董事会秘书应具备财务素质和财务报表解读

董秘工作必备手册1中国董秘职业的由来追根溯源，中国董秘的职业化，应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一次董秘培训算起。

当年参会的40多家B股上市公司董秘，是中国最早的一批职业董秘。

然而，当时的《公司法》中却并未提及“董秘”二字，所以董秘在企业中的地位并不高。

直到1997年12月16日，证监会发布《上市公司章程指引》，作为上市公司的“根本大法”，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董秘，这才真正确立了董秘在上市公司中的地位和作用。

按照我国现有的法规规定，董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责，是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，促进公司标准运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。

可以说，董秘是上市公司的“窗口”。

应该说，董秘这个角色，从公司开始筹备上市的时候就开始出现。

而且，在企业上市前需要引入的各类职业经理人中，董事会秘书和财务总监往往是最为关键的，因为这两个角色，将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。

2董秘类别及主要职责整体分为两大类，未上市公司董秘和上市公司董秘。

未上市公司董秘又分为IPO董秘、并购董秘。

IPO董秘：第一，考虑的关键问题就是证监会的标准是什么?如何符合标准?用好中介机构。

第二，考虑资本市场的标准是什么?相同的股权如何多融钱? 时点是一方面，包括对公司战略的解读和推进都很重要。

并购董秘：这是个新词，目前专门有这么个群体。

主要是IPO时间有很大不确定性，只要公司质地别太差，总是有人愿意买。

考虑的基本问题就是公司潜在买家是谁，选择谁不选择谁很重要，这个购买都是股份支付的，所以一定要看并购对象未来的增长空间。

另外公司价值何在?如何最大化被并购价值?等等。

上市公司董秘除了做好信息披露的工作外，一定要学会通过资本运作、战略规划等等驱动并实现企业价值成长。

3董秘需要具备什么样的业务素质?董秘和财务总监一样就是一个职业，可以跨越行业。

公司董事会秘书制度第一章总则第一条为了明确董事会秘书旳职责权限，充足发挥董事会秘书旳作用，规范公司管理行为，提高公司管理效率，根据《中华人民共和国公司法》（如下简称《公司法》）及我司章程旳有关规定，特制定本细则。

第二条公司董事会秘书是对外负责公司信息披露事宜，对内负责筹办董事会会议和股东大会，并负责会议旳记录和会议文献、记录旳保管等事宜旳公司高档管理人员，董事会秘书对董事会负责。

，承当法律、法规及公司章程对公司高档管理人员规定旳义务，享有相应旳工作职权。

第二章董事会秘书旳任罢职规定第三条董事会秘书由董事长提名，董事会聘任和解雇。

第四条董事会秘书旳报酬和奖惩，由董事会决定。

第五条董事会秘书旳任职资格如下：（一）具有以上学历，有一定财务、法律、计算机应用等方面旳知识；（二）具有行政、管理等任职经验；（三）具有良好旳个人品质和职业道德素质；（四）《公司法》第57、58条规定旳人员及其她法律、法规严禁旳人员不得担任；（五）具有履行职责所必需旳工作经验；（六）其她任职资格条件。

第六条存在下列情形之一旳人士不得担任公司董事会秘书：（一）《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定情形之一；（二）公司现任监事；（三）公司聘任旳会计师事务所旳会计师和律师事务所旳律师；（四）近来三年受到有关监督部门惩罚旳；（五）公司章程或有关部门认定旳不适合担任公司董事会秘书旳其她情形。

第七条董事会秘书旳任免程序：（一）董事会秘书由董事长提名，由董事会聘任；（二）公司在聘任董事会秘书时，应规定其签订保密承诺书，承诺在任职期间以及离任后持续履行保密义务，直到有关信息披露为止，但波及公司违法违规行为旳信息除外；（三）董事会秘书若提出辞职，应提前三个月并提交书面申请。

（四）董事会秘书离任前，应当接受董事会和监事会旳离任审查，在监事会旳监督下移送有关档案文献、正在办理旳事项以及其她待办理事项；（五）董事会解除对董事会秘书旳聘任或董事会秘书辞去职务时，董事会应当向全体股东报告并阐明因素。

