生活习惯,传递思想信息,塑造学生的人生观和价值观。
六、坚守与师德教育是一项需要长久坚守的事业,作为教师,我们要坚守自己的职业道德和社会责任。
我们要时刻以身作则,做到言传身教,时刻教育自己、提醒自己,不断进取、与时俱进。
我们要坚守教育本源,坚持德育为先,以家庭为根基,以学校为辅助,全方位培养学生成为有道德、有才华、有品质的现代化公民。
七、总结师德是教师的灵魂,培养良好师德风尚对于我国教育事业的发展至关重要。
作为教师,要始终保持良好的心态,不断提升自身修养,为学生树立榜样,为创建和谐校园贡献自己的力量。
我们相信,通过我们每个人的努力,必能培养出更多的杰出人才,为建设美好教育事业贡献自己的一份力量。
新课改、新理念、新视角我国现阶段的新课程改革是一项开创性事业,需要一流的教育理念和教育实践,在某种意义上是一场教育思想的革命。
新课程改革理念研究的凸现,既是对新课程改革实践理性的呼唤和回归,又是对新课程改革科学理性的反思、建构与价值整合。
今天就围绕“新课改基本理念”、“教师如何适应新课改”和“如何做到新课改、新理念、新视角”这三方面和各位同仁进行共同学习。
一、新课改基本理念:1、素质教育:素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。
它是依据《教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育.2、以人为本:以人为本的教育理念要求突出对学生的人文关怀,要把学生看成有情感、有需要的“人”,而不是知识的“容器”和考试的“机器",要积极营造一个轻松、愉快、和谐的学习氛围.在教学过程中,要求通过挖掘学生潜能、提高学生潜质达到教育目标,要善于发展学生的优点并帮助其提高,不要唯成绩论、唯表现论,要让每一个学生都有自己的发展空间。
3、课程结构:每门课程的内容如何兼顾知识、儿童和社会的需要与可能,涉及课程标准和教材(尤其是教科书)的编写。
4、课程标准:课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据,是国家管理和评价课程的基础.它体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求,规定各门课程的性质、目标、内容框架,提出教学和评价建议。
5、校本课程:校本课程是以学校教师为主体,在具体实施国家课程和地方课程的前提下,通过对本校学生的需求进行科学的评估,充分利用当地社区和学校的课程资源,根据学校的办学思想而开发的多样性的、可供学生选择的课程。
6、课程资源:课程资源是指有利于实现课程目标的各种因素,它包括形成课程的因素来源,如知识、技能、经验、活动方式与方法、情感态度与价值观以及培养目标等方面的因素;也包括实施课程必要而直接的条件,如决定课程实施范围和水平的人力、物力和财力,时间、场地、媒介、设备、设施和环境,以及对于课程的认识状况等因素。
师德师风校本培训课件及讲稿第一部分:导言在当前教育改革与发展的背景下,师德师风的重要性愈发凸显。
作为教师,我们肩负着培育未来的重任,师德师风的良好与否直接关系到学校和社会的发展。
本课程将围绕师德师风进行校本培训,旨在加强教师的职业道德素养,提升教师的专业水平。
第二部分:课程内容1. 师德的内涵和重要性•什么是师德,为何师德至关重要?•师德对学生、家长和整个社会的影响。
2. 师德师风的标准和要求•探讨教师在日常生活和工作中应遵守的师德标准。
•分析师风在教师教学和师生关系中的作用。
3. 师德师风的实践与反思•通过案例分析和讨论,引导教师反思自身师德师风的表现。
•提出具体改进和提升师德师风的建议。
第三部分:课程创新1. 教学方式本课程采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方式,激发教师的参与热情,提高课程实效性。
2. 评估与反馈针对课程内容,设置反馈机制,收集教师的意见和建议,不断优化课程内容,确保培训效果最大化。
第四部分:讲稿示例尊敬的各位老师:今天我们聚集在一起,共同探讨师德师风这一重要议题。
作为教育工作者,我们肩负着培养学生的神圣使命,师德师风的好坏直接影响着我们的教学质量和社会形象。
师德不仅仅是一种规则,更是一种品质。
一个优秀的教师应该具备高尚的师德,以身作则,言传身教,激励学生成为更好的人。
在接下来的课程中,我们将结合理论知识和实际案例,深入探讨师德师风的内涵和要求,希望每位老师都能够从中受益,不断提升自身的师德水平。
最后,让我们携起手来,共同致力于营造浓厚的师德师风氛围,为教育事业的进步贡献自己的力量!结语通过本校本培训课程,相信每位教师都能够对师德师风有更深刻的理解,树立正确的师德观念,不断提升教育教学质量,为学生的成长和发展贡献力量。
