开展党员干部下基层调研报告

党员干部驻点调研报告党员干部驻点调研报告尊敬的各位领导：根据党要求，我作为党员干部在上级组织的安排下，于近期对所属领域进行了驻点调研工作。

经过实地走访、座谈交流、数据收集和分析研究，我将调研所得到的情况和问题整理如下，供领导参考。

一、调研背景和目的驻点调研的背景是为了更好地了解和掌握所属领域的实际情况，了解基层党建工作的实施情况、存在的问题和发展趋势，以便为进一步制定针对性的工作方案和政策提供参考依据。

调研的目的是通过实地了解，有效搜集和整理问题，促进党员干部的学习和提高，加深对党和人民事业的认识，坚定理想信念，增强队伍凝聚力和战斗力，并为解决问题和改进工作提供科学准确的依据。

二、调研方法和过程本次驻点调研主要采用了实地走访和座谈交流的方式。

首先，我走访了所属领域的多个单位和机关，与相关部门的工作人员进行了深入交流，了解他们的工作情况、存在的问题及需求。

同时，通过调阅相关资料和数据，对所属领域的发展和问题进行了全面的分析和研究。

三、调研结果（一）工作情况通过调研，我了解到所属领域的工作开展有一系列积极的成果和进展。

在党员干部的带领下，各个单位和机关的工作积极主动、责任心强。

党组织的建设良好，党员队伍稳定并充满活力，对党和人民的事业充满热情。

（二）存在的问题然而，我也发现了一些问题存在。

首先，部分单位在组织工作中存在流于形式、官僚主义、形式主义等问题，导致工作效果不佳。

其次，一些单位的干部队伍培养和选拔机制还不够完善，干部素质和能力有待提高。

另外，一些单位在党建工作中不够重视制度的建设和执行，导致工作不规范、不规范等问题。

四、改进措施和建议针对以上问题，我提出以下改进措施和建议：（一）加强组织工作，强化责任意识，解决官僚主义和形式主义问题。

要加强对基层党组织和干部的培训，提高他们的工作能力和素质。

（二）健全干部培养和选拔机制，优化干部队伍结构。

要注重选拔和培养有专业技能和实际工作经验的干部，加强中青年干部的培养和选拔，提高干部队伍的整体素质。

领导下基层调研报告(精选多篇)第一篇：领导下基层调研报告电力公司领导下基层调研报告为深入贯彻落实创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。

在调研活动中，我本着"下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。

为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：一是及时召开座谈会。

在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。

大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。

我认真听取了每一位参会人员的，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。

这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。

二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。

三是为全面落实党的"十八大"保电工作，保障员工在"十八大"期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保"十八大"保电工作万无一失。

