没有任何借口读后感3篇
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《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感(通用33篇)认真品味一部名著后,想必你有不少可以分享的东西,这时最关键的读后感不能忘了哦。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?以下是小编帮大家整理的《没有任何借口》读后感,欢迎大家分享。
《没有任何借口》读后感篇1生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,而是为了自己所爱的事业。
如同《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此,大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》的核心就是一种负责、敬业的精神,是一种服从诚实的态度,一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神……因此,读了《没有任何借口》,本人也因找到一种“兵”的感觉而感慨万千。
联想到我国军营中用得最多的一句话“坚决服从命令”以及《没有任何借口》中不管什么时候军校的学生遇到学长或军官问话,只能有四种回答:“‘报告长官,是’;‘报告长官,不是’;‘报告长官,没有任何借口’;‘报告长官,我不知道’。
”除此之外,不能多说一个字。
因此高瞻远瞩的校领导向我们推荐《没有任何借口》,其深远意义主要在于希望每一位管理人员都以罗文精神勉励自己,努力成为罗文式的管理者。
作为学校的中层领导,我们深刻领会到校领导的用心良苦:愿每一位中层领导都以生命的激情对待工作,在追求卓越的路途中锲而不舍、完美执行。
对于一个人来说,需要我们没有任何借口地来做完自己的事情;对于一个家庭来说,需要我们义无反顾地承担一切责任;对于一所高校来说,更需要我们无条件地接受领导和上级交给的任务,而不是去寻找一大堆借口来搪塞完不成的任务。
借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任,我们不要让借口成为自己的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,要时刻铭记这是我们的工作,工作中是没有小事的,我们必须认真的对待一切事情,要视服从为美德,这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。
读没有任何借口有感(实用5篇)1.读没有任何借口有感第1篇在新华书店偶尔看到《没有任何借口》这本书,当我对这本书感觉有些好奇的时候,又被它的序言所深深吸引住了,这几天认真品味了一番,确实感受很深。
《没有任何借口》讲述的是:“‘没有任何借口’是美国著名的西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每位新生的第一个理念。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。
”这本书将这种理念很好的与我们现实生活学习相结合,给予我们在工作学习中以很好的指导性作用。
下面谈谈我读了这本书的体会:一、不要让借口成为一种习惯:在现实生活工作当中,我们都能寻找各种借口来应付和安慰自己或老师,并且都已经习以为常了,所我们的学习成绩一直上。
老师昨天布置的家庭作业,今天早上检查,明明是他没有做,可他偏偏说忘到家里了。
老师说他字写得差,他说作业太多等等借口是我们的家常便饭常。
借口只是让我们暂时逃避了当时不挨批评,获得了些许心理上的慰籍,但现实并没有改变什么?它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
借口是拖延的温床,在学习上拖延是会严重影响成绩的,对于我们以后的成长,拖延的后果是无法让人想象的。
今天该做的作业拖到明天完成,现在该做的事情等到一两个小时后才做,我们也常能找到借口来解释,其实我们不论用多少方法来逃避责任,该做的事情,还是得做。
找借口拖延只会说明我们是在蒙混他人是不负责任的人,没有谁天生就能力非凡,正确的态度是正视现实,我们要以一种积极的心态去努力学习、不断进取。
我们要把寻找借口的时间和精力努力用到学习中来。
让我们远离借口,不要让借口成为一种习惯。
二、这是我们的工作:我们的学习就是我们的工作,由很多我们认为的小事组成的,比如对一节课的态度、一道练习题、一个英语单词等。
课堂上无小事,很多时候,一个单词你没有记住,它会影响你整个英语的成绩。
没有任何借口读后感范文(精选12篇)没有任何借口读后感范文(精选12篇)没有任何借口读后感1原谅自己。
在这这之前,我总是觉得生活很不公平,总是觉得自己的生活很不幸。
觉得生活满是无奈,觉得生活看不到希望。
我将这些负面的思想全部归结于:家庭的变故,情感的失败。
突然我发现如果我总是生活在已过往的生活和情感里,我将会永远也看不到明天和希望。
而如果我想改变这些状况,我能做的就是我必须要看清现实,原谅曾经的自己,以一颗乐观和热情的心态去面对生活。
不要再为自己的消极寻找任何的借口。
对自己的生活和人生负责,用一颗轻盈的心开始新的学习和成长。
原谅别人。
如果我总是生活在过去的仇恨里,总是记住曾经别人带给我的伤害有多大。
总是将焦距点聚集在了那些事儿上面。
那我将会错过沿途无限美好的风景。
错过人生不可多得的机会。
对曾经放手,释放别人对我们生活施加的控制,我们才可以前进。
原谅环境。
有时候环境不是我们能控制的,这很无奈,我们要想好好的活着,我们就得去原谅环境。
原谅所处的环境才能掌控环境。
努力去做,不要抱怨外界,抱怨外界很容易,即便是我们知道内心的坚强才是最重要的。
当我们学会原谅的时候,就会珍惜眼下的环境和遇到的人,就会以一颗积极的心态去面对生活的压力和挑战。
没有任何借口读后感2我们中的绝大多数人,可能不仅习惯了常说这些“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。
我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。
也许我们认为这是一种正常,甚至是一种积极的心态,可什么时候我们真正静下心来想过,其实这就是一种逃避困难的借口。
可是这些“借口”真正影响了我们什么,是自身事业的进步、自我价值的实现,还是得过且过的平庸岁月?根据马斯洛的五个需要层次理论:人的需要可以分为五个层次,依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。
