学生党支部标准化建设考核细则

创建标准化党支部（百分制）考核细则(1)(1)创建标准化党支部（百分制）考核细则目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分好的班子?16分?班子健全（4分）①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人;党员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

(2分)②班子成员出缺时，及时调整充实。

(2分)①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分，委员超过规定人数的扣分。

②支部书记、副书记缺额未及时充实的扣1分。

支部书记作用突出（4分)①支部书记政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议。

善于做思想政治工作，有能容人、能容事的宽阔胸怀，群众基础好。

(2分)②支部书记工作能力强，能认真落实上级党组织布置的工作任务，掌握主要生产工序、生产流程，参与单位管理。

(2分)①贯彻落实一般的扣分，落实不好的不得分。

②完成任务一般的扣1分，差的不得分。

班子团结廉洁（8分）①支部委员分工明确，责任落实；能够正确处理业务工作与支部工作的关系。

(2分)②支部委员会每年召开一次组织生活会，按“会前、会中、会后”三阶段要求，严把质量关。

(2分)③坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，工作协调，有战斗力。

(2分)④支部班子成员廉洁自律，以身作则。

(2分)①支委分工不够明确，业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分；支委没有分工，业务工作和支部工作“两张皮”的不得分。

②程序不完整的扣1分，没有召开组织生活会的不得分。

③群众有意见的扣1分；班子不团结、群众意见大的扣2分。

④班子成员中有违规违纪的不得分。

好的党建室?6分?建设一个设施配套、功能健全的党某某（6分）①各支部要有专门党某某(2分)②“党建活动室”要宽敞明亮、卫生整洁、布局合理、装饰大方。

入党誓词、党员权利和义务等制度上墙，建有“学习园地”，配备党旗。

(2分)③“党建活动室”要功能健全、设施配套、多媒体等声像教育设备先进。

党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）一、政治建设：1、支部年度学习计划；2、党员个人学习计划；3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行讨论。

（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求落实。

（党委重点任务分解、责任人）二、班子建设1、支部委员设置要健全（组织机构图）。

2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。

3、支部书记对应知应会要掌握4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）5、支部工作要融入中心工作。

6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会一课记录）7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。

三、组织建设1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。

换届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料要齐全。

换届选举的到会人数达到规定人数4/5。

（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）3、支部有固定的党务公开栏。

（实地查看）4、建立党员、职工信息台账。

5、破解难题、金点子活动资料齐全。

（表册、总结、效果等相关资料）6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）7、支部各支委要建立党建责任区。

（责任区划分）8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。

四、组织生活1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。

（三会一课记录）2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。

（党课记录）3、支部制定7+5活动方案。

4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。

湘商职院党字[2004]28号学生党员考核细则为加强学生党员的教育和管理，正确评价学生党员的现实表现状况，促进学生党员增强党性修养，提高其综合素质，较好地发挥学生党员的先锋模范作用，在广大同学中树立起学生党员的良好形象，提高学生党支部整体战斗力，特制定本细则。

一、考核对象：学院学生正式党员、预备党员。

二、考核时间：实行学期考核制。

每学期期末对学生党员本学期的表现情况进行考核。

学年结束时，要进行学年总评。

三、考核形式：考核由学生党支部负责，支部书记总体把关，组织委员具体负责原始资料的收集和记录，考核结果存档备案。

四、考核等级：考核分不及格(60分以下)、及格(60-79分)、良好(80-89分)、优秀(90分及90分以上)四个等级。

五、考核标准：(一)政治素质(35分)1、思想汇报(10分)：正式党员三月至少一次思想汇报，预备党员两月至少一次思想汇报，迟交一次扣2分，缺交一次扣5分，思想汇报要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣分；2、理论学习(15分)：积极参与支部组织的马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识及有关文件的学习，按时参加支部、总支、党员大会。

凡迟到者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分，无故缺席两次或迟到三次者直接考核为不及格。

特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。

通过学习，在有关报刊杂志发表思想理论文章给予加分(院级3分，省级以上5分)。

3、行为作风(10分)：严格遵守组织纪律，认真开展批评与自我批评，与不良现象作斗争。

凡受通报批评者(包括院、系、党内)一次扣10分，受警告以上处分(含警告)者直接考核为不及格。

(二)作用发挥(35分)1、党建工作(15分)(1)做好所指定入党积极分子的培养、考察工作，做好必要的记录、资料整理工作。

肯定优点，指出不足，及时向支部反馈考察情况。

由支委进行不定期抽查，一次不合格者扣3分。

(5分)(2)积极参与所辅导班级团支部的推优、政治学习、团支部建设等活动。

附件1：兰州理工大学标准化党支部考评标准（学生）考评项目考评内容考评分值支部班子（15分）党支部班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确；支部班子成员政治坚定、作风正派，团结协作、廉洁自律、政治核心作用发挥得好。

