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安全文明施工奖惩实施细则随着社会的发展和人们对环境质量和工作安全的要求越来越高，施工单位应格外关注施工过程中的安全和文明施工，避免对人身和环境造成损害。
对于建筑工程的安全文明相关工作，奖励措施和惩处措施是常见的手段。
本文将介绍安全文明施工的奖惩实施细则。
安全文明施工奖励1. 安全生产成果奖当施工单位在工程施工过程中，按照相关规定，做到无一死亡、无一事故的安全施工业绩时，给予安全生产成果奖。
奖励金额不少于劳动者工资总额的10%，并发放证书。
2. 安全文明施工表彰当施工单位在推广文明施工、增强安全文明意识方面做出重大贡献时，给予安全文明施工表彰。
奖励金额不少于3000元，给予荣誉证书及奖杯。
3. 安全文明实践先进集体当施工单位在推广文明施工、增强安全文明意识方面做出杰出贡献，发挥重要的示范带动作用，现场管理达到较好水平时，认定其为安全文明实践先进集体。
给予发扬安全文明精神奖金及荣誉称号，对员工给予相应激励。
安全文明施工惩处1. 立案检查当施工单位的安全文明施工存在安全隐患或文明监管不到位时，可以对其立案检查。
督促其采取合理的应急措施，加大工地管理力度以消除隐患。
检查结束后，要对隐患消除情况进行公示。
2. 责令停工整改当施工单位违反安全、文明施工相关规定情况较为严重，尚未造成事故或伤害，但是存在一定的安全隐患时，可以对其责令停工整改。
直至整改合格后才可以重新开工。
3. 撤销合同当施工单位安全、文明施工行为存在严重问题，违反建筑工程建设管理法规规定，代表重大风险或造成重大财务损失时，可以对其进行合同撤销，换人管理或注销企业资质。
总结安全文明施工一直是建筑工程中不可忽视的一环，奖惩措施是施工单位对于安全文明施工所做出的一项约束。
建筑单位应对建筑工程的安全文明施工不断加强，进一步落实安全作为第一生产力的理念，提高安全生产意识。
安全文明施工奖惩实施细则为进一步规范工地建设管理，建立健全安全文明施工奖惩制度，保障工人的人身安全和生活品质，提高施工单位的文明施工水平和企业形象。
特制定本实施细则。
奖励内容安全奖励1.全年安全无事故：年终奖金%（具体比例根据项目所需调整，最高不超过20%）；2.安全管理先进（安全管理台账按时更新、治理措施得当、安全培训合格率达标）：一次性奖励10000元；3.安全投入大（配备大量安全设施）：一次性奖励5000元。
文明施工奖励1.文明施工良好（工地整洁、噪音、扬尘污染达标）：一次性奖励5000元；2.文明施工服务突出（工人礼貌、尊重业主的工程监理、保安等）：一次性奖励10000元；3.文明施工公益活动开展（社区义务服务、环境保护、扶贫帮困等）：一次性奖励20000元。
其他奖励1.优秀工人：一次性奖励500元；2.优秀班组：一次性奖励1000元。
惩罚内容安全惩罚1.安全事故（事故造成死亡或重伤）：罚款10万元；2.安全监管不力（未及时排除影响生产的安全隐患）：罚款1万元；3.安全未达标（事故频发、防护措施不到位）：罚款2万元。
文明施工惩罚1.工地环境差（工地脏乱差、扰民严重）：罚款5000元；2.工人素质低（工人不文明行为严重影响社区生活）：罚款10000元；3.公益形象败坏（违法排污、任意倾倒垃圾）：罚款20000元。
其他惩罚1.任意离职（未履行劳动合同义务）：扣除工资当月发放（如已发放则须返还）；2.无居住证公民非法打工：罚款10000元，并报请居委会公示；3.工人个人行为不当（非法拾荒、涉嫌违法犯罪）：罚款500元，并限制其进入工地，奖惩标准本奖惩细则实行考核制度，评定标准按照国家制定的《施工安全生产管理办法》要求，继续提高施工场所安全生产管理水平，加强文明施工，降低事故发生率、个人伤亡率和工程质量事故率。
最后以上奖惩标准仅供参考，具体实施细则还需要结合项目的实际情况进行修改和完善。
希望施工单位能够严格按照安全及文明施工要求进行建设，不断提高施工品质，确保工程安全及质量。
