教职工公务外出审批制度

学校教职工外出管理办法随着社会的发展和人们对生活质量的追求，越来越多的学校教职工出现了外出的需求。

然而，学校教职工外出管理的问题也日益凸显，如何制定科学合理的学校教职工外出管理办法成为摆在我们面前的一个重要课题。

一、外出审批机制的建立制定学校教职工外出管理办法的首要任务是建立外出审批机制。

这一机制应当采取多级审批的方式，确保每名教职工的外出活动经过审批，并能够实时监控。

1.1 申请审批程序教职工在外出之前，必须向学校提出外出申请，并填写相关表格。

该表格应包含教职工姓名、外出时间、外出事由以及所去地点等信息。

教职工需提供合理的外出理由，且需要提前一定时间（如1周）提交申请。

1.2 审批层级学校应设置多个层级的审批人员，以避免权力过于集中，提高审批的公正性和透明度。

一般而言，教职工的外出申请需要通过部门、学院或行政领导审批，并最终由校领导进行最终决策。

1.3 审批时限为了避免外出申请流程过于繁琐，学校应明确审批时限，规定各级审批人员在接收申请后的合理时间内进行审核。

在申请未得到回复之前，教职工应暂缓外出计划。

二、外出事由的分类和限制教职工外出的事由多种多样，为了更好地管理学校教职工的外出行为，有必要对外出事由进行分类和限制。

2.1 学术交流与调研学术交流和调研是教职工外出的常见事由，这有助于拓宽教职工的学术视野和提升学校的学术声誉。

学校应允许教职工根据专业需要外出参加国内外的学术会议、研讨会等学术活动。

2.2 培训与进修为了提高教育教学质量和专业技能，学校应支持教职工外出参加培训和进修。

教职工可根据需要选择合适的培训机构，学校可协助进行申请和审批，帮助教职工提升专业能力。

2.3 行政事务教职工参与各类行政事务也是外出常见的原因之一。

学校应根据具体情况评估教职工外出的必要性和合理性，并在必要时进行限制，以确保外出行为不影响正常的教学工作。

三、外出期限和次数的规定教职工外出期限和次数的规定是学校教职工外出管理办法的重要内容。

教师公务外出管理规定一、什么是教师公务外出管理规定是指为了管理学校教师在工作期间出差、参加会议等公务外出行为，保证教学工作的顺利进行，确保教师工作的效益和质量，制定的一系列管理制度和规章。

二、教师公务外出的种类教师公务外出可以分为两类：一类是校内公务外出，包括学术报告、培训、参加会议等；另一类是校外公务外出，包括考察、交流、接待来访等。

三、公务外出的程序和流程1. 申请阶段：教师在确定需要进行公务外出之后，应向学校相关部门提出申请，并填写相关的申请表格。

申请内容应包括公务外出目的、内容、时间以及所需经费预算等。

2. 审批阶段：学校相关部门会对教师的公务外出申请进行审批，包括是否符合教师的工作职责，是否符合学校的发展需要等。

审批结果会及时告知教师。

3. 准备阶段：一旦公务外出申请获得批准，教师需要做好行前准备工作，包括购买机票、预订酒店、办理交通和住宿等手续。

4. 行程阶段：教师在行程中需按照申请中所述进行活动，并及时向学校汇报工作进展。

五、教师公务外出的权利和义务1. 权利：教师有权享受公务外出的机会，以拓宽视野、增加学术交流、提升教学水平等为目的进行学术探讨和培训。

2. 义务：教师公务外出期间应认真履行职责，做好工作报告和汇报工作进展，以及配合学校的各项管理要求。

六、教师公务外出的管理要求1. 学校应建立健全教师公务外出的管理制度和规章，明确教师申请、审批、执行、报销等环节的具体要求。

2. 教师在公务外出期间应与学校保持沟通，及时向学校汇报工作进展，并按照学校的要求履行相关手续。

七、教师公务外出的管理措施1. 学校应定期组织教师公务外出的培训，提高教师公务外出的管理水平和业务能力。

2. 学校应建立公务外出的档案记录，包括教师公务外出申请和审批文件、行程安排、工作报告和经费报销等资料。

八、教师公务外出的风险和防范1. 风险：教师公务外出存在着行程安全、经费管理、会务安排等方面的风险。

2. 防范：学校应建立健全公务外出的风险评估和防范机制，确保教师公务外出的安全和顺利进行。

一、制度背景为了加强学校疫情防控管理，确保校园安全，保障师生员工的身体健康和生命安全，根据国家和地方疫情防控政策要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体公职人员，包括教师、行政管理人员、教辅人员等。

