学校教师素质提升计划4篇
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老师学历提升方案第1篇
一、教学业务方面
1、理论学习方面,仔细学习领悟新课程,关注幼教进展动态,看好每期的《幼儿训练》、|《学前训练》杂志擅长思索,对一些名句进行摘录,养成多思多想多写的习惯,将所学结合到平常的教学中,提高自己的教学基本功与技能,争取在艺术训练与生成活动方面形成自己的教学风格与特*。
2、仔细带好每个半日活动,统筹支配各活动间的动静交替,学习内容的丰富与简练,合理支配两堂课的*作活动,争取孩子们在我带班的时间内学的轻松、学的欢乐,自己教的轻松,以良好的心情面对他们,师生关系融洽。例如第一堂是*的语言活动,其次堂就设宽松的音乐活动,假如第一堂是需要孩子进行*作的数学活动,那么其次堂就不要设连续需要幼儿*作的美术活动。在引导幼儿参与活动时,努力做到在教学中乐观调动幼儿的生活阅历,并运用较多的启发式的教学方法。同时,讲课的时候留意幼儿的反应,随时调整自己的教学方式,进展幼儿的学习乐观性和主动性。多读一些有关幼儿方面的书籍和幼儿感爱好的书,关注幼儿感爱好的事物,争取有效的把内容引入课堂。
3、教学工作中乐观做到“四仔细”,即仔细备课、仔细上课、仔细批改作业、仔细做好各项工作。特殊是在教学设计方面仔细钻研,对教材仔细分析,仔细设计每一节课,并准时对每节课进行反思,通过看优秀课例、听、评课、向优秀老师学习等途径,提高自己的训练教学力量。以孩子为本位仔细分析课堂和班级管理中消失的问题,并准时做好反思记录,争取一学期下来能有一篇质量较高的反思和教学设计。以此争取不断提高自己的教学水平,尽量不管是公开课还是随堂课都能把课上好。
4、在工作中准时发觉问题、记录问题、分析问题,把实际工作与课题讨论结合起来,争取每学年能拿出一篇较好的论文,准时整理保教笔记,争取能向幼教杂志投稿。在工作中我要和班主成员团结合作,努力在教研组这个平台中向姐妹班多讨教阅历、探讨问题,学习别人之所长,提高素养,把班带的更好,争取早日做上班主任。
学校教师素质提升工程全员培训计划
根据《浙江省教育厅关于实施农村中小学教师素质提升工程的通知》(浙教师(XX)151号)和《镇海区农村中小学教师素质提升工程实施意见》精神,按照区教师进修学校统一部署,我镇于XX年2月至XX年年8月,将在全镇范围内开展教师素质提升工程全员培训。现从我镇实际情况出发,制定培训计划。
一、培训目的
开展九龙湖镇小学教师素质提升工程全员培训,目的是使我镇所有教师通过接受以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的培训,不断更新教育观念,显著提高教师职业道德素养,显著提高教师实施素质教育和新课程的水平,显著提高教师运用现代教育技术进行教育教学改革的能力,全面提升我镇教师队伍的整体素质,提高教育质量,不断提高人民群众对教育的满意度。
1、通过学习《师德与教师职业》,帮助教师深刻领会新时期教师职业道德的内涵及其基本要求,正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义,及时更新教育观念,增强发展的信心和动力,显著提高教师职业道德素养,努力做人民满意教师。
2、通过《新课程学科教学评价》的学习培训,了解新课程下教学评价方式、内容和评价目的;了解教师课堂教学评价的趋势。掌握案例分析、课堂观察和成长记录袋等当前课堂教学评价改革中常用的评价方法。理解发展性教师评价的主要特征和主要思路;理解新课程教学评价带来教师观念与行为的变化,使我镇教师不断更新教育观念,使之符合创新教育和素质教育的要求;更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的评价能力和锐意创新的能力;进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和评价特色。
3、了解和掌握《新课程教学设计与案例分析》的知识,通过学习了解本学科因新课程实施所带来的变化,掌握在新的教学理念下设计课堂教学的方法和技巧,把握在课堂教学中教材、教师和学生的相应关系。并能通过本课程的学习,设计符合所任班级学生实际情况的教学预案,开设公开课和研究课。帮助教师了解学科教学改革的热点,深入探究学科教学的一个专题,解决新课程实施过程中的实际问题,显著提高教师实施素质教育和新课程的能力与水平。
第 1 页 共 3 页 学校教师素质提升计划;
1、采取集中培训与教研组培训相结合的方式。集中培训由教师进修学校、教导处承担,力求将教师面授、自主学习、分组研讨、教学观摩、听课评课、课题研究、教学论坛有机融合,切实提高培训的针对性和实效性。教研组培训既要根据我镇培训教材设立各自学科特点进行培训,又要强调教师的个人研修,完成集中培训的作业,强调教师在实践中反思,在反思中研究,逐步感悟和消化新的理论,形成新的教育观念和教育行为。
2、采用理论学习与实践操作相结合的方式。教师素质的提升不是单靠几理论培训就可以解决的,它还需要一个由理论到操作的实践过程,需要一个从简单到复杂、从模仿逐渐走向自主的建构过程。因此,我们一方面要结合学习资料帮助教师理清学习重点与难点,加强学习指导,督促教师做好读书笔记,进一步转变观念,另一方面,更要加强实践的操作,提高教案编写和课堂教学以及计算机应用能力的实践。
3、按计划分期、分批、分课程、分学科培训。
培训内容的课程名称、考试时间等具体安排如下 :