希望我们共同努力,共同进步!以上为师德师风校本培训课件及讲稿,希。
小学英语教师校本培训资料篇一:小学英语校本培训记录表校本培训记录篇二:小学英语个人校本研修小学英语个人校本研修随着社会的不断发展,英语越来越受重视,孩子从小学就开始学英语,而在小学英语教学中,词汇教学是必不可少的一个重要环节。
词汇是语言的基本材料,是语言的三大要素(语音、词汇、语法)之一。
无论从学校的英语教学,还是从生活实际的需要看,谁掌握的词汇越多,谁运用英语的能力也就强,反过来促使人们更多更快地学会更丰富的词汇。
而学习英语最常遇到的问题,便是词汇不足和学习词汇时的痛苦。
对于初学英语的小学生更是如此。
刚学英语,许多小学生就出现了今天学的东西明天就忘了的现象,进入五、六年级英语的深入学习,学生碰到的单词越来越多,需要记忆拼写的东西也越多,不少学生感到记忆起来困难,掌握其1合法就更困难,以致出现“掉队”现象。
绝大部分学生完成小学六年的英语学习,脑袋中也装满了单词和短语,可惜不会灵活运用,无法说出一个完整的句子,学到的仍然是哑巴英语。
如何帮助学生在单位时间内最高效率地牢牢记住所学的词汇,只有解决了效率的问题,才能既减轻学生的负担,又提高教学质量,我们要向时间要效率,而不是用时间补效率,这是我们英语教师要致力研究的课题。
因此,结合本校实际,我们本学期的校本研修主题是“小学英语词汇教学研究”。
一、发现与分析问题1、每位英语教师总结一下自己在进行英语词汇教学时发现了哪些问题;2、以年级备课组为单位,归纳分析本年级英语组在利用进行英语词汇教学时出现了哪些问题;3、以英语教研组为单位,汇总我们在小学英语词汇教学中产生的较为普遍的问题,加以分析。
二、研修原则(一)自主性原则:以学生为主体,让每个学生自主参与词汇的认知、感受过程,教师给予恰当的启发和指导。
(二)实践性原则:根据中段学生的认识规律和年龄特点,让他们在活动中多动手、多动脑思考,多动口表达,在实践的基础上理解,开发学生的学习潜能。
(三)趣味性原则:以激发学生的学习、钻研的兴趣为着2眼点,使学生喜欢词汇的积累学习,乐意参与,达到寓教于乐目的。
专题讲座校本培训记录10篇_校本培训自查报告2篇校本培训自查报告2篇本文目录1.校本培训自查报告2.望城一中校本培训工作自查报告校本培训自查报告青岛九联小学座落于莱西市区西行六公里处,美丽的大沽河西畔。
这是一所现代化的农村小学。
学校占地26460平方米,校舍建筑面积10190平方米,全校绿化面积13398平方米。
学校现有教学班13个,在校学生523人,教职工40人,其中小学高级教师10人,本科学历15人,专科学历16人,学历达标率100%,35周岁以下的青年教师占一线教师的45%。
学校不仅有漂亮优美的外部环境,内部功能教室也一应俱全:设有多媒体教室、语音室、微机室、实验室、图书室、综合实践室、队室、音乐室、舞蹈室、美术室、书法室、天文观测台等十几个专用教室,各功能教室制度健全,管理规范,有专人负责,教育氛围良好,使用率高,器材配备均达到省定农村小学一类标准。
我校始终把教师的校本培训作为一项重要工作,努力使学校成为专业化教师发展的基地、名优教师成长的摇篮。
学校确立了教师队伍建设的思路,即以师德师风建设为核心,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合,着力构建学习型组织框架,努力造就一支政治素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍。
一、领导重视,保障到位1.组织保障。
建立健全的组织机构,是保证校本培训各项工作的有效落实。
学校成立了以校长为组长,副校长为校本培训副组长,其他中层以上领导为成员的领导小组。
学校根据校本教研的实际特点,建立了“校长决策调控—副校长具体负责—中层以上相关领导组织落实—教师群体开展实施”的校本工作运行机制。
领导小组分工负责,落实责任,制定计划,定期召开校本教研会议,研究校本培训工作,有计划有组织地开展教师的培训活动,并做好检查、考核工作,把校本培训的任务落到实处。
使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。
领导讲话稿之校本培训主持人讲话稿尊敬的各位领导、老师、同事们:
大家好!很荣幸能够担任今天的校本培训主持人,我感到非常激动和兴奋。
在
这个特殊的时刻,我想借此机会向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢,感谢各位领导和老师们对本次培训活动的大力支持和关心。
校本培训是学校教育工作的重要组成部分,是提高教师业务水平和教学质量的
重要途径。
