下载文档原格式
cis企业策划书模板3篇篇一CIS 企业策划书模板一、前言欢迎来到 CIS 企业策划书模板！这份模板将为你提供一个全面的框架，帮助你制定出成功的企业形象策划（CIS）方案。
CIS 是一套整合企业理念、行为和视觉识别的系统，旨在塑造独特的企业形象，提升品牌价值和市场竞争力。
在的内容中，你将找到关于 CIS 策划书的各个组成部分，包括企业理念、行为和视觉识别等方面。
请根据你的实际情况和需求，填写相应的信息，并确保每个部分都能够清晰地传达你的企业愿景和目标。
无论你是一个初创企业还是已经在市场上拥有一定地位的企业，制定一个有效的 CIS 策划书都是至关重要的。
它将为你的企业提供一个明确的方向，帮助你在竞争激烈的市场中脱颖而出。
现在，让我们开始吧！二、企业理念1. 企业使命：[简要描述企业的使命和存在的原因]2. 愿景：[描绘企业未来的愿景和目标]3. 核心价值观：[列出企业的核心价值观，指导员工的行为和决策]三、行为识别（BI）1. 员工培训与发展：[说明如何培训和发展员工，以确保他们能够体现企业的价值观和行为准则]2. 内部沟通：[描述企业内部沟通的方式和渠道，促进团队合作和信息共享]3. 社会责任：[阐述企业对社会责任的承诺和行动计划]四、视觉识别（VI）1. 标志设计：[展示企业的标志设计，包括标志的含义、颜色、字体等]2. 应用系统：[介绍企业的应用系统，如名片、宣传册、网站等的设计规范]3. 环境设计：[描述企业办公环境、店铺等的视觉设计]五、CIS 实施计划1. 时间表：[制定 CIS 实施的时间表，明确各个阶段的任务和责任人]2. 预算：[列出实施 CIS 的预算，包括设计、培训、推广等费用]六、结论请根据你的实际情况和需求，认真填写每个部分的内容，并确保与团队成员和相关利益者进行充分的沟通和合作。
祝你制定出成功的 CIS 策划书，为企业的发展奠定坚实的基础！篇二CIS 企业策划书模板一、前言CIS 是Corporate Identity System 的缩写，意思是企业形象识别系统。
企业形象识别系统策略企业形象识别系统策略一、背景和目标企业形象是指企业在公众心目中的形象和印象，包括企业的品牌形象、企业文化、企业价值观等方面的表达。
企业形象识别系统是指通过设计和管理一系列的视觉元素和品牌标识，来传达企业的形象和身份认同，以增强企业在公众中的知名度和信誉度。
本文将介绍一个完整的企业形象识别系统策略，以帮助企业建立和维护良好的形象。
二、策略规划1. 品牌标识设计：企业形象的核心是品牌标识，它是企业形象识别系统的核心元素。
品牌标识要具有辨识度高、形象鲜明、简洁易懂的特点，同时要与企业的核心价值和战略定位相契合。
设计品牌标识时，应注重创新与传统的结合，使其既能体现企业的独特风格，又能够符合目标受众的审美需求。
2. 视觉元素的统一设计：除了品牌标识，企业形象还包括一系列的视觉元素，如企业名称、标语口号、色彩标准等。
这些视觉元素要在设计上保持一致性，以强化企业形象的统一性，提升公众对企业的认知和关注度。
3. 员工形象管理：企业形象不仅仅体现在品牌标识和视觉元素上，还包括企业员工的形象。
企业应对员工进行形象培训和管理，确保员工的言行举止、仪容仪表与企业形象相符合。
同时，企业可以通过员工的互动和行为来传递企业的价值观和文化，增强公众对企业的认同感。
4. 媒体传播与宣传：媒体传播是企业形象宣传的重要手段之一。
企业应根据自身的特点和定位选择适合的传播渠道和方式，如广告、新闻发布、社交媒体等，通过有针对性的宣传和营销活动来增强公众对企业的认知和认同。
5. 品牌声誉管理：企业的形象和声誉是紧密相关的，企业要加强对外公关和舆情管理，及时回应公众和媒体的关切和质疑，消除企业形象和品牌声誉的影响因素。
同时，企业还可以通过参与社会公益和慈善活动来增加公众的认同和好感。
三、实施方案1. 成立专门团队：企业应该成立专门的团队来负责企业形象识别系统的设计和管理，团队成员需要具备相关的专业知识和经验，能够深入了解企业的特点和目标用户需求。
企业形象识别系统【策划方案】企业形象识别系统(CIS)CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。
CIS的主要含义是:将企业文化与绊营理念,统一设计,利用整体表达体系，尤其是视觉表达系统，,传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分CI系统是由MI，理念识别Mind Identity，、BI，行为识别Behavior Identity，、VI，视觉识别Visual Identity，三方面组成。
