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行业协会年度工作总结及下年度工作计划优秀4篇协会年度工作总结篇一20某某年云南省婚姻家庭咨询师协会在省妇联的领导和支持下，顺利开展了"一二一"模式和协会各项工作，使本协会得到了巨大的进步和发展。
现将本年度本协会各项工作总结如下：一、日常工作1、协会自20某某年7月起，坚持每周三委派咨询师到云南省妇联维权大厅为每位需要帮助的市民免费提供咨询服务，主要涉及恋爱择偶、老年婚姻、夫妻关系、婚姻财产、亲子关系、妇女维权等，尽力去帮助他人解决婚姻家庭问题，得到了广大市民的欢迎。
2、严格按照云南省婚姻家庭咨询师协会入会流程及规定吸纳符合要求的会员，20某某年共吸纳会员146人次。
3、为提高大家的家庭幸福感，协会组织了4场针对会员和社会大众的公益课程。
4、帮助想要加入本协会并为婚姻家庭咨询师事业贡献自己一份力量的人事开展了2期国家四级婚姻家庭咨询师公益免费培训。
二、全年具体工作20某某年1月：面向社会开展第6期国家四级婚姻家庭咨询师公益课程。
20某某年3月：面向社会开展《有效亲子沟通》公益课程，帮助广大家长聆听孩子真实声音，走进孩子心灵世界，改善亲子关系。
20某某年5月：邀请上海赵俊茜老师面向社会开展《和孩子一起成长》公益沙龙，通过互动体验式的沙龙，让广大家长看清亲子关系的模式，帮家长找到更好的认识孩子和自己的方式。
20某某年7月：面向社会开展第7期国家四级婚姻家庭咨询师公益课程。
20某某年11月19日：举办第二届"国际婚姻家庭论坛—幸福从心开始"，特邀请南京大学社会学系社会心理学博士黄菡传授调节心理之道，探讨释放压力之术，提升全民幸福感，同时扩大了本协会和婚姻家庭咨询师行业的影响力。
20某某年11月26日：邀请台湾知名心理专家陈伯炜博士到昆开展《先懂孩子再懂教》公益课程，全方位探讨有关教养孩子的正确态度与方法。
20某某年12月：由云南省婚姻家庭咨询师协会刘轩睿会长面向社会开展《做轻松父母，育卓越子女》公益课程，讲授亲子情商问题。
协会年度工作计划四篇第一篇：协会年度工作计划 - 组织管理篇（6000字）一、工作背景作为协会的组织管理务必要列入年度工作计划中，保证协会运转的基础，在不断发展和扩大的协会中，组织管理更是至关重要的一环。
组织管理涉及到人员安排、工作分配、会务组织等多个方面，对整个协会的运营产生直接影响。
因此，制定一份有针对性、切实可行的组织管理计划对于协会健康发展至关重要。
二、工作目标1. 提升协会成员的凝聚力和归属感，建立和完善组织架构。
2. 健全人员招募、培训和管理制度，保证组织管理的专业化和规范化。
3. 提高会务组织和协调能力，保证协会各项活动的顺利进行。
三、具体工作计划1. 建立组织架构（1）审核现有的组织架构，对各个部门的职责进行评估和调整，确保各个部门的职能明确、责任清晰。
（2）明确各个职位的岗位职责和权限，完善岗位职责手册，提高工作效率和协作效果。
2. 人员招募和培训（1）根据协会发展和工作需要，及时招募新成员，确保人员的稳定性和整体的素质提升。
（2）加强对新成员的培训，包括协会文化、协会章程等方面的培训，使其能够尽快融入协会工作和团队合作。
3. 会务组织和协调（1）建立完善的会务组织制度和流程，包括会议策划、活动组织、会务安排等方面，确保各项会务的有序进行。
（2）加强对各项会务工作的协调和沟通，有效防范和应对潜在的问题和风险，确保活动的顺利进行。
四、工作措施1. 加强内部沟通（1）建立定期例会制度，促进协会成员之间的沟通和交流。
（2）推行信息化管理，建立协会内部交流平台，方便成员之间的互动和信息共享。
2. 提升组织能力（1）加强对协会内部人员的培训和学习，提高组织和管理能力。
（2）与其他协会或组织联合办活动，互相学习和借鉴经验，共同提升组织能力。
