医疗期满解除劳动合同协议书

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××（身份证号码：×××）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

2. 乙方自发生以下情形之日起，医疗期满解除劳动合同：乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复劳动能力。

二、解除劳动合同的时间乙方因疾病或非因工负伤，医疗期自××年××月××日至××年××月××日，医疗期满时，解除劳动合同。

三、协议生效条件1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

2. 乙方应提供由××医院出具的《疾病诊断证明书》或由劳动保障部门鉴定的工伤鉴定书。

3. 甲、乙双方解除劳动合同后，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

3.1 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。

3.2 甲方应支付乙方的法定福利待遇的补偿金。

即乙方未休年休假的，按照剩余未休年休假天数×日工资的标准支付；乙方未休带薪病假的，按照剩余未休带薪病假天数×日工资的标准支付；乙方未休生育假的，按照剩余未休生育假天数×日工资的标准支付。

3.3 甲方应支付乙方的经济补偿金。

乙方每工作满1年，提供一个月的工资作为经济补偿金。

3.4 甲方应支付清退乙方的个人劳动保险缴费、失业保险缴费、住房公积金及其他应当支付的款项。

四、协议变更和解释凡因协议所发生的履行问题，本协议在甲、乙双方协商一致的情况下，可随时变更。

对于本协议的解释及争议，由双方友好协商解决；若不能协商解决，则提交××区人民法院诉讼解决。

医疗期满解除劳动合同协议范本4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：一、乙方因病住院治疗，医疗期满，现已康复，可正常工作；二、甲方与乙方双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，特此签订本协议。

一、解除劳动合同自年月日起，甲方与乙方双方解除原劳动合同，该劳动合同内容包括工作职责、工作时间、薪酬待遇等，双方均不再有约束力。

二、遣散费在本协议解除的同时，甲方应向乙方支付遣散费，支付金额为乙方最后一个月工资的N倍（N为具体倍数），即为合计N元。

三、工资结算甲方在解除劳动合同后，应立即结算乙方的工资，包括工作期间未支付的工资及带薪休假等。

四、社会保险根据国家法律规定，甲方应为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方享有相应的社会保障待遇。

五、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方收到全部遣散费及工资结算；2.双方遇有不明情况或纠纷，应协商解决，协商不成时可向有关劳动仲裁部门申诉；3.本协议内容如有变更，需经双方书面确认，并补充补充协议。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日（以上为医疗期满解除劳动合同协议范本，双方应在签订合同时认真阅读并确保了解合同内容，确保双方权益）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本一、《劳动合同》系商定由(姓名)雇佣(姓名)，并在良好信誉上建立双方关系。

但由于(姓名)因病于(日期)开始医疗治疗，合同被解除。

本协议经双方自愿协商后达成如下条款：二、双方同意自(日期)工作结束，正式解除(姓名)所签劳动合同。

并且在该日期后，任何一方均不再需要向对方提供劳务或支付工资。

三、鉴于(姓名)的医疗情况需要进行进一步的恢复，因此，双方同意在解除合同后，(姓名)将继续享受一定的福利待遇，具体包括：1. 在医疗保险和社会保障方面，公司将协助(姓名)保持原保险的缴费状态，直至(日期)。

2. 公司将提供(姓名)一定的生活补助金，以满足其基本生活需求。

医疗期满解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1、乙方因患病需进行治疗，甲方同意给予乙方医疗期。

