个人合伙的认定
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个人合伙的法律规定个人合伙协议范本姓名________,性别________,年龄_______,住址_______________________________。
(其他合伙人按上列项目顺序填写)一条合伙宗旨:_______________________第二条合伙名称、主要经营地:_________________第三条合伙经营项目和范围:__________________第四条合伙期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止,共__年。
第五条出资金额、方式、期限。
(一)合伙人___(姓名)以___方式出资,计人民币_____元。
(其他合伙人同上顺序列出)(二)各合伙人的出资,于___年__月__日以前交齐。
(三)本合伙出资共计人民币___元。
合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。
合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。
第六条盈余分配与债务承担。
合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。
(一)盈余分配:以______________为依据,按比例分配。
(二)债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以_____________为依据,按比例承担。
(特别提示:盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。
未约定分担比例的,由各合伙人按投资分担。
任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。
)第七条入伙、退伙、出资的转让。
(一)入伙。
1.新合伙人入伙,须经全体合伙人同意;2.承认并签署本合伙协议;3.除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。
入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
(二)退伙。
1.自愿退伙。
合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:①合伙协议约定的退伙事由出现;②经全体合伙人同意退伙;③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。
合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合伙人。
民法典对个人合伙纠纷的解读
个人合伙纠纷是指个人之间在合伙事务上产生的争议或纠纷。
根据我国最新颁
布实施的民法典,个人合伙纠纷的解决适用民法典相关的规定。
首先,根据《民法典》的有关规定,个人合伙关系应当建立在自愿原则的基础上。
个人合伙双方在合伙过程中应当遵守诚实信用原则,相互尊重、协商解决合伙事务。
如果个人合伙出现纠纷,应当以协商解决为原则。
其次,如果个人合伙纠纷无法通过协商解决,当事人可以选择诉讼解决。
根据《民法典》规定,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求法院根据合伙协议或相关法律规定的原则进行调解、裁决。
诉讼解决的主要目的是保护当事人的合法权益,维护公平正义。
此外,根据《民法典》第一千一百零四条的规定,个人合伙纠纷可以选择进行
仲裁解决。
当事人可以根据合伙协议约定的仲裁条款或者达成书面仲裁协议,将合伙纠纷提交仲裁机构进行解决。
仲裁解决具有快速、灵活的特点,适用于一些争议相对较小、当事人关系较为和谐的情况。
此外,《民法典》还详细规定了个人合伙的权利义务,以及合伙过程中的管理、分配、退出等相关事项的规范。
个人合伙双方应当清楚了解合伙协议的内容,明确各自的权利义务,以避免合伙纠纷的发生。
综上所述,根据最新颁布实施的《民法典》,个人合伙纠纷的解决原则是先协
商解决,无法协商解决时可以选择诉讼或仲裁解决。
同时,个人合伙双方应当遵守法律法规和合伙协议的规定,明确各自的权利和义务,以维护合作关系的稳定和合法权益。
If you don't work hard, your future wife's wedding dress will be rented.悉心整理助您一臂(页眉可删)合伙关系的认定条件有哪些?合伙关系的认定条件有双方是否有书面的协议;是否还有该合伙的组织登记;双方是否还存在有口头的协议,但这个口头协议必须要有两个以上的见证人才可以认定,这些都是可以证明双方是否存在合伙关系的条件。
一、合伙关系的认定条件有哪些?1、当事人间有无书面合伙协议。
2、工商行政管理部门有无该合伙组织的登记。
3、是否有口头协议。
