我国目前实行的是全国统一的房地产权属证书制度。
我国的房地产权属证书是由中华人民共和国建设部和中华人民共和国国土资源部统一制作并监制的。我国有的地方实行的是房屋所有权证书和土地使用权证书分开的制度，有的实行的是二证合一的制度。在二证合一的制度下房地产权属证书就指房地产所有权证；在二证分开的制度下房地产权属证书就指房屋所有权证和土地使用权证 。
（1）房地产权属证书的效力：国家对房地产权属证书按统一规定制作，各地必须使用由建设部和国土资源部统一制作的房地产权属证书，其他部门、单位制作的证书无效，不受国家法律保护；但实行该规定前由各市、县人民政府房地产管理部门颁发的房地产权属证书仍然有效，受国家法律保护；
房地产权属证书是当事人享有物权的法律凭证，取得了房地产权属证书，就意味着当事人已经将自己享有物权的房地产按照法律规定办理了登记手续，将自己的房地产权利记载于不动产登记薄上，可以按照该证书确定的内容享有该不动产的权利，履行因此而产生的义务。
（2）房地产权属证书的种类：
一是房屋所有权证书，此类证书为实行房屋所有权和土地使用权登记分别制度的地方，国有土地上的房屋所有权证书在实践中被印制为红色的证书，以区别于集体土地上的房屋所有权证书。
房屋所有权证书，包括房屋所有权证书和房屋共有权证书、房屋他项权利证书三大类。，《房屋共有权证》 、一般是房屋所有权人为二人或二人以上的情况下颁发领取的,《房屋他项权证》一般是房屋抵押权人、典权人持有的；另外，已购公房的房产证又区别为完全产权的房产证（成本价）不完全产权的房产证（标准价）。
二是土地使用权证书，实践中的土地使用权证书，包括划拨国有土地使用权证书和出让国有土地使用权证书。二者的区别是：
（一）划拨国有土地上的房地产转让必须遵循《中华人民共和国城市房地产管理法》规定的审批程序，出让土地上的房地产在改变土地用途的情况下不需要办理额外的审批手续；
（二）划拨土地上的房地产和出让土地上的房地产在国家征收的情况下补偿的标准也不一样，划拨土地上的房地产在征收的过程中不存在土地使用权出让金的退还和补偿的问题，而出让国有土地上的房地产在征收的过程中存在补偿出让金的问题；
（三）划拨土地上的房地产不存在使用期限的限制，而出让土地上的房地产有使用期限的限制，具体的使用期限由法律规定，目前国务院规定住宅用地70年期限，商业用地40年期限，综合用地50年期限，工业用地30年期限，而且根据《中华人民共和国物权法》的规定，住宅用地使用权期限届满后，可以无偿延续；
（四）划拨土地是严格受法律控制的，只有法律规定的可以使用划拨土地的项目和单位才能使用划拨用地。
就交易的实践来看，商品房必须是以出让方式取得土地使用权的房地产，因此其土地使用权证书必须是出让国有土地使用权证书，经济适用房的土地使用权证书按照法律规定属于划拨土地使用权，其证书注明了土地使用权的取得方式为划拨，房改房实践中一般不核发土地使用权证书，但按照法律规定进行交易后，买受人在履行法定程序的情况下可以取得出让土地使用权证书，某些地方的危旧房改造核发的土地使用权证书为出让土地使用权，在另外一些地方则是划拨土地使用权，并对该类房地产权属按照房改房处理。
对划拨土地使用权上的房地产，在进行交易的过程中，则明确了经过补交土地使用权出让金的情况下，买受人可以获得出让土地使用权证书。
（3）房地产权属证书的颁发机关：
房屋所有权征收一般由直辖市、市、县人民政府房地产管理部门或建设部门颁发，未设专门房地产管理部门的市、县，暂由人民政府作为发证机关，并委托下属房地产管理单位具体办理房屋产权登记发证工作。 土地使用权证书由县级以上地方人民政府核发，具体由人民政府的土地管理部门办理相关手续，以本级人民政府的名义核发土地使用权证书。
在实行房地产权利二证合一的地方，由当地人民政府规定的部门核发房地产权属证书。
GIA钻石证书样本解读： 证书内容：1、证书编号；2、日期、激光印记、琢型和尺寸； 3、4C部分，重量、颜色、净度、切工； 4、包裹体、修饰度、荧光反映和特殊刻字； 5、显示钻石的净度、颜色和切工在GIA等级中的相关位置； 6、钻石切工的数据图； 7、防伪水印； 8、送检公司国籍； 9、还是关于４C等一些详细的数据，切工的测量数据。8、9主要是给业内人士看的。 如果这份钻石报告存在，将会显示以下内容 Report Type: GIA Diamond Dossier?←报告类型：GIA钻石档案 Laser Inscription Registry: GIA 152****←激光印记《镭射编号》：GIA 152**** Round Brilliant←圆形明亮涿型 Measurements: 4.30 - 4.31 x 2.65 mm←尺寸：。。。 Carat Weight: 0.31←克拉重量：0.31ct=31分 Color Grade: D←颜色分级：D色级 Clarity Grade: SI1←净度分级：SI1 Cut Grade: Excell ent←切工分级：特优 Proportions:←比例 Depth: 61.6%←全深比：。。。 Table: 53 %←台宽比：。。。 Crown Angle: 34.2°←冠角：。。。
Crown Height: 15.4 %←冠高比：。。。 Pavilion Angle: 42°←亭角：。。。 Pavilion Depth: 41 %←亭深比：。。。 Star length: 54 %←星小面比：。。。 Lower Half: 78 %←下腰小面比：。。。 G irdle: Thin to Medium, Faceted←腰棱：薄-中厚，刻面的腰棱 Culet: None←底尖：无 Finish:←修饰度 Polish: Excellent←抛光：极优 Symmetry: Excellent←对称性：极优 Fluorescence: None←荧光：无 Clarity Characteristics: Cloud, Crystal←包裹体特征：云状物，结晶体 每一项检测结果都可能是不同的，具体什么意思呢？这个检测结果的好坏，我们又如何判断呢？我们下面一项一项来说。 这一项项的数据都是什么意思呢？划分的标准又是什么呢？又有可能出现什么样的数据呢？我们现在开始具体分析。。。 颜色分级（Color Grade）：国标划分：D E极白、F G优白、H白、IJ微黄白、KL浅黄白、M、N浅黄。。。。。。GIA 划分：D E F无色G H I J近无色K L M轻微黄色。。。。。。 GIA的比色石是从E色开始，是没有D色比色石的，GIA使用的是上限比色法。什么是上限比色法呢？如果一颗钻石的颜色在GIA