2、乙方在医疗期满后，根据医疗情况，经甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。

协议如下：一、医疗期间1、自（具体日期）起，乙方开始享受医疗期，期间工资、工龄、社会保险等待遇不受影响。

2、乙方应根据医嘱积极进行治疗，确保康复。

3、在医疗期间，乙方不得从事与原工作内容不符的工作，否则甲方有权根据劳动合同法相关规定解除劳动合同。

二、医疗期满解除劳动合同1、医疗期满后，甲方会负责安排乙方进行体检，确定是否适合工作。

2、根据体检结果，甲方有权决定是否解除劳动合同。

如果乙方身体状况能够胜任工作，双方可以继续合作。

3、若乙方因病情原因无法履行原工作职责，根据医疗情况不宜从事原岗位，甲方有权解除劳动合同。

4、双方解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

三、其他约定1、本协议经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起开始执行。

2、如因不可抗力等客观原因，乙方不能履行本协议规定的义务，应提前书面通知甲方，并提供相关证明。

3、本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（单位名称）：_______________乙方（个人姓名）：_______________日期：__________________（盖章处）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲、乙双方在劳动合同签订后，乙方因病休息并经过一定时间的治疗，现医疗期满，按照劳动合同法的相关规定，经甲、乙双方协商一致，特制订本协议如下：一、乙方因病休息期间，按照国家有关规定享受病假待遇，甲方按规定支付乙方相应的病假工资。

二、乙方在医疗期间积极治疗，恢复身体健康，在医生的建议下，到期后可重新开始工作。

三、根据劳动合同法规定，经过医疗期满后，乙方经检查，确认能够履行劳动合同约定的工作，不再需要继续休息治疗。

医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因疾病而在医疗期内无法工作，医疗期满解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、医疗期满解除劳动合同的原因乙方因患疾病，在医疗期内无法履行合同规定的劳动义务。

根据甲方提供的医疗证明及相关法律法规规定，乙方的医疗期已满，无法继续履行劳动合同。

鉴于乙方的身体状况，甲方和乙方一致认为解除劳动合同是双方的共同意愿。

二、协商解除劳动合同的方式甲乙双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，避免不必要的争议和纠纷。

三、解除劳动合同的权益保障1.甲方将支付乙方应享受的权益，包括但不限于未休法定年休假、加班补偿、工资、奖金等。

具体金额为：人民币元（大写）。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，办理乙方的社保和公积金的注销手续，并及时将乙方的社保和公积金个人账户余额支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方保证不对乙方进行任何形式的降薪、辞退或不公平对待等。

四、解除劳动合同的生效及其他约定1.本协议自双方签字后立即生效。

2.本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方应共同履行协议的约定。

3.本协议附件包括甲方提供的乙方的医疗证明等相关资料。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：乙方（个人签字）：日期：日期：医疗期满解除劳动合同协议书（二）甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病住院治疗，经甲方同意，乙方享受病假，并按照国家有关法律法规的规定享受医疗期待遇。

医疗期满，根据双方协商一致，甲乙双方自愿签订本协议。

一、医疗期满解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，乙方因疾病住院治疗期间，享受病假并获得医疗期待遇。

现根据双方协商一致，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的原因乙方因疾病住院治疗期间，无法履行劳动合同约定的工作职责，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，双方协商解除劳动合同。

医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方医疗期满，根据双方共同协商，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因患病需要治疗，经过医疗期后，双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在充分理解和协商一致的基础上，决定自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。

三、双方权利义务1. 甲方同意在乙方医疗期满后面临解除劳动合同的情况下支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。

2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

3. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。

4. 乙方承诺在解除劳动合同后不再向甲方主张任何权利。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

五、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致意见，双方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、附则在签署本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容并自愿接受其条款和条件。

双方确认本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。

本协议内容符合国家法律法规的规定，双方均应当遵守执行。

如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。

甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）法定代表人（授权代表）签字：_____________________________日期：___________年_______月_______日乙方（劳动者姓名）：_____________________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限治疗后仍无法胜任工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的及依据因乙方在甲方工作期间患病，医疗期满且无法继续从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方需解除与乙方的劳动合同。

医疗期满解除劳动合同协议书8篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，经过一定期限的医疗期后，因个人健康原因无法继续从事原工作，经双方协商一致，达成以下医疗期满解除劳动合同的协议：一、协议背景及目的双方充分认识到本次解除劳动合同的必要性，旨在公平、公正、合理的前提下，妥善解决相关事宜，维护双方合法权益。