3. 完善制度建设（1）修订和完善协会章程和工作制度，确保各项规章制度的严谨性和操作性。
（2）加强对协会章程和工作制度的宣传和普及，确保成员遵守和执行。
协会年度工作计划五篇范文一、协会概况及目标本协会是一个由相关行业人士自愿组成的非营利性组织，旨在促进行业的发展和会员的共同发展。
我们的目标是打造一个行业内资源共享、信息交流、合作互助的平台，推动行业技术进步、规范发展和行业影响力提升。
二、协会工作重点1. 会员服务a. 完善会员管理机制，提供更加全面的会员服务b. 组织举办行业研讨会、座谈会、培训班等活动，满足会员需求c. 定期发布会员通讯，提供行业信息和动态2. 行业发展a. 积极与相关部门合作，争取政策支持，推动行业发展b. 举办行业展览、推广活动，提升行业知名度和影响力c. 开展行业调研，了解行业现状和问题，提出政策建议3. 技术创新a. 开展技术研究，推动行业技术进步b. 组织技术培训和交流活动，提高会员的技术水平c. 加强与高校、研究机构合作，促进技术创新和产学研结合4. 品牌建设a. 加强对协会品牌的宣传和推广，提升知名度和美誉度b. 打造行业认可的标志和证书，推动行业的标准化建设c. 组织协会代表参加行业内外各类展览、论坛和会议，拓展影响力5. 内部管理a. 完善协会章程和组织架构，优化内部管理流程b. 加强对协会工作人员的培训和管理，提高工作效率和质量c. 建立协会财务制度和资金管理机制，保障协会健康运行三、年度工作计划1. 会员服务方面：a. 完善会员档案管理，建立全面的会员信息库b. 推出会员福利计划，赠送会员专属礼品和参与特定活动的机会c. 组织一次大型行业研讨会，邀请行业专家和会员代表参与d. 开展会员满意度调查，了解会员需求和意见，改进服务质量2. 行业发展方面：a. 参与相关政策的制定和修订，关注行业政策动态，发布政策解读b. 组织一场行业展览，展示行业最新产品和技术成果c. 发布行业报告，分析行业现状和发展趋势，提供发展建议3. 技术创新方面：a. 成立技术研究小组，开展行业技术研究，产出技术创新成果b. 组织技术培训班，邀请行业专家授课，提高会员的技术水平c. 与高校和研究机构建立合作关系，开展合作研究项目4. 品牌建设方面：a. 开展宣传推广活动，提高协会知名度和影响力b. 推出协会专属品牌标志和证书，树立行业标杆c. 参加行业会议和展览，进行协会介绍和推广宣传5. 内部管理方面：a. 修订协会章程，完善组织架构和职责分工b. 建立财务制度和资金管理流程，确保财务透明和合规运作c. 提高工作人员培训投入，提高工作效率和服务质量以上是我们协会的年度工作计划，我们将立足当前，着眼未来，努力为会员提供更好的服务，推动行业的发展和进步。
协会年度工作计划三篇范文第一篇：协会年度工作计划概述尊敬的各位成员：感谢大家对协会的关注和支持！在过去的一年里，协会取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和机遇。
为了更好地促进协会的发展，我们制定了以下年度工作计划。
一、宣传和推广工作1. 组织策划一次盛大的协会成立周年庆典，向外界展示协会的成就和进展。
2. 定期更新协会官方网站和社交媒体平台上的内容，提升协会的知名度和形象。
3. 与相关机构和媒体合作，进行宣传报道，增加协会的曝光度。
二、会员服务和交流活动1. 建立完善的会员管理制度，定期与会员进行沟通和交流，了解他们的需求和建议。
2. 组织各类主题活动，如研讨会、论坛、培训班等，提供给会员们学习和交流的平台。
3. 组织年度大会，汇集会员们，分享各自的经验和成果，促进交流与合作。
三、专业发展和合作项目1. 加强协会与相关机构的合作，共同开展专业研究和项目推进。
2. 鼓励会员参与各类专业竞赛和评选活动，提升协会的影响力和专业水平。
