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拓展部岗位职责在当今竞争激烈的商业环境中，公司为了在市场中获得竞争优势，需要不断地创新和适应变化。
拓展部岗位职责就是一个适应变化的例子。
拓展部门是负责业务拓展的部门，其职责主要是联系新的客户和拓展市场。
然而，在现实情况下，拓展部门的职责不应该局限于该领域，而应适应公司的战略方向和业务需求，因此，拓展部门的职责应以跨职能方式呈现。
下面我从以下三个方面论述如何拓展部岗位职责：一、跨职能合作部门之间在开展工作时应该更多地进行合作。
拓展部门和其他部门之间的工作不应该独立存在，而应该融合在一起，相互合作。
拓展部门具有开拓市场的能力，可以通过与销售部门合作提高公司的销售额。
拓展部门也可以与研发部门紧密合作，开发新的产品或服务，以满足客户的需求。
拓展部门还可以与人力资源部门合作，招聘新员工，并为他们提供培训和开发计划。
二、开发新的产品或服务在一个竞争激烈的商业环境中，市场需求变化很快，公司需要不断地推出新的产品或服务，以适应市场。
拓展部门应该负责发现市场需求并调查公司是否有能力开发新的产品或服务，如果不行，需要与研发部门合作开发。
此外，拓展部门还可以主导市场竞争情况调查，并将其作为公司战略规划的基础，为公司的战略方向寻找新的机会。
三、客户服务客户服务不应该局限于销售和售后服务部门。
拓展部门也应该负责维护客户关系，以满足客户的需求。
拓展部门可以为客户提供多种方案，并提供相关的产品或服务的建议。
此外，拓展部门还可以与其他部门合作，以便客户能够更好地利用公司的资源，优化客户的体验和提供更优质的服务。
综上所述，为了满足现代商业环境的需求，公司应该拓展部门的职责，使其更具有跨职能合作性。
在新的职责下，拓展部门可以更好地服务于公司的目标，使其更加有竞争力。
同时，拓展部门也需要扩展其职责,这将有助于员工扩大他们的工作技能和知识，同时也有利于拓展部门的业务增长和公司的业务长远规划。
拓展部门的职责不仅仅限于业务拓展，而是应该与公司的战略目标相融合，以更好地支持公司的业务增长。
市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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拓展部的工作职责和工作内容一、工作职责：拓展部是企业中非常重要的一个部门，主要负责市场拓展和业务发展等相关工作。
拓展部的工作职责主要包括以下几个方面：1.市场调研和分析：拓展部需要对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况，为公司制定市场拓展策略提供依据。
2.制定营销策略：根据市场调研结果，拓展部需要制定营销策略，包括产品定位、市场定位、渠道策略等，以提高公司产品的市场竞争力。
3.寻找合作伙伴：拓展部需要与其他公司、机构和组织进行合作，共同开展业务，扩大公司的市场份额。
4.客户开发和维护：拓展部需要通过各种渠道寻找潜在客户，与他们建立联系，并进行需求分析，推动业务合作的达成。
同时，拓展部还需要与现有客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和需求。
5.市场推广和品牌建设：拓展部需要制定市场推广策略，包括广告、宣传、促销等，提高公司产品的知名度和美誉度，建立和维护品牌形象。
二、工作内容：拓展部的工作内容主要包括以下几个方面：1.市场调研和分析：拓展部需要通过市场调研方法，如问卷调查、访谈等，了解目标市场的需求、竞争情况、市场容量等，为公司制定市场拓展策略提供数据支持。
2.制定营销策略：拓展部需要根据市场调研结果，制定合理的营销策略，包括产品定位、市场定位、渠道策略等，以提高公司产品的市场占有率和销售额。
3.寻找合作伙伴：拓展部需要与其他公司、机构和组织进行合作，共同开展业务。
拓展部负责与潜在合作伙伴进行洽谈、签订合作协议等工作，以拓宽公司的业务渠道和市场份额。
4.客户开发和维护：拓展部需要通过各种渠道寻找潜在客户，与他们建立联系，并进行需求分析，推动业务合作的达成。
同时，拓展部还需要与现有客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和需求，提高客户的满意度。
5.市场推广和品牌建设：拓展部需要制定市场推广策略，包括广告、宣传、促销等，提高公司产品的知名度和美誉度，建立和维护品牌形象。
拓展部还需要监测市场反馈和竞争动态，及时调整推广策略，以适应市场变化。
拓展部职能及岗位职责
1.提供市场情报：拓展部负责收集和整理市场的相关信息，如竞争对手的动态、行业发展趋势、市场需求等，以帮助企业制定战略和决策。
