油田科研单位技术专家作用发挥举措初探

油田地质开发技术措施探讨随着全球能源需求的不断增长，油田地质开发技术一直是石油行业永恒的话题。

如何更有效地开发油田资源，并且减少对环境的影响，是石油工程师们一直在追求的目标。

本文将探讨油田地质开发技术的一些措施，以及对环境的保护。

一、三维地震勘探技术三维地震勘探技术是一种通过地震波在地下的传播特性来检测地层构造及油气藏分布的方法。

与传统的二维地震勘探相比，三维地震勘探技术具有更高的分辨率和更准确的成像效果。

通过三维地震勘探技术，可以更精确地确定油田地质结构，提高开发效率，减少勘探风险。

三维地震勘探技术还可以在一定程度上减少对环境的影响。

传统的地震勘探往往需要大量的震源和接收器，对地表和地下水体都会造成一定的影响。

而三维地震勘探技术可以通过更精准的数据采集方式，减少对环境的损害。

二、水平井技术水平井技术是一种在地层中水平钻探并开采油气的技术。

传统的垂直井钻探方式往往无法有效开采油田中的油气资源，特别是对于储层非常薄的油气藏。

而水平井技术可以在储层中横向钻探，使得能够开采更多的油气资源。

水平井技术还可以减少对地表的占用，减少对自然环境的影响。

传统的垂直井钻探方式需要开挖大量的井场，占用大片土地和植被，对当地的生态环境造成一定的破坏。

而水平井技术可以通过一口井开采较大范围的油气资源，减少了地表的占用。

三、压裂技术压裂技术是一种通过注入高压液体将储层岩石破裂，增加储层的渗透率和产能的技术。

通过压裂技术，可以使得原本难以开采的油气资源变得可开采，提高油田的开发效率。

传统的压裂技术往往需要大量的水和化学品，对地下水质造成潜在的污染风险。

为了减少对环境的影响，研究人员正在开发新的压裂技术，例如利用二氧化碳等替代水作为压裂介质，以及研发更环保的压裂液。

这些新的技术和材料可以减少对地下水质的影响，保护地下水资源。

四、智能油田技术智能油田技术是一种通过信息技术和自动化技术来实现油田的智能化管理和优化生产的技术。

通过实时监测和数据分析，可以及时发现油田的异常情况并作出相应的调整，提高油田的生产效率。

怎样发挥技术人才的作用技术人才在现代社会中起着至关重要的作用。

他们在各领域的创新和发展中发挥着关键性的角色。

然而，如何最大限度地发挥技术人才的作用，将是一个重要的问题。

下面，我将从培养和选拔技术人才、提供适宜的工作环境以及鼓励创新思维三个方面进行探讨。

首先，培养和选拔技术人才是发挥他们作用的基础。

培养技术人才应该注重实际应用，对技术人才进行全面的素质培养，提高他们的技能水平和专业素养。

此外，选拔技术人才应该注重综合素质的评估，而不仅仅关注他们的学历和专业背景。

对于那些具有较强团队合作能力和创新思维的人才，应该给与更多的机会和支持。

其次，提供适宜的工作环境对于技术人才的发挥也至关重要。

技术人才往往需要一定的创造空间和资源支持，以便能够充分发挥他们的专业能力。

因此，企业和机构应该提供一个积极的工作氛围，鼓励技术人才的创新和探索，并提供必要的设备和资源。

此外，组织也可以鼓励技术人才参与项目合作，培养他们的团队精神和沟通能力。

最后，鼓励创新思维对于发挥技术人才的作用同样重要。

技术人才应该被鼓励提出新的想法和解决方案，并给与适当的奖励和认可。

此外，组织可以建立创新研究中心或实验室，为技术人才提供一个创新的平台。

通过定期举办创新比赛和论坛，也可以促进技术人才之间的交流和分享。

总体而言，发挥技术人才的作用需要综合考虑多个方面。

培养和选拔技术人才、提供适宜的工作环境以及鼓励创新思维是其中的关键因素。

只有通过这些举措，才能最大限度地发挥技术人才的潜力，促进社会的创新和发展。

胜利油田技术人才团队建设现状与对策研究谭运成(胜利石油管理局党委组织部,山东东营257001)【摘　要】　技术人才团队是吸引和凝聚高层次技术人才,增强企业技术创新能力,提高企业核心竞争力的有效形式。

胜利油田技术人才团队建设经过几年的发展,取得了一定的成效,但也存在发展不均衡、整体水平低等问题。

为此,应从观念、团队带头人、机制等方面入手,进一步加强技术人才团队建设。

【关键词】　专业技术;人才团队建设;胜利油田【中图分类号】　C961 【文献标识码】　A 【文章编号】　1009-4326(2010)02-0114-02 胡锦涛在全国科技大会上提出“积极推进创新团队建设,努力培养一批德才兼备、国际一流的科技尖子人才、国际级科学大师和科技领军人物”。

