单位委托人事代理合同(合同范本)

单位人事代理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单位人事代理合同一、甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（代理方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：身份证号码：三、鉴于甲方需要委托乙方为其单位的人事代理工作，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条：人事代理服务内容1、乙方接受委托，将向甲方提供以下人事代理服务：- 筛选、面试和录用员工；- 签订劳动合同，并进行入职手续；- 管理员工的薪酬、福利、考勤、请假等事务；- 及时向甲方汇报员工的工作状况和反馈；- 协助解决员工的纠纷和问题；- 其他人事管理相关的支持与服务。

2、乙方必须保证代理工作的合法性、公正性、公平性，并尽职尽责，保护甲方的利益。

第二条：人事代理服务费用1、甲方应按照双方协商的费用标准，及时支付乙方人事代理服务的费用，费用支付方式为（XX）。

2、若因乙方服务不到位或出现失误，导致甲方遭受了损失，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。

第三条：保密义务1、乙方在代理过程中将获取甲方的一些机密信息，包括但不限于公司资料、员工信息等，乙方必须遵守相关保密协议，不得泄露给第三方。

2、乙方在代理工作结束后，必须将甲方的一切机密信息全部交还给甲方，并销毁备份资料。

第四条：违约责任1、若乙方未能按照协议约定的时间和质量提供人事代理服务，或因故意或过失导致甲方造成损失，乙方应承担违约责任，并承担相应的赔偿责任。

2、甲方未能按照协议约定及时支付人事代理服务费用的，乙方有权终止代理服务，并保留追究甲方的违约责任的权利。

第五条：协议解除1、协议经双方协商一致可以提前解除，解除协议时应提前（XX）天通知对方，否则需支付违约金。

2、协议解除后，双方应协商处理尚未完成的工作，并按照协议完成结算事项。

第六条：法律适用及争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决。

2、若协商无果，则可向有管辖权的人民法院起诉。

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。

根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。

本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。

二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。

甲方提供详细职位描述和任职要求。

（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。

确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。

（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。

包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。

（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。

三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。

甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。

四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。

本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。

未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。

未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。

单位委托人事代理合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同书甲方（单位）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（人事代理机构）：_____________（以下简称“乙方”）经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务事宜，达成如下合同：第一条服务内容及范围1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方人事管理事务的全面代理，包括但不限于招聘、劳动合同管理、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系调解等相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，提供高效、精准、专业的人事代理服务，确保甲方的人事管理工作顺利进行。

第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。

2.2 若双方协商一致需要提前终止合同的，应提前书面通知对方______个月，经双方确认后解除合同。

第三条合同费用及支付方式3.1 甲方应按照双方约定的人事代理费用标准及结算周期，及时足额支付给乙方。

3.2 若甲方需要额外增加人事代理服务项目，需与乙方重新协商费用问题，并签署书面补充协议。

第四条保密义务4.1 双方对于在履行本合同过程中获悉的涉及对方商业秘密的信息，应当承担保密义务，严禁泄露。

4.2 乙方应对甲方的人事信息进行妥善保管和处理，严格遵守相关法律法规，确保信息安全。

第五条违约责任5.1 若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，补偿对方因此造成的经济损失。

5.2 如因不可抗力或其他突发事件影响合同履行，应及时通知对方并协商解决方案。

第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议，具有同等法律效力。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署生效。

甲方（单位）：_____________乙方（人事代理机构）：_____________签署日期：______年______月______日以上为单位委托人事代理合同书，合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。

单位委托人事代理合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同书甲方：（委托单位）乙方：（人事代理公司）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为了保障委托单位和人事代理公司的合法权益，特制定本合同，经双方协商达成如下约定：一、合同目的1.1 甲方委托乙方负责公司的人事代理事务，包括但不限于招聘、入职手续办理、员工资料管理等工作。

1.2 乙方接受甲方委托，承担相应义务，保证合同期间完成相关工作。

二、委托内容2.1 乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成公司员工的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。

2.2 乙方应协助甲方办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等手续。

2.3 乙方应负责公司员工的档案管理工作，确保员工档案齐全、准确。

三、服务标准3.1 乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，保障被委托的人事代理工作的质量和效率。

3.2 如乙方因自身原因导致未能完成相关工作，应承担相应责任。

四、保密义务4.1 双方均应严格遵守保密协议，保护双方的商业秘密和机密信息。

4.2 未经对方书面同意，任何一方不得泄露和利用对方的商业秘密。

五、违约责任5.1 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.2 一方因不可抗力导致不能履行合同义务的，免除相应责任。