5理论学习有计划、有内容，务虚与务实相结合，集体学习研讨与分散自学相结合，理论学习与解决实际问题相结合。

9党员队伍（20分）学生党员学习成绩优良，评奖评优率达85%以上，在成长成才等方面起表率作用。

9 党员积极参加党支部的各项活动，带头做好联系和服务同学工作，尊重和关心同学，积极帮助同学解难题、办实事。

4 学生党员认真履行义务，自觉接受同学监督，党员权利得到保障，没有不合格党员和违纪违法党员。

5服务载体（10分）推行网络服务，通过QQ群、微博客、微信等做好学生党员日常教育、管理及服务工作。

4 围绕服务师生的主题，开展多样化的支部活动，有党支部服务品牌。

5工作机制（30分）建立健全和认真执行“三会一课”制度、民主评议制度、党费缴纳制度、资料管理规范。

9 建立健全入党积极分子和党员的档案，管理严格、规范，符合要求。

9 党建工作有计划、有总结、内容具体、符合实际；组织生活严格规范、有记录、形式多样、保证质量、效果显著；党员集中学习每月不少于2次，党员学习有笔记。

9工作业绩（25分）学生精神状态积极向上，党支部有较强的凝聚力和向心力。

5 发展党员工作规范有序，做到控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，学生认可。

9.5 创造性地开展支部活动，活动方式、内容有吸引力，活动有特色，有影响，效果好，先进工作经验在一定范围内有推广价值，党员先进事迹突出。

8.5自评得分91- 1 -二级党组织对党支部工作的总体评价：学校考评意见：年月日- 2 -。

附件1：党支部考核细则根据高等学校党的建设实现“四个合格”的目标要求，推进高校学生党建工作组织化、制度化、具体化，医疗器械与食品学院党委对本党委下属的学生党支部成员提出如下百分制考核管理办法，每个学期考核一次。

具体考核从个人学业情况（满分5分）、政治理论学习情况（满分10分）、支部活动参与情况（满分12分）、支部帮带作用发挥（满分15分）、社会工作影响度（满分8分）等五个方面进行打分。

具体考核规则如下：1.个人学业情况（满分5分），打分保留小数点后一位。

（1）本学期挂科2门以上，记录为不合格，得分≤2；（2）获得奖学金二等以上的，或在校级以上科研竞赛中获奖的，或本学期发表A类级别期刊一篇及以上（B类期刊论文两篇及以上）记录为优秀，得分≥4≤5；（3）获得奖学金三等或其他校级以下综合类获奖的，或B类期刊论文一篇的记录为良好，得分≥3.5＜4；2.政治理论学习情况（满分10分），打分保留小数点后一位。

以学院、学校和“致慧学堂工作室”举办的各类政治学习活动或讲座为基本内容，采取课时制形式，每学期学习总课时不低于16课时。

具体学习情况记录在《思学笔记》中，每个学期末支部集中检查，党委抽查。

（1）自学、集中学习三个模块内容均有学习且总课时超过规定要求2课时以上的，记录为优秀，得分≥8.5≤10；（2）三个模块均学习且达到规定要求16课时的，记录为良好，得分≥7.5＜8.5；（3）三个模块中缺任何一个模块但又完成规定16课时的，记录为合格，得分≥6＜7.5；（4）总课时数低于16课时以下，根据缺课时情况，分别计分，0≤得分＜6。

3.支部活动参与情况（满分12分），打分保留小数点后一位。

由各支部委员会考核每次支部活动情况。

（1）全勤出席，且积极参加，主动分担支部小组工作的，记录为优秀，得分≥10≤12；（2）全勤出席（或有正当理由缺席不超过2次支部活动），能自觉配合支部小组工作安排，记录为良好，得分≥8＜10；（3）无正当理由缺席支部活动1-3次，或不愿意配合或承担支部工作，记录为不合格，根据实际情况，分别计分，0≤得分＜7.2。

学生党支部考核制度为进一步提高我系学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、学习上的佼佼者，不断发挥党员的先锋模范作用。