油田属于技术密集性企业,其发展需要强大的技术力量作为支撑。

因此,加强技术人才团队建设,对增强油田核心竞争力,促进又好又快发展有着重要意义。

一、加强技术人才团队建设的重要性所谓技术人才团队,是以各层次技术带头人才为核心,以结构合理的人才梯队作支撑,以稳定的研究方向和持续创新能力作保证,以推进技术创新和事业发展为目标的人才群体。

在科技和知识创新日新月异的今天,任何重大科技发现和创新成果的取得都不是靠某个人的单打独斗完成的,而是通过跨学科、跨领域高水平人才团队的协同攻关取得的。

正因为技术人才团队建设的重要性正日益增强,中央有关部门和部分省市已把建设创新团队作为人才工作的新亮点,加大措施,积极推进。

相继实施了“创新团队支持计划”、“长江学者和创新团队发展计划”等一系列支持人才团队建设的工程。

人才团队已成为吸引和凝聚高层次人才、增强科技创新实力、打造核心竞争力的重要标志。

当前,在全面落实“三个解放”、“四个打造”、“四个构建”的战略任务,推进“百年创新,百年胜利”建设的新形势下,胜利油田人才队伍建设也面临着诸多挑战:核心专业和重要领域的领军人才和骨干人才数量明显不足,人才梯队结构不尽合理,人才队伍整体创新实力有待提高。

油田地质开发技术措施探讨油田地质开发技术是指在石油勘探开发过程中，利用地质学理论和方法，通过地质勘探、地质开发、地质管理等活动，综合运用地球物理、地球化学、地质工程、工程地质等相关学科的成果，对石油资源进行科学合理的开发。

地质开发技术措施的成功与否，将直接影响油田的成败和资源利用效率。

探讨油田地质开发技术措施至关重要。

一、储层地质特征分析油田的储层地质特征主要指的是储层的孔隙度、渗透率、岩性、构造、储盖对比等方面。

合理地分析储层地质特征，对于油田开发的方向和思路的选择有着至关重要的作用。

1. 储层孔隙度和渗透率储层孔隙度和渗透率是判断储层质量的重要指标，直接关系到油田的开发效果和产能。

通过储层岩心取芯分析、地震资料解释、岩石物理实验等手段，详细研究储层孔隙度和渗透率的空间变化规律，对储层进行评价和分类，有利于合理选择开发方式和注采策略。

2. 储层岩性和构造储层岩性和构造对储层的储集性、渗流性、油气运移性等方面都有较大影响。

需要通过岩相分析、构造分析等手段，深入研究储层岩性和构造的特征，为油田开发提供准确的地质依据。

3. 储盖对比储盖对比是对储层与上覆盖层之间是否有油气的有效保留和封闭能力进行判断。

对储盖对比进行合理分析，有利于选择合适的钻探目标和优化开发方案。

二、地质勘探技术应用地质勘探技术是油田地质开发的前提和基础，它的发展对于石油资源的发现和储量的评价起着决定性的作用。

在油田开发中，合理的地质勘探技术应用能够为油田的后续开发提供可靠的地质数据和信息。

1. 地震勘探地震勘探是当前油田勘探中应用最广泛、最有效的勘探手段。

通过地震资料采集和处理，能够获取地下构造和储层信息，为油田勘探提供重要的地质依据。

2. 电磁勘探电磁勘探是一种适用于复杂地质构造下的地球物理勘探手段，能够有效勘探油气藏的位置和规模，可以为油田地质开发提供重要的勘探数据。

3. 地质钻探地质钻探是一种直接获取地下地质信息和样岩的手段，能够为储层地质分析提供重要的资料支持。

油田综合治理工作的探索与创新1. 引言1.1 油田综合治理工作的背景油田综合治理工作的背景是一个重要的话题，随着我国石油工业的快速发展，油田综合治理工作也日益受到人们的关注。