3. 组织专业培训和学术讲座，提高会员们的综合素质和专业能力。
四、协会组织建设1. 完善协会的管理体系和运作机制，提高工作效率和协同能力。
2. 加强协会内部沟通与协作，鼓励会员参与协会事务的决策和执行。
3. 培育协会的后备力量，吸引更多有志之士加入协会并参与工作。
本年度工作计划是我们对协会未来发展的规划，我们将全力以赴，确保计划的顺利实施。
期待在新的一年里，协会能够实现更大的突破和发展，为会员们提供更好的服务和机会。
谢谢大家的支持！第二篇：协会年度工作计划详细分解一、宣传和推广工作1.1 组织策划一次盛大的协会成立周年庆典：- 确定庆典日期、地点和主题，组织相关活动和环节；- 邀请协会创始会员、合作伙伴和社会各界人士出席；- 准备宣传材料，展示协会的成就和发展历程。
1.2 定期更新官方网站和社交媒体平台上的内容：- 每周更新官方网站的文章、新闻和活动信息；- 维护协会的社交媒体账号，发布协会的最新动态；- 制作宣传视频和海报，提高协会的知名度和形象。
协会年度工作计划三篇第一篇：协会宣传与推广工作计划一、工作目标1. 提高协会知名度和影响力，扩大会员人数；2. 加强协会形象宣传，树立良好的协会品牌形象；3. 积极开展与政府、企事业单位的合作交流，拓展合作机会。
二、工作内容1. 加强线上宣传：建立并维护协会官方网站和社交媒体平台，发布协会相关资讯和活动信息，增加线上粉丝和访问量；2. 打造协会刊物：开办协会期刊，定期发表会员科研成果和重要活动报告，提高协会学术影响力；3. 开展文化推广活动：组织举办协会文化活动，如音乐会、讲座、展览等，增加社会影响力；4. 建立合作交流平台：积极与政府、企事业单位建立合作关系，举办合作交流活动，拓展协会的影响力和合作机会；5. 加强会员服务：开展会员培训、技能交流等活动，提升会员参与度和满意度。
三、工作措施1. 营造良好的宣传氛围，制定协会宣传方案，明确宣传目标和内容；2. 配备专业宣传团队，负责协会官方网站和社交媒体平台的运营管理；3. 成立刊物编辑团队，负责协会期刊的编纂和发行；4. 策划文化活动，邀请知名专家学者参与，提高活动质量和影响力；5. 建立合作交流部门，负责与政府、企事业单位的沟通联系和合作事务；6. 设立会员服务中心，提供会员咨询和培训服务。
四、工作进度1. 1月-2月：制定宣传方案和活动计划，并启动宣传团队、刊物编辑团队和合作交流部门；2. 3月-6月：开展线上宣传和刊物编纂工作，策划文化推广活动，并与合作单位进行联络；3. 7月-9月：组织文化推广活动，开展合作交流活动，并逐步提升会员服务水平；4. 10月-12月：总结评估工作成效，修订年度工作计划，为下一年度计划做准备。
第二篇：协会会员培训与技能提升工作计划一、工作目标1. 提升会员的专业素质和能力水平；2. 激发会员学习热情，增加会员参与协会各项工作的积极性；3. 建立完善的会员学习与培训体系。
二、工作内容1. 组织专业培训课程：定期邀请专业人士举办培训课程，针对会员需求开设相关培训内容；2. 开展经验交流活动：组织会员间的经验交流会、座谈会等，分享和传授专业知识和经验；3. 指导会员参与科研项目：协助会员寻找科研项目，提供相关指导和资源支持；4. 开展技能比赛和考试：举办技能比赛和考试，评选出优秀会员并给予相应奖励和荣誉；5. 建立会员学习平台：建设线上学习平台，提供在线学习资源和学习交流平台。
行业协会工作计划3篇篇一：筹备行业协会工作安排吴忠市金银首饰珠宝商会一届一次会员大会暨成立大会筹备工作进度及分工安排一、急需确定与协调的工作责任人：王胜利马长利1、会议召开的时间2、单位及相关部门的邀请3、会议资料的审定及主持人的确定4、召开一届一次会员大会预备会议研究审定组织机构人员名单；邀请人员名单；一届一次会议费用预算；纪念品的选定。