3.客户关系管理：拓展部负责与现有客户保持良好的关系，了解他们的需求和意见，及时解决问题，并通过有效的沟通和合作，维持和扩大客户的业务。
4.销售目标完成：拓展部需要制定销售计划和目标，并根据企业的发展战略，制定相应的销售策略和方案，以确保实现销售目标。
5.合作伙伴管理：拓展部需要寻找合适的合作伙伴，如代理商、分销商等，与他们建立合作关系，共同推进产品的销售和拓展市场。
6.市场推广和品牌建设：拓展部负责制定企业的市场推广计划和品牌建设策略，通过广告、宣传、公关等手段，提升企业的知名度和形象，吸引更多的潜在客户。
7.参与产品开发：拓展部需要了解市场需求和竞争对手的产品，与研发部门合作，提供有关市场的信息和建议，以便开发出符合市场需求的产品。
8.报告和分析：拓展部需要定期报告和分析市场销售数据和业绩，评估销售策略和市场效果，提出改进措施和建议，为企业的发展提供参考。
9.团队管理：拓展部经理需要对团队成员进行有效的管理和指导，制定工作计划和目标，激励他们的潜力，提升团队的绩效和能力。
总结起来，拓展部的职能和岗位职责可以概括为市场开拓、客户关系管理、销售目标完成、合作伙伴管理、市场推广和品牌建设、参与产品开
发、报告和分析、团队管理以及与其他部门协作等。
这些职能和岗位职责的有效发挥，对于企业的发展和竞争力具有重要意义。
拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。
拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。
下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。
二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。
三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。
以上是拓展部岗位的职责介绍。
拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。
拓展部职能与岗位职责拓展部是一个负责企业市场拓展和发展的部门，其主要职能是通过市场调研、策划和执行市场营销活动，为企业开拓新的市场机会和客户群体。
拓展部门的岗位职责可以根据公司的具体运营模式和市场需求而有所不同，但通常包括以下几个方面的工作内容。
1.市场调研：拓展部根据公司的发展战略，深入研究目标市场的情况，了解市场需求、竞争对手、潜在客户等信息。
他们可以通过与客户交流、参与行业展会、收集市场数据等方法获取相关信息，为公司提供市场侦察和决策支持。
2.市场策划：拓展部制定市场拓展计划，包括市场定位、目标市场的选择、营销策略和销售渠道等。
他们需要根据公司的产品或服务特点，制定合理的推广、宣传和促销策略，以便能够有效地吸引客户和提升销售额。
3.销售活动执行：拓展部参与并组织市场推广和销售活动的执行，例如举办产品发布会、展览会、销售促销活动等。
他们需要与其他部门合作，完成市场推广材料的制作、活动的组织和执行、销售团队的培训等工作，以确保活动能够顺利进行并带来预期的销售效果。
5.销售数据分析：拓展部要定期收集和分析销售数据，包括销售额、销售渠道、市场份额等。
他们需要对销售数据进行整理和分析，以评估市场营销活动的效果，发现问题并提出改进意见。
在此基础上，他们可以制定新的市场策略和计划，以提高销售绩效和市场份额。
6.与合作伙伴的合作：拓展部还需要与合作伙伴进行合作，包括供应商、渠道商、广告代理商等。
他们需要与合作伙伴进行谈判、合作协议的签署和履行，确保合作伙伴能够为公司提供优质的产品和服务，并共同实现市场拓展目标。
7.预算和绩效评估：拓展部需要制定和管理市场拓展的预算，确保市场活动和推广费用的合理安排和控制。
他们还需要对市场活动的绩效进行评估，包括销售额的增长、市场份额的提升、客户满意度的改善等，以衡量市场拓展工作的效果和贡献。
总之，拓展部是一个重要的市场开拓和发展的部门，其职能和岗位职责的履行，对于企业的市场战略和营销目标的实现起到了关键作用。
拓展专员岗位职责•相关推荐拓展专员岗位职责（精选39篇）在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是店铺帮大家整理的拓展专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
