劳社法练习题(DOC)

《劳动与社会保障法》练习题含答案立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。

(ⅹ)2.（选做）1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。

(ⅹ)3.（选做）劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。

（ⅹ）4.（选做）“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。

（ⅹ）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（选做）《劳工法》是（B）调整劳动关系的基本法律。

A．香港地区B．澳门地区C．台湾地区D．南京国民政府2．（选做）《雇佣条例》是（B）调整劳资关系的基本法律。

A．澳门地区B．香港地区C．台湾地区D．南京国民政府第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（选做）“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。

(ⅹ)第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。

(ⅹ)2.（选做）农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。

（ⅹ）四、名词解释题1．（选做）劳动法体系劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合所形成的，具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。

六、论述题1．（选做）正在起草中的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》第3条规定：“本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

”请结合这一条款，谈谈你对劳动关系的内涵和一般特征的认识。

作为劳动法调整对象的劳动关系，并非一般意义上的社会劳动关系，而是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。

劳动法与社会保障法考试试题一、选择题（每题 2 分，共 30 分）1、以下属于劳动者权利的是（）A 平等就业和选择职业的权利B 接受职业技能培训的权利C 提请劳动争议处理的权利D 以上都是2、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A 用工之日B 签订劳动合同之日C 上级批准设立之日D 劳动者领取工资之日3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A 一个月B 二个月C 三个月D 六个月4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 50%B 60%C 70%D 80%5、用人单位安排加班的，应当按照（）向劳动者支付加班费。

A 100%B 150%C 200%D 300%6、以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）A 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D 以上都是7、用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B 与本单位订立无固定期限劳动合同的C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D 以上都是8、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 10B 15C 30D 609、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A 10B 15C 30D 6010、以下属于社会保险的是（）A 养老保险B 医疗保险C 失业保险D 以上都是11、基本养老保险个人缴费比例为本人工资的（）A 5%B 8%C 10%D 12%12、职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

劳动与社会保障法题库(选择题、简答题、论述题、案例分析)准备在充分，还是建议带上课本的好数字，字母1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

C．工厂立法2. （B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

B．县级以上各级人民政府3. 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A ）。

A．9岁以下学徒4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（工厂立法。

）5. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A．6周岁B6. 不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

B．12个月7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的工作C．第四级体力劳动强度8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( D )。

D．抚恤金C9. 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价( C )C．50%的优待10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。

A．1%11. 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。

12. 从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B ）。

B．8％13. 从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性）14. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )。

C．社会法范畴15. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。

B．2年D17. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A、不予受理）18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( A )A．具有劳动合同的约束力20.地方总工会( C )。

《劳动与社会保障法》期末考试试卷（含答案）姓名:年级:级专业成绩:函授站:珠海函授站所读学校:□首大、□昆工层次:□高起专□专升本一、单选题(每小题1分,共16分)1.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?()A.基本养老保险恶B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险2.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决3.在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()A.试用期内B.熟练期间C.见习期内D.医疗期内4.在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()A.在试用期内B.在用人单位濒临破产的情况下C.在劳动者患病的情况下D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下5.发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼?()A.协商B.调解C.仲裁D.和解6.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?()A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。

A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任D.先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担8.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。

A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资9.李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。

一、单项选择题题目1未回答满分1.00题干建立劳动关系应当订立（）。

选择一项：A. 劳动合同B. 劳务合同C. 雇佣合同D. 培训合同反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同题目2未回答满分1.00题干下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是实践性合同C. 劳动合同是双务合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同是实践性合同题目3未回答满分1.00题干我国全日制用工劳动合同的订立，（）选择一项：A. 必须书面形式和口头形式同时使用B. 可以采取书面形式C. 应当采取书面形式D. 采取口头形式反馈你的回答不正确正确答案是：应当采取书面形式题目4未回答满分1.00题干用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。

选择一项：A. 按应付金额的10%以下B. 按应付金额100%至150%以下C. 按应付金额20%以下D. 按应付金额50%以上至100%以下反馈你的回答不正确正确答案是：按应付金额50%以上至100%以下题目5未回答满分1.00题干劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

选择一项：A. 由当事人自由约定B. 可以低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 不能低于集体合同的规定反馈你的回答不正确正确答案是：不能低于集体合同的规定题目6未回答满分1.00题干依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