关于董事会秘书规定范文第一章：总则第一条：为规范和保障董事会秘书的工作，提高董事会秘书工作的专业化水平和效率，特制定本规定。

第二条：本规定适用于本企业的董事会秘书。

董事会秘书是董事会的工作助手，担负着协助董事会履行职责的法定职责和其他任务。

第三条：董事会秘书应当严守企业机密，忠实履行职责，为董事会提供必要的服务和保障。

第四条：董事会秘书应当具备较强的组织协调能力、沟通协调能力和文书处理能力，且应当具备相关法律、法规和业务知识和技能。

第五条：董事会秘书应当保持良好的职业道德和职业操守，严守机密，遵循纪律规定，勤勉尽责，不得利用职务便利谋取个人私利。

第六条：董事会秘书应当根据董事会的工作需要，制定年度工作计划，并向董事会报告并征得董事会的确认。

第七条：董事会秘书在履行工作职责时应当遵循董事会决议，且应当按照董事会的要求提供必要的支持和协助。

第二章：职责和权利第八条：董事会秘书的主要职责包括但不限于以下几项：（一）协助董事会组织召开各类会议，并负责起草会议纪要、决议和相关文件；（二）负责董事会决议的执行情况的跟踪和落实，并及时报告董事会；（三）管理和维护董事会的相关文件和资料，确保其完整、准确、方便查阅；（四）协助董事长、执行董事或其他董事履行职责，提供必要的支持和协助；（五）组织和协调董事会的委员会和工作小组的工作，并提供必要的文件、资料和信息；（六）协调和处理董事会的事务，及时反馈董事会的意见和建议；（七）法律、法规和规章制度、企业章程等文件的研究、解读和执行；（八）承办董事会的其他工作。

第九条：董事会秘书享有以下权利：（一）按照董事会的要求，享有提供必要的工作场所、设施和条件的权利；（二）按照董事会的授权，享有对董事会办公区域的监控和管理的权利；（三）根据董事会的要求，参加董事会的会议，并享有发表意见的权利；（四）根据董事会的要求，参与制定和修改相关规章制度和文件的权利。

第十条：董事会秘书应当遵守保密原则，不得将董事会工作中知悉的机密事项泄露给任何第三方，不得滥用职权和职务便利，不得从事与董事会工作无关的活动。

关于董事会秘书规定范文董事会秘书在企业的治理结构中扮演着至关重要的角色。

秘书负责协助董事会进行决策、记录会议纪要、协调会议安排等工作。

为了确保董事会的高效运作和透明性，各国和地区都制定了相应的董事会秘书规定。

本文将以中国董事会秘书规定为例，对其内容和意义进行分析和总结。

中国董事会秘书规定于2001年首次发布，旨在完善企业治理结构，提高董事会的决策水平和效率。

随着中国企业的发展和资本市场的进一步开放，这一规定也经历了多次修订和完善。

目前，中国的董事会秘书规定主要包括董事会秘书的资格要求、职责和义务、任免和解聘程序等方面的内容。

首先，中国的董事会秘书规定对董事会秘书的资格要求进行了明确规定。

根据规定，任职董事会秘书必须具备专业知识和经验，同时拥有良好的道德品质和职业操守。

此外，董事会秘书还需要通过相应的考试或培训，取得董事会秘书资格证书。

这些规定的制定有助于确保董事会秘书具备必要的能力和素质，能够胜任相关工作。

其次，中国的董事会秘书规定明确了董事会秘书的职责和义务。

根据规定，董事会秘书应当负责协调董事会的各项工作，包括会议的筹备和安排、会议纪要的记录和传达、董事会决议的执行等。

董事会秘书还应当及时向董事会成员提供必要的信息和材料，并协助董事会处理相关事务。

这些规定为董事会秘书的工作提供了明确的指导，有助于提高工作的规范性和效率。

另外，中国的董事会秘书规定规定了董事会秘书的任免和解聘程序。

根据规定，董事会秘书的任免和解聘应当经过董事会的决议，并按照公司章程和相关法律法规的规定进行。

这些规定的制定有助于确保董事会秘书的人选和工作能够受到适当的监督和约束，提高董事会的专业水平和治理能力。

总之，中国的董事会秘书规定对董事会秘书的资格要求、职责和义务、任免和解聘程序等方面进行了明确规定。

这些规定的制定有助于提高董事会的决策水平和效率，增强董事会的透明度和监督性，进一步推动中国企业的治理结构改革和发展。

未来，随着中国企业和资本市场的不断发展，董事会秘书规定的修订和完善也将继续进行，以适应新形势下的治理需求。

上市公司董事会秘书职责及必备知识第一篇：上市公司董事会秘书职责及必备知识董事会秘书职责及必备知识董事会秘书是对外负责公司信息披露事宜，对内负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员，董事会秘书对董事会负责。

