安全生产目标责任书考核表XX
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受考核部门:综合部考核时间:
受考核部门:安全部考核时间:
受考核部门:生产技术部考核时间:
受考核部门:财务部考核时间:
受考核部门:机电部考核时间:
受考核部门:采购部考核时间:
受考核部门:销售部考核时间:
受考核部门:保卫科考核时间:
受考核部门:仓库考核时间:
受考核部门:磅房考核时间:
受考核部门:中心化验室考核时间:
受考核部门:机修考核时间:
受考核部门:甲醛车间考核时间:
受考核部门:乌托车间考核时间:
受考核部门:副总经理考核时间:。
安全生产目标责任书
考核
山东天泰钢塑有限公司
2017年
安全生产目标责任书考核
为进一步落实公司安全目标责任制及各项工作的完成.提高员工安全意识,高度重视安全生产工作.牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,层层签订目标责任书.落实安全生产、消防责任制,经公司办公会议研究决定特制订安全生产目标责任书考核办法.
1.本年度根据目标责任书要求全面完成发全额奖金.
.2. 本年度出现事故或因工负伤出现一人次.不管何种原因扣除部门全部奖金.望公司各部门认真传达执行
山东天泰钢塑有限公司 2017年
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
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安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表。
项目管理人员安全责任目标考核制度建立和建全以安全责任制为中心的各项安全责任制度,是保障安全生产的重要组织手段,明确项目部管理人员在施工生产活动中责任到位,因此把管理人员安全责任目标根据各自的职责逐项进行分解,并定期对管理人员进行安全责任目标考核。
一、考核对象:项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人:由公司安全负责人对项目经理的安全责任目标考核。
由项目经理对项目各负责人,班组长的安全责任目标考核。
三、考核日期:项目经理安全责任每半年考核一次。
项目各负责人,班组长每月考核一次。
四、考核形式:以签订责任书形式明确安全生产指标,双方责任,工作措施的考核内容,作为年终奖罚依据。
6基坑模板工程15项目技术负责人安全生产责任目标考核表工程名称:海涂工业功能园区大修路面及生活污水工程 考核日期序号考核内容扣 分 标 准安全技术操作规程每缺一项的扣 5 分。
1安全技术管理对安全技术问题不能及时解决的扣 10 分。
安全管理检查评分未达到 90 分以上扣 20 分。
2安全技术交底未负责做好安全技术交底的扣 10 分。
施工组织设计未审批的扣 15 分。
3施工组织设计专项安全施工方案不全面的扣 10 分。
专项安全施工方案无针对性的扣 10 分。
应得 扣分 实得2015154安全教育 使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣 15 分。
查出技术方面的事故隐患未按“三定“要求 整改的扣 10 分。
155安全检查未做好整改复查的扣 5 分。
10无阶段安全检查评分的扣 5 分。
未按规定进行基坑支护变形监测的扣 15 分。
模板拆除未进行拆模申请批准的扣 15 分。
无动火审批手续的扣 10 分。
7现场管理消防设施不符合要求的扣 10 分。
事故发生后未认真从技术上分析事故原因的10扣 5-10 分。
合 计100备注:由项目经理每月考核一次被考核人:考核人:项目安全员安全责任目标考核表工程名称:海涂工业功能区大修路面及生活污水工程考核日期序号考核内容扣分标准安全资料不切合实际的扣5-10分。
年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表(1/3)考核项目考核内容考核情况考核得分(符合或不符合描述)安全控制指标60分1、杜绝发生重伤和死亡事故;杜绝火灾、爆炸、设备等重大事故;杜绝职业病的发生;杜绝因安全管理导致停车事故;杜绝因安全管理导致上级处罚事件。
1、重伤和死亡事故次;2、重大事故次;3、发生职业病人;4、停车事故次;5、上级处罚事件件2、杜绝轻伤事故;轻伤事故次。
3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;1、违章指挥次;2、违章作业次;3、违反劳动纪律次。
4、杜绝发生重大环境污染事故重大环境污染事故起。
5、新员工入厂培训率100%;本月新进员工人,完成三级教育人;入厂培训率:6、特种作业人员持证率100%。
1、现有电工人;持证人;持证率:2、现有制冷工人;持证人;持证率:3、现有司炉工人;持证人;持证率:7、特殊作业事故发生率为零;本月特殊作业次;发生事故:次;事故发生率:8、设备完好率100%总设备168台,完好:台;完好率:9、劳动防护用品佩戴率100%车间总人数人;劳保用品领取人;劳保品佩戴率:10、安全隐患整改率100%;本月发现隐患条;整改完成:条;隐患整改率:11、安全生产教育培训率为100%;教育培训应到:人;实到:人;安全生产教育培训率:12、职业病发病人数为0职业病发病人数:人;年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表(2/3)考核项目考核内容考核情况考核得分(符合或不符合描述)安全工作要求①35分1、自觉遵守公司制定的各项安全生产规章制度,遵守劳动纪律,不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干,对本班组安全工作负责;自觉遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,对工作认真负责。
2、组织制定本班组年度的安全工作计划,并按计划实施,定期参加车间召开的安全生产会议,制定并签订员工安全目标责任书,明确员工安全职责及工作指标。
年度工作计划已制定完成并实施,每月定期召开安全例会,安全目标责任书已签订,员工的安全职责已明确。
项目经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争云南省标准化工地。
项目经理领导和组织本项目部安全生产工作,对本项目安全生产负总的责任,其职责如下:1、在组织管理本项目生产过程中,具体贯彻执行安全方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
2、确保安全生产费用的有效使用,并负责制定资金使用计划,监督使用情况,防止资金被挪作他用。
3、根据工程特点组织制定安全施工技术措施,消除事故隐患,保护作业人员生产与健康及财产的损失。
4、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查,发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤出人员。