在石油开采过程中，不可避免地会产生大量的污染物和废弃物，这对环境造成了严重影响。

油田综合治理工作的背景可以追溯到环境保护意识的兴起和法律法规的出台，有关部门开始重视油田环境治理，探索如何有效地解决油田污染和废弃物处理等问题。

随着科技的不断进步和社会的发展，油田综合治理工作也在不断探索和创新。

各地政府部门、科研机构和企业纷纷加大投入，开展油田环境保护和治理工作，通过技术手段和管理措施的改进，努力实现油田的可持续发展。

油田综合治理工作的背景不仅是当前需要解决的紧迫问题，也是我们为子孙后代留下一个清洁美丽的环境的责任和使命。

1.2 研究目的和意义对于油田综合治理工作的研究目的和意义，首先需要明确的是，油田是重要的能源资源，对国家经济发展起着至关重要的作用。

随着油田的开发利用，环境污染、地质灾害、资源浪费等问题也日益突出。

开展油田综合治理工作具有重要的现实意义和深远的发展意义。

油田综合治理工作有助于保护环境和生态。

油田开发过程中产生的废水、废气、固废等污染物对周围环境造成严重影响，加大了生态系统的负荷。

通过综合治理，可以减少污染物排放，保护当地环境，维护生态平衡。

油田综合治理工作能够提升资源利用效率。

在油田开发过程中，难以避免地会出现资源浪费现象，例如天然气的闲置、石油的泄漏等。

通过综合治理，可以有效提高资源的利用效率，延长油田的生命周期，实现资源的可持续利用。

开展油田综合治理工作既可以保护环境和生态，又可以提升资源利用效率，具有重要的社会和经济意义。

深入研究油田综合治理工作的目的在于为促进油田可持续发展提供理论支持和技术指导。

通过不断探索与创新，为油田综合治理工作的改善与提升提供可行的路径和方向。

2. 正文2.1 油田综合治理工作的现状分析1. 油田综合治理工作的重要性逐渐被人们认识到。

院士专家联系、作用发挥相关经验做法及建议院士专家是具有较高学术地位和权威性的专业人士，在各个领域拥有丰富的知识和经验。

他们对于推动科技创新、解决重大科学问题和促进社会发展发挥着重要作用。

为了充分发挥院士专家的作用，以下是一些相关经验做法及建议。

其次，提供必要的支持和条件。

院士专家在进行科研和创新工作时，需要拥有先进的实验设备、优秀的人才团队和充足的经费支持。

政府和相关机构应提供必要的支持和条件，为院士专家的研究工作提供良好的环境和资源保障。

第三，加强交流合作。

院士专家具有丰富的学术资源和国内外学术交流的平台，可以积极与国内外优秀的学者和科研机构进行交流合作。

政府和高校等组织可以鼓励和支持院士专家参加学术会议、进行学术访问以及开展科研合作项目，促进学科交叉和创新思维的碰撞。

此外，还需要加强院士专家的引导和培养。

政府和高校可以制定相关政策，鼓励年轻学者与院士专家展开深入合作，指导他们进行科研工作，培养他们的创新能力和学术素养。

此外，还可以鼓励院士专家参与研究生培养，并设立特殊的科研项目和基金来支持相关工作。

最后，加强社会宣传和激励机制的建立。

院士专家的学术成果和贡献应该得到广泛宣传和认可，提高院士制度的权威性和影响力。

政府、高校和媒体等可以加强对院士专家及其成果的报道，宣传院士制度的优势和作用。

同时，还可以设立相应的荣誉和奖励制度，为院士专家提供更多的激励。

油田地质开发技术措施探讨油田地质开发技术措施是指为实现油田油气资源的高效开采，从地质方面采取的一系列技术对策。

根据油田地质特点和储层特征，选择合适的开发技术手段，采取科学的勘探、勘探评价、钻井、完井、采油、管理及维护等措施，实现油田资源的最大化利用。

一、勘探技术措施（1）地震勘探技术地震勘探技术是重要的油田勘探手段，可以通过地震波在地下的传播来获取沉积区、岩层的连通性、厚度、性质等信息。

采用地震勘探技术可以对油田的地质情况进行多层次、多角度的分析，有助于明确油气产能情况及油层结构变化，为后期开发提供指导。

（2）电测技术电测技术是通过测量地下电阻率、电导率、介电常数等参数获取油气储层性质信息的一种勘探技术。

电测技术可以作为辅助手段，获得地下岩石的导电性能和电势分布情况，为识别油藏层数、厚度、面积等信息提供依据。

（1）井位选址选择井位是钻井的第一步。

在井位选择方面，应考虑到地质层位、储层厚度、储层物性、天然气水合物分布等因素。

（2）钻井工艺钻井工艺是保证井筒完整、保障井口安全的重要工作，主要包括：钻头选择、现场勘探、覆土层及地下水层处理、井口防溢、钻杆加强及防止结冰等。

（1）油管选择完井前应选择规格适当、适用于储层物性的油管。

完井液是完井过程中必需的一种介质，可用于清洗井孔，防止井眼塌陷、控制井眼压力等。

完井液的选择应符合储层特征，同时要考虑其环保性、经济性。

（1）人工提高采收率技术人工提高采收率技术主要包括升级注（水）采油、气举采油、火烧驱采油等方法。

这些方法能够提高油井的采收率和产量，缩短油田的采油周期。

提高注采比技术措施包括改善注水、提高采油效率，通过增加注水的压力和流量来提高注采比，提高采出油的质量和效率。

五、管理及维护措施（1）生产管理生产管理是油田开发中的重要环节，生产管理应该从以下几方面入手：注（水）采量的控制、井口压力的掌控、完井材料的选择、井口设备的维护等。