拓展专员岗位职责篇1岗位职责:1.通过各种渠道开发客户资源，收集客户信息;2.与客户深入沟通，进行相关服务的介绍，达成合作意向;3.建立和维护客户档案，负责日常新老客户的维护工作，及时了解和反馈信息;4、协助执行部门进行活动的现场执行，包括协调整合各方资源;5、时刻维持公司品牌形象，为客户提供主动、热情、满意、周到的`服务;5、按时完成上级领导交代的其他事务。
任职资格:1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，应届毕业生亦可;2.男女不限，五官端正，形象气质佳;4.口齿伶俐，反应灵活，具备良好人际交往能力和协调沟通能力;5.有上进心，工作认真负责，且具备良好的服务意识;6.执行力强，吃苦耐劳，较强的责任心和团队意识。
拓展专员岗位职责篇2岗位职责：1、负责海外房产销售任务，为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询；2、负责挖掘高净值客户需求，制定切实可行适合客户的方案；3、负责开拓新客源并维护现有客户资源，拓展销售渠道，积极参加圈内及跨界市场推广活动；4、提高客户满意度，实现海外房产客户转介绍销售。
任职要求：1、专业要求：涉外经济贸易、市场营销专业优先；2、计算机技能水平：会基本的`电脑操作如word、outlook，打字熟练；3、所需知识和技能：境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力；4、综合素质要求：有客户服务意识、高度责任感和团队精神；5、工作经验：海外地产营销工作经验2年以上；拓展专员岗位职责篇31、根据领导安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行；2、根据客户情况，进行分类汇总，比较分析，完善客户档案；3、了解行业信息，掌握市场动态；4、熟悉产品知识，收集比对市场信息并进行分析，及时汇报上级；5、新客户的`开发，老客户的维护，对客户的工作进行指导、跟进；6、及时完成领导交代的其他任务。
拓展部的工作职责和工作内容一、拓展部工作职责拓展部是企业中负责开发新客户、拓展业务渠道、开拓市场的部门，其主要职责是推动企业业务拓展和增长。
下面将详细介绍拓展部的工作职责和工作内容。
1. 制定拓展策略和计划拓展部负责通过市场调研和数据分析，制定拓展策略和计划，包括新客户开发计划、业务拓展计划、市场推广计划等。
根据公司发展目标和市场情况，制定长期和短期的拓展计划，并监督执行情况。
2. 拓展与合作伙伴的关系拓展部负责建立和维护与合作伙伴的关系，寻求合作机会，包括渠道合作、联合营销、代理合作等，以扩大企业的业务范围和市场份额。
3. 寻找新客户和发掘潜在商机拓展部负责通过市场调研、客户拜访、网络推广等方式，积极寻找潜在客户，并与其建立联系，以完成销售目标和拓展业务范围。
4. 开展市场推广活动拓展部负责策划和组织市场推广活动，包括线下展会、线上推广、活动营销等，以提高企业品牌知名度、推广产品和服务。
5. 监控市场动态和竞争对手拓展部负责监控市场动态和竞争对手的动向，及时调整拓展策略和计划。
通过竞品分析、行业动态跟踪等方式，保持对市场的敏锐性。
6. 数据分析和报告拓展部负责收集、整理、分析市场数据，并撰写相关的分析报告，为企业的决策提供可靠的数据支持，及时调整拓展策略。
二、拓展部工作内容拓展部的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研和分析：通过调查和研究市场的情况，了解行业发展趋势、用户需求、竞争对手情况等，确定目标市场和发展方向。
2. 新客户拓展：通过电话、邮件、拜访等方式，积极寻找新客户，发掘潜在商机，促成业务合作。
3. 合作伙伴拓展：寻找渠道合作伙伴，建立合作关系，拓展销售渠道，提高产品覆盖率。
4. 市场推广活动：策划、组织各类市场推广活动，包括线下展会、推广会议、线上推广等，增加品牌曝光和产品宣传。
5. 客户维护和管理：与现有客户保持良好的合作关系，了解客户需求，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
拓展人员岗位职责拓展人员岗位职责在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是店铺精心整理的拓展人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
拓展人员岗位职责11、经理岗位职责1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
1.4负责组织、实施招投标活动。
1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
