工程劳务人员工资表
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劳务人员工资发放明细表
主管:审核:制表:
备注:上述工资有以现金方式支付给员工本人的,施工班组负责人及其他工友不得代为领取。
施工班组负责人确认:上述工人均系本人聘请的劳务人员,在项目工地从事工程劳务施工。
按照本人与公司签订的劳务分包合同约定,所有施工人员在工程施工期间的工资、奖金、加班费、社会保险及其他意外保险、高温费以及一切其他福利费用均应由本人承担。
现便于公司监督本人对施工人员的生活费标准等本人均予确认。
公司支付给工人的上述工资数额,日后可从本人应得工程劳务费用中全额扣除。
特此确认。
施工班组负责人签署(手印):签署日期:年月日。
劳务工人工资发放明细表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)劳务工人工资发放明细表项目名称:付款合同名称:属期:2021年月日制表人:承包方负责人:项目经理:项目总监:区域总经理:申明:1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算,支付。
领取情况属实,均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付,支付工人工资合计:¥元。
余款:¥元。
以转账方式汇至以下账户信息:户名:账号:开户行:3、以上信息经确认无误且真实有效,如产生一切纠纷由(分包负责人)承担全部责任,与贵公司无关。
申明人:(签名+手印)(法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第1页文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第2页文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第3页文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第4页文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第5页文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第6页(法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第7页(法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第8页(法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第9页(法律法规、电梯立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第10页(法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第11页(法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第12页(法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范)明细表文件编号:Q/KLD12-14-2021 (外来文件清单)共13页第13页——036.040机械式停车设备相关法规与规范选编里面有WLWJ071—劳务费发放明细表班组长签字:项目负责人签字:财务负责人签字:。
劳务工人工资发放明细表
项目名称:付款合同名称:属期:2016年月日
制表人:承包方负责人:项目经理:项目总监:区域总经理:
申明:1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算,支付。
领取情况属实,均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付,支付工人工资合计:¥元。
余款:¥元。
以转账方式汇至以下账户信息:
户名:账号:开户行:
页脚内容
3、以上信息经确认无误且真实有效,如产生一切纠纷由(分包负责人)承担全部责任,与贵公司无关。
申明人:(签名+手印)
页脚内容。
工地工资明细表姓名:XXX 工号:XXX 工地名称:XXX工地职务:XXX 身份证号码:XXX工资日期:XXXX年XX月序号项目单位范围数量单价金额1 基本工资元/日 XX XX XXXX2 加班工资元/小时 XX XX XXXX3 奖金元/次 XX XX XXXX4 报销费用元/月 XX XX XXXX5 交通补贴元/月 XX XX XXXX6 住房补贴元/月 XX XX XXXX7 餐费补贴元/月 XX XX XXXX8 安全奖元/次 XX XX XXXX9 其他补贴元/月 XX XX XXXX10 社会保险费元/月 XX XX XXXX11 个人所得税元/月 XX XX XXXX12 其他扣款元/月 XX XX XXXX13 实发工资元/月 XX XX XXXX说明:1. 工资日期为本工资表所统计的时间范围。
2. 工资明细表按照项目分类统计,每项工资项目分别列出其单位范围、数量、单价及金额。
3. 基本工资指员工按照标准每日计算的工资金额。
4. 加班工资指员工通过加班而获得的工资,根据每小时的单价计算。
5. 奖金是基于员工在工地工作表现而给予的额外奖励金额。
6. 报销费用是指员工在工作期间发生的各类报销支出。
7. 交通补贴是根据员工需要往返于工地和住所之间的交通费用而支付的额外费用。
8. 住房补贴是根据员工租住情况及住房补贴政策而支付的额外费用。
9. 餐费补贴是根据员工需要在工地就餐的实际情况而支付的额外费用。
10. 安全奖是基于员工在工地工作期间遵守安全规定、积极参与安全活动而给予的奖励金额。
11. 其他补贴是根据员工特殊情况而支付的其他额外费用。
12. 社会保险费是员工应缴纳的社会保险费用。
13. 个人所得税是根据个人工资所得额按照税率计算的税款。
14. 其他扣款是因特殊情况导致员工工资被扣除的额外费用。
15. 实发工资为扣除个人所得税、其他扣款后的员工实际应发工资。
以上为本工资明细表,如有疑问,请与工资管理员联系。