（2）设备维护设备维护应做好设备的日常维护，及时更换磨损零件，确保井口设备的正常运行。

油田地质开发技术措施探讨随着石油资源的逐渐枯竭和全球能源需求的不断增加，油田地质的开发技术已成为能源行业的热门话题之一。

油田地质开发技术是指在地质勘探的基础上，通过各种技术手段实现油田资源的高效开发和利用，保障和提高石油产量，降低生产成本，实现资源的可持续利用。

本文将从地质开发技术基础理论、先进技术应用和环境保护等方面对油田地质开发技术措施进行探讨。

一、地质开发技术基础理论1. 地质勘探技术在油田地质开发过程中，地质勘探是至关重要的一环。

地质勘探技术主要包括地震勘探、测井技术、地球物理勘探等。

通过这些技术手段，可以有效地发现油气藏分布、储量情况和地质构造，为后续的油田开发提供重要依据。

地质建模技术是指通过对勘探数据的分析和整合，构建出地质模型，包括油气藏的三维地质模型和数值模拟模型。

这些模型能够全面反映油气藏的地质构造、储量分布、渗流特征等，为油田的合理开发提供了理论依据。

3. 油气藏开发技术油气藏开发技术主要包括常规油气田开发技术和非常规油气田开发技术两大类。

在油气田的开发过程中，通过研究油气藏的工程地质、地层特征、渗流规律等，采用适当的开发工艺和技术手段，实现对油气资源的高效开采。

二、先进技术应用在油田的开采过程中，为了提高采油效率和延长油田产能，需要运用一系列的采油技术手段。

注水采油技术、水驱采油技术、压裂技术、酸化技术等，这些技术手段对提高油井产能和提高油气采收率起到了积极的作用。

2. 提高油气采收率的技术3. 油田动态管理技术通过引入信息技术、互联网技术和传感器技术，可以实现对油田的实时监测和管理。

采用这些先进技术手段，能够及时发现油藏的变化情况，调整开采方案和工艺参数，提高油田的生产效率和稳定性。

三、环境保护在油田地质开发过程中，环境保护是一个不容忽视的重要问题。

在现代油田地质开发过程中，我们需要采用一系列的环保技术手段，来减少对环境的影响。

1. 油田环保设施建设油田地质开发时需要建立各种环保设施，包括油气回收装置、废水处理设备、废气处理设备等，通过这些设备的建设和运行，可以有效降低油田开发对环境的污染。