下基层调研报告xx镇基层工作自查调研报告一存在的不足（一）党支部要进一步健全,党务干部要进一步配强我镇现没有专职的党务工作者.兼职党务人员积极工作,认真履职,但由于承担了大量其它工作,系统性学习、钻研党建业务的机会不多,创造性地开展工作的能力和水平不够强,影响我镇机关党建工作更好地开展.下一步,我们要积极争取设立机关党委办公室,配备专职的党务干部,加强党支部的力量.（二）机关党建工作创新力度还不够虽然我镇机关党支部做了很多有特色的工作,创造了许多有亮点的成绩,但有的党建活动仅仅只是按部就班地实施,也有一些党建工作还停留在方案和计划中,或实施中遇到了一些困难又中途放弃了.对支部的党建工作虽然有要求,也开展了一些经常性的具体指导,但指导的力度和效果上缺乏系统性和创新性,特别是结合我镇干部队伍实际做好思想政治工作的手段和方法还不够多.（三）党建工作缺乏更加有效的交流平台在一课三会、党员目标管理、党员联系群众等很多方面,我办想了一些具体的办法,采取了一些有效的举措,做了一些有益的探索,取得了一些经验,支部的党建工作也有特色,有亮点,但搭建的党建工作交流学习平台还不够,很多好的做法和成绩没有在系统内得到有效地交流,创造的典型经验又是墙内开花屋内香没有很好地宣传出去,也没有在县直机关和全县得到有效地宣传和推广.二、下一步打算我镇将借此次自查,积极采取措施,认真抓好整改.（一）以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育,进一步凝心聚力、推动发展把学习贯彻《条例》与深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神结合起来,与开展两学一做活动结合起来,认真落实机关党支部周一三、五政治业务学习制度,组织党员干部开展讨论,促进党员干部理论素养、思想觉悟、精神境界提升,努力把学习成果转化为工作实效.（二）以创建服务型党支部为重点加强机关基层组织建设,不断增强基层党组织活力围绕我镇发展大局,立足服务职能,找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,按照党建工作目标考核的要求,创新活动载体,突出服务意识,完善党员干部直接联系群众制度,探索岗位服务、志愿服务、结对服务的途径和办法,完善党内激励关怀帮扶机制,激发工作的积极性、主动性、创造性.（三）以提高工作效能为重点加强机关作风建设,树立为民务实清廉的机关形象进一步抓好的整改落实、专项整治、建章立制工作,落实好两方案一计划,确保整改落实取得实效.进一步健全完善改进机关作风的长效机制,建立健全机关作风建设群众评价机制,使机关作风建设在群众的监督和推动下,坚持原则不动摇,执行制度不走样,遵守纪律不松懈.把党风廉政建设之弦绷得紧,坚决防止四风问题反弹,真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范,通过推进机关作风建设,提高机关干部的执行力,提升机关工作的效能,带头树立为民务实清廉的机关形象.（四）以健全细化考核评价体系为重点加强机关党组织自身建设,不断提高党建工作的能力和水平继续抓好《条例》的贯彻落实,进一步落实机关党建工作责任制,进一步加强对支部党建工作的联系和指导,着力细化完善我办实际的党建工作目标管理考核评价体系,深化基层党组织规范化建设,进一步改进和创新机关基层党建工作机制和方式方法,推进党建工作信息交流平台建设,不断提高党建工作科学化水平..。

基层党组织调研报告4篇一、开展基层党组织调查摸底情况檬子社区党员总人数88人，其中女党员20人，占23 %。

55岁以上党员36人，占41 %，35岁至54岁党员27人，占30%，35岁以下党员25人，占29 %。

大专以上学历党员14人，占16%，中专高中学历24人，占27 %，初中以下学历党员50人，占57%。

总体看，党组织领导班子整体素质比较好，凝聚力和战斗力较强，能积极带领社区居民建设社会主义新农村。

二、近年来基层党建工作好的做法和经验团结协调、凝聚力、创造力和战斗力较强，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的富民、惠民政策落到实处，自觉维护社区的稳定和谐，党员先锋模范作用发挥较好，工作作风比较扎实，能够较好地完成上级党委安排的工作任务。

三、存在的主要问题、困难及原因第一，党员教育管理培训力度尚欠缺，党员年龄老化，文化程度偏低，发展党员对象较少。

目前社区党员干部培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单一；基础设施差，创业平台稀少，党员干部创业难，带头创先争优难度大；支部办公经费欠缺，活动开展容易受制约；党员年龄老化，文化程度偏低，农村群众、优秀青年入党积极性不高，申请入党人数少，后备生力军缺乏。

第二，激励和约束机制双重缺失。

一是农村基层干部承受压力与享受待遇不相称，工作积极性容易受挫，如果没有奉献精神的支撑，以目前社区干部所能享受的政治、经济待遇而言，是产生不了刺激作用的。

二是村干部仍然是社区居民中的一员，也是地地道道的农民，不能不考虑自己的特殊地位。

正如一位干部所言“三重受气，门缝里做人”：任务没完成，镇上目标管理受罚；社区居民不理解受气；家庭易产生矛盾纠纷。

第三，组织活动场所等硬件设施较落后。

由于社区居委会的办公楼设施老旧、空间狭小，加上村级建设经费不充裕，故党员活动室建设情况普遍相对滞后。

第四，精神文明于物质需求发展不协调，工作开展难。

由于社区居民物质生活水平和民主意识提高，加之社区地理环境制约，影响社区方方面面建设和群众利益，许多问题和矛盾日益突出，本级能力有限，导致个别工作的开展受挫。

千名机关干部下基层工作调研报告千名机关干部下基层工作调研报告区政府法制办公室“千名机关干部下基层”活动开展以来，我办按照组织要求，多次与联系帮扶的坝上村两委干部进行接触商讨，通过走访德高望重的老党员和群众代表、深入村民家中、发放调查问卷等形式，深入了解坝上村实际情况，在充分调研，认真分析的基础上，对发现的问题提出解决思路，现将有关调研情况汇报如下：一、坝上村基本情况坝上村位置较为偏远。