如下图一、图二所示：董事会秘书的职责一般为以下部分;图一图二董事会秘书需要的知识一般有以下几点：1、法律知识（《公司法》、《证券法》等）2、财务知识（财务报表解读）；3、公司治理及三会运作；4、投资者及媒体关系管理；5、股权管理；6、私募融资；7、股权激励方案设计；8、资产证券化等。

第二篇：董事会秘书职责灵睿文档董事会秘书岗位职责一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。

二、董事会会议筹备，承办。

记录和会议文件整负责股东会理归档，根据股东会，董事会决定，编董事会工作报告、制定下发相关文件。

三、负责公司法人治理结构成员的专项建档、使用、管理工作，对法人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。

四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，将强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表，董事、监视和经理层成员之间的联络及信息传递工作。

五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决定及公司利润分配情况公告。

六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导。

股东代表例会审议研究。

七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。

八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。

灵睿文档第三篇：董事会秘书职责董事会秘书职责董事会秘书在董事会领导的指导和监督下开展工作，其主要分项工作如下：⌝建立健全集团公司董事会的各项管理体系；根据公司整体经营管理战略，提出公司董事会管理理念，制定并完善董事会各项规章与管理制度，并协助董事长制定相应的考核标准及管理办法；⌝协助董事长组织落实公司发展规划，根据董事会战略要求，协助董事长组织安排落实公司经营发展的长期、中期、短期计划，并监督实施执行；⌝负责筹备、组织董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件的保管；并书写董事会决议、股东大会决议等定期报告和临时性报告；贯彻落实董事会各项决议；积极组织董事会各项会务、活动，撰写董事会内部各项公文、文件，并定期发布各类信息；并根据董事长精神贯彻落实各项决议与安排，同时定期跟踪反馈；就公司经营层面提出的方向、标准需求，依据相关规定及时组织董事会（或专门会议及人员）进行决定，并及时答复；⌝负责公司董事会项目的推进和督办；按照公司董事会要求，协助积极推进董事会项目的进展，并监督董事会各项目工作的落地实施情况，作好信息的沟通工作；⌝负责准备和递交董事会和股东大会的报告和文件；负责为集团公司规范运作和重大决策提供咨询（内外资源整合咨询）和建议；⌝负责统筹管理各项危机管理及公关外联工作；根据董事会要求，作好集团公司相关各类危机管理与公关外联的统筹管理工作；⌝负责集团公司资本运营计划的制定和实施；⌝负责集团公司信息披露事宜，保证现阶段（或上市后）公司信息披露的及实性、真实性、合法性和完整性；⌝负责办理公司与证券交易所及投资人之间的有关事宜；⌝负责证券交易所要求履行的其他职责；⌝负责增发新股、配股工作所需的准备和报批工作；⌝负责专业委员会（外部专家顾问团队）的日常事务和联系；组织召开专业委员会（外部专家顾问团队）会议；⌝协助完成独立董事就公司业务发展目标、关联交易、募集资金投向、重大投资项目、资产重组等情况独立发表意见所需材料的准备和各项工作；⌝负责使公司董事、监事、高级管理人员明确他们所应负担的责任、应遵守的国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程及证券交易所的有关规定；⌝负责作好董事会各项日常管理工作；依据公司董事会的发展需求，负责制定和完善董事会各项管理制度，并作好董事会各项日常管理工作；负责建立和完善本部门各项管理制度；⌝负责本部门、月度工作计划、费用预算计划的编制；⌝负责对集团公司董事会印章及档案的管理。

【收藏】杰出董秘必备手册（上篇）导读董秘董秘作为企业公开募股的必要参与者，正成为资本市场的新生力量，成为Pre-IPO公司或公众公司高管团队中的重要一员，如今，董秘的角色正因资本运作的常态化而前所未有地受到关注。