没有前两项情况的,但具备合伙其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头协议。
二、个人合伙的成立和登记个人合伙的成立,是通过订立合伙协议。
合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。
尽管一般认为合伙的成立需要书面的合伙协议,但囿于中国独特的乡土社会特色,《民通意见》第50条也规定了对符合合伙其他条件的无书面协议的个人合伙的认定方式。
司法实践中,对于个人合伙不必苛求合伙协议的形式,尽量要求有书面合伙协议,不具有书面协议但符合共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的也应当认定为合伙。
成立个人合伙,仍应鼓励签订书面协议。
书面协议除载明合伙协议的内容,即出资份额、经营权重、成立目的等外,还须经过全体合伙人的签字、盖章。
就出资而言,各合伙人应当实际缴付。
对货币以外的出资需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。
三、个人合伙的经营管理就个人合伙,《民法通则》第34条规定:“个人合伙的经营活动,由合伙人共同决定,合伙人有执行和监督的权利。
合伙人可以推举负责人。
合伙负责人和其他人员的经营活动,由全体合伙人承担民事责任。
”合伙的经营活动,包括经营计划、经营项目、经营收益分配等,在个人合伙中这些都须由全体合伙人共同协商决定。
如何认定是否为合伙关系如何认定合伙协议无效如何认定是否为合伙关系核心内容:当事人间的法律关系是否属于合伙是合伙纠纷的基本问题之一。
有的案件当事人的争议焦点之一就是是否为合伙关系,有的案件当事人虽然对合伙关系没有争议,但实际双方并非为合伙关系。
对合伙关系的正确认定是审理合伙纠纷的前提和基础。
下面由法律快车的小编为您介绍合伙关系认定的要件,希望能对您有所帮助。
在我国民事法律体系中,个人合伙既不同于自然人个人,也不同于法人,有其独有特点。
法官判断当事人间的法律关系是否为合伙,应从合伙的特定入手,即看当事人间是否有合伙协议,是否有符合法律规定的合伙成员,是否共同出资、经营、劳动,有共同的经营利益。
具体而言:合伙协议是合伙成立与存续的必要条件,合伙协议一般应反映出合伙的实质内容,明确合伙人的权利义务,规定合伙的经营方式等。
当事人间是否有合伙协议,法官应从以下三方面加以判断:(1)当事人间有无书面合伙协议。
书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据,书面合伙协议应对合伙人的出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项作出规定,合伙人在协议上签字合伙即告成立,不以合伙人是否已出资为成立条件。
如果当事人在书面协议中约定立刻出资多少钱,合伙作什么生意,但又约定一方负责日常经营,在合伙期满后负责经营的一方返还另一方的出资并支付利息。
显然,这种书面协议仅具有合伙之名,实质为一种借贷关系。
(2)工商行政管理部门有无该合伙组织的登记。
在工商行政管理部门有登记的,反映出为合伙组织实体和合伙人、出资数额等情况的,应认定当事人间有合伙协议,因工商登记能够反映合伙成立时的初始情况以及变更等情况。
(3)是否有口头协议。
没有前两项情况的,但具备合伙其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头协议。
因为合伙人对合伙债务承担无限连带责任,这种责任在法律上是一种加重责任,所以合伙当事人应签订书面合伙协议,但考虑我国的实际情况,法律允许有口头协议。
民法总则合伙的规定具体是什么?合伙当然是指两个人以上的自然人在生活当中经营相关的事项了,比如说合伙创办公司等这些特定的民事行为。
一般在法律制度当中提到合伙以后,很多人第一时间可能就会想到的是合伙创办公司,可是公司作为法人,自然就有人会特别的关心民法总则合伙的规定具体是什么?合伙当然是指两个人以上的自然人在生活当中经营相关的事项了,比如说合伙创办公司等这些特定的民事行为。
一般在法律制度当中提到合伙以后,很多人第一时间可能就会想到的是合伙创办公司,可是公司作为法人,自然就有人会特别的关心民法总则合伙的规定具体是什么?▲一、民法总则合伙的规定具体是什么?我国《民法总则》中没有专门规定合伙的内容,合伙的内容主要有《合伙企业法》调整。
1、概念民法通则第30条规定:个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。
含义:(1)指两个以上的自然人为了某种共同的目的的相互约定共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的一种协议。
(2)指两个以上的自然人基于合伙协议为共同目的而组成的组织体。
合伙除了自然人以外,还有法人之间的合伙,对于法人合伙,民法通则称之为“法人联营”。