《职业资格证书》等级 与分类 等级 我国职业资格证书分为五个等级：初级（ 级（三级）、 技师（二级）和高级技师（一级 分类 （一）生产、运输设备操作人员 目前，劳 动和社会保障部依据《中华人民 共和国职业分类大典》确定 了实行就业准 入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组 合机床操作工、加工 中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工 冷作钣金工、 涂装工、装配钳工、工具钳工、 锅炉设备装配工、电机装配 工、高低压电 器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机 修钳工、汽车修 眼镜验光员、 眼镜定配工、家用电子产品维修—工、家用电器产品维修工、 钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员 五级）、中级（四级）、高 ）0 职业资格证书 样本（三级） 理工、摩托车 维修工、精密仪器仪表维修工、 锅炉设备安装工、变电设备 安装工、维修 电工、计算机维修工、手工木工 、精细木工、音响调音员、 贵金属首饰手 工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工 架子工、防水 工、装饰装修工、电气设备安装 重 装卸机械操 作工、化学检验工、食品检验工 首饰 钻石珠宝 检验员、防腐蚀工。 （二 ）农林牧鱼水利业生产人员 动物疫病 防治员、动物检疫检验员、沼气 （三）商业、服务业人员 营业员、推销员、出版物发行员、中药购 工、管工、汽车驾驶员、起 、纺织纤维检验工、贵金属 生产工 销员、鉴定估价师、医药商 品购销员、中药调剂 员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师 西式面点师、 调酒师、营养配餐员、前厅服务 员、客房服务员、保健按摩 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、 美容师、美发师、摄影师、
比利时钻石高阶层议会HRD (An twerp Diamo nd High Cou nci) HRD简介 HRD为比利时的『钻石高阶层会议』(Hoge Raad Voor Diaman)，由国际钻石理事会(IDQ协商制定HRD国际性钻石分级标准，HRD钻石鉴定中心即按照"IDC规则"进行鉴定。 HRD证书除描述钻石的外型(Shape),尺寸大小(Measu-rements)及重量(Weight)之外，特别对切割比率作更详细的测量报告，记载在证书上，如桌面(Table)、腰围厚度(Thin)、冠部高度(Cr. Height)及底部深度(Pavilion-Depth)。 如此一来，更易查觉证书与钻石的真伪。在HRD证书内的数字记录上，附 盖了透明网状胶纸以防止涂改,内在或外在特徵在证书内及包装纸上都贴着净度制图表及详细记号。HRD系统使用显微镜测量内含物，净度等级是测量结果与HRD净度分级表比对为基础。等级代号除LC(Loupe Clear和P级外，与GIA 相同。 为全球三大权威钻石分级鉴定机构之一。 〔.Certificate no.(鉴定书编号)：每张HRD开立的证书都会有此编号建立在HRD数据库中。 2.Shape形状)：指钻石的切工与各式形状。常见有：圆钻形、公主方形、马眼形、水滴形、心形、祖母率琢形。 3. Weight(重量)： 钻石的重量，单位为克拉(carat)，缩写为"CT"。在证书上钻石的重量记录为一克拉以下小数点的第二位,小数点第三位以下 不计,除非第三位小数为0.009,才可进位为0.01。 4. Clarity Grade净度等级)： 钻石净度等级,以10倍放大镜观察为评判标准,钻石净度等级共有12个 等级，FL无瑕(Flawless、IF内部无瑕(Internal Flawless) VVS1极轻微内含物一级(Very Very Slightly In eluded 1、VVS2 极轻微内含物二级(Very VerySlightly In eluded 2)、VS1 轻微内含物一(Very Slightly In eluded 1、VS2 轻微内含物二
国际证书解读 目前我们品牌所采用的国际权威检测证书有以下几种： ?GIA（美国宝玉石学院） ?HRD（比利时钻石高阶层议会） ?IGI（比利时宝石学院） ?AGS（美国宝石协会） 一、国际权威检测机构简介 1、GIA美国宝石学院（Gemological Institute of America) 国际钻石权威检测机构，出具GIA证书。在上世纪1931年由Mr. Robert Shipley在洛杉矶创立，至今已有将近80年的历史。它创立并提出了国际钻石分级体系，钻石分级和宝石鉴定方面为世界所信赖，此学院不仅是美国第一所宝石学校，同时也是全球珠宝业界最具规模、也最被认同的珠宝钻石权威鉴定机构。 2、HRD(比利时)钻石高层议会（Hoge Raad voor Diamant vzw） 国际钻石权威检测机构，出具HRD证书。比利时钻石高阶层议会是官方承认代表着比利时钻石商贸行业的机构。其总部坐落于世界钻石中心安特卫普。 3、IGI国际宝石学院(International Gemological Institute) 国际钻石权威检测机构，出具IGI证书。国际宝石学院IGI成立于1975年的世界钻石中心比利时的安特卫普，是目前世界上最大的独立珠宝首饰鉴定实验室，在全球各大钻石交易中心（安特卫普，纽约，多伦多，迪拜，东京，香港，特拉维夫，洛杉矶，孟买）共设有12个实验室，被称为“消费者身边的权威鉴定所”。 4、AGS美国宝石协会(American Gem Society) 国际钻石权威检测机构，出具AGS证书。美国宝石协会是通过严格的分级标准、提供详细的信息来领导着行业的。初级消费者可以借助简单易懂的数字和方法来理解钻石分级。 二、不同的机构对钻石4C的评价采用不同的专业术语 以下表格分别体现了GIA、HRD、AGS在颜色分级和净度分级中使用的术语（I GI与GIA基本一致） 颜色分级术语
