2011年下一年度工作计划

陈家庄煤焦管理站2011年工作总结及下年度计划2011年是“十二五”规划的开局之年，也是煤销系统转型发展、跨越发展的关键年。

我站在省、市公司的领导下，在具体业务部门的指导下，站领导班子团结带领广大干部职工，立足系统转型跨越的发展需求，积极应对外界形势变化的严峻挑战，内强素质，外塑形象，认真履行出省站的职能，圆满完成了上级赋予的各项任务。

一、今年经济指标完成情况情况（1-11月份）1、过境煤流量 137.1万吨；出省煤流量 729.5万吨；总计流量为 866.6万吨。

2、可持续发展基金回收720.6万吨，补收29.7 万元；煤炭销售稽查票回收656.7万吨，补收1327.8万元。

3、任务完成96.4万元，完成年计划任务的96.4%。

二、主要成绩和经验根据职责要求，我们在省、市公司的正确领导下，以维护山西煤炭整体利益，规范煤炭市场经营秩序，服务和保障物流通道为指导，强化查验管理可持续发展基金和煤炭销售票的力度，杜绝税费流失。

科学管理、完善制度，充分展示煤销窗口文明服务的良好形象，出色的完成了上级赋予的职责和任务。

主要做法是：（一）结合“治庸、治懒、治散”专项活动，积极开展业务培训,塑造煤炭运销新形象我站三分之二的职工都是元月份交流过来的新职工，我站结合忻州市政府、市有限公司开展的“治庸、治懒、治散”专项活动，积极配合市公司公路事业部的工作，对所有职工进行了业务培训。

加大对干部职工作风方面突出问题的整治力度，重点解决干部职工作风飘浮、办事拖拉、消极怠工、自由散漫的工作态度；加大了对执行力不强、工作落实不到位的责任追究和问责力度并逐级签订了《陈家庄煤焦管理站目标考核责任书》。

今年七月份，我站对全体职工进行了政治、业务培训，每位职工都认真学习、讨论，认真做了笔记。

最后全站所有职工都在陈家庄学校参加了考试，由市公司公路事业部与陈家庄学校的老师监考、阅卷。

经考试合格后定员定编上岗。

这些活动的开展都以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气为主要原则，目的是为了狠刹不正之风，塑造煤炭运销新形象。

尊敬的各位来宾、员工同志们：大家晚上好！今天是我们公司成立二十四周年纪念日，在此我代表公司向各位表示热烈的祝贺和衷心的感谢，感谢大家对公司发展做出的贡献，感谢大家与公司风雨同舟、荣辱与共、精诚合作，为公司成就现在的辉煌所做的辛勤努力。