选择一项：A. 6个月B. 12个月C. 1个月D. 2个月反馈你的回答不正确正确答案是：6个月题目7未回答满分1.00题干根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

选择一项：A. 2个月B. 6个月C. 12个月D. 1个月反馈你的回答不正确正确答案是：1个月题目8未回答满分1.00题干劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

《劳动法和社会保障法》练习题2一、单项选择题I.《劳动法》规定，“在录用职丁时，除国家规定的不适合妇女的T种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准"，这一规定体现了劳动者享有（）A.白主择业权B.平等就业权C.获得劳动报酬的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利2•下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲白实现C.根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员3.卬公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的刀工资8000元，甲公司所在地的上年度职T平均T资为1500元。

根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）A.1500 元B. 3000 元C. 4500 元D. 8000 元4.汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）A.汪某应当提前30日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.汪某可以随时通知企业解除合同D.汪某在试用期内不得解除合同5.《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是（）A.2007年7刀1日B. 2007年11刀1日C. 2008 年1 刀1 日D. 2008 年7 刀20 EI6.袁某与某公司订立了1年的劳动合同。

合同约定，严璽失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。

袁某任职期间，其负责完成的工稈出现巫大质量问题，给公司造成了较大经济损失。

卜列表述中正确的是（）A.袁某与公司Z间订立的劳动合同无效B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿D.袁某与公司Z间订立的劳动合同是可撤销的合同7.《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）A.初次参加T.作的劳动者B.调动后从事新工作的劳动者C.用人单位的全体劳动者D.从事技术工种的劳动者8.某公司安扌非丁•人国庆节期间上班。

劳动与社会保障法试题一、单项选择题1. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( )A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2. 历史上出现的最早的劳动法规是( )A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B．美国的《劳资关系法》C．德国的《疾病保险法》 D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》3. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时4. 我国《劳动法》发生效力的时间是( )A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日5. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( )A 赔偿金B 违约金C 滞纳金D 罚金6. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不超过。

（）A .12个月B .10个月C .6个月D .3个月7. 能够产生劳动法律关系的法律事实（）A .只能是主体双方的合法行为B .只能是主体双方的违法行为C .可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D .事件8. 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工9. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同A.5B.4C.3D.210. 根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。

A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职工福利费用11. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5B.4C.3D.212. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定A 企业规章制度B 劳动合同C 法律法规D 集体合同13. 下列福利国家是（）.A.美国B.德国C.英国D.新加坡14. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( )A．10年 B．15年C．20年 D．25年15. 集体合同生效的标志是( )A．合同文书经过职工代表大会讨论通过B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议16. 地方总工会是( )A.无独立法人资格B.具有企业法人资格C.具有社会团体法人资格D.受地方政府领导17. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置( )A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构18. 下列情形中属于劳动法调整的是( )A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资19. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( ) A．劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院 D．当地人民政府劳动行政部门二、多项选择题1. 劳动保障法包括（）Ａ、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法Ｄ、劳动福利法2. 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括A、管理劳动力方面的关系； B社会保险方面的关系；C处理劳动争议所发生的某些关系 D工会组织与单位行政之间的关系；3. 国际劳动立法既有来源于（）Ａ国际劳工组织（国际劳工组织章程）B、联合国的有关文件C、区域性有关文件 D有关双边条约4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有( )A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异5. 以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则（）Ａ公民有劳动的权利和义务的原则；Ｂ劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则；Ｃ劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则Ｄ劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则；6. 劳动者的权利有哪些（）Ａ、参加劳动的权利 B、获取劳动报酬的权利Ｃ、休息的权利Ｄ获得劳动安全卫生保护的权利7. 不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有（）A公务员；B事业单位和社会团体的工作人员；Ｃ现役军人 D、家庭保姆8. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同9. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂10. 劳动合同无效的确认权在 ()A 用人单位上级主管部门B 企业劳动争议委员会C 劳动争议仲裁委员会D 人民法院11. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同12. 集体合同的订立程序包括以下几个步骤 ()Ａ谈判代表的选任Ｂ确定集体协商的内容、时间、地点Ｃ交换资料Ｄ进行协商13. 集体合同与劳动合同的区别（）A当事人不同B、目的不同C、内容不同D形式不同14. 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。

