【精编范文】销售工作计划范文-精选word文档 (2页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==网络公司,目标责任书篇一:201X年度信息技术中心目标责任书201X年度信息技术中心目标责任书根据《xxxx出版传媒集团人事管理制度》、《绩效考核办法》,为督促信息中心认真履行职责,充分调动信息中心各人员的积极性和创造性,适应激励机制与风险机制并存的现代企业管理要求,体现责任、风险、利益相一致的原则,确保公司201X年度网络安全和网络开发总体经营目标的实现,特制定本目标责任书。
一、责任期限201X年1月1日至201X年12月31日二、总体目标努力完成领导交给的项目设计、开发及维护,使信息中心全年绩效考核结果最大化目标以上。
三、系统管理目标1.信息系统的日常运行、管理维护,保障公司网站等系统的日常运行,完整、准确。
2.公司办公系统、电脑设备的日常维护工作,定期对办公电脑进行病毒检测和网络安全检查,保障公司的信息安全工作,检查安全隐患。
3.进行定期应急操作演练和培训,定期开展对技术人员和业务人员的系统应用培训工作。
四、网络管理及开发目标1.公司网络、网站的规划设计,网络核心设备(服务器、交换机、路由器、防火墙等)的管理和参数设设置,并定期检查。
2. 信息系统的改造、升级工作。
完成对网站内容的扩展和专题页面制作。
3. 对公司网站服务器和广域网的日常监控和管理。
4. 负责公司网络业务的各种专线接入的申请、维护工作。
5. 制定网络设备的操作规范和日常维护手册。
6. 负责公司网站的域名管理、设备和线路管理以及日常工作管理。
7. 认真完成领导安排的其他任务五、安全管理目标1.制定公司的信息系统安全策略和管理规范,并负责相关的落实工作。
2.负责网站服务器的跟踪和分析,及时了解病毒和木马爆发情况,提出并实施预防措施。
3.跟踪公司网站系统和应用软件运行情况,跟踪信息系统安全技术的发展趋势,及时提出升级方案,完善公司的安全策略。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==关于上报的报告的格式篇一:上报市政府请示(报告)件格式附件2上报市政府请示(报告)件格式下行文件格式篇二:怎样写报告,报告格式和范文2篇怎样写报告,报告的范文一、报告的定义报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级单位询问事项的报请性公文。
将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依,无需上级作出答复的文中。
二、报告的种类(一)工作报告下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的情况,总结经验和成绩,查找存在的问题及今后的工作思路等。
(二) 情况报告向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况。
这类报告并不局限于某一具体工作,主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况,例如出现突发性重大事故,有关部门就必须立即向上级汇报,以便于领导采取相应的措施;处理后的有关情况也要向上级报告,使领导能把握事件发生的最新动态。
(三)答复报告答复报告是指答复上级查询事项时使用的报告.三、关于调研报告的格式(一)标题标题由发文单位,事由和文种组成,报告的标题有两种情况:一是完全式,即写出完整的标准式的公文标题;二是省略式,即报告的标题根据需要省略发文单位。
完全式如:xxx信访局关于第一季度来访接待情况的报告。
省略式如:信访局工作报告或直接写报告标题一般用二号黑体字或小二号黑体字或宋体加黑。
(二)主送单位报告的事项是谁主管的,主送单位就写它的名称,如有抄送单位,在正文落款之后写明抄送单位名称。
如给市信访局打报告,就写“xx市信访局”;如给县领导打报告,就写“尊敬的县领导”。
(三)正文报告的正文分为缘由,事项和结尾三部分。
缘由是报告的基础,说明发文的原因,依据和目的,或是由于形势发展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上级的指示等等。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==聘任总经理助理的请示篇一:关于经理助理的申请关于XX项目经理助理的聘任申请公司人力资源部:XXX,男,本科学历,20XX年X月参加工作,201X年X月加入XX公司,在XX 项目部担任XX职务,通过向XX项目部进行调查了解,该同志在工作上认真负责、细心且具有较强的责任心与进取心,富有工作热情,严格遵守行业法规、规范及道德守则,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有较强的团队协作能力且在生产管理等方面具有了一定的综合管理经验。
20XX年X月XX日因工作需要调入XX项目部,任项目部施工员,在此期间工作认真负责,责任感强,能很好的完成领导交付的工作,积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步,已成为项目部的管理骨干。