谢谢大家！今年受诸多因素的影响，公司经营又经历一个严峻的挑战。

在挑战面前我们积极面对困难，主动应对，在保证稳定的情况下基本实现公司的预定任务目标，2011年销售收入比去年增长35%。

2011年公司上下通力协作，共同努力，顺利完成各项配套工程和卖场布置。

红木馆于9月23日隆重开业。

历经3个多月经营后已初步步入正轨。

在红木馆全体人员的共同努力下，克服今年下半年市场的不景气，积极筹划，广开销路，销售额较去年同期增长120%左右。

生产体系团队建设成绩斐然。

在努力克服生产技术人员不足，生产任务重等各种困难，生产队伍稳定并逐步壮大。

他们为保证销售需要而长期的加班加点，为公司销售目标的完成做出了突出的贡献。

2011年软体家具生产体系员工努力工作，勇于创新，增强新产品研发实力，开发70余款新款沙发。

公司营销部今年把专卖店建设作为重点，开展全员促销活动，推动软体全年外销销量提升30%以上。

品牌形象得到稳步提升，销售服务逐步规范。

虽然2011年社会经济整体不景气，但在如此的环境下，广场全体人员积极开拓，共同努力，实现新开直营店2家。

派迪休闲厅的投入使用，丰富了沙发产品种类，广场二楼完成产品结构调整，为明年的现代家具销售打下坚实的基础。

在办公家具市场竞争日渐激烈的形势下，办公事业部做好卖场形象管理，产品升级服务、业务拓展、团队建设、教育培训并圆满完成公司下达的销售任务目标。

公司在关心公司发展各方面领导的支持和帮助下，发展更加蒸蒸日上，获得了许多的荣誉。

成绩和荣誉的取得得益于全体员工的团结、努力、奉献，我们取得坚实的进步。

明天将迎来崭新的2012年。

我们需要投入更高的热情，更大的干劲，完成公司更加宏伟的发展。

2011年工作总结和明年工作计划一年的工作结束了,在2011年的工作中,我尽职尽责。

既锻炼了自己,也学会了很多。

虽然刚开始接手驻阳谷的工作时自己感到了很大的压力,但是我把压力化成了积极学习的动力。

过去的一年自己收获的不只工资,更多的是经验。

一、在业务方面:阳谷县总计办理287份业务,其中公积金按揭271份;公积金个贷16份。

有196份由我收件。

总计担保金额:5979万元,担保费:825665元,催收逾期贷款18份,总计:96862.17元代偿2份,共计:17010.2元二、工作方面:虽然自己在阳谷驻点远离公司,但我始终严格要求自己,以服务客户为第一位,没有一次无故离岗。

在收件工作中,自己严格审件,缺少材料和不合格材料马上指出并要求及时补齐和更正。

在前台接待工作中,只要有客户来咨询,自己耐心帮助解释。

三、在学习方面:自己从事担保业务,首先就是去学习《担保法》,还有就是房产政策和银行贷款政策,我总感觉自己还有很多需要去学习的。

只有真正学透彻了才能去更好的工作。

总结过去的这一年,是我收获的一年。

刚开始对我和公司来说,都是一种尝试,感谢公司给了我这次机会。

我来公司工作之前,对担保行业方面的知识了解很少,自己在金融,抵押,风险控制等方面的知识和经验很少。

来到公司之后,才对担保行业的相关事项及工作流程等有了一个详细的了解。

经过这一年的洗礼,我终于可以说:“我入门了!”过去的这一年我们的业务占有比例比去年少了八个百分点,我想了很多,到底原因在那呢?有一些细节可能我们忽略了。

当我们预约和客户签字时,有很多人还不知道我们担保公司,更不知道我们的工作方式。

有很多人竟然以为我们是公积金的下属单位,这说明了很大的一个问题:以前的买房客户买房让交钱就交,根本不知道具体是交的什么钱。

现在房地产市场越来越透明,我认为该转变一下思想,我们主动去宣传自己。

任何一个公司要发展,品牌效应是不能忽略的。

我认为还应该在树立公司品牌上做点文章。

2011年终总结与来年工作计划今年3月，我通过人才招聘，在正科投资公司得到了一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政前台的工作岗位.作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有太多工作经验的大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。

工作中,我一直虚心求教，恪尽职守,努力做好本职工作。

在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都应该在一年的结尾中有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾，总结过去一年工作中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。

前台文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负.我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。

我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。

一、对工作岗位的认识首先，前台这一职位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接代办的，因此前台工作一定要做到以下几点：1．服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2．领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3．执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好前台工作总结.但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，前台工作还要讲策略，讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

其次,前台工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；常用物品的登记、备案等都由前台完成，因此前台一定要有足够的耐心并热爱本职工作.二、对未来工作的计划1．在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）协助行政经理做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内.(2）做好了各类信件的收发工作。

小学2011年教育教学工作总结暨2012年工作计划我校在县教育局，教研室和中心校的正确领导和关心支持下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,坚持“以质量求生存,以创新求发展”的办学宗旨,严格以县教育局的“两轮驱动”为准绳，全面推进素质教育；强化课改意识，构建高效课堂.一年里全体教师开拓创新、扎实工作，努力培养适应社会发展要求的一代新人，全面推进素质教育，促进学生全面发展。