其中最低层次是生理需要,最高层次是自我实现需要。
这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢?在看完没有任何借口后,我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中,我们平时很正常的话基本上都成了“借口”,这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。
《没有任何借口》的读后感范文6篇《没有任何借口》的读后感范文6篇《没有任何借口》的读后感范文篇1《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那末多优秀的人材,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻觅借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻觅借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝结力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
本来我就是一个很喜欢找借口的人,向来都没有认为这有什么不好,因为,任何事情发生都是有原因的,不可能平白无故地发生,因此,找借口成为了一件习以为常的事情。
但是,现在我读了《没有任何借口》之后,我才知道,我错了,而且是大错特错,因为,它使我明白,一个成功的人是没有任何借口的,借口只是留给那些没有准备的人。
所以,我们有能力办到的事情,而没有办到,就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。
这样的人始终是会被社会所淘汰的。
由于我是一个喜欢找借口的人,每天的事情都不能很好的完成所以我需要改进,自从我读了这本书,我才知道自己怎么办才是正确的。
感谢那些令我恭敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。
让“没有任何借口”成为我工作、学习、生活中的行为准则。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻觅任何借口,哪怕看似合理的借口。
读《没有任何借口》有感【优秀12篇】没有任何借口读后感篇一《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。
乍一看,有一种冷冰冰、不近人情的感觉,像是告诉我们对上级要求无条件服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。
其核心是敬业、职责、服从、诚实。
这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化的最重要的准则。
下面,就此浅谈一点个人的认识。
读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动,《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,碰到怎样的困难,都要想尽办法去完成,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。
它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验,并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。
它能激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升,从而能更出色完成下一次的工作任务。
由此,我们要认识到,任何一个单位的发展,不仅仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行潜力。
对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。
《没有任何借口》教会了我要做到端正态度,直面职责。
在今后的工作中,我将始终持续平常心态,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。
我选取了城管工作,其实就是选取了一种职责,务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。
工作意味着职责,而职责会使工作更加出色。
在任何时候,我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐,工作越好,职责越大,没有工作也就无所谓职责。
五篇施伟德著作《没有任何借口》读后感范文最近,有幸读了美国作家费拉尔.凯普写的《没有任何借口》一书。
下面是给大家带来的没有任何借口读后感,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!没有任何借口读后感1《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵:没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神,是一种服从诚实的态度,是一种完美的执行本事。
读这本书给我最大的感触就是态度决定一切,工作意味着职责。
这本书也给了我一次重新审视自我的机会,让我能静下来重新思考自我的思想和行为。
我在想为什么有很多人会为自我寻找各种各样的借口?为什么有时候寻找借口并不比寻找解决的办法容易,甚至会更难却仍然有人舍易求难?我想,这除了人们习惯使然、惰性作怪之外,还有很大的原因,那就是为没有完成任务寻找理由,逃避应当承担的职责和处罚,也就不可能承担重任。
在这个世界上,没有不须承担职责的工作,职责意识是成就事业的有力支柱。
借口之所以产生,很大一部分原因在于职责意识的淡薄。
遇到难题或艰巨的任务,首先想到的是如何推诿、拖延。
当我们习惯于寻找或制造借口,而管理者习惯于理解借口,任何事业都不可能得以成功开展。
借口产生的另外一个原因,在于不能正视自我的本事,在难题面前缺少自信。
“一个人开始一项艰难事业时,他的态度对成功与否起决定作用。
”一个人的成功与失败,一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰,内因都是起决定作用的因素。