2、特征(1)个人合伙是两个以上的自然人基于出资而形成的经营体A、合伙具有团体性,而区别于单一自然人;B、合伙以互为出资、共同经营为目的,也有别于家庭,后者以夫妻和亲属关系为纽带,而且也不以经营为目的;C、合伙不具备法人资格,从而又有别于法人。
D、合伙虽然有成员、有组织,在这一点上类似社团法人,但是它仅仅是“准团体”,其组织程度相当低,尚不足以在成员之外或者之上,升华出独立的法律人格。
因而个人合伙在性质上仍然属于自然人范畴。
(2)个人合伙依合伙合同形成个人合伙基于合伙人的意思表示产生,这与农村承包经营户不同,承包经营户往往由父母子女组成,他们的共同经营是由亲属关系形成的(3)共同劳动、共同经营民法通则第30条规定合伙人须共同劳动、共同经营,但最高人民法院《民通意见》第46条已作扩大解释,出资不劳动、不经营者,也可作为合伙人。
2、合伙企业以合伙协议作为其法律基础.3、合伙企业的内部关系属于合伙关系.4、普通合伙人对企业债务承担无限连带责任合伙企业解散时,合伙企业财产的清偿顺序1、合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用2、合伙企业所欠税款3、合伙企业的债务4、返还合伙人的出资合伙企业财产按上述顺序清偿后仍有剩余的,则按协议中约定比例向股东分配利润,如协议中没有约定的,则平均分配股东利润。
合伙企业营业执照设定依据《合伙企业法》第十五条、《合伙企业登记管理办法》第二条。
条件1.有两个以上合伙人。
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;2.有书面合伙协议;3.有各合伙人认缴或实际缴付的出资;4.有合伙企业的名称和生产经营场所;5.法律、行政法规规定的其它条件。
申请材料1.全体合伙人签署的登记申请书;2.全体合伙人的身份证明;3.全体合伙人指定的代表或共同委托的代理人的委托书;4.合伙协议;5.全体合伙人对各合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书;6.主要经营场所证明;7.国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。
法律、行政法规规定设立合伙企业须报经批准的,还应当提交有关批准文件。
办理程序由各工商所和行政审批大厅审查员审查,报注册科长核准。
办理时限对材料齐全准予登记的在5个工作日内发照。
受理科室由各工商所和行政审批大厅受理咨询电话41419342决定机关璧山县工商行政管理局收费标准设立登记费每户300元,变更登记费每户100元,副本每份10元,注销登记不收费。
年审或年检每年3月至6月年检合伙协议(有限合伙企业参考格式)第一章总则第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙企业法》)及有关法律、行政法规、规章的有关规定,经协商一致订立本协议。
第二条本企业为有限合伙企业,是根据协议自愿组成的共同经营体。
全体合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章,依法纳税,守法经营。
第三条本协议条款与法律、行政法规、规章不符的,以法律、行政法规、规章的规定为准。
的经济组织形式。
在我国经济发展中大量存在,以某一项经济项目的开展而成立,也以该经济项目的完成而终结。
就个人合伙的法律关系,我国目前尚无一部专门的个人合伙法律,其相关法律规定主要散见于《中华人民共和国民法通则》及其司法解释。
《中华人民共和国民法通则》第三十条、第三十一条规定“个人合伙是两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动;合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙退伙、合伙终止等事项订立书面协议”。
根据上述法律规定,个人合伙应当具备的基本条件为,一是合伙是以合伙协议为成立前提的,二是合伙人必须共同出资,三是合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动、共享利润,四是合伙人对合伙债务负连带责任。
从上述法律规定及个人合伙的基本条件来看,合伙协议是个人合伙成立的前提与基础,也是确定合伙个人权利义务的前提与基础。
随着人们法律意识的提高,大部分合伙个人在合伙过程中均会签订书面合伙协议,以保障合伙事务的顺利开展,但也有部分个人合伙无书面合伙协议,在这里,我们主要探究无书面合伙协议的情况下结合法律规定如何认定个人合伙关系。
最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第50条规定:“当事人之间没有书面合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,人民法院可以认定合伙关系”。
《中华人民共和国民法通则》第三十条、第三十一条规定属于对个人合伙成立的一般构成要件,即通常情况下,成立个人合伙应当是两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。