二、解除劳动合同的时间和原因1. 双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

2. 解除劳动合同原因为乙方因病无法继续从事原工作，医疗期满且经评估无法恢复原工作能力。

三、双方权利和义务1. 甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方合法权益。

3. 乙方应配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4. 乙方承诺在离职后不再向甲方追究任何责任，双方之间不存在其他未解决的劳动争议。

四、经济补偿和安排1. 甲方按照国家法律法规和双方约定，向乙方支付相应的经济补偿金。

2. 甲方尽力为乙方提供就业帮助，包括但不限于推荐到其他单位就业等。

3. 乙方在离职后应按照甲方要求及时返还公司财物，如有遗失或损坏，应照价赔偿。

五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议适用中华人民共和国法律法规。

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

医疗期满解除劳动合同协议书6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：XXX医院乙方：XXX鉴于乙方因病而无法履行劳动合同的约定，经双方友好协商，特签署本协议如下：一、乙方因病导致无法履行劳动合同约定的情况属实，经甲方人力资源部门核实确认。

二、根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

三、甲乙双方同意，劳动合同解除时间为乙方医疗期满之日。

四、劳动合同解除后，甲方将结算乙方的工资、加班工资、年终奖等工资报酬，并支付乙方的加班工资等相关福利。

五、乙方在解除劳动合同后，应当及时交还甲方提供的劳动工具、物品等，无条件移交工作交接事宜，确保工作顺利过渡。

六、乙方在劳动合同解除后，应当及时办理离职手续，并领取离职证明、社会保险福利金等相关文件，并按照相关规定参加失业保险。

七、双方同意，解除劳动合同后，不再存在其他权利和义务，并保留依法追究法律责任的权利。

以上条款经双方阅读确认，自双方签署之日起生效，并具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方代表人：XXX 乙方代表人：XXX备注：本协议一式两份，双方各持一份。

篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、乙方因病休假期间，按照国家规定，已享受公司支付的病假工资和医疗保险待遇。

二、经公司医疗专家鉴定，乙方的病情属于工伤或因工作原因引发的疾病，经过长期治疗也无法恢复工作能力。

根据《劳动合同法》第四十九条的规定，公司与乙方协商解除劳动合同。

三、解除劳动合同后，公司将支付乙方的经济补偿金、工资福利及其他应付款项，并协助乙方进行工伤认定手续。

四、解除劳动合同的日期为协议书签署日起生效。

乙方应在签署协议书之日起三个工作日内办理离职手续并退还公司所有财产。

2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对我们公司的辛勤付出和努力，您是我们团队中一位非常重要的成员。

根据我们公司员工的劳动合同规定，您的医疗期满将于2024年XXX月XXX日到期。

您的医疗期满解除劳动合同协议书如下：一、解除理由鉴于您的医疗期满即将到期，并且医疗期间已经恢复健康，按照劳动合同的约定，公司决定解除您的劳动合同。

二、解除日期根据医疗期满的到期日计算，您的劳动合同将于2024年XXX月XXX日解除。

三、解除待遇1.工资结算：根据您的劳动合同和公司的薪资政策，公司将按照您实际工作的天数结算您的工资，并与您进行结算。

2.社会保险和福利待遇：您在公司工作期间参加的社会保险和福利待遇，将根据国家规定进行结算和处理。

四、交接事项1.行政事务：您需要将目前负责的行政事务工作进行交接，包括但不限于档案、文件、日常事务等。

2.知识产权：您需确保公司的知识产权和商业机密不受任何侵犯或泄露，并同意不将公司的商业机密用于其他任何非公司工作。

3.设备归还：您需要归还由公司提供的全部设备、资料和文件，并做好相应的交接记录和清点。

五、其他约定1.保密义务：您同意对公司在任职期间获得的商业秘密和机密信息承担保密义务，并确保在解除劳动合同后继续履行保密义务。

2.违约责任：如您在协议解除后有任何违反协议所约定的义务和责任，将承担相应的违约责任，并可能被追究法律责任。

六、协议生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效，并取代双方之前签订的任何文件和协议，如果双方对本协议有任何争议，应通过友好协商的方式解决。

