2020停薪留职合同样本

停薪留职合同范本怎么写6篇篇1甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，以及甲方的实际情况和需要，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的为了明确停薪留职期间的各项权益和责任，甲乙双方依据国家有关法律法规的规定，自愿签订本协议。

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 停薪留职期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。

3. 乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。

否则，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

4. 乙方在停薪留职期间，应当努力提升自身能力，积极参与相关培训和学习，保持与甲方业务相关的技能和知识。

5. 乙方停薪留职期间，如有其他单位聘用的，需向甲方提供相关证明材料并告知聘用单位知晓本协议内容。

禁止以甲方名义从事任何行为。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

6. 停薪留职期间，乙方如需要甲方出具相关证明的，甲方应根据实际情况予以协助。

7. 协议期满或提前终止协议时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方财物等。

三、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

如乙方的行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。

三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。

如遇特殊情况，应及时向甲方请假。

2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。

相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。

如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。

4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。

如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。

四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。

3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。

如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。

四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。

七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。

2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。

九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。

二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。

甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。

三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。

五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。

六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。

七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。

八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。

九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。

甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。

停薪留职合同模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同模板甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方需要暂时减少人员成本，乙方愿意自愿停止薪资发放并保留工作岗位，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、基本信息1. 停薪留职时间：自____年__月__日起，至____年__月__日止。

2. 工作岗位：乙方在甲方担任_______职位。

3. 工作内容：乙方在停薪留职期间仍需履行正常工作职责。

二、停薪留职期间权益1. 停薪期间，甲方将不再发放乙方的工资、奖金以及其他福利待遇，但乙方的工作岗位将被保留。

2. 乙方在停薪留职期间，仍需履行公司规定的工作时间、工作内容和工作要求。

3. 乙方停薪留职期间，甲方将继续为其提供合法的工作保障，不得因乙方停薪留职而非法解雇或辞退乙方。

4. 在停薪留职期间，乙方如需退出停薪留职协议，需提前通知甲方并经双方协商解除协议。

三、恢复薪资待遇1. 在停薪留职期满之后，甲方将根据公司情况和乙方表现评估，恢复乙方的薪资待遇。

2. 在停薪留职期间，如果甲方需要乙方返回工作，应提前通知乙方并协商恢复薪资待遇的事宜。

三、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字生效，并对双方具有约束力。

2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方（公司盖章）：__________乙方（员工签名）：__________签署日期：____年__月__日以上为停薪留职合同模板，若有任何修改，请在双方友好协商的基础上进行调整。

希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和员工的合法权益。

篇2停薪留职合同模板通用版甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方有关规定, 乙方申请停薪留职。

经双方友好协商, 现就停薪留职事宜, 甲乙双方达成如下协议:一、工作职责1. 乙方停薪留职期间, 继续履行原工作职责, 忠实、勤奋地履行工作职责。

2. 甲方在乙方停薪留职期限内, 保留乙方原有的岗位, 不安排其他人员代替。

停薪留职协议合同范本5篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方有特殊原因需要暂时离开工作岗位，经过双方协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，乙方应按时归岗，如因故仍需继续停薪留职者，需甲方同意并办理续签手续。

三、工资待遇在停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长及奖金、津贴、补贴等福利待遇。

若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方将视情况给予适当的奖励。

四、保险福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

停薪留职期间，乙方的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

若因乙方原因未能及时缴纳社会保险费用导致的损失由乙方承担。

五、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2. 乙方应积极履行与甲方约定的义务，按时完成甲方布置的任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

4. 乙方停薪留职期间不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。

如有特殊情况需提前告知甲方并征得同意。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

2. 若乙方未经甲方同意擅自从事与甲方业务相冲突的工作或泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

3. 若乙方在协议期满后未按时归岗或未经甲方同意擅自续假，甲方有权解除本协议并按照公司相关规章制度处理。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如需续签或变更协议内容，需经双方协商一致并书面确认。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

停薪留职合同模板6篇篇1停薪留职合同模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要在一定期限内暂停乙方的工资发放，但又希望乙方继续留在公司工作，经双方协商一致，特订立该停薪留职合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方继续保留原有的工作岗位，继续履行工作职责。

第二条休假安排2.1 乙方在合同期内不享有带薪休假。

2.2 乙方可申请采取无薪假，但需提前向公司提交书面申请并获得公司同意。

第三条离职3.1 乙方自愿在公司停薪留职期限届满后与公司解除劳动合同。

3.2 若乙方提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间需对公司的商业秘密和机密信息保守，不得擅自泄露给他人。

第五条合同期限5.1 本合同自甲乙双方签署之日起生效，持续时间为__个月。

5.2 若甲乙双方在合同期限届满前未明确终止合同，则自动延长一个月。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：签订日期：以上为停薪留职合同模板，甲乙双方请仔细阅读并按照约定履行。

如有争议，应当协商解决。

篇2停薪留职合同模板甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，为了保证双方的权益和合法权益，特订立本合同。