因XX项目部未设专职生产经理一职,由主任工程师XXX兼职,为加强生产管控,经项目部领导班子研究,决定聘任XXX同志为项目经理助理,协助生产经理工作。
特此申请妥否,请公司领导给予审批!XXX项目部XXX年XX月XX日篇二:总经理助理职务申请书总经理助理职务申请书我叫**,毕业于武汉广播电视学院旅游管理系,申请贵司在**招聘网上发布的总经理助理职务。
现本人对总经办助理这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,请领导批评指正。
其一:先谈一下我个人。
我的为人比较低调,办事比较认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。
无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。
我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。
我深知:一个人的能力是有限的,现在是知识经济的时代,社会变化日新月异,新生事物层出不穷。
面对这些变化,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就适应不了这个社会,被淘汰是必然的。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==劳务外包自查报告篇一:劳务公司自查报告篇一:劳务派遣单位情况自查报告书劳务派遣单位情况自查报告书1填写说明:1.本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时,劳务派遣单位应当如实填写并提交。
2、申报前未开展劳务派遣业务的,只需填写本报告书第一部分,其它部分可不填写。
3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据;4.本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部分所填数据,仅包括劳务派遣人员,不包括劳务派遣单位自身工作人员。
5.本报告数“接受劳务派遣单位情况”中,行业一栏以“数字”代码填写即可:①-机关事业;②-国有及国有控股企业;③-高新企业;④-制造业;⑤-金融业;⑥-服务业;⑦其它,该栏可以填多项;关联关系:指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人,该栏“数字”代码填写即可:①-出资人;②-合伙人;③-无关联关系。
2篇二:劳务派遣单位情况自查报告书劳务派遣单位情况自查报告书(样本)填写说明:1.本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时,劳务派遣单位应当如实填写并提交。
2、申报前未开展劳务派遣业务的,只需填写本报告书第一部分,其它部分可不填写。
3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据;4.本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部分所填数据,仅包括劳务派遣人员,不包括劳务派遣单位自身工作人员。
5.本报告数“接受劳务派遣单位情况”中,行业一栏以“数字”代码填写即可:①-机关事业;②-国有及国有控股企业;③-高新企业;④-制造业;⑤-金融业;⑥-服务业;⑦其它,该栏可以填多项;关联关系:指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人,该栏“数字”代码填写即可:①-出资人;②-合伙人;③-无关联关系。
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201X年,按照局工会相关要求,组织机关全体职工做好健康检查工作,及时反馈健康检查结果,对体检中乙肝抗体呈现全阴和弱阳性的职工,通知本人参加局工会统一组织的乙肝疫苗加强针注射,保障了员工身体健康。
同时,机关工会对机关19个处室、机构近200名职工家庭情况进行了全面了解和统计,并将每名职工《家庭情况调查表》整理建档。
对家庭有困难的职工群众,及时上报局工会,注明困难原因及情况,真正做到关心爱护职工。
三八节期间机关工会积极组织女员工参加“展巾帼风采诉石油情怀”主题巡回演讲,同时为机关女同志购买了生活用品等,送去了节日的慰问。
2.开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩,机关工会多次组织开展了各种文体活动,丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质。
一是积极参加局工会组织的“强基础、抓管理、不断提升采油技术经济指标”竞赛活动。
原工程技术处吴家松同志获得竞赛先进个人。
积极组织机关处室参加群众性劳动竞赛活动、群众性合理化建议成果活动和职工田径运动会,均获得了局工会的好评。
二是利用午休时间,开展机关棋牌比赛;利用周末时间组织机关工作人员及家属到净月开展徒步,在徒步和小游戏中增进了不同处室间的沟通和交流,还增强了机关工作人员锻炼身体的意识。
