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怎样办理人事代理？（5篇范例）第一篇：怎样办理人事代理？怎样办理人事代理？（一）个人办理人事代理1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料。
2、人才交流中心审核委托个人代理的资格。
3、填写《委托人事代理登记表》。
4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。
5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。
（二）单位办理人事代理1、委托方向人才交流中心提出书面申请，交相应材料。
2、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章（或企业登记专用章）的营业执照（副本）及复印件，法人身份证的复印件。
3、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件。
4、填写《单位委托人事代理登记表》，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》。
5、人才交流中心审核委托代理单位的资格。
6、委托方和人才交流中心双方代表签订《单位委托人事代理合同书》，确立人事代理关系。
7、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续第二篇：怎样办理个人人事代理手续？怎样办理个人人事代理手续？一、代理范围1、到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的大中专毕业生、研究生、成考、自考、职高（高中）、技校毕业生。
2、党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。
3、出国留学及学成回国工作的人员。
4、自谋职业的转业、退伍军人。
5、其他各类流动人员。
二、办理流程1、在职人员调动：本人持身份证→市人才中心填写调动表并盖章→→原单位盖章→市人社局调配处开具调函→原单位办理档案工资关系、行政关系转移手续→到调配处换行政关系介绍信→持调配处介绍信，到人才中心签定代理协议→到原单位办理各种保险转移手续2、辞职人员：本人持身份证→人才交流中心领取《辞职申请表》→原单位盖章→主管部门审批盖章→人才中心开具调档函、保险商调函→原单位办理各种关系转移→人才交流中心签定代理协议3、毕业生：本人持用人单位盖章的就业协议书→人才交流中心盖章→毕业生就业指导中心盖章→学校办理报到证→人才中心签定代理协议4、转业退伍军人：本人持身份证和转业证或退伍证→人才交流中心开具商调函→军转办或退伍办调转档案及人事关系→人才交流中心签定代理协议三、档案转出手续人事代理人员转出档案和人事关系包括毕业生、在职人员、考研、应征入伍等几种情况。
人事代理年度考核表范文人事代理人员年度考核登记表写按照实际表现填写一、政治思想表现、品德素质修养方面：全年来，我能够认真学习政治理论，坚定政治信念，积极参加学校组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、努力工作，按时完成工作任务：一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益，去年一年在周处长的带领下，努力完成了上级部门和领导交办的各项任务，认真做好了每一项工作任务。
完成人事局布置的事业单位工作人员工资年报、事业单位管理人才、专业技术人才情况年报、基层单位劳动情况月报、年报。
参与起草了《XX广播电视大学专业技术岗位设置方案》，并完成了《XX市事业单位专业技术岗位设置审核表》上报。
按照XX省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职(执)业资格普查登记及换证要求;查找填写和录入打印每位专业技术人员的个人信息，准备其它相关材料。
20xx年我国实行新劳动合同法，为进一步完善和规范我校非在编人员的管理，加强非在编人员队伍建设，起草了《XX广播电视大学关于非在编人员管理办法的补充规定》。
并制定了非在编人员岗位职责，并给符合要求的、在工作中表现突出的、年度考核优秀的部分非在编人员签订了劳动合同。
每月按时汇总、统计在职职工的岗位津贴和非在编人员的工资。
一年来，无论是各级领导交办的，还是一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
三、存在的问题和今后努力方向回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，业务水平还比较底。
江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见苏人才[1995]27号第一条为了加快培育和发展人才市场，逐步完善社会化服务体系，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》和中组部、人事部人调发【1994】7号《关于印发〈加快培育和发展我国人才市场的意见〉的通知》的有关精神，制定本意见。
第二条本意见所称人事代理服务工作是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供档案保管或有关人事方面的代理服务工作。
（以下简称人事代理）第三条各级人才流动机构和委托代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关服务事宜。
第四条委托人事代理可分为单位委托人事代理和个人委托人事代理。
第五条凡属单位委托人事代理的应由单位明确代理项目，办理委托合同书后方可履行委托事宜；凡属个人委托的，亦应由个人明确委托项目，办理委托合同书。
第六条省、市、县（市、区）各级人事行政部门所属的人才流动机构，承办本行政区域内的人事代理服务工作。
