起重工职业技能等级

起重吊装作业分级
起重吊装作业分级通常按照所承载物体的重量、高度、风速、作业环境等因素来进行分级。

在中国，起重吊装作业分为A 级、B级、C级和D级四个等级，具体如下：
1. A级起重吊装作业：适用于承载物体重量大、高度高、风速大、作业环境复杂的作业。

这类作业一般由专业起重机械作业人员进行操作，需要经过相应的培训和考核。

2. B级起重吊装作业：适用于一般的起重作业，承载物体重量适中、高度较低，作业环境相对简单。

这类作业一般由经过培训的专业起重机械作业人员进行操作。

3. C级起重吊装作业：适用于小型起重作业，承载物体较轻、高度较低，作业环境简单。

这类作业一般由经过培训的一般作业人员进行操作。

4. D级起重吊装作业：适用于较小的起重作业，承载物体轻、高度低，作业环境相对简单。

这类作业一般由作业人员自行操作，无需专门培训。

需要注意的是，不同地区和不同行业对起重吊装作业的分级标准可能存在差异，因此在具体的作业时需要根据当地相关法规和规定进行执行。

（起重工）职业标准【一】职业概况1.1职业名称起重工1.2职业定义具有良好的起重吊装运输，物料搬运的专业技术和相关知识，从事设备及货物的吊装搬运移位的工作人员。

1.3职业等级由低到高分为四级：起重工〔五级〕〔国家职业资格五级〕、起重工〔四级〕〔国家职业资格四级〕、起重工〔三级〕〔国家职业资格三级〕、起重工〔二级〕〔国家职业资格二级〕、起重工〔一级〕〔国家职业资格一级〕。

1.4职业环境条件一般行业：室内、外，常温。

在冶金化工熔炼行业有高温，及可闻的气体环境。

1.5职业能力特征具有组织、指挥能力、高空作业能力，色视觉正常，四肢灵活及良好的沟通能力。

1.6差不多文化程度初中毕业〔或同等学历〕。

1.7鉴定要求1.7.1适用对象从事或预备从事本职业的人员。

1.7.2申报条件参照《上海市职业技能鉴定申报条件》申报1.7.3鉴定方式起重工〔五级〕、起重工〔四级〕采纳非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和操作技能考核两部分。

理论知识考试采纳闭卷笔试方式，操作技能考核采纳现场实际操作方式，其中起重工〔五级〕以差不多功考点考核形式，起重工〔四级〕以实践课题考核形式，理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格；起重工〔三级〕、起重工〔二级〕采纳一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。

