社区工作人员基本信息花名册

社区场所规范化建设标准一、队伍建设（一）抓好社区“两委”班子建设.通过选派、选拔、选举等方式，全面规范社区“两委”成员的职数设置和选配标准.(社区党（总支）支部委员会一般设委员5名，设书记、副书记各1名，对党员人数较多的可设副书记2名。

社区居委会一般设委员5名,设主任、副主任各1名，主任是党员的社区可以实行党组织书记与居委会主任“一肩挑”，“两委"成员可交叉任职）.特别要选优配强社区党组织书记。

要把社区党组织书记选配与培养锻炼年轻干部、后备干部有机结合起来，使社区党组织书记岗位成为干部成长进步的重要平台。

（二)抓好社区工作者队伍建设。

社区工作人员配备和待遇落实工作，重点从吸收消化超编人员、分配事业单位考录人员、服务期满重新安置人员三个方面,为专职工作人员不足20人的社区选拔事业人员，使每个农村社区正式工作人员配备达到市县要求，同时要继续做好社区公益性岗位工作人员的报酬待遇落实和养老金、失业金缴纳工作。

相关乡镇党委在做好社区办公场所建设、内部配设方案制订的同时，还要注重做好对社区工作人员的培训工作，鼓励社区工作人员参加社会工作资格认证,逐步推行持证上岗，使社区工作人员达到“一人多岗、一专多能”。

并制定社区工作人员日常管理办法，细化岗位职责，实行统一管理，不断提高服务居民的质量和效率。

二、外观门头及标识三、室内场所（一）便民服务大厅（60㎡)装修格调及颜色搭配：整体空间以清爽明快的色调进行搭配，运用黄绿色给人们予以绿色通道。

墙面干挂800x 400爵士白瓷砖，顶面运用简洁大方的回形吊顶，搭配射灯,灯带以及吸顶灯。

地面铺贴800x 800白色抛光砖，柜台台面采用暖黄色大理石，引导台材质与柜台材质相同。

一、硬件设施:1、标识：××社区便民服务中心.2、选址：社区便民服务中心应设在社区主要场所的一楼,服务大厅面积在60㎡左右。

3、窗口柜台:窗口柜台：统一按高85厘米、台面宽80厘米、台面暖黄色大理石,柜身贴爵士白瓷砖；各窗口必须设亚克力（水晶材)窗口吊牌，窗口吊牌为白底黑字，长60厘米，宽25厘米。

社区工作人员表现社区工作人员表现回顾即将过去的一年，对照德能勤绩四项标准，本人能尽心尽力做好各项工作，较好的履行了自己的职责。

现将本人思想及工作情况总结如下：一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面：能够认真学习政治理论，自觉贯彻执行_和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。

能遵纪守法，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。

全年认真参加了反邪教警示教育、《两个条例》、新《宪法》、四个认同、_风廉政教育月等集中学习，并书写了心得体会和笔记，同时我也常挤出时间进行自学，努力提高学习的质量。

通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。

二、业务知识和工作能力方面：在目前社区服务的工作岗位上，虽然各项业务还未正常开展，但我能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，我现对社区服务办的岗位职责、业务范围、工作要求都已初步了解，具备了一定的工作能力，相信今后能够从容面对社区服务方面的各项任务。

三、工作态度和勤奋敬业方面：热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把_和国家的政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。

四、各项工作开展情况：1、社区建设上：虽然截止目前，我处还没有一个社区，但是我们已做了大量基础工作，如协助制定路办事处社区建设工作有关规定及发展规划，组建领导小组;协调指导各村委会的社区建设初始工作，宣传社区政策。

现社区服务建设工作的调查、摸底，有关数据的统计汇总正在进行中，和小区正在申请成立社区。

2、扫盲工作：除社区筹建外，本人还负责扫盲工作的宣传教育、摸底检查，一年来全力配合市统计局、教育部门和其他相关部门，完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责，数据。

3、扶贫帮困工作：能做到深入辖区了解贫困户生活状况，登记造册，建立档案;并大力配合民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施，协助开展了实物、现金救助。

第一部分第二部分中华人民共和国城市居民委员会组织法全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国主席令（七届第21号）《中华人民共和国城市居民委员会组织法》已由中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于1989年12月26日通过，现予公布，自1990年1月1日起施行。