本次培训活动旨在进一步提高教师的专业素养和教学水平,促进学校教育教学的全面发展。
为了确保本次培训活动的顺利进行,我们精心策划,认真准备,希望能够为各位老师带来一次充实而有意义的学习体验。
在本次培训活动中,我们将邀请来自各个领域的专家学者和优秀教育工作者,
他们将为大家带来丰富多彩的学术报告和专题讲座,分享最新的教育理念和教学方法。
同时,我们还将组织各种形式的教学实践和教学案例分析,让大家在实践中学习,在交流中提高,为提升教学质量和学生学习效果打下坚实的基础。
在此,我也希望各位老师能够珍惜这次学习机会,积极参与到培训活动中去,
认真听讲、积极互动,不断丰富自己的教育教学知识,提升自己的教学水平,为学校的发展贡献自己的力量。
最后,我衷心祝愿本次培训活动取得圆满成功!也希望各位老师在活动中能够
有所收获,不断提升自己,为学生的成长和发展贡献更多的智慧和力量。
谢谢大家!祝愿大家学习愉快!。
一、培训背景随着新课程改革的不断深入,小学数学教育面临着新的挑战和机遇。
为了提高小学数学教师的教学水平,提升学生的数学素养,我校特举办本次小学数学教研校本培训。
本次培训旨在通过专家讲座、经验分享、课堂观摩、教学研讨等形式,帮助教师深入理解新课程理念,提高教学能力,促进教师的专业成长。
二、培训目标1. 使教师深入理解新课程理念,明确小学数学教学目标。
2. 提高教师的教学设计能力,优化课堂教学过程。
3. 培养教师的合作意识,提升教研团队的整体水平。
4. 促进教师专业成长,提高教师的教育教学素养。
三、培训内容1. 新课程理念解读(1)新课程改革的背景及意义(2)小学数学课程标准解读(3)小学数学教学目标的确立2. 教学设计与实施(1)教学设计的基本原则(2)教学设计的基本步骤(3)课堂教学实施策略3. 课堂观摩与研讨(1)观摩优秀数学课堂(2)分析课堂教学亮点与不足(3)提出改进建议4. 教研团队建设(1)教研团队的目标与任务(2)教研团队的合作与沟通(3)教研活动的开展与评价5. 教师专业成长(1)教师专业成长的途径(2)教师职业素养的提升(3)教师心理健康与职业幸福四、培训方式1. 专家讲座:邀请知名数学教育专家进行专题讲座,帮助教师深入理解新课程理念,提高教学水平。
2. 经验分享:邀请优秀教师分享教学经验,促进教师之间的交流与合作。
3. 课堂观摩:组织教师观摩优秀数学课堂,分析课堂教学亮点与不足,提高课堂教学质量。
4. 教学研讨:围绕教学中的热点问题进行研讨,促进教师之间的交流与分享。
5. 案例分析:通过案例分析,帮助教师掌握教学设计、课堂教学实施等技巧。
五、培训时间与地点1. 时间:本次培训为期两天,具体时间为2022年10月15日至16日。
2. 地点:我校多功能厅六、培训组织1. 主办单位:我校教务处2. 承办单位:小学数学教研组3. 参加对象:全校小学数学教师七、培训要求1. 全体教师务必按时参加培训,不得缺席。
教师集训师德培训讲座材料尊敬的各位老师们:大家好!我很荣幸能够站在这里,与各位老师共同探讨教师的师德问题。
作为教师,我们肩负着培养学生成长的重任,而师德的高尚是教师职业的标志。
今天,我想就师德的重要性、师德的内涵和提升师德的方法与大家一起分享。
一、师德的重要性师德是教师的灵魂,是教师职业道德的核心。
良好的师德可以为教师赢得声誉和尊重,更能够对学生产生积极的影响。
学生们是我们的希望和未来,他们敏感、容易受到影响,因此教师的一言一行都能够对学生产生潜移默化的影响。
只有具备较高的师德,我们才能够为学生树立崇高的楷模,成为他们心中的榜样。
二、师德的内涵1. 爱岗敬业爱岗敬业是教师师德的首要内容。
爱岗敬业意味着对教师这一职业充满热爱和责任感,愿意为教育事业奉献自己的努力和智慧。
教师应该具备广博的知识和扎实的教学技能,积极参与教学研究,不断提高自己的教育教学水平。
同时,教师还应抱着一颗感恩的心,对学生、家长和社会付出理解和关爱。
2. 诚实守信诚实守信是教师师德的重要表现形式。
诚实守信意味着教师要坚持真实言教,做到言行一致;要遵守职业道德,不违背教育规律和学术原则;要承诺必兑现,言出必行。
只有具备诚实守信的品质,教师才能获得学生和家长的信任和尊重。
3. 慈爱为怀慈爱为怀是教师师德的基本要求之一。
教师应该用心去爱每一个学生,无论其身处何种境况,要坚信每个学生都是有无限潜能的,并为他们提供培养的机会和条件。
教师还应该尊重学生的个性差异,在教育中注重培养每个学生的独特才能,让学生实现自己的人生价值。
三、提升师德的方法1.注重自身修养教师应该时刻保持良好的心态,积极地参加学习和研讨活动,不断充实自己的知识储备和教学技能。
同时,教师还应该注重对人文知识的学习,提升自己的修养水平。
只有不断提高自身素质,教师才能够更好地影响和指导学生。
2.倾心关注学生教师要善于倾听学生的心声,关注他们的需求和问题。