现将工作总结如下：一、加强学校管理，规范办学行为我校坚持深入推进课程改革，以办规范化、创特色学校为近期目标，以优化学校教育要素，合理配置学校教育资源，保障学校工作高速、有效运转，同时调动各方面的积极因素，形成育人合力，追求最佳的教育效益为管理目标，建立健全各项管理制度，加强过程管理，加强细节管理。

学校根据《教学常规管理制度》，以教育教学工作为主线，开学抓“学习、备课、保障、计划、卫生、考勤”等规定的落实。

日常管理中对教学五环节都做了详细的规定，提出了明确的要求，并建立相关检查制度加以落实。

学期结束抓检测、总结反思、试卷统计分析、教具收集等。

二、提高教师整体水平，加强教师培训工作（1）注重暑假的全体教师培训。

每年暑假我校都对全体教师分批进行培训，以提高每一个教师的整体素质，适应现代教学的先变万化。

今年暑假我校派张润来，陈庆利，刘玉平，陈娜娜等一批教师到马回学校参加我乡的电脑培训，他们不计较天气的炎热，每天提前到校，认真学习，和其他学校教师共同探讨学习中遇到的难题，最后都圆满完成学习任务，顺利通过考试。

并得到培训老师的好评。

（2）着重打造高素质课改教师通过“送出去”培训，让教师“走近”新课改。

学校先后选派陈娜娜，张润来，陈庆利等同志到我县走在课改前列的乡镇学校听课，学习。

学校还组织全体课改老师到平等乡的辛营小学，四合头小学听课，学习，取经。

通过名师“请进来”活动，让优秀的课改教师专业化引领为我校课改的成长提供源头活水。

2011年个人年终总结2011年是公司发展的一年，从寒风的凛冽到春雨的细柔，从酷暑的骄阳到红叶的飘零，在这一年里，我亲历了廊坊的巨变和公司的成长。

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为信息科研所一名员工，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身努力在工作上也取得了一定成果，但同时也存在诸多不足，先将工作总结如下：一、继续增强思想政治学习在公司党群部的正确带领下，能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过书籍、报刊、杂志等积极学习政治理论。

遵守公司相关规章制度，提高对工作的责任心和事业心。

并积极主动向党组织靠拢，向公司提交了自己的入党申请书和思想汇报。

在汇报中联系个人岗位实践，准备为实现公司新的科学发展做贡献。

二、工作实践中提高自身能力（一）撰写近期资讯对14份报纸、17类杂志及相关网站信息进行收集筛选，精炼出与公司相关的信息，每周与信息科研所同事共同撰写近期资讯，向公司提供时效信息，以便各位领导和同事了解最新时讯。

（二）撰写导报积极收集信息，详细总结内容，深挖内在联系，精选与公司业务相关主题，完成撰写学习导报，以供公司员工学习参考。

（三）深入专题深入研究个人专题，从保健品概念，种类等基本情况到国内外保健品行业现状及保健品企业运营模式等资料形成报告。

根据工作需要协助公司投资开发部跟进保健品项目。

（四）制作企业电子杂志为宣传企业文化，为公司员工提供一个相互交流工作学习经验的平台，信息科研所出版编制企业电子杂志。

前期学习杂志制作软件及辅助软件，收集杂志素材等，后期收集杂志稿件并制作电子杂志。

（五）整理文件汇编根据上一年度信息科研所查找整理法律文件汇编，补充查找与公司业务相关地方法规，并向公司征集各部门业务所需法律法规，根据征集意见进一步完善文件汇编。

后期整体调整文件格式，并出版刊印以便公司各位领导查阅法律法规。

（六）协助校对城博会图册根据公司新的发展动态，新的业务需求，信息科研所员工共同编制修改参加“深圳春交会”、“厦门地交会”及“廊坊城博会”的参展图册及相关参展资料。