中华人民共和国主席杨尚昆1989年12月26日中华人民共和国城市居民委员会组织法（1989年12月26日第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过1989年12月26日中华人民共和国主席令第二十一号公布自1990年1月1日起施行）第一条为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展，根据宪法，制定本法。

第二条居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。

居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。

第三条居民委员会的任务：（一）宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；（二）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业；（三）调解民间纠纷；（四）协助维护社会治安；（五）协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；（六）向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

第四条居民委员会应当开展便民利民的社区服务活动，可以兴办有关的服务事业。

居民委员会管理本居民委员会的财产，任何部门和单位不得侵犯居民委员会的财产所有权。

第五条多民族居住地区的居民委员会，应当教育居民互相帮助，互相尊重，加强民族团结。

第六条居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在一百户至七百户的范围内设立。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于印发《乌鲁木齐市社区工作者(公益性岗位）管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.08.05•【字号】乌就培[2015]19号•【施行日期】2015.08.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文关于印发《乌鲁木齐市社区工作者(公益性岗位）管理暂行办法》的通知乌就培[2015]19号各区（县）人力资源和社会保障局：为加强公益性岗位的开发和管理，适应新形势下乌鲁木齐市社区建设的发展需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，结合我市实际情况，制定《乌鲁木齐市社区工作者(公益性岗位）管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

2015年8月5日乌鲁木齐市社区工作者(公益性岗位）管理暂行办法第一章总则第一条为加强公益性岗位的开发和管理，适应新形势下乌鲁木齐市社区建设的发展需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称社区工作者，指以实现社会公共利益为目的，因工作需要，由政府全额出资或者以补贴方式设立的辅助性社区公共服务岗位。

第二章岗位设置及工作职责第三条此岗位设置在社区，岗位名称为社区工作者。

社区工作者由两类人员构成，一类为区(县）自行开发的公益性岗位，一类为市委市政府统一开发的公益性岗位。

社区工作者的具体工作职责由社区工作实际分配制定。

第四条岗位设置坚持优化合理、精简高效原则，既要保证人员素质、满足工作需要，又要严格控制岗位数量，降低行政成本。

第五条由区（县）人力资源和社会保障局根据本区县社区工作任务和本区社区机构编制实际情况，整体核定社区工作者岗位设置，在每年年底整体核定次年度市、区（县）两级社区工作者岗位设置数上报至市人力资源和社会保障局就业促进处审核备案。

区（县）可在当年核定的岗位设置数内自行增减人员。

第六条社区工作者岗位确定后，各用工单位不得随意变更，需调整的，由用工单位书面报送调整说明，经区（县）人力资源和社会保障局批准备案后方可执行。

西铜社区老龄工作台帐2012年西铜社区老年人协会目录一．三个组织建设1．社区老龄工做目标任务 (1)2．社区老龄工作领导小组名单 (2)3．社区老龄工作领导小组工作制度 (3)4．社区老龄工作领导小组工作计划 (4)5．社区老龄工作领导小组工作总结 (6)6. 社区老年人花名册 (8)7．社区老龄协会组织机构 (9)8．社区老龄协会章程 (10)9．社区助老志愿者名单 (12)10．社区助老志愿者活动计划 (13)11．社区助老志愿者活动记录 (14)12．社区老龄工作会议记录 (18)13.社区各类老年活动记录 (22)社区老龄工做目标任务以贯彻落实党和国家有关老龄工作法律及方针政策为指导，以创建老龄工作规范化社区为抓手，坚持“党政主导，社会参与，全民关怀”的老龄工作方针，坚持以人为本，和谐社会的理念，贯彻落实科学发展观。

围绕“为老年人服务”开展工作，大力整和社会资源，建立涉及老龄工作部门和辖区单位齐抓共建的机制，初步建立起制度比较健全，设施比较完备，功能比较齐全的城镇为老年人服务体系，使老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐得到进一步落实，广大老年人精神面貌，生活水平和生命质量有进一步的改善，使老年人共享建设更高水平小康社会成果。

社区老龄工作领导小组工作制度一．贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，《实施办法》，学习贯彻党的路线，方针，政策，办理上级老龄工作委员会决定的有关事项；二．负责社区内涉及老龄工作的联系，协调，落实，开展为老年人的服务，组织老年人参加有益的文体活动，推进退休人员的社会化管理；三．及时反映老年人的要求和愿望，为党和政府制定有关保护老年人合法权益的政策提供依据，对违反《老年法》侵害老年人合法权益的行为要坚决予以制止，为老年人主持公道；四．收集，整理老龄工作的有关情况，信息，总结交流老龄工作先进经验；五．热情接待老年人来访，来信，来电，细心听取老年人意见，认真记录及时处理。