六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，届满后可协商续签。

6.2 本合同涉及的其他事项，双方可另行协商约定。

甲方（盖章）：签约日期：乙方（盖章）：签约日期：以上是本单位与人事代理公司签订的人事代理合同书，希望双方能够遵守合同规定，共同维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2单位委托人事代理合同书甲方（委托人）：______单位乙方（人事代理机构）：______单位为了更好地进行人事代理业务，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，按照有关法律法规，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1. 乙方将根据甲方的需求和要求，为其提供完整、全面的人事代理服务，包括但不限于招聘、考核、薪酬、绩效管理等相关业务。

单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、合同的签订1. 甲方：_________________（以下简称“甲方”）2. 乙方：_________________（以下简称“乙方”）3. 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着互利、互惠的原则，就乙方在甲方公司从事人事代理工作达成如下协议。

4. 本合同于______________年______月______日起至______________年______月______日止。

二、合同的内容1. 乙方作为人事代理，将协助甲方进行招聘、面试、录用、考核、培训等工作。

具体工作内容可根据实际情况进行调整。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证所提供的人事服务达到甲方的要求。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4. 乙方在履行合同过程中，如有违反甲方的规定或者行为不端，甲方有权解除合同并要求返还已支付的费用。

三、合同的终止1. 双方协商一致解除合同，签署书面终止协议。

2. 任何一方未能按合同规定履行义务，经书面警告后仍未改正的，对方有权单方面解除合同。

3. 合同期满自动终止。

四、其他事项1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院处理。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行约定，另行约定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：年月日以上是单位人事代理合同的内容，希望双方能够遵守合同中规定的条款，共同维护合同权益，保证工作的顺利进行。

祝愿双方合作愉快，取得更大的成就！篇2单位人事代理合同一、甲方：（委托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________二、乙方：（受托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方管理公司内人事事务，具体包括但不限于以下内容：1. 招聘：发布招聘信息、筛选面试人员、安排面试、制定录用方案等；2. 培训：制定培训计划、组织培训实施、考核培训效果等；3. 考勤：管理员工出勤、请假、调休等相关事务；4. 绩效考核：制定绩效考核标准、进行绩效评估、奖惩措施等；5. 劳动合同管理：制定劳动合同范本、签订合同、变更解除合同等；6. 劳动关系处理：处理员工工伤、辞退、解雇等问题；7. 其他人事管理事宜。

单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。

2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。

4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。

三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。

3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。

4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。

2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

单位人事代理合同3篇篇1甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业法人，因业务发展需要，拟委托乙方为其提供人力资源管理及相关服务。

2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的专业人力资源服务机构，具有为甲方提供本合同约定的服务的能力和经验。

经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源管理及相关服务事宜达成一致意见，并订立本合同。

第一条定义1. “服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的各项人力资源管理及相关服务。

2. “服务期限”指本合同项下乙方提供服务的有效期限。

3. “费用”指甲方应支付给乙方的服务报酬及费用。

第二条服务范围与内容1. 乙方为甲方提供的人力资源管理及相关服务包括但不限于：- 招聘服务：根据甲方需求进行岗位分析、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。

- 员工入职管理：协助完成新员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

- 薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬计算与发放、福利计划的设计与实施等。

- 绩效考核与培训：协助甲方建立绩效管理体系，组织或推荐外部培训资源以提升员工技能。

- 劳动关系管理：处理员工关系问题，协调解决劳资纠纷，提供劳动法律法规咨询等。

- 其他由双方书面确认的服务项目。

第三条服务期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月/日，至____年/月/日止。

2. 合同期满前一个月内，双方可协商一致决定是否续签合同。

第四条费用及其支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费，具体费用标准如下：- 固定服务费：每年/每月人民币________元。

- 变动服务费：根据实际发生的服务项目及工作量另行协商确定。

2. 甲方应在每个服务周期开始后的五个工作日内，将固定服务费支付至乙方指定账户。

单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、甲方：（委托方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。

乙方：（代理方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。

组织机构代码：（甲方）、（乙方）。

二、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方聘请乙方代理承担本单位人事工作，并具体约定内容如下:1.代理内容：乙方接受委托，负责甲方单位的人事代理工作，包括但不限于制定、调整人事政策、拟订人事制度、制定招聘计划及组织实施、制定培训计划及组织实施等工作。

