重症医学科护士岗位职责

1 lCU科主任职责

在医院领导下，负责全科医疗、教学、科研、干部培训、行政管理工作，科内重大事情通过全科讨论决定。根据工作能力与特长，制定科室员工的分工合作计划。

1. 及时传达贯彻医院会议精神和各项规章制度，有会议记录。

2. 定期召开科室管小组会，对医疗质量、服务态度、医护协作等会上提出的问题，及时提出解决办法及建议，并有完成情况记录。

3. 重视学术梯队建设和人才培养，成立培养指导小组，有培养计划，督促落实对青年医师进行考试、考核。

4. 督促本科室人员认真执行各项规章制发和技术操作常规，加强科室管理，并有相应的措施。

5. 带头遵守劳动纪律，出差、外出按规定办理相关手续，如有违规，按医院规定处理。

(二)医疗管理：

1、制定医疗质量、医疗缺陷、医院感染管理的计划，并认真贯彻执行。

2、完成科室工作的效率和定额指标。

3、加强病历质量管理，落实管理措施，科室甲级病历率达标。

4、积极、慎重地组织开展医疗新技术论证与实施。

5、力争无医疗纠纷(包括服务态度、收费情况等)或重大差错事故。如有发生，及时协调处理并上报医院主管部门。

6、保质、保量完成下达的指令性医疗仟务，并有总结。 2 7、按规定按时组织和参加科室各项工作，对各医疗组工作经常进行检查及监督。

ICU主治医师、副主任医师职责

1. 按照科室有关规定管理好本医疗小组的医疗、教学、科研、下级医师培养和业务提高工作，为学科的发展努力工作。

2. 主动了解、掌握本专业国内外发展动向，建立必要的业务技术联系渠道，协助科室制定本专业发展规划。

3. 不断吸取国内外先进经验来指导临床实践，积极认真、慎重地开展新技术、新疗法，提高医疗质量。

4. 全面负责本医疗组医疗工作，督促、指导下级医师认真执行各规章制度及操作规程，严防差错事故。认真完成组内查房工作。

5. 亲自参加并指导小组急、重、疑难病例的抢救处理，指导并参加困难诊疗技术操作和手术；亲自参加并指导下级医护人员作好病情解释工作，遵守保护性医疗制度度。积极主持和参加科室安排的疑难和死亡病例讨论。

第 1 页 共 30 页 重症监护室护士个人述职报告11篇

下面是本店铺分享的重症监护室护士个人述职报告11篇，以供参考。

重症监护室护士个人述职报告1

年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持以人为本的科学发展观为指导思想，以医院三甲复审为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念；根据护理部年初工作计划结合科室计划，较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有不足，现总结如下：

一、年11月—年11月工作量统计：

今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。

二、工作完成情况

（一）完善科室三甲复审准备工作 第 2 页 共 30 页 ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。根据医院年初计划，我院明年要接受三甲复审工作要求。今年以来，根据三甲复审的标准，在院领导的支持下，依据年卫生部颁发的ICU建设与管理指南，以及三级甲等医院对ICU技术管理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了三甲复审的部分要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度；规范了科室床位数及人员资质要求；制订了ICU护理人员的准入考核标准并已实施；规范和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染管理知识培训考试；增建了功能齐全的家属候诊区；增添了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器；使护理工作有据可依、有章可循，规范的病房管理有效的保证了ICU的日常护理工作。

重症监护室护士长岗位职责

重症监护室护士长是承担重症患者的全面、系统的治疗、护理与管理工作，具有高度负责、高度安全意识的重要职务。岗位职责包括以下几个方面：

1. 做好重症患者的护理工作

重症监护室的患者都是严重病情的患者，需要高度专业的护理管理。护士长应负责制定和完善重症患者的护理方案和护理流程，确保患者医疗护理工作顺利开展，同时也要监督执行护理方案，确保每个步骤都得到严格的执行。此外，护士长还要负责做好患者的体温、呼吸、心率、血压等监测工作，以及巧妙处理患者出现的各种后遗症，如意外的天气变化、意外的病情恶化等等。

