质量管理部总监岗位说明书
- 格式:docx
- 大小:52.90 KB
- 文档页数:4
质量总监岗位职责质量总监是一个企业中非常关键的职位,负责制定和实施质量管理策略,确保产品和服务的质量,并持续改进质量管理体系。
以下是质量总监的岗位职责,分为四个方面:质量管理策略制定、质量管理实施、质量数据分析和质量改进。
一、质量管理策略制定1. 制定和更新企业质量管理策略,确保其与企业整体战略一致。
2. 设定质量目标和指标,并明确时间表和责任人。
3. 确定质量管理体系的组织架构和职责分工,保证质量工作的有效开展。
4. 制定质量管理手册,明确相关流程和程序,确保质量管理的标准化和规范化。
二、质量管理实施1. 组织实施质量管理体系,包括质量控制、质量检验、质量改进等各项措施。
2. 确保产品和服务的质量符合相关标准和要求,包括内部标准、国家标准和行业标准。
3. 监督和指导各部门的质量管理工作,确保各个环节的质量要求得到满足。
4. 跟踪和评估质量管理体系的有效性,及时发现和纠正质量问题。
三、质量数据分析1. 收集、整理和分析各个环节的质量数据,包括产品测试数据、客户投诉数据、生产过程数据等。
2. 制定质量报告,对质量数据进行汇总和分析,提供给高层管理人员参考。
3. 发现质量问题的根本原因,为质量改进提供依据。
四、质量改进1. 制定和推动质量改进计划,并监督其执行情况。
2. 将质量改进的方法和工具引入到生产和服务过程中,提高质量管理的水平和效果。
3. 推动质量文化建设,促使全员参与质量管理和改进活动。
4. 跟踪和评估质量改进的效果,及时调整和改进改进计划。
以上是质量总监的主要岗位职责,质量总监需要具备一定的技能和素质:1. 高度的责任心和使命感,能够全面负责企业的质量管理工作。
2. 具备较强的组织和协调能力,能够有效地组织和安排质量管理的各项活动。
3. 具备较强的分析和决策能力,能够准确分析质量问题的原因,并制定相应的改进措施。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够有效地与各个部门合作,推动质量工作的开展。
品控总监工作说明书一、工作职责品控总监是公司质量管理部门的核心管理者,负责组织和监督公司产品质量控制工作。
品控总监的工作职责如下:1. 确保产品质量标准的制定和实施,建立和改进相关的质量管理体系;2. 制定和审核公司产品的质检标准、检验程序和流程,并进行培训以确保标准的贯彻执行;3. 指导和监督所有产品的采购、加工、生产和包装等环节的质量控制工作;4. 负责通过质检手段对产品进行检测、分析和评估,及时发现问题并提出改进措施;5. 协调解决产品质量投诉及处理相关质量事故,确保产品质量符合相关法规和标准;6. 定期组织召开品质管理会议,分析和评估产品质量状况,并提出改进建议;7. 与供应商建立和维护质量合作关系,进行供应商的质量评估和管理;8. 与研发部门合作,参与新产品开发和技术改进,确保产品符合市场要求;9. 建立并监督品质管理团队,指导团队成员的工作并提供必要的培训。
二、任职要求品控总监是质量管理部门的核心管理者,需要具备以下的任职要求:1. 在质量管理或相关领域具有本科以上学历;2. 具备良好的品质管理理论知识和实践经验;3. 熟悉并熟练运用ISO9001等质量管理体系标准;4. 具有优秀的沟通、解决问题和团队管理能力;5. 具备较强的组织协调能力和责任心;6. 对质量管理工具和方法有深入的了解和应用能力;7. 具备较强的分析和决策能力,能够快速解决问题;8. 具备较强的抗压能力,能够适应一定的工作压力。
三、工作细则品控总监需要遵守以下工作细则:1. 严格按照公司相关质量管理政策和程序执行工作,确保质量目标的实现;2. 组织制定和完善质量标准和流程,并进行必要的培训和宣传;3. 在质量问题发生时,及时采取措施进行调查和分析,并提出改进建议;4. 建立质量档案,对产品质量进行跟踪和评估,并定期向管理层汇报;5. 参与产品和过程的审查,确保产品设计和生产能满足质量标准;6. 积极与内部各部门和外部供应商进行沟通和合作,以提高产品质量;7. 及时了解和学习质量管理领域最新的技术、法规和标准。
质量负责人(总监)岗位职责1、目的:对公司质量负责人(总监)岗位管理职责予以规定,以促进有效的质量管理。
确保公司经营体系执行国家有关药品监督管理、法律及行政规章,确保药品经营活动符合《药品经营质量管理规范》有关要求。
2、依据:根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其现场检查指导原则,结合本企业经营实际制定本职责。
3、范围:适用于公司质量负责人(总监)岗位职责、权限的规定。
4、职务名称:质量责任人(总监)5、直接上级:总经理6、直接下级:质量管理部部长7、职责:质量负责人(总监)8、内容:8.1在总经理的直接领导下,分管质量管理工作。
贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规,执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章。