请您在签字之前仔细阅读上述协议内容，如果您对协议内容有任何疑问或异议，可以随时与我们联系。

协议一式两份，双方各执一份。

感谢您在公司的辛勤付出和贡献，祝您在未来的道路上一切顺利！此致敬礼XXX公司签署日期：签署地点：甲方（单位）代表（签名/盖章）：乙方（员工）签名：2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）【医疗期满解除劳动合同协议范本】甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因病休疗，医疗期满解除劳动合同事宜达成以下协议：一、双方确认1. 乙方在甲方单位从事的工作是_____________，合同开始日期为_____________。

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（雇主单位）地址：（详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）鉴于，乙方因患病需要接受治疗，经过一段时间的休假后，医疗期满，不适合继续从事原工作，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，并作出如下协议：一、劳动合同解除1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方因病无法从事原工作，双方同意解除劳动合同。

乙方不再执行原劳动合同规定的工作内容，不再履行劳动合同约定的工作职责。

2.劳动合同解除后，甲方应及时支付乙方的工资、年终奖金及其他应支付的报酬，并结清乙方的工资福利。

解除劳动合同后，乙方应当及时返还甲方提供的工作证件、设备及其他相关物品。

3.乙方为医疗期满解除合同，将从事一段时间的康复治疗，如有效康复恢复健康后，可向甲方提出重新就业申请，甲方将优先考虑乙方的再次就业需求，并根据实际情况安排乙方工作。

二、解除劳动合同的补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方因病无法从事原工作，双方同意解除劳动合同。

甲方将支付乙方医疗期间的工资待遇以及医疗费用，确保乙方得到必要的医疗救助。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不因此而要求甲方承担其他的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、精神赔偿等。

三、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同手续全部完成之日终止。

2.在解除劳动合同后，乙方将按照法律规定的程序注销社会保险关系等相关手续。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日以上为医疗期满解除劳动合同协议书，双方请仔细阅读并确认无误后签字盖章。

希望乙方早日康复健康，祝您一切顺利！篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方因病需请假接受治疗，经医院诊断后，甲方同意给予乙方医疗期，并自（日期）起至（日期）止计（天/月）的医疗期。

医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXXXX甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，就乙方因病期满无法恢复工作之情况，双方自愿签订本协议书，一致达成如下协议：一、协议内容1.乙方因病在医疗期内，依法享有工资待遇，并在病情稳定后享有康复期的休息时间；2.医疗期届满，乙方经过公司指定的医疗机构鉴定，认定乙方病情未能恢复工作，且被评定为具有劳动能力的残疾人；3.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，公司有权终止乙方的劳动合同，并依法支付相应的赔偿金；4.乙方已同意公司的决定，并表示接受解除劳动合同的决定。

二、解除劳动合同1.公司决定自协议签署之日起终止乙方的劳动合同；2.乙方在解除劳动合同后将不再享有公司的任何待遇，包括但不限于工资、保险、福利等；3.公司将依法向乙方支付相应的解除合同赔偿金，具体金额为（具体数字），乙方已提前收到公司支付的新解聘金；4.公司将协助乙方进行社会保障的转移手续，确保乙方享有应有的社会保障待遇。

三、其他约定1.本协议书自双方签署之日起生效；2.本协议书未尽事宜，依照相关法律规定执行；3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是关于医疗期满解除劳动合同的协议书范文，希望对大家有所帮助。

如有不妥之处，还望见谅。

篇2医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXX甲方（单位）：XXX医院乙方（个人）：XXX经过双方友好协商，甲乙双方就乙方医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因根据《劳动合同法》的相关规定，乙方因患病需要长期治疗，经医院确认，医疗期满，乙方无法恢复正常工作能力，不能继续履行劳动合同约定的工作内容，因此甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

医疗期满解除劳动合同协议书5篇第1篇示例：医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病需要进行医疗治疗，导致无法继续履行劳动合同约定的工作职责，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，特此书面协议如下：一、协商解除1. 乙方因病情需要进行长期治疗，无法返回工作岗位，双方协商解除劳动合同。