伴随着国内资本市场的不断成熟，以及中小型企业的日益崛起，中国大陆市场的董秘越来越供不应求。

然而目前市场上董秘现状却良莠不齐，多为半路出家，基本上处于非科班、非专业、边干边学、试错成本很高的状态。

同时很多已上市公司董秘还都处于一种事务性工作状态中，没有起到董秘应该起到的重要作用。

在外界看来，董秘职位高，薪酬丰厚，各种风光令人心生羡慕，但“董秘不易做”的诸多无奈确是董秘们的心头恨。

因为身处各方利益交汇点，所以，很多矛盾隐患常常让董秘焦头烂额，各种琐碎之事，各种利益冲突，让董秘们有苦难言。

随着新股发行体制改革的不断深入，IPO市场的日益活跃，董秘的市场地位亟待提升。

这种提升，既倚赖于董秘自身的洁身自爱，严于律己，也需要国家层面从明确法规、组织管理等角度给予支持，让董秘群体真正得到市场的认可。

基于这样的背景，和君的董秘班希望能够尽我们的努力打造一代中国杰出董秘，我们曾经提出过一个口号“不做合格董秘，做杰出董秘！”。

其实是想告诉大家作为一名董秘仅做合规性的工作是远远不够的，一名杰出的董秘必须十分熟悉资本市场的水性，能够帮助企业在大的资本动作上做出正确的选择，从而对公司价值起到重要的影响作用。

其实今天我们就想围绕这个话题展开，到底杰出董秘应该具备什么样的素质、能力？他的真正的角色定位是什么？需要承担什么样的工作以及压力和挑战。

希望能够帮助大家梳理一个清晰董秘发现价值、创造价值、实现价值的框架，对拟上市和已上市的董秘都能起到帮助作用。

1 中国董秘职业的由来追根溯源，中国董秘的职业化，应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一次董秘培训算起。

当年参会的40多家B股上市公司董秘，是中国最早的一批职业董秘。

董事会秘书总结随着企业治理的完善和国际化的进程，董事会的作用愈发重要，董事会秘书作为关键岗位之一，在董事会运作中扮演着重要角色。

本文旨在对董事会秘书的工作进行总结和回顾，以期提高工作效率和质量。

一、岗位职责董事会秘书是董事会的重要成员，主要职责包括以下几个方面：1. 协助董事会召开会议：负责董事会会议的筹备工作，包括会议的日程安排、会议材料的准备和发送以及会议纪要的撰写等。

2. 组织董事会的决策：董事会秘书需要在会议中记录并追踪所有决策，确保决策的执行和完成，并与相关人员进行沟通和协调。

3. 协调与合规：董事会秘书应了解相关法律、法规和规范，确保董事会的运作符合法律和公司治理的要求，并协助公司与监管机构之间的沟通和配合。

4. 维护董事会记录：董事会秘书需对所有的会议记录进行维护和管理，包括会议文件、会议决议书、会议纪要等，以备查阅和审查。

5. 参与公司战略：董事会秘书需要全面了解公司的经营环境和战略发展，参与战略决策和规划，并提供专业意见和建议。

二、工作亮点董事会秘书作为董事会运作的重要角色，在工作中有以下亮点：1. 专业素养提升：秘书要打牢基础，学习与公司运作相关的法律、法规和规范知识，提高专业素养，以更好地为公司董事会提供支持和服务。

2. 沟通协调能力：秘书需要与公司高层管理层和董事会成员密切合作，协调各方的利益诉求，了解并解决公司和董事会面临的问题。

3. 敏锐的风险意识：秘书需要具备一定的风险意识和风险应对能力，规避公司在战略和决策层面上的潜在风险，保护公司和股东的利益。

4. 数据分析能力：秘书需要能够对市场、行业和公司的数据进行分析和研判，提供有效的数据支持和决策建议。

三、工作挑战董事会秘书工作也存在一些挑战，需要加以解决：1. 信息来源不畅：董事会秘书需要及时获取准确和全面的信息，但公司信息体系不完善或信息来源受限，可能导致信息不足和决策缺乏数据支撑。