一、合同目的：乙方因个人原因需要暂时停薪留职，甲方同意提供停薪留职的条件。

二、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期满即自动失效。

三、工资待遇：乙方在停薪留职期间，不享受工资待遇，但仍然保留原岗位。

四、保障措施：1、甲方作为乙方的雇主，在乙方停薪留职期间，仍然为乙方购买社会保险，确保乙方的基本生活需求。

2、甲方同意在乙方复工后，优先考虑乙方的工作安排，恢复正常工作状态。

停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。

二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。

如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。

三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。

四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。

五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方一致认同的友好合作精神和对未来合作的强烈愿望，在充分信任与理解的基础上，为提高个人职业生涯规划中的工作自由与空间，共同营造一个积极向上、高效灵活的工作环境，达成如下停薪留职协议条款：第一条合同目的乙方根据自身发展需要，向甲方申请停薪留职，即在一定期限内暂时保留其职务与待遇关系的一种工作模式。

甲方同意给予乙方此机会。

双方通过本合同明确双方权利和义务。

第二条合同期限及性质本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

本合同为停薪留职合同，并非劳动合同。

乙方在此期间不享受甲方员工薪酬待遇等福利。

乙方以个人名义自主经营业务，自行承担风险与盈亏。

合同期间不涉及工作地点和工作内容变更。

第三条乙方职责与义务（一）遵守国家法律法规，遵守甲方相关规章制度及本合同约定；（二）不得损害甲方声誉及利益；（三）按时交纳社会保险费用及个人所得税等；（四）在停薪留职期间发生的经济责任及法律责任由乙方自行承担；（五）履行合同约定的其他义务。

第四条甲方权利与义务（一）依据本合同条款管理乙方停薪留职期间的行为；（二）监督乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度；（三）保护甲方的合法权益不受侵犯；第四条合同解除与终止条款一、合同解除：1. 双方协商一致解除合同：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

双方应在解除合同前办理完毕已约定的相关手续，包括但不限于社保关系转出等手续，并应在合理期限内结清经济事项。

2. 一方违约解除合同：若一方违反本合同的约定，另一方有权单方面解除合同。

违约方需承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部经济损失。

解除合同后，双方应办理合同终止手续并结算相关经济责任。

3. 法定解除合同：如发生法律规定的合同解除情形，双方均有权依法解除合同。

合同解除后，双方应按照法律规定处理合同解除后的相关事宜。

停薪留职合同样本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励员工继续深造、拓展个人能力，同时充分利用甲方资源，实现个人与公司的共同发展，经双方协商，达成停薪留职协议。

二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，根据双方意愿，可续签本协议。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，不需要在甲方单位上班，但仍需按照甲方要求完成指定的工作或任务。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

4. 乙方完成指定工作或任务后，甲方将给予相应的奖励或报酬。

具体标准另行约定。

四、双方责任与义务1. 甲方应提供必要的支持和帮助，协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。

3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇特殊情况应及时通知甲方。

4. 乙方应妥善保管甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5. 甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查。

6. 乙方停薪留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，也应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________________公司人事管理部门负责人签字：___________________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________ 指纹印手印：___________________________ 日期：____年__月__日签订地点：___________________________ ”。

停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时充分尊重乙方的个人发展意愿。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 按时向甲方汇报个人工作进展及思想动态；3. 完成甲方指派的工作任务，并保证工作质量；4. 在留职期间取得的相关证书、成果应归甲方所有；5. 保守甲方的商业机密和技术秘密。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇；2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务并取得显著成果，甲方将视情况给予乙方相应奖励。

五、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报工作进展；2. 乙方如因个人原因需要请假，应提前向甲方提交申请，经批准后方可离岗；3. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

六、协议终止与解除条件1. 停薪留职期限届满，本协议自然终止；2. 乙方在停薪留职期间表现优异，经甲方考核合格后，可继续留在甲方工作；3. 乙方在停薪留职期间存在违纪行为的，甲方有权解除本协议；4. 双方协商一致，可提前解除本协议。

七、违约责任1. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；2. 若甲方违反本协议约定，未履行相关义务的，应承担违约责任。

八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

停薪留职合同正式版本6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商，就乙方停止薪酬支出但保留工作岗位的问题达成如下协议：第一条协议目的为了使乙方更好地处理个人问题，同时确保公司的正常运营，特制定本协议。

乙方同意接受本协议的约束。

第二条工作内容乙方于协议签署之日起，停止领取薪资，但继续保留原有的工作岗位。

在此期间，乙方仍需履行自己的工作职责，完成公司交办的工作任务。

协议期限自签订之日起生效，至双方协商确认乙方需恢复薪资待遇或另行达成协议之日终止。

协议期满后，如乙方未能恢复薪资待遇，双方有权解除本协议。

乙方停薪留职期间，公司有权根据实际情况对乙方的工作进行调整或安排其他工作任务，乙方应积极配合及服从公司的安排。

第五条保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于业务资料、客户信息等，应当严格保密，不得擅自外泄或向他人透露。