依据《中国共产党章程》对党员的权利和义务的有关规定和上级党组织相关要求，结合我系学生党员的实际情况，特制定此项考核制度，以激励先进，鞭策后进。

一、管理办法考核工作由党支部组织委员负责，支部会议负责终审。

二、考核时间实行学期考核制，每学期末对学生党员进行综合考核，并进行民主评议。

三、考核对象本支部的全体学生党员（包括正式党员和预备党员）。

四、考核内容和措施考核对每个党员的思想状况及日常表现进行综合评价。

设基准分60分，其中思想政治素质、学习情况、社会工作、日常行为规范各占15分。

（一）党员的思想政治素质（1）支部会议出勤率：基本分3分a.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。

b.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。

c.三次事假扣1分。

（2）支部会议的表现情况：基本分3分a.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。

（3）支部活动的表现情况：基本分4分a.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。

（4）情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分，以学期末对该项进行统计的结果为准）5分思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。

出现抄袭现象扣1分/篇。

（二）党员的学习情况1、党员应该进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的书面形式向组织汇报，心得的上交原则上以自愿的原则，无故不参加理论学习或不交（迟交）理论文章者，扣0.5分/次，并相应进行党内通报。

预备党员在考察期内，理论心得在国家级、省级、市级、校级杂志、网站上发表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。

2、学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的同学共同进步。

学生党员考评细则为充分发挥学生党员先锋模范作用，树立学生党员光辉形象，提高党员自身素质。

学生党支部结合自身实际，发扬党的理论联系实际，批评与自我批评和密切联系群众的三大作风，特拟定XX学院学生党员考评细则。

此细则力求通过具体的分值反映学生党员在思想、学习、社会工作及日常生活中表现情况。

具体考评细则如下：每位党员每学期基准分值为75分，根据党员表现从基准分值中扣除或加入考核分。

(凡基准分低于60分者,取消其评定年度优秀党员的资格。

)一.党支部基础建设1.党支部及各党小组开展活动的计划、总结等资料齐全。

资料每缺一项扣2分；不规范、不认真、上报不及时每发生一项扣3分。

2.参照学校有关规定，党支部及各党小组应认真进行党务知识学习，积极组织健康有益的文体活动。

没有开展活动扣4分，开展活动不正常的扣2分。

二.党支部组织建设1.党支部的列会、组织生活应有相应的会议纪录。

每缺一次会议记录扣2分。

2.党支部成员应明确分工,分工不明确扣2分。

三.党员管理1.党员出勤情况分为：1.会议2.组织生活3.其他活动。

以上三种学生党员出勤情况中，属于正常工作请假和病假情况不予扣分，个人私事请假每次扣1分，无故缺席每次扣2分。

2.党员拒不服从支部的安排视情节轻重而定。

情节轻微扣2分，情节严重扣4分。

3.党员拖延党费扣2分,连续六个月不交党费视为自行脱党。

四.党员争先创优1.凡在本学期内荣获院级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部，优秀党员者均在基准分中加3分；获院级以上奖项的加5分。

2.担任党代表的同学对于所带班级中的积极份子的考核客观及时、党代表工作优秀，在党代表的基准分中加2分；党代表工作一般并不突出者，在基准分中加0-1分；身为党代表未能客观及时的对积极份子进行考核，在其基准分中扣2分。

3.普通党员能够及时向党组织汇报个人情况，积极参加党内活动，提出合理化建议者，在其基准分中加2分；与党组织沟通情况一般不予加分；不能够及时向党组织汇报个人情况、思想消极者从其基准分中扣2分。

学生党员考核制度学生党员考核制度机电工程学院学生党员考核制度为保证党员队伍的先进性和纯洁性,贯彻并落实“”精神和相关文件,结合我院的实际发展情况,使党员管理工作真正适应新形势、新任务的要求，从坚持从严治党,注重实效,制度规范化,继承与创新相结合的原则出发,我院党总支制定本制度.细则第一条: 本制度适用于我院学生党支部全体成员(含预备党员)。

第二条: 所有学生党员必须努力学习,积极工作,认真履行党员八大义务,始终以共产党员的标准严格要求自己.为全院学生树立榜样。

第三条: 所有学生党员必须无条件的接受党组织的统一领导和安排。

第四条: 学生党员应经常了解周围入党积极分子的思想,学习,生活等情况和存在的问题,鼓励他们发扬优点,克服缺点,帮助其积极上进,使其端正入党动机。

第五条: 学生党员应主动了解并汇报自己负责的培养对象人相关情况,向学生党支部提出加强教育的意见和建议。

第六条: 作为预备党员培养联院人的学生党员,对待工作,如同学思想动态,积极分子考察情况,要有书面记录,每学期初有计划,一学期终有总结。

第七条: 全体学生党员不得无故缺席学生党支部举办的党内活动,参加支部大会不得无故迟到、早退、不得无故缺席。

第八条: 不得违反国家法律法规和学校的相关规章制度。

第九条: 学生党支部每学期对全体学生党员进行一次综合评定,包括学习、工作、生活等方面.对表现优秀.工作积极负责的学生党员予以表彰,并颁发相关荣誉证书。

第十条: 对不负责任,不求上进的学生党员,对违反法律、法规和学校规章制度的,学生党支部将对其进行教育,如经教育仍不改者,劝其退-党或除名,并报上一级党组织批准。

第十一条: 专业成绩有一门不及格者,取消其本年度参加评奖评优的资格。

第十二条: 由于主观过失或意外犯错误的学生党员,应主动到院学生党支部或院党总支汇报情况,根据其认错态度从轻给予不同程度的处分,或免除处分,对不主动汇报的,一经发现,仍无端推脱责任的从严处分。