距离河口城区25公里，距离新户镇有15公里，主要经济收入为棉花种植，没有村镇企业，是典型的农业村，无村集体收入。

行政村总面积约175亩，耕地面积1200亩，辖29个村民小组，80户，252人，其中残疾人2人，低保户3户，五保户2人；近年来外出务工人员约20-30人，常年在外打工的15人左右，2011年村民人均收入约9800元人民币。

村两委成员3人，党员18人，其中70岁以上的党员4人，党员平均年龄在50岁以上。

二、该村主要特点（一）村两委班子健全。

村“两委”成员3人，2011年4月顺利完成换届选举工作，目前书记、主任由一人担任。

不存在派系、宗族等矛盾冲突，班子团结、凝聚力较高。

（二）村级经济薄弱。

该村集体经济没有收人来源，通讯、种手段，利用各种场合向村民作广泛的宣传，重点加强对村民的思想政治教育，建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度, 实行村务公开；完善村党支部、村委会按期选举制度，建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，强化群众监督，增强村民的政策法制观念，提高村民的文化素质，使村民形成良好的社会公德。

（四）多策并举开展助贫活动。

深入剖析农户贫困原因，立足实际，实施贫困户一户一策的增收策略。

对有劳动力而无致富门路的困难户，介绍致富门路和经验，进行主业帮扶，开展科学植棉培训，引导村民外出打工、开展劳务输出，提高致富能力；对家庭病号多，患病者缺医少药致贫的，无劳动能力的困难户，进行温暖帮扶、健康帮扶，组织法制办全体工作人员、联系上级法制部门及区直有关部门，到该村开展送温暖活动，救助贫困生、贫困户、残疾人，定期走访慰问老党员，把党的温暖送群众家里。

党员干部回乡调研报告三篇导语：在春节期间，我按照县直属工委《关于在全县机关组织党员干部开展春节回乡调研活动的通知》要求，利用回乡走亲访友的机会，深入基层、深入群众，了解和掌握了不少来自家乡的第一手信息。

以下是品才网小编整理的党员干部回乡调研报告三篇，欢迎阅读参考。

党员干部回乡调研报告一为深入贯彻落实党的群众路线，做好群众工作，我地测院广大党员干部，特别是老家在农村的党员干部利用2017年春节回乡探亲时机开展调查研究，深入到群众中去,切身实地的感受到了农村近几年的大变化和农村农民精神风貌的大改观，了解社情民意，体验群众生活，共同印证了一个相同的事实：我们的社会在永不停息的前进，农村的人民生活也在不断地提高和改善。

现就我院党员干部调研情况进行综合整理，报告如下：一、农村的现状(一)交通随着社会主义新农村建设与农村土地整治项目的深入开展，国家适时推出了农村公路建设新机制，极大地调动了地方政府、农民修建农村公路的积极性。

“村村通公路”项目的不断推进，“村镇”、“村村”、“村屯”以及条件好的自然屯内都通了水泥路、柏油路，村路入口标语醒目，村内道路清洁卫生，农民兄弟基本上告别了“晴天扬灰路，雨天水泥路”的情况。

部分有些条件好的村庄，还自发集资在水泥路两边竖起了路灯，解决了老百姓出行难的问题，交通更便利，呈现了“路通、宽敞了，灯亮、热闹了”的新面貌。

常言道：要想富，先修路。

随着道路交通状况的不断改善，大部分村都通了公共客车，人们出行方便，货物运输也容易了，来往商贩也可以直接深入到村里进行买卖，乡亲们再也不用为手里有好东西卖不出去发愁了;另外，村里有些年轻人买了车，搞短距离载人载物运输等等。