某油田开发效率提升的措施探析油田开发效率提升的措施探析随着世界能源需求的不断增长，油田开采的难度和成本也越来越高。

而大多数油田的开发周期相对长，效率并不高。

如何提升油田开采效率，是国内外石油行业面临的共同问题。

本文将介绍某油田开发效率提升的措施探析。

一、强化技术研发技术是提升油田开发效率的关键因素。

某油田注重技术创新，加强技术研发，推行数字化、智能化的油田开发模式。

通过进一步优化采油工艺，使用新型采油技术和设备，有效提高油井产能和采收率。

同时，加强对重点井的管理和维护，延长油井的寿命，降低井漏等问题的发生率。

此外，还加强了井下勘探和实时监测技术，提升油井可靠性和运行效率。

二、改进作业管理模式油田开发是一个复杂的系统工程，需要对整个开发过程进行精细化管理。

某油田采用一系列新型管理模式，如生产线管理、协同作业、信息化管理等，不断优化油田开发流程，提高效率和产能利用率。

通过实施现场标准化管理，确保作业流程的规范和一致，提高作业效率和质量。

同时，通过加强协同作业和信息化管理，提高油田作业的效率和安全性，减少浪费和重复劳动。

三、加强人才队伍建设油田开发需要高素质的专业人才，某油田注重人才队伍建设。

通过培训和交流，提高油田工程师和技术人员的专业素质和能力，提高他们对油田开发的认识和理解。

同时，加强人才引进和培养，提高油田开发的技术水平和人才储备。

此外，还推行绩效考核制度，提高员工的奖励机制和工作激励，促进员工的积极性和创造性。

四、充分利用数字化技术随着数字化技术的不断普及和应用，油田开采中也开始使用各类数字化技术，如数据分析、云计算、移动平台等等。

某油田也积极使用各种数字化工具，有效提高油田开采效率。

通过数据分析和云计算，实现对油田开发过程的全面监测和掌控，进一步优化决策和资源分配。

同时，加强移动化平台的建设和使用，提高油田管理人员的工作效率和反应速度，实时监测油井、设备的运行情况。

总结：油田开发是一个复杂的过程，需要多方面的措施提高效率。

科研人员履行本学科岗位职责的工作思路和举措科研人员在履行本学科岗位职责时，需要根据具体的研究内容、学科特点以及自身条件，制定相应的工作思路和举措。

以下是一些具体的工作思路和举措，供科研人员参考。

1. 确立研究目标和方向科研人员在选择研究课题时，应该考虑到社会的需求和学科的发展趋势，确定合适的研究方向。

要明确研究目标，确保研究的针对性和实际价值。

2. 深入文献调研在研究开始之前，科研人员需要对相关领域的文献进行深入调研，了解前人的研究成果和最新进展，找准研究的切入点和突破口。

3. 制定详细的研究计划科研人员要根据研究目标和方向，制定详细的研究计划。

包括研究内容、方法、进度安排等，确保研究工作有条不紊地进行。

4. 积极开展实验研究对于需要实验验证的研究课题，科研人员需要积极开展实验研究工作，设计合理的实验方案，确保实验数据的准确性和可信度。

5. 加强学术交流和合作科研人员应该加强学术交流，与同行进行深入的学术讨论和交流，不断汲取新的研究思路和方法。

可以通过合作研究，共同攻克学科难题，提高研究效率和水平。

6. 积极参与学术活动科研人员要积极参与学术会议、讲座和讨论，了解学科发展的最新动态和趋势，扩大学术影响力。

可以通过学术活动结识更多的学者和专家，拓展研究资源和合作机会。

7. 发表高水平的科研成果科研人员要努力提高科研成果的质量和水平，积极向学术期刊和会议投稿，发表高水平的学术论文和研究成果。

这不仅可以促进学科的发展，还能够提升个人的学术声誉和地位。

8. 不断提升自我素质科研人员要注重提升自身的科研素质和能力，不断学习新知识、新技术，提高科研水平和创新能力，为学科的发展做出更大的贡献。

在我看来，科研人员履行本学科岗位职责的工作思路和举措，不仅是对学科发展的责任和担当，更是对自身学术价值的体现。

只有坚持科学的研究方法和实践，才能为学科的发展创造更多的价值。

科研人员在履行本学科岗位职责时，需要根据具体情况制定相应的工作思路和举措，注重学术交流和合作，提升科研能力和素质，不断追求研究创新，为学科的发展和社会的进步作出积极的贡献。

油田地质开发技术措施探讨随着全球人口的持续增长和工业化的不断发展，世界对石油资源的需求日益增加，而传统的油田已经难以满足市场的需求，因此，发展新油田已经成为最迫切的任务。

新油田的开发需要克服许多的技术难题，如油层勘探、储量评价、井坑建设、生产测试、地下采油等。

本文将就油田地质开发技术措施进行探讨。

1.油层勘探技术油层勘探技术是发现新油田最重要的技术，油层勘探工作主要是通过地震勘探、电磁勘探、重力勘探、磁力勘探等手段，对地下石油水平和储量进行探测。

现代油层勘探采用的常规方法为三维地震勘探技术，三维地震勘探技术采取套装阵列和地震剖面等方法，时空分辨率高，数据量大。

三维地震勘探技术能够通过成像技术将地震波传播到不同深度的地质层上，形成高质量的三维地质模型，在开发新油田时具有重要的作用。

2.油藏评价技术油藏评价技术是评估油田的储量和可采性以及确定最佳开采方案的重要技术。

油藏评价技术包括地质、地球物理、地球化学、岩石力学和水文地质多个学科的交叉，主要包括：钻井岩芯分析、电测定、测井、采样等方法。

岩芯样品分析能够直接得到油田地质、矿物等信息，从而分析沉积环境、油藏性质、油藏储量和可采性等信息；电测定技术可依据地质电性变化对地下油层分析，提供油层水平和储量等信息；测井技术可以直接测量井眼周围地层性质，并且可以获得水文地质、地层构造和成像等信息。

这些技术能够全方位地评估新油田的储量和开发难度等情况。

3.井坑建设技术在确定油藏后，需要进行井坑建设，井坑建设分为钻井和完井两个阶段。

钻井是通过深度钻探的方法挖掘垂直于水平方向的井，将井壁进行衬砌，以保证井体的完整性；完井是在井坑建设阶段的最后一个环节，通过井身粘磨剂、填砂、水泥固井等技术对井壁进行加固，以保证井内液体的顺畅流动和井口周围的结构稳定。

