炼钢厂部门、岗位职责说明书

炼钢厂综合科职责范文一、组织和协调生产计划1.负责根据市场需求和公司经营目标，制定炼钢厂的生产计划，并确保计划的合理性和可行性。

2.协调各个生产部门，确保生产计划的顺利执行，合理安排生产资源，提高生产效率。

3.监控生产进展情况，及时发现问题并解决，确保生产计划的准时完成。

二、优化生产过程1.对炼钢厂的生产流程进行分析和评估，发现存在的问题，并提出改进方案。

2.与炼钢技术部门紧密合作，参与对生产设备和工艺流程的调整和改进，以提高产品质量和生产效率。

3.监控关键生产参数和指标，及时采取措施调整，确保生产过程的稳定性和可控性。

三、质量控制1.负责制定炼钢产品的质量标准和检验方法，建立并维护质量管理体系。

2.协调与质检部门的工作，确保产品质量的监控和控制，及时处理质量问题。

3.参与产品质量异常的调查和分析，提出改进意见，减少质量问题的发生。

四、成本管理1.对炼钢厂的生产成本进行预测、计划和控制，提出降低成本的建议和措施。

2.制定和监控生产成本管理指标，推动成本管控工作的落实。

3.与采购部门密切配合，控制原材料和能源的采购成本，优化采购策略，提高采购效益。

五、安全环保管理1.负责炼钢厂的安全生产工作，制定相关安全管理制度和操作规程，保障员工的人身安全。

2.组织并参与安全培训和应急演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3.协调炼钢厂与环保部门的工作，确保生产活动符合环保法规和标准，减少环境污染。

六、人员管理1.负责炼钢厂综合科的人事管理工作，包括员工的招聘、培训、绩效考核等。

2.制定和执行员工职业发展规划，提供培训和晋升机会，激励员工积极进取。

3.协调各个部门间的人力资源需求，确保人员配置的合理性和协调性。

以上是炼钢厂综合科的职责范本，主要涵盖了组织和协调生产计划、优化生产过程、质量控制、成本管理、安全环保管理以及人员管理等方面的工作。

在实际工作中，需要根据公司的具体情况和要求进行调整和完善。

炼钢厂综合科职责范文（二）炼钢厂综合科的职责有以下几个方面：1. 研究和开发新工艺和新技术：综合科负责炼钢生产过程中的工艺研究和技术开发，包括优化现有工艺流程、探索新的炼钢工艺等。

炼钢工安全职责(1)对本班炼钢工艺过程的环境、职业健康安全生产负监督管理责任。

(2)负责冶炼出成份、温度及内在质量符合相关标准要求的优质钢水。

(3)正确判断炉况和出钢口的使用情况，发现异常情况及时组织处理。

(4)对铁水成份、废钢质量、钢包状况、合金及其它辅助材料质量进行确认，发现异常情况及时处置并汇报。

(5)吹炼中，必须关闭炉前炉后的活动挡火门；对炉子系统风、水、电、气正常运转进行确认，发现异常情况及时汇报。

(6)坚持标准化操作，负有对本班各岗位安全操作进行监督的责任。

(7)严格遵守新开炉安全操作规程。

炼钢工安全职责（2）炼钢工的安全职责包括：1. 遵守安全操作规程：炼钢工必须熟悉和遵守炼钢操作规程和安全操作流程，确保按照规定的程序进行操作，保证生产过程的安全。

2. 使用个人防护装备：炼钢工必须正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套、防护靴等，以保护自己免受热、化学物品溅溢、高温等危险因素的伤害。