商场工程部年度工作总结2011年，在上级领导何总、邓总以及综合部欧阳主任的关心和支持下较好的完成了各项工作任务，工作取得圆满成功，首先归公于各级领导，周围的同事们以及维修服务中心一线全体员工。

使我充分理解到集团公司以及各级领导所倡导的“用心沟通、全程关怀、持续改进、追求卓越”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义。

我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任，围绕工程部2011年工作计划，由于商场整体招商计划正在筹备阶段，工作计划部分未按实际工作计划完成，下面我将2011年工程部的工作总结及2012年的工作计划向公司汇报。

一、2011年年主要完成工作具体如下：（一）2011年在工作中节能降耗：（1）日常工程维修单完成共1200张。

完成率为100%，及时率为98%。

（2）日常其它部分工作协调单共完成56张。

（3）关于功率因数的补偿经过年度核算为公司节约费用为26074.68元。

（4）变压器共4台，合理投入使用3台，1台1000KVA平均年度节约费用大概为30240元。

（5）空调系统维保问题，同公司领导商讨和经过市场调查以及价格比较，年费用大概为15万左右，由万聚兴工程部自行维护大概年费用为12万，因须增加一名空调维护领班和空调主机外判、材料共所支出年费用大概为12万，为公司年度节约大概3万。

（6）今年，随着商场的发展，将优化电力资源、节约电力资源、整合电力资源，使用电更加合理化、规范化列为商场内电力优化的重点。

商场布局改造的过程，也是电力资源优化的过程。

经过商场招商不断调整，部分区域铺位不断迁移，作为后勤部队的工程部要准确及时根据招商面积，在保证商场舒适度、照度前提下调整中央空调出水温度以及照明灯具、空调末端设备数量，还有根据天气变化，最终达到节能效果。

例如2011年5月24日至10月24日共下降28%。

以上合计共为公司节约86314.68元。

（二）在工作中要不断的总结来完善自身的不足（1）在工作中需要掌握的技能和知识越来越多，说明在进步的同时我们自身的技能在退步，在老化，商场在与时俱进的同时，不断提高员工整体素质。

2011年工作总结及2012年工作计划一、总结1、宣传工作：报送的信息和稿件：政务信息报送47条，全县第三；政务网站信息公开60条，全县第一；内宣发表稿件92篇，全县第三；外宣发表稿件12篇，全县第六；新申报精神文明村3个，复查17个村、四个单位；举办的活动：3月7日庆“三八”活动；5月4日“解放思想见行动，建功立业争先锋”演讲比赛；5月23日-7月10日创建精神文明县迎查；6月20日建党90周年大型晚会。

2、纪委工作：3月2日开始惠农政策自查3月20日—5月20日开展解放思想大讨论活动3月22日开始效能效率提高年活动6月16日开始组织开展党务公开6月22日组织党纪法规知识竞赛7月9日开始处理三个纪委案件9月30日处结一起纪委案件利用这一个月的时间，把今年所有的纪委案件处理完结，圆满完成今年的纪委工作，并按时保质保量完成主要领导交办的各项工作。