三、报备原则1. 公职人员外出需提前向所在部门负责人报告，经批准后方可外出。

2. 外出报备应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、漏报。

3. 外出期间，公职人员应严格遵守国家法律法规、疫情防控相关规定，确保自身和他人的安全。

四、报备流程1. 外出前，公职人员需填写《学校公职人员外出报备表》，内容包括：姓名、职务、外出事由、出发时间、预计返回时间、目的地、联系电话等。

2. 所在部门负责人对《学校公职人员外出报备表》进行审核，确认无误后签字。

3. 将《学校公职人员外出报备表》报送至学校疫情防控领导小组办公室备案。

4. 外出期间，公职人员应保持通讯畅通，确保学校疫情防控领导小组办公室能随时了解其动态。

五、外出期间要求1. 外出期间，公职人员应密切关注疫情动态，如遇疫情风险地区，应立即向所在部门负责人和学校疫情防控领导小组办公室报告。

2. 外出期间，公职人员应遵守当地疫情防控政策，做好个人防护，减少不必要的外出和聚集。

3. 外出期间，公职人员应定期向所在部门负责人报告行程，确保信息畅通。

六、违规处理1. 公职人员未按规定报备外出，一经发现，将给予警告或通报批评；情节严重的，将依法依规追究责任。

2. 公职人员在疫情防控期间，违反相关规定，造成疫情传播风险的，将依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由学校疫情防控领导小组办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在加强我校疫情防控期间公职人员外出管理，确保校园安全，保障师生员工的身体健康和生命安全。

希望全体公职人员严格遵守本制度，共同维护校园和谐稳定。

老师外出审批制度背景为了确保学校的教学工作顺利进行，同时也为了保障师生的安全和利益，学校决定制定老师外出审批制度。

该制度旨在规范老师外出行为，提高教学质量，促进教学工作的有序进行。

适用范围该制度适用于学校所有教师，包括正式教师、临时教师以及访问教师。

审批程序1. 教师在外出前需向所属部门或学院提出外出申请。

申请内容包括外出日期、外出原因以及外出期限。

2. 部门或学院负责人对外出申请进行审批。

审批时需综合考虑教学工作安排、教师的职责和外出原因的紧急程度等因素。

3. 教师收到审批通过后的通知后，方可正式外出。

外出期限1. 短期外出：外出期限在一周以内的，属于短期外出。

教师需向所属部门或学院提前一天提出外出申请。

2. 长期外出：外出期限在一周以上的，属于长期外出。

教师需向所属部门或学院提前一周提出外出申请，并在申请中说明外出期限和计划。

特殊规定1. 非正常外出：如遇突发情况需要临时外出的教师，应立即向所属部门或学院通报，并说明外出原因和期限。

外出后应及时汇报情况。

2. 外出期间情况反馈：教师在外出期间，应及时向所属部门或学院汇报外出期间的工作进展和情况，确保工作的顺利进行。

违规处理1. 未经审批擅自外出的，将被视为违规行为，将受到相应的纪律处分。

2. 蓄意提供虚假信息以获得外出批准的，将受到更严厉的纪律处分，并可能会涉及法律责任。

以上即是学校制定的老师外出审批制度。

教师们在外出前，务必按照相关规定履行申请和审批程序，确保教学工作的正常进行，并且在外出期间及时向学校汇报工作情况。

任何未经批准或违规行为都将受到相应的纪律处分，以维护学校的教学秩序和声誉。

（注意：此文档仅为示例，并非真实情况）。

一、目的为加强学校员工外出管理，确保学校工作秩序和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工外出活动，包括公出、出差、休假、探亲、学习培训等。