新油田的井坑建设需要特别注意支撑和保护井壁和井头，以防止产生不必要的危害。

4.生产测试技术生产测试技术是发现新油田储量、评估油藏条件、制定开采方案等关键技术。

在油田科研工作中有效发挥团队作用【内容摘要】：油田的勘探开发离不开科研工作，科研工作取得的成果指导油田的勘探开发生产。

进行科研工作需要组建科研团队，有效发挥团队成员的作用是做好科研工作的关键。

本文就如何发挥团队作用提出三点建议：（1）树立终身学习理念，提升团队个体能力；（2）制定合理项目计划，确保团队成员各尽其能；（3）建立有效沟通机制，创建和谐团队，提升团队凝聚力。

当然科研工作涉及方方面面，是个系统工程，日常科研管理工作也很重要，只有通过不断的探索和实践才能总结出更多、更有效的科研管理方法。

科学技术的发展已进入学科综合发展的时代，各学科领域的交叉渗透使得任何个人的力量必须在团队或项目组的支撑下方能完美地实现。

油气田的勘探及开发科研涉及到地震物探、钻井、测井、地质等各个学科领域，因此开展科研工作必须组建团队。

如何有效发挥团队作用，使油田科研工作取得更加丰硕的成果，从而有效指导油田生产，谈谈个人的几点体会。

一、树立终身学习理念，提升团队成员个体能力团队建设强调团队作用的发挥，但团队的力量是由团队内每位成员个体能量的叠加，因此团队里每位个体的能力是非常最重要的。

尤其是在科研工作中，每位从事研究的个人必须具备一定的科研能力，否则无法胜任科研工作。

在高效团队建设中，人们常常谈到团队应制定明确的目标、做出合理的计划、进行有效地沟通、具有高效的执行力、具备强有力的领导等等，这些均是发挥团队作用所必须的。

但还有一项常被人们忽略的是团队应建立终身学习的理念，尤其在科研工作中，学习是至关重要的。

只有通过不断地学习，掌握必备的技术知识才能具备一名称职的科研人员，才能在科研工作中发挥自己作用，否则是鞭长莫及，望洋兴叹。

“知识就是力量”、“科学技术是第一生产力”等论断已成为当今社会所普遍接受的真理。

在今天的信息时代里，“竞争力的关键是知识而不再是实物资产”。

因此，科研人员必须掌握必要的知识，且不断地学习充电才能参与到科研任务中去，并实现创新。

油田科研单位人才队伍建设对策发布时间：2021-04-22T12:21:32.637Z 来源：《基层建设》2020年第33期作者：朱勇志许建国曲景学[导读] 摘要随着企业公司制改革的不断深化，企业转型发展所面临的专业人才队伍建设问题日益凸显，企业要发展，人才是关键。

吉林油田公司油气工程研究院吉林省松原市 138000摘要随着企业公司制改革的不断深化，企业转型发展所面临的专业人才队伍建设问题日益凸显，企业要发展，人才是关键。

如何加快人才的培养、使用，加大人才开发力度以适应现代化科研工作的要求，是一个需要不断探讨和研究的重要课题。

关键词：油田科研单位；人才队伍建设；对策建议1、油田科研单位人才队伍建设的薄弱环节1.1行业顶级人才相对不足党的第十九大报告表明，人才是一个民族和一个国家的战略资源，要培养大量国际水平的战略科学技术人才，科学技术带头人，年轻的科学技术人才和高水平的创新队伍。

这场讨论深刻地阐明了世界一流的顶尖人才在建设一流企业中的重要性。

与世界一流的公司相比，油田科研机构的顶级人才库还存在一定的差距：在国内外石油行业中，举世闻名，成就斐然的“大人物”很少。

很少有领先的人才能够突破限制油田开发的瓶颈。

“战略领导者”很少，继续引领油田勘探开发技术发展并取得重大技术突破的自主创新能力相对不足。

在“三新”勘探和老油田开发等关键领域，缺乏真正属于国内外前沿领域的创新。

1.2人才素质能力亟待提升在企业的发展进程当中，要想保证企业的发展稳定长远，则需要配备相应的人才队伍。

当前，在油田科研单位中，对于人才的培养重视度较高，因此在发展的过程中取得了较优异的成绩。

但在和发展较先进的企业相比较来看，需要在尖端理论技术和国际培训方面提高专业技术人员：系统培训，高端培训和针对专业人士的尖端理论技术培训技术人员不够，各种人才靠自己训练，资源渠道狭窄，渠道少，同时和发展道路一致的企业合作的交流较少，不利于跟踪和掌握科学技术理论，国际石油勘探开发的前沿技术和发展趋势。