GIA钻石鉴定证书图文详解 2005-12-08点击: 9226 第1页/共2页 GIA小证书（1克拉以下钻石用）： GIA证书上要先注意的是最左边一行鉴定书编号（GIA Report Number），每张GIA开立的证书都会有此编号建立在GIA的数据库中，右下角有一个GIA的雷射卷标，这个雷射卷标是2000年以后开的鉴定书才有的，因为曾在市场上发现有伪造GIA鉴定书的情形发生，所以GIA开始在证书上加上雷射卷标让消费者容易区别。如果对证书有质疑可以依照鉴定书编号向GIA鉴定所GTL查询。接下来是鉴定内容： 1，Date 日期：鉴定书开立的日期。 2，Laser Inscription Registry 鉴定书编号镭射印记：钻石鉴定书的编号以显微镭射激光束刻在钻石腰围上，每个鉴定书的编号都不相同。 3，Shape & Cutting Style 钻石切割形式：标示钻石的切割型式，以下还包含测量值
Measurements与重量Weight两项数据。 ?Measurements 测量：圆形钻石的数据表示法是“最小直径-最大的直径×高度”，如果是花式切割则是“长×宽×高度”。 ?Weight 重量：钻石克拉数。 4，Proportions 比例：此字段中所列的各个项目显示钻石车工的比例数值。 ?Depth 深度：钻石的全深百分比，圆钻的全深百分比是钻石的高度除以钻石直径的平均值，而花式切割则是钻石高度除以钻石宽度所得数值。 ?Table 桌面：桌面百分比，计算方式是桌面对角线长度除以钻石直径等于桌面百分底比，花式切割则是桌面平行宽度那一组对角线的长度除以宽度。 ?Girdle 腰围：标示出腰围厚度的厚薄与钻石腰围是否拋光（Polished）或刻面（Faceted）状态，腰围厚度从薄到厚有8种Extremely Thin，Very thin，Thin，Medium，Slightly Thick，Thick，Very Thick，Extremely Thick。 ?Culet 尖底：尖底的状态。常见的是Pointed、None没有尖底的状态，其它的尖底面有Very Small、Small 、Medium、Large到Very Large。 ?Finish 修饰：钻石车工好坏的评估指针。这一栏包括拋光（Polish）与对称性（Symmetry）两项，评断钻石表面拋光的好坏与对称性的优劣状态，鉴定书上是以 Excellent（极优良）、Very Good（很好）、Good（佳）、Fair（尚可）、Poor（不佳）来标示。 5，Clarity Grade 净度等级：钻石净度等级，以10倍放大镜观察为判别标准，钻石净度等级共有12个等级：FL无瑕（Flawless）、IF内部无瑕（Internal Flawless）、VVS1极轻微内含物一级（Very Very Slightly Included 1）、VVS2极轻微内含物二级（Very Very Slightly Included 2）、VS1轻微内含物一级（Very Slightly Included 1）、VS2轻微内含物二级（Very Slightly Included 2）、SI1微内含物一级（Slightly Included 1）、SI2微内含物二级（Slightly Included 2）、I1严重瑕疵一级（Imperfect 1）、I2严重瑕疵二级（Imperfect 2）与I3严重瑕疵三级（Imperfect 3）。 ?Characteristics 内涵物特征：钻石内涵物的类型，有Crystal（结晶体）、Feather（羽裂纹）、Cloud（云状物）、针点（Pinpoint）等多种类型。 6，Color Grade 颜色等级：钻石颜色等级与萤光反应（Fluorescence），GIA将钻石的颜色
资料来源：https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html, 大本钟GIA钻石钻石证书查询方法汇总 如何在网络上快速查找钻石证书呢？在我国常见使用的钻石证书主要分为以GIA为主的国际证书一类和以NGTC为主的国内证书一类。下面,大本钟GIA证书为各位金店卖家总结一下,证书查询的方法，希望能够快速提升在本行业的专业性和应用能力。 GIA、IGI、HRD、NGSTC钻石鉴定证书查询方法，以及查询网址。 GIA钻石鉴定证书查询： 网上查询：输入网址：https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html,/reportcheck/index.cfm 1、对话框Report Number 处输入证书号码 2、对话框对话框Carat weight处输入主石大小 3、点击Retrieve ，等待15秒钟出现证书内 IGI钻石鉴定证书查询方法： 网上查询: 输入网址:https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html, 如果选简体中文只能查到IGI公司的介绍,无法查询货品证书信息进入英文界面,选香港可以进行查询(具体操作流程如下) 1.选English 2.选online→右侧选项,选Online Date Retrieval 3.出现地图,点Hong Kong 4.出现对话框： Report _disibledevent="https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html,/reportcheck/">https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html,/reportcheck/ 1、对话框Report Number处输入证书号码 2、对话框对话框Carat Weight处输入主石大小
