集团公司法律事务管理制度大型企业法务制度

集团法律事务管理制度第一章绪论第一条目的和依据为了规范集团公司职能部门的法律事务管理工作，确保公司的法律合规性和风险控制，保护公司的利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于集团公司及其下属各子公司的法律事务管理工作。

第二章法律事务管理的职责和义务第三条职责分工1.集团公司法务部门负责全集团的法律事务管理工作，包括但不限于合同审查、诉讼与仲裁处理、法律咨询、合规培训等。

2.各子公司设立法务部门，配备专业的法务人员，负责本公司的法律事务管理工作，向集团公司法务部门汇报并接受指导。

第四条法律合规义务1.集团公司及各子公司各级管理人员应遵守国家法律法规和集团公司制定的合规规定，不得以任何理由违反法律规定。

对于发现的法律合规风险，应及时报告并采取相应措施予以控制。

2.法务部门应定期开展法律合规培训，提高员工的法律意识，加强合规管理。

第三章法律事务管理的流程第五条合同审查1.各子公司在与第三方签订合同前，应及时将合同文本提交集团公司法务部门进行审查。

法务部门应按照合同审查流程要求，确保合同的合法性和合规性。

2.集团公司法务部门应及时审查合同，并提供书面意见。

如有需要，可与子公司进行沟通协商，达成一致意见后方可签订合同。

第六条诉讼与仲裁处理1.各子公司发生和涉及法律诉讼、仲裁的案件，应及时向集团公司法务部门报告，并提交相关材料。

2.集团公司法务部门应指派专人负责诉讼、仲裁案件的处理，与子公司合作，制定诉讼策略和仲裁方案。

3.在法律诉讼和仲裁过程中，法务部门应及时跟进案件进展，及时报告集团公司高层，及时调整策略并采取相应措施，以保护集团公司的利益。

第七条法律咨询1.各子公司在遇到法律问题和需求时，可以向集团公司法务部门进行法律咨询。

2.法务部门应及时回应并提供专业意见，帮助子公司解决法律难题。

第八条合规培训1.法务部门应根据集团公司和子公司的法律合规需求，定期组织合规培训活动。

2.培训内容应包括相关法律法规、合同管理、风险防控等方面的知识，并结合具体业务情况进行案例分析和讨论。

集团公司法律事务管理基本制度第一章总则第一条为进一步加强公司法律事务管理，有效防范经营中的法律风险，提高依法管理的能力和水平，维护自身合法权益，依据《关于进一步规范集团公司法律审核工作有关事项》等法律、法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度所称法律事务是指以下事项：（一）重要决策事项法律审查，合同等具有法律效力的文书审查及管理、规章制度审查及管理；（二）公司设立、合并、上市、破产、企业改制重组，产权转让、投融资、担保、知识产权保护等事项；（三）诉讼、仲裁、调解等法律事务工作；（四）其他产生法律关系、具有法律权利义务约束力的事项。

第三条公司法律事务管理实行总法律顾问制度，建立包括总法律顾问、法务与风险控制办公室、法律专兼职人员、外聘律师等法律事务组织、人员以及工作体系在内的一体化法律风险防范工作机制。

第四条法律事务工作原则：（一）遵守国家法律法规、促进依法治企原则；（二）实行法律审查原则；（三）以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅和融入公司经营管理原则；（四）统一归口、分级管理、分工负责的原则。

第五条本制度适用于公司，所投资公司参照本制度执行，也可结合公司实际制定制度。

第二章法律事务管理组织第六条公司总法律顾问全面负责公司法律事务工作，总法律顾问参加总经理办公会等决策会议，对重大经营决策提出法律意见和建议。

第七条法务与风险控制办公室具体负责公司法律事务工作，为本公司经营管理活动提供法律支持，并对所投资公司法律事务工作进行指导和监督。

第八条法务与风险控制办公室的主要职责是：（一）负责公司法制建设工作，对重大经营决策提出法律意见，保证经营管理活动的合法性、合规性，依法维护自身合法权益；（二）负责或参与公司合同、协议管理、商务谈判、知识产权、工商管理、投融资、资产转让、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁、调解等方面的法律事务工作；（三）负责公司规章制度的法律审核工作；（四）负责公司法制宣传、教育、法律咨询、培训等普法工作；（五）对所投资公司法律事务工作进行指导和监督；（六）负责外聘律师事务所的联络及管理工作；（七）办理领导交办的其他法律事务工作。