一、单项选择题题目 1未回答满分标记题目题干我国《就业促进法》规定的就业方针是（）选择一项：A.独立实行政府促进就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针D.独立实行市场调节就业的方针反馈你的回答不正确正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目 2未回答满分标记题目题干关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）选择一项：A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴D.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员反馈你的回答不正确正确答案是：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征题目 3未回答满分标记题目题干下列各选项中正确的是（）选择一项：A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作C.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作D.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员反馈你的回答不正确正确答案是：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员题目 4未回答满分标记题目题干我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）选择一项：A.视听障碍歧视B.传染病病原携带歧视C.传染病歧视D.行为障碍歧视反馈你的回答不正确正确答案是：传染病病原携带歧视题目 5未回答满分标记题目题干劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）选择一项：A.季度审验B.年度审验C.免检免验D.2 年一次审验反馈你的回答不正确正确答案是：年度审验题目 6未回答满分标记题目题干从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）选择一项：A.基础性B.专业性C.针对性D.实践性反馈你的回答不正确正确答案是：基础性标记题目信息文本二、多项选择题题目 7未回答满分标记题目题干下列各项中属于劳动就业特征的有（）选择一项或多项：A.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民反馈你的回答不正确The correct answers are: 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 , 劳动就业必须是出自公民的自愿 , 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 , 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入题目 8未回答满分标记题目题干下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）选择一项或多项：A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力D.劳动就业必须是出自公民的自愿反馈你的回答不正确The correct answers are: 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 , 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 , 劳动就业必须是出自公民的自愿题目 9未回答满分标记题目题干下列属于政府保障劳动就业应履行的职责有（）选择一项或多项：A.保障未成年人就业不受歧视的权利B.保障男女劳动者就业的平等权利C.保障下岗人员的自主创业权利D.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利反馈你的回答不正确The correct answers are: 保障男女劳动者就业的平等权利 , 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利题目 10未回答满分标记题目题干根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针有（）选择一项或多项：A.政府促进就业B.政府统一安排就业C.市场调节就业D.劳动者自主择业反馈你的回答不正确The correct answers are: 劳动者自主择业 , 市场调节就业 , 政府促进就业题目 11未回答满分标记题目题干根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）选择一项或多项：A.特别扶助残疾人就业B.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助C.政府投资开发公益性岗位D.就业援助服务反馈你的回答不正确The correct answers are: 政府投资开发公益性岗位 , 就业援助服务 , 特别扶助残疾人就业 , 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助题目 12未回答满分标记题目题干与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有（）选择一项或多项：A.健康歧视B.宗教信仰歧视C.户籍歧视D.民族歧视反馈你的回答不正确The correct answers are: 健康歧视 , 户籍歧视题目 13未回答满分标记题目题干下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）选择一项或多项：A.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作B.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利C.残疾人只能在特定的地点从事社会劳动D.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容反馈你的回答不正确The correct answers are: 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容, 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作 , 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利题目 14未回答满分标记题目题干下列选项中关于职业中介机构的说法符合法律规定的有（）选择一项或多项：A.职业中介实行登记制度，满足法定条件并办理登记手续，即可开办B.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验C.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构D.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员反馈你的回答不正确The correct answers are: 政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构 , 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员 , 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验题目 15未回答满分标记题目题干设立职业中介机构应当具备的条件有（）选择一项或多项：A.法律、法规规定的其他条件B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.有明确的章程和管理制度反馈你的回答不正确The correct answers are: 有明确的章程和管理制度 , 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 , 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 , 法律、法规规定的其他条件题目 16未回答满分标记题目题干《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）选择一项或多项：A.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务B.介绍未满 16 周岁的未成年人就业C.向劳动者收取押金D.扣押劳动者的居民身份证和其他证件反馈你的回答不正确The correct answers are: 介绍未满 16 周岁的未成年人就业 , 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务 , 扣押劳动者的居民身份证和其他证件 , 向劳动者收取押金题目 17未回答满分标记题目题干公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）选择一项或多项：A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B.办理就业登记、失业登记等事务C.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布D.对就业困难人员实施就业援助反馈你的回答不正确The correct answers are: 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 , 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布题目 18未回答满分标记题目题干下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）选择一项或多项：A.不得从事经营性活动B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C.举办的招聘会不得向劳动者收取费用D.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用反馈你的回答不正确The correct answers are: 可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用 , 为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费 , 不得从事经营性活动 , 举办的招聘会不得向劳动者收取费用题目 19未回答满分标记题目题干公共就业服务包括（）选择一项或多项：A.职业介绍B.社区就业岗位开发服务C.职业指导D.就业训练反馈你的回答不正确The correct answers are: 职业介绍 , 职业指导 , 就业训练 , 社区就业岗位开发服务题目 20未回答满分标记题目题干通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）选择一项或多项：A.针对性B.专业性C.系统性D.实践性反馈你的回答不正确The correct answers are: 针对性 , 系统性 , 专业性 , 实践性题目 21未回答满分标记题目题干我国目前职业培训的种类主要有（）选择一项或多项：A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训反馈你的回答不正确The correct answers are: 学校教育和培训 , 职业培训机构的培训 , 劳动预备制度培训 , 学徒培训题目 22未回答满分标记题目题干根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）选择一项或多项：A.有组织机构和管理制度B.有相应的经费C.有与培训任务相适应的教师和管理人员D.有与进行培训相适应的场所、设施、设备反馈你的回答不正确The correct answers are: 有组织机构和管理制度 , 有与培训任务相适应的教师和管理人员 , 有与进行培训相适应的场所、设施、设备 , 有相应的经费题目 23未回答满分标记题目题干由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（）选择一项或多项：A.专家评定B.职业技能鉴定C.学历认定D.资格考试反馈你的回答不正确The correct answers are: 学历认定 , 资格考试 , 专家评定 , 职业技能鉴定标记题目信息文本三、案例分析题目 24未回答分目题干2009 年 7 月， 20 的刘某在某招聘中，考核被用服，与刘某了期五年的合同。