**年4月《师德与教师职业》
**年9月《E 环境下中小学学科教学专题研修》
**年年4月《新课程教学设计与案例分析》
**年年9月《新课程学科教学评价》
**年年10月 11月整理档案,举行成果汇报活动。
五、培训进程
1、 准备阶段(**年1月 **年2月)。主要工作: 第 2 页 共 3 页 (1) 调研摸底,并在此基础上,确定本校培训内容、培训形式,拟定培训计划。
(2)召开素质提升培训工作会议,明确分工,落实任务。
(3)根据学校的总的培训计划,结合各教研组实际,制定教研组培训计划,明确培训目的、要求、内容和培训人员,制定相应的考核办法,并报本校科研室审核确认。要求在**年1月底前完成。
2、实施阶段(**年2月 **年年8月)。主要工作:
(1)集中培训。由本校组织培训辅导。 师德与教师职业、E-环境下学习理论和操作 两级培训其他学科课程分期分批集中培训。
教师素质提升计划(精选多篇)
第一篇:教师素质提升计划
随着基础教育的改革,我们面对的新理念、新事物越来越多,作为一名教学一线的语文教师,我已感受到有些力不从心,再不提升自己,将无法胜任今后的工作。所以我认为中心小学开展的“教师综合素质提升工程”是恰到好处,使广大教师能很快地投入到课程改革中,尽快提高自己的素质。我认真阅读了学校的活动方案,决定以校活动方案为指导思想,切合自身实际制订提升自己综合素质计划。
一、用新理念武装头脑:
思想决定行动,在这个瞬息万变的时代,我们的教育教学观念也要跟上时代的步伐,因循守旧,固步自封,是无法满足学生及家长的要求的,更无法适应时代的要求。我决定每天都抽出一点时间阅读教育专家的论著,翻阅我校定的《云南教育》、《教材教法研究》提升自己对教育的认识,工作中不至于迷失方向。以便使自己在在思想上,始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习。在本职工作上,注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。在与同事的相处中,注意加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,使自己融入这个团结协作的学校大家庭。
二、注重加强日常教育教学常规。
精心备课;细心批改每一本作业,杜绝错批、漏批现象,要求批语的书写要认真、规范,要及时做好批改记录。精心准备每一篇课文,遵守学校各项规章制度和教学常规,做到课前有教案、不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生更不体罚学生等;尤其要多关注后进生,切实促进后进生各方面能力的提高。
三、用激情打扮课堂。
我认为教师必须用激情去感染学生,去吸引学生。这也是我所欠缺的。知识讲到位了,为什么学生还不会?我想那就是我还没让学生着迷,我在学生心中还没产生那么大的魅力,本学期我尽量为学生创设良好的课堂气氛,注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。所以我努力将激情带进课堂,使自己的课大放异彩。
学校教师素质提升工程全员培训计划
学校教师素质提升工程全员培训计划
根据《浙江省教育厅关于实施农村中小学教师素质提升工程的通知》(浙教师(XX)151号)和《镇海区农村中小学教师素质提升工程实施意见》精神,按照区教师进修学校统一部署,我镇于XX年2月至XX年年8月,将在全镇范围内开展教师素质提升工程全员培训。现从我镇实际情况出发,制定培训计划。
一、培训目的
开展九龙湖镇小学教师素质提升工程全员培训,目的是使我镇所有教师通过接受以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的培训,不断更新教育观念,显著提高教师职业道德素养,显著提高教师实施素质教育和新课程的水平,显著提高教师运用现代教育技术进行教育教学改革的能力,全面提升我镇教师队伍的整体素质,提高教育质量,不断提高人民群众对教育的满意度。通过学习《师德与教师职业》,帮助教师深刻领会新时期教师职业道德的内涵及其基本要求,正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义,及时更新教育观念,增强发展的信心和动力,显著提高教师职业道德素养,努力做人民满意教师。 2、通过《新课程学科教学评价》的学习培训,了解新课程下教学评价方式、内容和评价目的;了解教师课堂教学评价的趋势。掌握案例分析、课堂观察和成长记录袋等当前课堂教学评价改革中常用的评价方法。理解发展性教师评价的主要特征和主要思路;理解新课程教学评价带来教师观念与行为的变化,使我镇教师不断更新教育观念,使之符合创新教育和素质教育的要求;更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的评价能力和锐意创新的能力;进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和评价特色。
3、了解和掌握《新课程教学设计与案例分析》的知识,通过学习了解本学科因新课程实施所带来的变化,掌握在新的教学理念下设计课堂教学的方法和技巧,把握在课堂教学中教材、教师和学生的相应关系。并能通过本课程的学习,设计符合所任班级学生实际情况的教学预案,开设公开课和研究课。帮助教师了解学科教学改革的热点,深入探究学科教学的一个专题,解决新课程实施过程中的实际问题,显著提高教师实施素质教育和新课程的能力与水平。
英语教师提升计划4篇
《英语教师提升计划4篇》这是优秀的教师计划文章,希望可以对您的学习工作中带来帮助,快来看看英语教师提升计划4篇!