实行百分制，各个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。

1.7.4鉴定场所设备理论知识考试：采光、照明良好的教室。

操作技能考核：1.采光、照明良好的教室，差不多起重工具、索具、摄影机。

2.露天吊装场地、起重机3.达到相应等级考核要求的生产项目现场。

.工作要求2.1“职业功能”、“工作内容”一览表2.2.1起重工〔三级〕2.2.1起重工〔二级〕。

吊车工作级别吊车作为一种重型机械设备，在现代工程建设中起着举足轻重的作用。

吊车工作级别是指吊车操作人员的技术水平和工作能力等级，不同级别的吊车工作人员具有不同的工作权限和责任。

在吊车操作中，不同级别的吊车工作人员需要具备不同的技能和经验，以确保吊车作业的安全和高效进行。

一、初级吊车工作级别。

初级吊车工作级别是指具备基本吊车操作技能和经验的工作人员。

初级吊车工作人员需要通过相关培训和考核，取得吊车操作证书，并在实际工作中积累一定的操作经验。

初级吊车工作人员通常负责吊车的基本操作和简单的吊装作业，如货物的装卸和简单的吊装搬运等。

他们需要熟悉吊车的基本结构和操作原理，能够熟练操作吊车的起吊、放下、移动等基本动作，并严格遵守吊车操作规程和安全操作规定。

二、中级吊车工作级别。

中级吊车工作级别是指具备较高吊车操作技能和丰富经验的工作人员。

中级吊车工作人员需要在初级操作基础上，进一步提升自己的技能水平和操作能力，具备较强的吊装作业能力和应急处理能力。

中级吊车工作人员通常负责复杂的吊装作业，如大型设备的安装和拆卸、建筑材料的高空吊装等。

他们需要具备较强的空间意识和协调能力，能够熟练操作各类吊装工具和配重器材，保证吊装作业的安全和高效进行。

三、高级吊车工作级别。

高级吊车工作级别是指具备丰富吊车操作经验和较高技术水平的工作人员。

高级吊车工作人员需要具备深厚的吊装作业经验和丰富的实战经验，能够独立完成复杂的吊装作业和特殊作业任务。

高级吊车工作人员通常负责重大工程项目的吊装作业，如大型桥梁的架设、重型机械设备的安装等。

他们需要具备较强的工程技术和管理能力，能够独立分析和解决吊装作业中的各种问题，保证吊装作业的安全和顺利进行。

总结，吊车工作级别是吊车操作人员的技术水平和工作能力等级，不同级别的吊车工作人员具有不同的工作权限和责任。

吊车工作级别的划分有利于规范吊车操作人员的技能水平和工作能力，提高吊车作业的安全性和效率。

不同级别的吊车工作人员应该不断提升自己的技能和经验，不断完善自己，以适应吊车作业的不断发展和变化。

建设部职业技能鉴定规范工种目录（各专业适用范围）专业工种备注土建专业（共13个工种）01、手工木工；02、精细木工；03、架子工；04、钢筋工；05、抹灰工；06、油漆工；07、混凝土工；08、砌筑工；09、防水工；10、电工；11、电焊工；12、管工；13、模板工可以报考级别：初、中、高、技师、高级技师，分别对应等级为五级、四级、三级、二级、一级资质升级需要中级（四级）、高级（三级）。

安装工程专业（共4个工种）01、安装钳工；02、安装起重工03、管道工04、通风工供水专业（共12个工种）01、净水工；02、水质检验工；03、机泵运行工；04、水井工；05、水表装修工；06、供水调度工；07、供水营销员；08、供水设备维修钳工；09、供水设备电工；10、供水仪表工；11、供水管道工；12、变配电运行工；市政专业（共10个工种）01、筑路工；02、道路养护工；03、下水道工；04、下水道养护工；05、污水处理工；06、污泥处理工；07、污水化验监测工；08、泵站操作工；09、沥青工；10、沥青混凝土摊铺机操作工园林绿化专业（共14个工种）01、绿化工；02、花卉工；03、植保工；04、育苗工；05、盆景工；06、观赏动物饲养工；07、花街工；08、石雕工；09、木雕工；10、草坪工；11、苗圃工；12、养护工；13、假山工；14、水景工；环卫专业（共11个工种）01、环卫垃圾运输装卸工；02、环卫船舶轮机员；03、环卫船舶驾驶员；04、环卫机动车驾驶员；05、环卫粪便清理保洁工；06、环卫化验工；07、环卫机动车修理工；08、环卫公厕管理保洁工；09、环卫垃圾处理工；10、环卫道路清扫保洁工；11、环卫粪便处理工；机械化施工专业（共8个专业）双证01、起重机驾驶员；02、挖掘机驾驶员；03、塔式起重机驾驶员；04、推土机驾驶员；05、筑炉工；06、桩工07、中小型建筑机械操作工；08、工程机械修理工；燃气专业（共27个工种）01、燃气用具安装检修工；02、液化石油气机械修理工；03、燃气输送工；04、燃气压力容器焊工；05、炼焦煤气炉工；06、燃气具修理工；07、煤气管道工；08、燃气化验工；09、污水处理工；10、燃气净化工；11、配煤工；12、液化石油气罐区运行工；13、机械煤气发生炉工；14、焦炉维护工；15、热力司炉工；16、燃气调压工；17、热力运行工；18、重油制气工；19、液化石油气钢瓶检修工；20、液化石油气灌工；21、供气营销员；22、煤焦车司机；23、焦炉调温工；24、胶带机输送工；25、燃气表装修工；26、冷凝鼓风工；27、水煤气炉工古建筑装饰装修专业（共5个工种）01、古建木工；02、古建瓦工；03、古建彩画工；04、假山工；05、古建油漆工；。

车间等级工评定办法五、等级工评定办法车间员工评定依据以下四方面内容：1.员工综合考核2.岗位重要度3.岗位胜任能力4.质量控制能力（无固定工时考核员工采用工作协同能力作为考评项目）权重分配表六、员工综合考核细则及评分表按每月员工综合考核评定前12个月平均值七、岗位重要度员工岗位重要度评定标准：车间员工岗位重要度分为五个级别，考核分数占总评分数的20%，考评依据为该岗位的技术复杂度、人员培养的难易度、岗位对于车间的重要性等。

