仪表运行班长安全职责

电气运行班长岗位职责

1、领导和带领全班人员搞好安全生产，抓好劳动纪律，，努力完成各项生产任务。

2、班长是所管辖电气设备安全经济运行的主要负责人，领导和带领全班人员认真执行电业安全工作规程和现场各种运行规程以及电气运行综合制度，模范的遵守厂规厂纪。

3、在业务和行政上受主任和值长领导，应对值长的一切工作命令和操作命令（除危害人身及设备安全的情况除外）应迅速和绝对的执行。

4、在值长不在的情况下，可以暂时代替值长行使职权，重大问题不能及时解决时应及时找回值长。

5、在值班时间内担任电气运行业务技术和行政上的领导职务，应熟悉《电业安全工作规程》和《电气运行规程》，熟悉全厂电气运行设备和备用设备状况，应对全部电气人员及设备的安全负全部责任。

6、领导全班人员做好交接班工作，负责安排日常工作，如：安排操作任务、审核操作票；处理设备缺陷；安排办理工作票；做好特殊情况下的巡回检查及做好事故预想等。

7、按照可靠性管理的要求，督促并检查各有关人员认真填写各种记录，如：设备定期试验和切换记录等。

8、在发生事故时。应在值长统一领导下，指挥全班人员进行处理。是全班处理事故的总指挥。事故后要做好事故处理记录，写好异常分析。

9、负责全班开展省煤节电工作，协调配合搞好经济调度和运行调整，努力完成各项经济技术指标。

10、对班内违反规程制度或不听从命令人员有权进行停止工作，对违章作业的检修人员有权命令其停止工作或退出现场。

11、组织全班人员进行业务技术学习，逐步提高本班人员的技术业务素质。

12、班长应协助搞好各项评比工作，严格执行公司的奖惩制度，大力开展各项有益活动。

班长岗位安全职责

1、贯彻执行本部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产，并检查落实各项安全生产管理制度的执行，保证各岗位安全操作。

2、组织并参加每月三次的班组安全活动，坚持班前讲安全、班上查安全、班后评安全的制度。

3、负责对新职工进行岗位安全教育，结合本班生产实际，经常性的组织本班成员进行事故模拟演练，增加对事故的分析能力和处理能力。

4、负责搞好班组的生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查和保养，使其保持完好和正常运行状态。督促班组成员学习和合理使用各类劳动保护用品、用具，正确使用各种灭火工具，检查督促各岗位巡回检查制的落实。

5、负责本班组区域内的安全检查工作，严格执行工艺卡和各项规章制度，及时纠正和制止一切违章操作，认真组织整改，消除隐患，严禁超温、超压、超速、超负荷运转，确保设备平稳运行。

6、及时向部门领导汇报安全生产中的突发事件和反映班内职工的思想动态，并做好其思想工作。

7、参加本部门对事故的调查、分析、讨论、处理工作，并组织本班职工学习。

8、搞好班组安全生产竞赛，抓好班组建设，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

1

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岗位职责

目 录 2 工厂厂长岗位职责

工厂常务副厂长岗位职责

工厂安全副厂长岗位职责

工艺副厂长岗位职责

设备副厂长岗位职责

后勤副厂长岗位职责

工艺工程师岗位职责

设备工程师岗位职责

安全员岗位职责

仪表工程师岗位职责

电气工程师员岗位职责

计量化验工程师岗位职责

运行班班长岗位职责

副班长岗位职责

内操岗位职责

设备操作工岗位职责

工艺外操岗位职责

化验班长岗位职责

化验副班长岗位职责

化验员岗位职责

装车班班长岗位职责

装车班副班长岗位职责

装车工岗位职责 3 维修班班长岗位职责

维修班副班长岗位职责

维修工岗位职责

仪表班班长岗位职责

仪表副班长岗位职责

仪表工岗位职责

配电班班长岗位职责

配电副班长岗位职责

配电工岗位职责

办公室主管岗位职责

库房管理员岗位职责

工厂厂长岗位职责 4 一、坚决服从公司总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司总经理负责;

二、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责；

三、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

四、协助公司经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

五、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;

六、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

七、负责组织生产现场管理工作，成本总量控制监督，安全生产严格落实,督导、检查现场安全工作落实情况。

八、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

九、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议，发现问题、分析原因,采取有效措施，确保生产线正常运转；

十、抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

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班长岗位职责

（实用版）

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序言

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