在教育教学中,要注重与学生的沟通交流,建立良好的师生关系。
2024年校本培训讲稿材料参考范文尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家好!很荣幸能在这个美好的时刻与各位相聚,作为校本培训的主讲人,我将与大家分享2024年校本培训的主题——“以学生为中心,促进全面素质教育”。
下面,请允许我为大家带来这个主题的讲稿。
首先,我想引用一句话来作为今天的开场白:“教育的目的是培养学生的全部潜能,让他们在未来的道路上取得成功。
”在这句话中,我们可以看到“学生”作为教育的核心。
然而,近年来,随着教育的发展,教育方向逐渐偏离了学生,功利化的教育模式让学生真正发展自己的潜能变得很困难。
因此,我们必须回归到学生身上,重新思考如何以学生为中心,促进全面素质教育。
那么,如何以学生为中心呢?首先,我们要关注学生的个体差异。
每个学生都是独一无二的,拥有自己的优势和特长。
我们不能一刀切地对待所有学生,而是要根据他们的差异性进行个性化的教育。
只有了解每个学生的需求和潜力,才能帮助他们找到适合自己发展的道路。
在个体差异的基础上,我们还要注重培养学生的综合素质。
综合素质教育是培养学生全面发展的关键。
我们不能仅仅追求学生的学习成绩,更要注重培养他们的创新能力、实践能力、人际交往能力等综合素质。
只有全面培养学生的素质,才能为他们未来的发展打下坚实的基础。
除了个体差异和综合素质,学生的参与也是以学生为中心的重要环节。
学生参与是指学生在教育活动中发挥积极主动的作用。
我们要给予学生更多的自主选择权,让他们在学习和活动中发挥自己的才能和创造力。
透过参与,学生可以更好地发展自己的个性特长,更好地体验学习的乐趣。
最后,以学生为中心还需要建立良好的教育环境。
教育环境是学生成长发展的土壤。
我们要创造一个积极、开放、尊重的教育环境,让学生在这样的环境中感受到支持和关爱。
只有提供良好的教育环境,学生才能安心学习、快乐成长。
尊敬的领导、亲爱的老师们,以学生为中心,促进全面素质教育是我们的责任和使命。
2024年的校本培训,我们要围绕这个主题进行深入的探讨和研讨,寻找更好的教育方法和教育理念,努力让每一个学生都能发展自己的潜能,实现自己的人生目标。
第1篇大家好!在这阳光明媚的日子里,我们圆满完成了本次校本培训活动。
首先,请允许我代表全体参训教师,向组织本次培训的校领导和相关部门表示衷心的感谢!同时,也向为本次培训付出辛勤努力的各位讲师表示崇高的敬意!回顾本次校本培训,我们深感收获颇丰。
以下是我对本次培训的总结发言,希望能够与大家共同分享。
一、培训内容丰富,针对性较强本次校本培训涵盖了教育教学的各个方面,包括课程改革、教学方法、班级管理、心理健康教育、教师专业发展等。
培训内容既有理论高度,又有实践深度,具有很强的针对性。
通过本次培训,我们不仅更新了教育教学观念,提高了教育教学能力,也为今后的教育教学工作奠定了坚实基础。
二、培训形式多样,互动性强本次培训采用了讲座、研讨、案例分析、小组讨论等多种形式,充分调动了参训教师的积极性和主动性。
在讲座环节,讲师们结合自身教学经验,为我们传授了宝贵的教育教学方法;在研讨环节,大家畅所欲言,分享了自己的教学心得;在案例分析环节,我们学会了如何运用教育学、心理学知识解决实际问题;在小组讨论环节,大家相互启发,共同探讨教育教学中的难题。
这种多元化的培训形式,使我们在轻松愉快的氛围中提升了教育教学能力。
三、参训教师认真负责,积极参与在本次培训中,全体参训教师都能严格遵守培训纪律,认真听讲,积极思考,认真记录。
在讨论环节,大家畅所欲言,勇于发表自己的观点,展现了良好的团队协作精神。
同时,许多教师在培训结束后,还主动与讲师交流,请教教育教学中的疑难问题,表现出对教育教学事业的热爱和敬业精神。
四、培训成果显著,促进了教师专业发展通过本次培训,我们收获了许多宝贵的教育教学经验,提高了教育教学能力。
以下是我对本次培训成果的几点总结:1. 教育教学观念得到了更新。
我们认识到,教育教学要与时俱进,紧跟时代步伐,关注学生个体差异,实施差异化教学。
2. 教学方法得到了改进。
我们学会了如何运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效果。
校本培训学校领导讲话稿尊敬的各位校本培训学校领导、教师和同仁们:大家好!首先,我要感谢每一位在座的领导、教师和同仁们,因为一直以来,你们对校本培训工作的支持和付出,让学校能够顺利、稳步地发展。
在新的学期到来之际,我非常荣幸能够站在这里,与大家一起分享学校的成就和展望。
回顾过去一年,学校在校本培训方面取得了可喜的成绩。
我们不仅不断完善校本培训的制度机制,提高培训质量,也不断拓展培训领域,丰富培训内容。