8.2全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在公司内部对药品质量管理具有裁决权。
8.3负责公司的质量战略、质量计划、质量方针与目标、质量体系和相关制度等工作的指导、制定、实施、协调和检查考核工作,对分管工作的质量负责。
8.4负责组织推进GSP管理及建立和完善公司经营质量管理体系,对该体系进行监控和审核,确保其有效运行。
8.5负责向总经理报告质量管理体系的运行情况。
8.6负责对公司购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。
改善产品质量,提高客户满意度,实现企业的经营战略目标。
8.7负责对公司的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。
8.8审核质量管理制度,组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。
8.9负责对各子公司质量管理运行情况进行监督和指导工作。
8.10负责组织公司重大质量事故和风险的调查、鉴定、指导和处理,并进行报告。
当经营管理或质量管理需改善时,提出和采取必要的纠正、预防措施。
8.11负责对首营企业和首营品种最终的质量审核批准。
8.12组织召开质量管理分析评议会,对经营存在的质量问题进行分析评议,制定并监督纠正、预防措施的执行和取得的效果。
质量总监岗位职责
质量总监是质量管理部门的负责人,担负着质量管理工作的全面领导和监督职责。
以下是质量总监的岗位职责:
1. 制定和实施质量管理体系:质量总监负责制定和实施公司的质量管理体系,包括建立和维护标准化、规范化的质量管理流程和程序,确保公司所有部门都按照这些规范进行工作。
2. 监督质量标准的实施:质量总监负责监督公司内部质量标准的实施情况,确保各个部门或项目组遵守质量管理要求,提高产品或服务的质量水平。
3. 负责质量检查和审核:质量总监组织和指导质量检查和审核工作,跟踪和评估公司产品或服务的质量问题,制定相应的改进措施,确保产品或服务符合质量要求。
4. 管理质量团队:质量总监负责组建和管理质量管理团队,包括制定团队的工作流程和目标,培训和指导团队成员,提高团队的绩效和效率。
5. 参与产品开发和改进:质量总监参与产品开发和改进过程,提供质量方面的专业意见和建议,确保产品设计和制造过程符合质量要求。
6. 协调供应商质量管理:质量总监负责与供应商进行沟通和合作,确保供应商的质量管理体系符合要求,提供质量评估和监督,确保供应商提供的产品或服务符合质量标准。
7. 处理客户投诉和质量纠纷:质量总监负责处理和解决客户投诉和质量纠纷,与客户进行有效沟通,及时处理问题,保护公司的声誉和利益。
8. 进行培训和宣传活动:质量总监负责组织和开展质量管理相关的培训和宣传活动,提高员工的质量意识和技能,推动质量管理的落实。
总之,质量总监是负责质量管理工作的核心人员,需要具备扎实的质量管理知识和丰富的实践经验,能够有效地组织和领导团队,推动质量管理工作的开展,确保产品或服务的质量达到客户要求和公司标准。
质量总监岗位职责〔共7篇〕第1篇:质量总监岗位职责质量总监岗位职责一、负责执行集团公司的质量方针、参与编制工程质量、环境、职业安康与平安管理方案,负责质量体系的现场运行。
二、严格执行国家、行业及地方的标准、标准和规程及企业各项质量管理制度,行驶质量否决权,确保工程总体和阶段质量目的的实现。
三、参与编制工程创优规划、负责质量目的的分解,并将分解的目的下达给各部门,作为工程内部考核指标。
四、在工程经理的受权下,全面负责工程质量检查监视工作;催促分承包方建立有效的质量管理体系并监视其有效运行;指导分包方现场质量管理。
五、按工程形象进度,分阶段提出质量控制要点并组织落实;参与编制过程识别与控制书,对特殊和关键过程施行全过程跟踪检查。
六、结合工程实际情况制定质量通病预防措施。
七、对潜在不合格隐患发出整改通知,对产生质量问题的责任方依情节严重程度相关根据进展处分。
八、定期召开质量例会或专项分析^p 会,并根据情况组织召开专题质量分析^p 会,研究质量状况及存在问题,并提出有效的纠正和预防措施。
九、监视施工过程、物资的使用及检验结果,参与进货检查监视,过程实验监视。
十、参与编制质量教育规划并组织施行,加强分承包方的质量意识;十一、参与质量事故的报告、调查、分析^p 、处理工作,并跟踪检查,直至到达要求。
十二、组织、召集检验批、分项、分部〔子分部〕工程及样板的质量验收与讲评工作,并负责资料申报工作。
十三、牵头负责质量报验、构造验收、开工验收、开工备案资料的编制工作;建立各类质量台账;编制、上报质量月报,保证集团公司总部对工程质量状况有及时、全面的理解。
十四、参与工程构造验收和开工验收。
十五、参与工程质量管理全过程〔包括创优〕音像资料的记录、保存工作。
第2篇:质量总监岗位职责质量总监岗位职责一、认真贯彻执行有关质量的法律、行政法规,执行国家有关质量的方针、政策、法律、法规,对本工区的质量管理工作负直接领导责任。