中国政法大学民商经济法学院2007级学生党员考核细则意义和目的为进一步巩固共产党员先进性教育成果，发挥学生党员，特别是正式党员在广大学生中的先锋模范作用，自觉接受群众监督。

依据党章规定的党员权利和义务，结合本学院学生党员实际，特制定考核办法如下。

第一章总则第一条根据党章和大学生行为管理的相关规定，针对学生党员的政治素质、专业学习、行为规范、群众基础等方面，确定学生党员的具体管理目标和考核内容。

本细则共分十六项，总分为10分，采取扣分制，综合评定。

第二条评议类型如下：党员互评：召开党支部会议，在自我总结的基础上，其他党员根据考核制度对其进行互评。

支部综合评议：召开支部书记会议，根据以上评议情况，对每一位党员的行为进行全面分析，合计出学生评议得分，填写评议表，并推荐产生支部优秀党员或积极分子。

第三条学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本办法规定的考核内容严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党员的先进性，并随时接受广大同学的监督。

考核结束后，针对党员的不足之处，党支部给每一位党员及时反馈考核结果，监督各位党员限时整改，整改无效或效果不明显者参照“处罚办法”规定进行处罚。

第二章具体考核标准第四条各项考核内容均分为优秀、合格、不合格三等，优秀不扣分，合格扣2分，不合格扣4分。

第五条思想理论修养(一) 作为青年学生党员，应认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，自觉加强党性修养，不断提高思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念和为建设中国特色社会主义事业奋斗的信念。

每半月一次的理论学习活动都应在支部工作记录上登记考勤，其中：优秀：一学期无缺勤记录合格：缺勤一至两次不合格：缺勤两次以上（二）、各支部党员应积极主动参加班级党支部按月举行的理论学习，认真学习中国共产党章程，按照章程的要求，在各方面以严格标准要求自己，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和党内的各项规定，自觉维护党的形象和学院荣誉。

支部标准化规范化建设手册务工作考核细则解读背景介绍：支部标准化规范化建设是共产党员必须遵守的基本要求，是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。

为进一步加强对支部标准化规范化建设的考核，我们特制定了这份《支部标准化规范化建设手册务工作考核细则》。

一、考核目的和原则：该考核细则的目的在于推动党支部的标准化规范化建设，促进党组织的健康发展。

考核原则包括公平、公正、客观、科学、全面等。

二、考核内容和方法：1. 支部基本情况考核：根据支部的组织机构设置、党员人数、党建活动开展情况等方面进行评估。

评估方法包括组织档案审核、实地考察、党员满意度调查等。

2. 支部活动开展考核：评估党支部制定并贯彻执行的各项工作计划，活动是否得到党员参与和支持，核查活动文件和资料等。

3. 党建队伍建设考核：评估党支部的党建干部和工作队伍建设情况，包括干部培养选拔、培训交流、队伍建设等方面。

4. 运行机制考核：评估党支部规章制度的建立与贯彻执行情况，检查党支部会议制度、党建信息化系统等的运行情况。

三、考核结果和奖惩措施：1. 考核结果通报：考核结果将向党委报告，并通知被考核党支部。

2. 奖励措施：对考核结果优秀的党支部，给予表扬和奖励，并作为党建工作先进典型宣传。

3. 激励措施：对考核结果较好的党支部，给予适当激励，包括表彰、奖金、培训等。

4. 教育引导：对考核结果不理想的党支部，进行教育引导，指导其改进，并制定整改计划。

四、考核流程和责任划分：1. 考核流程：考核分为准备阶段、实施阶段、结果评定和通报阶段。

具体流程根据实际情况进行调整。

2. 责任划分：党委下设考核工作领导小组，负责制定考核细则和组织实施。

各部门、党支部负责配合提供相关资料和信息。

五、考核实施的监督和评估：党委委托第三方机构对考核实施过程进行监督，并接受党委的评估，确保考核工作的公正性和科学性。

六、考核细则改进和优化：根据考核实施情况和问题反馈，定期对考核细则进行改进和优化，确保其科学性和有效性。