在各位领导的正确引领下,教师们不断加强自身的专业素养,通过不断学习和研究,不断提升自己的教学水平和能力。
在同仁们的辛勤努力下,学生们取得了优异的学业成绩和全面发展。
这些成就离不开每一位领导、教师和同仁们的辛勤奉献和付出,谢谢你们!在新的学期里,我们要进一步推动校本培训工作的发展,努力实现学校培训目标的提升,为学生们提供更好的培训服务。
具体而言,我们将继续加强校本培训的机制建设,建立健全培训师资队伍,提高培训师资的专业性和素养,对培训师资进行定期培训和考核,确保他们具备良好的教学能力和教学经验。
同时,我们还将进一步加大对学校师生的需求调研和分析工作,根据学生的实际需求,制定有针对性的培训计划,提供个性化的培训服务。
除此之外,我们还将大力推动校本培训与家长的互动交流。
家长是学生的重要组成部分,他们的支持和理解对于学生的成长非常重要。
因此,我们将积极主动地与家长沟通,了解他们对于培训的需求和期望,同时也向家长介绍学校的培训理念和成果。
通过与家长的合作,我们将共同努力,为学生提供更好的培训环境和资源,实现学生综合素质的全面提升。
最后,我要呼吁每一位领导、教师和同仁们,加强团结合作,共同推动校本培训工作的发展。
只有凝聚起每一位教师的智慧和力量,我们才能够更好地开展校本培训工作,满足学生的需求,提高学校整体的实力。
在新的学期里,让我们一起肩负起责任,锐意进取,为培养出更优秀的学生而努力。
感谢大家!谢谢!。
第1篇一、前言为了提高我校教师的教学水平和专业素养,促进教师之间的交流与合作,我校定期开展教研活动。
为了更好地组织和管理教研活动,特制定本校本培训资料,旨在帮助教师们更好地参与教研活动,提升教育教学质量。
二、教研活动概述1. 活动目的(1)提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。
(2)加强教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。
(3)提升学校教育教学质量,为学生提供更好的教育服务。
2. 活动内容(1)教学研讨:针对教学中的难点、热点问题进行研讨,共同探讨解决方法。
(2)观摩课:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学方法和经验。
(3)专题讲座:邀请专家学者进行专题讲座,拓宽教师的教育教学视野。
(4)经验交流:教师之间分享教育教学经验,互相学习,共同进步。
3. 活动形式(1)集中培训:定期组织教师参加教研活动,集中学习、研讨。
(2)小组研讨:教师分组进行研讨,共同解决教学中的问题。
(3)网络教研:利用网络平台,进行在线研讨、交流。
三、教研活动组织与管理1. 组织机构(1)成立教研活动领导小组,负责教研活动的整体规划、组织与实施。
(2)设立教研活动办公室,负责具体事务的处理。
2. 活动安排(1)制定年度教研活动计划,明确活动主题、时间、地点、参与人员等。
(2)提前通知教师,确保教师按时参加活动。
(3)活动结束后,及时总结经验,改进不足。
3. 活动评价(1)对参与教研活动的教师进行考核,评价其活动参与度、学习成果等。
(2)对教研活动效果进行评估,不断优化活动内容和形式。
四、教师参与教研活动的建议1. 提高认识,积极参与教师应充分认识到教研活动的重要性,主动参与其中,不断提升自身教育教学水平。
2. 勤于思考,勇于实践在教研活动中,教师要勤于思考,结合自身教学实际,勇于实践,将所学知识运用到教学中。
3. 加强交流,共同进步教师之间要积极交流,分享教育教学经验,共同进步。
4. 重视反思,持续改进教师要在教研活动中不断反思自己的教学,发现问题,持续改进,提高教学质量。
领导讲话稿之校本培训主持人讲话稿各位老师,大家好!
今天,我们齐聚在这里,是为了进行一次校本培训,提升我们的教育教学水平,更好地为学生服务。
我很荣幸能够担任今天的主持人,为大家介绍和组织这次培训。
首先,我想借此机会向各位老师表示感谢。
正是因为你们的辛勤付出和教育教
学工作,我们的学校才能够取得今天的成绩。
在这个充满挑战的时代,教育事业更需要我们不断学习和提升自己,才能够更好地适应和应对各种变化和挑战。
今天的培训内容涵盖了教学方法、学科知识、学生管理等多个方面,希望能够
给大家带来新的思路和启发。
我们希望通过这次培训,能够激发大家的学习热情,提升教学质量,更好地服务学生。
在接下来的培训过程中,希望大家能够积极参与,认真学习,勇于探索和实践。
同时,也希望大家能够在培训结束后,将所学知识和经验运用到实际教学中,让我们的学生受益。
最后,再次感谢各位老师的支持和配合,也希望这次培训能够取得圆满成功。
让我们一起努力,为学生的未来努力奋斗!
