规范化培训协议书

规培生培训合同7篇篇1甲方（培训机构）：__________________乙方（规培生）：____________________根据有关法律法规和相关政策规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行规范化培训事宜，经友好协商，达成以下协议：一、培训目的1. 甲方对乙方进行规范化培训，旨在提高乙方的临床技能和医学素养，使其符合医疗行业的要求，为未来的医疗工作打下坚实的基础。

二、培训内容1. 培训内容包括但不限于：临床实践、理论学习、技能培训、科研能力培养等方面。

2. 甲方根据乙方的实际情况和培训计划，制定个性化的培训方案，确保乙方在培训期间能够全面提高自己的能力。

三、培训期限1. 培训期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 培训期间，乙方需在甲方指定的医院和地点接受培训，并按时完成培训任务。

四、培训费用1. 乙方需向甲方支付培训费用，具体金额和支付方式详见附件。

2. 甲方应确保收费合理、透明，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重师长，认真完成培训任务。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训资源和条件，确保乙方能够顺利完成培训任务。

4. 乙方应认真履行培训职责，不得擅自离开培训岗位或从事与培训无关的活动。

六、违约责任1. 甲方如未能按照合同约定履行培训义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方如未能按照合同约定完成培训任务或擅自离开培训岗位，应承担违约责任，并支付违约金。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

如发生争议，应提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、补充条款（根据实际情况填写）______________________________________________________。

第1篇甲方：（医院名称）乙方：（住院医师姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》以及《住院医师规范化培训管理办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行住院医师规范化培训事宜，达成如下协议：第一条培训目的乙方在甲方接受住院医师规范化培训，旨在提高其临床诊疗技能、医学理论水平和科研能力，使其成为具备良好职业道德、扎实理论基础和较强临床实践能力的合格住院医师。

第二条培训期限乙方在甲方接受住院医师规范化培训的期限为【个月】，自【年月日】起至【年月日】止。

第三条培训专业及内容1. 培训专业：【】2. 培训内容：（1）临床技能培训：包括基础技能、专科技能、急救技能等；（2）医学理论培训：包括医学基础知识、临床专业知识、医学伦理学、医学心理学等；（3）科研能力培训：包括科研设计、科研方法、论文撰写等；（4）临床实践培训：包括临床病例分析、临床思维训练、临床操作等。

第四条培训方式1. 甲方负责组织安排乙方参加各类学术活动、专题讲座、临床技能培训等；2. 甲方为乙方提供必要的临床实践机会，安排导师对乙方进行一对一指导；3. 甲方鼓励乙方参加各类学术交流、科研活动，提高其综合素质。

第五条培训待遇1. 甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供基本工资、社会保险和住房公积金等福利待遇；2. 甲方根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的绩效奖金；3. 甲方为乙方提供必要的住宿条件。

第六条培训考核1. 甲方对乙方进行定期考核，包括理论考核、技能考核、临床实践考核等；2. 甲方根据考核结果，对乙方进行综合评价，并制定相应的培养计划；3. 乙方应积极参加考核，努力提高自身综合素质。

第七条违约责任1. 甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按约定提供培训条件和设施；（2）未按约定支付乙方培训待遇；（3）未按约定提供必要的住宿条件。

2. 乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反甲方规章制度，影响培训工作；（3）未按规定参加考核。

医生规培合同3篇篇1甲方（培训单位）：__________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________乙方（规培医生）：__________________________身份证号码：____________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为提高医疗水平，培养专业医疗人才，需对乙方进行规范化培训，经双方协商一致，订立本合同协议，以资共同遵守。

一、培训目的与要求甲方根据国家对医疗专业人员的规范要求，对乙方进行为期____年的规范化培训，使乙方掌握扎实的医学理论知识和临床技能操作能力，具备良好的医德医风和职业素养。