在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI,是指确立企业自己的绊营理念,企业对目前和将来一定时期的绊营目标、绊营思想、绊营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括:企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,绊营理念,绊营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责仸和发展规划等。
BI:行为识别置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践绊营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
企业形象识别系统（CIS）建设方案第一章导言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目意义 (3)第二章企业形象识别系统概述 (3)2.1 企业形象识别系统定义 (3)2.2 企业形象识别系统构成 (3)2.3 企业形象识别系统作用 (4)第三章企业理念识别系统（MIS） (4)3.1 企业使命 (4)3.2 企业愿景 (5)3.3 企业价值观 (5)第四章企业视觉识别系统（VIS） (5)4.1 企业标志设计 (6)4.2 企业标准色 (6)4.3 企业字体设计 (6)第五章企业听觉识别系统（S） (7)5.1 企业歌曲创作 (7)5.2 企业宣传口号 (7)5.3 企业形象宣传语 (8)第六章企业行为识别系统（BIS） (8)6.1 企业员工行为准则 (8)6.2 企业公关活动策划 (9)6.3 企业内部管理制度 (9)第七章企业环境识别系统（EIS） (9)7.1 企业办公环境设计 (10)7.2 企业展示环境设计 (10)7.3 企业文化氛围营造 (10)第八章企业形象识别系统实施策略 (11)8.1 组织架构调整 (11)8.2 宣传推广策略 (11)8.3 员工培训与考核 (12)第九章企业形象识别系统评估与改进 (13)9.1 企业形象识别系统评估指标 (13)9.2 企业形象识别系统改进措施 (13)9.3 持续优化与调整 (14)第十章企业形象识别系统与企业文化 (14)10.1 企业形象识别系统与文化内涵 (14)10.2 企业形象识别系统与文化传承 (15)10.3 企业形象识别系统与文化创新 (15)第十一章企业形象识别系统与市场竞争 (16)11.1 市场竞争与企业形象识别系统 (16)11.2 企业形象识别系统与品牌战略 (16)11.3 企业形象识别系统与市场定位 (16)第十二章企业形象识别系统案例分析 (17)12.1 成功案例分析 (17)12.1.1 案例一：巴巴企业形象识别系统 (17)12.1.2 案例二：可口可乐企业形象识别系统 (17)12.2 失败案例分析 (18)12.2.1 案例一：某传统制造业企业形象识别系统 (18)12.2.2 案例二：某互联网企业形象识别系统 (18)12.3 案例总结与启示 (18)第一章导言社会经济的快速发展，各个行业对项目管理的需求日益增长。
cis的企业策划书3篇篇一《CIS 的企业策划书》一、策划背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业形象的塑造对于企业的长期发展至关重要。
实施CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）可以有效提升企业的知名度、美誉度和竞争力，使企业在众多竞争对手中脱颖而出。
二、CIS 目标1. 建立独特、鲜明的企业形象，提升企业的辨识度和品牌价值。
2. 增强内部员工的认同感和凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 提高客户对企业的认知度和忠诚度，促进业务的持续增长。
三、CIS 内容1. 理念识别（MI）明确企业的核心价值观、使命、愿景等理念体系。
通过内部培训和沟通，确保全体员工对企业理念的理解和认同。
2. 行为识别（BI）制定员工行为规范，包括职业道德、工作态度、沟通方式等。