1.配合机关党组织抓好理论教育学习。
抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。
通过集中学习、讨论交流等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想素质。
2.积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动,使干部职工在建设创新型机关,服务型机关,构建和谐机关中做好表率、带好头。
【精编范文】报社刊登广告?-实用word文档本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==报社刊登广告?广告内容:_________________广告面积:_________________刊登日期:_____年___月___日版位:_____________________次数:_____________________套红:_____________________加急:_____________________加印报纸数量:_____________加印报纸金额:_____________每次广告金额:_____________合计金额:_________________付款方式:_________________付款日期:_________________合计金额(大写):_________开户银行:_________________户名:_____________________账号:_____________________其它:_____________________甲方:_____________________电话:_____________________传真:_____________________地址:_____________________邮编:_____________________乙方:___________报社广告部?????地址:_____________________户名:_________________报社?????邮编:_____________________开户行:___________________ 电话:_____________________ 账号:_____________________?????传真:_____________________备注:_____________________1.甲方在我报社刊登广告,均需持本单位介绍信,经营单位同时须带工商部门颁发的营业执照复印件。
【精编范文】拓展项目之慧星大爆发-实用word文档
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拓展项目之慧星大爆发
时间:
5~10分钟
人数:
不限
道具:
概述:
这是一个无需任何道具.并且具有竞争性的快速游戏。
目的:
使队员彼此对抗。
准备:
步骤:
1.每名队员选一个搭档。
2.各组搭档要双脚并齐,面对面站立,距一臂之隔。
3.两人都伸出胳膊,四掌相对。
整个游戏过程中,不允许接触搭档的其他部位。
4.每对搭档的任务是尽量让对方失去平衡,以移动双脚为准。
未移动的一方将积一分。
如果双方都失去平衡,均不得分。
若队员触摸到对方身体的其他部位,则扣除一分。
5.让搭档们准备好后大喊一声“开始!”。
讨论问题示例:。
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××××××××××××××××××××××× —1—×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
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祝您生活愉快,越来越美丽!2.谢谢亲选择店铺宝贝,祝亲购物愉快,生活美满幸福。
3. 亲爱的顾客您好,感谢您对我们产品的支持与信赖。
您的问题和建议我们会及时整理反馈上去,让我们努力为您排忧解难,期待您的再次光临!4.感谢亲的光临,期待再合作啦!,请相信,我们一直在努力,如果有失误,我们定当负责并努力让您满意.祝您生活愉快,越来越美丽!5.感谢亲购买本店的宝贝,收到宝贝后若有任何问题请您立即与我们的售后工作人员联络,我们一定会尽力为您处理,亲别忘记给我们一个好评价(*^__^*) ,期待您再次光临!6. 感谢亲光临!期待我们能有幸继续为您提供更多的惊喜!有不满意或者建议请您直接与我们联系哦~~请您千万记得收藏我们!哦,旺旺加为好友~这样可以及时联系哦.7. 感谢亲的支持和惠顾,期待下次能够能您提供更优质的服务!如果我们的产品和服务好,请推荐给您的朋友;如果还有什么不满意的,请一定告诉我哦。
8. 感谢亲的好评,授人玫瑰手有余香,您的好评是对我们最大的支持与鼓励,也将是我们不断前进的动力!谢谢您的光顾,希望与您有更多的合作!再次非常感谢,祝你生活愉快、万事如意.9.亲们的支持是我们成长发展的基石、提供优质服务的动力,我们承诺会以更快更好的服务回馈我们的顾客,也期待着您在将来为我们的发展提出宝贵意见。