二、培训内容与方法培训内容涵盖医学基础理论知识、临床实践技能、医疗伦理及法律法规等方面。

培训方式包括但不限于课堂讲授、实践操作、病例讨论、实习实训等。

甲方将确保提供充分的培训资源与支持。

三、培训时间与地点本规范化培训自______年____月____日开始至______年____月____日结束。

培训地点位于甲方指定的医疗机构或培训基地。

四、薪酬待遇与福利在培训期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方相应的薪酬及福利待遇。

具体薪酬标准按照甲方内部规定执行。

五、双方权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 甲方有权要求乙方遵守培训纪律和规定；2. 甲方有义务提供合格的师资和培训资源；3. 甲方有权对乙方进行考核评估，并依考核结果决定乙方的培训进度和去向；4. 甲方应按时支付乙方薪酬及福利待遇。

（二）乙方权益与义务：1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定；2. 乙方应认真学习，积极参与培训活动；3. 乙方有义务接受甲方的考核评估；4. 乙方在完成培训后应服从甲方的安排，从事相应医疗工作。

规培协议书规培协议书篇一：医院住院(中医)医师规范化培训协议书住院（中医）医师规范化培训协议书甲方名称：法定代表人：，院长地址：乙方（姓名）：公民身份号码：因甲方工作需要且乙方愿意报名参加为期三年的住院（中医）医师规范化培训，甲、乙双方根据医院的相关管理规定，经平等自愿、协商一致后订立本协议。

一、住院（中医）医师规范化培训指由本人申请、科室同意、医院审批后，脱产到上级医院规范化培训三年。

二、乙方在规范化培训期间，工资甲方承担，在市内每月给予300元生活补贴，市外每月给予450元生活补贴。

三、由于乙方原因而没有完成规范化培训，其规范化培训期间甲方发放的工资和补贴全部由乙方归还。

四、乙方规范化培训结业后，必须回甲方工作10年以上（出勤率每年不低于265天，特殊情况提供相关证明）。

乙方未达此工作年限而离开甲方时，应承担下列责任：1、缴回甲方支付的乙方规范化培训期间领取的一切费用；2、承担违约金，每少服务1年承担壹万元违约金。

3、以上两项费用未缴清者，甲方不协助乙方办理医师变更注册。

五、乙方保证向甲方提供的与规范化培训有关的材料信息的真实性和合法性。

六、规范化培训时间：年月日至年月日。

七、本协议经甲、乙双方签字后生效。

甲方两份、乙方一份。

甲方：乙方：法人代表人：年月日年月日规培协议书篇二：住院医师规范化培训协议1住院医师规范化培训协议书（社会人）甲方（培训基地）：漳州市医院科医师培训基地乙方（学员）：姓名：身份证号：为加强与规范住院医师的培养，依据卫生部及我省有关住院医师规范化培训工作要求，经考核合格，甲方录取乙方为住院医师规范化培训社会化学员，培训期自年月至年月共计年。

为保证培训质量，明确双方在培训期间的权利和义务，在双方自愿的基础上达成如下协议：一、甲方权利与义务1、甲方如实向乙方介绍本院临床住院医师规范化培训计划与安排、学员待遇及其他相关规定和要求。

2、甲方对乙方进行政治思想教育、法律法规常识培训，严格按照卫生部专科医师及福建省临床住院医师规范化培训大纲要求，对乙方进行规范化的培训和考核，使乙方达到住院医师规范化培训的合格要求。

医院规培协议书范本甲方（医院）：地址：法定代表人：乙方（规培生）：身份证号码：联系地址：鉴于甲方是一所具有良好声誉和专业资质的医疗机构，乙方为一名有志于从事医疗行业并愿意接受专业培训的医学生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方医院进行规范化培训（以下简称“规培”）事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条培训目的1.1 乙方通过在甲方医院的规培，旨在提高自身的医疗专业技能，掌握临床工作的基本操作，培养良好的医德医风，为将来的医疗工作打下坚实的基础。

第二条培训内容2.1 甲方将根据国家和地方卫生行政部门的相关规定，为乙方提供包括但不限于临床技能训练、医学理论学习、医德医风教育等培训内容。

第三条培训期限3.1 规培期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。

第四条培训费用4.1 甲方负责乙方在规培期间的培训费用，包括但不限于教材费、考试费等。

4.2 乙方在规培期间的生活费、住宿费等由乙方自行承担。

第五条甲方的权利与义务5.1 甲方有权根据乙方的培训表现，调整培训计划和内容。

5.2 甲方有义务为乙方提供符合规定的培训条件和环境。

5.3 甲方应定期对乙方的培训情况进行考核，并给予必要的指导和帮助。

第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权获得甲方提供的规培机会，并按照培训计划完成学习任务。