安全文明施工奖惩制度及程序范文安全文明施工是建筑工程中至关重要的一项工作，它涉及到施工现场的安全与环境保护，对于保障工人生命财产安全、减少施工对环境的影响起到了重要的作用。
为了进一步加强安全文明施工管理，我公司制定了一套完善的奖惩制度及程序。
以下是该制度的范本：一、奖励制度：1. 安全生产奖励：(1) 每月评选“安全生产先进工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“安全生产示范工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度安全生产先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。
2. 环境保护奖励：(1) 每月评选“环境保护先进工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“环境保护示范工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度环境保护先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。
3. 文明施工奖励：(1) 每月评选“文明施工示范工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“文明施工先进工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度文明施工先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。
二、惩罚制度：1. 安全事故责任追究：(1) 对发生安全事故的施工现场进行深入调查，查明责任；(2) 对事故责任人进行严肃批评教育，并依据事故等级和性质给予相应的处罚；(3) 严重安全事故责任人，将会被取消奖金资格，直接影响其个人评级。
2. 违法行为处罚：(1) 对违反安全管理规定和施工标准的行为进行立案调查，并依法处罚；(2) 对违法行为的责任人进行批评教育，并按照公司规章制度给予相应的纪律处分；(3) 严重违法行为责任人，将会被取消奖金资格，并可能被撤销施工资格。
安全文明施工奖惩制度安全文明施工奖惩制度是为了加强施工现场的安全管理和文明施工，提高施工人员的安全意识和文明素质，确保工程质量和施工安全，促进企业可持续发展。
本制度适用于我公司的所有施工现场。
一、奖励制度1. 对遵守安全文明施工规定，无安全事故和质量问题的施工现场，给予表彰和奖励。
2. 对在安全文明施工工作中做出突出贡献的个人和团队，给予表彰和奖励。
3. 对在安全文明施工竞赛中取得优异成绩的个人和团队，给予表彰和奖励。
4. 对积极参与安全文明施工培训，提高自身安全意识和文明素质的施工人员，给予表彰和奖励。
二、惩罚制度1. 对违反安全文明施工规定，造成安全事故和质量问题的施工现场，给予批评和处罚。
2. 对在安全文明施工工作中存在严重疏忽和失职的个人和团队，给予批评和处罚。
3. 对在安全文明施工竞赛中作弊的个人和团队，给予批评和处罚。
4. 对不积极参与安全文明施工培训，安全意识和文明素质较低的施工人员，给予批评和处罚。
三、奖惩实施1. 奖惩制度由公司安全管理部门负责组织实施。
2. 奖惩结果将作为施工人员年度考核和评优评先的重要依据。
3. 奖惩结果将及时公布，接受公司内外监督。
四、奖惩标准1. 安全事故和质量问题：发生一般安全事故，对直接责任人和相关负责人给予批评和处罚；发生重大安全事故，对直接责任人和相关负责人给予严重处罚，并依法追究其法律责任。
2. 安全文明施工规定：违反施工现场安全管理规定，给予批评和处罚；违反施工现场文明施工规定，给予批评和处罚。
3. 安全意识和文明素质：不积极参与安全文明施工培训，安全意识和文明素质较低的施工人员，给予批评和处罚。