英语教师提升计划第1篇
从事小学英语教学工作仅仅一年多的时间,但是感觉自己在这一年中学到了很多,在知识上我还欠缺很多,在能力上我还有很多不足,因此我要继续努力学习,钻研教材,学教结合,做好自己的本职工作下面是我个人的学期工作计划:
一、教育工作中
要课前精备、课上精讲、课后精练,减轻学生负担,提高教学质量的教学三环节,面对有限的课时,以改革精神探索提高教学效率的科学方法,激发学生自觉参与学习的意识,限度地提高单位时间里的教学效益,这使自己的教学水平有了较大提高。
1、搞好练兵:认真备课,钻研教材,抓紧课堂教学,做到当堂内容当堂掌握。提高思想认识。为了提高自身认识,将从自身业务水平、教育科研等多个方面大力加强集体教研备课-——模拟演课——听课走访——吸取精华——实际课堂五方面的教学环节。
2、多读书,读好书;读书是凸现英语教学边缘性特征,实现英语教师自我“充电”的途径。读书不仅为创造提供原材料,而且能够启发英语教师创造的灵感。
3、多多请教是关键;教学中我认真的调查研究,虚心向同仁学习,地拜访求教。不断吸收别人的经验,以丰富自己,使自己成长进步的速度快,
4、加强英语教学方法多样化的运用:运用各种不同的肢体语言来辅助教学。
5、在课堂上多开展一些有趣的活动、游戏让学生在活动中学习英语,在生活中学习英语;多为学生营造一些学习氛围,如:创设英语角等等;要求学生在课余时间尽量的运用已经学习的英语进行对话;多看英语画报,多读英语故事,多看英语书籍;多与学生交流,进行口语交际训练。
二、工作中要注意的事项
首先,要注意教学目标的整合性。传统的目标设计有重结论轻过程、重认知轻情感、重智能变化轻心理体验。新课程强调知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个纬度的有机结合。 其次,要注意教学内容的开放性。要使英语课由单一转向综合,由平面转向立体,由封闭转向开放,激发了学生学习课文的浓厚兴趣,拓展了学生的视野,加深了对课文的理解。
第 1 页 共 4 页 学校教师素质提升工程全员培训计划
根据《浙江省教育厅关于实施农村中小学教师素质提升工程的通知》(浙教师(**)151号)和《镇海区农村中小学教师素质提升工程实施意见》精神,按照区教师进修学校统一部署,我镇于**年2月至**年年8月,将在全镇范围内开展教师素质提升工程全员培训。现从我镇实际情况出发,制定培训计划。
一、培训目的开展九龙湖镇小学教师素质提升工程全员培训,目的是使我镇所有教师通过接受以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的培训,不断更新教育观念,显著提高教师职业道德素养,显著提高教师实施素质教育和新课程的水平,显著提高教师运用现代教育技术进行教育教学改革的能力,全面提升我镇教师队伍的整体素质,提高教育质量,不断提高人民群众对教育的满意度。
1、通过学习《师德与教师职业》,帮助教师深刻领会新时期教师职业道德的内涵及其基本要求,正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义,及时更新教育观念,增强发展的信心和动力,显著提高教师职业道德素养,努力做人民满意教师。
2、通过《新课程学科教学评价》的学习培训,了解新课程下教学评价方式、内容和评价目的了解教师课堂教学评价的趋势。掌握案例分析、课堂观察和成长记录袋等当前课堂教学评价改革中常用的评价方法。理解发展性教师评价的主要特征和主要思路理解新课程教学评价带来教师观念与行为的变化,使我镇教师不断更新教育观念,使之符合创新教育和素质教育的要求更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的评价能力和锐意创新的能力进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和评价特色。 第 2 页 共 4 页 3、了解和掌握《新课程教学设计与案例分析》的知识,通过学习了解本学科因新课程实施所带来的变化,掌握在新的教学理念下设计课堂教学的方法和技巧,把握在课堂教学中教材、教师和学生的相应关系。并能通过本课程的学习,设计符合所任班级学生实际情况的教学预案,开设公开课和研究课。帮助教师了解学科教学改革的热点,深入探究学科教学的一个专题,解决新课程实施过程当中的实际问题,显著提高教师实施素质教育和新课程的能力与水平。
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学校教师素质提升计划;
1、采取集中培训与教研组培训相结合的方式。集中培训由教师进修学校、教导处承担,力求将教师面授、自主学习、分组研讨、教学观摩、听课评课、课题研究、教学论坛有机融合,切实提高培训的针对性和实效性。教研组培训既要根据我镇培训教材设立各自学科特点进行培训,又要强调教师的个人研修,完成集中培训的作业,强调教师在实践中反思,在反思中研究,逐步感悟和消化新的理论,形成新的教育观念和教育行为。