如果对自身和自我所从事的事业没有信心,就很难进行自我激励;如果缺乏内在的激励,就很难持续前进、获取成功。
许多事实证明,挫折与失败往往源于自身的错误,而成功与胜利则源于在巨大困难面前超越了自我,战胜了自我。
正如作者所说,“如果我们有勇气去追求,所有的梦想都能实现”。
细想一下,很多时候,很多事情,我们就是毁在“借口”上!借口就是一张敷衍别人、原谅自我的“挡箭牌”,就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。
《没有任何借口》读后感(优秀8篇)没有任何借口读后感篇一在生活、工作和学习中,我们经常会有一些借口,甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”,并且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。
我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。
也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种用心的心态,其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧。
多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝,我们就应懂得的是职责,并且做好每一件看似微不足道的小事,才会赢得更大的成功!在日常工作中,我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人,我们经常听到的是各种各样的借口,"我没学过","这任务我实在无法完成","如果不是下雨,我能够早到的"。
其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和职责,获得了心理的慰藉。
可是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
雨后春笋造句不好让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。
如果把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的胜利,该拼就拼,这样,才能取得最终胜利。
在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自承担工作任务和职责,各负其责,责无旁贷。
读《没有任何借口》心得体会(精选3篇)【第1篇】读《没有任何借口》心得体会工作以后,读书的时间少了许多,精读好书成了我现在读书的标准,可是面对浩如烟海的书籍,选择适合自己读的好书并不是一件容易的事情。
拿到部机关党委推荐的读书名单时,我感觉如同在幽深的藏宝洞里得到了几颗珍贵的宝石。
其中《没有任何借口》这本书对我的触动最深。
文章里游骑兵身上体现出一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。
正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。
据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理,董事一级的有5000多名。
任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
“没有任何借口”的核心理念,引领众多的西点学子取得丰硕的成果。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。
而这些优秀品质,正是我们督察工作中需要的重要品格。
认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,当作“立身之本”,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最最宝贵的诤言。
通过阅读这本书,我意识到一个,或许平时我们都很容易漠视的重要问题——借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
形形色色的借口会在我们工作的方方面面形成负面影响,我想大概有以下三点:一是借口总是在拖延时间、推卸责任。
对一件事情,你完全有把握将它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”,时间就在你等的过程中慢慢溜走,当你发现时,却又对自己懊恼不已。
《没有任何借口》的读后感范文(精选3篇)《没有任何借口》的读后感范文(精选3篇)《没有任何借口》的读后感1不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
《没有任何借口》教会了我,遇到怎样的困难,都不要退缩和气馁,更不要为此而去绞尽脑汁地想借口。
何不利用这些时间去想想自己该如何完美地解决任务,只要坚持不懈、自己相信自己,迎难而上,一定会做到最好;爱迪生为什么会被称为“发明大王”?不正是因为他有不怕困难的勇气。
相信——阳光总在风雨后。
不寻找借口,就是敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取……《没有任何借口》的读后感2借口是拖延的温床借口是拖延的温床。
习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。
他们每当要付出劳动或者作出抉择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松些、舒服些。
然而,借口在我的生活中可以说是无处不在,题目做错了,想着只是题目没看清楚,没有想为什么会没看清楚题目的具体要求,明明一天可以完成的.事,就会想着还有明天呢,到了明天又想着还有N个明天呢!然后就明日复明日,可明日总会有个头,结果就是在最后几天没日没夜地赶,此时才感叹不应该那么晚做,是个相当错误的决定,所以借口是拖延的温床,会使原本要完成的任务一拖再拖,因此我们一定要杜绝这种借口。
借口实质为推卸责任任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。
上小学的时候,上课迟到了,每当老师问起为何迟到的原因时,由于怕被老师批评,我的回答总是在找一些客观的理由,晚起的原因无外乎以下几种,1.我起晚了;2.闹钟坏了;3.爸妈没叫我;4.车堵了,路况不好。