5、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育,对特种作业人员要经考核合格,领取操作证后方准独立操作,对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
6、发生事故后应立即报告,组织抢救,保护现场,参加事故调查,组织编制和落实整改措施,并对职工进行安全教育。
7、定期组织安全生产事故应急预案的现场演练,熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
8、召开安全生产例会,对所提出问题应及时解决,或按规定权限向有关领导和部门提出报告,组织班组安全活动,支持安全员工作。
9、教育职工正确使用个人劳动保护用品。
10、做好对女工特殊保护的具体工作。
单位名称(章):责任人:报建项目经理年月日项目(副)经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
项目经理安全生产责任制考核表工程名称:贵阳东景酒店项目考核日期序扣分标准应得扣减实得考核内容分数分数分数号未制定项目部安全管理各项规章制度扣15 分;未进行管理人员安全责任制考核扣10 分;未建1安全生产管理15立安全管理组织扣8 分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8 分。
2未制定安全管理目标的扣15 分;未进行责任目目标管理15 分;无责任目标考核的扣15标分解的扣8 分。
3施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10 分;未组织落10实各项安全技术措施的扣10 分。
未定期组织安全检查的扣10分;发现施工生产4安全检查中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的10扣 10 分。
5安全教育未抓好三级安全教育的扣10分;未按规定进行10岗位年度培训和考核的扣 5 分。
6生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10 分;未建立治10安防火措施的扣 5~10分。
7文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10 分;10场容场貌封闭管理不落实的扣10 分。
8未组织各项安全验收检查的扣10 分;施工机具安全验收10等安装验收无合格手续的扣5~10 分。
工伤事故未按规定报告的扣10 分;工伤事故未9工伤事故处理10按事故调查分析规定处理的扣10 分。
合计100考核人:被考核人:中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:贵阳东景酒店项目考核日期序考核内容扣分标准应得扣减实得号分数分数分数1安全技术未制定各工种安全技术操作远程的扣20 分;未20管理及时贯彻安全技术管理规定的扣10 分。
2施工组织设计无施工组织设计的扣20分;未单独编制专项安20全施工方案和季节性施工方案的扣10 分。
未定参加半月一次安全检查的扣 5 分;对施工中3安全检查存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见10和办法的扣 10 分。
交施工任务未同时交安全生产的扣10 分;未组4安全教育织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进10行安全技术培训的扣 5 分。
安全生产责任制考核表及目标责任制考核表(DOC 34页)项目经理安全生产责任制考核表工程名称:台州市雷霆汽配有限公司1#、2#车间考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未进行管理人员安全责任制考核扣10分;未建立安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分。
152 目标管理未制定安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。
153 施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分;未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
104 安全检查未定期组织安全检查的扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
105 安全教育未抓好三级安全教育的扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
106 生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣5~10分。
107 文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分;场容场貌封闭管理不落实的扣10分。
108 安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
103 安全检查未定参加半月一次安全检查的扣5分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。
104 安全教育交施工任务未同时交安全生产的扣10分;未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。
105 分部(分项)工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。
156 设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分;不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10~15分。
157 工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分;未从技术上分析事故原因的扣5~1010分。
合计100考核人:被考核人:台州市雷霆汽配有限公司1#、2#车间项目部项目施工员安全生产责任制考核表工程名称:台州市雷霆汽配有限公司1#、2#车间考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分;未协助制定各工种安全技术操作规程的扣8分。
安全生产目标责任书
考核
淄博市淄川程鹏化工厂
2016年
安全生产目标责任书考核
为进一步落实公司安全目标责任制及各项工作的完成.提高员工安全意识,高度重视安全生产工作.牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,层层签订目标责任书.落实安全生产、消防责任制,经公司办公会议研究决定特制订安全生产目标责任书考核办法.
1.本年度根据目标责任书要求全面完成发全额奖金.
.2. 本年度出现事故或因工负伤出现一人次.不管何种原因扣除部门全部奖金.望公司各部门认真传达执行
淄博市淄川程鹏化工厂 2016年
安全生产目标责任书考核表
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