２０２１年１６期　（６月上旬）摘要：在专业技术人员队伍建设工作中，只有了解和掌握技术人员队伍的框架、结构、层次以及作用发挥情况，做好专业技术人员的激励工作，从实际业务积累形成政策导向，使专业技术人员能够看到利益和价值趋势，才能引导他们更好地做好本职工作，不断地激发他们立足岗位、乐于奉献、锐意攻关的热情和积极性。

关键词：专业技术人员；队伍建设；公开选聘近年来，通过明确以提升专业技术人员地位、优化科研队伍结构为目标的发展方向，从毕业生培养、专业技术岗位公开选聘、核心技术人才管理等方面着手，努力为技术人员搭建施展才华的舞台，逐步建设了一支作风优良、昂扬进取、专业覆盖全、攻关能力强的技术人员队伍，为原油稳产工作提供了有力的支撑保障。

一、坚持在操作岗位培养毕业生，为其走上技术岗位奠定基础过去随着毕业生人数的逐年增多，一些单位为了缓解毕业生定岗难的矛盾，在部分小队设立了见习技术员、见习副队长岗位，在对这些单位设立见习岗位的做法进行调研后，感到这种做法使毕业生游荡于技术岗位、管理岗位与操作岗位之间，容易使毕业生产生浮躁心态，不利于他们的成长。

同时，由于见习岗位的非正式性和不具体性，也很难为其建立一套科学规范的管理体系及选用程序，易造成选用工作的随意性和见习人员选用条件的不确定性。

为此，通过改变毕业生入职管理方式，取消了原来的实习期制，毕业生不受身份和用工形式限制，一律实行岗位管理。

毕业生入职后全部配置在基层生产一线操作岗位，在完成了毕业生由身份管理向岗位管理转变的同时，也较好地在毕业生培养工作中树立了用人先育人的理念。

让毕业生从操作岗位做起，鼓励他们俯身向下、扎根基层，一步一个脚印，坚实地走好职业生涯的每一步。

引导毕业生树立“想要成为一个好干部，先要成为一个好工人”的思想观念，为其走上专业技术岗位奠定基础。

二、完善技术岗位公开竞争机制，铺就专业技术人员选用管理绿色通道过去技术干部的选拔任用，大多是由基层单位班子研究、采油厂组织人事部门审查审批等传统的选人用人方式来完成的，虽然在一定程度上保证了技术干部选拔任用工作的严谨、规范，但不可避免地带有视野窄、渠道单一的缺陷和“人情选择”的弊端，同时也因为没有形成过一套成熟的选用办法，从而出现部分基层单位把关不严，将一些学历、专业不适合的人选用到了专业技术岗位后，作用发挥不好、毕业生反响较大的情况。

一、计划单位： XX油田技术研究院二、计划时限： 2023年1月1日至2023年12月31日三、计划内容摘要：本计划旨在明确油田专家在2023年度的工作目标和具体措施，确保油田技术研究和生产效率的提升。

四、计划名称：油田专家年度工作计划正文：一、工作目标1. 提高油田勘探开发技术水平，提升油田资源利用率。

2. 优化油田生产方案，降低生产成本，提高经济效益。

3. 加强与国内外油田技术交流与合作，提升研究院在国际油田技术领域的知名度。

4. 培养和选拔优秀青年技术人员，为油田技术发展储备人才。

二、工作措施1. 技术研究和开发- 开展油田地质勘探技术研究，提高勘探成功率。

- 研究油田开发新技术，提高油田开发效率。

- 研究油田生产过程中的节能减排技术，降低生产成本。

2. 项目实施- 负责重大油田技术项目的实施，确保项目按时完成。

- 定期对项目进行评估，确保项目符合预期目标。

3. 技术交流和合作- 积极参加国内外油田技术研讨会，了解最新技术动态。

- 与国内外油田企业开展技术合作，引进先进技术。

4. 人才培养和选拔- 组织开展青年技术人员培训，提高其技术水平和综合素质。

- 选拔优秀青年技术人员参与重大科研项目，培养其创新能力。

三、工作步骤1. 第一季度- 完成年度工作计划制定。

- 开展油田地质勘探技术研究。

- 参加国内油田技术研讨会。

2. 第二季度- 开展油田开发新技术研究。

- 负责重大油田技术项目实施。

- 组织开展青年技术人员培训。

3. 第三季度- 加强与国内外油田企业技术交流与合作。

- 对已实施项目进行评估。

- 开展节能减排技术研究。

4. 第四季度- 总结年度工作，评估工作成效。

- 制定下一年度工作计划。

- 组织开展油田技术成果推广。

四、预期成果1. 完成年度工作计划中设定的各项任务。

2. 提高油田勘探开发技术水平，降低生产成本。

3. 培养一批优秀青年技术人员，为油田技术发展储备人才。

五、考核与评估1. 定期对工作计划执行情况进行检查，确保工作进度。

怎样发挥技术人才的作用怎样发挥技术人才的作用随着经济全球化的深入发展和知识经济的初步形成，综合国力竞争越来越多地体现为创新能力的竞争，世界各国对科学技术重要性的认识越来越深刻。