集团法务管理制度第一章总则第一条为了协调管理集团内的法务事务，保障集团各成员公司的合法权益，规范集团内法律事务的处理流程，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团内各成员公司及其法务部门，规范其法律事务管理活动，维护集团整体利益。

第三条集团法务管理应遵循法律法规和公司治理规范，严守诚信原则，依法保护公司和股东权益。

第四条集团法务管理应遵循公开透明原则，对外宣传的法律活动应符合公司公开信息的要求。

第五条集团法务管理应具备专业人才，配备专业技术设备，提高法务管理效率和质量。

第二章法务部门设置和职责第六条集团设立法务部门，负责集团内的法律事务管理工作，直接向集团董事会负责。

第七条法务部门主要职责包括：（一）协助集团各成员公司处理日常法律事务，包括合同起草、审查和谈判；（二）协助集团各成员公司处理法律风险和诉讼事务，提供法律意见和支持；（三）协助集团各成员公司处理知识产权和合规事务，加强合规教育和培训；（四）协助集团各成员公司处理重大法律事务，参与公司重大决策和项目审批；（五）制定和推动法务管理制度和方针，提高法务管理水平和专业化程度。

第八条法务部门应配备专业人员和专业技术设备，提高法务管理效率和质量。

第三章法律事务管理第九条集团各成员公司应建立健全的法律事务管理制度，明确职责分工和管理流程。

第十条集团各成员公司应建立合同管理制度，规范合同起草、审批和履约流程。

第十一条集团各成员公司应建立诉讼风险管理制度，加强合规风险意识和风险管理能力。

第十二条集团各成员公司应建立知识产权管理制度，加强知识产权保护和运用管理。

第十三条集团各成员公司应建立合规管理制度，积极履行社会责任，遵守法律法规和行业准则。

第四章法律风险防范第十四条集团各成员公司应建立法律风险管理制度，提高法律风险识别和评估能力。

第十五条集团各成员公司应建立风险预警机制，及时发现和应对法律风险事件。

第十六条集团各成员公司应建立法律事务风险报告制度，及时报告法律风险事件和处理情况。

集团公司行政管理制度大全之法律事务管理制度一、背景介绍随着经济社会的不断发展，法律事务管理制度在企业中变得越来越重要。

在法律问题不断增多的同时，在这个全球化的时代里，企业法律风险也愈发复杂化。

因此，为加强法律事务的管理，明确企业中各类法律问题的处理流程和规范标准，确保法律事务的合规性、规范性和稳定性，制定本法律事务管理制度。

二、法律事务管理体制1. 法律事务部门：公司法律事务部门是负责处理公司所有法律事务的管理和咨询机构。

该部门的主要职责包括：处理公司所有法律事务、提供法律咨询、审查合同、涉法涉诉的处理，建立公司法律档案等。

2. 法律事务管理委员会：公司法律事务管理委员会由公司高层领导和法律部门领导组成。

该委员会负责制定公司法律规范、审查公司重要合同、处理涉法问题、组织法律培训、建立法律档案等。

三、法律事务管理流程1. 合同审批流程：公司法律事务部门向相关职能部门提供合同审批意见，关键合同需要提交法律事务管理委员会审批。

2. 涉法涉诉处理流程：涉法涉诉事件先由该部门接手，对该事件进行评估，同时必要时展开调查，形成调查报告，然后再向法律顾问寻求意见并报告给法律事务管理委员会做决策。

3. 其他法律事务处理流程：公司的其他法律事务也均由法律事务部门进行处理，根据需要可以向外部律师提供咨询服务，若事情涉及到重要的法律问题，也需向法律事务管理委员会报告。

四、法律事务管理规定1. 法律事务委员会应当及时做出决策，并确定处理的时间和责任人。

2. 法律事务处理过程中，必须确保文书的真实性、可信性和完整性，任何人都不得随意篡改和毁损相关文书。

3. 对于涉及到企业机密的法律事务必须严格保密。

4. 员工应当严格遵守相关法律法规，在处理公司业务中，在不违反法律防止风险的基础上，纯净修身，严格自律，切实履行法律义务，带好榜样，制定公司法律文化标杆。

五、法律培训公司应该定期组织针对不同岗位的法律培训，教育员工有关法律法规和公司相关的规定，增强他们的法律意识，规范他们的行为。

集团法律事务管理制度第一章总则第一条为防范集团经营风险，依法保护集团合法权益，把集团法律事务纳入制度化管理轨道，根据国家的有关法律、法规，结合集团实际发展的需要，制定本制度。

