学生党支部标准化建设考核细则

创建标准化党支部（百分制）考核细则(1)(1)创建标准化党支部（百分制）考核细则目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分好的班子?16分?班子健全（4分）①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人;党员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

(2分)②班子成员出缺时，及时调整充实。

(2分)①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分，委员超过规定人数的扣分。

②支部书记、副书记缺额未及时充实的扣1分。

支部书记作用突出（4分)①支部书记政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议。

善于做思想政治工作，有能容人、能容事的宽阔胸怀，群众基础好。

(2分)②支部书记工作能力强，能认真落实上级党组织布置的工作任务，掌握主要生产工序、生产流程，参与单位管理。

(2分)①贯彻落实一般的扣分，落实不好的不得分。

②完成任务一般的扣1分，差的不得分。

班子团结廉洁（8分）①支部委员分工明确，责任落实；能够正确处理业务工作与支部工作的关系。

(2分)②支部委员会每年召开一次组织生活会，按“会前、会中、会后”三阶段要求，严把质量关。

(2分)③坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，工作协调，有战斗力。

(2分)④支部班子成员廉洁自律，以身作则。

(2分)①支委分工不够明确，业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分；支委没有分工，业务工作和支部工作“两张皮”的不得分。

②程序不完整的扣1分，没有召开组织生活会的不得分。

③群众有意见的扣1分；班子不团结、群众意见大的扣2分。

④班子成员中有违规违纪的不得分。

好的党建室?6分?建设一个设施配套、功能健全的党某某（6分）①各支部要有专门党某某(2分)②“党建活动室”要宽敞明亮、卫生整洁、布局合理、装饰大方。

入党誓词、党员权利和义务等制度上墙，建有“学习园地”，配备党旗。

(2分)③“党建活动室”要功能健全、设施配套、多媒体等声像教育设备先进。

党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）一、政治建设：1、支部年度学习计划；2、党员个人学习计划；3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行讨论。

（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求落实。

（党委重点任务分解、责任人）二、班子建设1、支部委员设置要健全（组织机构图）。

2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。

3、支部书记对应知应会要掌握4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）5、支部工作要融入中心工作。

6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会一课记录）7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。

三、组织建设1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。

换届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料要齐全。

换届选举的到会人数达到规定人数4/5。

（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）3、支部有固定的党务公开栏。

（实地查看）4、建立党员、职工信息台账。

5、破解难题、金点子活动资料齐全。

（表册、总结、效果等相关资料）6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）7、支部各支委要建立党建责任区。

（责任区划分）8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。

四、组织生活1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。

（三会一课记录）2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。

（党课记录）3、支部制定7+5活动方案。

4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。

湘商职院党字[2004]28号学生党员考核细则为加强学生党员的教育和管理，正确评价学生党员的现实表现状况，促进学生党员增强党性修养，提高其综合素质，较好地发挥学生党员的先锋模范作用，在广大同学中树立起学生党员的良好形象，提高学生党支部整体战斗力，特制定本细则。

一、考核对象：学院学生正式党员、预备党员。

二、考核时间：实行学期考核制。

每学期期末对学生党员本学期的表现情况进行考核。

学年结束时，要进行学年总评。

三、考核形式：考核由学生党支部负责，支部书记总体把关，组织委员具体负责原始资料的收集和记录，考核结果存档备案。

四、考核等级：考核分不及格(60分以下)、及格(60-79分)、良好(80-89分)、优秀(90分及90分以上)四个等级。

五、考核标准：(一)政治素质(35分)1、思想汇报(10分)：正式党员三月至少一次思想汇报，预备党员两月至少一次思想汇报，迟交一次扣2分，缺交一次扣5分，思想汇报要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣分；2、理论学习(15分)：积极参与支部组织的马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识及有关文件的学习，按时参加支部、总支、党员大会。

凡迟到者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分，无故缺席两次或迟到三次者直接考核为不及格。

特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。

通过学习，在有关报刊杂志发表思想理论文章给予加分(院级3分，省级以上5分)。

3、行为作风(10分)：严格遵守组织纪律，认真开展批评与自我批评，与不良现象作斗争。

凡受通报批评者(包括院、系、党内)一次扣10分，受警告以上处分(含警告)者直接考核为不及格。

(二)作用发挥(35分)1、党建工作(15分)(1)做好所指定入党积极分子的培养、考察工作，做好必要的记录、资料整理工作。

肯定优点，指出不足，及时向支部反馈考察情况。

由支委进行不定期抽查，一次不合格者扣3分。

(5分)(2)积极参与所辅导班级团支部的推优、政治学习、团支部建设等活动。

附件1：兰州理工大学标准化党支部考评标准（学生）考评项目考评内容考评分值支部班子（15分）党支部班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确；支部班子成员政治坚定、作风正派，团结协作、廉洁自律、政治核心作用发挥得好。