优化企业的组织架构和管理流程，提高运营效率。
策划并开展各类公关活动、社会公益活动，提升企业的社会形象。
3. 视觉识别（VI）设计具有独特性和识别性的企业标志、标准字体、标准色彩等视觉元素。
统一企业办公用品、宣传资料、建筑外观等的视觉形象。
四、实施步骤1. 第一阶段：项目启动与调研成立 CIS 项目团队，明确各成员职责。
对企业内部和外部环境进行深入调研，了解企业现状和市场需求。
2. 第二阶段：MI 策划与确定提炼企业的核心价值观、使命、愿景等理念内容。
组织员工讨论和反馈，确保理念的可行性和认同度。
3. 第三阶段：BI 策划与制定根据 MI 制定详细的员工行为规范和管理流程改进方案。
开展相关培训和宣贯活动，推动 BI 的落地实施。
4. 第四阶段：VI 设计与制作委托专业设计团队进行 VI 系统的设计。
对设计方案进行反复审核和优化，确保符合企业形象定位。
5. 第五阶段：CIS 整合与推广将 MI、BI、VI 进行整合，形成完整的 CIS 体系。
通过多种渠道进行 CIS 的推广和传播，如网站、社交媒体、线下活动等。
五、预算安排1. 调研费用：[X]元2. MI 策划费用：[X]元3. BI 制定和培训费用：[X]元4. VI 设计和制作费用：[X]元5. 推广费用：[X]元六、效果评估1. 定期对 CIS 实施效果进行评估，包括企业形象的提升、员工认同感的增强、客户满意度的变化等。
企业cis策划书模板3篇篇一企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌价值越来越成为企业发展的关键。
为了提升企业的竞争力，建立起独特而统一的企业形象，我们制定了本企业 CIS 策划书。
二、CIS 概述1. MI（理念识别）：包括企业使命、愿景、价值观等，是企业的精神支柱。
2. BI（行为识别）：涉及企业内部管理、员工行为规范、对外交流等方面，是企业理念的具体体现。
3. VI（视觉识别）：是企业形象的视觉传达，包括标志、标准色、标准字等，是企业形象的直接展示。
三、策划目标2. 增强员工的归属感和团队凝聚力，提高工作效率。
3. 统一企业形象，规范企业行为，便于市场推广和客户识别。
四、策划内容1. MI 策划进行企业使命、愿景、价值观的深入研究和梳理，确保其具有独特性和感染力。
制定企业宪章，明确员工行为准则和企业社会责任。
2. BI 策划设计企业内部管理制度和流程，优化工作环境和员工福利。
规范员工培训和发展计划，提升员工素质和能力。
制定企业公关和广告策略，加强企业与社会各界的沟通和合作。
3. VI 策划设计企业标志和标准色，确保其简洁、易记、富有个性。
制定企业办公用品、宣传资料、网站等的设计规范，保持视觉形象的一致性。
规划企业品牌形象的传播和推广方案，提升品牌知名度和美誉度。
五、实施计划1. 成立 CIS 策划项目组，负责策划和实施工作。
2. 制定详细的时间表和预算，确保各项工作按时完成。
3. 对员工进行 CIS 培训，提高员工对企业形象的认识和认同。
4. 定期对 CIS 实施效果进行评估和调整，确保其有效性和适应性。
通过本企业 CIS 策划书的实施，我们将建立起具有独特魅力的企业形象，提升企业的核心竞争力。
我们相信，一个成功的企业形象不仅是企业的无形资产，更是企业发展的强大动力。
篇二企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌价值越来越成为企业发展的关键。
企业识别系统策划书3篇篇一《企业识别系统策划书》一、前言在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要建立独特而鲜明的形象来脱颖而出。
企业识别系统（Corporate Identity System，简称 CIS）是塑造企业形象的重要工具，它涵盖了理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三个方面。
通过全面、系统地规划和实施 CIS，可以提升企业的知名度、美誉度和竞争力。
二、企业识别系统的目标1. 塑造独特而一致的企业形象，使企业在市场中具有较高的辨识度。
2. 传达企业的核心价值观、使命和愿景，增强员工的认同感和凝聚力。
3. 提升企业的品牌价值，促进业务的增长和发展。
三、理念识别（MI）策划1. 企业使命：明确企业存在的意义和价值，为社会和客户创造什么。