2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的人事代理需求灵活安排，双方可根据实际情况协商调整。

3.工作报酬：甲方应按照双方签定的服务协议或工作方案支付乙方的人事代理费用。

双方负责对代理费用的支付进行相关记录，并按时结算。

4.保密责任：乙方承诺对甲方单位的人事信息进行严格保密，未经甲方允许不得向外界透露相关信息，如因乙方泄密造成的损失由乙方承担全部责任。

5.资格证明：乙方应提供符合国家相关规定的从事人事代理工作的人员，并经过甲方的审核确认，不得擅自更换人员。

6.服务质量：乙方应对所提供的服务质量进行自查及主动接受甲方的监督检查，确保人事代理工作的顺利进行。

7.变更与解除：双方一致同意，在不影响人事代理工作进行的前提下，可以根据实际需要对合同内容进行变更，如需解除合同，双方应提前协商并达成一致意见。

8.争议解决：因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院管辖。

9.其他条款：本合同未尽事宜，依法另行约定。

甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：以上为《单位人事代理合同》的具体内容，双方均应认真履行合同约定，确保人事代理工作的顺利进行，并共同创造一个和谐的工作环墶。

篇2单位人事代理合同一、合同双方甲方：（委托单位名称/委托人姓名）乙方：（代理单位名称/代理人姓名）二、委托事项根据甲方的委托，乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作。

单位委托人事代理合同5篇篇1单位委托人事代理合同一、甲方：（委托单位名称）地址：(委托单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)乙方：（代理单位名称）地址：(代理单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)为了明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。

甲方委托乙方进行人事代理服务，具体内容如下：二、合同内容：1. 本合同的委托范围包括但不限于人事代理服务、人事管理咨询、员工招聘、福利待遇设计等。

2. 乙方根据甲方的要求，对甲方的人事管理进行全方位的规划和执行，在此过程中要确保合法、合规。

3. 乙方要对甲方的员工档案进行管理和保管，确保员工信息的保密性和完整性。

4. 乙方要在甲方的要求下为员工提供必要的福利待遇，并及时处理员工的工资、社保等事宜。

5. 双方应保持密切的联系，及时沟通合作中遇到的问题，并共同解决。

6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

7. 在合同到期前，如有终止合同的情况发生，应提前（具体时间）通知对方，并协商解决相关问题。

三、费用及支付方式：1. 甲方应按照合同约定的服务费用进行支付，在此期间如有额外费用产生，应由甲方承担。

2. 乙方应按照合同约定的时间节点收取相应的款项，以确保双方的权益。

3. 如有逾期支付的情况发生，应按照实际逾期天数的1%向对方支付滞纳金。

四、保密条款：1. 双方应对涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，不得泄露给第三方。

2. 如因一方违反保密条款造成对方的损失，应承担相应的责任。

五、其他条款：1. 本合同的内容应遵守国家相关法律法规，并根据实际情况进行调整和补充。

2. 在合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过人民法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）签字盖章：乙方（代理单位名称）签字盖章：附：委托单位法人代表授权委托书经鉴定，本授权委托书系受托方要求并向委托方出具的。

单位委托人事代理合同6篇篇1单位委托人事代理合同一、合同双方：甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（人事代理机构）：______________（以下简称乙方）二、合同目的：为了更好地解决单位人事管理中的燃眉之急，提高单位人事工作的效率和专业水平，甲乙双方经友好协商，达成如下合作意向，特签订本人事代理合同。

三、合同内容：1. 人事代理服务项目：乙方将根据甲方的需求和要求，提供人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理相关服务。

2. 人事代理服务周期：本合同自签订之日起生效，至______________年______________月______________日终止。

3. 人事代理费用：甲方需按照每月人事代理服务费用的协商金额支付给乙方，具体支付方式和时间双方另行商定。

4. 人事代理责任：（1）乙方应按照甲方的要求，精心筛选人才，确保招聘的员工符合甲方的要求。

（2）乙方应对员工进行培训和培养，提高员工的专业素质和工作能力。

（3）乙方应定期进行绩效考核，及时发现员工存在的问题并提出解决方案。

5. 人事代理合同终止条件：本合同自然到期后自动终止。

如有一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方，并支付相应的违约金。

6. 合同争议解决方式：本合同如有任何争议，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，可根据中国法律规定，提起诉讼解决。