3、点击Retrieve，等待15秒钟出现证书内 HRD钻石鉴定证书查询方法： 网上查询：输入网址：http://www.hrdantwerplink.be/ 1、对话框Certificate Number 处输入证书号码 2、对话框对话框Carat (weight): 处输入主石大小 3、点击LOGIN，等待15秒钟出现证书内 如英语不太熟练右上角有汉语链接 NGSTC钻石鉴定证书查询： 1、在地址栏中输入：https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html,/NGSTC的官方网站，在其Y有右上方NGSTC鉴定证书查询框。 2、在查询框分别输入证书编号、防伪码及办证日期。日期格式按照网站列出的格式即可，点击查询显示查询结果。注意：仅对2004年10月1日以后发出的卡式证书和2005年1月1日以后发出的纸质证书有效。 3、将NGSTC官网查询得到的数据和爱尼德钻石珠宝网所给的GIA证书的数据进行仔细核对。
国家职业资格证书等级结构及标准 一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？ 国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 1.国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 2. 国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 3.国家职业资格 国家理财规划师三级对应此级别 三级 高级技能：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 4.国家职业资格二级（技 国家理财规划师二级对应此级别 师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 5.国家职业资格一级（高级技师） 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；
熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 二、什么是职业资格证书制度？ 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度".职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 三、职业资格证书制度与学历文凭证书制度的关系？ 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 四.什么是职业资格？ 职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书是国家对劳动者专业（工种）学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用的主要依据。职业资格一般要通过职业技能鉴定、学历考试、资格认定等方式进行，由主管部门对鉴定合格者颁发国家认可的职业资格证书。由劳动部制定负责颁发的《工人技术等级证书》，就是国家对技术工人技术等级认定的资格证书。劳动者从事技术工种工作应取得技术等证书，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者职业技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
国家职业资格技能等级考核申报条件 一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者： 1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。 2.在本职业连续见习工作2年以上。 二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者： 企业单位：取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。 三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者： 企业单位：取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）10年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。 四、技师（国家职业资格二级） 企业单位符合下列条件之一者： 1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。 3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。 4.在全国技能竞赛中获得个人名次；省级一类技能竞赛中获前八名、二类技能竞赛中获前六名；市级一类技能竞赛中获前六名、二类技能竞赛中获前三名；县级一类技能竞赛中获前三名、二类技能竞赛中获前一名。 5.在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名、二类竞赛中获第一名；省级一类技能竞赛中获前六名、二类竞赛中获前三名；或全国一类技能竞赛获前技能十名、二类技能竞赛获前五名。 