2. 决策执行不到位：会议决策完成后，董事会秘书需要跟踪和协调决策的执行情况，但在执行方面可能存在问题，需要秘书与相关部门和人员加强沟通和合作。

关于董事会秘书规定
董事会秘书是一家公司董事会的核心成员之一，负责协助董事会的运作和管理。

以下是一些关于董事会秘书的常见规定：
1. 董事会秘书的职责：董事会秘书通常负责组织董事会会议，记录和维护会议记录，管理董事会文件和记录，确保符合公司和法律的规定，协助董事会成员履行其职责。

2. 任命和资质：董事会秘书一般由董事会任命，根据公司章程和相关法律的规定，董事会秘书可能需要具备一定的专业资格或经验。

3. 独立性和机密性：董事会秘书应保持独立性，并保守董事会的机密信息。

秘书不应对选择泄露董事会的机密信息，并应遵守公司的机密保护政策和相关法律法规。

4. 出席和记录会议：董事会秘书通常需要出席董事会会议，并记录会议的决议和讨论内容，并将其保存在董事会记录中。

5. 报告和通信：董事会秘书负责向董事会成员提供必要的信息和文件，并与公司管理层和其他相关方沟通，并确保及时传达董事会决策和指示。

6. 会议程序和程序规定：董事会秘书应确保董事会会议按照适当的程序进行，并确保所有会议程序符合公司章程和适用法律的规定。

7. 资料管理和保管：董事会秘书负责管理和保管董事会的文件和记录，包括会议记录、董事会决议、公司章程和其他相关文件。

需要注意的是，具体的董事会秘书规定可能会因公司的性质、规模和管辖地区而有所不同。

因此，您应该参考适用的法律法规和公司章程，以了解您所在公司的董事会秘书规定。

董事会秘书岗位职责说明书一、岗位概述董事会秘书是负责协调和组织董事会工作的关键岗位，承担着与董事会相关的各种工作职责，包括会议安排、文件管理、信息提供等。

董事会秘书需具备良好的组织协调能力、敏锐的信息把控能力、优秀的沟通协调能力和高度的保密意识。

本文将详细阐述董事会秘书岗位的职责和要求。

二、岗位职责1. 组织和安排董事会会议- 协助董事长或执行董事确定会议议程，并进行相关准备工作；- 确保会议时间、地点、材料的准备和发送；- 协调与董事会相关的各部门和人员，确保会议的顺利召开；- 跟进会议决议的执行情况，并及时向相关人员传达执行意见。

2. 资料准备和文件管理- 负责整理和归档董事会会议相关的各类文件和资料；- 确保文件的保密性和完整性，建立有效的文档管理系统；- 根据需要提供董事会所需的各类资料和备查文件。

3. 信息把控和报告编写- 跟踪和收集与公司业务相关的信息，及时向董事会传达有关变动和风险；- 编写月度、季度、年度报告，向董事会提供公司运营和发展情况的及时信息；- 追踪董事会决议的执行情况，及时向董事会汇报执行结果。

4. 协调与沟通- 跟各部门保持密切联系，及时了解公司业务的发展动态和重要事件；- 协助董事长和执行董事与各级管理层进行沟通，推动决策的贯彻执行；- 协调董事会与公司其他层级之间的工作关系，促进良好的工作氛围。

5. 法律事务和合规管理- 跟进和解读相关法律法规的变动，定期向董事会提供法律法规的风险提示和合规建议；- 组织和协调公司的合规培训和审核工作，确保公司各项工作符合法律要求；- 跟进和处理董事会的法律事务，包括合同审查、法律纠纷解决等。

6. 其他工作安排- 根据董事会的具体需要，协助完成其他相关工作。

三、任职要求1. 学历与专业：- 本科及以上学历，管理学、法律、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：- 3年以上董事会秘书或类似岗位工作经验，熟悉董事会运作流程和规范。

3. 技能要求：- 具备出色的组织协调能力和项目管理能力，能够有效安排和控制各项工作；- 具备敏锐的信息把控能力，能够及时收集和传达重要信息；- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各级管理层有效合作；- 具备较强的文字处理能力和报告编写能力，能够准确表达和传达信息。