2、采用理论学习与实践操作相结合的方式。教师素质的提升不是单靠几理论培训就可以解决的,它还需要一个由理论到操作的实践过程,需要一个从简单到复杂、从模仿逐渐走向自主的建构过程。因此,我们一方面要结合学习资料帮助教师理清学习重点与难点,加强学习指导,督促教师做好读书笔记,进一步转变观念,另一方面,更要加强实践的操作,提高教案编写和课堂教学以及计算机应用能力的实践。
3、按计划分期、分批、分课程、分学科培训。
培训内容的课程名称、考试时间等具体安排如下 :
**年4月《师德与教师职业》
**年9月《E 环境下中小学学科教学专题研修》
**年年4月《新课程教学设计与案例分析》
**年年9月《新课程学科教学评价》
**年年10月 11月整理档案,举行成果汇报活动。
五、培训进程 第 2 页 共 3 页 1、 准备阶段(**年1月 **年2月)。主要工作:
(1) 调研摸底,并在此基础上,确定本校培训内容、培训形式,拟定培训计划。
(2)召开素质提升培训工作会议,明确分工,落实任务。
(3)根据学校的总的培训计划,结合各教研组实际,制定教研组培训计划,明确培训目的、要求、内容和培训人员,制定相应的考核办法,并报本校科研室审核确认。要求在**年1月底前完成。
2、实施阶段(**年2月 **年年8月)。主要工作:
(1)集中培训。由本校组织培训辅导。 师德与教师职业、E-环境下学习理论和操作 两级培训;其他学科课程分期分批集中培训。
学校教师素质提升计划范文5篇
学校教师素质提升计划一
为扎实提高我校教师素质,联系我校实际,特制定“杨滩小学小学教师素质提升计划”。
一、培训目标
1、总体目标:实施杨滩小学教师素质提升工程的目标,使我校教师,通过“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的全员培训,不断更新教育观念,显著提高教师职业道德素养,显著提高教师实施素质教育和新课程的水平,提高教师运用现代教育技术进行教育教学改革的能力,全面提升我校教师队伍整体素质。
2、具体目标:立足于本校、本职、本岗,提高教师的综合素质和新课程的实践能力。重点关注教师对新课程的适应以及通过实施新课程而达到自身专业化水平的提高,目的是帮助教师尽快地成为新课程的有效参与者和积极的建设者。
(1)更新教育观念,不断了解教育、教学理论的新动态与新成果,巩固新课程通识和学科培训成果。
(2)学习学科专业知识,提高教师对教材处理与教学设计能力,正确理解评价功能,完善评价方法,提升实施新课程教学的素养。
(3)增强教学研究意识,掌握教学研究的基本思路与方法,养成自觉反思习惯,积极参与网络环境下教学研讨活动,撰写教学案例、论文等科研文章,提升专业发展水平。
二、培训对象:本校在职教师。
三、培训内容
1、师德与教师职业
深刻领会新世纪教师职业道德的内涵、外延、特征及其要求等,掌握教师职业生成的基本情况,包括教师职业的产生与发展,教师专业化、教师的地位及其素质要求等。 2、新课程学科教学评价
了解新课程下教学评价方式和内容;了解教师课堂教学评价的趋势。掌握案例分析、课堂观察和成长记录袋等当前课堂教学评价的改革中常见的评价方法。理解发展性教师评价的主要特征和主要思路;理解新课程教学评价带来教师观念与行为的变化。
3、新课程教学设计与案例分析
通过学习了解本学科因新课程实施所带来的变化,掌握在新课程理念下设计课堂教学的技巧,把握在课堂教学中教材、教师和学生的相应关系。并能通过本课程的学习,设计符合所任班级学生实际情况的教学方案,开设公开课和研究课。
第 1 页 共 3 页 学校教师素质提升计划;
1、采取集中培训与教研组培训相结合的方式。集中培训由教师进修学校、教导处承担,力求将教师面授、自主学习、分组研讨、教学观摩、听课评课、课题研究、教学论坛有机融合,切实提高培训的针对性和实效性。教研组培训既要根据我镇培训教材设立各自学科特点进行培训,又要强调教师的个人研修,完成集中培训的作业,强调教师在实践中反思,在反思中研究,逐步感悟和消化新的理论,形成新的教育观念和教育行为。
2、采用理论学习与实践操作相结合的方式。教师素质的提升不是单靠几理论培训就可以解决的,它还需要一个由理论到操作的实践过程,需要一个从简单到复杂、从模仿逐渐走向自主的建构过程。因此,我们一方面要结合学习资料帮助教师理清学习重点与难点,加强学习指导,督促教师做好读书笔记,进一步转变观念,另一方面,更要加强实践的操作,提高教案编写和课堂教学以及计算机应用能力的实践。
3、按计划分期、分批、分课程、分学科培训。
培训内容的课程名称、考试时间等具体安排如下 :
**年4月《师德与教师职业》
**年9月《E 环境下中小学学科教学专题研修》
**年年4月《新课程教学设计与案例分析》
**年年9月《新课程学科教学评价》
**年年10月 11月整理档案,举行成果汇报活动。
五、培训进程 第 2 页 共 3 页 1、 准备阶段(**年1月 **年2月)。主要工作:
(1) 调研摸底,并在此基础上,确定本校培训内容、培训形式,拟定培训计划。
(2)召开素质提升培训工作会议,明确分工,落实任务。
(3)根据学校的总的培训计划,结合各教研组实际,制定教研组培训计划,明确培训目的、要求、内容和培训人员,制定相应的考核办法,并报本校科研室审核确认。要求在**年1月底前完成。
2、实施阶段(**年2月 **年年8月)。主要工作:
(1)集中培训。由本校组织培训辅导。 师德与教师职业、E-环境下学习理论和操作 两级培训;其他学科课程分期分批集中培训。
第1页共7页 教师素质提升计划范本
为了适应时代发展,适应一名小学计算机教师的要求,做一名合格的教师,本学期我从各方面要严格要求自己,积极向同事们请教,结合本身的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作顺利进行,个人教学水平也要有所提高
一、加强师德修养,努力完善自我
认真学习《小学教师职业道德规范》并用规范内容严格的要求自己,并加强自身职业道德修养。本学期我不仅要认真参加学校的政治学习,而且要利用业余时间自我学习,加强自己的师德修养,爱岗敬业,为人师表。用一颗宽容的心对待学生,关爱每一个学生,尤其是那些学习上有困难的学生,对他们多鼓励,少批评,不挖苦讽刺学生,用高尚的人格影响学生,做到为人师表,率先垂范。积极地参加学校组织的各项培训,在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。多读书,多记录。多采集各方面的信息,不断的填充和弥补自己,提高自己综合文化知识的含金量。
二、加强基本功练习和熟练多媒体的运用
本学期利用一切可利用的机会进行钢笔字和粉笔字的'练习。为了在教学中熟练运用现代信息技术使自己的教学更具成效,利用空余时间和年轻教师请教多媒体的运用,并能够实践操作,制作课件。
三、平时加强文化业务学习,不断武装自己的头脑,丰富自己 第2页共7页 为了更进一步提高业务能力不断学习文化知识,提高自己的业务档次,积极参加各种集中培训,校本培训等,同时还利用课余时间对自己的教学方法和方式进行研究,以适积极参加学校组织的研讨课活动,多听课,多向同行教师学习,取长补短,进一步提高自己的教学水平。经常与同事一道交流教改经验,探讨处理教学中典型问题和学生个别问题的方法,通过集体备课,共同设计具体章节或单元的教案,然后创造性地加以实施;研究适合我校发展水平和学生特点的教学方法。以保证教学水平、能力的长足提高,在其他学习过程中不断更新知识,完善自我。
利用业务学习,和自学等活动及时了解本学科及相关领域最新的发展势态,掌握英语学科前沿理论及其在实践中的应用。
1 / 8 教师素质提升计划三篇
《篇一》
教师素质提升计划是一项旨在提高教师专业素质和教育教学能力的重要工作。作为一名教师,我深知自身素质对于教育教学质量的影响,因此,制定了一份详细的工作计划,以提升自身素质和教育教学水平。
该计划主要包括以下几个方面的工作内容:
1. 教育教学理念的学习与提升:通过阅读相关书籍、参加教育培训等方式,深入学习和理解现代教育教学理念,不断提高自己的教育教学水平。
2. 教育教学方法的研究与实践:通过学习各种教育教学方法,结合自身实际情况,探索适合自己的教育教学模式,并在实践中不断改进和完善。
3. 学生学习情况的关注与指导:定期关注学生的学习情况,及时发现和解决学生学习中的问题,为学生有针对性的指导和支持。
4. 教育教学资源的积累与共享:积极收集和整理教育教学资源,与同行分享经验和资源,共同提高教育教学水平。
在接下来的三个月内,按照以下规划进行工作:
2 / 8 1. 第一个月:主要进行教育教学理念的学习和提升,阅读相关书籍,参加教育培训,并做好学习笔记。
2. 第二个月:主要进行教育教学方法的研究和实践,尝试不同的教学方法,记录实践过程中的经验和问题。
3. 第三个月:主要关注学生的学习情况,与学生进行沟通交流,为学生有针对性的指导和支持,同时积累和整理教育教学资源。
在实施该计划的过程中,我设想通过以下方式提升自身素质:
1. 定期参加教育培训和研讨会,与同行交流经验和教育教学理念。
2. 利用网络资源,观看教育教学视频,学习先进的教育教学方法。
3. 积极与学生沟通,了解学生的学习需求和问题,不断调整和改进自己的教育教学方式。
4. 制定合理的时间表,合理安排工作和生活,保持良好的身心状态。
5. 每周至少阅读一本教育教学相关的书籍,做好学习笔记。
6. 每周至少参加一次教育培训或研讨会。
7. 每天至少花30分钟时间研究不同的教育教学方法。
第1页共7页 2024年中小学教师素质提升计划范例
研修目标
1.以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学模式为突破口。以解决教学改革和实验中所遇到的实际问题为立足点;以理论与实践的相结合为着眼点;以教师教学模式和学生学习方法的转变为切入点。
2、充分利用“市级课题,县级课题,校级课题研究”这个平台,积极参修。使自己由学习型向研究型转变,不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学模式。
3、加强教育教学研究,大胆尝试以“问题设计”为载体的“导学案”课堂教学模式,寻找适合自己学生的教学模式和方法,努力提高课堂教学效率。
4.边实践边反思边总结。把个人校本研修工作做好,在自己教研组内进行推广。从而为整个学校的校本研修做贡献。
5.树立终身学习的思想,树立终身为学生服务的思想,树立为学校的发展而努力的思想,不断提高自己的文化底蕴理论水平和实践能力。