3. 安全信号的理解和遵守：炼钢工必须了解工作现场所采用的安全信号和标识，并遵守相应的安全信号要求，如停工、警示、急停等信号。

4. 现场清理和维护：炼钢工负责现场的清理工作，包括清理废料、杂物以及危险物品等，并对设备进行定期维护和检修，确保设备的正常运转和安全稳定。

5. 应急处置：炼钢工要具备应急处置能力，能够正确、迅速地应对事故和突发事件，保护自己和他人的安全。

6. 安全培训：炼钢工应参加相关的安全培训，提高安全意识和技能，了解和掌握相关的安全知识和应急处理方法。

7. 报告安全问题：炼钢工要及时上报发现的安全隐患和问题，积极参与安全管理和改进工作，确保生产过程的安全和稳定。

炼钢工安全职责（3）炼钢工的安全职责包括：1. 遵守企业的安全管理制度和操作规程，确保在工作过程中遵循正确的操作程序和安全要求。

2. 熟悉并使用正确的个人防护装备，如安全帽、耳塞、防护眼镜和防护手套等，以减少受伤的风险。

炼钢厂综合科职责炼钢厂综合科主要负责以下职责：1. 炼钢生产计划编制：根据市场需求和公司战略目标，制定炼钢生产计划，并衡量实施效果。

2. 生产物资采购管理：负责炼钢生产所需的物资采购，包括原材料、燃料、化学品、设备等的采购工作，并进行供应商管理和谈判。

3. 生产资源调配：根据炼钢生产计划，协调各部门之间的资源调配，包括人员、设备、能源等，确保生产线平稳运行。

4. 生产数据分析与统计：对炼钢生产过程中的数据进行收集、分析和统计，包括生产效率、质量指标、能耗等，为决策提供可靠数据支持。

5. 生产设备维护管理：组织编制炼钢厂生产设备的维护计划，监控设备运行状态，及时修理和更换设备，确保生产设备正常运转。

6. 生产工艺改进与优化：研究生产工艺和流程，提出改进与优化方案，减少能耗和废品率，提高生产效率和产品质量。

7. 安全环保管理：制定炼钢厂的安全生产和环境保护管理规定与制度，组织开展安全教育培训和环保意识提醒工作，确保生产安全与环境保护。

8. 职业健康管理：负责炼钢工人职业健康管理工作，制定相关规定与指导，进行职业病防控，确保员工身体健康。

9. 现场管理与协调：协调现场生产各方面的工作，包括生产进度、质量管控、维护工作等，确保生产任务按计划完成。

以上职责仅为一般性描述，具体情况会根据不同炼钢厂的规模和业务特点而有所不同。

炼钢厂综合科职责（2）炼钢厂综合科是炼钢厂中的一个重要部门，主要负责综合管理和科研工作。

其主要职责包括以下几个方面：1. 综合管理：炼钢厂综合科负责协调和管理炼钢厂的各个部门和岗位的工作，确保各项任务的顺利进行。

这包括制定和推进年度工作计划，安排人员和资源的合理利用，落实各项标准和规范，确保生产运营的安全、高效和顺利进行。

2. 科研工作：炼钢厂综合科负责组织和实施科研项目和技术创新工作。

这包括对炼钢工艺技术进行研究和改进，推动新工艺、新技术和新设备的应用，提高钢铁生产的质量和效益。

同时，综合科还负责与相关研究机构和高校进行合作，开展科研项目的申报和项目管理工作。

天津天丰钢铁有限公司炼铁厂岗位说明书（文件编号：QES/ZY-RL-01-A/0）起草：陈伟审核：批准：发布日期：2013年1月1日实施日期：2013年1月1日炼铁厂职责1、遵守国家和地方和各项法律法规和行业标准；2、贯彻执行公司下发的各项规章制度；2、全面落实公司下达的生铁生产任务，保质保量为炼钢提供合格铁水。

3、不断培养后备合格人才，为公司的后续发展提供有力支撑。

4、按照国家的环保政策，严格控制环境污染。

5、做好内部各单位的协调管理工作。

6、不断深化内部改革，促进管理发展。

7、认真推进国家节能降耗政策。

乙工段甲工段组织机构图炼铁总厂580 高炉车间630 高炉车间 喷煤车间 设备分厂生产管 理科甲工段 乙工段丙工段 丙工段 甲工段 乙工段 丙工段 机电修车间 设备点检站岗位岗位职责任职资格备注钳工1、对本人设备点检、设备维护、检修保养工作的质量、安全负责。