二、急需落实的工作责任人：杨学明1、个人会员的确定邀请2、会前准备工作会员牌匾制作、议用餐预订、议工作人员安排三、会议资料准备责任人：白金生、王蓉会议议程、选举办法程序、组织机构建议名单、会长简介、讲话、邀请函、闭会后的报告公示、会员牌匾的制作、资料袋、签到本。
具体分工与安排吴忠市金银首饰珠宝商会筹备组二0一0年五月二十日篇二：协会工作三年规划1煤炭协会工作三年规划指导原则：要按照联系政府、指导行业、服务企业、服务会员单位的原则，拓展空间，完善机制，提高服务质量，要进一步发挥好行业协会在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面重要作用，积极为政府和企业建立沟通的平台。
重点工作：一、发挥桥梁和纽带作用方面1、面临煤炭工业发展的问题，深入开展调查研究，建立信息交流网站，广泛收集和发布煤炭安全、生产和经营等方面的信息。
一是与全市各煤炭企事业沟通，二是积极向政府有关部门反映行业和会员诉求，三是为政府有关部门制订相关法律法规、产业政策、发展规划和行业标准，提出意见和建议。
2、积极支持全市煤炭企业整合建设工作。
通过提供技术支持、政策引导、专家服务，发挥协会的优势，推进全市煤炭资源整合。
二、拓展服务空间，提高服务质量1、开展新技术推广。
以煤炭各技术委员会为平台，开展新技术和新产品推广工作，推进行业科技进步，提升我市煤炭生产力总体水平。
2、构建企业诚信评价初步框架。
学习、领会国家协会的《煤炭行业诚信守则》和《煤炭行业信用评价指标体系》文件，在全市煤炭企业中开展“企业诚信”评价工作，帮助企业提高社会形象。
行业协会工作计划3篇员工工作计划范文篇一：在这xx年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。
对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。
为了完成公司XX年的总体经营管理目标，厂部特制订XX年工作计划如下。
一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展XX年度的工作：1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人力资源招聘与配置4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。
从而提高绩效考核的权威性、有效性 7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置： (1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。
(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使XX年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。
协会2020工作计划样本【篇一】协会2020工作计划样本以促动化工协会发展为方针，把宣传部作为化工协会的门面，建立化工协会在外界的形象面貌，让宣传部充分发挥发起者和气氛渲染者的作用，让宣传部成员协同策划，共同提升。
一、近期活动安排1、篮球赛：与网络部副部长李鸿周一起安排参赛人员实行磨合练习，同时调动其他成员作为拉拉队公开比赛。
2、辩论赛：查找相关资料，有条理的把观点罗列出来，同时与其它人员讨论，汲取大家的意见。
3、文娱周：在内部调动成员的积极性，让大家充分体现自己的才能，使成员之间有更深的了解。
4、大型户外活动：在活动中起带头作用，让部门成员利用此次活动和其他部门成员相互交流，相互了解，提升自己的交际水平。