1.9完成公司领导安排的其他工作。
2、主管业务员岗位职责2.1负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
2.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。
2.3完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。
2.4负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。
2.5按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。
2.6了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。
2.7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。
2.8与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。
2.9完成领导安排的其他工作。
3、业务员岗位职责3.1负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
拓展部职能及岗位职责拓展部是一个公司中非常重要的职能部门，主要负责开拓新市场、扩大销售业务以及促进公司的业务发展。
拓展部的岗位职责包括市场调研、客户拓展、业务洽谈等。
下面我将详细介绍拓展部的职能及各岗位职责。
一、拓展部的职能拓展部的主要职能是开拓新市场、寻找新的业务机会，为公司的长期发展打下基础。
具体包括以下几个方面：1.市场调研分析：拓展部需要进行市场调研，了解行业动态、市场需求以及竞争对手情况，为公司的业务发展提供准确的市场情报。
2.客户拓展：拓展部需要积极寻找潜在客户，进行拜访、洽谈，并建立和维护客户关系。
通过有效的沟通和合作，推动公司与客户之间的合作关系。
3.销售业务拓展：拓展部需要通过与潜在客户的合作推动销售业务的发展，扩大市场份额。
拓展部负责与客户洽谈合同、开展谈判等工作，确保销售业务达到预期目标。
4.合作伙伴拓展：拓展部还需要开展合作伙伴的拓展工作，与合作伙伴建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。
5.团队管理与协调：拓展部需要对团队进行有效的管理、培训和协调，确保团队成员充分发挥各自的优势，达到组织的目标。
二、拓展部的岗位职责拓展部中，通常包括拓展经理、业务拓展专员、市场调研员等不同岗位。
下面我将介绍各个岗位的职责：1.拓展经理：负责拓展部的整体管理和指导。
主要职责包括制定拓展策略和计划、组织和分配工作任务、制定销售目标和监督执行、协调内外部资源等。
2.业务拓展专员：负责具体的客户拓展和业务洽谈工作。
主要职责包括寻找潜在客户、进行拜访和洽谈、与客户签订合同、跟进合作项目等。
3.市场调研员：负责市场调研和分析工作。
主要职责包括收集市场信息、进行市场调研、分析竞争对手情况、撰写市场报告等。
4.合作伙伴拓展专员：负责合作伙伴的拓展和管理工作。
主要职责包括寻找合作伙伴、洽谈合作、签订合作协议、建立和维护合作关系等。
5.市场推广专员：负责公司产品或服务的市场推广工作。
主要职责包括制定市场推广策略、开展市场推广活动、与媒体合作、管理市场推广资料等。
拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。
第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。
二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。
3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。
4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。
5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。
7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。
9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。
11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。
12.完成上级交办的其他工作任务。