五、奖惩申诉1. 对奖惩结果有异议的施工人员，可以在公布奖惩结果后3个工作日内向公司安全管理部门提出申诉。
2. 公司安全管理部门将在收到申诉后5个工作日内进行调查核实，并给出答复。
3. 如施工人员对答复结果仍有异议，可以向公司领导提出复议。
六、奖惩制度修订1. 本制度将根据国家法律法规和公司实际情况进行定期修订。
安全文明施工奖惩实施细则一、背景介绍近年来，随着建筑行业的发展，建设工地数量不断增加，施工安全问题也日益凸显。
为了加强施工工地的安全管理，提高施工作业人员的安全意识，以及减少施工事故的发生率，安全文明施工奖惩制度应运而生。
本文将对安全文明施工奖惩实施细则进行详细介绍。
二、安全文明施工奖惩的意义1. 提高施工工地的安全管理水平。
通过建立奖惩制度，可以督促施工方严格按照相关规定进行安全管理，加强对施工人员的培训和监管，优化施工工地的安全环境。
2. 强化施工作业人员的安全意识。
通过奖励和惩罚的手段，可以激发施工作业人员的安全意识，增强他们对施工安全的重视和自我保护意识，减少人为因素导致的事故发生。
3. 减少施工事故的发生率。
通过奖惩制度的实施，可以对存在安全隐患的施工工地进行惩罚，推动施工方加强对施工过程的监管，及时发现和处理安全问题，最终降低施工事故的发生率。
三、奖惩内容和标准1. 奖励内容（1）卓越工地奖：对施工工地管理规范，工人作业文明规范，安全防护设施齐全的工地予以表彰和奖励。
（2）先进工作者奖：对施工作业人员中表现优秀的个人或团队进行表彰和奖励。
（3）安全技能竞赛奖：定期组织安全技能竞赛，对取得优异成绩的个人或团队进行奖励。
2. 惩罚内容（1）警告处罚：对施工工地存在较轻的安全问题的，予以口头或书面警告，并要求整改。
（2）罚款处罚：对施工工地存在一般安全问题的，予以一定金额的罚款，并要求整改。
（3）停工处罚：对施工工地存在严重安全问题的，予以停工处理，并要求整改。
（4）吊销执照处罚：对严重违反施工安全规定的施工方，予以吊销其施工执照，并依法追究法律责任。
四、奖惩的实施程序1. 奖励程序（1）评选工作开展：建立奖项评选组织机构，负责协调评选工作，制定评选标准和程序。
（2）材料准备：施工单位申报相关奖项，提供相应的申报材料和证明文件。
（3）初审评选：评选组织机构对申报的材料进行初步审核，初选出符合条件的候选人或工地。
安全文明施工奖惩实施细则模版第一章总则第一条为了加强工程施工项目的安全管理，营造安全、文明、和谐的工作环境，提高工人的施工安全意识和遵守规章制度的能力，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于工程施工项目的所有参与方，包括建设单位、项目管理方、总包单位、分包单位、劳务公司等。
第三条安全文明施工奖惩实施的原则是：预防为主，重在奖励，适度惩罚，综合治理。
第二章奖励机制第四条对于积极参与安全生产、文明施工的单位和个人，采取奖励措施，包括以下方面：（一）表彰先进。
对于在安全文明施工中取得突出成绩的单位和个人，可授予荣誉称号，并给予相关附加奖励。
（二）奖金激励。
根据实际工作情况，对于安全施工现场无违章记录，并且在文明施工、环保施工等方面表现突出的单位和个人，给予一定额度的奖金激励。
（三）拨付专项奖励资金。
建设单位在工程预算中预留一定金额，用于专门奖励施工单位和个人，来鼓励安全施工。
第三章惩罚机制第五条对于违反安全施工规定、违章指挥作业、存在安全生产事故的单位和个人，采取相应的惩罚措施，包括以下方面：（一）责令停工整改。
发现存在安全隐患，及时责令相关单位停工整改，并在整改完成后进行复工。
（二）罚款处罚。
对发现的违章行为、安全事故等，视情节轻重，给予一定金额的罚款处罚，并及时通知相关单位配合处理。
（三）限制业务范围。
对于屡次违反安全施工规定、存在多起安全事故的单位，可以采取限制其业务范围的措施，直至吊销或撤销相关证照。
（四）追究刑事责任。
对于发生严重安全事故，造成人员伤亡或者重大财产损失的，依法追究相关单位和个人的刑事责任。