以下进行详细说明。

6级（1到3分）：岗位对人员技能要求不高，工作主动。

5级（4到6分）：岗位对人员技能有要求，新进员工有一定基础。

4级（6到9分）：岗位对人员技能有要求，可自行处理工作中碰到的一般问题，新进人员经培训后方可胜任。

3级（9到12分）：该岗位对员工技能有较高要求，有解决工作中遇到的复杂问题的能力，但不是不可替代。

2级（12到16分）：该岗位员工除具备4级员工的能力外，，同时还能在工作中经常提出合理化建议，短期内无人能够代替。

1级(16到20分)：该岗位对员工有很高的技能要求和质量控制能力，同时具备发现和解决生产中问题的能力，同时还需具有三级员工具备的一切要求。

长期无人可代替岗位重要度打分表八、岗位胜任能力车间共计7个工种，冷作、电焊、电气岗位胜任能力共分六级，权重30%，起重、行车、铲车、辅助分为三个等级，权重同样为30%具体内容如下：（1）冷作7级（1到4分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础。

6级（4到8分）：具备7级标准能力，能读懂简单图纸和工艺，在师傅指导下可进行简单拼搭5级（8到12分）：具备6级标准能力，掌握一般图纸和工艺的独立拼搭、焊接，可独立拼搭简单零件4级（12到16分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础，在师傅的指导下完成简单零件的拼搭3级（16到20分）：具备5级标准能力，熟练掌握较复杂图纸的冷作技术和难度较高的整形技术（无缝管和钢板），同时根据公司产品特性，提出合理化意见，有带初级徒弟的能力2级（20到25分）：具备3级标准的全部能力，同时根据公司产品特性，能提出合理化建议改进产品冷作工艺。

车间等级工评定办法等级评定标准（冷作、电焊、液压钳工、钳工（钳钻工）、起重工）五、等级工评定办法车间员工评定依据以下四方面内容:1.员工综合考核2.岗位重要度3. 岗位胜任能力4. 质量控制能力（无固定工时考核员工采用工作协同能力作为考评项目） 权重分配表固定工时考核员工六、员工综合考核细则及评分表按每月员工综合考核评定前12个月平均值员工岗位重要度评定标准：车间员工岗位重要度分为五个级别，考核分数占总评分数的20%，考评依据为 该岗位的技术复杂度、人员培养的难易度、岗位对于车间的重要性等。

以下 进 行详细说明。

6级（1到3分）：岗位对人员技能要 求不高，工作主动。

5级（4到6分）：岗位对人员技能有 要求，新进员工有一定基础4级（6到9分）：岗位对人员技能有 要求，可自行处理工作中碰到的一般问题, 新进人员经培训后方可胜任。

3级（9到12分）：该岗位对员工技能有较高要求，有解决工作中遇到的复杂问题的能力，但不是不可替代。

2级（12到16分）：该岗位员工除具 备4级员工的能力外，，同寸还能在工作 中经常提出合理化建议，短期内无人能够代替。

1级（16到20分）：该岗位对员工有很高的 技能要求和质量控制能力，同时具备 发现和解决生产中问题的能力，同时还需具有三级员工具备的一切要求。

长期无人可代替岗位重要度打分表八、 岗位胜任能力车间共计7个工种，冷作、电焊、电气岗位胜任能力共分六级，权重 30%，起 重、行车、铲车、辅助分为三个等级，权重同样为 30%具体内容如下：（1）冷作7级（1到4分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础。

6级（4到8分）：具备7级标准能力，能读懂简单图纸和工艺，在师傅指导下可进行简单拼搭5级（8到12分）：具备6级标准能力，掌握一般图纸和工艺的独立拼搭、焊接，可独立拼搭简单零件4级（12到16分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础，在师傅的指导下完成简单零件的拼搭3级（16到20分）：具备5级标准能力，熟练掌握较复杂图纸的冷作技术和难度较高的整形技术（无缝管和钢板），同时根据公司产品特性，提出合理化意见，有带初级徒弟的能力2级（20到25分）：具备3级标准的全部能力，同时根据公司产品特性，能提出合理化建议改进产品冷作工艺。