6.从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 7.持有本职业（工种）高级职业资格证书，本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位。 8.在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。 9.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格后，且仍从事本职业（工种）工作3年以上的。 10.取得本专业中级专业技术职称资格，且仍从事本职业（工种）工作的。 11.获得省级技术能手称号的。 五、高级技师（国家职业资格一级）符合下列条件之一者： 1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。 3.从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 4.取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。DIV> 六、理论免考条件（不含全国统考的职业工种） 符合下列条件之一者理论可免考： 1.对年龄在50周岁以上，从事本职工作满30年的老职工且仍从事本职业（工种）的。 2.已取得本专业中级（高级）专业技术职称，现仍从事本职业工作的专业技术人员。
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业 资格，推行社会化职业技能等级认定 什么是职业技能等级证书 1、概念 由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据国家职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、 工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业 人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业 技能等级证书。 2、级别及与职称的对应关系 依据国家职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。其中，高级职称相当于一级职业技能等级证，中级职称相当于二级职业技能等 级证，初级职称相当于三级职业技能等级证 3、技能人员水平评价类职业资格逐步退出目录清单，实施职业技能等级制度
2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业 资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号），对水平评价类 技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。育婴员、保育员、中式 烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师等 人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）已于9月30日前第一批退出，健康管理师、生殖健康咨询师、保健调理师、 孤残儿童护理员、评茶员等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的66 项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，技能人员水平评价由政府认定改为实 行社会化等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关 社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级 证书。 4、职业技能等级证书有哪些效用 职业技能等级证书其效用等同于职业资格证书，具体表现为： 4.1对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技 能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于 国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业 创业、技能提升等补贴政策（含失业保险支持参保职工提升技能技能培训补贴），纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。用人单位对取 得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本单 位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。 4.2《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》第七条的规定：纳税人接受技能人员职业技能等级继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每 年3600元定额扣除。 4.3积分落户暨购房资格：持证人在工作期间取得人社部门备案的评价机构颁 发的职业技能等级证书且专业、工种与所聘岗位相符，根据不同的职业技能等 级级别，可获得不同的积分。 4.4达到一定的积分，居住证转常住户口，暨具备购房资格。