第四条最常用,每次看到老师气愤而无奈的表情,我只是暗暗窃喜,心里虽然明白用这些借口来搪塞老师推卸自己的责任是很不应该的事,但是每次安然无恙、侥幸逃脱又让我不时用这些陈词滥调来推卸责任。
终于有一天,我开始反问我自己,如果我每天能早起10分钟,就无须用这些借口来推卸责任,就不必有那么多的借口,由此不找借口的本质就是要做好自己的事,不要给借口又任何机会。
没有任何借口读后感没有任何借口读后感(精选30篇)当阅读了一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收获,是时候静下心来好好写写读后感了。
到底应如何写读后感呢?以下是小编收集整理的没有任何借口读后感,欢迎大家分享。
没有任何借口读后感篇1读完《没有任何借口》感触颇深,谈一下自己的一点看法:我认为生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出。
作为一名教育者,奋斗和付出不是为自己,也不是为别人,而是为了让每一个孩子成长成才,开出绚烂的生命之花。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则,使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!我也认识到无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委。
在问题面前,不但要迎难而上,还要积极思考创造性地完成任务,要具有坚强的毅力和必胜的信念,这也是我需要努力去做到的。
正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事遇到的困难积极帮忙。
”作为教师,我们所肩负着无数个家庭的希望,每一个孩子都是独一无二的,每一个孩子都有自己的花期。
我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,以一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,在工作中不找任何借口,为我们的教育事业奉献自己的一点点力量。
为每一个孩子的成长,浇水,施肥,静待花开!没有任何借口读后感篇2最近读了美国作家费拉尔。
凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。
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我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。
也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种用心的心态,其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧。
多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝,我们就应懂得的是职责,并且做好每一件看似微不足道的小事,才会赢得更大的成功!在日常工作中,我们见到太多的是那种”这也不行”,”那也不可能”的人,我们经常听到的是各种各样的借口,”我没学过”,”这任务我实在无法完成”,”如果不是下雨,我能够早到的”。
其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和职责,获得了心理的慰藉。
但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把”信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
不好让借口成为自己的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自己的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。
如果把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的胜利,该拼就拼,这样,才能取得最终胜利。
在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自承担工作任务和职责,各负其责,责无旁贷。
就拿自己的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办好他们的每一件事情,就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的,我们需要提高质量。
《没有任何借口》读后感范文精选5篇《没有任何借口》这本书,全书分为四个章节,共二十八页,主要以著名的西点军校为案例,深刻地阐述了“没有任何借口“这个主题,我认为这个主题对于一个企业、一个团队来说尤为重要。
下面是小编为大家整理收集的关于《没有任何借口》读后感范文精选5篇,欢迎大家阅读! 《没有任何借口》读后感:执行力上可以借鉴某天在人民日报的微信端看到名校校长推荐的图书目录,看到了这本书也在行列中,刚好自己升级为管理层,在责任上有着更多的压力,在管理上也不想有着太幼稚的行为,于是乎,便买来看看。
利用了三个多晚上看完,个人觉得还是值得推荐,虽然里面有很多是绝对服从的意味,本人不是特别喜欢外,但是也确实在工作中,老板更喜欢看到的是结果导向,而不会太在乎过程是怎样,没有一支敢于承担责任,高执行力的队伍是不大可能会在弱肉强食的社会生存下来。
借口在日常生活中会时不时的冒出,就拿现在的我来说,周六日睡到日晒三竿,明明知道还有很多事情要做,可是总给自己找借口说:上班太累了,我要好好的休息下。
其实,在几年前的考学阶段中都是六点准时起床,只是单纯因为想上个好的大学的动力驱使... 执行力,我更推崇。
如果一件事情你没做好,那就是没做好,你可以选择跟老板好好沟通,但是沟通的内容绝对不是为什么没有做好的理由,而是如何解决的方法,然后按着这个方法去处理。
我们不是听话的宠物,但是如果你对老板的决策有不认可,大可以选择一次抗议两次抗议三次执行,如果老板还是固执己见,那就按着他的操作,每个人看待事物的角度不同,换句话说,每个人站的高度不同,老板或许是从更大的视野去看,说不定这个确实是他正确。
退一步说,你争取了反对,老板还是固执己见导致严重损失,那也是他的钱,我们该做好的做好,不该插手的不能乱入,谁愿意自己的王国有外人去触及呢? 没有任何借口,更多的是对自己人生的负责。
很多人总觉得自己不受老天怜悯,可是谁没有不如意的事情呢?书中写的条条框框是圣人的行为,但是我们即使是普通人,也只能允许自己偶尔的短暂的颓废,毕竟富二代太少了,如果你没有富二代的爹妈,还是乖乖的站起来跟软弱的爱找借口的自己拜拜。