6.通过学习校本课程,使自己成为一名精通教学业务,了解学生个性,能够实施人文关怀和科学教育的勤学习善思考的新型教师。
学习内容
____至少精读一本教育教学专著,书籍自己选定。
2.必须提交一篇个人阅读的读后感,并在个人播客中发表。 第2页共7页 3、学习教材、理解教材、探索教法。对课堂教学过程中出现的新问题,做到及时研究解决。不断积累课改工作经验。
4、以典型课例和专题课教学教研为媒介进行“研”“训”,以提高自己的教育教学水平。
5、学习《教师职业道德》,进一步提高师德。
6、学习《教师反思能力的培养与提高》,进一步提高自己的反思意识,要经常反思自己的教育观念、教学行为,主动进行教学方式的改革,教学水平不断提高。
研修过程
1.注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成学习任务,做好每一次听课后记录。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为,从反思中提升教学研究水平。每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。
2023年学校教师素质提升计划(10篇)
学校教师素质提升计划1
为贯彻落实《河南省中长期教育改革和发展规划纲要(____—)》和《中原经济区建设纲要(试行)》,进一步加强高等职业院校教师队伍建设,根据《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》(教职成〔____〕14号),结合河南高等职业教育实际,河南省教育厅、河南省财政厅决定____-____年实施高等职业院校教师素质提高计划。现就计划的实施提出如下意见。
一、指导思想
主动融入中原经济区建设,突出教师队伍建设的基础性先导性战略性地位,系统设计、多策并举、创新机制、突出优势,实施人才驱动战略,以建设高素质专业化的“双师型”教师队伍为目标,以提升教师专业素质、优化教师队伍结构、完善教师培养培训体系为主要内容,以深化校企合作、提高培训质量为着力点,大幅提高高等职业院校教师队伍建设整体水平,促进提升全省高等职业教育质量,为中原经济区建设提供坚强的人才支撑和智力支持。
二、目标任务
____-____年,组织28935名高等职业院校专业骨干教师参加培训,提高教师的教育教学水平特别是实践教学和课程设计开发能力。支持高等职业院校设立兼职教师岗位,优化教师队伍人员结构。支持国家师资培训基地和国家示范性高等职业院校重点建设100个职教师资专业点,开发100种职教师资专业的培养标准、培养方案、核心课程和特色教材。加强培训基地的实训条件和内涵建设,完善教师专业化要求的国家、省、校三级高等职业教育教师培养培训体系。
三、计划内容 (一)高等职业学校专业骨干教师国家级培训
____-____年,全省高等职业院校组织3185名专业骨干教师参加国家级培训。其中国外培训160名,国内培训1425名,企业顶岗培训1600名。国内培训中143人到省外参加培训。培训对象为全国非示范(骨干)高等职业院校具有中级以上教师职务的专业教师。
国内培训任务原则上由国家职教师资培训基地、国家示范性高等职业院校及其他有条件的高校、单位和大中型企业承担。培训期4周,采取集中培训、企业实践、小组研讨等形式组织,主要学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能。
第1页共6页 个人能力提升工作计划标准模板
作为一名教师,只有在不断的学习与发展中,才能更加适应社会发展的需要,才能找准自己的位置。为了使自己能更进一步的提高自己的工作能力,提升自己各方面的素质,使自己在工作中能更加的得心应手,本人特制订素质提升计划:
一、结合教学实践,提升业务素质。
二、在研究与反思中提高。
结合学生实际和本册教材特点,关注学生的学习兴趣,关注教学中存在的问题,从小处入手进行研究。课前,重视导入语和导入环节的精心设计。课堂上,重视学生学习兴趣的调动。课后,及时进行反思,案例分析,发现问题,寻找最佳的导入方法。在研究与反思中,提高自己的能力和课堂教学水平。
三、认真做好每一项工作,努力提高教学质量。
本学期,本人将以“有效课堂”为目标,认真钻研教材、分析教材,认真设计每一节教案,认真上好每一节课,认真批改每一本学生作业,认真参加每一次教研活动,认真指导学生开展每一次数学实践活动,努力使自己的教学扎实、有效的进行。以此过程,提高自己的课堂教学水平,提高本班教学质量。
个人能力提升工作计划标准模板(二)
新的学期开始了,使自己能够在教育教学上迈出新的步伐,更好更快地成长,现制定一份个人提高计划。内容如下: 第2页共6页 1、提高自己的教育教学技能。通过经验+反思,不断提高自己将理论运用于实践的能力,养成教学反思的习惯,能够自我诊断课堂中存在的问题,并有效解决问题。能够熟练运用现代教育教学手段,有比较好的课堂驾驭能力,课堂教学能充分渗透新课程理念。
2、转变教育观念,提升业务水平,创建和谐的课堂和多彩的学习生活。紧跟教育发展的形势,掌握教育发展的动向,及时更新教育观念。