2. 组织安排护理队伍工作

护士长不仅要关注病患，同时也要关注自己的团队。她需要招募新的护理人员、对新人进行培训、帮助新同事融入团队，以及制定出医院需要的人员培训计划和方案，并确保经常进行工作总结。护士长还需要指导其他护理人员执行护理方案、协助进行手术前后的各项工作，确保患者得到周到的医疗服务。

3. 管理重症患者护理所需的设备和器具

护士长要管理好重症监护室内各种设备以及所需的药品，确保设备正常运转，以帮助患者恢复健康。同时，她也需要固定时间对设备进行检查、维修和保养，并督促其他护理人员保持使用设备的规范和正确性。对于重大事故或故障的设备，护士长要及时向医院管理人员汇报，与他们密切沟通。

4. 协调与合作 重症患者的治疗，需要医疗团队中的各类专业知识与专业人才。护士长需要协调医院内的关键部门如临床医学、药学、护理、放射学等，以协调治疗方案和手术计划，并保持信息交流的连通性。此外，护士长还需要与家属进行有效的沟通、向病人和家属提供必要的心理支持，以及代表病区参加院内外的各种有关重症监护室工作的培训、会议和调查活动等等。

5. 记录监控和安全风险评估工作

作为重症监护室护士长，她需要做好记录监控和安全风险评估工作。这包括每位病人护理情况的详细记录、护理病情的评估，紧急情况处理的反应时间，严重事件或失误的报告和统计等等。同时，护士长还需要以专业视角评价病房的安全性，并根据现有科技开发出新的评估方案。定期评估重症监护室的风险情况，进行相关安全风险管理，提高整个医疗团队对于重症监护病人的护理水平，让病人感受到更加优质的医疗服务和关怀。

第 1 页 共 8 页 医院护士岗位职责范文

岗位职责：

1. 负责病房内患者的护理工作，包括但不限于测量体温、血压、脉搏、呼吸、心电图监测等常规检查工作；

2. 根据医嘱，给予患者口服药物、静脉注射、造口护理等医疗操作；

3. 协助医生进行各类小手术操作，包括缝合伤口、更换敷料等；

4. 监护重症患者，定期进行病情观察、病史记录等工作，及时向主治医生汇报；

5. 协助患者进行康复训练，提供相关的护理指导与建议；

6. 积极参与护理部门的继续教育和培训，不断提高自身专业知识和技能水平；

7. 做好患者的心理护理工作，积极沟通与倾听患者的需求和意见；

8. 维护病房的秩序和环境卫生，保持医疗器械和药品的安全与完整；

9. 参与医院各项护理质量控制工作，积极配合医院的各项活动和任务；

10. 遵守并执行医院各项规章制度和工作流程，并积极参与质控、安全等工作活动。

任职要求：

1. 具备相应的护士执业资格证书；

2. 熟悉医疗护理工作流程和操作规程； 第 2 页 共 8 页 3. 具备基本的医学知识和临床常识，能够独立处理常见的医疗问题；

4. 有一定的团队合作精神和沟通协调能力，能够与患者和家属、医生等各种人员有效沟通；

5. 具备一定的应急处置能力和处理突发事件的经验；

6. 具备较强的责任心、细心和耐心，能够承受一定的工作压力；

7. 关心患者，具备良好的职业道德和职业素养；

8. 具备基本的计算机操作能力，熟悉常用的办公软件。

以上岗位职责和任职要求仅供参考，具体的职责和要求可能会根据不同医院和病房的实际情况有所差异。在实际工作中，护士需要具备扎实的专业知识和较强的技能水平，不断学习和提高，以提供高质量的护理服务。

医院护士岗位职责范文（2）

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。