督促所分管单位和所包办事处的工作往前赶，争取各项工作提前亮。

二、2012年工作打算2012年，将继续按照县委县府、镇党委政府的要求部署，创新工作思路和方法，做好以下几项工作：1、推进实施党风廉政建设。

建立廉政防控措施，公示并建立廉政风险档案，主动接受社会监督，降低风险发生的几率。

2、抓好反腐倡廉宣传教育工作。

充分利用网络优势加强反腐倡廉教育，领导干部带头学，带动党员干部积极参加到学习中来。

3、拓宽案源，认真查处信访案件。

一是发挥信访主渠道作用，认真办好上级下转的信访举报件，接待好群众来信来访，对每个线索都要认真排查。

二是深入下访，抓住群众反映的热点、难点问题，牵头或参与专项清理、执法监督检查和纠风工作，从中发现机关单位和干部违纪案件线索。

重点查处村街干部不依法行政、不作为、乱作为和不会作为的影响经济发展环境和贪污受贿等案件。

把办案与推进防范体系结合起来，同时加强对实践中遇到的新情况、新问题的调查研究，及时总结和推广工作经验和做法，更好地发挥纪检监察在反腐败工作中的作用。

2011年上半年工作总结及下半年工作计划一、2011年上半年工作总结：1、1月至3月同时完成了全区49个机关812人、186个事业单位4504人、7个参照单位81人的工资年度统计；全区事业单位管理人员、专业技术人员4603人的年度统计；全区人事口公务员335人的年度统计，并已经接受市人保局审核通过。

2、今年年初出台了《公共卫生与基层医疗事业单位绩效工资实施办法》，并审批了540位公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员的绩效工资（含退休人员生活补贴）。

4月至6月拟定了《**区其他事业单位绩效工资实施办法（初稿）》。

截止今日，相继完成了全区机关事业单位2011年1月的级别工资晋升、工资档次晋升、薪级工资变动等，共计3038人，月增资合计68335元。

全区上半年机关事业单位晋升职务职称共计68人，月增资合计4702元。

另外，1月至6月共计办理201位同志调动工资审核，退休审批44人，抚恤金20人，遗属生活困难补助4户，警衔法官检察官津贴4人，十三个月奖金审批746人，还有提高退休费比例、工龄教龄认定、身份认定等情况。

3、核查在编不在岗人员情况，按政府抄告单规定联系财政共停发48人的月工资，合计每月为财政节支49500余元。

二、2011年下半年工作计划：1、做好全区机关事业单位工作人员年度考核工作；2、准备好事业单位工作人员岗位设置后的工资调整工作；3、准备好其他事业单位工作人员绩效工资审批工作4、继续办理好日常工资工作审批（含十三个月奖金审批、调动、退休、职务职称工资变动、抚恤、遗属补助、警衔法官检察官等特殊津贴、教护龄津贴变动等）；5、处理特殊情况的认定和纠正问题（含工龄认定、教护龄认定、身份认定、级别认定和补办以往遗漏错误的工资变动等）；6、领导交办的其他事宜。

2011年下学期工作计划院心理咨询部2011年6月院学生会心理咨询部2011年下学期工作计划一、2011年下学期工作总目标通过加强工作力度，有效的拓展工作圈，合理运用资源，扩大心理健康工作的市场份额，从细处着眼，紧抓心理健康工作，制定全方位多层次的不同方案，以控制和推进学院心理健康工作的向前发展。

同时加强与外校之间的联系，这样更有利于以后工作的开展。

二、2011年工作趋向1、延续上学期黑板报、感恩墙、心灵驿站、51网等宣传板块，在不断提高质量的前提下推陈新的宣传方式。

2、建立信息交流平台，及时更新各信息板块，实现全院学生心理健康知识共享。

3、坚持值班制度，完善宿舍2栋251和办公楼心理咨询室值班情况，以便同学们及时方便的进行咨询，解决困难。

4、完善系部、班级管理制度，确保各成员工作落实到位，同时改善考核办法，采用业绩考核（定量）+行为考核（定性）。

5、健全学习平台，定时公布心理健康知识，以提高全院心理健康知识水平6、继续延用每月1次的心理健康普查制度，确保全院心理健康工作的受控。

7、拓展心理健康调查办法，进行不定期普查与跟进。

8、配合、落实系部、班级心理健康教育工作。

9、既往开展心理健康活动，同时加强活动中期心理健康知识学习。

三、活动计划安排九月份：1.九月份初在开学之际，部门协助学校开展迎新工作。

2.9月份中旬我部开始新一届招新工作，为院学生会招贤纳士。

3.9月20日本部门与院学生会宣传网络部一起举办第三届“我心我世界”现场书法绘画大赛。

让大一新生充分展示他们的才能，还能让还处在军训生活中的新生感受到大学生活的丰富多彩。

十月份：1.10月初部门开展心理委员培训班活动目的：组织各系各班成立心理健康团队，对院系心理咨询部的成员及全院心理健康团队进行心理健康教育，以便帮助到全院学生的心理健康问题。