第2篇：事业拓展部岗位职责事业拓展部岗位职责：岗位负责人：1) 负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作，在工作中对本公司上层高管干脆负责2) 全面负责市场推广，品牌宣扬与业务运营，组织探讨、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划3) 制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标，建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算4) 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩处和解聘5) 组织编制并按时向上汇报资金回收状况、资金需求预料状况，负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系6) 负责制定开发管理各项制度，整合业务开发流程，划分部门设置7) 组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息，组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作拓展专员：1)2)3)4)5)6)7)8)深化市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上，参加起草相应的策划方案对最终的可执行方案进行可行性探讨，详细执行策划方案跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题，向主管递交方案执行状况报告参加行业品牌客户市场分析及探讨报告的撰写，负责供应相关客户市场的经营开发策略、媒体、公关安排等市场信息在执行方案过程中，协调与其它部门的关系，撰写方案执行总结报告，并刚好完成上层高管领导临时交办的其它任务依据部门发展战略完成部门的各项生产指标，起草并制定相关的营销工作安排，并依据所指定的营销安排完成规定的营销任务参加项目的部分运营工作，并进行客户维护，参加制定运营操作流程定期与已营销胜利的项目运营客户的沟通，与运营中心共同维护客户，与相关部门分析、总结项目运行状况第3篇：房地产拓展部岗位职责房地产拓展部岗位职责【篇1：房地产代理公司拓展部部门工作手册】拓展部工作手册第一部分拓展部组织结构其次部分岗位说明书第一条岗位设置（一）公司拓展部设置为拓展部经理一人，市场调查专员1-2名（依据公司实际业务量配备）；（二）拓展部经理由总经理任命。
拓展部人员行政隶属关系在公司，由公司负责聘请、业务培训、指导、管理，受公司拓展部经理领导；（三）依据公司业务须要及实际状况，综合考查拓展部人员的工作表现予以任命：1）拓展部经理的任免权限由总经理负责；2）拓展部调查专员的任免由公司拓展部经理负责，但需呈报人事部经理。
其次条拓展部岗位职责职务说明书——拓展部经理一、二、职务陈述：全面负责开拓房地产策划代理项目的信息搜集，建立并维护与开发商的合作关系；刚好反馈开发商的相关信息和需求，帮助公司策划部和销售部开展工作，保证公司的策划代理项目顺当进行；维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源，为公司的发展供应建议并参加决策。
三、基本职能：1、全面负责拓展部的各项管理工作，并担当责任，向总经理负责。
2、为公司开拓新资源，建立并维护公司与开发商的良好合作关系。
3、负责帮助参加代理合同的谈判及签订。
4、帮助公司树立良好的企业形象，为公司不断争取新资源。
5、领导本部门完成公司下达的业绩指标。
6、不断完善拓展部内部管理，调动部门人员的工作主动性，提高工作效率。
7、主动在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。
8、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将拓展部建设成团结合作、奋勉图强的团队。
9、制定本部门工作安排，组织支配拓展部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素养和业务水平。
10、为公司的发展，主动培育、挖掘、举荐优秀人才，不断优化团队组织。
11、负责总体协调协作与其他部门的工作，使相关工作顺当进行。
12、全面了解并驾驭市场动态及房地产行业发展趋势，把握拓展方向，为公司的总体发展，供应战略性建议并参加高层决策。
13、按时参与或组织公司各部门的各项会议，汇报或传达有关状况。
14、公司要求拟写的各类报告。