The so-called genius is a lie, and hard work is real.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）社区人员工资管理办法为适应新形势下的社区建设和管理需要，结合我市实际，现就我市社区事务工作站专职工作人员管理制定如下办法：第一章总则第一条本办法所指社区事务工作站（以下简称社工站）是由各社区居委会主办，当地政府资助，承担政府下移到社区的有关管理服务职能，面向社区居民提供“一站式”服务的民办非企业单位。

第二条本办法所指社区事务工作站专职人员（以下简称专职社工），是指专门从事社区管理和服务，并与各镇、街道社会工作者服务中心（或劳动服务中心）签订服务协议的社工站人员。

第三条各镇、街道成立社会工作者服务中心（劳动服务中心），负责本镇、街道社区工作人员的日常管理。

社会工作者服务中心属民办非企业性质，与各镇、街道负责社区工作的机构合署办公，由镇、街道到市民政局按规定办理民办非企业登记注册手续。

第二章岗位及职数配备第四条社工站综合岗位可根据工作实际设置，其必设岗位为6个：党群工作岗位、民政残联工作岗位、宣教文卫工作岗位、综合治理工作岗位、人口计生工作岗位、人力资源和社会保障工作岗位。

同时根据社区扁平化管理要求及本社区实际，可以实行一人多岗或一岗多职。

第五条社工站专职社工职数配备根据有关规定，按照每300-400户配备1名的标准设置，设站长1名，副站长1名，工作人员若干名；户数较多的社区，设站长1名，副站长2名，工作人员若干名。

每个社区工作站职数不少于6人，具体职数根据社区常住户数测算标准核定。

第六条按照有关文件规定，除社区党组织书记或居委会主任必须兼任社工站站长外，按照“居行自治、站司事务”的原则，今后，社区党组织、居委会其他成员在社工站的兼职比例应逐步降低。

第三章新进人员录用第七条除社区党组织、社区居委会选任的成员外，社工站新进人员一律实行公开招录。

关于社区向上级请示,上级同意的复函××巷社区：关于您反映的问题，经研究，已将该情况向您做了汇报。

鉴于社区居民意见比较大，不便于管理这一情况。

为了确保社区居民的人身安全，解决居民的困难，特向您请示：能否成立社区居委会？社区居委会下设：居委会（党支部）、驻区单位管理委员会和服务中心及便民服务大厅（服务台）。

鉴于该情况存在较大争议和风险，不便于管理该问题，建议成立社区居委会：由辖区居委会向上级请示领导予以同意并经所在社区负责人签字同意后设立。

特此复！一、有居委会可以设置。

比如：××巷社区，×××社区。

再比如：××路街道办事处小区居民委员会。

还有：××社区居委会。

“××巷社区”由××区区委批准设立。

二、社区居委会下设工作站（室）及服务中心，其工作职责与社区居委会一致。

根据《社区居民委员会组织法》规定，社区居委员会下设居委会、驻区单位管理委员会和服务中心。

居委会（党支部）设主任一名。

委员3人；委员名额应当根据居民人口比例适当控制。

居委会（党支部）成员一般应当在党支部中隶属一名委员。

各成员之间有什么矛盾和分歧？应当如何解决？三、成立居委会后，由所在社区负责工作。

实行居民委员会成员、工作人员、经费开支、活动场所等事项公示制度。

实行社区财务收支两条线制度，每年向社区公开一次财务收支情况。

公示内容包括:(1)人员花名册;(2)人员花名册、居民委员会活动场所花名册（需有活动场所图示);(3)人员花名册、工作人员花名册等;(4)主要事项公示公示栏。

公示内容包括:(1)办公时间;(2)经费开支;(3)人员花名册、公示公示栏中所需人员花名册;(4)经费开支情况;(5)活动场所花名册;(6)活动场所支出情况;(7)工作人员花名册;(8)居民委员会工作人员花名册。

公示内容包括:(1)联系电话;(2)工作人员联系方式;(3)办公时间等事项;(4)办公地点;(5)服务事项;(6)办公时间和地点;(7)社区居民委员会工作人员的岗位职责。