谢谢大家!。
小学数学组校本培训讲座材料爱的奉献——教学中教师的地位和作用一.教师是教学活动的策划者美国心理学家苏伯尔说过:“影响学习的一个最重要的因素是学习者已经知道了什么.”教师关注学生的成长,了解学生的学习起点,才能据此展开教学。
因此,教师要关注学生的现有知识储备;教师的教学设计要考虑学生的已有生活经验;教师要重视学生的非智力因素。
教学是师生之间的双边活动,在备课中,教师应该预先设计课堂教学过程中的各个环节,使每个教学环节都具有目的性,让教学更加有效。
策划教学活动时,教师应该注意以下问题:一、对师生双边活动的预设应当为教学目标的实现服务.二、对师生双边活动的预设应当建立在师生相互平等的基础上。
传统教学中,教师习惯于讲授,新型的课堂要求打破传统的“教师独白",走向师与生的“对话”,构建互动的课堂,实现师生之间的心灵沟通。
首先,教师自己要走进文本,在研读文本过程中,情有所动,思有所发,真切地触摸、感受作者的内心。
然后,教师还要跳出文本,不被文本局限在一个小天地里,而应该站在更高的角度去审视文本,这样,就有可能在文本和学生之间架设一座心灵桥梁。
最后,教师还要再问自己三个问题:我对文本的研究达到了什么程度?我深入地关注到了文本的思想感情及其后面的作者了吗?我找到了学生、老师、文本之间有可能存在的隔阂了吗?二.教师是学生发展的促进者教师即促进者,要求教师不但要成为学生学习能力的培养者,而且要成为学生人生的引路人.爱因斯坦说:“兴趣是最好的老师。
”教师要善于调动学生的学习兴趣,让更多的学生在学习过程中有所收获,实现“有效教学”.教师要力求做到:心中有爱,爱自己的学生;精心设计教学环节,激发学生的求知欲望。
现代教育心理学研究指出,学生的学习过程不仅是一个接受知识的过程,而且也是一个发现问题、分析问题、解决问题的过程.在这一过程中,探究性学习方式有不可替代的作用。
探究性学习是学生在教师的指导下,以类似研究的认知方式和心理过程进行学习.在教学中,教师要善于引导学生用探究性学习方式探索新知识,解决新问题,使探究性学习走向深入,收到实效。
校本培训讲稿材料参考范文尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家上午好!首先,我要感谢学校领导给予我这次校本培训的机会,让我能够与各位老师们共同探讨教育教学的问题,相互学习、交流思想。
我也要感谢各位老师们的参与和支持,正是有了你们的配合,我们才能够开展这次培训。
今天,我将围绕教育教学的一些热点问题,和大家一起讨论和分享。
我希望通过这次培训,能够激发出大家的思考,提供一些实用的方法和策略,以促进我们学校的教育教学水平的提高。
首先,我想和大家谈谈课堂教学的设计。
课堂教学是我们教师最主要的工作,也是我们最需要改进和创新的地方。
如何设计一堂富有启发性的课堂,如何让学生在课堂上充分参与,是我们需要思考和解决的问题。
在课堂教学设计方面,我建议我们可以多采用探究式学习的方法。
探究式学习是一种以问题为导向,学生通过自主探索、实践和合作学习来获得知识的学习方式。
这种学习方式能够激发学生的学习兴趣,培养学生的主动学习能力,提高学生的思维能力和创新能力。
我在自己的教学中尝试过探究式学习,效果非常好。
我给学生们提出一个问题,然后让他们自己去分析和解决。
通过小组合作和自主探索,学生们能够积极参与到学习中,思考问题,交流意见,共同解决问题。
这种学习方式不仅培养了学生的合作精神和团队意识,还提高了学生的问题解决能力和创新思维能力。
其次,我想和大家谈谈评价与反馈。
评价与反馈是教育教学中非常重要的环节,它能够帮助我们了解学生的学习情况,及时调整教学策略,促进学生的进步。
在评价与反馈方面,我认为我们需要注重多元化的评价方法。
传统的考试评价只能反映学生的记忆和应试能力,而无法全面了解学生的综合能力。
我们可以引入项目评价、口头表现评价等多种评价方式,综合评价学生的知识掌握能力、实际应用能力和创新能力。
同时,我们也需要注重及时的反馈。
学生在学习中遇到困难时,我们应该给予及时的指导和支持,帮助他们克服困难,促进学习的进步。
在课堂教学中,我们可以通过提问、讨论等方式与学生进行互动,了解学生的学习情况,给予针对性的反馈和指导。
新课改、新理念、新视角我国现阶段的新课程改革是一项开创性事业,需要一流的教育理念和教育实践,在某种意义上是一场教育思想的革命。
新课程改革理念研究的凸现,既是对新课程改革实践理性的呼唤和回归,又是对新课程改革科学理性的反思、建构与价值整合。
今天就围绕“新课改基本理念”、“教师如何适应新课改”和“如何做到新课改、新理念、新视角”这三方面和各位同仁进行共同学习。
一、新课改基本理念:1、素质教育:素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。
它是依据《教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育。
2、以人为本:以人为本的教育理念要求突出对学生的人文关怀,要把学生看成有情感、有需要的“人”,而不是知识的“容器”和考试的“机器”,要积极营造一个轻松、愉快、和谐的学习氛围。