一经发现违反保密规定的情况，公司有权追究乙方的法律责任。

1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，公司有权解除本协议：a) 违反公司规章制度，影响公司正常生产经营秩序；b) 申请提前解除协议，并征得公司同意；c) 违反保密义务或其他职业道德规范；d) 其他违反合同约定的情况。

2. 公司提前终止合同的，需提前书面通知乙方，并支付相应的赔偿。

第七条法律适用及争议解决本协议的解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

本协议自双方签字生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________________第2篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着合作、互惠互利的原则，为了共同实现公司的战略目标，特订立本合同，约定条款如下：一、合同目的甲方同意乙方在后续一段时间内停止薪资支付，乙方保留岗位并继续留职，以配合公司业务发展需要。

合同样本停薪留职合同样本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的支持，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工自我发展，实现个人价值与企业发展的双赢。

乙方在停薪留职期间，保留甲方员工身份，但暂时不参与甲方的日常工作及薪酬福利。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、职责和义务1. 甲方职责和义务：（1）保留乙方的员工身份及相应的福利待遇；（2）为乙方提供必要的支持和协助，以助于乙方完成个人发展目标；（3）按时支付乙方在停薪留职期间应享受的各项福利。

2. 乙方职责和义务：（1）严格遵守国家法律法规及甲方的各项制度；（2）确保个人发展计划与甲方的业务和发展目标相协调；（3）及时向甲方汇报个人发展情况，展示阶段性成果；（4）按时返回甲方报道，完成停薪留职后的工作交接。

四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方将按照有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资及奖金等薪酬福利。

若乙方在停薪留职期间为甲方提供临时性服务或参与项目等，双方需另行签订协议确定相关待遇。

3. 若乙方在停薪留职期间取得重大成果或贡献，甲方将视情况给予相应奖励。

五、停薪留职后的安排1. 停薪留职期满前，双方应提前沟通，确定乙方的返回安排。

2. 乙方应按时返回甲方报道，并完成工作交接。

甲方根据工作需要及乙方实际情况，为乙方安排合适的岗位。

3. 若因个人原因未能按时返回，需提前向甲方申请延期，并征得甲方同意。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间有损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

停薪留职合同合同样本6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的个人发展权益，同时维护甲方的合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及任何形式的津贴、补贴。

2. 除工资外，乙方在停薪留职期间将不享受甲方提供的任何福利待遇。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方公司任职期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

六、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2. 竞业限制的期限和范围由双方根据具体情况协商确定。

七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明、创作等，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应将其在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明、创作等及时告知甲方，并办理相关知识产权登记手续。

八、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。

三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。

4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。

四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。

3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。

4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。

未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。

4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2024年停薪留职合同样本6篇篇1停薪留职合同甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，同时考虑到甲方公司的实际情况与未来发展前景，双方经过友好协商，就乙方在停薪留职期间的有关事项达成如下协议：一、合同目的及背景说明本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到充分保障。

乙方在停薪留职期间将继续保留甲方公司的职务，但不享受公司的薪酬及相关福利待遇。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满后，乙方应按时归岗，并按照公司规定办理相关手续。

三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按照甲方公司的要求完成以下工作：1. 完成指定的项目任务或工作职责；2. 积极参与公司相关活动，为公司的业务发展提供支持和帮助；3. 遵守公司的各项规章制度，不得损害公司形象和利益。

四、停薪留职期间待遇及福利1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及各项福利待遇；2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担；3. 乙方在停薪留职期间如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应奖励。

五、保密义务及竞业禁止1. 乙方在停薪留职期间及合同结束后，应对在公司任职期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密义务；2. 乙方在停薪留职期间及合同结束后的一定时间内（一般为两年），不得在与甲方公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 如乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否解除本合同；2. 如因本合同发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 乙方在停薪留职期间应定期向甲方汇报工作进展及思想动态；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

停薪留职合同新整理版6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，目的在于给予乙方一定的工作空间和时间，以追求个人发展或其他职业机会。

同时，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的职位和工龄，以便未来回归工作。

二、停薪留职期限本停薪留职协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方实际办公地点工作，但应完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应定期向甲方报告工作进展，如遇重大问题，应及时与甲方沟通。

3. 乙方在停薪留职期间的薪酬、福利等事项按照甲方规定执行。

具体待遇为：______________________。

4. 乙方停薪留职期间不享受甲方提供的除基本社会保险外的其他福利待遇。

四、权利和义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、遵守甲方规章制度，维护甲方声誉和利益。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密。

3. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作考核和评估。

如乙方未能完成工作任务或表现不佳，甲方有权终止本协议。

4. 甲方应按照本协议约定，保障乙方的合法权益。

五、停薪留职后的安排1. 乙方停薪留职期满，如希望重新回到甲方工作，需提前一个月向甲方提出申请，并经甲方同意后办理相关手续。

2. 乙方在停薪留职期间取得的成绩和贡献，将作为甲方对乙方的评价依据之一。

3. 乙方停薪留职期间如有违法违规行为，甲方有权解除本协议，并按照相关规定处理。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。