但在无书面合伙协议的前提下,就个人合伙关系是否成立最高人民法院的司法解释进行了规定。
上述司法解释可以理解为两层意思:第一,没有书面的合伙协议,但经工商行政管理部门对个人合伙情况进行了核准登记的,又具备合伙的其他条件的,可以认定为合伙关系。
此处,个人合伙经工商行政管理部门核准登记,应视为特定的国家行政部门对个人之间的经济组织形式形成的一种确认,具有法定效力,可以认定个人合伙的成立。
民法总则中个人合伙规定是什么?合伙在生活中经常遇到,因为一个人的能力是有限的,在做很多生意或者创业的时候需要合伙人一起来进行努力,我们也知道只有团队合作才能完成很多不可思议的任务,在民法总则中有关于合伙的详细规定,那民法总则中个人合伙规定是什么?下面就详细介绍。
合伙在生活中经常遇到,因为一个人的能力是有限的,在做很多生意或者创业的时候需要合伙人一起来进行努力,我们也知道只有团队合作才能完成很多不可思议的任务,在民法总则中有关于合伙的详细规定,那民法总则中个人合伙规定是什么?下面就详细介绍。
▲一、个人合伙的概念和特征1、概念民法通则第30条规定:个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。
含义:(1)指两个以上的自然人为了某种共同的目的的相互约定共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的一种协议。
(2)指两个以上的自然人基于合伙协议为共同目的而组成的组织体。
合伙除了自然人以外,还有法人之间的合伙,对于法人合伙,民法通则称之为“法人联营”。
2、特征(1)个人合伙是两个以上的自然人基于出资而形成的经营体A、合伙具有团体性,而区别于单一自然人;B、合伙以互为出资、共同经营为目的,也有别于家庭,后者以夫妻和亲属关系为纽带,而且也不以经营为目的;C、合伙不具备法人资格,从而又有别于法人。
D、合伙虽然有成员、有组织,在这一点上类似社团法人,但是它仅仅是“准团体”,其组织程度相当低,尚不足以在成员之外或者之上,升华出独立的法律人格。
因而个人合伙在性质上仍然属于自然人范畴。
(2)个人合伙依合伙合同形成个人合伙基于合伙人的意思表示产生,这与农村承包经营户不同,承包经营户往往由父母子女组成,他们的共同经营是由亲属关系形成的(3)共同劳动、共同经营民法通则第30条规定合伙人须共同劳动、共同经营,但最高人民法院《民通意见》第46条已作扩大解释,出资不劳动、不经营者,也可作为合伙人。
(4)合伙人对于合伙债务负无限和连带责任这里的合伙债务,指合伙资产所不足清偿的债务。
合作合同纠纷怎么处理(合伙协议纠纷案件的处理)合伙协议纠纷是2023年新修改后的《民事案件案由规定》规定在合同纠纷项下的二级案由,不同于“与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷”项下的合伙企业纠纷,它是针对个人合伙产生的民事纠纷设立的案由,其法律适用主要见于《中华人民共和国民法通则》中个人合伙部分及《<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》中关于个人合伙的相关规定。
因为个人合伙较合伙企业及联营的组织形式相对简易,合伙主体通常具备一定的信用基础,民间运用较为普遍。
但通常个人合伙存在管理不规范、账目不清、合伙收入支出证据难以举示及合伙清算存在各种人为障碍等原因,加之我国现行法律中用以指导个人合伙纠纷案件审理的内容过于单一,使得合伙协议纠纷案件成为合同纠纷案件中的难点之一一、个人合伙的形式及经营特点易导致合伙协议纠纷案件难审理个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。
个人合伙组织易于发起,且组织形式较为随意,当事人可以口头约定合伙协议,实际经营中也可以及时对合伙事务及相关约定进行调整,故对不少创业者具有不小的吸引力。
但与合伙企业和联营相比,后者要求订立书面合同,通常对相互间的权利义务作出充分的界定,合伙企业经营中发生纠纷,可以依据合伙各方签订的合伙协议界定双方的责任,同时,在相关约定不明确的时候,可以适用《中华人民共和国合伙企业法》相关规定。
但个人合伙由于其组织的松散性带来的权利义务不够明确、财务账目管理不够规范,合伙经营事务不够清晰透明,由此带来合伙人之间的分歧、失信,进而导致个人合伙产生纠纷。
正是因为个人合伙存在上述实践困境,当合伙人发生纠纷时,审理中会产生诸多较难处理的问题。
首先,原告的诉讼请求往往不够明确或不符合法律相关规定要求。
如当事人起诉要求返还出资款、合伙财产转让费、赔偿经营亏损的损失或者支付合伙亏损补偿款等,这些诉讼请求体现了当事人对个人合伙的诸多错误认识,这也对此类案件的审理带来诸多障碍。
个⼈合伙有哪些相关的法律规定
想要成⽴合伙企业之前必须要了解我们国家对于合伙企业的⼀些法律规定,那具体的有哪些呢?接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于个⼈合伙有哪些相关的法律规定⽅⾯的知识,欢迎⼤家阅读!