2. 甲方同意解除劳动合同，不会追究乙方因疾病而无法继续工作的责任。

二、解除劳动合同的条款1. 解除劳动合同日期为（具体日期）。

2. 乙方应立即停止履行合同约定的工作职责，并完成离职手续。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方相应的工资福利，包括但不限于工资、加班费、年终奖等。

4. 乙方如有未休年假，甲方应按照法律规定支付相应的年假工资。

三、其他约定1. 解除劳动合同后，乙方应自行承担后续的医疗费用和治疗责任。

2. 乙方应妥善保管个人劳动合同、身份证等劳动关系相关资料。

3. 解除劳动合同后，双方不得再就解除事宜发生争议，否则由解决争议一方承担一切法律责任。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签字：签字：上文所载，为医疗期满解除劳动合同协议书，双方已经充分了解并同意以上内容并签字确认。

【以上内容仅作示范，可根据实际情况做适当调整】。

第2篇示例：医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXX甲方：XXX医院根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除与甲方的劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方因病在XXX医院接受治疗，按照医疗期的规定，现医疗期满；2. 乙方经XXX医院医务人员鉴定，确认无法继续从事原工作；3. 甲方同意根据医疗期满解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间为XXX年XX月XX日；2. 双方同意以书面形式解除劳动合同，不再履行原劳动合同中约定的工作和义务。

医疗期满解除劳动合同协议书3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在（地点）由以下双方签署：甲方：（用人单位全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方在甲方任职期间因患病需进行治疗，现医疗期满，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方任职，期间因患病请假治疗。

现医疗期满，经甲方安排复工后，因身体状况无法继续胜任原工作或调整后的工作，双方经过充分沟通和协商，决定解除劳动合同。

二、双方权利义务1. 甲方同意在乙方完成规定的医疗期后，解除与乙方的劳动合同。

甲方将按照国家有关法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方确认在甲方任职期间的工作已经交接完毕，且未给甲方造成任何经济损失。

如有未了事项或损失，乙方愿意承担相应的法律责任。

3. 乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如有违反，愿意承担相应的法律责任。

三、经济补偿1. 甲方根据乙方在甲方的实际工作年限及贡献，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

2. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，按照国家和地方相关规定办理结算手续。

四、违约责任及争议解决方式1. 双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

如有冲突，以国家法律法规为准。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。

六、签署篇2本协议书在________（员工姓名）与________（公司全称）之间签订，经双方友好协商，因员工医疗期满，根据公司相关规章制度和国家法律法规，双方自愿解除劳动合同。

2024年医疗期满解除劳动合同格式范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订的固定期限劳动合同，现经双方友好协商，一致同意提前解除劳动合同。

双方就相关事宜达成如下协议：一、鉴于乙方患病，自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗。

医疗期满后，乙方无法胜任原工作，且经甲方另行安排工作后仍无法胜任。

因此，甲方依据相关法律规定，与乙方协商后，决定提前解除与乙方的劳动合同。

二、双方约定劳动合同终止日期为____年____月____日，社保及公积金缴纳至____年____月____日止。

三、甲方承诺支付乙方工资至____年____月____日，并同意向乙方支付经济补偿金共计____元人民币。

乙方自愿放弃其他诉求。

风险提示：经济补偿的计算依据劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准。

六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过____年。

四、乙方应在劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，甲方应提供解除合同的相关证明文件。

五、本协议自双方签署之日起生效，各执一份。

甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同格式范本（二）甲方：_____乙方：_____双方于____年____月____日签署的为期____年的劳动合同，现经双方同意，同意终止劳动合同关系。

据此，双方达成如下协议：1、自____年____月____日起，双方签订的劳动合同解除，双方的权利与义务同时终止。

2、乙方的工资结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。

乙方的奖金为____元，加上差旅费、交通费、手机费等费用总计____元，所有费用在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。