第二条本制度适用主体为集团、集团所属各区域公司、专业公司及其它分支机构，适用范围为涉及集团所有与法律相关的事务。

第二章机构与职责第三条法务工作分两个层级，集团设立专业的法务部门，区域公司、专业公司根据实际需要招聘专业的法务人员，接受集团法务的管理。

第四条集团法务人员的工作内容及职责以《集团法务人员管理办法》规定的内容为准。

第三章法律事务工作原则第五条法务人员应以风险防范为原则，建立起完善的法律事务管理制度。

第六条法务人员应立足于专业分析，独立做出法律判断和出具法律意见。

第七条在保证安全及利益的前提下，为经营活动提供法律支持，促成交易的顺利完成。

第八条对存在重大风险的经营活动，法务人员应坚持审慎的原则，提示风险。

区域公司、专业公司的法务人员对可能危及集团经营安全、对集团利益造成损害的经营活动，应及时向集团法务汇报。

第四章法律事务管理第一节合同第九条本制度所称合同，包括具有具体权利义务内容的协议、意向书、备忘录等法律文件。

第十条集团法务负责推行格式合同，集团有关部门、区域公司、专业公司以及其它分支机构应配合集团法务推行格式合同。

法务人员应根据法律法规的变化和公司的实际情况，及时修订格式合同版本。

经确定的格式条款原则上不得改动。

区域公司如需对格式文本进行修改，需报集团法务审核批准。

第十一条法务人员需对各类合同的合法性、完整性、风险以及是否符合公司的利益等事项进行调查、审核，及时与提报单位进行沟通和修订。

提报单位有义务配合法务人员，包括接受征询、提供与合同相关的资料、对合同进行必要的修改。

第十二条法务审核合同的流程和权限按集团的相关规定执行。

第十三条集团、区域公司、专业公司法务人员应建立合同审核收发台帐及合同台帐，集团法务定期对两类台帐进行检查，并对审核的合同进行监督检查。

一、总则第一条为规范公司法律事务管理工作，提高公司法律风险防范能力，维护公司合法权益，促进公司健康稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其下属子公司、分公司等所有涉及法律事务的部门和人员。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规，确保公司法律事务管理工作合法、合规。

（二）预防为主：加强法律风险防范，将法律风险控制在萌芽状态。

（三）专业高效：提高法律事务管理人员的专业素质，确保法律事务处理高效、准确。

二、职责分工第四条公司设立法务部，负责公司法律事务管理工作。

第五条法务部的主要职责：（一）参与公司重大经营决策，提供法律意见；（二）起草、审核、管理公司各类合同、协议、文件等法律文件；（三）对公司经营活动中涉及的法律问题进行咨询和解答；（四）代理公司参加诉讼、仲裁等活动；（五）负责公司知识产权、商标、专利等法律事务；（六）组织开展公司法律知识培训、宣传等活动。

第六条各部门、子公司、分公司在法律事务管理方面的职责：（一）严格遵守国家法律法规，自觉维护公司合法权益；（二）积极配合法务部开展法律事务管理工作；（三）在开展业务过程中，主动识别和防范法律风险；（四）及时向法务部报告涉及法律事务的事项。

三、法律风险防范第七条公司建立健全法律风险防范机制，包括：（一）制定公司法律风险管理制度；（二）建立健全合同管理制度；（三）加强对公司知识产权的保护；（四）开展法律风险自查、评估和预警；（五）建立法律风险应对机制。

第八条法务部对公司的法律风险进行定期评估，并提出防范措施，确保公司法律风险得到有效控制。

四、培训与考核第九条公司定期组织法律知识培训，提高员工法律风险防范意识。

第十条法务部对各部门、子公司、分公司的法律事务管理工作进行考核，考核结果纳入部门、子公司、分公司绩效考核体系。

五、附则第十一条本制度由公司法务部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

集团法律事务管理制度一、引言随着企业的发展壮大，企业面临的法律事务逐渐增加，需要建立一个有效的法律事务管理制度，以增强企业的法律意识，规范员工的行为，并确保企业在法律风险管理方面得到妥善处理。