个⼈合伙有哪些相关的法律规定
民法典(于2021年1⽉1⽇⽣效)和合伙企业法都规定个⼈合伙。
这些法律规定个⼈合伙的组成,经营活动范围,合伙⼈的责任等。
个⼈合伙在我国民法中是等同与⾃然⼈对待的,因此,个⼈合伙像⾃然⼈⼀样对外承担⽆限连带责任。
这种⽆限连带⾃认是⼀种对外责任,⽽合伙⼈内部关系的考点常常会与之相互结合。
掌握个⼈合伙,必须主意三点:
第⼀,个⼈合伙责任的确⽴有待于合伙⼈⾝份的确定,⽽合伙⼈的认定主要从是否分配盈余的⾓度来判断;
第⼆,个⼈合伙连带责任不以合伙⼈内部有不同的约定⽽转移;
第三;若⼀个合伙⼈超过⾃⼰应当承担的部分对外承担责任后,对其他合伙⼈有追偿权。
⼤家看完本⽂的内容之后都清楚了吧,这也是⽬前⽐较重要的法律知识。
如果您有其他问题,欢迎咨询店铺专业律师。
个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术、劳务等,合伙经营,共同劳动,共同分享利润,共同承担风险,对内负连带责任,对外负无限责任的赢利性经济联合组织。
个人合伙具有以下法律特征:
一、个人合伙是两个以上公民组成的联合体,合伙的公民,是基于共同的目的和利益而集合到一起的。
二、个人合伙是以合伙人的意思表示一致为基础的,合伙人的意思表示一致,构成合伙成立和存在的基础。
公民之间就出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、终止合伙等问题,经过充分协商达成一致协议,并订立书面合伙合同,才能成立个人合伙。
三、个人合伙由合伙人共同投资而成立。
共同投资是个人合伙成立的物质前提和形成的合伙财产方法。
投资的种类和数量应当由合伙人协议确定。
合伙人投资的种类既可以是资金和实物,也可以是技术或劳务等,而合伙人投资的数量既可以均等,也可以不均等。
四、个人合伙的财产属于合伙人共有,合伙人对共同投资的财产和在合伙经营中积累的财产,共同享有所有权,合伙组织并不独立享有所有权。
五、个人合伙由合伙人共同管理经营。
个人合伙是由于合伙人有共同的经济目的而紧密联合在一起,由此决定了合伙人既要共同出资,也要共同参加经营决策和日常经营活动。
六、个人合伙以其名义独立从事民事活动。
个人合伙在对外关系上必须以合伙的名义独立从事民事活动,参加民事法律关系,取得民事权利和承担民事义务,个人合伙还可以起字号,以体现其相对独立的民事主体资格。
由于合伙能优势互补,融通资金、财产、技术等诸方面的因素,提高经济实力,分担经营风险,具有许多比个体经营更为有利的条件,因此,一些资金微薄,或只具有开业的部分条件而不具备全部条件的人,往往跃跃欲试。
然而,合伙人之间是一种共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的关系,因此,在利益分配或债务承担上极易发生纠纷。
在社会实践中,个人合伙的情况相当复杂,在合伙组织产生利润时,个人往往争相认定为合伙人并争取较高的利润分配,当合伙组织出现亏损时,则往往想方设法推卸责任,逃避债务,严重损害债权人的合法权益。
处理个人合伙中的纠纷,应当遵循以事实为依据,以法律为准绳的原则。
我国《民法通则》第30条至35条对个人合伙问题作了原则规定,最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》(以下简称《意见》)第49条至57条又作了司法解释。
现时有关个人合伙中的法律问题,基本依据上述法律规范调整。
解决个人合伙的纠纷,首先须明确认定个人合伙的标准。
综合法律规定,结合社会实践,认定是否构成个人合伙时,应注意掌握以下条件:
一、个人合伙的主体只能是公民(自然人)。
二、个人合伙一般应基于合伙合同产生。
合伙人之间应就合伙成立的有关事项、合伙人入伙、退伙、合伙组织的解散、债务的承担等,依法订立协议。