6.2 乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真参加培训，不得无故缺席或早退。

6.3 乙方应尊重师长，团结同学，维护良好的学习氛围。

第七条考核与资格认定7.1 乙方在规培期满后，应参加由甲方组织的考核，考核合格者，甲方将颁发相应的规培合格证书。

7.2 乙方未通过考核的，甲方将根据具体情况给予补考机会或延长培训期限。

第八条违约责任8.1 如甲方未履行本协议规定的培训义务，应承担相应的违约责任。

8.2 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可终止本协议。

第九条协议的变更与解除9.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

医生规培合同3篇篇1甲方（规培机构）：____________________乙方（规培医生）：____________________身份证号码：__________________________联系电话：____________________________鉴于甲方为提升医学人才培养质量，开展规范化培训项目；乙方自愿参加甲方的规范化培训，为明确双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方负责对乙方进行为期______年的规范化培训，培训时间自______年______月______日至______年______月______日。

2. 培训内容包括但不限于临床实践、医学知识学习、职业素养培养等。

培训期间，乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理安排。

二、培训安排与管理1. 甲方有权根据工作需要调整培训安排及培训内容。

乙方应按要求参加所有安排的培训活动。

2. 培训期间，甲方负责乙方的日常管理及工作安排，并对乙方的工作表现进行评估和考核。

考核结果将作为是否继续培训或结束培训的重要依据。

3. 乙方应严格遵守培训纪律，不得擅自离岗、旷工或从事与培训无关的活动。

如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。

三、待遇与权益保障1. 培训期间，甲方应支付乙方相应的培训津贴，具体标准按照甲方规定执行。

2. 乙方在培训期间享受甲方规定的福利待遇及休假制度。

3. 甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于人身安全、知情权、表达权等。

对于乙方的合理诉求和建议，甲方应积极予以回应和处理。

四、违约责任与解决方式1. 若甲方未按照合同约定履行培训义务，乙方有权要求甲方改正；若因甲方原因导致乙方无法正常完成培训，甲方应承担违约责任。

2. 若乙方在培训期间违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，情节严重者，可解除培训关系并追究乙方的法律责任。

3. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

温馨提示： 1.“单位人”参加住院医师规范化培训/助理全科医生培训属委派培训，按三方协议执行，培训期间“单位人”无法变更委派单位或转为“社会人”。

2. 录取的培训对象，因个人且非不可抗力原因不报到退出或报到后退出培训的，自退出之日起3年内（助理全科2年）不得报名参加住院医师规范化培训。

3.单位人因所在单位原因导致其退出培训的，纳入对所在市或单位的目标考核扣分，并将与医院评审等工作挂钩。

4.应届订单定向生，若定向卫健委未分配具体单位，此“介绍信”由当地卫健委填写。

单位介绍信
太和县人民医院：
我单位委派同志参加2024年度安徽省住院医师规范化培训/助理全科医生培训，培训专业为（全科医学/助理全科）。

我单位确保熟悉并理解住院医师规范化培训政策，同意该同志参加住院医师规范化培训，并在此承诺：1.确保其以“脱岗”的形式参加培训，期间不再安排其他任务；2.按照政策保障其在本单位的相关待遇；3.培训结束后，严格按照报考专业落实其工作岗位。

4.其在培训基地违反规定或因个人其他原因无法正常进行培训，积极配合培训基地解决问题。

委派单位公章
年月日单位联系人：联系电话：
1。

2024住院医师规范化培训协议书合同编号：__________甲方（住院医师）：__________身份证号：__________乙方（医疗机构）：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意接受规范化培训，乙方愿意提供培训条件，双方经充分协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方在培训期间，应全面了解并掌握临床诊疗技能、医学人文素养和医疗法规等知识。

1.2 乙方应按照住院医师规范化培训要求，为甲方提供临床实践、教学和科研等培训资源。

第二条培训期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 培训期间，甲方应全身心投入培训，不得无故中断培训。