科学技术是第一生产力，科技知识作为国家最重要的战略资源具有特别重要的意义。

人才是创造单位利润的源泉，是单位发展的原动力。

对于地质行业来说，人才兴，事业兴；人才强，单位强。

激烈的市场竞争，是地质行业经济实力的竞争，也是行业技术实力的竞争。

而这些都要靠人才来支撑，人才决定实力，决定事业的成败。

要振兴地质工作，关键靠人才。

专业技术人才是地质勘查单位建设和发展的主力军，他们的工作态度、敬业精神、工作业绩直接体现单位资质建设的成果和发展方向。

在全省地质行业发展逐渐进入一个低谷期，怎样发挥人才、尤其是技术人才的作用显得至关重要。

引进优秀人才对促进企业快速发展、进行技术创新、掌握行业信息、降低成本、有效缩短单位与竞争者之间差距等方面都有着巨大的作用和意义。

矿产资源的严重短缺已成为制约国民经济发展的瓶颈，迫切需要培养大量的地质人才尤其是应用型地质人才来实现地质找矿的新突破。

地勘单位具有技术密集的特点，不仅需要优秀管理人员，更需要大量优秀的地质技术人员。

但目前地勘单位技术队伍现状并不能令人满意，技术骨干外流,队伍老化，青黄不接的问题比较突出。

因此,重视和解决好青年地质技术人员岗位成才的问题，具有十分重要的意义。

提出"订单式培养"模式是培养应用型地质人才的有效途径，并在总结"订单式培养"模式的实践经验基础上，提出了相应的对策和措施，具体来说，有如下五个方面：一、努力营造尊重知识、尊重人才的社会氛围。

要充分发挥科技人才作用，首先要在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，促进科技人才健康成长。

制定落实相关政策，逐步提高科技人员的社会地位、工作待遇，为科技人员营造一个良好的工作和创业环境，解决他们的后顾之忧，才能让他们全身心投入到科学研究和技术服务中去，最大限度地发挥他们的作用。

论如何立足岗位发挥科研人员先锋模范作用科研人员作为科技创新的重要力量，扮演着推动社会进步和发展的重要角色。

如何在岗位上立足，并发挥科研人员的先锋模范作用，是每一位科研人员都需要思考的问题。

本文将探讨几种方法和策略。

加强学术造诣作为科研人员，首先要在学术造诣上有所突破。

不断扩充学术知识，关注前沿科技动态，参与学术讨论与交流，能够提升自己的学术水平，并为科研工作提供强有力的支持。

可以参加学术会议、研讨会，阅读最新的学术论文与研究成果，与同行进行深入的学术交流。

追求创新思维创新思维是科研人员发挥先锋模范作用的重要组成部分。

通过培养创新思维能力，科研人员能够提出新的研究观点和解决问题的方法，带动团队的创新发展。

在日常工作中，可以尝试不同的方法和角度来解决问题，鼓励团队成员提出新的想法和建议，并及时给予认可和支持。

做好团队合作科研工作往往需要团队合作来完成。

作为先锋模范，科研人员需要在团队中发挥积极的引领作用。

与团队成员进行良好的沟通协作，分享知识和经验，共同解决问题，能够发挥团队的整体实力，取得更好的科研成果。

同时，科研人员还要鼓励团队成员发挥自己的特长和创造力，促进团队的创新和发展。

注重职业道德作为科研人员，职业道德是立足岗位的基石。

科研人员应该始终遵守学术规范和伦理要求，严肃科研行为，保持学术诚信。

在开展科研工作中，要坚持客观公正、诚实守信，不夸大研究成果和数据，不进行学术不端行为。

同时，科研人员还应积极参与学术社群的建设，推动学术交流和合作，提升整个领域的学术水平。

激励并指导后辈作为先锋模范，科研人员还应该激励和指导后辈科研人员的成长。

可以分享自己的科研经验和心得，为后辈提供指导和支持。

帮助后辈科研人员树立正确的科研态度和价值观，引导他们在科研道路上走得更远。

通过培养后辈人才，可以为学术界和科研领域的发展做出更大的贡献。

为了立足岗位并发挥科研人员的先锋模范作用，我们需要加强学术造诣，追求创新思维，做好团队合作，注重职业道德，激励并指导后辈。