医疗期满解除劳动合同通知书尊敬的XXXX公司：经过对XXX员工进行全面的考虑和评估，我们决定在医疗期满后解除其劳动合同。

现将相关细节逐一通知如下：一、解除原因据员工本人及公司所掌握的资料，XXXX员工由于受疾病困扰，已连续休假多日。

考虑其企业安排和工作需要，我们不得不做出如下决定：在医疗期满之后，公司不再需要该员工的服务，因此解除其劳动合同。

二、解除基本情况1.员工姓名：XXX2.员工编号：XXX3.职务：XXX4.签订合同日期：XXX5.试用期：XXX6.计入现合同期限的起始日期：XXX7.解除合同日期：XXX三、解除劳动合同相关条款及约定1.解除合同条款：因为员工身体原因而导致工作不能继续，公司针对员工所属行业和参考标准做出解除劳动合同的决定，解除双方之间签署的劳动合同。

2.离职手续：员工在签收本通知书时应将与公司相关的证件和材料清理完毕，并在员工关系转移手续完成后离开公司，并退还公司所有财产。

3.补偿事项：员工实行公司所提供的社会保险福利，通常规定160天病假，并给予其50%以上的工资报酬，同时，根据公司制定的管理规定，员工曾获得公司管理及超强的信任，公司会根据相关规定，给予员工适当的补偿。

四、解除劳动合同违约金及其他赔偿事项1.对于未能按时清理证件和材料的员工，公司有权对其进行罚款处理，并在离职工资中予以扣减。

2.员工如因自身原因造成对公司形象和利益的影响，公司有权追究其相关法律责任以及赔偿事宜。

五、其他约定事项本通知书自送达之日起生效，解释权属于公司。

如员工有异议，请及时向人力资源部门提出，我们会认真考虑并在合规情况下做出相应决策。

此致礼！XXXX公司人力资源部XXXX年XX月XX日结语各种事情在公司中层出不穷，解除劳动合同就是其中之一。

对于各位员工而言，及时向人力资源部门提出异议是非常必要的，这样才能保障员工合法权益。

总之，任何时候我们都要保持好的心态，用理性和公正的态度去面对工作和生活中的各种变故和挑战。

医疗期满解除劳动合同是指在员工因病或非工伤住院治疗期间，根据法律规定享受的医疗期结束后，因员工病情无法恢复或无法从事原工作，用人单位可以解除劳动合同的情况。

医疗期满解除劳动合同的法律依据是《劳动法》和《就业促进法》。

根据《劳动法》第四章第三节第五十九条的规定，用人单位可以根据劳动者在医疗期满之后丧失劳动能力的程度，或者不能从事原工作而需要调整岗位或者工种的情况，与劳动者协商解除劳动合同。

根据《就业促进法》第五十一条的规定，在用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下，用人单位应按照国家有关规定，向劳动者支付经济补偿。

医疗期满解除劳动合同的程序主要包括以下几个步骤：1.确认劳动者病情无法恢复或无法从事原工作：在医疗期满后，用人单位需要与劳动者进行沟通和了解劳动者的病情情况，确定是否能够恢复工作能力以及能否从事原工作。

用人单位可以要求劳动者提供相应的医疗证明或专家鉴定意见来证明劳动者的疾病情况。

2.协商解除劳动合同：确认劳动者病情无法恢复或无法从事原工作后，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。

协商解除劳动合同的具体内容包括解除合同的日期、解除原因、解除合同后的经济补偿等。

3.签订解除协议：在协商解除劳动合同达成一致后，用人单位和劳动者需要签订解除协议。

解除协议中应包括双方的基本信息、解除劳动合同的具体内容、解除合同后的劳动者权益等。

4.支付经济补偿：根据《就业促进法》的规定，用人单位在解除劳动合同后需要向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的支付额度需要按照国家有关规定进行执行。