《没有任何借口》读后感(通用20篇)《没有任何借口》读后感(通用20篇)读完一本书以后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,此时需要认真思考读后感如何写了哦。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?下面是小编为大家收集的《没有任何借口》读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。
《没有任何借口》读后感篇1《没有任何借口》这本书用大量的实例揭示了很多浅显易懂的道理,道理看起来简单,却是启发深远,告诉我们必须怀着一颗感恩的心去迎接每一份工作,真正做到尽心尽力、尽职尽责,对领导负责、对部门负责、对员工负责,让我们在实际工作中获得较大的启迪和激励。
一、无比忠诚。
忠诚是人最重要的美德之一。
忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于公司才能更好地服务于领导、服务于部门、服务于员工。
工作中,必须坚决服从领导安排,深刻领会领导意图,始终把自己的利益和公司的利益结合在一起,以积极主动和卓有成效的工作,切实维护好公司的良好形象。
二、直面责任。
工作就意味着责任,而责任会带来激情,会使工作更加出色、精彩。
不以缺点挫折而自弃,不以成绩成功而自傲,尽职尽责地对待自己负责的每一项工作,尽心尽力地办好自己分担的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。
三、注重细节。
成功和失败看起来有天壤之别,但促成它们形成的原因就是一些小小的细节。
现代社会的竞争,就是细节的竞争。
细节体现品位,细节决定成败。
无论我们身处何位、所为何事,首要的也是最基本的就是立足本职岗位,踏踏实实,兢兢业业,把小事做精,把细节做好,把工作做实。
四、有效执行。
只有执行才会让一切变成现实。
我们的事业、我们的成功、我们的超越、我们的幸福,我们的一切一切,都是建立在有效执行和立即行动上的。
任何借口和拖延都会影响工作,都会拖后腿,都是我们的敌人。
我们必须改变对借口的态度,切实把寻找借口的时间和精力全部用到努力工作、迅速行动、有效执行上来,确保公司的各项决策部署和战略意图得到立即、彻底、完全、无条件地贯彻落实。
《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感(精选15篇)《没有任何借口》读后感篇1在课余时间,抽空读了《没有任何借口》这一本书,其中印象最深的一句话就是:“人最大的敌人就是自己,一个人如果能够战胜自己,战胜惰性,战胜欲望,战胜私心杂念,就是一个伟大的人。
”是啊。
其实谁也没把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活着就不应该悲观,只要有勇气面对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情况下,即使身处绝境也千万不要说自己不行,要相信自己的,最终才能超越自己。
读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何对待自己工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式,工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。
遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯,在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信,我们的热情和积极性,我们的责任感和危机意识。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。
这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
“不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口”。
想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种执行能力的锻炼和培养,同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。
如果我们不能勇敢的接受任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到对执行能力大小的判断,从而影响到执行目标的实现。
《没有任何借口》读后感3篇《没有任何借口》读后感3篇没有任何借口读后感(篇1)不幸的是,在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是合情合理的解释,冠冕而堂皇。
事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。
把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任。
借口的实质是推卸责任,借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力;掩饰的是我们不敢对自己负责。
当我们没有勇气告诉别人我不行,也不愿听到别人说自己不行的时候,我们会很自然的会去找原因,用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上,于是,就有了“借口”,这个得以让我们脱身的金蝉。
借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以,对待“借口”的态度我们应该是坚决的摒弃。
通过阅读《没有任何借口》一书,我深刻认识到以下几点:一.责任是做事的根本这个世界上有许多你不能不去做的事,这就是责任。
责任,是个神圣的字眼,它不是轻佻随意的承诺,而是人们立下的誓言,付诸的行动。
社会中有一张隐形的关系网络将我们紧紧地联结在一起,而处于不同位置的人们,也有着不同的责任要去承担。
现实生活和工作中,每一个人都肩负着一种责任。
就工作来说,就是要求我们竭尽全力去完成,需要我们在工作中不断努力学习,不断反思自己,充实自己,为集体创造价值,同时也为自己创造价值。
生命不息,奋斗不止,开拓进取,永无止境,是对待工作、对待生活的一种态度,也是对集体的一种责任。