本文将介绍一个有效的集团法律事务管理制度的建立与运行。

二、制度内容1. 法律事务管理部门的设立与职责为了协调企业各级单位之间的法律事务管理工作，我们建议集团公司设立一个专门的法律事务管理部门。

该部门的职责包括但不限于以下几个方面：（1）负责起草、审查和修改公司的法律文件，如合同、协议等；（2）参与并提供法律咨询和意见，确保公司各部门遵守相关法律法规；（3）跟踪并解释法律法规的变化，及时通知并培训公司员工；（4）处理公司与外部律师事务所的合作与沟通；（5）协助管理公司的知识产权，并维护公司的商标、专利等法律权益。

2. 法律事务管理的流程与要求（1）风险评估与预防法律事务管理部门应该与相关部门合作，对公司的业务活动进行风险评估，并制定相应预防措施，以确保公司符合法律法规的要求，并降低法律风险的发生。

（2）合同管理合同是企业运作和发展的基石，法律事务管理部门应协助各部门建立、审查和管理合同。

合同应明确权责，保障公司的利益，避免漏洞和纠纷的发生。

同时，法律事务管理部门应建立合同档案，及时更新和归档重要合同文件。

（3）法律培训与宣传为了提高公司员工的法律意识，法律事务管理部门应定期组织法律培训和宣传活动。

通过不同形式的培训，如讲座和在线课程等，员工可以更好地理解法律法规，并遵守公司的内部规定。

（4）法律风险应对与解决在法律风险发生后，法律事务管理部门应协调相关部门并参与解决问题。

对于较为严重的风险，应寻求外部律师事务所的帮助，并及时报告给公司高层管理人员。

3. 绩效考核与改善为了保证法律事务管理制度的有效运行，应建立一套绩效考核体系，并对相关工作进行定期评估。

根据考核结果进行改善和调整，以不断提高法律事务管理水平。

三、制度落地与执行1. 成立法律事务管理部门根据公司规模和需要，成立法律事务管理部门，并指定专人负责。

集团法务管理制度一、背景与目的为了规范和强化公司法务管理，确保企业的经营合规性和风险掌控本领，供应法律风险防备和应对的本领，订立本集团法务管理制度。

本制度旨在确保企业法务工作的高效有序进行，为公司经营供应合规支持，并在法律风险管理和应对方面建立一套规范的管理机制。

二、适用范围本制度适用于集团内全部法务部门的工作，以及涉及到法律事务的全部员工。

三、法务部门职责3.1 法务部门的组织与设置1.法务部门负责集团内全部法律事务的处理和管理，设立法务部门的职责由集团总部决议。

2.法务部门应设立合适的岗位职责，明确各岗位的职责和权限，并建立相应的工作流程和协作机制。

3.2 法律咨询与合同管理1.法务部门负责供应法律咨询服务，包含解释法律法规、起草和审查涉及公司利益的合同等。

2.法务部门应建立合同档案管理制度，确保合同的存储和管理的安全可控。

3.3 诉讼和仲裁管理1.法务部门负责监督和管理集团内部的诉讼和仲裁事务，包含委托律师事务所进行法律代理。

2.法务部门应定期与委托的律师事务所进行沟通和协调，确保案件进展情况及时更新，并供应必需的支持和帮助。

3.4 法律培训和合规监督1.法务部门应定期组织法律培训，提高全员法律意识和合规意识，强化合规管理和风险防控。

2.法务部门负责集团各部门的合规监督，帮助建立和完满内部合规制度，及时发现和处理合规风险。

四、法务工作管理标准4.1 法务工作流程1.法务部门应建立法务工作流程，包含法律咨询、合同管理、诉讼仲裁等环节的实在操作规范。

2.法务工作流程应明确岗位职责，规范工作次序和工作要求，并建立相应的系统或工具进行跟踪和监督。

4.2 法务文档管理1.法务部门应建立法务文档管理制度，确保法律文件和合同等的存储和管理的安全可控。

2.全部法律文件和合同应进行编号、归档，并订立合理的归档标准和期限。

4.3 信息保密和准确性1.法务部门及相关人员应严格遵守保密协议，确保涉及到公司利益的法律事务和文件的保密和不泄露。

企业集团法务部规章制度第一章总则第一条为了加强企业集团法务部的工作管理，规范法务部的组织和行为，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本制度。