2. 企业愿景：描绘企业未来的发展方向和目标。
3. 企业价值观：确定企业所秉持的核心原则和行为准则。
四、行为识别（BI）策划1. 内部行为规范员工培训与发展：提供专业培训，提升员工素质和能力。
企业文化建设：开展各类文化活动，营造积极向上的工作氛围。
沟通机制：建立畅通的内部沟通渠道，促进信息共享和团队协作。
2. 外部行为规范市场营销：制定有效的营销策略，提升企业的市场影响力。
社会责任：积极履行社会责任，提升企业的社会形象。
五、视觉识别（VI）策划1. 企业标志设计设计独特、简洁、易记的标志，体现企业的特色和个性。
2. 标准色彩和字体确定企业的标准色彩和字体，确保视觉形象的一致性。
3. 办公应用系统设计名片、信封、信纸、工作证等办公用品。
4. 宣传应用系统制作企业宣传册、海报、网站等宣传资料。
六、实施计划1. 成立 CIS 实施领导小组，负责策划和组织实施工作。
2. 制定详细的实施时间表，明确各项任务的责任人及完成时间。
3. 进行全员培训，使员工了解和认同 CIS 理念和规范。
4. 逐步推进 VI 系统的应用，确保视觉形象的统一。
5. 定期评估 CIS 实施效果，及时调整和完善。
企业形象识别系统【策划方案】企业形象识别系统【策划方案】企业形象识别系统(CIS)CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。
CIS的主要含义是:将企业文化与绊营理念,统一设计,利用整体表达体系，尤其是视觉表达系统，,传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分CI系统是由MI，理念识别Mind Identity，、BI，行为识别Behavior Identity，、VI，视觉识别Visual Identity，三方面组成。
在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI,是指确立企业自己的绊营理念,企业对目前和将来一定时期的绊营目标、绊营思想、绊营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括:企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,绊营理念,绊营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责仸和发展规划等。
BI:行为识别置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践绊营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
CIS企业形象识别系统实施方案1. 引言企业形象识别系统（Corporate Identity System，简称CIS）是一种重要的管理工具，它通过统一标识、设计元素和传播方式，帮助企业塑造独特的形象，提升市场竞争力和品牌价值。
本文将介绍CIS企业形象识别系统实施方案，以帮助企业实现一致的品牌形象。
2. CIS的目标与原则CIS的实施目标是确保企业在外部传播中具备一致、清晰、专业的形象，从而树立品牌形象。
为此，我们可以根据以下原则来制定CIS实施方案：- 一致性：确保所有相关物料和活动在外观、色彩、字体等方面保持一致。
- 可变性：为不同需求提供灵活的变体，以满足不同传媒渠道的要求。
- 可识别性：设计独特而有特色的CIS元素，使企业立即可辨认。
- 可传播性：确保CIS元素易于传播和应用于各类媒体和营销手段。
3. CIS实施步骤（1）形象定位：明确企业的核心价值、竞争优势和目标受众，以此为基础确定CIS的整体定位。
（2）视觉识别系统设计：设计企业的标志、字体、色彩体系等视觉元素，并建立标准的设计规范和应用指南，以确保一致性。
（3）市场营销物料开发：根据CIS设计规范，制作企业的各类市场营销物料，如商标、名片、宣传册等，以传播企业形象。
（4）内外部沟通与推广：向企业内部员工宣传CIS的重要性，并提供培训以确保其正确应用。
同时，在外部渠道进行宣传，如媒体发布、社交媒体推广等。
（5）监测与修正：设立监测机制，定期评估CIS的实施情况，并根据反馈修正和改进实施方案。
4. CIS实施效果评估CIS的实施效果需要通过一些关键指标进行评估，以量化其影响：（1）品牌知名度：通过市场调研和调查，分析品牌在目标受众中的知名度和认知度。