工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。
要坚信方法总比问题多!有责任意识的人,无论处在什么职位,都会自觉地意识到自己所担当的责任。
有了自觉地责任意识之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困难不再是退缩的借口,就会绷紧自己的神经,全身心的投入到工作中去,才会产生积极的、圆满的工作效果。
《没有任何借口》读后感10篇《没有任何借口》读后感10篇《没有任何借口》读后感1“没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。
这种精神是强烈的责任心,是集体的荣誉感,是纪律的意识,是集体的行为准则,是文化的体现,是百年爱德的精神,是杲杲的价值观。
“没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。
这种态度是是是是,非是非,是真善美,是服从、按时、守信,是教好每个学生,为每个家庭负责,为国家人民负责,是准时上下班,按时完成教学任务,及时批改作业,有效反馈,是班级的向上、学生的守纪的落实。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力。
《没有任何借口》读后感2每每稽核检查,总是发现不少问题,总是有不少屡查屡犯,总是由于这样那样的各种看似合理的原因,长时间来,这些问题总是困扰着我们,终于,我们有幸拜读了《没有任何借口》这本书,让我们顿生感悟,在混沌之中看到了指明灯,这样的原因也罢,那样的困难也罢,纠其原委,还是借口在作怪,要知道,借口看似平常,可它的危害是无比巨大的,它会不经意间慢慢吞食掉我们诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
好好想想,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?所以对待借口的态度应当是坚决的摒弃。
反思一下不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。
反过来说,面对各种问题,如果将下一步的工作做好了,完美的去执行制度,认真地去防范化解风险也不是没有可能,这样一来,原来的种种借口也就不用找了。
《没有任何借口》读后感3“没有任何借口”这句话短短几个字听起来很冷漠很霸道,也没有人情味,似乎只有对军队适用,但学习了这本书,我感到它绝不仅仅只是军队的一条训导语,它更是一个诚实的态度,一种责任,一个敬业的精神!所以,作为企业的每一个员工,我们都要奉行这样的思想理念和行为准则,我们服从这条铁的纪律绝不是唯唯诺诺,没有自我,而是更高更深层次的服从。
尽管每个人都有自己的思想,自己的.见地,甚至自己处理问题的方式方法以及工作作风,但是一旦组织决定了,我们就要无条件地坚决服从和严格执行,这就是没有任何借口的最好诠释。
<p>没有任何借口读后感范文(通用3篇)</p><p> 读完某一作品后,相信大家的收获肯定不少,这时候,最关键的读后感怎么能落下!可是读后感怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的没有任何借口读后感范文(通用3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
</p><h2> 没有任何借口读后感1</h2><p> 《没有任何借口》是美国的一部励志类书,全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言详细阐述了如何让一个普通员工成长为一个成功的管理者。
通过对这部教材的学习,我感触很深,受益匪浅。
</p><p> “没有任何借口”这句话短短几个字听起来很冷漠很霸道,也没有人情味,似乎只有对军队适用,但学习了这本书,我感到它绝不仅仅只是军队的一条训导语,它更是一个诚实的态度,一种责任,一个敬业的精神!所以,作为企业的每一个员工,我们都要奉行这样的思想理念和行为准则,我们服从这条铁的纪律绝不是唯唯诺诺,没有自我,而是更高更深层次的服从。
尽管每个人都有自己的思想,自己的见地,甚至自己处理问题的方式方法以及工作作风,但是一旦组织决定了,我们就要无条件地坚决服从和严格执行,这就是没有任何借口的最好诠释。
</p> <p> 没有任何借口其实是一种责任。
无论在生活学习中,还是工作中,凡事找借口就是为自己开脱,就是不自信。
而责任感不是为了讨好上级或者得到什么,它是发自内心的,是一个敬业者的严格自律。
如果对工作推辞和为自己开脱,只能使问题越多,矛盾越深,困难越重。
所以对组织分配的工作,要不折不扣一丝不苟地去完成,要全面彻底地去落实,因为这只是自己的职责,是理所当然的事,根本没有拖延和商量的余地!</p><p> 生命不息,奋斗不止,开拓进取永无止境,我们要用责任和忠诚书写完美人生,我们拒绝任何借口,我们兢兢业业,成功将不再是遥远的梦想。
《没有任何借口》读后感三篇《没有任何借口》读后感一“没有任何借口”几个字一映入我的眼睑,我脑海中立马蹦出了一句话:五星级承诺!心灵成长培训教练告诉我们,每个人都经常的在做各种承诺,可这些承诺都或多或少的添加着一些条件,完全都是“我承诺,除非……”。
而这种承诺一定意义上并不算是真正的承诺,它更像是一种情感交易。
我们真正要做的是“我承诺,无论如何……”,这种货真价实的五星级承诺,它真正体现了一个人的人格魅力!只要做了承诺,就没有任何借口,无条件的去完成,这也需要一个人拥有巨大的毅力与心理承受力,是对一个人心灵成长的真正磨练。
在生活中,在工作中,都不要给自己找借口,因为借口往往成为一个人失败与退缩的台阶,顺梯下滑,直至堕落底层。
“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。
我们在工作生活学习中需要做的就是想尽办法去完成任务,不要去找任何借口,哪怕看似合理的借口。
在工作中,我们总是因为一些不如意而有太多的抱怨,而忘了这正是我们当初自己心甘情愿做的选择。
既然选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受他的全部,而不是仅仅只享受它给我们带来的益处和快乐。
(心得体会 )就算是屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。
如果一个清洁工不能忍受垃圾的气味,他能成为一个合格的清洁工吗?除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否则,你没有理由不认真对待自己的工作。