第四章监督检查第六条建设单位应设立监督检查机构，并委托相关专业机构进行监督检查，主要内容包括：（一）安全施工方案的落实情况；（二）施工现场的安全隐患排查及整改情况；（三）施工现场的文明施工情况；（四）施工作业人员的安全防护措施落实情况；（五）工程施工过程中的环境保护情况。
第五章具体操作第七条奖惩措施的实施由建设单位负责，具体操作如下：（一）设立奖惩管理小组。
安全文明施工奖惩实施细则为了规范建筑工地管理，提高工人的安全意识和文明素质，保证工程质量和工人的身体健康，本文介绍了安全文明施工奖惩实施细则。
一、奖励制度1. 安全生产奖励每周评选一次，评选标准如下：•工人遵守安全操作规程；•工人服从现场负责人和安全检查员的指挥；•工人未违反安全规章制度；•工人积极参加安全生产培训。
评选出10名优秀个人，每人奖励50元，并在工地公告栏上公示。
2. 文明施工奖励每月评选一次，评选标准如下：•工人遵守工地管理规定，不随意乱扔垃圾；•工人礼貌待人，不喧哗，不争吵；•工人保持工地清洁卫生；•工人提供施工中的技术创新或节能降耗意见。
评选出10名优秀个人，每人奖励50元，并在工地公告栏上公示。
3. 优质工作奖励每季度评选一次，评选标准如下：•工人按质按量完成任务；•工人在工作中积极发现并解决问题；•工人主动参与技术创新，提升施工质量。
评选出5名优秀个人，每人奖励500元，并在工地公告栏上公示。
二、惩罚制度1. 安全生产惩罚工人违反安全操作规程，未服从现场负责人和安全检查员指挥，或擅自私自进入危险区域，应当受到以下处罚：•处罚1次，扣除20元工资；•处罚2次，扣除50元工资，并书面警告；•处罚3次，扣除100元工资，并停工整顿，进行安全生产培训。
2. 文明施工惩罚工人在工地上乱扔垃圾，发生纠纷或使用低素质言语辱骂他人，或无故离席等不文明行为，应当受到以下处罚：•处罚1次，扣除20元工资，并口头警告；•处罚2次，扣除50元工资，并书面警告；•处罚3次以上，扣除100元工资，并面谈警告，如果情节严重，暂停入场施工。
3. 优质工作惩罚工人未按质按量完成任务，或未及时发现和解决问题，或不遵守施工要求，导致质量问题，应当受到以下处罚：•处罚1次，扣除50元工资，并书面警告；•处罚2次，扣除100元工资，并停工整顿，进行技能培训；•处罚3次以上，扣除200元工资，并暂停入场施工，直至完成培训。
安全文明施工奖惩实施细则是为了推动施工现场安全和文明管理的规范，通过奖惩机制来激励施工单位和工作人员遵守安全生产和文明施工的要求，并对违规行为进行相应的惩罚，以保障施工人员的生命财产安全和公共利益。
一、奖励措施：1. 完成施工任务的单位或个人，可以根据施工任务的重要性和质量要求给予奖励。
2. 在施工过程中有安全、文明创新的单位或个人，可以给予表彰和奖励。
3. 在施工现场安全检查、巡视等工作中发现违规行为，及时制止和纠正的单位或个人，可以给予表扬和奖励。
二、惩罚措施：1. 施工现场发生事故造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，责任单位和个人将承担相应的法律责任，并按有关规定给予相应的处罚。
2. 违反安全生产管理规定、文明施工要求的，责任单位和个人将被给予相应的纪律处分或经济处罚。
3. 对拒绝接受安全培训、不按规定佩戴个人防护装备、擅自调整施工方案等行为的责任单位和个人，将给予相应的警告和处罚。
4. 对未按规定及时报告施工现场各类隐患的责任单位和个人，将给予相应的处罚。
以上是一些常见的奖惩措施，具体的实施细则还需要根据施工单位和工地情况进行制定，以确保奖惩措施的公正性和有效性。
安全文明施工奖惩实施细则（2）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高施工现场文明程度，保障员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和规范性文件，制定本细则。
第二条本细则适用于所有施工单位在施工现场的安全文明施工管理，包括但不限于建筑工程，市政工程，管道工程等。