二、协助建立健全工区质量保证体系,催促体系中各部门及人员落实岗位平安职责,检查指导工区质检人员、分包单位专职质检员和班组质检员的业务工作。
质量管理总监岗位职责质量管理总监是企业质量管理体系的核心负责人之一,是公司的管理层之一。
负责公司的质量管理体系的建立、实施、认证和评估监督,负责公司的质量方针、质量目标的制定与实施。
下面详细介绍质量管理总监岗位职责。
1、负责企业质量管理体系的规划、建设、运行及持续改进,负责体系的监控、评估与改进;2、参与制定公司质量方针、机构目标和管理制度,定期对其进行审核、实施与监督,以确保企业在质量上符合各种标准和要求;3、制定质量管理计划和质量目标,指导各部门在质量管理体系下完成各项工作任务和目标;4、负责组织、协调公司质量管理体系的内审、外审、认证工作,并承担评审项目相关的工作;5、负责公司现场的质量检测、计量校验、质量监测、诊断、分析等工作,提高公司的质量管理水平;6、监控和控制公司质量工程,以确保其满足客户的要求和各种标准;7、负责质量监督、验收、评估、处理等工作,对公司所生产的产品进行严格控制,保证产品质量符合国家标准;8、负责管理质量体系的信息,包括质量体系文件和制度文件的编写、制作和发布,并规范其流程;9、对公司质量状况进行分析、审查和报告,并及时提出改进提议和解决方案,以确保公司质量体系持续改进;10、负责组织各种与质量与技术有关的会议、会务,协调工作群体的协作和管理,以实现公司整体的改进和发展。
以上是质量管理总监的主要职责,需要具备扎实的质量管理知识和丰富的管理经验,以及对各种标准和法规的熟悉掌握。
在协调企业各部门的工作方面也需要有较强的沟通能力和领导能力,以便打通信息和资源的壁垒,及时解决各类问题和难题,保证企业质量体系的持续改进和稳定发展。
质量总监岗位职责说明确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。
岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。
下面小编给大家带来关于质量总监岗位职责。
质量总监岗位职责11、建立健全质量管理体系并监督体系的运行,贯彻集团质量方针、质量目标;2、负责公司产品的品质管理工作;3、控制品质异常,加强品质分析,提高全员品质水准;4、推进质量管理体系认证;5、推广先进的质量管理手法;6、负责部门建设与管理,保障公司产品品质标准化的实现。
7、完成其他上级领导交代的任务及工作。
质量总监岗位职责2(1) 建立临平工厂的GMP质量管理体系;(2) 按照GMP要求,参与新建车间建设,进行质量风险评估分析,进行有效的风险管理,制订相关文件;(3) 负责生产质量GMP文件管理工作,组织制订或审核各项GMP 管理文件、制度、标准和操作规程,并确保GMP的有效执行;(4) 负责审核所有与质量有关的文件,确保相关物料和产品符合注册要求和质量标准;(5) 负责确保完成新建药厂各种必要的确认或验证工作,审核和批准确认或验证方案和报告;(6) 负责新上线产品的有关质量方面资料的审核及接收,保证研发提供资料的GMP合规性及可执行性;(7) 组织GMP的申报、认证及规范的实施工作;(8) 负责对原辅料及包材等生产相关物料的供应商质量体系进行评估、审计和批准;(9) 负责国外客户及国外审计(如:WHO、FAD、欧盟等)的陪同及翻译;(10) 作为公司的质量授权人。
质量总监岗位职责31.负责建立公司质量体系及管理制度,制定检验标准;2.负责原材料、半成品、成品检验等环节全面质量监督管理,对违反有关质量管理制度的行为按规定处罚;3.负责客户投诉单的受理、判责,追根溯源,找出根本原因、制定防再发措施,降低客户投诉率,提高客户满意度;4.负责公司ISO9001质量管理体系的导入,协助总经理进行内审与管评,对各部门体系工作进行督促和指导,确保公司ISO9001所管理体系能正常运行;5.负责质量部团队建设,人员培养、激励、考核等。
质量管理部总监岗位说明书、基本资料
岗位名称质量管理部总监LLj 口
疋冈疋贝
1/1 岗位编号
所属部门质量管理部工资级别工资形式年薪制岗位类别管理层直属上级制造中心总经理职位等级
拟定人审核人批准人职位概要:
负责质量管理工作
三、职位关系图
直接上
级:1人
直接下
属:5人
四、工作目标
1 产品合格率:95%
2 质量体系达标率:100%
3 部门费用控制:万元内;
五、岗位职责
序号工作内容重要程度百
分比
频次绩效考核指标备注
1 根据公司发展战略,制定公司年度质量保证计划;10% 1次/年可行性
2 定期组织质量管理体系(ISO、HACCP GMP、食品安全管理
体系、生产许可证的认证及年审工作,制定工作
计划;
10% 1次/年可行性
间接下级:0人
4、工作经验:
十:保密要求
1、对公司战略、经营方针等具有保密义务;
十一、工资结构
工资100%=基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津贴十二、绩效考核绩效考核详见《绩效考核管理制度》
卜三、岗位发展规划
可直接晋升岗位:制造中心总经理
可相互轮换岗位:生产经理
可升迁至此的岗位:QA工程师、化验室主管。