主要内容：邀请心理咨询老师传授一些就新生在以后如何去面临和解决学习生活方面遇到的问题。

活动方式：室内培训（地方待定）2.10月19日《让梦想高飞》为主题的征文比赛活动目的：为了让学生在大学时期定准目标，找准方向，用文字描绘他们理想的生活。

2011年总结及明年工作打算2011年财务部主要工作是：在认真贯彻执行国家有关财政方针、政策和法规的基础上，按照华谊（集团）公司的规定，根据所长既定的方针目标，着重做了财务管理、会计核算、资产管理等方面的工作。

一、财务管理工作根据我所目前发展趋势，财务管理方面具体做了以下工作：1．2011年考核目标根据集团考核指标，预计2011年实现华谊的总体目标基本上没有悬念。

根据上级考核指标，2011年利润200万元，销售12250万元，目前1-10月已完成销售11055万元，利润425万元。

2．组织落实、实施、检查我所制定的财务管理和会计管理制度、工作程序执行情况。

获得集团检查总分94分的较好成绩。

根据沪华谊财字（2007）第13号《关于开展财务会计管理工作综合评比活动的通知》的要求，为进一步规范财务会计行为，提高财务会计信息质量，发挥财务会计在提高企业经济效益、加强财务会计监管等方面的作用，财务部门进行了一次财务会计管理工作自查和自我评定工作。

经过财务基础工作、财务管理工作、年度报表和月度报表质量、完成上级任务等四个方面的自我检查评定，总体情况较好，自查97分。

华谊（集团）公司10月份对本所和所属子公司进行了财务会计管理工作检查，取得较好成绩。

因财务管理工作做得较好，我所继续保持上海市财务A类管理称号。

3．加强企业内部审计，强化企业内部监督。

财务部是掌握企业经济命脉的部门，本着财务部必须严格按内部控制制度执行，规范财务支付流程，强化财务监督的管理要求，每季度接受企业内部审计，检查财务规范，对超过三个月的未达帐款进行检查。

4．合理调度、平衡和控制资金，提高资金效益。

财务部在保证满足资金需求的前提下，尽可能降低资金成本，不断提高资金使用效益。

因军工技术改造项目要求的专款专用、专户管理，同时项目实施时间较长，为提高资金效益，经与建行协商，我单位项目资金按协议存款利率计算，为所内争取最大效益。

4. 积极争取税务政策根据企所得税法第三十条规定，企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用的支出可以在计算应纳税所得额时加计扣除，在总工和技术中心的大力支持下，完成了2010年所得税清算工作，完成应纳税所得额5251683.11元扣除，免除所得税787752.47元二、会计核算工作1．年度财务报告。

2011年上半年工作总结——仁寿县洪发煤业有限责任公司进入今年以来，洪发公司广大干部职工在当地政府机关、集团公司的正确领导下，认真贯彻落实以创建安全、和谐矿区，扎实做好稳定工作为基础，引领全公司职工更新观念，统一思想，锁定目标，强化管理，加大治理“矿区环境”建设力度等，各项工作均达到了预期的效果。

现就半年来各项工作进行汇报，具体如下：一、2011年上半年安全、生产情况：1、生产原煤：XX吨，与2010年同期相比增加XX%，完成全年目标任务XX%；工程煤：XX吨；开拓进尺：xx米，躲硐及其他工程折算进尺：xx米，共计：xx米，与2010年同期相比降低xx%，完成全年目标计划的xx%。