第三条本细则的基本原则是预防为主，综合治理，重点管理。
第四条施工项目负责人应当建立健全安全文明施工体系，确保施工过程中保持文明施工，强化安全生产管理。
第五条工务局应当依法加强对施工单位的安全文明施工管理，对不符合要求的单位进行整改，并及时公开整改情况。
第二章奖励措施第六条施工单位在施工过程中，遵守相关法律法规和规范性文件，积极采取措施加强施工现场的安全文明施工，予以奖励。
安全文明施工奖惩实施细则
具体实施细则如下：
一、奖励措施：
1. 完成安全文明施工任务的单位或个人，按照安全文明施工奖励办法给予奖励；
2. 安全生产责任制落实到位的单位或个人，给予表彰奖励；
3. 安全管理制度健全、安全防护设施完善的单位或个人，给予表扬奖励；
4. 安全生产意识强、行为规范的单位或个人，给予激励奖励；
5. 安全生产技能水平高、现场管理到位的单位或个人，给予技能奖励。
二、惩罚措施：
1. 未完成安全文明施工任务的单位或个人，根据责任程度进行相应处罚；
2. 不履行安全生产责任的单位或个人，给予批评教育和警告处罚；
3. 不执行安全管理制度的单位或个人，给予通报批评和经济处罚；
4. 违反安全操作规范的单位或个人，进行责任追究和处罚；
5. 发生安全事故的单位或个人，进行严肃处理，包括停工整顿、罚款等。
三、奖惩实施程序：
1. 对于完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行评定并报告上级主管部门审批；
2. 对于未完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行责任追究和处罚，并报告上级主管部门备案；
3. 对于其他奖惩情况，由项目部门负责收集相关证据，报告上级主管部门进行审查和决策；
4. 奖惩决定及执行情况需公开，接受社会监督。
四、奖惩实施评估：
1. 对行政单位、企事业单位和个人进行定期奖惩实施效果评估，确保奖惩措施的有效性；
2. 根据评估结果，及时对奖惩措施进行调整和改进，提高安全文明施工的质量和水平。
以上是安全文明施工奖惩实施细则的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进行详细制定。
安全生产文明施工奖罚细则1.1总则1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严肃劳动纪律，规范安全行为，确保工程安全顺利的进行，特制定本制度。
2、本制度根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》、《安全文明违章违纪处罚标准》、《交通安全管理规定》，并结合施工具体情况制定。
3、本制度贯彻“以责论处”的原则，执行谁主管谁负责的安全生产责任制，采取惩教结合的原则。
1.2安全、文明管理奖惩条例1、未正确佩戴安全帽，处罚50元，通报批评；2、穿脱鞋、短裤进场作业，处罚100元，通报批评；3、酒后上岗，处罚1000元，将责任人或劳务分包清出施工现场；4、高处抛物，处罚1000元，清出现场；5、工地进行赌博每人罚款500元；6、非操作人员乱开或玩弄机电设备罚款2000元；7、现场管理人员不作为，处罚5000元，不及时改正的，更换人员；8、项目管理人员外出未请假擅自离岗，处罚1000元，通报批评不及时改正的，更换人员；9、施工工地发现闲杂人员出现罚款责任区域单位2000元；10、施工场地办公区脏乱差罚款100-1000元；11、车辆超速行驶、不正确使用灯光和鸣笛的罚款200元；12、发生对安全检查人员态度蛮横、侮辱性语言、挑衅行为、气焰嚣张者、有身体接触威胁行为者、视情节一次处以20000元罚款，并对相关人员作退场处理；13、电机设备未按要求接地或接零罚款300元；14、易燃地区不设灭火设备罚款2000元；15、脚手架未经验收使用罚款1000元；16、不按规定布设安全网、防护围栏等罚款2000