1、男性：年龄2、认真执行、熟悉掌握设备检修、维护、保养规程。

熟悉掌握本单位所有设备的性能、工22—35岁高中上学作原理、规格和有关技术参数。

历，3、熟练掌握设备维护、检修、保养技能。

保质保量完成班长分配的工作任务，做到工完料2、有钳工操作证，净场地清。

4、爱护公物、个人工具。

正确使用精密仪器、量具，不经领导批准不得外借。

上岗工作时，要劳保着装齐全，在设备维护、检修中，杜绝野蛮拆、装，违规操作，做到“三不”伤害。

会电焊、气割技术，3、有3—5年电焊、气割及工厂设备维5、服从领导分配、遵守劳动纪律、爱护公物。

按时参加公司、厂、班组组织的各类学习和修经验。

周一安全活动。

4、懂机械维修原理，6、认真做好设备点检工作，保证点检质量。

发现问题及时同运行岗位联系，同时报告班长。

液压油路原理。

5、具有丰富的实践7、认真执行公司、厂各项规章制度，积极参加6S管理活动。

做好责任区的文明生产工作。

操作能力。

经验丰富者条件可放宽。

8、应确保维修质量，减少维修返工次数，降低维修过程中使用的材料数量。

车间主任岗位描述岗位名称：车间主任直接上级：生产部部长直接下级：炼钢组长（炉长）、浇钢组长、化验组长、捡料组长、机修工、司炉工本职工作：全面负责炼钢车间生产、质量、消耗、现场管理、教育培训、文明建设等方面工作，严格按照厂部规定的程序进行。

领导责任：1）、保证各项生产、工作任务（包括突击性任务）高标准地按时、按质、按量完成，对生产岗位的作业指导负责；2）、保证生产安全、产品质量合格、节能降耗达标，对车间生产效益负责；3）、对下属人员的安全防护、劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责；4）、对车间生产工作给企业造成的负面影响负责。

直接责任：1）、主持车间例会，按时参加有关会议，正确传达上级指示文件，贯彻国家各项方针政策法令和厂部颁发的各项规章制度；2）、负责落实与完成生产任务和指令性工作，了解熟悉本车间工作情况和工作的精确数据，定期组织经济分析，总结经验，持续改进工作；3）、负责逐日按照生产任务号检查、落实、整理、保存各项生产过程记录，保证填写及时、完整，数据真实、精确，字迹端正、清晰，手续齐全，记录页面整洁、无缺，确保追溯的可靠性、真实性、完整性和科学性；4）、负责团队精神的建设和职工技能的培训，确保满足生产力发展的需求；5）、负责车间机械设备的管理，确保正常率、运转率、安全率达100%，不发生安全事故；6）、负责组织并做好劳动保护、文明生产工作；7）、负责各项工作计划的制定、报批和执行，生产物资申报工作；8）、负责协调机修、质量工艺、仓库、食堂和相关部门的工作，加强质检工作的联系，合理地界定工作，努力争创一流。

主要权力：1）、有对劳动纪律的监督和生产工艺纪律执行的管理权、考核权；2）、有对下属人事任免、调动的第一建议权；3）、有对车间各工序质量和生产指标完成情况的检查权；4）、有对下属50元以下的奖罚权和50 元以上的奖罚建议权；5）、有对下属工作范围的裁定权和对下属授权。

管辖范炼钢车间所有员工、办公用品、机械生产设备、仪器、仪炉长岗位描述岗位名称：炼钢组长（炉长）直接上级：车间主任直接下级：炼钢工本职工作：负责根据生产任务单高质量地完成炼钢任务。

钢厂岗位职责（通用4篇）钢厂篇1一、塑钢厂属于公司的独立核算部门，厂长为第一责任人，所有公司的管理制度，做到上传下达，厂长必须贯彻执行。

二、在公司的协助下组织分包人员，保质保量完成公司下达的生产任务，并负责客户售后维修工作的安排。

三、在公司大的方针领导下，制定门窗厂的内部严格的'管理制度，包括：物资进出场制度、安全生产制度、机械保养制度、门卫及材料配件保管制度、厂区、车间、食堂、厕所卫生制度等。

四、对全厂的工艺流程、生产计划、生产进度、生产的质量数量的管理控制工作，保证各生产环节畅通。

五、负责建立成本核算，控制各生产环节的材料采购和出入库手续，成品的领用出库，半成品、配件的统计，以及成品的保护、堆放的安全工作。

六、负责抓好安全生产教育、安全生产实施、严格执行安全生产法规、生产操作规程、及时监督检查确保安全生产，杜绝火灾、设备人身安全伤亡事故。

七、材料设备采购管理同公司一致，填写材料采购计划单，审批后交由材料科进行统一采购，无计划单一律不予采购，由此造成的损失厂长负责。

八、每月报表同项目部一样，要求真实按时报到公司。

钢厂岗位职责篇21.目的：为了进一步加强轧钢厂的安全管理工作，强化安全管理，落实责任，有效遏制重、特大事故的发生，特制定本职责2.适用范围：本职责适用于轧钢厂相关岗位。