当我们在工作中遇到困难时,当我们试图以种种借口来为自己开脱时,让这句话来唤醒你沉睡的意识吧:记住,这是你的工作!在工作中,我们总是因为不喜欢某个领导,而就对他下达的一切指令都抱抗拒态度。
这是不对的。
领导也只是一个普通人,不是完人,他也有自己的优缺点,这可能会或多或少的影响到他的人格魅力,但却不代表他工作能力的缺失,既然他坐上了领导这个位置,就有他胜任的理由,有我们所无法匹及的地方,我们需要学习,需要对他的工作进行无理由配合,对他的指令做到无理由服从。
没有任何借口读后感3篇常常为自己没有完成的事情而寻找借口,“要成功,就不要给自己寻找任何借口”。
下面是给大家的没有任何借口读后感3篇,欢迎参考~在生活、工作和学习中,我们经常会有一些借口, 甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。
我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。
也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种积极的心态,其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧。
多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝,我们应该懂得的是责任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才会赢得更大的成功!在日常工作中,我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人,我们经常听到的是各种各样的借口,"我没学过","这任务我实在无法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。
其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。
但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
不要让借口成为自己的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自己的一份责任,而不是义务, 只为成功想办法,不为失败找借口。
如果把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的胜利,该拼就拼,这样,才能取得最终胜利。
在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自承担工作任务和责任,各负其责,责无旁贷。
就拿自己的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办好他们的每一件事情,就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的,我们需要提高质量。
我们就需要带着积极热情的态度去工作,让工作做得更完美!将工作当成自己的事,专心致志把事情做到“最好”。
热情积极的工作态度具有一种无形的感染力,打动周围的同事,形成一种积极向上的工作氛围。
而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣。
所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态,让自己始终处于良好的工作状态。
饱满的工作热情,能让人把工作当作一种乐趣,能认真的对待工作,将小事做细,能在做事的细节中找到机会,使自己走上成功之路,对工作缺乏热情的人,对待事情只能是敷衍了事,把工作当作一种不得不受的苦役,他们只能永远做别人分配给他们做的工作,也不一定把工作做好。
忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。
我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,我们都应该尽一份心、出一份力。
一个人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把工作更好地完成,没有责任心的人,即使他有能力也不可能为单位创造更多的价值。
“每个人都应该珍惜自己的自由、选择和责任,并能在自己的选择和责任的担当中展现自己的力量和智慧,收获自己创造的欢乐。
把工作于快乐连结起来,选择激情,就是选择完美。
”“没有任何借口”体现了一个人积极向上的生活态度。
我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友,都有一定的责任,正因为存在这样那样的责任,才能对自己的行为有所约束。
寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人,我们的责任也将随着借口烟消云散。
没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责。
借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成。
所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业。
就像书中说的“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。
所以,对待工作没有任何借口,就必须具有足够的热情。
带着热情去工作吧!初看标题,连我自己都有些惊诧:什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲,世界上决不会有百分之百的完美。
但是,如果没有一个正确的人生观,没有始终如一、顽强不息的人生态度,庸庸碌碌,无所追求,那么,在自己的人生轨迹上,就连一点“完美”的痕迹也找不到了。
这样的人生,无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。
而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。
认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,当作“立身之本”,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最最宝贵的诤言。