（2）视觉一致性：检查公司物料是否符合CIS设计规范，评估形象是否得到一致展现。
（3）市场份额增长：通过销售额、市场份额等数据分析，评估CIS 实施对市场竞争力的影响。
（4）顾客满意度：通过调查顾客的满意度和忠诚度来评估CIS对顾客关系的积极影响。
CIS企业形象识别系统实施方案CIS企业形象识别系统实施方案一、引言随着经济全球化的进程，企业形象对一个企业的发展起着至关重要的作用。
企业形象是企业在市场中树立起来的面貌和形象，它是企业内部和外部沟通的纽带，是企业文化的体现。
为了有效地管理和传播企业形象，许多企业开始关注并实施CIS企业形象识别系统。
本文将针对CIS企业形象识别系统的实施方案进行详细阐述。
二、概述CIS企业形象识别系统是一套旨在帮助企业树立和传播统一形象的系统，它通过标准化企业的文化、形象和标识，使企业在市场中具有统一的形象，提升品牌价值和市场竞争力。
该系统主要包括企业标志标识、企业设计、企业视觉形象、企业语言形象等方面的规定和实施。
三、实施步骤1. 研究阶段：在这个阶段，我们将对企业进行全面的调研和分析，了解企业的一些特点和特征，明确企业形象的目标和定位，确定企业形象识别系统的发展方向和目标。
2. 设计阶段：在这个阶段，我们将根据企业的调研结果，设计出企业标志、企业视觉形象和企业语言形象等方面的规定和设计。
这个阶段需要与企业内部相关部门进行密切合作，确保设计方案符合企业实际情况。
3. 实施阶段：在这个阶段，我们将根据设计方案，开始实施CIS企业形象识别系统。
首先，我们将制定一套标准化的企业标志标识使用政策，明确企业标志标识的使用方式和范围。
然后，我们将制定企业视觉形象的规定，包括企业形象设计的颜色、字体、布局等方面的要求。
最后，我们将制定企业语言形象的规定，包括企业文化宣传语、广告语等的制定和使用。
四、实施策略1. 内部宣传：在实施CIS企业形象识别系统前，我们应首先在企业内部进行宣传和推广，明确CIS系统的目标和意义，并引导员工积极参与和配合。
2. 培训与运营：在实施过程中，我们应通过培训和指导，让员工了解和掌握CIS企业形象识别系统的具体要求和实施细节。
此外，我们还应建立一个运营团队，负责CIS系统的管理和维护工作。
3. 外部推广：在CIS企业形象识别系统实施完成后，我们应利用各种渠道主动推广企业形象，包括宣传活动、广告推广、参加行业展览等，提升企业的知名度和声誉。
企业形象识别系统（CIS）策划摘要一、什么是企业理念识别系统？企业理念识别系统（MIS），是企业的思想和灵魂，是企业赖以生存的原动力，属于企业的最高决策层次。
它是在企业经营管理过程中形成的，并为员工所认同和接受的企业经营理念、发展战略、企业哲学、行为道德准则、企业精神、企业文化、经营方针、策略等。
二、设计企业理念识别系统有哪些好处？设计企业理念识别系统（MIS）有以下几个好处：1.确定企业的发展战略目标。
2.规范员工市场行为的基本准则。
3.企业独特形象形成的基础和原动力。
三、什么是企业形象识别系统？企业形象识别系统（CIS）又称为企业形象设计系统。
它将企业经营活动（Behavior）以及运作此经营活动的企业经营理念（Mind）或经营哲学（Philosophy）等企业文化，运用视觉沟通技术，以视觉化、规范化、系统化的形式，通过传播媒介传达给企业的相关者，包括企业员工、社会大众、政府机关等团体和个人，以塑造良好的企业形象，赢取社会大众的肯定。
四、企业形象识别系统有哪些组成部分？企业形象识别系统（CIS）包括企业理念识别系统（Mind Identity Systen，简称MIS）、企业行为识别系统（Behavior Identity System，简称BIS）和企业视觉识别系统（Visual Identity System，简称VIS）三部分组成。
MIS、BIS、VIS三个子系统构成CIS 系统。
企业理念识别系统（MIS）是企业的灵魂，是企业形象识别系统（CIS）的核心部分，它规划着企业的内部管理、教育以及企业对社会的一切活动（BIS），并通过统一化的视觉识别系统（VIS）塑造企业的独特的形象，达到企业识别的目的。
企业行为识别系统（BIS）是企业的手，是企业理念的深化和具体体现，是员工行动的准则和纲领。
企业视觉识别系统（VIS）是企业的脸，它通过系统化的视觉方案，传达企业的各种信息。
五、企业形象识别系统策划的基本原则有哪些？1.统一性原则。