3.岗位安全职责3.1.厂长安全生产职责3.1.1.对本单位的安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种。

3.1.2.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查总结评比安全生产工作。

3.1.3.组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。

3.1.4.在生产调度会上，经常督促安全生产工作，分析本单位安全生产的形势。

3.1.5.组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。

3.1.6.监督轧钢厂按“四不放过：进行事故的调查处理，并对统计报告的正确性负责。

钢厂岗位职责钢厂岗位职责随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的钢厂岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

钢厂岗位职责11、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的'生产任务而努力。

2、负责与公司调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

5、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

6、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。

各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

7、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，搞清现场的情况和存在的问题。

8、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。

钢厂岗位职责2一、塑钢厂属于公司的独立核算部门，厂长为第一责任人，所有公司的管理制度，做到上传下达，厂长必须贯彻执行。

二、在公司的协助下组织分包人员，保质保量完成公司下达的生产任务，并负责客户售后维修工作的安排。

三、在公司大的方针领导下，制定门窗厂的内部严格的管理制度，包括：物资进出场制度、安全生产制度、机械保养制度、门卫及材料配件保管制度、厂区、车间、食堂、厕所卫生制度等。

四、对全厂的工艺流程、生产计划、生产进度、生产的质量数量的管理控制工作，保证各生产环节畅通。

五、负责建立成本核算，控制各生产环节的材料采购和出入库手续，成品的.领用出库，半成品、配件的统计，以及成品的保护、堆放的安全工作。

六、负责抓好安全生产教育、安全生产实施、严格执行安全生产法规、生产操作规程、及时监督检查确保安全生产，杜绝火灾、设备人身安全伤亡事故。

炼钢厂综合科职责范文一、背景和目的本规章制度的目的是为炼钢厂综合科的工作人员明确职责范围，规范工作流程，提高工作效率和质量，确保公司的合规运营。

本规章制度适用于全部炼钢厂综合科的工作人员，并应严格遵守。

二、职责范围及实在职责1.炼钢厂综合科的职责是帮助公司管理层订立并实施合规策略和程序。

实在职责包括但不限于：–调研、分析和策划法律事务相关的问题，并向管理层供给专业看法和建议。

–解释、讨论和评估国家法律法规的适用范围，并适时跟踪相关法律法规的更新和变化。

–订立、修订和完善公司内部的规章制度、行为规范、合同范本等相关政策和管理制度。

–负责处理公司的法律事务，包括但不限于起草、审查和修订与公司业务相关的合同、协议、文件等。

–监督公司各部门的合规情况，定期进行合规风险评估和内部审查，并提出改进和完善的建议。

–协调处理与公司业务相关的法律纠纷，组织相关证据和文件，并负责与外部律师协商解决方案。

–组织和开展公司员工的法律培训和宣扬活动，提升员工的法律意识和合规意识。

三、管理标准1.综合科每位工作人员应依照相关规章制度和行为规范开展工作，必需遵守国家法律法规和公司的行为准则，严禁有违法行为或违反道德伦理的行为。

2.综合科工作人员应保持高度的敬业精神和服务意识，对工作负责，积极搭配公司其他部门的工作需求。

3.工作人员应具备专业学问和法律背景，并持续学习和更新相关学问，提高专业素养和本领。

4.工作人员不得泄露公司的商业机密和客户信息，确保保密工作的有效性和安全性。

5.工作人员应敬重和维护公司的声誉，不得从事一切可能损害公司利益的行为。

四、考核标准1.综合科工作人员的职责履行情况将由其直接上级以及公司管理层进行定期评估。

评估标准包括但不限于：–工作效率和工作质量，包括工作任务的完成情况、文件的撰写质量和法律事务的处理结果。

–对业务的了解和把握程度，包括对公司业务和相关法律法规的理解和运用本领。

–沟通协调本领和团队合作精神，包括与公司其他部门的搭配和沟通情况。