第二条法务部是企业集团内部负责法律事务的专门机构，主要负责企业集团的法律风险防范、合同管理、知识产权保护、诉讼仲裁等工作。

第三条法务部应遵循独立、公正、规范、高效的原则，全面履行职责，维护企业集团的合法权益。

第二章组织结构第四条法务部设部长一名，副部长一名，工作人员若干。

部长负责法务部的全面工作，副部长协助部长工作。

第五条法务部设立合同管理科、知识产权科、法律咨询科、诉讼仲裁科等职能科室，并根据工作需要设置相应的岗位。

第六条法务部工作人员应具备相应的法律专业知识和工作经验，遵守职业道德，不得从事与法务部工作有利害冲突的行为。

第三章工作职责第七条法务部负责企业集团的法律风险防范工作，对企业集团的决策、合同、知识产权、劳动关系等方面进行法律审核，提出法律意见。

第八条法务部负责企业集团的合同管理工作，制定合同管理制度，审查、起草、修改、审核合同，监督合同的履行。

第九条法务部负责企业集团的知识产权保护工作，制定知识产权管理制度，办理知识产权的申请、注册、维权等工作。

第十条法务部负责企业集团的诉讼仲裁工作，办理诉讼、仲裁案件，维护企业集团的合法权益。

第十一条法务部负责企业集团的法律咨询工作，为企业集团提供法律咨询服务，解答法律问题。

第四章工作流程第十二条法务部工作流程应按照以下步骤进行：（一）接收工作任务，明确工作内容和要求；（二）进行法律研究，收集相关法律法规和案例；（三）提出法律意见，拟定法律文件；（四）与相关部门沟通，协调解决问题；（五）完成工作任务，提交工作成果。

第五章内部管理第十三条法务部应建立健全内部管理制度，包括工作规程、岗位职责、工作记录、档案管理等方面。

第十四条法务部应加强工作人员的法律培训和业务能力培养，提高工作效率和质量。

第十五条法务部应定期进行工作总结和考核，对工作人员的工作绩效进行评价。

集团公司法律事务管理规定第一章总则第一条为了加强对集团公司法律事务的统一管理，提高法律事务工作效率，根据《***集团有限公司章程》的有关规定，制定本规定。

第二条集团公司的法律事务，统一由集团公司法律事务室进行管理。

第三条本规定所称的法律事务是指：集团本部及各成员企业（控股和相对控股）在生产经营活动中遇到的涉及法律、法规，需要由律师出面协调处理或出具法律意见（建议）书的事务。

第四条法律事务室处理法律事务必须遵循依法处理、维护公司合法权益、高效节约和保守秘密的原则。

第二章法律事务室的职责第五条下列法律事务，应当委托法律事务室或由法律事务室委托律师事务所（律师）出面处理或协助处理：1、尚未形成诉讼的民事、经济、劳动、行政等争议或纠纷；2、已形成诉讼的民事、经济、劳动、行政等争议或纠纷；3、经济、劳动等合同的仲裁；4、商标注册、专利申请、版权登记。

第六条下列法律事务，应当委托法律事务室参与、提供法律帮助并出具法律意见（建议）书；1、有关企业合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、股票上市等经济活动；2、企业资产拍卖；3、企业担保（包括保证、抵押、质押）；4、企业各类招、投标活动；5、价值10万元以上设备、备品备件、材料、技术的采购、引进。

第七条法律事务室接受委托开展普法教育和法律培训。

第八条法律事务室接受各种涉及法律问题的咨询。

第九条办理集团公司领导交办的其他法律事务。

第十条销售合同因其特殊性，法律事务室主要对合同文本的格式予以规范，并就合同操作的规范性进行检查。

一般不参与合同内容的具体审核。

第三章法律事务的委托、办理程序第十一条发生应当委托法律事务室出面处理或协助处理的法律事务，委托单位首先要设法保护、整理有关的证据、资料。

第十二条办理委托时必须向法律事务室出具盖有委托单位公章和有法人代表签字的委托手续。

同时应附有关证据、资料以及委托事项的具体说明。

第十三条除突发性或急办的事件外，委托单位应至少提前十天办理委托手续。