3、遵守教师职业道德基本规范,使自己形成敬业爱生、明礼诚信、勤学乐教、廉洁奉献的师德风尚。规范和提高自己的道德观念,学习优秀教育家的优秀品质,规范和提高自己的道德观念,学习优秀教育家的优秀品质,提高自身的政治素质。敬业爱岗,为人师表,树立良好的教师形象。
第1页共8页 教师2024个人素质提升计划
为了适应时代发展,适应一名小学计算机教师的要求,做一名合格的教师,本学期我从各方面要严格要求自己,积极向同事们请教,结合本身的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作顺利进行,个人教学水平也要有所提高
一、加强师德修养,努力完善自我
认真学习《小学教师职业道德规范》并用规范内容严格的要求自己,并加强自身职业道德修养。本学期我不仅要认真参加学校的政治学习,而且要利用业余时间自我学习,加强自己的师德修养,爱岗敬业,为人师表。用一颗宽容的心对待学生,关爱每一个学生,尤其是那些学习上有困难的学生,对他们多鼓励,少批评,不挖苦讽刺学生,用高尚的人格影响学生,做到为人师表,率先垂范。积极地参加学校组织的各项培训,在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。多读书,多记录。多采集各方面的信息,不断的填充和弥补自己,提高自己综合文化知识的含金量。
二、加强基本功练习和熟练多媒体的运用
本学期利用一切可利用的机会进行钢笔字和粉笔字的练习。为了在教学中熟练运用现代信息技术使自己的教学更具成效,利用空余时间和年轻教师请教多媒体的运用,并能够实践操作,制作课件。
三、平时加强文化业务学习,不断武装自己的头脑,丰富自己 第2页共8页 为了更进一步提高业务能力不断学习文化知识,提高自己的业务档次,积极参加各种集中培训,校本培训等,同时还利用课余时间对自己的教学方法和方式进行研究,以适积极参加学校组织的研讨课活动,多听课,多向同行教师学习,取长补短,进一步提高自己的教学水平。经常与同事一道交流教改经验,探讨处理教学中典型问题和学生个别问题的方法,通过集体备课,共同设计具体章节或单元的教案,然后创造性地加以实施;研究适合我校发展水平和学生特点的教学方法。以保证教学水平、能力的长足提高,在其他学习过程中不断更新知识,完善自我。
利用业务学习,和自学等活动及时了解本学科及相关领域最新的发展势态,掌握英语学科前沿理论及其在实践中的应用。
学校教师素质提升计划一:学校教师素质提升工程全员培训
计划
1、采取集中培训与教研组培训相结合的方式。集中培
训由教师进修学校、教导处承担,力求将教师面授、自主学
习、分组研讨、教学观摩、听课评课、课题研究、教学论坛
有机融合,切实提高培训的针对性和实效性。教研组培训既
要根据我镇培训教材设立各自学科特点进行培训,又要强调
教师的个人研修,完成集中培训的作业,强调教师在实践中
反思,在反思中研究,逐步感悟和消化新的理论,形成新的
教育观念和教育行为。
2、采用理论学习与实践操作相结合的方式。教师素质
的提升不是单靠几理论培训就可以解决的,它还需要一个由
理论到操作的实践过程,需要一个从简单到复杂、从摹仿逐
渐走向自主的建构过程。因此,我们一方面要结合学习资料
匡助教师理清学习重点与难点,加强学习指导,催促教师做
好读书笔记,进一步转变观念,另一方面,更要加强实践的
操作,提高教案编写和课堂教学以及计算机应用能力的实践。
3、按计划分期、分批、分课程、分学科培训。 培训内容的课程名称、考试时间等具体安排如下 :
xx 年 4 月《师德与教师职业》
xx 年 9 月《e 环境下中小学学科教学专题研修》
xx 年年4 月《新课程教学设计与案例分析》
xx 年年 9 月《新课程学科教学评价》
xx 年年 10 月 11 月整理档案,举行成果汇报活动。
五、培训进程
1、 准备阶段(xx 年 1 月 xx 年 2 月) 。主要工作:
(1)调研摸底,并在此基础上,确定本校培训内容、
培训形式,拟定培训计划。
(2)召开素质提升培训工作会议,明确分工,落实任
务。 (3)根据学校的总的培训计划,结合各教研组实际,
制定教研组培训计划,明确培训目的、要求、内容和培训人
员,制定相应的考核办法,并报本校科研室审核确认。要求
在 xx 年 1 月底前完成。
2、实施阶段(xx 年 2 月 xx 年年 8 月) 。主要工作:
(1) 集中培训。由本校组织培训辅导。 师德与教师
职业、 e-环境下学习理论和操作 两级培训;其他学科课程
分期分批集中培训。
(2)实施教研组培训。由教师所在学科组织培训。同
时,科研室、教导处将环绕学习的重点,组织教师进行理论
学习、实践操作、教学观摩、研讨交流、反思创新,并认真
做好读书笔记,匡助教师在实践中更新观念,积极利用网络
资源进行学习与研讨,促进学习型团队的形成。
(3)开展竞赛。理论联系实际,重在实践。学校将开
展教案设计、案例分析、课堂教学等竞赛,以赛促训,考查
教师运用专业知识的能力和水平。
(4)加强对素质提升培训的过程管理。成立 学校教师 素质提升工程培训工作领导小组 ,并确定分管领导,组织
校本培训,定期对校本培训的实施情况进行检查指导,进一
步规范校本培训工作,提高校本培训质量。
六、培训考核
为确保培训质量,按照区教师进修学校的安排,每门课