5、无机化学大赛：：鼓励部门成员积极参加，把此次大赛作为宣传的重点。
二、内部活动安排现为增强宣传部内部成员的相互交流，为让本部门工作顺利实行，避免成员因缺乏交流以至因无聊而流失，可在内部举行以下活动：1、户外活动：到株洲的公园和景点2、内部组织聚餐：3、本部门与其它部门联合举办文艺活动：调动大家的积极性4、与其它部门联合举办游戏活动：例如俩人同行活动，根据得分可给予一定的奖励，这可增强内部的团结合作精神。
5、本部门开会时，可安排一个成员表演节目。
三、完善本部门管理制度及工作的透明化1、奖罚分明：本部门所有成员在工作中表现突出累计达到一个饱和值应予以嘉奖，这也是对其工作认真及工作效率的肯定。
如果在工作中不配合或阻挠工作的正常实行予以记过并写检讨。
2、会议、活动严格考核：部门成员应履行会议、活动必到，不早退，做好会议记录及活动总结。
3、工作效率：部门成员在工作中一定要做到‘即时’、‘到位’、‘效果’，因为宣传部是一个有其特殊性，重要性的关键部门。
4、增强宣传力度：积极配合好协会的日常活动及会议的海报宣传，同时做好协会所举办的大型活动及赛事的展板宣传。
比如：无机化学大赛，有机化学大赛，化工知识抢答赛等，同时积极和兄弟协会建立友好的合作关系，为协会的以后工作的展开打下坚实的基础。
协会年度工作计划3篇怎么写第一篇：协会年度工作计划概述一、引言协会年度工作计划是指协会在新的一年内为了实现组织目标和任务所制定的工作计划，它是协会工作的指导性文件，对协会成员及相关人员来说具有重要的指导作用。
本篇着重概述协会年度工作计划的制定背景和意义。
二、制定背景1.协会所处环境：描述协会所处行业、行业的发展趋势、相关政策法规等。
2.协会的使命和愿景：明确协会的使命和愿景，以及对成员和行业的影响力。
三、制定目标1.总目标：概述协会年度工作计划的总体目标，即协会在新的一年内要达到的工作效果。
2.分目标：根据协会的使命和愿景，确定具体可以量化的分目标，包括会员增长、服务改进、行业影响力提升等。
四、工作重点根据协会的总目标和分目标，确定协会新一年的工作重点。
重点可以包括但不限于以下几个方面：1.会员发展和服务：具体列出会员发展的策略和措施，包括吸引新会员和留住老会员的方法；同时，明确协会为会员提供的服务内容和方式。
2.行业影响力提升：梳理协会在行业中的地位，确定提升行业影响力的策略和举措，包括组织行业会议、论坛等活动，发布行业报告和研究成果等。
3.内部管理和组织建设：着重介绍协会的内部管理体系和组织建设情况，包括制定和完善内部制度、培训成员等。
4.公关和合作伙伴关系建立：说明协会与其他相关机构、企业的合作情况，以及在新一年内要开展的公关活动和合作伙伴的互动方式。
五、工作计划根据工作重点，具体列出新一年的工作计划。
其中，每项工作计划应包括目标、内容、时间安排和责任人等。
六、预算及资源配置说明协会新一年的预算配备情况，包括经费来源和使用计划，以及所需的人力资源和技术资源。
七、风险分析针对协会年度工作计划可能面临的风险，进行分析和评估，并提出相应的应对措施。
八、评估与调整制定评估工作计划的方法和时间表，明确对年度工作计划的评估标准，以便及时修正计划中存在的问题，确保协会的工作能够顺利进行。
第二篇：协会年度工作计划的具体工作内容一、工作重点回顾概述协会年度工作计划的工作重点，重点回顾总目标及分目标，进一步明确新一年的具体工作内容。
2020年协会工作计划范例2020年协会工作计划范例篇一20xx年站前社区残疾人工作以构建和谐社区为主线，本着“立足社区，依托社区，面向社会，服务残疾人”的工作发展理念，一方面要围绕残疾人康复、教育、就业、扶贫等工作开展，另一方面还要丰富残疾人的文化、体育等业余生活。
以饱满的热情和勇于奉献的精神做好XX 年的残疾人工作。