第三条培训费用3.1 甲方应按照乙方规定的收费标准，支付培训费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。

3.2 甲方在签订本协议时，应一次性支付培训费用。

第四条培训成果4.1 甲方在培训期间所取得的临床技能、知识和经验，归双方共同所有。

4.2 甲方在培训期间所发表的学术论文、科研成果等，归甲方所有。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2 甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除本协议。

5.3 乙方未按约定提供培训条件，甲方有权解除本协议。

第六条争议解决6.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2 如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字）：__________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日。

规培生培训合同6篇篇1甲方（培训单位）：____________________乙方（规培生）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行规范化培训事宜，达成以下协议：一、培训目的本培训旨在提高乙方的医学专业技能和综合素质，使其适应医疗卫生行业的需求，成为合格的医学专业人才。

二、培训内容1. 理论知识学习：包括基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识等。

2. 实践技能培训：包括临床操作、手术操作、急诊处理等。

3. 职业素养培养：包括医德医风、法律法规、沟通技巧等。

三、培训期限本培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、培训地点本培训在甲方指定的医疗机构进行。

五、培训费用1. 乙方需向甲方支付培训费用总计人民币____元。

2. 支付方式：____。

3. 付款时间：自签订本合同之日起____个工作日内完成支付。

六、双方权利义务1. 甲方有权根据培训计划和课程设置对乙方进行培训，并有权对乙方的培训情况进行考核。

2. 乙方应遵守甲方的培训规定和纪律要求，积极参加培训，努力完成培训任务。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训条件，确保乙方能够顺利参加培训。

4. 乙方在培训期间应严格遵守甲方的安全规定，因乙方违反规定造成的人身安全事故由乙方自负。

5. 培训期间，甲方应为乙方购买相应的保险，以保障乙方的合法权益。

6. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求完成相关考核，并取得相应的证书。

7. 甲方应根据乙方的表现及考核情况，为乙方提供相应的职业发展建议和指导。

七、违约责任1. 若乙方未经甲方同意擅自中断培训，应赔偿甲方因此产生的所有损失。

2. 若甲方未能按照合同约定为乙方提供必要的培训条件或存在其他违约行为，应承担相应的违约责任。

八、其他事项1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2024年规培协议书模板打印甲方（规培单位）：____________________乙方（规培学员）：____________________鉴于甲方为具有相应资质的医疗机构，乙方为有意愿接受规培的医学专业人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位进行规范化培训（以下简称“规培”）事宜达成如下协议：第一条规培目的和要求1.1 甲方同意接收乙方进行为期___年的规培，以提高乙方的临床诊疗能力，使其达到国家规定的专业技术水平。

1.2 乙方同意按照甲方的培训计划和要求，完成规定的培训内容。

第二条规培内容和方式2.1 规培内容包括但不限于临床实践、理论学习、技能培训等。

2.2 规培方式包括轮转实习、专题讲座、病例讨论、模拟操作等。

第三条双方权利和义务3.1 甲方权利和义务：3.1.1 提供符合国家规定的培训条件和设施。

3.1.2 制定并执行培训计划，对乙方进行指导和管理。

3.1.3 定期对乙方的培训效果进行考核和评估。

3.1.4 为乙方提供必要的学习资料和实践机会。

3.1.5 保障乙方在规培期间的合法权益。

3.2 乙方权利和义务：3.2.1 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。

3.2.2 按照培训计划完成各项学习任务，达到培训目标。

3.2.3 积极参与甲方组织的各类培训活动，不断提高自身专业水平。

3.2.4 尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.2.5 乙方在规培期间应遵守医疗职业道德，不得从事违法违规行为。

第四条培训费用和待遇4.1 甲方负责乙方在规培期间的基本生活费用，具体标准为：___元/月。

4.2 乙方在规培期间享受甲方职工同等的福利待遇。

4.3 甲方为乙方提供必要的保险保障，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。

第五条培训成果和考核5.1 乙方在规培结束时应达到甲方规定的培训目标，并通过甲方组织的考核。

5.2 考核不合格的，乙方应在甲方规定的时间内补考，补考仍不合格的，甲方有权终止本协议。