统一性原则要求实现企业形象识别（CIS）设计的标准化，采用简化、统一、系列、组合、通用等手法，对企业形象进行综合的设计，是社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识。
2.民族化原则。
只有民族的，才是世界的。
3.个性化原则。
企业形象策划就是企业个性的定位。
企业在理念的设计上应有自己独特的风格，要体现出自己鲜明的个性，这样才能增强公众的记忆度和企业的知名度。
4.系统化原则。
CIS企业形象识别是一个系统工程，它是包括MIS企业理念识别、BIS企业行为识别和VIS企业视觉识别的整体企业识别系统。
在企业形象识别策划中要克服重形式轻内容、重设计轻传播的CIS企业形象识别策划方式。
5.可操作性原则。
CIS企业形象识别系统的可操作性体现在企业理念系统应该有行为系统做保障，同时还表现在它不仅需要内部职工的参与和认同，而且需要通过沟通让更多的社会公众认同。
六、CIS企业形象识别的策划步骤有哪些？CIS企业形象识别策划步骤是指从调查分析到执行实施、反馈评估的全过程，主要分为提案阶段、调研阶段、开发设计阶段和实施管理阶段。
CIS企业形象识别策划各阶段的工作任务与重点。
企业理念识别系统（MIS）是由企业家积极倡导，全体员工自觉实践形成的，代表企业信念、精神、宗旨，用以激发企业活力，体现企业自身个性特征，推动企业实现目标的价值观体系。
MIS企业理念识别系统是CIS企业形象识别系统最深层的组成部分。
其核心内容是企业精神，包括经营信条、精神标语、企业风格、经营哲学和方针策略等，这是企业文化的精髓。
八、企业形象识别系统设计的基本内容有哪些？MIS企业形象识别系统设计的基本内容包括：1.企业愿景。
企业愿景是企业未来的目标、存在的意义。
企业愿景包括：⑴企业目的的确认。
企业目的就是企业存在的理由。
⑵明确企业使命。
企业使命是企业经营哲学的具体化，集中反映了企业的任务和目标。
2.企业的经营宗旨。
企业经营宗旨是企业的经营哲学，主要包括经济观、社会观、文化观。
在选择企业经营宗旨的类型和具体设计时，特别要注意目标可行，即提出的经营宗旨应该具有很强的可行性，对企业员工应该有激励、导向作用。
3.企业的经营方针。
设计企业的经营方针要掌握好以下两点。
⑴紧扣行业特点。
不同行业有不同特色和不同的企业使命，各行业树立理念的侧重点也不一样。
因此在设计经营方针时，要结合不同的行业特点进行。
⑵注重方针的指导性。
经营方针作为经营宗旨的实践体现，是企业经营的最高运行原则，它对企业的员工具有引导、约束和激励的作用。
4.企业的经营价值观。
企业的经营价值观的基本内容有以下六个方面：⑴目的观，反映企业员工认同的经营追求。
⑵竞争观，反映企业的生存意识和发展意识。
⑶道德观，企业伦理和企业道德是现代企业不可回避的内容。
⑷服务观，服务观反映企业员工和企业对企业关系者及社会的关系的共同认识。
⑸质量观，质量观反映企业员工对生产经营活动的品质评价。
⑹人才观，反映企业能否以人为中心，注重人才的培养。
5.企业精神。
企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现。
企业精神的表达既要体现时代精神，也要体现企业的个性特征。
九、企业理念设计的基本原则有哪些？企业理念设计须遵循以下基本原则：1.个性化原则。
个性化原则是指企业理念设计应展示企业的独特风格和鲜明个性，提升企业的识别力。
2.简明化原则。
企业理念设计应遵循简洁明了和高度概括的原则。
3.民族化原则。
企业理念系统的民族化设计原则要求在进行理念系统设计时，必须充分考虑到民族精神、民族习惯、民族特点，体现民族形象。
中华民族有崇尚仁义、人和、中庸、诚信、勤俭、忍让、谦恭、进取等民族精神和特征，这既是激励中华民族发奋图强的精神财富，又是企业精神和理念设计不可脱离的深厚的民族文化土壤。
十、企业理念设计程序有哪些？企业理念设计程序包括如下步骤：1.明确企业理念的诉求方向。
通过企业内部的调查分析，把握企业的经营方向、行业特点及运营状况。
通过企业外部调查和分析，了解企业的社会地位及角色扮演状况，确认社会对企业的基本期望。
然后，根据企业内外情况，明确企业理念的诉求方向。
2.确立企业理念设计的基本要素。
在理念设计时，必须将企业经营的基本宗旨、价值观、企业的经济行为、社会行为等加以归类整理，再根据企业理念诉求方向，确定其基本含义和象征意义。
3.陈述企业理念要素。
一旦确定企业理念设计的基本要素，就要对其进行恰当的语言表述。