现将20xx年残疾人工作具体安排一、明确思想发挥作用以科学发展观为指导，加强社区残疾人组织建设，不断健全残协队伍及相关制度，从组织上保证残疾人工作的开展。
充分发挥社区残协的保障与纽带作用，结合社区资源，为社区残疾人更好的服务。
二、加大宣传普及助残通过宣传栏、黑板报、挂横幅等形式，对残疾人相关法律、法规、政策进行宣传。
在社区营造“全社会都来关心残疾人，支持残疾人事业!”的良好氛围。
通过“一助一”、“多助一”、“结对子”等多种形式宣传创建工作。
三、健全组织落实扶贫在全社区营造扶残助残氛围，提高残疾人参与社会活动的意识和生活质量，真正做到残疾人问题有人管、困难有人帮、康复有希望，生活有保障。
掌握社区内所有残疾人的基本情况、基本需求，逐人逐项建档立卡，使残疾人入户率达100%。
对贫困残疾人，重残无业、下岗失业残疾人，无人抚养、赡养的残疾人进行分类登记。
做好“全国助残日”等各类节日期间的扶贫慰问活动和彩票公益金助学项目。
为残疾儿童提供经常有效的帮困、助学等服务，督促和帮助适龄残疾少年儿童接受义务教育。
四、建档立卡推进康复加强社区残疾人康复工作的组织与领导，完善康复服务制度，形成康复服务网络。
做好社区残疾人康复需求调查、筛查工作，对有康复器材需求的残疾人分类登记以配合残联做好相关手术及器材配发工作。
建立健全康复需求档案，充分利用现有资源，就近、就地为残疾人提供经济适用、简便易行的康复服务。
同时尽可能地满足残疾人对辅助器具的需求，并做好辅助器具供应服务指导。
组织辖区轻度残疾人开展“康复健身操”训练，为残疾人康复提供便利。
2020行业协会年度工作计划文档3篇2020 Industry Association annual work plan document2020行业协会年度工作计划文档3篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx行业协会年度工作计划范文2、篇章2：20xx行业协会年度工作计划范文3、篇章3：20xx行业协会年度工作计划范文20世纪80年代以来，行业协会如雨后春笋般崛起，面对如此迅猛的发展，行业协会的现实运作却一步一步挫败发展中的理想预设，协会发展过程中呈现的不足越来越成为社会各界关注的焦点。
下面是有20xx行业协会年度工作计划，欢迎参阅。
篇章1:20xx行业协会年度工作计划范文20xx年是协会承上启下，继往开来的一年。
协会必须紧紧抓住目前难得的发展机遇，在新的起点上，继续发扬不怕困难、敢闯敢干、勇为人先的精神，创新发展思路，以多层次、多方面的行业活动为抓手，提升组织协调能力，强化服务职能;以推动开展社会艺术培训教师资格认证为中心，建立和完善行业自律机制;以开展“全国四城区文化市场管理论坛”为契机，持续推进协会规范化建设。
团结协作、锐意进取，努力开创协会工作的崭新局面。
一、强化服务职能，拓宽服务范围，提高服务质量。
服务是协会的生命，是协会工作的第一要务。
协会必须准确性把握行业需求，有针对性地开展各项服务工作，创新服务手段，丰富服务内容，追求质量，讲究实效。
今年，在做好基础服务的前提下，重点要做好以下几方面工作：1.组织会员单位参加第四届“文博会”，并进行“福田区艺术培训机构知名品牌教学成果展示、展演”，宣传行业知名机构与“艺术培训机构优秀教师”;2.继续开展行业经验交流活动，策划主办全国社会艺术培训高峰论坛，邀请知名专家、学者、大型艺术培训机构负责人开办讲座、作报告，与全国的社会艺术培训同行一起探讨行业发展问题，扩大协会与行业单位影响;组织行业单位赴艺术培训行业发达的国家、地区进行学习、考察;3.着手为各机构艺术培训教师争取职称申报评定资格，准备基础资料，并通过各种渠道与政府有关职能部门进行沟通，力争早日解决社会艺术培训教师无处评职称的问题;二、以打造“艺培杯”品牌赛事为重点，继续举办各类行业活动，团结行业力量，树立行业形象，扩大协会影响。