5理论学习有计划、有内容，务虚与务实相结合，集体学习研讨与分散自学相结合，理论学习与解决实际问题相结合。

9党员队伍（20分）学生党员学习成绩优良，评奖评优率达85%以上，在成长成才等方面起表率作用。

9 党员积极参加党支部的各项活动，带头做好联系和服务同学工作，尊重和关心同学，积极帮助同学解难题、办实事。

4 学生党员认真履行义务，自觉接受同学监督，党员权利得到保障，没有不合格党员和违纪违法党员。

5服务载体（10分）推行网络服务，通过QQ群、微博客、微信等做好学生党员日常教育、管理及服务工作。

4 围绕服务师生的主题，开展多样化的支部活动，有党支部服务品牌。

5工作机制（30分）建立健全和认真执行“三会一课”制度、民主评议制度、党费缴纳制度、资料管理规范。

9 建立健全入党积极分子和党员的档案，管理严格、规范，符合要求。

9 党建工作有计划、有总结、内容具体、符合实际；组织生活严格规范、有记录、形式多样、保证质量、效果显著；党员集中学习每月不少于2次，党员学习有笔记。

9工作业绩（25分）学生精神状态积极向上，党支部有较强的凝聚力和向心力。

5 发展党员工作规范有序，做到控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，学生认可。

9.5 创造性地开展支部活动，活动方式、内容有吸引力，活动有特色，有影响，效果好，先进工作经验在一定范围内有推广价值，党员先进事迹突出。

8.5自评得分91- 1 -二级党组织对党支部工作的总体评价：学校考评意见：年月日- 2 -。

附件1：党支部考核细则根据高等学校党的建设实现“四个合格”的目标要求，推进高校学生党建工作组织化、制度化、具体化，医疗器械与食品学院党委对本党委下属的学生党支部成员提出如下百分制考核管理办法，每个学期考核一次。

具体考核从个人学业情况（满分5分）、政治理论学习情况（满分10分）、支部活动参与情况（满分12分）、支部帮带作用发挥（满分15分）、社会工作影响度（满分8分）等五个方面进行打分。

具体考核规则如下：1.个人学业情况（满分5分），打分保留小数点后一位。

（1）本学期挂科2门以上，记录为不合格，得分≤2；（2）获得奖学金二等以上的，或在校级以上科研竞赛中获奖的，或本学期发表A类级别期刊一篇及以上（B类期刊论文两篇及以上）记录为优秀，得分≥4≤5；（3）获得奖学金三等或其他校级以下综合类获奖的，或B类期刊论文一篇的记录为良好，得分≥3.5＜4；2.政治理论学习情况（满分10分），打分保留小数点后一位。

以学院、学校和“致慧学堂工作室”举办的各类政治学习活动或讲座为基本内容，采取课时制形式，每学期学习总课时不低于16课时。

具体学习情况记录在《思学笔记》中，每个学期末支部集中检查，党委抽查。

（1）自学、集中学习三个模块内容均有学习且总课时超过规定要求2课时以上的，记录为优秀，得分≥8.5≤10；（2）三个模块均学习且达到规定要求16课时的，记录为良好，得分≥7.5＜8.5；（3）三个模块中缺任何一个模块但又完成规定16课时的，记录为合格，得分≥6＜7.5；（4）总课时数低于16课时以下，根据缺课时情况，分别计分，0≤得分＜6。

3.支部活动参与情况（满分12分），打分保留小数点后一位。

由各支部委员会考核每次支部活动情况。

（1）全勤出席，且积极参加，主动分担支部小组工作的，记录为优秀，得分≥10≤12；（2）全勤出席（或有正当理由缺席不超过2次支部活动），能自觉配合支部小组工作安排，记录为良好，得分≥8＜10；（3）无正当理由缺席支部活动1-3次，或不愿意配合或承担支部工作，记录为不合格，根据实际情况，分别计分，0≤得分＜7.2。