程经培训后都要进行考核。培训考核采取过程考核与书面考
试相结合的方式进行。过程考核主要通过对参训教师培训期
间的学习态度、作业质量、到课率等情况的观察记录,赋予
综合性的评价。书面考试主要考察教师对课程理论知识的掌
握情况,将由宁波市教育局组织统考,由教师进修学校组织
实施。 过程考核评价和书面考试成绩分别按 40%、60%的比例
计入总分,两者之和为教师培训的实际统考成绩。其他还有
实践考核 ,主要考察教师掌握和运用以上四门课的能力和
水平,以教案和课堂教学实践为主要评价依据。
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为贯彻落实《河南省中长期教育改革和发展规划纲要
(xxxx—2022 年)》和《中原经济区建设纲要(试行)》,进一
步加强高等职业院校教师队伍建设,根据《教育部 财政部
关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》 (教职成〔xxxx〕 14 号),结合河南高等职业教育实际,河南省教育厅、河南
省财政厅决定 xxxx-xxxx 年实施高等职业院校教师素质提高
计划。现就计划的实施提出如下意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯
彻落实科学发展观,主动融入中原经济区建设,突出教师队
伍建设的基础性先导性战略性地位,系统设计、多策并举、
创新机制、突出优势,实施人材驱动战略,以建设高素质专
业化的“双师型”教师队伍为目标,以提升教师专业素质、
优化教师队伍结构、完善教师培养培训体系为主要内容,以
深化校企合作、提高培训质量为着力点,大幅提高高等职业
院校教师队伍建设整体水平,促进提升全省高等职业教育质
量,为中原经济区建设提供坚毅的人材支撑和智力支持。
二、目标任务
xxxx-xxxx 年,组织 28935 名高等职业院校专业骨干教
师参加培训,提高教师的教育教学水平特殊是实践教学和课
程设计开辟能力。支持高等职业院校设立兼职教师岗位,优
化教师队伍人员结构。支持国家师资培训基地和国家示范性 高等职业院校重点建设 100 个职教师资专业点,开辟 100 种
职教师资专业的培养标准、 培养方案、 核心课程和特色教材。
加强培训基地的实训条件和内涵建设,完善教师专业化要求
的国家、省、校三级高等职业教育教师培养培训体系。
三、计划内容
(一)高等职业学校专业骨干教师国家级培训
xxxx-xxxx 年,全省高等职业院校组织 3185 名专业骨干
教师参加国家级培训。 其中国外培训 160 名, 国内培训 1425
名,企业顶岗培训 1600 名。国内培训中 143 人到省外参加
培训。培训对象为全国非示范(骨干)高等职业院校具有中
级以上教师职务的专业教师。
国内培训任务原则上由国家职教师资培训基地、国家示
范性高等职业院校及其他有条件的高校、单位和大中型企业
承担。培训期 4 周,采取集中培训、企业实践、小组研讨等
形式组织, 主要学习专业领域新理论、 前沿技术和关键技能。
国外培训机构必须具备合法运营资质,享有较好的国际
声誉。培训期 4 周,主要学习职业教育教学理论与方法、先 进教育技术和课程开辟手段。
企业顶岗培训必须是行业内领军型企业, 在技术、 规模、
产值等方面均处于同行业率先地位。培训期 8 周,重点熟悉
相关行业企业先进技术、 生产工艺与流程、 管理制度与文化、
岗位规范、用人要求等。
中央财政将根据培训任务完成情况,对成绩突出的地方
赋予适当奖励,奖励资金继续用于师资培训工作。
(二)高等职业学校专业骨干教师省级培训
xxxx-xxxx 年,根据河南省国民经济和社会发展“十二
五”规划,服务中原经济区产业结构调整优化升级需求,全
省组织 10750 名专业骨干教师参加省级培训。其中邀请国外
50 名专家授课,企业顶岗培训 5750 名。培训对象为全国非
示范(骨干)高等职业院校未参加国家培训具有中级以上教
师职务的专业教师。
省内培训任务的承担单位、培训内容和形式参照国家培
训的要求进行。省财政将对成绩突出的基地和院校赋予适当
奖励,奖励资金继续用于师资培训工作。
(三)高等职业学校专业骨干教师校级培训
xxxx-xxxx 年,根据中原经济区建设和各地市产业结构
调整优化升级需求,各高等职业院校启动专业骨干教师校级
培训。全省高等职业院校组织 15000 名摆布专业骨干教师参
加校级培训。其中校内培训 6000 名,企业顶岗培训 9000 名。
培训对象为全省高等职业院校具有中级以上职务未参加国
家级、省级培训的专业教师。通过五年培训,基本实现全省
高等职业院校专业骨干教师轮训一遍的目标。
省内培训任务的承担单位、培训内容和形式参照国家培
训的要求进行。省财政将对成绩突出的院校赋予适当奖励,
奖励资金继续用于师资培训工作。
(四)高等职业院校兼职教师推进项目
xxxx-xxxx 年,根据河南产业结构调整及优化升级的需
要,支持高等职业院校选择有条件的专业,设立一批兼职教
师岗位,建立科学合理的工作量考评和薪酬津贴机制,逐步
优化教师队伍结构,提高高等职业院校教育教学水平。在中
央财政支持的基础上,省财政将综合评价各高等职业院校兼