董事会秘书总结董事会秘书是公司董事会的核心职能之一，负责协助董事长和董事会履行职责，维护公司治理的顺利进行。

作为一名董事会秘书，我在工作中深刻体悟到了几个方面的重要性和职责。

首先，董事会秘书要做好与董事会成员的沟通和协调工作。

作为董事会的执行者，董事会秘书需要与董事会成员建立密切的联系，了解他们的需求和意见，并将其转达给董事长和董事会。

这需要及时准确地传达信息，做好沟通和协调工作，以确保董事会会议的顺利进行和决议的迅速实施。

其次，董事会秘书要协助董事长做好董事会的决策和管理工作。

董事会的决策对公司的发展和运营具有重要影响，因此董事会秘书需要悉心协助董事长组织和主持董事会会议，提供决策所需的相关资料和信息，并监督决议的执行情况。

同时，董事会秘书还要负责记录会议纪要和决议，并及时将其传达给相关部门和人员，以保证决策的有效落地。

第三，董事会秘书要关注公司治理的合规性和规范性。

作为公司治理的重要角色，董事会秘书需要熟悉国家法律法规和公司章程，并将其贯彻到董事会的决策和管理中。

同时，董事会秘书还要积极关注行业发展和最新的法律法规变化，及时调整和完善公司的治理结构和规章制度，以确保公司的合规经营和治理水平的提升。

此外，董事会秘书还要积极参与董事会事务的规划和组织工作。

董事会的工作涉及到许多方面，如战略规划、财务管理、人力资源等，董事会秘书需要与各个部门和人员密切合作，共同制定和实施相关的工作计划，监督和评估工作进展情况，并及时向董事长和董事会报告工作进展和问题。

只有保持高度的责任感和敬业精神，才能为董事会提供全面的支持和服务。

综上所述，董事会秘书是公司治理中不可或缺的角色，需要具备良好的沟通协调能力、决策管理能力、合规经营能力和组织规划能力。

通过对董事会秘书工作的总结和体会，我深刻认识到了自身在工作中的不足之处，将以此为契机，不断提升自己的专业能力和素养，为公司董事会的顺利运行和高效决策作出更大的贡献。

董秘需要学习财务知识吗？董秘的财务素养在上市公司选择董秘的时候，一般都会考虑董秘的财务背景和财务水平；一般董秘在做董秘之前也有很大一部分人有财务工作背景；财务知识的储备对董秘的工作有着十分重要的影响，比如信息披露、投资关系管理、日常公司运营层面都需要用到财务相关知识储备。

董秘需要学习财务知识吗？董秘需要学习财务知识吗？肯定是需要的，可以通过以下三点简单地解释财务知识对于董秘工作的重要性。

第一：董秘工作中经常会跟财务打交道，首先是定期报告的披露（年报、半年报）就有一大堆财务数据，如果董秘没有财务基础，不理解财务数据背后的含义，不了解对应科目之间的勾稽关系，就会形成理解偏差，对财务数据的解读不充分，进而在信息披露上有可能会漏披露或者错误披露，影响信息披露的质量。

第二：董秘时常会面对投资者、股东、股民的提问，这些问题中大部分会涉及到经营性成果和财务数据，如果董秘财务基础薄弱，在面对这些问题时容易把控不准确，往往会出现两种结果，要么是过度回答，要么是回避回答或者回答错误，两种结果都是不好的，这时候如果董秘财务基础比较好，那么就会清晰地明白这些问题背后的财务知识和逻辑，能够迅速知道该如何回答，回答的深浅，再加上一些应对技巧，就更容易让提问者接受。

第三：财务是一种工具和手段，除了工作之外，日常生活中无时无刻都会用到，具备一定的财务基础更加方便我们的日常生活。

如何提高财务知识储备董秘要想提高财务知识水平，郭老师也是在这给出以下几点建议供参考。

自我提升首先是自我提升，针对董秘在财务知识上的提升可以学习相关的财务知识如：会计核算知识、税务知识、财务分析、经济学、财务与信息披露等与财务相关的门类知识，也对相关领域的书籍资料收集学习，对于这些内容的自我学习也是董秘财务工作中的基础。

自我提升还可以通过考取相关财务证书，如初级会计师资格证、中级会计师资格证、CPA、税务师证等，考取这些证书不仅可以在有效的提高财务知识水平，也能够在就业时有更多的机会和待遇。