在教学过程中,要求通过挖掘学生潜能、提高学生潜质达到教育目标,要善于发展学生的优点并帮助其提高,不要唯成绩论、唯表现论,要让每一个学生都有自己的发展空间。
3、课程结构:每门课程的内容如何兼顾知识、儿童和社会的需要与可能,涉及课程标准和教材(尤其是教科书)的编写。
4、课程标准:课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据,是国家管理和评价课程的基础。
它体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求,规定各门课程的性质、目标、内容框架,提出教学和评价建议。
5、校本课程:校本课程是以学校教师为主体,在具体实施国家课程和地方课程的前提下,通过对本校学生的需求进行科学的评估,充分利用当地社区和学校的课程资源,根据学校的办学思想而开发的多样性的、可供学生选择的课程。
6、课程资源:课程资源是指有利于实现课程目标的各种因素,它包括形成课程的因素来源,如知识、技能、经验、活动方式与方法、情感态度与价值观以及培养目标等方面的因素;也包括实施课程必要而直接的条件,如决定课程实施范围和水平的人力、物力和财力,时间、场地、媒介、设备、设施和环境,以及对于课程的认识状况等因素。
7、积极主动学习态度:使学生获得基础知识与基础技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。
8、学生的全面发展:对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面都提出基本要求。
特别强调课程促进学生身心健康发展,培养良好品行及终身学习的愿望和能力。
9、科学人文性课程:这种课程以科学为基础,以人自身的完善和解放为最高目的,强调人的科学素养与人文修养的辨证统一,致于科学知识,科学态度和人文精神的沟通与融合,力求把“学会生存”“学会尊重、理解、宽容”、“学会共同生活”、“学会创造”等教育理念贯穿到课程发展的各个方面。
10、回归生活的课程生态观:即强调自然、社会和人在课程体系中的有机统一,使自然、社会和人成为课程的基本来源(即:自然即课程,社会即课程,自我即可课程)。
二、教师如何适应新课改在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面,新课程的体系有了重大创新和突破,这对教师提出了新的挑战。
可以说,本次课程改革将带来中小学教学深刻的变化,每一位教师在这场变革中,应做好“洗脑”、“蜕变”“充电”等工作,以适应新课程对教师的要求。
(一、)课改要求教师要进行一次“洗脑”随着基础教育改革的深入,我国基础教育的课程有了较大的改革,怎样才能适应教育不断发展的要求,使我们从内心感受到课改的好处和享受到新课程给我们带来的欢乐,我认为实施新课程计划,教师要进行一次“洗脑”,确立起与新课程、新教材相适应的新的教育理念。
1、首先是教育观念的转变。
没有现代教育思想,不可能有现代教育行为。
在新课程中,教师不再只是知识的传授者,而是学生学习的合作者、引导者、促进者和参与者。
教学活动是师生交往、共同发展的互动过程。
教学过程不只是忠实地执行教学计划的过程,而是师生共同开发课程,丰富课程的过程。
教学过程将成一种动态的、生动的、发展的、富有个性化的创造过程。
2、其次教师要具有课程意识。
在新一轮课程改革中,将课程资源的开发提到日程,教师应该成为课程资源开发者,教科书已不再成为唯一的课程资源了。
教材应是作者、编者、教师、学生之间共同对话的文本,而且也是一个开放的系统。
教师在教学中应是“用教科书教”,而不是“教教科书”,更不是对教材的亦步亦趋。
教师还要力争做到“用好教材,超越教材”。
因为教材无论如何更新,总是跟不上时代的发展,而教师教育智慧的发挥,知识的不断更新,对教材的不断拓展、补充与创新,才能使教材显示出它的生机与活力。
3、再次要关注学生发展。
教师要认识到在未来社会中,学生掌握获取知识的能力比获取知识本身更重要,教师要为学生创设更为广阔的发展空间,尊重学生的个性差异,让学生亲身经历将实际问题抽象成数学模型并进行解释与应用的过程,进而使学生获得对数学理解的同时,在思维能力、情感态度与价值观等多方面得到进步和发展。
(二、)课改要求教师要进行一场“蜕变”课程改革,对我们教师来说,不仅仅是压力,是挑战,更是一次“蜕变”。
正如一位教师所说:“课程改革不是换一本教科书,而是一场深刻的教育观念的革命。
”改变我们教师每天都在进行着的习以为常的教学方式、教学行为,这几乎等于要改变教师已经习惯了生活方式,其艰难性就不言而喻了。
因为改革意味着对自己过去某些东西的否定,对自己经验的重新认识,而传统教育观念下形成的教学模式是根深蒂固的,即使有意识地去改变,在教学中也会自觉或不自觉地回到“定式”中去。
对此,要实施好新课程,使用好新教材,教师要进行一场“蜕变”。
1.教师角色的改变。