国际三大证书HRD,GIA,IGI的讲解 HRD简介 HRD为比利时的『钻石高阶层会议』（Hoge Raad Voor Diamant），由国际钻石理事会（IDC）协商制定HRD国际性钻石分级标准，HRD钻石鉴定中心即按照"IDC规则"进行鉴定。 HRD证书除描述钻石的外型(Shape)，尺寸大小(Measu-rements)及重量(Weight)之外，特别对切割比率作更详细的测量报告，记载在证书上，如桌面(Table)、腰围厚度(Thin)、冠部高度(Cr. Height)及底部深度（Pavilion- Depth）。 如此一来，更易查觉证书与钻石的真伪。在HRD证书内的数字记录上，附盖了透明网状胶纸以防止涂改，内在或外在特徵在证书内及包装纸上都贴着净度制图表及详细记号。HRD系统使用显微镜测量内含物，净度等级是测量结果与HRD净度分级表比对为基础。等级代号除LC(Loupe Clean)和P级外，与GIA相同。为全球三大权威钻石分级鉴定机构之一。HRD证书展示 1.Certificate no.(鉴定书编号)：每张HRD开立的证书都会有此编号建立在HRD 数据库中。 2.Shape(形状)：指钻石的切工与各式形状。常见有：圆钻形、公主方形、马眼形、水滴形、心形、祖母率琢形。 3.Weight(重量)： 钻石的重量，单位为克拉(carat),缩写为"CT"。在证书上钻石的重量记录为一克拉以下小数点的第二位，小数点第三位以下 不计，除非第三位小数为0.009，才可进位为0.01。 4.Clarity Grade(净度等级)： 钻石净度等级，以10倍放大镜观察为评判标准，钻石净度等级共有12个等级，FL无瑕(Flawless)、IF内部无瑕(Internal Flawless)、VVS1极轻微内含物一级(Very Very Slightly Included 1)、VVS2极轻微内含物二级(Very Very Slightly Included 2)、VS1轻微内含物一(Very Slightly Included 1)、VS2轻微内含物二 级(Very Slightly Included 2)、SI1微内含物一级(Slightly Included 1)、SI2微内含物二级(Slightly Included 2)、I1严重瑕疵一级(Imperfect 1)、I2严重瑕疵二级(Imperfect 2)、I3严重瑕疵三级(Imperfect 3)。 5.Fluorescence(荧光反应)： 钻石在紫外光的照射下呈现的荧光反应强度与颜色，荧光强度分成六级：无(None)、极弱(Faint)、弱(Weak)、中度(Medium)、强(Strong)、很强(Very Strong)、具有荧光反应的钻石在荧光强度后面会注明荧光的颜色。 6.Color Grade(颜色等级)： 钻石颜色等级与荧光反应(Fluorescence)，GIA将钻石的颜色以英文字母D到Z分成23个等级，代表完全无色与淡黄或淡棕色的钻石颜色等级。 7.Measurements(测量值)：记录钻石的最大直径、最小直径以及全身的尺寸大小，以mm为单位。 8.Proprotions(比例)：此字段所列的各个项目显示钻石切工的比例数值。 9.Girdle(腰围)： 标示出腰围厚度的厚薄与钻石腰围是否抛光(Polished)或面(Faceted)状态，腰围厚度从薄到厚有８级，Extremely Thin(极薄)、Very Thin(很薄)、Thin(薄)、Medium(中厚)、Slightly
建筑工职业技能等级说明 1、制冷设备维修工 使用兆欧表、万用表等电工仪器仪表、工具对电冰箱、空调器、洗衣机等家用电器进行维护、修理的人员。 2、维修电工 从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。 初级：（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作3年以上。（3）本职业学徒期满。 中级：（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（2）连续从事本职业工作7年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 按照国家职业资格等级划分的规定，分为五级，分别为：职业资格五级（初级工）、职业资格四级（中级工）、职业资格三级（高级工）、职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）。 职业技能初级应符合以下相应的要求： 职业资格五级（初级工）：应能运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能识别常见的建筑工程施工材料；能够操作简单的机械设备并进行例行保养。 各职业（工种）的职业技能等级的设置，均根据其从业人员的职业活动范围和技能要求来确定。根据建筑工程施工行业的现状和国家职业资格大典的分类，本标准中所列之钢筋工、砌筑工、防水工、抹灰工、混凝土工、木工、建筑油漆工、架子工、测量放线工等工种的职业技能等级均分为职业资格五级（初级工）、职业资格四级（中级工）、职业资格三级（高级工）、职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）等五个等级。 职业技能鉴定条件 建筑工程施工行业生产操作人员申报各等级的职业资格，应符合以下条件之一： 1 职业资格五级（初级工）
中国职业分类 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 全国职业资格证书种类大全 一、劳动部证书：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师 二、人事部证书：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监理工程师 | 经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 | 会计职称 | 企业法律顾问 三、建设部证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教 装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理 四、旅游局证书：导游资格 | 中级导游