三、审批程序1. 事前申报（1）教职工因公外出需填写《学校员工外出申请表》，详细说明外出原因、时间、地点、目的、交通工具、费用预算等。

（2）部门负责人审核申请，签署意见。

（3）人事部门汇总审批，对符合条件的申请予以批准，并报学校领导审批。

2. 事中汇报（1）教职工外出期间，应保持通讯畅通，定期向所在部门负责人汇报外出情况。

（2）如遇特殊情况，应及时向学校领导汇报，并采取相应措施。

3. 事后备案（1）教职工外出结束后，需填写《学校员工外出情况反馈表》，详细说明外出期间的工作、生活等情况。

（2）部门负责人审核反馈表，签署意见。

（3）人事部门汇总备案，存档备查。

四、审批权限1. 学校领导对教职工外出审批具有最终决定权。

2. 部门负责人对所属教职工外出申请进行初步审核，提出意见。

3. 人事部门负责汇总、审批教职工外出申请，并及时报学校领导审批。

五、违规处理1. 教职工未经批准擅自外出，一经发现，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

2. 教职工未按规定填写《学校员工外出申请表》或《学校员工外出情况反馈表》，一经发现，视情节轻重给予警告、记过等处分。

3. 教职工在外出期间违反纪律、造成不良影响，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

六、附则1. 本制度由学校人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导研究决定。

学校公务出差及差旅费报销制度一、背景为了规范学校公务出差及差旅费报销管理，提高资金使用效率，加强财务监督，特制定本制度。

二、适用范围该制度适用于学校教职工因公务需要离岗出差的情况，以及相关差旅费用的报销管理。

三、出差申请与批准1.出差申请：教职工出差前应提前向所在部门或单位提出出差申请，详细说明出差事由、时间、地点等相关信息，并填写《出差申请表》。

2.出差批准：所在部门或单位根据教职工的出差申请情况进行审核，并有权决定是否批准。

如果批准，应写明出差的事由、时间、地点等相关信息，并签署《出差批准表》。

3.外事考察：如需进行外事考察的出差，还需教职工提交相关外事考察报备材料，并经学校或上级主管部门批准。

四、差旅费用报销1.报销资格：符合下列条件之一的教职工可以申请差旅费用报销：（1）获得出差批准的教职工；（2）获得教授、副教授、高级职称及以上职务的教职工。

2.报销标准：差旅费用报销按照相关政策规定执行，以市内差旅费为基本标准，并根据不同地域作适当调整。

3.报销材料：教职工在出差结束后，应尽快提交申请差旅费用报销的材料，包括《差旅费用报销申请表》、发票原件、行程计划、出差报告等。

4.报销流程：教职工提交差旅费用报销申请后，由所在部门或单位负责审核，并填写《差旅费用报销审核表》。

审核通过后，财务部门负责进行财务核算，并发放差旅费用的报销款项。

五、其他注意事项1.行政安排：学校有权对教职工的出差行程进行安排和调整，教职工应积极配合并及时反馈相关信息。

2.公款消费：在出差期间，教职工应规范使用公款，遵守财务管理规定，不得违规使用、挪用公款。

3.因公事故：如果教职工在出差期间因公事故导致人身或财产损失，学校将按照相关政策规定予以赔偿。

4.违规处罚：对于故意违反差旅费用报销制度、虚报出差事由等行为的教职工，学校将依据相关规定给予相应的处罚。

六、制度监督与评估学校将定期对该制度执行情况进行评估与监督，如有需要，可对制度进行调整和修改。

第一章总则第一条为规范学校教职工公务出差行为，提高经费使用效率，确保公务出差工作有序开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工（含聘用人员）因公出差的审批和管理。

第三条本制度遵循以下原则：（一）实事求是原则。

根据工作需要，合理安排出差，确保公务出差的必要性。

（二）勤俭节约原则。

严格控制出差费用，反对铺张浪费。

（三）审批规范原则。

严格执行出差审批程序，确保审批过程的公开、公平、公正。

（四）责任追究原则。

对违反本制度的行为，依法依规追究相关责任。

第二章出差审批第四条出差审批权限（一）一般出差：由部门负责人审批，报分管领导备案。

（二）重要出差：由分管领导审批，报校长批准。

（三）国际合作与交流、上级领导调研等重要出差，由校长审批。

第五条出差审批流程（一）提出申请。

教职工因公出差，需填写《公务出差申请表》，明确出差事由、时间、地点、人员、费用预算等。

（二）部门负责人审批。

部门负责人对申请事项进行审核，签署意见后报分管领导。

（三）分管领导审批。

分管领导对申请事项进行审核，签署意见后报校长。

（四）校长审批。

校长对申请事项进行审核，签署意见后予以批准。

（五）审批结果通知。

审批结果由党政办公室通知申请人。

第三章出差报销第六条出差报销范围（一）交通费：凭票据报销实际发生的交通费用。

（二）住宿费：凭住宿发票报销住宿费用。

（三）伙食补助费：按学校规定标准报销。

（四）市内交通费：凭票据报销实际发生的市内交通费用。

（五）其他费用：按学校规定报销。

第七条出差报销流程（一）报销申请。

申请人填写《公务出差报销单》，附上相关票据。

（二）部门负责人审核。

部门负责人对报销事项进行审核，签署意见后报党政办公室。

（三）党政办公室审核。

党政办公室对报销事项进行审核，签署意见后报分管领导。

（四）分管领导审批。

分管领导对报销事项进行审批。

（五）报销结果通知。

报销结果由党政办公室通知申请人。

第四章责任追究第八条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予通报批评、责令改正、停职检查、解除劳动合同等处分。