四、其他事项：1. 本合同所涉及的相关文件，如有补充、修改或解释，需经双方协商一致后方可生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同经甲乙双方共同签字盖章确认后生效。

甲方（单位）：__________ 乙方（人事代理机构）：__________签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________篇2单位委托人事代理合同甲方：（委托单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：（人事代理单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方负责完成本单位的人事代理工作，包括但不限于劳动合同管理、人事档案管理、薪酬核算等。

单位委托人事代理合同书4篇篇1单位委托人事代理合同书甲方（单位）：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（人事代理机构）：法定代表人（负责人）：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，特订立本合同。

一、合同目的甲方委托乙方为其单位提供人事代理服务，包括但不限于劳动合同管理、人员档案管理、劳动关系协调等工作。

二、服务内容1、为甲方制定、审核、签订和变更劳动合同，并监督执行；2、协助甲方管理员工的工资福利、考勤请假等人事事务；3、负责维护甲方员工的个人档案，包括信息的录入、整理、归档等工作；4、针对人事管理中出现的纠纷或矛盾，提供合法合理的解决方案，并协助甲方执行；5、其他甲方委托的相关人事管理工作。

三、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止。

服务期限届满后，双方如需继续合作，应在到期前30日内协商签订新的合同。

四、服务费用乙方提供的人事代理服务费用为每月元整，由甲方按月结算支付。

如服务内容有变动，费用另行商议确定。

五、保密条款1、乙方在提供人事代理服务过程中获取的甲方各类信息，包括但不限于公司机密、员工个人信息等，均应严格保密，未经甲方书面许可，不得擅自披露给任何第三方；2、保密期限为本合同终止之日起两年。

六、违约责任1、任何一方未按照本合同的约定履行义务，构成违约行为，应承担相应的违约责任；2、因不可抗力因素导致的不能履行合同的一方，应及时通知对方，并提供相应的证明文件。

七、其他约定1、双方如有其他补充协议，应签订书面补充协议，并作为本合同的附件，具有同等法律效力；2、本合同内容如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同变更、解除和终止1、本合同任何一方如需变更、解除或终止，须提前30日书面通知对方，并经双方同意后生效；2、双方一致同意解除本合同的，应签署解除协议并办理相关手续。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

单位委托人事代理合同书6篇篇1甲方（委托人）：______________________（单位名称）地址：_______________________________联系电话：___________________________法定代表人：_________________________乙方（受托人）：人事代理服务中心地址：_______________________________联系电话：___________________________法定代表人：_________________________鉴于甲方需要与乙方进行人事代理合作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、人事代理事项1. 乙方为甲方提供以下人事代理服务：招聘、培训、考核、薪酬管理、社保缴纳等。

2. 甲方需向乙方提供必要的人事信息及相关资料，包括但不限于员工信息、招聘计划等。

二、代理期限本合同代理期限为_____年，自签订之日起生效。

合同期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人事代理服务费用。

服务费用包括基本服务费、招聘服务费等。

具体费用标准详见附件。

2. 甲方应按照约定的时间将服务费用支付给乙方。

支付方式可采用银行转账或其他双方约定的方式。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供人事代理服务；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应提供必要的人事信息和相关资料；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照约定的服务内容和标准提供人事代理服务；（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；（3）乙方应对甲方提供的人事信息和相关资料进行保密；（4）乙方应定期向甲方报告人事代理服务的情况和进展。

单位委托人事代理合同7篇第1篇示例：单位委托人事代理合同甲方：（委托方）单位名称：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，双方经协商一致，达成以下合同：第一条服务内容：1.1 乙方接受甲方委托，代为负责甲方单位的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求和标准，认真、细致地执行人事管理工作，确保甲方单位的人事工作顺利进行。

第二条服务期限：2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满。

如需终止合同，需提前30天书面通知对方。

2.2 合同期限届满后，可按双方意愿续签或终止合同。

第三条服务费用：3.1 甲方应按照约定的付款方式及时间，向乙方支付服务费用。

具体费用标准以双方签订的《服务费用协议》为准。

3.2 如因甲方原因导致服务费用支付延迟或不足，应承担相应责任。

第四条保密条款：4.1 双方同意对在履行合同过程中获取的对方商业机密及其他保密信息，承担保密义务。

4.2 未经对方书面同意，不得泄露保密信息给任何第三方，否则承担相应的法律责任。

第五条违约责任：5.1 任何一方严重违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

5.2 乙方因故不能继续履行合同的，应及时通知甲方，并支付相应的违约金。

第六条其他约定：6.1 本合同的修改、补充须经双方书面协商一致后生效。

6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是《单位委托人事代理合同》，甲方和乙方应按照以上内容履行合同义务，确保人事管理工作的顺利进行。