从这个意义上讲,局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书,实在是太重要,太及时了!夜深人静的时候,翻开书细细揣摩字字句句,时时对照自己的一言一行,心中一遍遍地自问:我做到了多少?又有多少差距?自来局工作,特别是担任办公室副职以后,自我感觉是勤勉的、努力的,可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务,把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。
在许多工作上,缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神,没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,搪塞上级,开脱自己,以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂,有大量说不上口的“琐碎小事”,平心而论,在这些事情上,自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此,在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。
第一,牢记职责,拒绝借口。
人之在世,或为人子、为人夫、为人父,或为从事一种职业,都有一种身份,一种角色。
既然担当了这一角色,就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任,不找借口,拒绝拖延。
尤其对组织分配的工作,应该不折不扣、完全彻底地去落实,因为这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有拖延和商量的余地。
第二,勤奋敬业,永不言败。
今年,局领导给办公室提出了“没有不管的事,没有不知道的事”的要求,办公室是全局的中枢机构,如果在任何一件小事上出现纰漏,在任何一件棘手事情上半途而废,都有可能酿成大的失误,给全局工作造成不良影响。
所以,自己必须高标准严要求,勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”,勤奋敬业,当好配角,在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三,怀抱忠诚,用心工作。
我认为,“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。
今天的社会,劳动或工作对于每一个人,不仅是谋生的手段,更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。
怀抱忠诚,不仅是对国家、对组织的忠诚,更是对自我的一份忠诚。
要做到这一点,就必须把工作作为生命的重要组成,用心去感悟、去呵护,与之同喜同悲、形影不离,并通过完成一件件工作任务,去享受独有的乐趣。
第四,学会感恩,自动自发。
西方有一种节日叫“感恩节”,目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜现在拥有的一切,并真心实意地做出回报。
对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。
但是,我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜,只获得不付出,那样的话,“人”字就会残缺、难以站立。
对于工作同样如此,我们应时时感谢组织给予的工作机会,珍惜自己拥有的和平安逸的生活,并努力用自己的实际行动,自动自发真心回报。
古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。
这是我应该时时扪心自问的事情。
“Yes,Sir!”、“No,Sir!”是我们看美国军营大片时经常听到的,其回答时的气势令人印象深刻,士兵们似乎没有任何的犹豫,这与《没有任何借口》一书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力执行等理念不谋而合。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
不幸的是,在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是合情合理的解释,冠冕而堂皇。
事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。
把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任。
借口的实质是推卸责任,借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力;掩饰的是我们不敢对自己负责。
当我们没有勇气告诉别人我不行,也不愿听到别人说自己不行的时候,我们会很自然的会去找原因,用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上,于是,就有了“借口”,这个得以让我们脱身的金蝉。
借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以,对待“借口”的态度我们应该是坚决的摒弃。
通过阅读《没有任何借口》一书,我深刻认识到以下几点:一.责任是做事的根本这个世界上有许多你不能不去做的事,这就是责任。
责任,是个神圣的字眼,它不是轻佻随意的承诺,而是人们立下的誓言,付诸的行动。
社会中有一张隐形的关系网络将我们紧紧地联结在一起,而处于不同位置的人们,也有着不同的责任要去承担。
现实生活和工作中,每一个人都肩负着一种责任。
就工作来说,就是要求我们竭尽全力去完成,需要我们在工作中不断努力学习,不断反思自己,充实自己,为集体创造价值,同时也为自己创造价值。
生命不息,奋斗不止,开拓进取,永无止境,是对待工作、对待生活的一种态度,也是对集体的一种责任。
工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。
要坚信方法总比问题多!有责任意识的人,无论处在什么职位,都会自觉地意识到自己所担当的责任。
有了自觉地责任意识之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困难不再是退缩的借口,就会绷紧自己的神经,全身心的投入到工作中去,才会产生积极的、圆满的工作效果。