四、工作设施：电脑、打印机及日常办公用品。
五、工作关系：开发商、策划部、销售部、客服部、财务部、行政部。
六、工作环境：公司、贵阳市场及各地州市场、项目所在地七、文件记录：每周、月、季的业务拓展量（电子）广告及网络推广信息反馈状况（电子）联络人的具体信息及资料（电子/文本）工作联络单——总部（文本）八、职务条件：1、大专以上管理或房地产相关专业，有深厚的行业阅历和专业学问；2、有丰富的管理阅历和房地产销售阅历，有敏锐的市场洞察力；3、具有较强的沟通洽谈实力，注意把握客户心理；4、有很强的领导实力、组织实力、感召力和影响力；5、诚恳可信，综合素养高，具有较强的职业道德水平，能为公司保守商业机密，维护公司利益；6、有极强的事业心和奋斗创新精神；7、具有很强的独立分析和解决问题实力及良好的决策力；8、远见果敢、镇静冷静、主动奋进。
九、其他重要信息：1、每需有周工作安排、月度工作安排、月度工作总结，对于市场信息需作具体分析并上报上级部门；分阶段、有步骤地进行市场调查开拓工作；2、对于已初步建立的开发商合作关系的联络人需做较为具体的个人档案，记录其基本信息及喜好，提高市场开拓胜利率，为公司不断带来新资源，并不断更新居地产市场信息。
职务说明书——市场调查专员一、二、进行市场分析调研，供应精确的市场数据信息，为取得与开发商合作做好相关的基础工作，并帮助经理做好其他工作。
三、基本职能：1、整理前一天的工作状况。
2、分析市场状况，并供应详细数据信息。
3、整理一天之内的市场调查状况，并向上级汇报相关工作状况。
4、供应开发商项目的相关信息并做具体记录上报上级领导存档。
5、为公司开拓新资源，帮助部门经理建立并维护公司与开发商的良好合作关系。
6、帮助部门经理参加代理合同谈判及签订。
7、帮助公司树立良好的企业形象，为公司不断争取新的资源。
8、帮助公司策划部及销售部开展相关工作并供应精确信息。
四、工作设施：电脑、纸张、笔本、文件夹、文件架五、工作关系：开发商、策划部、销售部、财务部、客服部及其他公司内相关部门六、工作环境：公司、贵阳市场及各地州市场、项目所在地。
七、文件记录：市场调查表——拓展部经理开发商具体信息记录表——拓展部经理八、职务条件：1、形象佳、气质好、五官端正，性格开朗；2、必需具有两年以上的从业阅历，熟识房地产行业；3、具有较强的沟通洽谈实力，注意把握客户心理；4、吃苦耐劳、诚恳可信、综合素养高，具有较强的职业道德水平，能为公司保守商业机密，维护公司利益；5、有极强的事业心和奋斗创新精神，主动上进6、为人踏实、成熟，有较强的责任心和团队荣誉感。
7、工作有效率，在规定的时间内完成需完成的任务。
九、其他重要信息：1、每位拓展部市场调查专员需有周工作安排、月度工作安排、月度工作总结，分阶段、有步骤地进行市场调查开拓工作。
2、对于已初步建立的开发商合作关系，需对联络人做较为具体的个人档案，记录其基本信息及喜好，提高市场开拓胜利率，为公司不断带来新资源，并不断更新居地产市场信息。
第三部分拓展部工作流程第一条签到及签退（一）签到：早上9：00拓展部全部工作人员必需按公司规定运用公司指纹打卡机签到；（二）签退：公司下班时间统一为18：00，拓展部业务员必需打卡签退，否则以早退论处；（三）打卡要求：到岗及下班必需打卡，否则按旷工论处。
若没有按要求打卡、也没有部门负责人证明的，严格根据公司行政人事制度执行；（四）外出办事：若因业务须要需中途离开公司的，须填写《公司人员外出登记表》并由部门经理签字证明，若上班时间外出办理私人事务的，视情节轻重一律按公司行政人事制度执行；（五）特别状况：如因公司业务不能按时打上下班卡，必需提前报备考勤处，并得到部门经理的认可，否则一律按公司行政人事制度执行。
其次条晨会（一）9：10至9：30分由拓展部经理组织召开早会，通知当天工作任务及人员支配；就前一天的工作状况进行小结分析，提高部门人员工作效率。
（二）要求：拓展部经理必需按时组织晨会。
（三）规范：拓展部经理须检查拓展部人员仪容仪表，在没有统一服装的状况下，拓展部人员须根据公司规定着装。
女生须适当化淡妆，穿戴整齐大方，忌浓妆艳抹或奇装异服；男生须穿职业装，头发整齐干净，忌长发过耳或衣衫不整。
第三条市场调查（一）时间：拓展部经理依据每天晨会支配制定当日工作安排，按人员安排工作量，详细实施时间以实际状况而定；（二）要求：拓展部调查员依据市场调查的实际状况填写市场调查表，并于次日晨会上交前一日的市场调查表。
第五条市场信息数据上报（一）时间：每周一对前一周的市场调查状况进行总结分析，供应精确的数据及调查内容。
由拓展部和策划部相关人员将已有的客户状况进行定位和分析；（二）要求：每周信息上报前须按要求填写具体客户档案表，并对于客户需求和现况进行具体描述。