一、总则为加强学校教师管理，规范教师外出行为，提高工作效率，保障学校教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本校全体教师。

三、出门审批1. 教师因公外出，应提前向所在部门负责人提出申请，经审批后，方可出门。

2. 教师因私外出，原则上应合理安排时间，尽量不影响正常教育教学工作。

如需出门，应向所在部门负责人请假，说明出门原因、时间及预计返回时间。

3. 教师请假出门，应填写《教师请假单》，经所在部门负责人签字同意后，报教务处备案。

四、出门纪律1. 教师出门期间，应遵守国家法律法规，维护学校形象，不得从事与教师身份不符的活动。

2. 教师出门期间，应保持通讯畅通，确保能够及时处理学校相关工作。

3. 教师出门期间，不得泄露学校内部信息，不得擅自以学校名义进行对外活动。

4. 教师出门期间，应关注自身安全，遵守交通规则，不得酒后驾车。

五、出门报告1. 教师出门期间，如遇特殊情况，应及时向所在部门负责人报告。

2. 教师出门返回后，应向所在部门负责人汇报出门期间的工作和生活情况。

六、监督检查1. 教务处负责对教师出门情况进行监督检查，对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

2. 教师应自觉遵守本制度，如有违反，将按照学校相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由教务处负责解释。

3. 本制度如与本学校其他相关规定冲突，以本制度为准。

通过以上制度的实施，旨在加强学校教师管理，提高教师工作效率，确保学校教育教学秩序的正常进行。

希望全体教师能够严格遵守本制度，共同为学校的发展贡献力量。

第一章总则第一条为规范学校教职工公务出差管理，提高工作效率，合理使用经费，保障学校各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工（含聘用人员）因公出差的审批工作。

第三条出差审批工作应遵循以下原则：（一）因事原则：出差必须因工作需要，严格按照规定程序申请、审批。

（二）节约原则：合理控制出差费用，厉行节约，反对铺张浪费。

（三）规范原则：严格执行出差审批程序，确保出差工作有序进行。

第二章出差审批程序第四条出差申请（一）教职工因公出差，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明出差事由、时间、地点、预计费用等。

（二）部门负责人对申请进行初步审核，符合出差条件的，签署意见后报学校审批。

第五条出差审批（一）学校审批：学校领导对部门负责人上报的出差申请进行审批，同意后签署意见。

（二）经费预算：学校财务部门根据审批结果，对出差经费进行预算。

第六条出差通知（一）审批通过后，部门负责人通知申请人，并告知出差相关事宜。

（二）申请人凭出差通知办理相关手续。

第三章出差管理第七条出差报告（一）教职工出差期间，应每日向所在部门负责人报告出差情况，包括工作进展、经费使用等。

（二）出差结束后，应在3个工作日内提交书面出差报告，内容包括出差事由、时间、地点、工作成果、经费使用情况等。

第八条出差报销（一）教职工出差结束后，应及时向学校财务部门提交报销材料，包括出差通知、交通票据、住宿发票、餐饮发票等。

（二）学校财务部门对报销材料进行审核，无误后予以报销。

第九条出差纪律（一）教职工出差期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度，不得擅自改变出差路线、延长出差时间。

（二）严禁利用出差之机进行与工作无关的活动，严禁公款旅游、公款消费。

第四章附则第十条本制度由学校办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如与国家法律法规、上级部门规定相抵触，以国家法律法规、上级部门规定为准。

小学公务外出审批制度
1.学校教干、教师公务外出实行科室负责制，由科室负责人负责把关、申请、安排，严禁以公务外出为由办私事，外出期间所有情况由科室负责人负责。

2.各科室根据工作需要，外派教干、教师外出开会、培训、听课、送材料等，合理安排外出时间区间，原则上只安排本科室人员（听课、培训除外）。

3.科室负责人统一填写公务外出审批单，项目内容要填写完整清晰，并由分管领导审批签字后方可实施，每天早晨8点前完成当日公务外出的申请，审批通过后及时将存根联送政务二室汇总考勤，出门联给外出人员作为出门凭证。