5.办理离职手续：解除劳动合同后，用人单位需要与劳动者办理离职手续。

具体包括发放最后一次工资、办理社保和公积金的结清手续、办理离职手续等。

医疗期满解除劳动合同是一种特殊情况下的解除方式，用人单位需要遵守相关的法律法规，严格按照程序来进行操作，确保员工的权益得到合理保障。

同时，员工在面临这种情况时，也要了解自己的权益和义务，与用人单位进行充分的沟通和协商，确保自己的合法权益得到维护。

医疗期满解除合同协议书
甲方：医疗机构名称
乙方：医务人员姓名
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、
协商一致的原则，达成如下协议：
一、医疗事宜：
1. 乙方为甲方服务期间，因身体原因需要接受医疗治疗，经医疗机构确认，乙方需在医疗
期内休息康复，医疗期为（具体时长），自（日期）起至（日期）止。

2. 医疗期内，乙方需按医嘱进行治疗，严格遵守医生的建议和注意事项，保持良好的心态，尽快恢复健康。

3. 乙方申请医疗期满解除合同，经医疗机构审核，同意乙方的请求，解除合同协议生效，
乙方自行承担相应后果。

二、解除协议：
1. 乙方在医疗期内提出解除合同申请，经甲方审核同意后达成解除协议。

2. 解除合同后，乙方自愿离开甲方服务机构，恢复健康后可重新申请工作。

3. 乙方解除合同后，甲方须及时办理相关手续，结算工资福利，办理社保关系登记等事宜。

4. 乙方需提前通知甲方解除合同的具体时间，并如实填写离职表格，协助甲方进行相关人
事处理。

5. 本协议一式两份，由双方签字盖章生效，一份存档于甲方，一份存档于乙方，具有同等
法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。

2024年医疗期满解除劳动合同参考模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同。

现经双方协商一致，决定提前解除该劳动合同。

具体协议内容如下：一、鉴于乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗。

医疗期满后，乙方无法继续从事原工作，且在甲方为其另行安排工作后，仍无法胜任。

据此，甲方依据劳动合同法相关条款，与乙方协商一致，决定提前解除与乙方的劳动合同。

二、双方约定，劳动合同终止日期为____年____月____日。

社保及公积金缴纳将延续至____年____月____日止。

三、甲方承诺，将支付乙方工资至____年____月____日。

同时，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计____元人民币。

乙方在此确认，自愿放弃其他任何形式的诉求。

风险提示：经济补偿的计算依据为乙方在甲方单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。

对于工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若乙方月工资高于甲方所在地____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按该月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。

四、乙方需在劳动合同解除后的____日内，前往甲方处办理相关转移手续。

甲方将向乙方提供解除劳动合同的相关证明文件。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____2024年医疗期满解除劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于乙方在____年____月____日至____年____月____日期间因病治疗，医疗期满后无法从事原工作，且在甲方另行为其安排工作后仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止于____年____月____日签订的固定期限劳动合同。

尊敬的 [员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现将您在医疗期满后解除劳动合同的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同原因1. 您因疾病原因休病假，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得解除劳动合同。

2. 经医疗期满，您经诊断为 [疾病名称]，经相关医疗部门鉴定，您的病情已达到法定医疗期满。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，医疗期满后，劳动者因疾病或非因工负伤不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间1. 您的医疗期满解除劳动合同时间为 [解除劳动合同日期]。

2. 请您在收到本通知书之日起 [通知期限，如：3日内]，到公司人力资源部门办理离职手续。

三、离职手续及待遇1. 办理离职手续时，请您携带以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）离职证明；（4）其他相关证明材料。

2. 您的离职待遇如下：（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条规定，您在医疗期满解除劳动合同后，公司应向您支付经济补偿金，具体数额为 [经济补偿金计算方式及金额]。

（2）根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应为您办理社会保险关系转移手续，并协助您享受相关社会保险待遇。

（3）您在医疗期满解除劳动合同后，公司不再承担您的工资、奖金、福利等任何费用。

四、其他事项1. 请您在办理离职手续时，确保完成与公司相关的各项交接工作。

2. 如您对解除劳动合同事宜有异议，可在收到本通知书之日起 [异议期限，如：15日内] 向公司提出，公司将依法予以处理。

3. 本通知书一式两份，公司留存一份，您保留一份。

敬请予以周知，并配合办理相关事宜。

特此通知。

公司名称：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]通知日期：[通知日期]。