(二)环境卫生十六大以来，中央提出了统筹城乡，加快城乡一体化发展及新农村建设，地方政府不断地重视农村环境卫生，通过新农村建设与“美丽家乡〃清洁乡村”项目的推广，农村的农田水利、道路交通建设和村容村貌整治、农民居住场所改造和环境绿化、美化等方面都有了很大的改进。

党员干部春节回乡调研报告3篇作为一名党员干部,下基层调研已经是一项经常性工作,为本次春节回乡调研做一个报告，本文是店铺为大家整理的党员干部春节回乡调研报告，仅供参考。

党员干部春节回乡调研报告一：在春节期间，我按照县直属工委《关于在全县机关组织党员干部开展春节回乡调研活动的通知》要求，利用回乡走亲访友的机会，深入基层、深入群众，了解和掌握了不少来自家乡的第一手信息。

现将回乡调研成果形成调研报告如下：一、基本情况我家瑶上村，位于小松镇东南部，东与耸冈村隔河相望，南接琴江镇湖下村，西接罗源村，北接石田村。

村部驻瑶上，距镇政府7.5公里。

距县城10公里。

全村总面积6.8平方公里，其中耕地1156.9亩，山地6165亩，水域690亩，人平耕地0.77亩。

2003年辖13个村民小组，有总户数420户，总人口1494人。

该村农作物以水稻为主，经济作物以烟叶、白莲为主。

该村贫困人口居多，为我县“扶贫重点村”。

二、发现的问题(一)、基础设施仍然不够完善。

借着苏区振兴发展的东风，我村基础设施建设已有极大改观，刘坑至石田通村公路、三吾至城江、羊角寨至交坝等通组水泥路相继修通，但与新建村路功能发挥不相适应的是村路管理养护方面的滞后。

路修好才五年多，已有一些路段出现严重破损了。

可是，乡村道路管养的主体责任与路政管理工作并不到位，谁来谁负责协调管理?谁来组织维修队伍?谁支付维修资金?这些都是摆在眼前的棘手问题。

俗话说，“修路，建路，二分修建八分养护”，真不知这条承载着乡亲们美好愿景的希望路能发挥多久作用?(二)村民经济收入来源单一村民对集体活动参与度、积极性不高，村民文化水平相对较低，对教育重视不够，就业、从业门路较窄，经济来源主要靠农业收入，靠天吃饭的局面未得到根本性转变。

(三)农村建设主体实力不强，新农村建设后劲不足农村农户之间个体条件的差异，给新农村建设的项目实施带来困难。

农民对新农村建设认识不到位，存在等、靠、要思想，农民由于小农思想的影响，不愿将自己的旧房拆除，进行新农村建设，也一定程度上阻碍了新农村建设的顺利推进。

干部下基层调研报告干部下基层调研报告根据组织安排，我于20XX年XX月XX日下午赴某市某县进行基层调研工作，并对相关情况进行梳理和总结，现将调研报告如下：一、调研目的深入了解基层工作现状，掌握实际情况，为制定正确决策和有效措施提供依据。