第七条凡在我省境内注册的第二条中所列的单位中聘用的专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。
其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位可根据需要申请办理委托人事代理。
凡第二条所列的个人，需由个人申请办理委托人事代理。
第八条凡符合人才流动规定，应聘到本行政区域以外地区企事业单位工作的专业技术人员和管理人员，可由单位或个人办理委托人事代理。
第九条单位委托人事代理，各级人才流动机构可提供人事咨询、人事档案保管、聘用（任）合同鉴证、代办养老保险、失业保险、代办户籍粮油关系迁移和档案工资定级（晋升）手续、代为申报专业技术职称任职资格等人事代理服务。
第十条个人委托人事代理，各级人才流动机构可提供人事档案保管、代办养老保险、中共党员组织关系接转、为因私出国者提供档案材料证明等人事代理服务。
人事代理程序一、受理档案程序（一）单位人事档案代理1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件，承办人证明和身份证复印件；2、提交代理人员花名册；3、调档、审档；4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》；5、在综合科交费；6、填写人事代理登记表，办理其他相关代理手续，档案转入档案室.（二）个人人事档案代理1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理①到市人事局培训教育科或市教育局人事科开具“人事代理通知书"；②到人事代理部填写代理登记表，签订人事代理合同书等代理手续；③交纳代理费；④到市人事局培训教育科或市教育局人事科提取毕业生人事档案；⑤档案编号、整理入库。
（注：①②③项需个人亲自办理，④⑤项由人才中心工作人员办理.）2、计划外未就业的大中专毕业生人事档案代理（聘干）①到就业指导部进行学历认定（聘干审批）并开据“河南省非普通高等教育毕业生工作介绍信”（大中专毕业生人事代理介绍信）;②到人事代理部填写代理登记表,签订人事代理合同书等代理手续；③交纳代理费。
(三)辞职、辞退人员人事档案1、向市人才中心人事代理部提交辞职、辞退证明(辞职人员要辞职批复，辞退人员要辞退决定）；2、调档、审档;3、审查合格后办理人事代理手续、签订人事代理合同书等代理手续；4、交纳代理费.（四）调动人员人事代理1、市直企业人员档案代理①填写拟调干部登记表一式两份，经人才中心代理部签署“同意代理"意见后加盖人事代理专用章；②回原单位签署“同意调出”并加盖单位行政印章后，由调出单位主管人事部门开具“行政介绍信”并携人事档案到市人才中心代理部签署人事代理合同、办理人事代理有关手续.③原单位出具计划生育和政治表现证明。
（2）市直以外人员人事代理①填写拟调干部登记表一式四份,由调出单位和调入单位及各主管人事部门签章；②由人才流动部办理调动手续并审查档案；(办理程序见人才流动程序）③到人事代理部填写代理登记表、出具调出地部门的计划生育和政治表现证明签定人事代理合同书、办理人事代理有关手续。
![人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]](https://uimg.taocdn.com/17d67fee581b6bd97e19ea21.webp)
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。
《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。
《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。
直辖市直接填写市名，如“上海”。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。
“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。
“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
人事代理制度一、什么是人事代理?人事代理是指由政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构，接受用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务。
这是一种社会化、专业化的新型人事管理方式和制度。
二、人事代理的实质?人事代理，就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托由政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构来承担，单位只管用人，一些技术性、专业性、事务性、咨询性具体人事业务，由人才中介机构实行代理，使用人单位摆脱一般的人事业务工作，集中精力搞好经营和业务；使委托代理的个人，由代理机构提供有关人事保障，免除一些后顾之忧。
人事代理双方不是行政隶属关系，而是平等、自愿、委托与被委托、服务与被服务的关系；人事代理提供的服务是技术性、事务性服务，而不是干涉企业事业内部决策性管理的服务。
三、人事代理制度产生的社会背景。
人事代理是在八十年代初我国人才交流服务机构普遍建立、九十年代初人才市场蓬勃兴起之后，人才交流史上出现的第三次重大变革。
是社会主义市场经济发展对人事管理改革的必然要求。
一是公有制实现形式的多样化，传统人事管理制度和方式，难以满足和适应这些用人单位的要求，亟需探索建立一套社会化、专业化人事管理和服务的新形式、新机制。
二是产权制度改革，使企业真正成为市场的主体，对人事管理方式呈现了多样化的需求和趋势，传统人事管理模式形成冲击，呼唤建立灵活，高效法的现代人事管理制度。
三是政府机构和企事业人事制度改革后，需要有中介机构为其提供社会化、专业化的人事服务。
四、人事代理的作用。