4.科室负责人及时关注外出人员返回时间，提醒外出人员交通安全等。

5.科室负责人对派出人员工作情况进行评估，对于不能胜任或容易出问题的人员，今后不要再安排公务外出。

临沂兰山小学公务外出审批单（存根）
第一联交政务处二汇总考勤用。

临沂兰山小学公务外出审批单
第二联外出时交给门卫保管。

教职工外出审批制度
为了规范教职工的外出行为，保障他们的安全，并配合学校的疫情防控工作，特制定教职工外出审批制度。

审批原则：教职工除非有特殊情况，否则不得外出。

如果确有特殊情况需要外出，必须按照外出审批流程进行申请，获得批准后方可外出。

审批范围：适用于XXX的全体职工。

审批内容：包括外出人员、事由、时间、地点及联系方式。

审批流程：
1.教师外出时，需持相关证明材料，填写《教师外出信息表》，并以书面形式向学校报备。

2.学校将查验相关证明材料，经过支委会研判批准后，教
师方可外出。

要求：
1.申请外出的教职工，如果要经过或到达疫情重灾区，原
则上不予批准。

2.教职工在外出前，必须进行体温检测，并及时报备出行
路线和方式。

3.全体教职工必须按照要求执行审批制度。

如果发现执行
不到位、执行不严格或联系方式不通畅的教职工，将会被通报。

一、制度背景为了加强学校教师管理，确保教育教学工作的顺利进行，保障学校正常秩序，提高教育教学质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教师，包括正式教师、兼职教师、实习教师等。

三、审批原则1. 公开、公平、公正原则；2. 事前审批、事后报告原则；3. 严格控制、保障教育教学原则。

四、审批程序1. 教师外出需填写《教师外出申请表》，明确外出事由、时间、地点、期限等。

2. 《教师外出申请表》经所在部门负责人审核同意后，报教务处备案。

3. 教务处对教师外出申请进行审核，对符合外出条件的，给予批准；对不符合外出条件的，不予批准。

4. 获得批准的教师需在规定时间内返回学校，并填写《教师外出情况报告表》。

5. 教务处对教师外出情况进行汇总，每月进行一次公示。

五、审批权限1. 教师所在部门负责人有权审核教师外出申请，提出初步意见。

2. 教务处有权对教师外出申请进行审核，决定是否批准。

3. 校长有权对教师外出申请进行最终决定。

六、审批期限1. 教师外出申请自提交之日起，教务处在3个工作日内完成审核。

2. 教师外出审批自批准之日起，教师应在规定时间内返回学校。

七、违反规定的处理1. 教师未经批准擅自外出，或未按时返回学校，将给予通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 教师在审批过程中弄虚作假，或未按规定履行审批手续，将给予通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 教师因特殊情况无法按时返回学校，需提前向所在部门负责人和教务处说明情况，并办理相关手续。

八、附则1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，旨在规范学校教师外出行为，提高教育教学质量，促进学校教育教学工作的健康发展。

希望全体教师严格遵守，共同为学校的发展贡献力量。

学校教职工公务出差审批管理办法
第一条为了加强学校教职工公务出差的审批管理，提高工作效率，节约成本，根据国家和地方的有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于我校全体教职工的公务出差审批管理。

第三条教职工公务出差应当遵循必要性、合理性和经济性原则，严格控制出差人数和天数。

第四条教职工公务出差前，应当向所在部门提出申请，填写《教职工公务出差申请表》，并附上相关材料，如会议通知、邀请函等。

第五条教职工公务出差的审批流程如下：
（一）所在部门审批。

所在部门负责人对教职工的出差申请进行审批，同意后报学校办公室。

（二）学校办公室审批。

学校办公室对所在部门的出差申请进行审批，同意后报分管校领导。

（三）分管校领导审批。

分管校领导对学校办公室的出差申请进行审批，同意后报校长。

（四）校长审批。

校长对分管校领导的出差申请进行审批，同意后通知申请人。

第六条教职工公务出差申请经批准后，申请人应当及时办理相关手续，如预订机票、酒店等，并按照规定的时间、地点和任务进行出差。

第七条教职工公务出差期间，应当遵守国家和地方的有关规定，不得违反纪律，不得从事与公务无关的活动。

第八条教职工公务出差结束后，应当在规定的时间内返回学校，向所在部门报告出差情况，并按照规定报销差旅费用。

第九条教职工公务出差的差旅费用报销，应当按照国家和学校的相关规定执行，提供真实、合法、有效的报销凭证。

第十条教职工公务出差的审批和报销情况，应当定期进行公示，接受监督。

第十一条本办法由学校办公室负责解释。

第十二条本办法自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强学校公务外出管理，确保公务外出活动规范有序，提高工作效率，保障学校财产和人员安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校教职工因公务需要外出办理相关事务的情况。

