安全管理制度汇编（2009版）
* * 矿务局
二 0 0 九年
第一部分安全生产责任制
返回目录**矿务局关于建立企业全员安全生产责任制度的规定
一、安全生产责任制是根据《安全生产法》、《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等法律法规，按照“管生产必须管安全”的原则，以制度形式，明确每一位员工在企业生产经营活动中应负的安全生产责任，它是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业最基本、最核心的安全生产管理规章制度。
二、矿务局所属各单位必须建立各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制，职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制，明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责，分级管理，层层落实。安全管理规章制度要装订成册，安全责任制度要上墙。
三、安全责任制应根据各级管理人员、技术人员、各职能部门和各岗位人员中的职责范围，按照责、权、利相统一的原则，将单位或部门的全部安全生产责任目标逐级分解、逐级落实到各岗和人员。
四、原煤生产单位要按(**矿务局)《煤矿安全技术操作规程》执行。其它各单位要分别制定各工种的岗位安全操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作顺序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害；操作规程要涵盖从进入作业现场、操作准备、操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。做到有什么工种，就应该有该工种的安全操作规程，并贯彻落实到位。
五、安全生产责任等制度要不断修改和完善，以达到更具有针对性和
可操作性。每位员工都必须自觉遵守安全生产管理制度，强化安全主体责任意识，努力促进企业的安全生产持续、稳定、和谐发展。
六、矿务局各级安监(检)部门要加强对建立健全安全生产规章制度的监督管理，指导基层制定有关安全生产管理的责任制度。在实施安全监察时，若发现未按规定建立安全生产管理有关制度和各工种操作规程，或者制度内容不符合要求、安全责任落实不到位的，应责令限期整改，逾期不改正的，依照矿务局有关规定追究责任，按失职予以处罚。
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**矿务局安全责任考核制度
**局发[2008]241号
为了落实各级管理人员安全生产责任，切实把“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针贯穿到生产中去，推动安全责任追究制向制度化、规范化、科学化发展。根据集团公司要求及安全生产责任制和业务保安责任制，矿务局决定对局机关的管理人员进行量化考核，特制定本制度。
一、考核依据：
1、各岗位安全生产责任制。
2、各部门业务保安责任制。
二、考核范围：矿务局机关安全生产责任范围内管理人员。
三、考核内容：
1、认真贯彻执行上级及矿务局安全生产指示和规定，牢固树立“安全第一、生产第二”生产理念，履行安全生产责任制，落实各项安全管理制度，积极推进安全生产持续稳定发展。
2、加强安全业务学习，不断提高思想水平和业务能力。
3、按照岗位责任制及业务保安责任制，深入基层检查指导安全生产工作。
4、抓好分管的各项安全管理工作，推动安全管理良性发展。
5、团结协作，认真完成各项安全方面的临时性工作。
6、积极参加各项安全活动。
四、考核办法：
（一）考核要求：
1、依据安全生产责任制及业务保安责任制，按照考核表进行考核。（见附表）
2、由各部室负责人对本部门安全责任范围内的人员进行考核，每月30日将考核结果报安全监察管理部。
3、安全监察管理部按月、季末对各部室安全工作进行综合考核兑现，并建立考核台帐。
（二）考核结果应用：安全风险抵押金。
（三）考核兑现：
1、月度考核，季度兑现。
2、季度考核综合得分95分以上，安全风险金全额兑现。
3、季度考核综合得分70分以下不予支付安全风险抵押金。
4、季度考核综合得分低于95分（不包括95分），每降低一分扣除安全风险抵押金的2%。
附：安全责任考核标准及得分表
精心打造
附表
安全责任考核标准及得分表
部门（盖章）：时间：年月日
部门领导：
未来6
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**矿务局
关于印发《**矿务局生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法》等制度
的通知
**局发[2008]299号
局属各单位：
为了构建安全生产长效机制，落实各级安全管理人员及全体员工安全生产责任，充分发挥全员管安全的积极性，矿务局制定了《**矿务局生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法》、《**矿务局原煤生产矿井职工安全资金账户的规定》、《**矿务局安全目标管理奖罚规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO八年十二月一日
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**矿务局
原煤生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法
**局发[2008]299号
为了认真贯彻落实安全生产责任制，强化局属原煤生产矿井安全生产责任人的责任，全面做好各项安全工作，建立安全生产长效机制，特制定《原煤生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法》。
一、考核范围
原煤生产矿井（含控股和相对控股煤矿，下同）的矿长（总经理，下同）、书记，生产副矿长（副总经理，下同）、机电副矿长，安全副矿长，总工程师。
二、考核办法及扣分标准
考核采用百分制，考核范围内的安全生产责任者每月基础分为100分，按照每位责任者的职责范围，依据考核内容及扣分标准，对每位责任者逐月进行考核打分。
（一）对安全生产责任事故及隐患排查治理的考核及扣分标准
责任事故及隐患排查治理责任划分：按照谁主管谁负责的原则，生产副矿长负顶板事故及隐患排查治理直接领导责任；机电副矿长负机电、运输事故及隐患排查治理直接领导责任（未设立机电副矿长的单位，由生产副矿长兼负机电、运输事故直接领导责任）；总工程师负“一通三防”、水灾、火灾事故及隐患排查治理的直接领导责任；安全副矿长负爆破、其它