二、调研过程1.参观调研我一行首先参观了当地医疗保健中心，并与负责人进行座谈交流。

通过参观与负责人交流，了解到医疗设施建设有所提升，但仍存在基础设施不够完善、医疗资源不均衡等问题。

2.走访调研我们前往某乡村进行走访调研，与村民代表座谈，听取他们的意见和需求。

通过走访调研，发现该乡村存在道路不通畅、教育条件欠佳和农业发展面临困难等问题。

三、调研发现1.基础设施建设亟需加强通过调研发现，基层医疗设施建设虽然有所提升，但仍存在医疗设备不足、卫生条件差等问题。

此外，乡村道路不通畅，影响了村民的出行和农产品的流通。

因此，基础设施建设亟待加强。

2.医疗资源分布不均衡在医疗保健中心的调研中，发现医疗资源在城乡之间存在明显的差距。

城市地区的医疗设施和医疗人员较多，而农村地区则医疗资源匮乏。

这导致了农民在看病就医时的不便，需要进一步加强医疗资源的分配。

3.农村教育条件亟待改善走访调研中发现，该乡村的教育条件较差，学校设施简陋，师资力量不足。

这使得孩子们的受教育机会受限，严重影响了他们的学习和发展。

因此，亟需加大对农村教育的投入，改善教育条件。

四、调研建议1.加大基础设施建设投入针对基础设施建设不足的问题，应加大投入，改善医疗设施和乡村道路等基础设施建设，为居民提供更好的医疗和交通条件。

2.优化医疗资源配置应根据需求和实际情况，科学合理地配置医疗资源，加强乡村医疗机构的建设和人员培养，提高农民的就医便利度。

3.加强农村教育投入对于教育条件欠佳的问题，应加大对农村教育的投入，改善学校设施，提高师资水平，提供更好的教育环境。

五、结论通过本次基层调研，我们发现了基础设施建设不足、医疗资源分布不均衡和农村教育条件欠佳等问题。

干部下基层调研报告范本式，听取意见、建议，了解情况。

一、走访单位概况。

某某村：位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。

20xx年全村蔬菜种植面积5287亩(复种面积)，占总耕地的99.8%，农民人均纯收入4800元下基层调研报告下基层调研报告。

某某村：位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。

20xx年全村蔬菜种植面积2418亩(复种面积)，占总耕地的62.9%，农民人均纯收入4500元。

某某村：位于某某镇的东南部，南靠长江，有 4.5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部下基层调研报告文章下基层调研报告出自，转载请保留此链接!。

20xx年全村蔬菜种植面积2615亩(复种面积)，占总耕地的79.6%，农民人均纯收入4700元。

二、调研基本情况。

1、走访三类对象这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户;二是慰问特困户;三是慰问村干部家属。

我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他(她)们默默的支持好村干部工作表示感谢，希望他(她)们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的反响下基层调研报告工作报告。

2、推动落实秋播会议精神。

根据镇下达的指标，某某村秋播任务2240亩，某某村秋播任务1040亩，某某村秋播任务1000亩，目前这三个村根据茬口，正在落实规划，分解到农户。

某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧，可能难以完成，某某村反映，连片方有点困难，需要加大力度进行宣传。

3、村级财务运行情况。

通过这次调研，我们发现，某某村财务运转的比较好，村积累帐面余额有十多万，在去年的安息堂工程建设、联防经费收缴中都能顺利完成，没有留下“尾巴”，只是大病医疗费收缴中，集体垫支5000多元。

下基层调研报告（精选9篇）下基层篇1按照基层大走访活动的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，我对左照村、鸿园社区部分党员群众进行了走访，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议，并认真做好记录，针对群众提出的建议、疑惑进行了详细的分析。

现将走访调研情况汇报如下：1、开展走访活动情况按党委要求，我共走访了20余家农户，包括贫困户2家，一般户18;其中有退职村干部4家，老党员1家。

走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我街道党委开展"五级书记大走访"活动情况，宣传了上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。

群众们都赞赏这次开展的活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关心，普遍反映近年来在中央、省、市、街道强农惠农政策扶持下，村"两委"班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断提高，相信生活会越来越好;同时也提出了一些好的建议，发表了一些意见。

2、存在的问题近几年来，在中央、省、市、街道惠农政策的扶持下，在区委、政府的领导下，在村"两委"班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。

但通过大走访也了解到部分村存在一些这样那样的问题。

(1)农村党员年龄偏大，"两委"班子文化程度偏低，能力欠缺。

通过走访了解到，现在大多数村的党员年龄偏大，部分村近几年发展的党员寥寥无几，并且还有些村只是发展村支部成员的近亲属;村"两委"班子成员文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥先锋模范带头作用已存在一些不适应。

(2)新任"两委"班子磨合仍欠缺。

今年上半年，村"两委"刚刚换届，部分村"两委"成员，特别是村支部书记和村主任更换后，到现在仍未磨合好，甚至是水火不容，经常性发生摩擦事件，这给村的发展带来巨大障碍。

党员干部下基层的汇报党员干部下基层的汇报关于党员干部下基层活动的汇报自我镇开展“党员干部下基层”活动以来，全镇广大党员干部积极响应号召，把关心群众、服务群众、解决问题作为重要任务，努力为群众办实事、做好事、解难事，推动了工作落实。

