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值班请假申请表
尊敬的领导：
我是贵单位的一名员工，因个人原因需要请假值班。
特此向您提交值班请假申请表，希望得到批准。
请假人：（填写请假人姓名）
部门：（填写请假人所在部门）
职务：（填写请假人职务）
联系电话：（填写请假人联系电话）
请假原因：（填写请假原因，如病假、事假等）
请假期间：
起始日期：（填写请假起始日期，格式：年-月-日）
结束日期：（填写请假结束日期，格式：年-月-日）
请假天数：（填写请假天数，可附上计算公式）
值班交接人：（填写值班交接人姓名）
联系电话：（填写值班交接人联系电话）
请假确认：
部门负责人签字：（空白处请负责人签字）
日期：（填写请假确认日期，格式：年-月-日）
人力资源部签字：（空白处请人力资源部签字）
日期：（填写请假确认日期，格式：年-月-日）
备注：（如有特殊说明，请填写备注信息）
此为请假申请表，现请领导批准。
谨代表全体员工向您表示感谢！此致
敬礼
（请假人签字）（填写请假日期，格式：年-月-日）。
员工请假申请表员工请假申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假信息：
请假类型：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
上级审批：
上级姓名：
审批日期：
审批意见：
人力资源行政部门审批：
审批日期：
审批意见：
备注：
注意事项：
请假申请流程：
1. 员工填写请假申请表，包括个人基本信息和请假信息。
2. 请假申请表需提交至上级进行审批。
上级审批人需填写审批意见和审批日期。
3. 经过上级审批后，申请表将转交给人力资源行政部门进行审批。
4. 人力资源行政部门审批人员填写审批意见和审批日期，并进行最终决策。
5. 审批结果将通过邮件或其他适当方式通知申请人。
请假申请注意事项：
1. 请提前提交请假申请，以便上级和人力资源行政部门有足够的时间进行审批
和安排工作。
2. 请假申请需提供详细的请假事由，以便上级和人力资源行政部门了解情况。
3. 请假天数超过公司规定的最大连续请假天数时，需额外提供相关证明材料。
4. 请假期间，请保持电话畅通，以便公司与您联系。
5. 请假期间，请注意保护个人和公司的利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
以上是员工请假申请表及相关流程和注意事项，请各位员工按照规定流程进行
请假申请。
如有疑问，请咨询人力资源行政部门。
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间申请人信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：1. 休假申请类型：（请在适当的选项前打勾）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他（请注明）：2. 休假起始日期：（请填写具体起始日期，例如：2022年01月01日）3. 休假结束日期：（请填写具体结束日期，例如：2022年01月07日）4. 累计休假天数：（请填写具体休假天数，例如：7天）5. 请假事由：（请在下方详细叙述请假原因和事由）6. 项目负责人意见：（请项目负责人在下方填写意见和签名）7. 部门主管意见：（请部门主管在下方填写意见和签名）8. 公司审批：（请公司负责人在下方填写审批意见和签名）注意事项：1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给所属部门主管进行审批。
2. 根据实际情况，部门主管有权对休假申请进行调整或拒绝。
3. 请假期间，请妥善安排个人工作，确保工作的顺利进行。
4. 请假结束后，请及时办理销假手续并提交销假申请表。
休假申请流程：1. 员工填写休假申请表并提交给部门主管。
2. 部门主管审批休假申请并填写意见。
3. 部门主管将休假申请表转交给项目负责人进行审批。
4. 项目负责人审批休假申请并填写意见。
5. 项目负责人将休假申请表转交给公司负责人进行审批。
6. 公司负责人审批休假申请并填写意见。
7. 公司负责人将休假申请表返回给员工并通知员工休假申请的结果。
8. 员工在休假期间须关注工作情况，确保工作的顺利进行。
9. 员工休假结束后，填写销假申请表并提交给部门主管办理销假手续。
希望通过合理安排员工休假时间，能够提高员工的工作积极性和生活质量，实现工作与生活的平衡。
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：
请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：