三、个人合伙应当到相应的工商管理部门登记注册。
四、合伙人一般应共同出资、共同经营、共同劳动、共享盈利、共担风险,对合伙组织的债务承担无限连带清偿责任。
但实践中,往往会遇到比较复杂的情况。
有的已经在工商行政管理机构申请登记注册,领取营业执照,有的没有登记注册,无照经营;有的符合合伙条件,有的仅是部分符合条件;有的有书面协议,有的仅仅口头约定。
《意见》第46条规定,公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物,但约定参与盈余分配的,视为合伙人;《意见》第50条规定,没有书面合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,可以认定为合伙关系。
由此可见,法律对个人合伙的认定采取比较放宽的态度,笔者认为只要符合个人合伙的实质条件,就应当认定是个人合伙。
确认是否合伙,不能只看表面形式,要根据具体情况分析。
例如,A与B从2005年6月开始合伙经商,A投资10万元,无办理工商登记。
2005年11月,由于B个人债务过多,A与B拆伙,双方为此签订《关于结束参与管理的协议》,约定:“B于2005年6月向A借款10万元,不收取利息;B聘用A经营管理企业,利润按3:7分成。
由于经营未达到预期的目的,双方决定B结束参与经营,经营期间的债权和债务及其他财产归A享有或承担,与B无关。
”2005年8月,A向C订购货物3万元,B负责提货并签收。
2006年4月,由于A无意付款,C起诉A和B,要求两人承担连带付款责任。
B以雇佣关系为由拒绝承担责任。
笔者认为,A与B虽然没有书面合伙协议,而债权人C客观上也难以获得合伙协议,但综合本案案情,A与B构成事实上的合伙关系。
A向B借款10万元,是以B参与管理并因此获得利润分成为前提条件,A向B的借款实际条件是分享利润,既非无息借款,也非收取固定利息,10万元实质是投资款;雇佣关系应当签定劳动合同,即便没有劳动合同,也应当有基本工资,工资支付凭证、纳税凭证予以证实,按利润分成违背雇佣关系的本质特征;个人合伙与合伙企业没有实质的区别,合伙企业某些实质条件可以适用于个人合伙中,《合伙企业法》允许以劳务投资,B参与企业管理,分享利润,是用劳务作为投资的方式;如果确实为解除劳动关系的协议,无必要特别约定财产、债权、债务的分担。
《关于结束参与管理的协议》实际是B以10万元及劳务投资,A与B分享利润分担风险的退伙协议,B以该协议抵抗债权人C,目的是逃避债务。
有鉴于此,对一些欠缺形式要件的个人合伙,简单一概否定或一概肯定合伙的实际存在,必然损害合伙人一方或债权人的合法权益,有悖于以事实为依据的准则,必须实事求是,依据客观事实,作出是否属于合伙的认定。
如何把握认定合伙人的主体资格,应当以是否具备合伙的实质要件为准则:
1.按照合伙协议提供资金或者实物,参与合伙盈余分配,共担风险的,虽不参加合伙经营、劳动,也可以认定为合伙人;
2.按照协议提供技术性劳动,参与合伙组织的盈余分配,并共担风险的,虽不提供资金、实物,也可以认定为合伙人;
3.仅向合伙组织提供某种财物的使用权(如房屋或生产工具),并以此取得固定收入,不参加合伙经营、劳动,不参加合伙的盈余分配,不承担合伙经营风险责任的,是租赁关系的出租人,不应认定为合伙人;
4.向合伙组织或者合伙人提供资金,并以此收取固定利息,不参加合伙经营、劳动,不参加合伙的盈余分配,不承担合伙经营风险责任的,是借贷关系的出借人,不应认定为合伙人;
5.虽参加合伙经营、劳动,但不参加合伙组织的盈余分配,不承担合伙经营的风险责任,只获得固定报酬,是雇佣关系的受雇佣人,不应认定为合伙人。
在实践中合伙的纠纷是纷繁复杂的,相信随着法制建设的日益完善和群体法制水平的提高,合伙中的各类纠纷终会得到妥善解决的。