在新课程中,教师的角色发生了很大的改变,教师的知识传授者的角色是不能被淘汰的,但与从前不同的是,它不再是教师唯一的角色,体现以下四个方面:①从教师与学生的关系看,教师应是学生学习的促进者;②从教学与研究的关系看,教师应是教育教学的研究者;③从教学与课程的关系看,教师应是课程的开发者;④从学校与社会的关系来看,教师应是社区的联络者。
2.教师的教学策略改变。
根据新课程理念,教师的教学策略将发生改变,由重知识传授向重学生发展转变,由重教师“教”向重学生“学”转变,由重结果向重过程转变,由统一规格教育向差异性教育转变。
教师考虑更多的是怎样“教”才能促进“学”,“教”为“学”服务。
因此教师要关注学生富有个性的学习,允许学生采用自己的方式学习,允许学生在一定的范围内选择学习内容、途径和方法。
让全班学生人人成为学习主人,人人活动,人人发展。
3.学生的学习方式改变。
课程改革在继续传统的接受式学习的基础上,增加了研究性学习、探究性学习、体验性学习和实践性学习,实现了学习方式的多样化。
改变原有单一被动的学习方式,建立和形成发挥学生主体性的多样化的学习方式,促进学生在教师指导下主动地富有个性地学习。
这自然成为这场课程改革的核心任务。
(三、)课改要求教师要进行不断“充电”新教材的一个显著变化是:难度降低,但知识面加宽了。
这对教师提出了很高的要求、自身知识储备能否适应这一变化,能否满足学生的需求。
而且课堂教学已经不是学生学习知识的唯一渠道,电视、广播、报纸、刊物、互联网等信息渠道的多样化,使学生摆脱了以往单纯依赖学校课堂和教师获取知识的状况。
同时新课程还增设了很多“探究性问题”的内容,也给教师提出更大的挑战。
当学生可以不依靠教师就能获得他感兴趣的知识时,当学生从其他渠道获取的知识远远超出了教师的知识范畴时,当学生的知识面拓展能够敢于向教师说“不”时,那么我们教师要放下架子,学会蹲下来欣赏学生,学会换位思考,有勇气承认自己有不懂的地方,这就需要我们教师要进行不断“充电”以适应教学发展需求。
首先,教师应积极参加继续教育培训或通过自学提高自身的专业水平。
其次,教师利用课余时间学习教育教学理论,不断提高自己教育理论水平。
再次,教师应通过报刊、杂志、网络等途径收集有关的教育教学资料,不断地充实自己,拓展知识面。
第四,教师之间要加强研讨,交流经验,取长补短,共同提高等等。
同时教师不仅要丰富自己的学科知识,而且要多层次,多领域涉猎知识,迅速提升自己的专业知识和技能,才能做到驾轻就熟。
那么教师的学习不是一般的吸收和扩充知识,更是人生体验,这种学习的精神一旦对学生形成影响,将是他们一生的财富。
三、如何做到新课改、新理念、新视角课程改革的核心环节是课程实施,而课程实施的基本途径则是教学,所以教学改革是课程改革的应有之义。
实际上,课程方案一旦确定,教学改革就成了课程改革的重头戏了。
如果教学观念不更新,教学方式不转变,课程改革就将流于形式,事倍功半甚至劳而无功。
课程教材改革是推进素质教育的突破口,而教学改革将是一场更持久的、更复杂的攻坚战。
根据新一轮课程改革的基本精神和核心任务,如何做到新课改、新理念、新视角要在以下几个方面有所突破。
(一、)"以人为本"、"育人为本",应当成为全体教育工作者的基本信念教育的根本功能是促进入的成长与发展,素质教育必须以育人为本。
要根据国家的教育方针,努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律,德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
要认真思考,我们学校的活动,我们教师的行为,是否做到了尊重学生,信任学生,保护学生,究竟是否遵循着青少年身心发展规律,是否为学生的发展提供了有效的服务。
教育的一切改革,最终要以促进人的发展、为人的发展服务为指导思想。
"一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切",应当成为教育工作者的基本信念。
要把这种为学生终身发展高度负责的精神,贯穿于教育改革的始终。
教育不是捧上一张张高一级学校的录取通知书,而是捧出一个个有鲜明个性的活生生的人:教育不是追求百分之多少的优秀率、合格率,而是追求每个学生的生动、活泼、主动地发展;教育不是汇报时的总结、评比时的数据,而是教师与学生共度的生命历程、共创的人生体验。
(二、)课程的价值在于为学生构建知识、能力、态度及情感和谐发展的基础人类积累的文化财富浩如烟海,教科书中的知识信息不过是沧海一粟。
21世纪,知识将以前所未有的速度增长和淘汰、人类社会现有的知识,只代表过去的认识水平,可能陈旧,可能将由于新的发现而更新。
教育必须以更快的速度、更高的效益、更大限度地开发人的学习潜能与创新活力。
教师要为学习者的学习活动提供有效服务,而不是让学习者为自己完成上级规定的教学任务服务。
在一定年龄阶段,学生应该读什么、看什么、做什么却没有读、没有看、没有做,这是终生的缺失、终生的遗憾。
而我们的教育代替学生学习的东西太多,导致学生没有了自己的感悟,也很难有震撼心灵而刻骨铭心的东西。