请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
员工病假申请表模版员工病假申请表模版公司名称: ________________________部门: ________________________员工姓名: ________________________员工编号: ________________________申请日期: ________________________请假起始日期: ________________________请假结束日期: ________________________请假天数: ________________________请假事由: ________________________紧急联系人姓名: ________________________紧急联系人电话: ________________________员工签名: ________________________日期: ________________________审批人签名: ________________________日期: ________________________注意事项：1. 员工请在请假前尽早向上级领导提交此申请表，并在请假期间保持电话畅通，以便公司与员工保持联系。
2. 请假事由必须详细说明，请提供医生出具的病假证明或其他相关证明文件。
3. 请假期间，员工不得从事与工作有关的任何活动，包括但不限于参加会议、培训、出差等。
4. 如有特殊情况需要延长请假期限，请提前向上级领导提出申请，并提供相关证明材料。
5. 请假期间，员工的薪资和福利待遇将按照公司相关规定执行。
员工请假申请表填写完毕后，请将申请表交给人力资源部门进行审批。
请假期间如有任何变动，请及时与人力资源部门联系并提供相关信息。
祝您早日康复！。
员工请假申请单表单书表单员工请假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：请假信息：请假类型：请假开始日期：请假结束日期：请假天数：请假原因：上级审批：审批意见：人力资源部门审批：审批意见：总经理审批：审批意见：备注：请假申请单编号：员工签名：日期：第一部分：申请人信息申请人信息栏记录了员工的姓名，部门，职位和工号。
这些信息是为了方便身份确认和排查。
第二部分：请假信息请假信息栏记录了员工的请假类型，开始日期，结束日期，请假天数和请假原因。
请假类型可以包括事假、病假、年假等。
开始和结束日期要明确具体的日期，以便计算请假天数。
请假原因需要简明扼要地描述。
第三部分：上级审批上级审批栏是给员工直属上级审批员工请假申请的意见栏。
上级应该根据员工请假的原因和情况，判断是否批准员工的请假申请。
第四部分：人力资源部门审批人力资源部门审批栏是给人力资源部门审批员工请假申请的意见栏。
人力资源部门需要根据公司制度和政策，判断员工请假是否符合规定，并是否批准员工的请假申请。
第五部分：总经理审批总经理审批栏是给总经理审批员工请假申请的意见栏。
总经理需要考虑公司整体利益和运营情况，并决定是否批准员工的请假申请。
第六部分：备注备注栏是给各级审批人员记录相关信息和意见的栏目。
第七部分：请假申请单编号请假申请单编号是为了方便跟踪和管理，请假申请单的唯一标识，以防止混淆和错误。
第八部分：员工签名和日期员工在该栏签字确认请假申请，并写明申请日期。
总结：员工请假申请单是一种重要的文件，它规范了员工请假申请的流程和审批程序。
合理的申请单格式和填写内容有助于提高请假审批效率和准确性。
同时，申请单也是公司管理与员工沟通的重要工具，提高了请假事务的规范性和规范化管理。
公司员工请假事由申请表填写格式申请表日期:员工信息:姓名:部门:职位:请假时间:开始日期:结束日期:请假天数:原因:请假类型：☐病假☐年假☐调休☐事假☐产假☐丧假请假事由详述(请简明扼要地描述请假原因)：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________上级审批：☐批准☐拒绝☐转交审批意见:日期:签字:人事部门审批：☐批准☐拒绝审批意见:日期:签字:备注: (如有特殊情况，请在此备注栏说明)-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请假事由申请表填写格式范例：申请表日期: 2022年10月1日员工信息:姓名: 张三部门: 销售部职位: 销售经理请假时间:开始日期: 2022年10月5日结束日期: 2022年10月10日请假天数: 6天原因:请假类型：☐病假☐年假☐调休☐事假☐婚假☐产假☐丧假请假事由详述(请简明扼要地描述请假原因)：由于家中有紧急事情需要处理，我希望能请假6天回家解决。