语言表述要求准确无误，力戒产生歧义。
4.对语言表述进行提炼。
在运用语言表达企业理念后，必须用最精炼的语言对所要表达的企业理念再进行高度概括，要做到言简意赅、易读、易记、朗朗上口，并富有非常强的感染力。
十一、什么是企业行为识别系统？企业行为识别系统（BIS）是CIS企业形象识别系统的动态识别系统，它指行为的统一化，被称之为“企业的手”。
企业行为识别系统对内的活动包括：干部和员工教育（包括服务态度、服务技巧、礼貌仪表和工作态度等）、生产设备、研究发展、工作环境等项目。
对外活动包括：市场调查、产品销售、公共关系、广告宣传、促销活动、公益性活动和文化性活动等。
企业行为识别系统（BIS）是企业理念的深化和具体体现，是员工行动的准则和纲领。
企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范准则，这种准则具体体现在全体员工上下一致的日常行为中。
十二、企业行为识别系统的评价指标包括哪些？评价BIS企业行为识别系统效果的指标有：1.对内活动识别部分。
对内活动识别部分包括企业生产环境营造、企业人文环境营造、管理人员教育、一般员工教育、文明礼仪和竞争方式等六项指标。
2.对外活动识别部分。
对外活动识别部分包括市场调查、公共关系、宣传广告、促销、服务水准和公益活动等六项指标。
十三、什么是企业内部识别活动？企业内部识别活动就是对全体员工的组织管理、教育培训以及创造良好的工作环境，使员工对企业理念认同，达成共识，增强企业凝聚力，从而保证对客户提供优质的服务。
企业内部识别活动包括：工作环境、员工的组织管理和教育培训、员工行为规范以及创作企业之歌。
十四、什么是企业对外识别活动？企业外部识别活动是通过开展市场调查、广告宣传等各种活动向企业外部公众不断地传输强烈的企业形象信息，从而提供企业的知名度、信誉度，从整体上塑造企业的形象。
企业对外识别活动包括：1.市场调查。
企业要生产出适销对路的产品，就必须进行市场调查，以满足消费者需求。
特别要通过市场调查搞好市场定位，即根据市场的竞争情况和本企业的条件，确定本企业的产品和服务在目标市场上的竞争地位，从而为产品创造一定的特色。
2.提高服务水平。
服务活动对塑造企业形象的效果取决于服务活动的目的性、独特性和技巧性。
服务要带给消费者实实在在的利益，企业必须不断提高对消费者的服务水平。
3.重视产品广告和企业形象广告。
企业形象广告的目的是树立商品信誉，扩大企业知名度，增强企业内聚力。
产品形象广告不同于产品销售广告，它是通过商标、标志的表现及其代表产品的形象介绍，让产品给消费者留下深刻的印象，以唤起社会对企业的好感、依赖与合作。
4.开展各种公关活动。
公关活动必须目的明确，做到统一、规范、实事求是，以“一个声音说话，一种形象示人”。
十五、什么是企业视觉识别系统？有哪些组成部分？企业视觉识别系统（VIS）是一种在企业经营理念、战略范围和经营目标的支配下，运用视觉传达方法，企业识别的符号来展示企业独特形象的设计系统。
它通过系统化的视觉方案，传达企业的各种信息。
企业视觉识别系统（VIS）可分为基础和应用两大部分。
基础部分包括企业标志、品牌标志、标准字体、标准图形和标准色彩等。
应用部分包括产品及其包装、生产环境和设备、展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服饰、广告设施和视听资料、公关用品和礼品、厂旗厂徽、指示标志和路牌等所有方面的应用设计。
十六、企业视觉识别系统的基本内容有哪些？VIS企业视觉识别系统的基本内容有：十七、VIS企业视觉识别系统设计的基本原则有哪些？VIS企业视觉识别系统设计需要遵循以下基本原则：1.风格的统一性原则。
视觉识别系统要体现企业理念的原则，充分传达企业理念。
VIS视觉识别系统的设计是以MIS企业形象识别系统为内涵的生动表述。
所以，VIS视觉识别设计要反映企业的经营理念。
2.强化视觉冲击的原则。
只有设计独具个性魅力的商标把自己与其他企业鲜明的区别开来，才能给公众留下过目不忘的印象。
3.强调人性化原则。
4.增强民族性原则。
VIS视觉识别设计应考虑社会风俗习惯，不同的国家、不同的地域都有不同的文化，因此视觉识别设计必须传达民族的个性。
5.可实施性原则。
VIS视觉识别设计不是设计人员的异想天开，而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VIS视觉识别系统也会由于难以落实而成为空中阁楼。