活动是协会发挥功能的载体。
20xx年，协会将会继续开展“艺培杯”双钢琴表演赛，提前宣传，提前准备，立足深圳，辐射全国，力争在参赛规模、组织协调等方面较上一届有较大的提高。
同时，积极尝试将“艺培杯”办成一个系列的活动，针对我市舞蹈培训机构众多，舞蹈学员广泛的情况，拟策划增加舞蹈方面赛事。
20xx年是中国的奥运年，为了表达深圳人民期盼奥运、畅想奥运的心情，协会将策划主办艺术培训行业迎奥运系列活动，树立我区艺术培训行业的健康形象。
深圳市青少年艺术沙龙是协会打造的品牌活动，今年，协会将组织知名品牌单位深入社区，多点开花，通过不定期举办该活动，展示会员单位实力，扩大协会知名度。
三、加强行业规范力度，促进行业自律机制建设。
行业自律是协会的重要职能。
社会艺术培训行业能不能持续健康发展，关键在于能不能建立有效的行业自律机制，能不能为行业单位创造一个良好的干事创业的环境。
针对行业内目前存在的问题，协会将优先做好下列工作：1.推行社会艺术培训教师资格认证。
社会艺术培训行业的诸多问题，如教师队伍良莠不齐、教师私自带走学员、教师流动性太高等等，均与社会艺术培训教师有关。
因此，为维护整个行业的利益，非常有必要开展教师资格认证。
协会将联合国内权威艺术院校成立“社会艺术培训教师资格认证委员会”，通过培训、撰写论文、考试等方式，检验申请人员是否具备相应资格，确保所有持证社会艺术培训教师均具备相应专业知识和教学能力，优化教师队伍，保证各机构教学质量。
协会将持续对持证教师行为进行监督，将其纳入规范化管理之中。
2.继续开展“艺术培训知名品牌”和“艺术培训机构优秀教师”评选活动，通过不断完善评选标准、评选方式方法，公正、公平地评选出具备实力、符合条件的机构和教师。
并通过网站、媒体、活动等各种途径，加大宣传力度。
以宣传我区“艺术培训知名品牌”和“优秀教师”为主，编印《xxx小学生艺术培训指南》书籍，向社会公开发行，为全市中小学生推荐合适的艺术培训机构和培训教师。
树立典范，引导行业健康发展。
3.建立投诉协调处理制度。
协会将在社会上广泛公布投诉电话，建立处理制度，并将其与行业内各类评选、评优等活动结合起来，通过会刊、网站、公告等方式，定期公布艺术培训机构与艺术培训教师投诉排行榜，规范行业行为。
四、以京沪渝深“四城区公共文化发展论坛”为契机，快速推进协会规范化建设。
京沪渝深“四城区公共文化发展论坛”是全国较有影响的文化市场管理高峰论坛，今年由福田区文化局主办。
届时主管部门将向北京、上海、重庆等地的政府文化主管部门重点介绍我区文化艺术培训行业协会建设情况。
因此，协会要以此为契机，突出重点，积极推进协会规范化建设。
1.制作规范的、能全面反映本协会情况的介绍和宣传资料，利用各种渠道进行宣传，提高协会知名度。
由于协会属新生事物，很多人包括有些业内人士，对于协会性质、职能、任务、工作方式都不太了解，因此，有必要通过协会宣传资料，让广大市民、艺术培训机构和从业人员了解协会，走近协会。
2.完善协会各项规章制度与工作制度。
建立切实可行的岗位责任制、项目管理制度、奖惩制度、档案管理制度等，保证协会正常、高效地运作。
3.编印《福田文化市场》会刊，加强协会信息化建设。
继续办好“艺术培训网”，充分发挥手机短信平台作用，形成“一网一刊一平台”的全方位、全天候信息传递渠道，保持与会员单位快捷、通畅的交流与沟通，及时提供行业资讯。
五、加大会员发展力度，不断壮大协会力量协会与会员是鱼水相依的关系。
只有吸引更多的行业单位入会，协会才能真正地代表整个行业，协会的功能和作用才能得到最大限度地发挥。
今年，协会将会调整会员发展思路，加大吸纳会员的力度。
通过主动拜访、开展服务、组织活动、会员介绍等多种措施，发展在我区艺术培训行业较有影响的青少年活动中心等机构及新成立的艺术培训中心入会。
