工程劳务人员工资表
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劳务工资表模板1. 模板概述劳务工资表是用于记录和计算劳务工的工资信息的表格。
该模板旨在提供一个用户友好、易于理解的劳务工资表模板,方便用户快速填写和计算劳务工的工资。
2. 劳务工资表模板示例姓名工号岗位基本工资工作天数加班小时数加班工资奖金扣款实发工资张三001 技工5000 22 10 1000 500 200 6300李四002 操作员4000 25 5 500 300 100 4700王五003 清洁工3000 26 0 0 200 50 31503. 劳务工资表模板说明3.1 列名说明•姓名:劳务工的姓名。
•工号:劳务工的工号或标识符。
•岗位:劳务工的工作岗位或职位。
•基本工资:劳务工的基本工资。
•工作天数:劳务工在本月实际工作的天数。
•加班小时数:劳务工在本月的加班小时数。
•加班工资:劳务工在本月的加班工资。
•奖金:劳务工在本月获得的奖金。
•扣款:劳务工在本月的扣款金额。
•实发工资:劳务工本月实际获得的工资金额。
3.2 使用说明1.在“姓名”列中填写劳务工的姓名。
2.在“工号”列中填写劳务工的工号或标识符。
3.在“岗位”列中填写劳务工的工作岗位或职位。
4.在“基本工资”列中填写劳务工的基本工资。
5.在“工作天数”列中填写劳务工在本月实际工作的天数。
6.在“加班小时数”列中填写劳务工在本月的加班小时数。
7.根据实际情况,在“奖金”和“扣款”列中填写劳务工在本月获得的奖金和扣款金额。
8.根据填写的信息,表格会自动计算出劳务工的加班工资和实发工资。
4. 劳务工资表模板的优势•用户友好:表格使用简单直观的列名,用户能够快速理解和填写表格。
•易于理解:每个列名都有详细的说明,用户可以清楚地知道应该填写什么信息。
•自动计算:表格会根据填写的信息自动计算加班工资和实发工资,减少了手动计算的工作量。
•整洁美观:表格排版整齐,内容清晰可见,提高了信息的可读性和美观度。
5. 注意事项•确保填写的信息准确无误,避免填写错误导致工资计算错误。
劳务人员工资发放明细表
主管:审核:制表:
备注:上述工资有以现金方式支付给员工本人的,施工班组负责人及其他工友不得代为领取。
施工班组负责人确认:上述工人均系本人聘请的劳务人员,在项目工地从事工程劳务施工。
按照本人与公司签订的劳务分包合同约定,所有施工人员在工程施工期间的工资、奖金、加班费、社会保险及其他意外保险、高温费以及一切其他福利费用均应由本人承担。
现便于公司监督本人对施工人员的生活费标准等本人均予确认。
公司支付给工人的上述工资数额,日后可从本人应得工程劳务费用中全额扣除。
特此确认。
施工班组负责人签署(手印):签署日期:年月日。
劳务工资发放表格
劳务工资发放表格是一种用于记录和管理企业向临时工、外包工等劳务人员发放工资的明细表,通常包括以下几项内容:
1.序号:每一行的编号,便于管理和查找。
2.姓名:劳务人员的全名。
3.身份证号码:劳务人员的身份证件号码,用于确认身份信息。
4.部门/项目:该劳务人员所属的工作部门或参与的具体项目名称。
5.岗位/工种:劳务人员从事的具体工作岗位或工种。
6.工作时间:劳务人员在这个周期内的工作起止日期或累计工时。
7.基本工资:按照合同约定或者公司制度确定的基本工资数额。
8.加班费:如有加班情况,应详细列出加班小时数及对应的加班费金额。
9.奖金/补贴:如绩效奖金、餐补、交通补贴等各种额外收入。
10.扣款:包括但不限于个人所得税、社会保险金、公积金、违规罚款等扣除款项。
11.实发工资:在计算所有加项和减项后实际发放到劳务人员手中的工资总额。
12.发放日期:工资的实际发放日期。
13.领款人签字:由领取工资的劳务人员本人签字确认。
制作这样的表格是为了规范企业对劳务用工的管理,确保工资发放的透明度和准确性,并为后期查证提供依据。
同时,它也是保障劳动者权益的重要工具之一。
在实际操作中,企业还需根据当地劳动法规和公司的具体要求来制定和完善工资发放表格的内容。