关于董事会秘书一职的认识一、一个常见的误区董事会秘书（通称董秘）很容易被认为是一个人，实际上，董秘是由公司董事会直接任免的高级管理职务，是构建规范公司治理结构的基础之一。

二、董秘在我国的发展历程董秘在我国是个“舶来品”。

在中国，在公司中设置董事会秘书并作为高管人员，经历了从境外上市的外资股，到境内上市的外资股，再到境内上市的内资股的渐进过程。

1994年出台的《关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》首次明确董事会秘书为公司的高级管理人员。

但当时仅是针对境外上市的股份公司而言的。

1997年出台的《上市公司章程指引》，设专节（第5章第4节专门）用了5条对董秘进行了规定，要求所有上市公司必须配备董事会秘书，真正确立了董秘在上市公司治理规范中的地位和作用。

2006年对《上市公司章程指引》进行修订，不再设专节对董秘进行规制，但这并不表示董秘的重要性降低了，而是董秘的规范都转由证券交易所来规制。

2005年，全国人大修订的《公司法》第124条对董事会秘书做出了明确的定义：上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。

董事会秘书为公司的高级管理人员，对公司和董事会负责。

上市公司必须建立董事会秘书工作制度。

三、董秘的任职资格董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，具有良好的职业道德和个人品质，并取得上交所所颁发的董事会秘书培训合格证书。

此外，具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书：《公司法》第147条规定的情形；最近三年受到过中国证监会的行政处罚；最近三年受到过证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；本公司现任监事；上交所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。

四、董秘的职责根据我对现有上市公司所制定的董秘职责来看，基本包括这样十个方面：（一）负责公司和相关当事人与上交所及其他证券监管机构之间的沟通和联络，保证上交所可以随时与其取得工作联系；（二）负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按照有关规定向上交所办理定期报告和临时报告的披露工作；（三）协调公司与投资者之间的关系，接待投资者采访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料；（四）按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料；（五）参加董事会会议，制作会议记录并签字；（六）负责与公司信息披露有关的保密工作，制定保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施，同时向上交所报告；（七）负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等；（八）协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、上市交易规则、上交所其他规定和公司章程，以及上市协议中关于其法律责任的内容；（九）促使董事会依法行使职权；在董事会拟做出的决议违反法律、法规、规章、上市规则、上交所其他规定或者公司章程时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见；如果董事会坚持做出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录，同时向上交所报告；（十）上交所要求履行的其他职责。

董事会秘书工作素养要求研究【摘要】董事会秘书，是上市公司内部开设的高级管理岗位.工作强度大，范围广，设计的专业多，董事会秘书的工作素养，是关系到该岗位人员能否及时、高效完成董事会及其他管理层分配任务的关键.本文从董事会秘书工作的职责和内容出发，分点阐述董事会秘书要求该岗位人员具备的工作素养,并提出提升董事会秘书工作素养得几点策略.【关键词】董事会秘书行政工作素养整体素质引言董事会秘书不是普通的秘书，他们是上市公司实现内部管理、董事会运营、企业公关、企业决策引导不可或缺的重要角色。

研究董事会秘书的工作素养要求，有助于分析、明?_董事会秘书任职方向和工作要求;有助于提升董事会秘书的整体素质,在其工作岗位中“游刃有余”；有助于分析董事会秘书岗位人员面临的压力，调整董事会秘书的培训和管理.一、董事会秘书工作内容董事会秘书工作内容范围广,对上级董事会的各项工作进行辅助类工作，甚至参与企业的重大的决策，对下级各部门负责协调工作，监督董事会下达的发展规划的执行。

主要的工作内容可以分为协助董事会会议、协助公司章程、对商机的服从和对下级的管理协调工作、企业的公关工作、行政工作以及总经理和董事会分派的其他工作任务。

1、董事会会议内容。

负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度；筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料；负责保管公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等。

2、下级协调工作。

参加董事会会议，制作会议记录并监督执行;协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则其他规定和公司章程，以及上市协议中关于其法律责任的内容；负责董事会会议后工期决议的传达和监督执行。

3、企业公关内容。

负责与监管部门、金融机构、中介机构、媒体的沟通和外联的有关事宜，保持良好的关系；企业出现公关需要后组织、开展新闻发布会，协调处理企业的公关危机、正面宣传，执行有利于提升企业形象的媒体公关操作等。