同时，也要拓宽视野，积极发展深圳其它各区艺术培训机构、乐器经销商等单位加入协会。
不断扩大协会会员规模，努力提升协会凝聚力和影响力。
篇章2:20xx行业协会年度工作计划范文【按住Ctrl键点此返回目录】XX年上半年，在××保监局和地方政府的正确领导及各会员公司的大力支持下，××市保险行业协会认真贯彻落实XX年全国保险工作会议和××省保险工作会议精神，加强协会自律监管工作，维护保险市场经营秩序;加强服务型协会建设，改善保险工作环境;加强协会自身建设，高起点规范行业协会运作模式等方面做了大量工作，较好地完成了上半年的工作任务，实现了××保险市场秩序的基本好转，全行业对规模和效益之间的统一协调有了更明确的认识，各经营公司转变了“以规模论英雄”的做法，确立了“承保有利润，发展有效益”的经营目标，经营效益有了一定的改观。
我市保费收入大幅增长，元至五月份实现保费收入19.79亿元，同比增长37.51%，高于全省21.45个百分点。
同业团结增强，市场经营环境明显改善，无序竞争行为基本克服。
下半年，我们将在继续完成《××市保险行业协会20xx年工作意见》（××保协发[XX]10号）的基础上，结合××的实际，经××市保险行业协会常务理事会研究决定，在我市保险行业开展“五个延伸”的工作。
一、在规范市场经营秩序方面，由“核保”向“核赔”领域延伸。
XX年5至6月，我们对市直保险核赔工作进行了市场调查，发现“核赔”领域与“核保”领域一样，存在着许多亟待规范的问题。
比如事故车辆修理厂存在故意扩大损失项目，报价不真实，与定损查勘人员联合骗保的问题;第三者责任险赔付住院治疗时存在着高端仪器检查过滥、用药费用过高的问题;伤残司法鉴定上存在着定级过高，掌握标准不统一等问题。
为此，下半年，我们将向核赔领域延伸，进一步规范市场经营秩序。
1、探索出险事故车辆集中定损。
初步打算在××城区中、东、西设立三个事故车辆拆检定损中心，各公司定损员分别到三个定损中心办公。
保险公司的核赔权限不变，行业协会负责价格统一指导和行为自律管理。
2、解决三责出险人员住院费用过高的问题。
以行业协会医管会为依托，通过参照市公费医疗的相关规定，制定用药和检查标准，并与各定点医院签订出险人员治疗行为自律公约，使出险人员住院用药和检查规范化，解决高端仪器检查过滥，用药费用过高的问题。
3、加强出险司法鉴定规范管理。
会同市司法部门商定出险人员伤残鉴定的规范管理办法，根据国家有关规定，研究制定伤残鉴定行为标准。
二、在协会组织建设方面，由本级向县（市）延伸。
在县（市）建立××市保险行业协会分会，主要基于三个方面的考虑：一是各支公司有强烈要求。
今年三月我们分别召集石首、松滋、洪湖、监利4县（市）计60个支公司高管人员座谈会，参会人员均强烈要求在县（市）搭建一个平台，建立行业自律组织;二是今年上半年我们查处的近百件违约案件中，有近80%发生在县（市）分支机构;三是县（市）保险机构日益增多，其中拥有15家以上支公司的有3个县（市），拥有10家以上的有2个县（市），江陵县也有6家支公司。
做法是：。
1、会长和秘书长人员由是各县（市）会员公司主要负责人民主推荐，报市协会审批。
每届两年，会长、秘书长任期与届期同步。
2、分会工作人员和活动经费由各机构协商确定，协会会长、秘书长和工作人员的工资由现所在单位发放。
3、分会的主要任务是贯彻执行上级部门有关文件精神、落实市保险行业协会章程和自律公约。
组织县（市）公司之间进行沟通、协调，实行对内自控，对外维权。
加强与地方政府和相关部门的联系，争取地方政府的支持与重视。
三、在自律管理方面，由事后查处向事前内控自律管理延伸。
上半年，我们对各公司出重拳进行违约查处，使我市保险经营秩序有了明显好转，迈进了转型的第一步，但这些成绩的取得，更多是在严厉监管下查处被动实现的。