元；17、电气设备未按要求使用漏电保护开关罚款2000元；18、配电箱不合格、乱拉乱接电线、线缆裸露和不合格罚款1000元；19、施工现场材料乱堆、乱放罚款2000元；20、安全施工无检查记录、无活动记录罚款2000元；21、施工现场“五牌一图”不全、破损等罚款2000元；22、安全人员、文明人员不到位，每天每人次罚款2000元；23、针对恶劣天气不做安全防护措施罚款施工单位3000元；24、不对场地、道路等进行撒水降尘的施工单位罚款2000元；25、发出安全整改通知、提出整改要求，不按时完成或拒不整改的，一项罚款2000元；26、项目单位负责人、安全人员等无故不按时参会缺席的罚款2000-5000元；1.3对监理单位的奖惩（一）奖励规定（存在以下情况时，酌情进行奖励）：1、在公司联合检查或质量专项检查中通报表扬一次的；2、在全年施工过程中，有突出表现并在上级部门检查中为建设单位争得荣誉的。
东海•假日花园项目
现
场
安
全
文
明
施
工
奖
惩
制
度
东海•假日花园
现场安全文明施工奖惩实施细则为保障安全生产、文明施工、环境卫生和社会综合治理工作的顺利进行，特制定以下细则。
1、各班组招收人员时，严禁招收社会上的三无人员，如发现一人将罚500-1000元，并立即清除出本项目部。
2、招收人员必须与项目部联系，并上交身份证复印件，通过质安部组织入场三级安全教育，如不及时上报，发现一人罚100-200元。
3、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带。
如发现管理人员未戴安全帽，未扣帽带，将罚50-100元，其他人员将罚20-50元，对屡教不改者将清除出本项目部。
4、不服从管理人员对质量、安全监督。
对问题不及时整改或拒绝整改的，将处罚500元或再停工处理，项目部并视情节暂扣部分工程进度款。
5、在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术操作规程，对违反安全生产技术操作规程者，将处罚班组100-500元，个人20-50元，并承担由此造成的一切后果（包括一切经济损失）。
6、严禁穿拖鞋、赤膊、带小孩等进入施工现场作业区域，违者罚100元，管理人员罚200元。
造成后果的由本人负责。
7、高空作业必须系好安全带，扣好保险钩，违者罚100-200元。
8、施工现场严禁无证擅自使用机电设备和私自拉接电线等。
违者罚100-500元，若造成后果的，承担一切责任。
9、施工现场的各类防护设施及防护装置不得私自拆除，如未经总包质安部同意，私自拆除，违者罚500一1000元。
10、高处作业往上或往下掷工具、杂物及材料者，罚100元。
并承担由此而造成的一切后果。
11、使用各类机具后不清理，不保养，随手乱扔者，罚20-200元。
12、在木工间、仓库、易燃易爆场所吸烟者，罚50元。
13、各班组及个人没办做到工完场清，对浪费材料者罚100-1000元。
14、小型工具，移动电箱及灯具等用后不收回者，罚20-100元，人为损坏者照价赔偿。
15、施工现场的五金材料到处乱放者，罚10-500元，由损坏的照价赔偿。
16、氧气、乙炔使用后不归仓者，罚100元，使用过程中末按要求正确摆放的罚款200元/次。
17、脚手架上玩耍、乘凉、堆放钢筋模板及其他杂物者，罚50-500
元造成的后果由责任人承担，不走正式安全通道，翻爬栏杆、脚手架等违章行为，处罚款100-200元/次。
18、不按规划区域，在场地内随意堆放材料者，罚200-500元。
19、宿舍、木工间、施工现场挂放的灭火器不得随意玩弄，违者罚50元。
20、楼层、宿舍及施工现场不得随意大小便，违者罚100-500元人/次。
21、宿舍内不得使用电炉、电饭煲及太阳灯取暖，违者罚50-100元，并没收电器用具。
22、宿舍内不得留宿非项目部人员，违者罚50-100元。
23、宿舍内严禁赌博，酗酒及大声怪叫影响他人，违者罚50-100元，情节严重的移交当地公安机关处理。