希望双方能够依法依规开展合作，共同促进单位的发展。

第2篇示例：单位委托人事代理合同甲方（单位）：_______________鉴于甲方为了满足自身的人事管理需求，特委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，经双方友好协商达成如下协议：第一条人事代理服务内容乙方将根据甲方的具体要求和人事管理需求，提供各类人事代理服务，包括但不限于招聘、离职、薪酬管理、绩效考核、劳动合同管理等工作。

单位委托人事代理合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同一、合同双方甲方：（单位全称）、法定代表人（或授权人）姓名、职务、联系方式乙方：（代理公司全称）、法定代表人（或授权人）姓名、职务、联系方式二、合同目的甲方因【具体情况】需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商一致，达成以下协议：三、服务内容1. 协助甲方进行招聘、录用、培训、绩效评估和员工福利管理等人事工作；2. 负责编写、修改、归档和更新员工档案，保障员工信息的安全性和完整性；3. 协助甲方解决员工的纠纷和矛盾，保障企业内部的稳定和和谐；4. 依法为员工进行社保、公积金等相关事务的办理及缴纳工作；5. 提供人事政策咨询和法律法规解读等服务；6. 其他经双方协商一致的人事代理服务内容。

四、服务期限本合同自【年月日】起生效，至【年月日】终止。

如需续签，双方应提前30天书面通知对方并重新协商确定合同条款。

五、服务费用1. 乙方为甲方提供的人事代理服务，甲方应按照双方约定的费用标准和计算方式，及时足额支付服务费用；2. 服务费用支付方式：一次性支付/分期支付（具体时间和金额根据协商确定）；3. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权停止提供人事代理服务，并有权要求甲方支付逾期违约金。

六、保密义务双方对彼此在履行合同过程中所知悉的保密信息承担保密义务，不得向无关人员透露或利用保密信息谋取不正当利益。

七、违约责任1. 若一方未履行合同义务或履行不完全，应承担相应违约责任；2. 因不可抗力等不可抗力因素导致无法履行合同的一方可免责，但应及时通知对方，并协商解决措施。

八、法律适用和争议解决本合同的签订、有效性、解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁机构处理。

九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效；2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方（代理公司盖章）：合同签订日期：年月日篇2单位委托人事代理合同甲方（委托方）：___________________________________________________乙方（代理方）：___________________________________________________鉴于甲方因业务需要委托乙方为其提供人事代理服务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

单位委托人事代理合同（精选8篇）单位委托人事代理篇1甲方：___________乙方：___________双方就人事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。

四、乙方的责任如下1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方：____________乙方：____________地址：____________地址：____________联系电话：________联系电话：________经办人：__________经办人：_______________年___月____日_____年___月____单位委托人事代理合同篇2甲方(受托方)：_________________________乙方(委托方)：_________________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：【甲方的责任】甲方为乙方提供下列_________项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。

单位委托人事代理合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*****乙方：*****双方就人事代理订立如下合同：一、依据省人民政府***号文的有关规定，乙方托付甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方供应便利。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。

四、乙方的责任如下1.按甲方要求，准时供应与托付代理内容相关的有关材料，存入档案。

2.依据托付代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

五、合同期限***年，自***年***月至***年***月。

六、合同期满后，乙方如连续托付甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方：******乙方：******地址：******地址：******联系方式：****联系方式：****经办人：*****经办人：*******年*月**日**年*月**日单位委托人事代理合同书（第二篇）单位委托人事代理合同书摘要：本合同由受托单位和委托方签订，旨在明确双方在人事代理方面的权利和义务。

受托单位将作为委托方的人事代理，负责处理与人力资源相关的事务。

正文：一、合同双方委托方：___________________受托单位：___________________二、委托内容1. 委托方授权受托单位代理处理与人事相关的各项事务，包括但不限于员工招聘、录用、薪资福利管理、劳动合同管理、绩效考核、员工培训等。

2. 受托单位将根据委托方的要求，履行各项人事代理职责，并按照法律法规和相关政策的要求，进行合法合规的操作。

2024年人事代理合同参考范本甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第____条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。