第三条学校公务外出登记制度遵循以下原则：（一）依法依规，规范管理；（二）明确责任，分工协作；（三）方便快捷，提高效率；（四）安全第一，防范风险。

第二章登记管理第四条学校设立公务外出登记簿，由办公室负责管理。

第五条教职工因公务外出，应提前向所在部门负责人提出申请，填写《学校公务外出登记表》。

第六条《学校公务外出登记表》应包含以下内容：（一）外出人员姓名、部门、职务；（二）外出事由、时间、地点；（三）预计返回时间；（四）联系方式；（五）审批意见。

第七条部门负责人对申请外出人员进行审核，确认无误后，在《学校公务外出登记表》上签署审批意见。

第八条办公室根据审批意见，在公务外出登记簿上登记相关信息。

第九条教职工外出时，应随身携带《学校公务外出登记表》。

第十条教职工外出归来，应将《学校公务外出登记表》交回办公室，由办公室进行归档。

第三章外出纪律第十一条教职工外出期间，应遵守国家法律法规，维护学校形象，不得从事与公务无关的活动。

第十二条教职工外出期间，应确保通讯畅通，遇有紧急情况，应及时与学校联系。

第十三条教职工外出期间，应遵守目的地相关管理规定，不得给学校造成不良影响。

第四章责任追究第十四条对未按规定办理公务外出登记手续的，一经发现，给予通报批评；情节严重的，依法依规追究责任。

第十五条对在公务外出过程中违反纪律的，给予批评教育；情节严重的，依法依规追究责任。

第十六条对因工作疏忽，造成学校财产损失或人员伤亡的，依法依规追究责任。

第五章附则第十七条本制度由学校办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，学校将进一步加强公务外出管理，提高工作效率，保障学校财产和人员安全，为学校的发展创造良好的环境。

学校公出管理制度为规范学校师生公出行为，保障师生安全，提高工作效率，根据学校实际情况制定本管理制度。

一、公出范围1.1 全日制教职工在教学、科研、实习、培训等工作需要外出的行为。

1.2 学生在实习、参赛、参观学习等活动中需外出的行为。

1.3 学校工作人员在公务差旅中的行为。

1.4 其他学校相关工作中需要外出的行为。

二、公出审批2.1 全日制教职工的公出需提前向所在部门负责人提出申请，并按照学校规定的程序进行审批。

2.2 学生的公出需由导员、实习指导教师或相关部门负责人审核签字同意。

2.3 学校工作人员的公务差旅需由上级主管部门或相关领导审批同意。

三、公出管理3.1 全日制教职工公出期间需做好行程安排，保持与学校的联系，以便及时处理相关工作。

3.2 学生在公出期间需遵守学校规定，保持良好的形象，严格遵守公共秩序。

3.3 学校工作人员在公务差旅中需按照相关规定执行，节约开支，做到公私分明。

四、公出安全4.1 公出期间，全日制教职工、学生和学校工作人员需保持警惕，注意安全，做好自我防护。

4.2 在外出期间，如有突发事件发生，需及时向学校汇报，接受学校相关安排。

4.3 学校工作人员在公务差旅中需遵守交通法规，做好交通安全工作，确保出行安全。

五、公出报销5.1 全日制教职工和学校工作人员的公出费用按照学校相关规定进行报销，需提供相关票据和报销单据。

5.2 学生的公出费用由学校统一安排，学生不得自行报销。

5.3 公出费用需经过审批后方可报销，超出规定范围的费用不予报销。

六、公出考核6.1 学校将定期对全日制教职工的公出活动进行考核，评定教职工的公出表现。

6.2 学生的公出活动将被纳入学生综合素质评价体系，对学生在公出期间的表现进行评定。

6.3 学校将对工作人员的公务差旅进行考核，对工作人员出行行为进行评价。

七、附则7.1 本制度解释权归学校相关部门所有。

7.2 本制度自发布之日起生效。

以上为学校公出管理制度，旨在规范学校师生外出行为，保障师生安全，提高工作效率。

教职工公务外出审批制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII教职工公务外出审批制度为严肃工作纪律，完善外出请假报告制度，进一步规范公务外出活动审批管理，现对教职工公务外出活动作如下规定：一、审批范围1.学校及上级教育行政部门组织的各类会议、联系工作、学习培训、参观考察、学术交流等。