24、在生产过程中发生矛盾时，应协商解决，不得打架或纠缠他人闹事，违者罚5000-10000元，情节严重者送往公安局派出所处理。
25、宿舍内门窗及床等不得随意损坏，如发现照价赔偿、并处罚100-200元。
26、食堂餐厅内不得随意在桌上站立、行走、违者罚20-100元。
27、剩饭剩菜及生活垃圾应倒在指定地点，不得随意乱倒，违者罚10-50元。
28、在食堂买饭应依次排队，不得拥挤，不得无理取闹，用餐后保持
餐厅清洁。
违者罚20元。
29、宿舍内应保持清洁，衣、被等应摆放整齐违者罚10-50元。
30、所有人员进出门卫时，必须使用门禁掌型机进入并按门卫制度执行，不得无理取闹，违者罚50-500元。
31、施工人员的亲朋好友进入工地必须取得项目部管理人员的同意，否则罚50元。
32、盗窃本工地财物者按财物数量加倍罚款。
33、破坏现场内的安全、消防、测量、照明设施及相关CI标牌等，处罚款200元人/次，并按价赔偿。
34、不按指定地点、指定路线接水电，罚款500元/处。
35、各分包单位未执行三相五线制，不采用TN-S系统设置临电系统，罚款1000元。
36、凡使用存在缺陷和配置不合格的配电箱，对该施工班组罚款100元/个。
37、凡使用不合格机械设备或未经验收的机械设备，对该施工班组罚款1000元。
38、施工班组机械设备维修不当或管理标识不全，处罚款200元。
39、在仓库及宿舍内进行油漆、化工材料配料等操作者，处罚款200元/次。
40、三级闸箱隔离开关、漏电保护器失灵、损坏或没接保护接零线，处罚款200元/次。
41、施工班组的开关箱没直接接在开关的下口或没有插头在插座上，处罚款100元/次。
42、施工班组使用的电焊机双线未到位，焊把线有接头，无保护零线，无专用焊机保护箱，处罚款200元/次。
43、工人无证接线和操作机械，处罚款500元/人次。
44、使用破电缆或接头多的电缆，处罚款200元。
45、生活区使用双胶线代替照明线，使用电炉、电饭煲、煤灶做饭、
烧水，对当事人单位处罚款200元/次，并没收厨具。
46、施工现场动火作业必须执行动火审批手续，违者罚200元。
如因违章操作擅自使用明火造成的火灾事故，每次违者罚1000元，情节严重的，造成重大火灾事故的并给总承包造成经济损失的，全部由责任单位或责任人承担一切经济损。
47、施工班组不及时向项目安全部提供规定的安全资料，对该施工班组罚款500元/次。
48、对施工人员坚持原则，在生产中表现较好，敢于揭发他人违章作业和制止违者作业者奖50-500元。
49、对公共财物保护较好，日常遵章守纪者奖50-100元。
50、经常参与社会治安、防火、安全生产、环境卫生活动，敢于同坏人坏事作斗争者奖100-300元。
51、凡在施工过程中及时发现事故苗子，并及时处理，避免事故发生的奖500-1000元。
52、出席项目部安全生产会议或安全活动迟到者每人次罚款50元；特殊情况请假，但连续2次缺席会议，罚款200元；无故缺席者每人次罚款500元。
53、罚款单由项目安全部出具书面罚款通知书即为生效，从施工班组工程款中扣除或由施工队上缴现金。
拒收罚款单，加倍处罚，且不影响项目部对罚款的扣除。
54、施工班组不积极配合项目部工作、不服从管理、隐患整改不及时不到位、出现违章现象或发生安全事故、安全未遂事故，项目部可视情节对施工班组予以处罚。
并视情节暂扣部分工程进度款。
施工班组工人无论任何情况下，有三人以上（含三人）围攻管理人员，办公室，大门，拉电，爬塔吊或上访罚款5000－20000元。
55、因施工班组安全文明施工管理不到位、隐患整改不及时不到位、违章等现象，导致政府有关职能部门或其他单位对项目部（或管理人员）或监理单位（或监理人员）处罚、扣分、停止执业等不良后果，施工班组
须承担相应处罚和由此造成的其他损失。
项目部可视情节追加处罚。
56、本项目部管理人员违反以上有关规定的，同等或加倍处罚。
57、其他未尽事项比照相应的法律法规。
规章制度进行处罚。
东海·假日花园项目安全部
2011年5月20日。