比利时钻石高阶层议会HRD（Antwerp Diamond High Council）HRD简介 HRD为比利时的『钻石高阶层会议』（Hoge Raad Voor Diamant），由国际钻石理事会（IDC）协商制定HRD国际性钻石分级标准，HRD钻石鉴定中心即按照"IDC规则"进行鉴定。 HRD证书除描述钻石的外型(Shape)，尺寸大小(Measu-rements)及重量(Weight)之外，特别对切割比率作更详细的测量报告，记载在证书上，如桌面(Table)、腰围厚度(Thin)、冠部高度(Cr. Height)及底部深度（Pavilion-Depth）。 如此一来，更易查觉证书与钻石的真伪。在HRD证书内的数字记录上，附盖了透明网状胶纸以防止涂改，内在或外在特徵在证书内及包装纸上都贴着净度制图表及详细记号。HRD系统使用显微镜测量内含物，净度等级是测量结果与HRD净度分级表比对为基础。等级代号除LC(Loupe Clean)和P级外，与GIA 相同。 为全球三大权威钻石分级鉴定机构之一。 1.Certificate no.(鉴定书编号)：每张HRD开立的证书都会有此编号建立在HRD数据库中。 2.Shape(形状)：指钻石的切工与各式形状。常见有：圆钻形、公主方形、马眼形、水滴形、心形、祖母率琢形。 3.Weight(重量)： 钻石的重量，单位为克拉(carat),缩写为"CT"。在证书上钻石的重量记录为一克拉以下小数点的第二位，小数点第三位以下 不计，除非第三位小数为0.009，才可进位为0.01。 4.Clarity Grade(净度等级)： 钻石净度等级，以10倍放大镜观察为评判标准，钻石净度等级共有12个等级，FL无瑕(Flawless)、IF内部无瑕(Internal Flawless)、VVS1极轻微内含物一
人力资源管理师证书的能力及职业等级分类 在人力资源管理师证书考试中，人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。 人力资源专家何志工博士认为，考取人力资源管理师证书的人应该培养四个方面的能力： 其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。 其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。 在人力资源管理师证书考取过程中，凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源管理师证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 常国辉是世界脑力锦标赛华中区总冠军，“世界记忆大师”证书获得者。1分钟记忆圆周率小数点后100位；5分钟记忆310位随机数字；40秒记忆一副打乱顺序的扑克牌；1小时记忆17副打乱顺序的扑克牌；四天熟记《道德经》；一周熟记《考研单词》红宝书…… 根据人力在资源管理师证书，我们可以对与人力资源管理师的职业等级进行分类： 一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。 二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
［大本钟GIA钻石］众所周知，了解钻石最直接的方法就是看其证书，证书在消费者心目中就好像人的身份证，只有身份证的钻石，才能得到广泛人的认可！也是确保质量和价值的重要保证！钻石证书，也可以称作钻石分级证书 (diamond grading report)、钻石质量保证书(diamond quality report)，是由珠宝专家们经过细查钻石，并把它置于放大镜下分析它的尺寸、净度、切工、颜色、抛光、对称性以及其他的特性，从而形成的一份报告。证书我们一般分为国内证书和国际证书。下面大本钟为你详解国际证书和国内证书的具体情况： 国内证书： 1 NGTC钻石分级证书一一国家珠宝玉石质量监督检验中心 2 NGDTC镶嵌钻 石分级证书——由国家黄金钻石制品质量监督检验中心 3 NGSTC证书——国家金银制品质量监督检查中心 4 NJQSI(证书——国家首饰质量监督检验中心 5 GIC镶嵌钻石分级证书——中国地质大学北京地大宝石检验中心 6 GAC镶嵌钻石分级证书——中国宝玉石协会 7 CTA镶嵌钻石分级证书一一中国质量检验联盟暨中检华纳质量技术中心 8 GJC首饰检测证书一一国家轻工业珠宝玉石首饰质量监督检测中心 9 GTC宝玉石鉴定证书 --- 中华全国工商联珠宝业商会珠宝检测研究中心 国际证书： 1. GIA钻石等级证书美国宝石学院(GIA) 2. HRD钻石等级证书比利时钻石咼层议会 3. AGS钻石等级证书一一美国宝玉石学会 4.IGI钻石等级证书---- 国际xx学院 5. ------------------------------ EGL钻石等级证书xxxx学院
职业技能鉴定和职业资格证书制度