通过深入基层，主动联系和服务群众，充分发挥表率作用，使得正在开展的形势政策宣传教育、群众观点群众立场主题教育、三抓三进等活动得到进一步深化。

根据区创先办《关于做好全区创先争优活动下一阶段工作的通知》要求，我镇组织部分党员干部对各单位、各部门干部下基层活动进行了一次全面检查。

现将我镇党员干部下基层活动开展情况报告如下：一、加强领导，夯实责任继续坚持一把手责任制，坚持书记抓、抓书记，落实工作责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

通过专题汇报会、工作部署会、活动推进会等形式，切实加强对活动的组织领导。

把抓“十万党员进农家，万名干部下基层”活动情况纳入领导班子和领导干部年度考核、领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员年度民主评议和干部年度考核的重要内容，纳入基层党委抓党建工作责任制考核的重要内容。

二、积极动员，广泛开展为了确保此次活动的实效性，镇党委要求各下属支部积极开展动员，让全体党员参与到此次活动中，让全镇大多数老百姓体会到此次活动的实惠。

检查过程中，各站所和部门干部均能坚持每周至少下乡一次，坚持“一线工作法”，记民情日记，结对共建，服务承诺，民情恳谈等制度。

切实要求干部了解民情，走访调研，送政策，送温暖，送服务。

过年过节其间，还组织党员干部下基层慰问老党员、困难党员、在外务工党员、困难群众户，为他们提供日常生活用品和过节费用。

三、兑现承诺，立信于民我们重视对各支部年初承诺的事项兑现情况的调查，对干部满意度的调查，全镇各支部承诺兑现率达95%，切实解决了群众的难题，比如修建通村公路，安置拆迁户，发展核桃建园，治理镇村环境，修建拦河大坝，修建党员活动室，解决饮水难问题等等，这些民生问题切实得到了落实，树立了政府的公信力。

四下基层主题教育调研报告一、调研目的和背景为了推动基层主题教育的深入开展，进一步了解和解决基层干部群众关心的问题，我们对某地进行了基层主题教育的调研。

本次调研旨在了解基层干部在主题教育过程中的思考与行动，寻找存在的问题，并提出改进措施。

二、调研内容我们首先与该地召开座谈会，与当地干部代表进行交流。

调研内容主要包括：1.主题教育的开展情况；2.干部群众关注的问题及其原因；3.基层党组织和党员干部思想作风的转变；4.基层治理和服务的建设与改进。

三、调研结果1.基层主题教育的开展情况通过与当地干部代表的座谈，我们了解到，该地党委高度重视基层主题教育，制定了相关实施方案，并组织开展了一系列学习教育活动。

干部们普遍认为主题教育有助于增进理论学习，提高党的意识和使命感。

2.干部群众关注的问题及其原因调研发现，干部群众普遍关注农村发展、就业创业、教育医疗等问题。

这些问题的背后是区域经济发展不平衡、农村基础设施建设不完善、教育医疗资源不足等原因。

3.基层党组织和党员干部思想作风的转变调研发现，主题教育对基层党组织和党员干部的思想作风产生了积极的影响。

党员干部坚持把自己摆进去，真正把群众的利益放在心中，努力为基层群众提供更好的服务。

4.基层治理和服务的建设与改进在调研中，我们发现一些基层党组织和党员干部在党的路线方针政策上存在理解不深、落实不到位的问题。

此外，一些基层组织的服务能力较弱，需要进一步加强党员干部的培训和提高基层综合服务水平。

四、改进措施针对上述问题，我们提出以下改进措施：1.优化主题教育方案，明确重点，突出问题导向，确保主题教育取得实效。

2.加强对基层干部的培训和教育，提高他们的思想水平和业务能力。

3.通过加强组织建设和规范管理，提高基层党组织和党员干部的服务水平，解决群众关注的问题。

4.加强沟通交流，鼓励干部群众参与基层治理，建立共建共治共享的机制。

五、结论通过本次调研，我们深入了解了基层主题教育的开展情况及其对基层干部群众的影响，发现了存在的问题并提出了改进措施。

领导下基层工作调研报告篇一：领导下基层工作调研报告为深入贯彻落实党员创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。

在调研活动中，我本着”下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定”的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。

为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：一是及时召开座谈会。

在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。

大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。

我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。

这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。

二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。

三是为全面落实党的”xx大”保电工作，保障员工在”xx大”期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保”xx大”保电工作万无一失。