1东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行答案:B2用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款，当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。

竞业禁止的期限最长为多少？B.2年答案:B3依据我国法律的规定，下列哪个情形不属于劳动就业？C.钱某在地下赌场工作，每月收入能够生活答案:C4．依据《劳动法》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

B.20％5．依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（）。

A.劳动行政部门答案:A6．依据我国法律的规定，企业基本养老保险缴费的比例由省级政府确定，一般不超过企业全体职工工资总额的（）。

A.20％7．下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂8．职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比（）。

B.不得低于集体合同的规定答案:B9．依据《劳动法》的规定，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。

B.16、18 答案:B10．北洋政府于1923年颁布的（），被认为是中国第一部劳动法律文件，即劳动法产生的标志。

C.《暂行工厂规则》11．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ D.某俱乐部招用体操运动员12．根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )B.边远地区企业13．某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。

开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。

科研所决定与周某解除劳动关系。

对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇14．在基本养老保险缴费的时候，职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费工资，但是，如果职工个人工资过高或者过低，则按当地职工月平均工资的（）或者（）作为个人缴费工资。

一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。

请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.以下不属于劳动法律关系要素的是（）A。

劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体C. 劳动法律关系内容D. 劳动法律关系客体答案【A】2。

我国《劳动法》发生效力的时间是（ )A。

1995年1月1日 B. 1994年7月5日C。

1994年1月1日 D。

1995年7月5日答案【A】3。

我国公民的劳动权不包括( )A。

公民就业权 B. 公民健康权 C。

职工参与权 D. 劳动者结社权答案【A】4.三方协商机制中的三方不包括（）A。

政府 B. 雇主 C。

雇员组织 D. 劳动者个人答案【B】5。

劳动合同关系的双方为( )A. 劳动者和用人单位 B。

工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门答案【A】6。

根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）A. 审批通过之日 B. 实际履行之日C。

依法订立之日 D. 提交公证之日答案【A】7.集体劳动关系中雇员主体必须是（）A. 雇员个人B. 雇员的组织C. 雇员的代表D. 全体雇员答案【C】8。

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A。

劳动合同期满B。

劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同答案【B】9。

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为( )A. 当期支付B. 定期支付 C。

延期支付 D. 即时支付答案【A】10。

劳动保护法的客体是（）A. 工作地的安全设施 B。

劳动者的安全健康C. 劳动者D. 工作地的管理制度答案【B】11.在我国，未成年工是指（）A. 已满12周岁未满16周岁的劳动者B。

已满14周岁未满16周岁的劳动者C。

已满14周岁未满18周岁的劳动者D。

已满16周岁未满18周岁的劳动者答案【D】12。

我国的最低工资标准实行（ )A。