2.党组织、共青团、工会等部门组织的党政指令性公务外出活动。

二、审批内容教职工公务外出审批内容包括公出事由及目的地、组织机构、外出人员、日程安排、课务协调等。

三、审批程序及要求1.公出人员需提前填写《外出审批单》，经分管领导和校长逐级签字批准后方可根据有关通知要求外出参加活动。

2.《外出审批单》一式二份，公出教师和办公室各执一份。

集体外出人员填写在一张表上。

3.公出教师一律凭《外出审批单》、车票等相关票据按学校统一规定的补助标准报销。

组织单位明文规定费用标准的，学校按文件规定据实报销。

4.外出学习活动没有明确目的及实质性内容的，前往目的地实际情况与学习内容不相符合的，无隶属关系的各类组织（包括各类行业和协会组织）举办的外出活动以及因工作需要不宜外出学习的一般不予审批。

四、相关要求1.经批准外出的人员，应本着勤俭节约的原则，严格按原审批的内容执行，逾期未返校上班者按旷工处理，并执行学校考勤管理办法2.教职工在准假外出前，要妥善安排好工作，外出期间要随时保持通讯畅通。

3.外出教师回校后要马上向相关领导汇报学习培训情况，并根据要求写出汇报材料。

4.外出活动必须强化安全意识，把安全放在第一位。

5.凡隐瞒实情，未获批准擅自外出的，将按有关规定严肃处理。

6.本规定自公布之日起实施。

XXX中心幼儿园2020年2月17日。

教职工学生外出审批制度教职工、学生外出审批制度是一种管理制度，旨在规范和控制教职工、学生外出行为，确保其安全和有效地履行工作和学习任务。

该制度对于学校和机构的正常运行和管理具有重要意义。

下面将对教职工、学生外出审批制度进行详细解读，包括制度的意义、目的、具体内容、操作流程等。

一、制度意义1.维护学校/机构的正常秩序。

教职工、学生外出必须经过审批，避免无故旷工、旷课、逃课等现象的发生。

2.提高工作效率和学习质量。

通过审批制度，可以避免教职工、学生频繁外出，确保他们专注于工作和学习任务，提高工作效率和学习质量。

3.保障安全和防范风险。

外出审批制度可以确保教职工、学生外出的目的合法合规，避免人身和财产安全问题的发生。

二、制度目的1.确保教职工、学生外出的目的合法合规。

审批制度要求教职工、学生提供外出的理由和目的，确保其外出符合法律法规和学校规章制度的要求。

2.避免无故外出和旷工、旷课等行为的发生。

通过外出审批制度，可以防止教职工、学生随意外出，保证他们履行工作和学习责任。

3.提高教职工、学生优先级的工作和学习任务的专注度。

通过审批制度，可以限制教职工、学生外出次数和时间，确保他们能够专注于工作和学习任务。

三、制度内容1.外出申请表。

教职工、学生在外出前，需要填写外出申请表，包括外出日期、时间、目的、地点等信息，以方便审批管理。

2.外出审批流程。

外出申请需要经过上级领导的审批，确定是否批准外出，如果批准，需要签署审批文件和记录。

3.外出时长和频次限制。

根据具体情况，制定外出时长和频次的限制，以保证教职工、学生的工作和学习任务不受影响。

4.外出证明。

教职工、学生外出后，需要提供相关的外出证明，以证明外出的目的和时间，确保外出情况的真实性。

四、操作流程1.提交外出申请。

教职工、学生在外出前，向上级领导或指定的管理人员提交外出申请，填写相关的申请表并附上必要的证明材料。

2.审批流程。

上级领导或指定的管理人员对外出申请进行审批，审批结果可以通过口头或书面形式通知申请人。

教师外出审批制度一、引言在现代教育体制中，教师作为教育的主要实施者，其工作涉及到教学、科研、课程开发等多个方面。

为了保障教师的工作效率，同时也为了更好地管理教师的工作安排，学校需要建立一套教师外出审批制度。

本文将从教师外出审批制度的必要性、制度内容和执行方式等方面进行探讨。

二、教师外出审批制度的必要性1. 教师工作计划的合理安排。

教师外出审批制度有助于确保教师工作计划的合理安排。

通过制度的规范与约束，学校可以更好地掌握教师外出的时间和地点，从而更好地协调教师的工作与学校的整体安排。

2. 提高教师职业素养。

教师外出审批制度可以促使教师加强自我管理和自我约束，提高其职业素养。

教师在外出时，需要及时向相关部门提出申请，并按时返回，这种规范的制度要求有助于提高教师的责任感和纪律性。

3. 保障教学质量。

教师外出审批制度可以帮助学校更好地安排教师的课程和备课工作，确保教学质量的稳定与提高。

通过制度的规定，学校可以合理调配教师资源，避免因教师外出而导致的教学工作的滞后或不足。

三、教师外出审批制度的内容1. 外出审批的申请流程。

教师在外出之前，需要先向所在部门提出外出申请。

申请流程可以包括填写申请表格、提交外出目的、时间、地点等相关信息，并由所在部门进行审核。

2. 外出期间的工作安排。

教师在外出期间，需要将自身的课程安排与备课计划提前安排妥当，并与所在部门进行沟通。

同时，还需要与其他教师进行交流，确保教学工作的连续性和顺利进行。

3. 外出归来的工作报告。