建筑工人职业技能证书
建筑工人职业技能证书是对具备一定建筑工作经验和专业知识的人员进行认证的证书。

以下是一些常见的建筑工人职业技能证书：
1. 建筑工人一级、二级、三级证书：这些证书通常由国家或地方政府颁发，用于评价建筑工人的技能水平和工作经验。

一级证书代表较高的技能水平，而三级证书则代表初级水平。

2. 安全生产培训合格证书：这是针对建筑工人进行安全生产培训后颁发的证书，用于证明他们掌握了相关的安全操作知识和技能。

3. 起重机操作证书：适用于从事起重机操作的建筑工人。

持有该证书的建筑工人被认为具备起重机操作的专业技能和知识。

4. 焊工职业资格证书：适用于从事焊接工作的建筑工人。

该证书可以区分不同级别的焊工，如1级、2级、3级等，代表不同的焊接技能水平。

5. 混凝土工职业资格证书：适用于从事混凝土施工和处理的建筑工人。

该证书可以区分不同级别的混凝土工，如高级、中级、初级等。

请注意，具体的建筑工人职业技能证书可能因国家、地区或行业的不同而有所差异。

建议根据当地法规和行业标准了解更多相关证书的信息。

国家职业技能标准塔吊司机
塔吊司机属于建筑行业中的重要职业，其国家职业技能标准主要包括以下几个方面。

1.职业定义：塔吊司机是指操作塔式起重机进行物品吊运、安装和拆卸作业的人员。

2.职业等级：根据国家职业技能等级制度，塔吊司机分为五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。

3.职业要求：
初级塔吊司机：需具备良好的身体素质和较强的学习能力，能够掌握塔式起重机的构造、原理和操作方法。

中级塔吊司机：在初级基础上，要求熟练掌握操作技巧和安全操作规程，能够完成一般性的吊运、安装和拆卸任务。

高级塔吊司机：具备较高的操作技能和安全意识，能够处理复杂的吊运、安装和拆卸任务，并对初级和中级塔吊司机进行指导。

技师：具备丰富的实践经验和较高的技术水平，能够解决实际工作中遇到的技术难题，并制定相应的安全操作规程。

高级技师：具备较高的技术水平和丰富的管理经验，能够对塔吊司机队伍进行培训和管理，确保吊运工作的顺利进行。

4.培训与考核：塔吊司机的培训和考核分为理论培训和
实践操作两部分。

理论培训主要包括建筑行业法规、塔式起重机构造、原理和操作方法等；实践操作主要考察驾驶技术、安全操作规程和应急处理能力等。

5.职业前景：随着我国建筑业的不断发展，塔吊司机的需求越来越大。

初级和中级塔吊司机可以在建筑工地从事吊运、安装和拆卸工作，高级塔吊司机和技师可以在施工现场担任管理和技术指导工作，高级技师则可以在企业或教育培训机构从事塔吊司机的培训和管理工作。

总之，塔吊司机在国家职业技能标准的要求下，需要不断提高自身的技能和素质，以确保吊运工作的安全顺利进行。

同时，随着我国对技能人才的需求越来越大，塔吊司机的职业前景也将更加广阔。

起重工职业技能等级
起重工职业技能等级是根据从事该职业的工作经验和专业培训程度来划分的。

一般来说，起重工职业技能等级可以从初级、中级到高级分为三个等级。

初级起重工应具备以下技能：
1. 能够熟练操作起重设备、吊装工具和相关控制系统；
2. 具备基本的起重运输和安全操作知识；
3. 熟悉相关行业标准和规范；
4. 具备处理日常维护和故障排除的基本能力。

中级起重工应具备初级起重工的基本能力，并具备以下技能：1. 能够独立完成一般起重作业，具备较强的组织调度和操作能力；
2. 具备解决复杂起重问题和处理突发情况的能力；
3. 熟悉起重设备维修和保养，能够进行常见故障的排除；
4. 具备相关安全知识和技能，能够识别和应对风险。

高级起重工应具备中级起重工的基本能力，并具备以下技能：
1. 具备全面的起重作业管理和指导能力；
2. 能够独立完成复杂起重工程项目，具备强大的组织调度和决策能力；
3. 精通起重设备维修和保养，具备故障排除和设备升级改造的能力；
4. 具备深入的安全管理知识和技能，能够制定有效的安全措施和应急预案。

需要注意的是，起重工职业技能等级的具体划分可能会因国家和地区的法规、政策和行业标准等因素而有所不同。