谢谢亲送的大红花,o(∩_∩)o~~10.有您的支持和肯定,我们会更加努力做到更好,如果亲有不满意的地方请一定及时联系我们哦,不周到的地方还请亲们多多谅解哈。
谢谢您的支持11.感谢您对我们的支持与厚爱,您的满意就是我们最大的动力,谢谢您对我们的肯定。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==鞋厂作业指导书篇一:鞋厂裁断课作业指导书鞋业裁断课作业指导书1. 目的:生产合格产品,保证生产顺畅,指导现场正常作业2. 范围:裁断、削皮、烫金、烙印、印刷均适用3. 权责划分:3.1 主管:负责审核针车进度,调配各条线之生产进度,,作宏观控管督导程序各阶段,执行状况,使裁断和削皮上下贯通;3.2 裁断组长:依照生产计划表,排出各机台之次日工作内容,并依照工作单用量督导;助理完成各型体的用量控制和用量确定,以及作业重点说明以预防错误的出现作首件确认工作;3.3 削皮组长:依照生产计划表,收到材料召集相关人员作出作业重点说明,作首件确认工作了解备料情形,统筹各区(烫、烙、印)之生产状况互相间作适当调配;3.4 各区域助理职责:掌握生产动态,做好质量控制,帮助各作业人员完成各项准备工作,及时反映各阶段的备料状况,督导执行首件确认之工作;4. 作业内容4.1工单员开工作明细表4.1.1 依照指令表、斩刀使用表数量单开出工作单;4.1.2 开单时要注意订单之主材料名称、规格、颜色、数量;4.1.3 开单员须确实掌握鞋型结构,熟悉鞋面各部件;4.1.4 开单员须注明订单号、指令号、型体名称、材质、颜色、数量、用量、斩刀、配件名称,以及重点提示;4.1.5 开单时注意同一材质开在同一张工作单上,特别是皮料部分不可分开开单,并注意大小号搭配以防浪费;4.1.6 工作单开好后,交由组长编排出各机台工作内容,并发单生产;4.2.领料作业4.2.1 领料员依照指令表、数量单、进度表开领料单由课长审核后方可领料;4.2.2 开领料单时,需确实提前一天将领料单投送仓库,以便提前备料;4.2.3 领料时须核对物料材质、规格、颜色与加工方式,是否同领料单相符合;4.2.4 领料时特别注意现场生产之进度,按一至两天所需用量领料,不多领也不少领,避免造成现场物料堆积或待料;4.2.5 领料员将物料领出之后必须分单,分类摆放整齐;4.2.6发料员在备料时必须参照工作单备料,并注意材料是否有分色系,如有分色系分别应裁在哪些号码,应该怎样使用;如发现有同相关通知不符合的部份实时通知现场干部;4.2.7 发料时若发现材质不良或数量不对时,需及时通知仓库发料号核对,确定后再由仓库补回;4.2.8.发料员若发现材质不良或使用率不正确时,及时报备干部,通知品管确定再由领料员到仓库换回或依不良材料处理程序处理;4.2.9. 发料员确认材质正确后,依照工作单上的材质将备好之材料发到各机台,并在工作单上注明数量签名;4.2.10.领料把剩余材料整理好后,每周六退回仓库;4.2.11.退料时需清楚填写退料单,由课长签名后方可退回;4.2.12.退料单一式两份,一份交仓库,一份则自己保存,以便查核;4.2.13.若有超料时须由领料员开补料单,组长、课长签名、经理审核,方可到仓库补料;4.3裁断作业4.3.1 点检员拿到工作单后,到刀管理处找刀管员领取刀模;4.3.2 领取刀模时必须核对工作单,刀模是否正确,是否齐全,是否有变形;4.3.3 刀模确认无误后,由刀管员签字确认;4.3.4.工作单是裁断员作业指导书,裁断员必须依工作单生产;4.3.5. 裁断员与点检须了解鞋型,各配件的裁断方向,质量标准;4.3.6.操作前裁断员须清点每捆材料数量是否与标签相符;4.3.7.裁断员在裁断前必须确实检查刀模是否有变形;4.3.8.裁断员在裁断前必须确实检查,检查材质/斩刀/配件/色差/裁向/流水标/核对工作单无误后签字确认方可大量生产;4.3.9.裁断第一码或第一张材料时须依工作单论明之指令用量,核对实际用量并如实汇报现场干部超省之状况;4.3.10.裁断员在作业过程中,随时注意刀模是否变形,若发现须立即停止作业,刀模交刀管员处理;4.3.11.裁断过程中由点检员全部检验,,品管巡回抽验,现场干部随时抽验,发现不良篇二:永旭、永全鞋业有限公司内销部作业指导书篇三:工厂作业指导书-清洁工1.目的为室内清洁服务提供操作指导,实施规范化服务,为客户提供优质服务。
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销售工作计划范文
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况
4、继续回访xx六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕。
在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。
做好薪酬
福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资
源规划。
4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领
导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。