教师在外出归来后，需要向所在部门递交外出工作报告，包括外出期间所做的事情、收获以及对工作的感悟等。

这种报告可以提供给学校进行教师工作绩效考核的参考依据。

四、教师外出审批制度的执行方式1. 部门审核。

在教师申请外出后，所在部门需要对教师的外出计划进行审核，并评估外出对教师工作的影响。

部门审核时需要综合考虑教师的工作安排、学校的教学需求等因素，做出决策。

2. 学校管理层审批。

第一章总则第一条为加强学校对外出公务的管理，确保公务活动的规范性和透明度，保障公务活动的安全与效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校教职工因公务需要外出工作的情况。

第三条学校教职工外出公务必须遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度的相关规定。

第二章登记管理第四条教职工外出公务，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可外出。

第五条外出公务登记应包括以下内容：1. 外出公务人员姓名、职务、联系方式；2. 外出公务事由、目的地、时间；3. 外出公务陪同人员姓名、职务；4. 外出公务预算及经费来源；5. 外出公务负责人签字。

第六条外出公务登记流程：1. 教职工向所在部门负责人提出外出公务申请，填写《学校外出公务登记表》；2. 所在部门负责人对申请进行审核，符合要求后签字同意；3. 学校行政部门负责人对申请进行审核，符合要求后签字同意；4. 学校领导审批后，由行政部门负责办理相关手续。

第七条教职工外出公务，应在出门前将《学校外出公务登记表》交至门卫处登记，并领取《外出公务通行证》。

第八条教职工外出公务期间，应妥善保管《外出公务通行证》，不得转借他人使用。

第三章监督检查第九条学校设立公务外出监督小组，负责对教职工外出公务进行监督检查。

第十条监督检查内容包括：1. 教职工外出公务登记、审批手续是否完备；2. 外出公务事由、目的地、时间是否与实际情况相符；3. 外出公务经费使用是否合理；4. 外出公务期间是否存在违规行为。

第十一条对违反本制度规定的教职工，学校将按照相关规定进行处理。

第四章附则第十二条本制度由学校行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第五章特别规定第十四条教职工因紧急公务需要外出，可先口头告知所在部门负责人，事后补办相关手续。

第十五条教职工外出公务期间，如遇特殊情况需延长外出时间或变更行程，应及时向所在部门负责人报告，并重新办理登记手续。

第十六条本制度未尽事宜，按照国家法律法规、学校规章制度及学校相关规定执行。

幼儿园师生外出审批制度（通用3篇）幼儿园师生外出审批制度篇1为保障校园安全和师生健康，切实履行疫情防控责任，实行校园封闭式管理，对疫情期间教职工和幼儿外出进行严格审批制度，尽量减少外出频率，具体要求如下：教职工外出要求：1.教职工根据工作要求，按时来园上班，进入校园前“测温+亮码”，做好入园登记工作。

下班时间测温做好登记后离园。

2.在园期间，教职工无特殊情况不私自进出校门。

教师如因公或因私需要外出的，在钉钉上提出申请需经园区负责人审批同意方可外出。

所有审批材料由园区办公室主任下载保存。

3.后勤职工如因公或因私需要外出的，在钉钉上提出申请需经后勤负责人审批同意，和保健医生报备方可外出。

所有审批材料由园区办公室主任下载保存。

4.行政领导因公或因私外出，在钉钉上提出申请需经园长室审批同意方可外出。

所有审批材料由园区办公室主任下载保存。

幼儿外出要求：本学期受疫情影响，为了确保在园幼儿的身体健康，避免交叉感染，我园一律不组织幼儿集体外出活动。

幼儿园师生外出审批制度篇21、教师保育员要以幼儿为中心。

关注幼儿在各项活动家中的安全。

2、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按学校的接送程序进行，不能违返。

3、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外。

4、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。

5、必须妥善保管药物，喂药时要仔细核对，有毒物品由专人管理，严禁在班上存放，药物的保管和服用由医务人员负责。

6、开水瓶要加锁，热汤热粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。

7、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。

避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

8、发生人身事故的必须交医务人员处理，由校医室诊断伤势。

9、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。