小学常规检查评分表
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教学常规检查量化评分表教学常规检查记录内容教学常规检查量化评分表包括以下内容:
1. 课堂准备情况:包括教师是否提前准备教案、课件等教学材料,并按照要求安排教室布置、准备教具等。
2. 教学态度与情绪:评价教师在教学过程中的态度是否积极、热情、耐心,并且能够保持较好的情绪状态。
3. 教学语言和表达:评价教师的授课语言是否准确、流利、通俗易懂,并且能够清晰地表达教学内容。
4. 课堂组织与管理:评价教师是否能够合理安排课堂活动节奏,保证教学内容的连贯性、有效性,并且能够有效管理学生的行为。
5. 教学方法与手段:评价教师是否能够选择适合的教学方法和手段,能够满足学生的学习需求,提高学习效果。
6. 内容讲解与示范:评价教师是否能够对课程内容进行清晰、透彻的讲解,并且能够提供足够的示范和实践机会。
7. 学生参与与互动:评价教师是否能够鼓励学生积极参与、互动,提问学生并及时给予肯定、指导或者反馈。
8. 教学反思与改进:评价教师对自己教学的反思能力以及对反馈意见的接纳和改进情况。
以上是一份常见的教学常规检查量化评分表的内容,具体评分标准可根据教学机构或学校的要求进行调整和补充。
义务教育学校常规管理检查评分表广西壮族自治区义务教育学校常规管理检查评分表学校(盖章):贵港市覃塘区樟木乡沙村小学校长签名:韦小军一级指标二级指标权重评估内容评估方式扣分要点学校自评扣分原因一、行政管理(105分)1.严格执行教育法律法规12执行《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》各相应条款规定情况。
查阅资料,召开师生座谈会或随机访问有关人员。
1.学校没有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律及相关的教育法规资料的酬情扣1-6分。
2.有违法违纪行为的酬情扣1-6分。
122.建章立制,依规治校12查阅学校章程、发展规划、各种规章制度等资料。
1.无学校章程的扣3分。
2.无学校发展规划扣3分。
3.无学校各种规章制度的酬情扣1-6分。
123.分工负责,科学管理12查阅资料,随机访问有关人员。
1.学校各层次管理人员和部门无明确分工和相应责任的扣6分。
2.在实际工作中因分工不明、职责不清导致学校管理事故的扣6分。
124.规范学校管理过程12查阅学校及各部门工作计划、工作总结、值周值日制度和有关检查记录。
1.无学校工作计划和总结扣4分。
2. 无部门的计划和总结酬情扣1-4分。
3.无值周值日制度扣2分。
4.无检查记录的扣2分。
125.抓好开学和期末工作12查阅校历表、学生座位表、教师任课表、课程表、作息时间表和有关检查记录,到办公室、教室、实验仪器室实地检查,检查学生期考试卷或成绩、假期工作安排等。
1.“5表”不全酬情扣1-3分。
2.无检查记录酬情扣1-4分。
3.无学生学期成绩评定记录的酬情扣1-3分。
4.无假期工作安排的扣2分。
122一、行政管理(105分)6.坚持工作例会制度10执行《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》各相应条款规定情况。
查阅有关会议记录及国旗下讲话稿,随机询问领导、师生。
1.无会议记录的酬情扣1-8分。
2.无国旗下讲话稿的扣2分。
107.民主管理学校10查阅教代会的议案、记录和校务会议记录、检查校务公开栏目和校长信箱邮箱,随机询问师生。
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小学语文教学常规检查表小学语文教学是基础教育的重要组成部分,对于培养学生的语言文字运用能力、思维能力、审美能力和文化素养具有至关重要的作用。
为了确保小学语文教学的质量和效果,提高教学水平,特制定本教学常规检查表。
一、教学计划1、教师是否根据课程标准、教材内容和学生实际情况,制定详细、合理的学期教学计划。
计划是否包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度和评价方式等方面。
教学目标是否明确、具体、可操作,是否符合课程标准和学生的年龄特点及认知水平。
2、教师是否根据学期教学计划,制定单元教学计划和课时教学计划。
单元教学计划是否对单元教学内容进行整体规划和设计,明确单元教学目标、教学重点和难点,以及教学方法和教学资源的运用。
课时教学计划是否具体到每一节课的教学内容、教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程和教学反思等方面。
二、备课1、教师是否认真钻研教材,理解教材的编写意图和教学要求,把握教学的重点和难点。
是否查阅相关教学资料,丰富教学内容,拓展教学视野。
2、教师是否根据教学目标和学生实际情况,设计合理的教学过程。
教学过程是否包括导入、新授、巩固练习、课堂小结和作业布置等环节。
导入环节是否新颖、有趣,能够激发学生的学习兴趣。
新授环节是否突出重点,突破难点,教学方法是否灵活多样,能够引导学生积极思考,主动参与学习。
巩固练习环节是否具有针对性和层次性,能够帮助学生巩固所学知识,提高应用能力。
课堂小结是否简洁明了,能够帮助学生梳理所学知识,形成知识体系。
作业布置是否适量、适度,是否具有开放性和创新性,能够满足不同层次学生的学习需求。
3、教师是否认真撰写教学反思,总结教学中的成功经验和不足之处,提出改进措施和方法。
教学反思是否及时、真实、深刻,是否能够对今后的教学起到指导作用。
三、课堂教学1、教师是否按时上课,下课,不迟到,不早退,不拖堂。
教学秩序是否良好,学生是否遵守课堂纪律,积极参与学习。
2、教师是否教态亲切自然,语言规范准确,板书工整美观。
金龙小学学生常规查评分表
第周行政值周值周教师
达两人站着不动的)每次扣1分。
(二)礼仪行为1、进入校园内提倡说普通话,发现未说普通话的提出批评。
但在集合集会、开展活动的时候必须说普通话,否则发现一人次扣0.2分。
2、说粗话、脏话一人次扣1分。
3、凡是在学校就餐的学生吃完饭又打饭回家的,发现一人次每次扣2分。
(三)迟到缺席 无特殊原因迟到一人次扣0.5分;无故缺席者一人次扣1分。
(四)领巾佩戴 红领巾一人次不戴扣0.5分。
(五)安全纪律1、带零食进校园发现一人次扣0.5分。
(以保安或大队委人员发现为准)2、中午在校就餐的学生随意出校门者发现一人次扣1分。
3、在校园内做危险的游戏或在规定的禁区内做游戏每人次扣1分。
4、带管制刀具、火种进校园发现一人次扣1分。
5、打架斗殴、攀越栏杆和危险建筑,私自走亲戚,私自下河下塘洗澡,私自组织爬山活动等一人次扣2分,造成严重后果的扣5分。
(六)升国旗 升国旗时不严肃,嘻哈打笑的班级扣1分。
得分。