职业技能鉴定和职业资格证书制度 https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html, -08-22 实行职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是劳动保障工作中的一项重要工作。下面简单介绍一下有关职业技能鉴定和职业资格证书制度建设方面的基本工作情况。分5个方面内容：1、职业资格证书制度；2、职业技能鉴定社会化管理体系；3、就业准入制度；4、我省职业资格证书制度建设现状及存在的问题；5、职业技能鉴定有关政策规定。 一、职业资格证书制度 （一）职业资格证书概念 由于多证并存，理解不同。广义上：包括职业技能类证书，专业技术类证书。一般意义上：是指职业技能类证书，包括职业资格证书，技术等级证书，安全操作证，特种作业证，技术岗位上岗证。狭义上：特指《中华人民共和国职业资格证书》，即所谓的“国证”。 职业资格证书是国家对劳动者从事某种职业学识、技术、能力的认可。是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。是劳动者求职、任职、就业和用人单位录用的主要依据，（其中英文对照版《职业资格证书》）也是境外就业、出国劳务的公证有效凭证。 与学历文凭不同，更多地反映特定职业实际工作标准规范及劳动者从事这种职业达到的实际能力水平。由此：国家职业资格证书在各职业领域应该是最具权威性的证书，其效用应该超过任何别的证书。 1990年国务院批准劳动部颁发《工人考核条例》，把技术工人等级证书统一为《中华人民共和国技术等级证书》，1999年7月1日启用《中华人民共和国职业资格证书》，由劳动和社会保障部统一印制。 （二）国家职业资格体系 国家《职业资格证书》职业资格证书分为5个等级：即初级技能、中技能、高级技能、技师、高级技师，证书封面分别用绿色、蓝色、红色、紫褐色、浅紫色标识。分别对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级。 对应的国家职业资格等级结构体系表： 初级技能国家职业资格五级 中级技能国家职业资格四级 高级技能国家职业资格三级 技师国家职业资格二级
GIA钻石证书 什么是GIA？GIA是美国宝石学院的简称，全称是Gemological Institute ofAmerica。 GIA的历史，创立于1931年，迄今已经有80年历史，是世界上最早创立国际钻石4C标准的权威鉴定机构，秉承公正、科学、严谨的态度对所鉴定的每一颗钻石都严格按照4C标准进行分级评定，因此，具有GIA鉴定证书的钻石在世界钻石交易中深受广大消费者信赖、推崇，是目前国际间最权威的钻石鉴定机构。 GIA官网：https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html,，GIA证书查询： https://www.doczj.com/doc/0b7053411.html,/reportcheck/ GIA的钻石证书主要分为3类 1.GIA Diamond Grading Report通常被称为GIA大证，可以为任何重量的钻石出具，不过通常多为克拉钻，这是一份详细的钻石参数报告，一般都会附有钻石正反面放大350倍的净度素描图。考虑到激光刻码失败的安全性，以及将来重新磨腰围的损耗。GIA大证不一定会再腰围上打上激光编码。
2.GIA Diamond Dossier通常被称为GIA小证，通常都为1克拉一下的小钻石，相比大证，缺少放大的内部素描图，所有的GIA小证钻石都会在腰围上打上激光编码。
3.GIA Colored Diamond Grading Report专门针对彩色钻石所出具的GIA证书，基本内容和GIA大证相同，而彩钻的分级系统则是依据钻石顏色的相对浓度。在特定的光源和比对环境中，使用精挑的比对石组，找出钻石的特征色(Characteristic color)并定出颜色等级。GIA采用特定的等级术语，以界定颜色外观的范围：Faint, Very Light, Light, Fancy Light, Fancy, Fancy Intense, FancyDark, Fancy Deep, Fancy Vivid。
关于油漆工、木工、水电工、泥水工等工种国家职业技能证书 培训鉴定的报名通知 为了进一步规范全国建筑领域的市场秩序，提高建筑领域农民工的素质，建设部提出在3年内建立规范的劳务分包制度，要求建筑领域从业人员要持证上岗。农民工必须经过专业培训，在取得相应资格证书后，才能被劳务企业或其他用工企业聘用。根据《建筑法》、《劳动法》、《职业教育法》、建设部、劳动和社会保障部《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教[2002]73号)等文件的有关规定，结合我省建筑装饰行业从业人员的实际情况，协会培训中心拟开展建筑装饰行业从业人员国家职业资格培训鉴定工作，对鉴定成绩合格者授予相应级别的国家职业资格证书。为使装饰技工培训鉴定工作能够顺利进行，特将有关培训鉴定具体事项通知如下： 一、培训工种： 装饰涂裱工（油漆工）、装饰镶贴工（泥水工）、装饰木工（精细木工）、装饰水电工（管工及维修电工）、幕墙安装工等。 二、职业资格等级： 初级工（国家职业资格五级）、中级工（国家职业资格四级）、高级工（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。 三、培训对象： 基本文化程度：初中毕业。
适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 四、申报条件： 初级工（具备下列条件之一者） ⑴经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑵从事本职业工作2年以上。 中级工（具备下列条件之一者） ⑴取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑵取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 ⑶连续从事本职业工作6年以上。 ⑷取得经劳动保障行政部门审核认定的以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业毕业证书。 高级工（具备下列条件之一者） ⑴取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑵取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本专业工作7 年以上。