四是参加公司工会组织开展的”送清凉”活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。

万名干部下基层集中月活动调研报告报告名称：万名干部下基层集中月活动调研报告一、调研目的调研旨在了解万名干部下基层集中月活动的实施情况及效果，掌握干部走进基层的真实情况，为进一步优化下基层干部服务体系提供决策依据。

二、调研方法1.问卷调查：通过问卷调查的方式，收集干部对下基层集中月活动的看法、参与情况、对基层问题的了解程度等信息。

2.座谈会：选择一些样本地区的干部进行座谈，深入了解干部参与下基层集中月活动的体验、收获以及对下一步工作的建议。

3.个案调研：随机选择数个干部的下基层集中月活动进行个案调研，详细了解活动的具体开展情况以及对基层工作的影响。

三、调研结果1.下基层集中月活动参与情况根据问卷调查，约有80%的干部参与了下基层集中月活动，其中有40%的干部表示参与了多次。

参与活动的主要动机包括了解基层情况、解决问题、加强联系等。

2.活动的效果评价调查结果显示，参与下基层集中月活动的干部认为活动帮助他们更好地了解基层情况，发现问题和解决问题的能力得到提升。

同时，基层干部对干部下基层活动的积极参与表示赞赏，认为这有助于增强干部与基层的联系与了解。

3.存在的问题及建议参与干部普遍反映，在下基层集中月活动中，由于时间短暂、任务繁重，难以全面了解基层问题。

因此，建议延长活动时间，精简活动任务，使干部能够更深入地了解基层情况。

此外，干部应更加关注基层干部的培训和晋升，为基层干部提供更多的机会和平台展示自己的能力和才华。

四、调研结论万名干部下基层集中月活动在一定程度上加强了干部与基层的联系，提升了干部了解基层情况和解决问题的能力。

然而，活动时间短暂、任务繁重的问题仍待解决。

为进一步提升活动效果，建议延长活动时间，精简活动任务，并重点关注基层干部的培训与晋升。

调研报告千名干部下基层调研报告调研报告千名干部下基层调研报告近年来，我国的经济和社会发展蒸蒸日上，但仍有很多基层问题亟待解决。

为了更好地了解和解决这些问题，国家启动了调研报告千名干部下基层调研活动，让干部深入基层，走进群众，全面调研基层情况，为制定更好的政策提供有力的支撑。

调研报告千名干部下基层调研活动是一项重要的任务，对于干部们来说，这是一次鲜活的实践，更是一次难得的机会。

通过这次调研，他们不仅能更深入地了解群众的生产、生活、情感状态，也能掌握更多的实际情况，以为政府决策提供更准确的基础数据。

此次活动调研范围广泛，覆盖了城乡发展、教育、医疗卫生、社保就业、交通运输、环境保护等多个领域。

干部们采取实地走访、问卷调查、座谈交流等方式了解群众的意见和建议，深度挖掘各地的经济发展潜力和旅游资源。

调研过程中，干部们深入基层，践行“三下乡”要求，与商户、农民、工人、老人、学生等群众进行面对面交流，了解了全国不同地区、不同族群、不同经济水平、不同社会文化背景等方面的情况，深度掌握基层群众所面临的困难和问题。

据统计，这次活动干部们共调研183个县区，共收集意见、建议、信息等超过数万条。

这些数据将极大地丰富政府决策的信息库，为制定更合理有效的政策提供更为科学的基础数据。

同时，干部们还通过此次调研，对基层的实际情况有了更为真切的了解，对基层群众的认知水平和人文素养都有了提高。

此次调研报告千名干部下基层调研活动，让我们进一步认识到，基层干部是联系党和人民群众的桥梁，要把基层工作做好，就必须加强基层干部队伍建设，提升他们的综合素质和工作能力。

只有这样，才能更好地服务群众，提高群众生活质量，推动全国的社会经济发展。

作为一项重要的任务，调研报告千名干部下基层调研不仅是一次实践，更是一次磨炼和提高的机会。

我们相信干部们将会把先进的理念、方法和工作经验运用到实践中，把调研报告千名干部下基层调研活动的成果转化为推动基层工作的真实动力。