实行人事代理制度，割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系。
"单位人"变为"社会人"，对用人单位和个人都有好处，用人单位对急需要的人才有使用权，事务性的人事业务委托人才中介机构代理，对不适用的人才按规定解除聘用合用，自行择业，有利用人单位择优汰劣，解决"出口"难的问题。
江苏省高校招生就业指导服务中心服务卡毕业生人事代理江苏省高校招生就业指导服务中心为未就业和已就业的高校本、专科毕业生提供人事档案、集体户口管理、党组织关系接转、求职登记、就业推荐，以及代办相关就业手续等各项人事代理服务。
毕业生人事代理对象（一）本省生源的毕业生或外省生源专科以上的毕业生，凡到本省行政区域内的非国有企事业单位（含外商投资企业、股份制企业、乡镇街道企业、私营企业、民办企事业单位等）、其他无人事主管部门的企事业单位和不具备人事管理权限的企事业单位以及外省驻苏办事机构工作或自办实体、自谋职业的；（二）本省生源的毕业生，到外省、市就业，户籍关系需保留在南京市的；（三）暂未落实单位或暂不准备就业的毕业生。
毕业生人事代理操作程序（一）应届毕业生被三资企业、私营企业或无人事管理权限等用人单位正式接收，凭《报到证》、协议书，办理就业手续；（二）毕业生自谋职业，或暂未落实用人单位等未办理就业手续的人员需要办理人事代理的，由毕业生本人提出申请，携《毕业生推荐表》、《身份证》等相关证件至中心办理相关手续。
毕业生报到（一）毕业生应在规定的期限内到中心报到；（二）毕业生报到时应出具《报到证》、《户口迁移证》、《身份证》；（三）在网站上或来电话查看档案是否已到中心：a、档案已到中心的，则可以报到；b、档案未到中心的，若为省内院校的毕业生，可以先办理报到手续；若为省外院校的毕业生，可先登记，待档案到达中心后再正式报到，即办理登记、审核、接转手续。
《报到证》改签手续（一）由中心迁往原户籍所在地的，按户口迁移证上的户籍所在地办理《报到证》改签手续；（二）迁往非原户籍所在地的，须凭就业协议书或当地就业主管部门出具的接收函办理改签手续；（三）省外院校毕业生申请退回原学校的，应由毕业生本人申请，经原学校同意后，中心将档案退回原学校，由学校办理改派手续；若需直接转到省外的，应由本人申请，凭当地就业主管部门或人才引进管理部门出具的接收函或调档函。
九类号单位委托人事代理人员档案工资变动审批表
人员性质：干部、工人
姓名性别出生
年月
学历
毕业
时间
原职务(工种) 任职
时间
连续工龄
起算时间
未计算工龄的
大专以上学龄
现月工资合
计
岗位工资薪级工资基础性绩效工资教龄
护龄
津贴岗位标准薪级标准岗位津贴生活补贴
现任职务（工种）变动原因
变动后月工资合
计
岗位工资薪级工资基础性绩效工资教龄
护龄
津贴岗位标准薪级标准岗位津贴生活补贴
单位意见
同意进入上述新工资标准，
从年月日起执行。
（签章）
年月日
审
批
意
见
同意变动后进入上述新工资
标准，从年月日起执
行。
（签章）
年月日
备注：
（本表存入个人档案）填表人。
人员用工备案登记表
表格头部信息
表格内容
填写说明
1. 在"表格头部信息"中填写备案日期、备案编号、部门名称和填报人信息。
2. 在"序号"栏填写员工的编号，一般按照员工顺序递增编号。
3. 在"姓名"栏填写员工的姓名。
4. 在"性别"栏填写员工的性别，可选择男(M)或女(F)。
5. 在"年龄"栏填写员工的年龄。
6. 在"职位"栏填写员工的职位。
7. 在"入职日期"栏填写员工的入职日期，格式为年-月-日。
8. 在"离职日期"栏填写员工的离职日期，如果员工在职，则该栏为空。
注意事项
1. 填写备案登记表时，应准确无误地填写员工的相关信息。
2. 每个员工应对应一个唯一的序号。
3. 当员工发生离职时，应及时在相应的离职日期栏填写离职日期。
4. 备案编号应按照部门和日期生成，并确保唯一性。
5. 填报人应为负责备案登记的人员。
以上为人员用工备案登记表的内容和填写说明。
请根据实际情况详细填写，并妥善保存备案文件。
如有任何疑问，请及时与相关人员联系。
人事代理委托书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!人事代理委托书人事代理委托书11篇委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书叫委托书。
人事代理协议书(合集)人事代理协议书4篇在现在社会，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议能够保证双方合作愉快。
协议到底怎么写才合适呢？以下是作者帮大家整理的人事代理协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事代理协议书1甲方：#：编号：#身份证号：#乙方因委托甲方保管人事关系档案/单纯保管档案，与甲方订立如下人事代理协议:一、甲方根据国家及省市相关政策规定，为乙方提供如下管理服务之责任。
1、甲方保存乙方人事档案、保留乙方原工作身份，办理乙方因辞职、辞退的干部身份恢复手续。
2、按国家有关政策规定为乙方办理档案工资调整，各系列专业技术职称的评定，毕业生见习期满的转正定级，出国政审及党组织关系接转等手续。
3、受乙方委托代理乙方办理户口的`落放手续。
4、办理乙方与用人单位签订的劳动合同鉴证手续。
5、接受委托办理其它社会服务项目的代理手续。
二、乙方的人事关系档案自转入甲方之日起，与甲方签订人事代理协议，并向甲方支付人事代理托管费，人事代理托管费为每人每年，于每年的12月份之前续交代理费。
乙方中途调理时，甲方不退还剩余月份的管理费。
本合同自签订之日起生效，乙方人事关系档案调离甲方时终止。
本合同一试两份，甲乙双方各执壹份甲方：#（公章）乙方签字：##年#月#日#年#月#日人事代理协议书2甲方：#乙方：#（身份证号：#）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的'收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。