超额完成上半年生产任务。

2、安全：上报工伤x起（轻伤），其中采煤车间上报工伤x人，掘进上报工伤x人，其他部门上报工伤为x，与2010年同期相比降低xx%。

3、销售：xx万吨，与2010年同期相比增长xx%，其中原煤xx万吨，与2010年同期相比增长xx%，工程煤xx万吨，取得销售收入xx万元。

二、2010年上半年主要完成的工作：1、完成春节技改项目，并达到预期效果。

2、完成各种证照、矿用设备年检工作，保证了正常生产秩序。

3、成立救护小组、城乡环境治理小组、防洪值班小组，加强公司安全保障系数，提高生活质量，保障财产安全。

4、积极响应，加强力量，保证重点工程进度。

自开工以来基建工程项目就多，整改项目也多，为了确保施工进度和工程按期完工，公司干部职工任劳任怨，加班加点，不计个人得失，不分白天黑夜，按照各自的分工斗酷暑，顶风雨，盯现场，保证了施工进度。

5、加强火工产品管理，领取、运输、使用、清退必须按管理规章制度及《煤矿安全规程》的规定进行，严格实行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

6、加强文明创建工作，抓好民主管理工作，规范了各项文明生产制度，组织进行地面场所的卫生评比，促进了矿区洁净度的提高。

7、开展暖人心的工会工作。

一是多做暖人心的工作。

2011年工作总结及来年计划时光飞逝，从今年3月7日正式进入总经办接手人事员工作到现在已有8个多月了，在这8个多月里，我不仅学到了许多知识，增长了见识，丰富了经验，提高了能力，而且也发现自己存在的许多缺点，现将本人年度工作总结如下：一、人事工作1、配合生产一线安排员工上岗，新进工人290余人，员工15人，调动26人。

在招聘工作中，认真负责，从面试、体检、培训、办手续到上岗。

层层把关，绝不出现丝毫差错。

2、按时上报人事月份报表、人事花名册、人资报表，每季度按时上报本季度人员变化情况。

在制表时，仔细认真，做到不遗漏任何一个人的信息，经常与生产车间核对在岗人数、请假人数，以及离职人数，做到全面、如实上报各类报表。

3、高效率、高质量完成每月考勤工作。

在考勤工作中，认真、严肃处理每一份考勤，每周导一次考勤数据，做到加班考前周周清，及时反馈给相关部门。

严格处理请假、换休工作，为此专门设计考勤记录本、请假换休记录本，做到一目了然。

4、人事档案及时归档。

本年度新进、离职员工较多，为了高效处理好人事档案工作，每季度整理一次档案，每半年审核一次档案，做到不遗漏，不丢失。

5、按时申请、发放高温岗位降温费。

共计发放高温岗位补助150人。

6、执业药师报名以及继续教育工作，共计35人。

在此项工作中，及时与药监局联系沟通，并向药厂各部门发放通知，使达到报名资格的人才及时报名，进行继续教育工作。

7、职称评审工作：初级职称6人，中级3人。

8、办理执业药师会员证2人。

二、培训1、严格做好新工入场培训工作，使新员工及时受到步长文化的良好熏陶，用“三大纪律、八项注意”严格要求自己。

2、按时组织药厂员工进行培训工作，共计20余次。

为了让员工享受到良好的培训环境，争取做到人人参与，我协助领导起草培训纪律、制作专门培训假条、培训签到表，做好详细记录并存入档案。

三、其他1、及时检查宿舍卫生、纪律，禁止在宿舍使用大功率用电器，保证宿舍干净、安全。

2011年工作总结及下年工作打算(经管)2011年上半年工作总结及下半年工作打算——经管站经管站今年围绕局里的中心工作，从该站应有的工作职责出发，在局领导的领导和支持下，主要做了以下工作：一、全面完成现代农业规划文本的制定永修县现代农业建设是任重而道远，要建设好，首先就要规划好。

为了有一个完整而全面的规划，局领导高度重视，聘请了苏农益友（生态）园林规划设计有限公司、南京农业大学等知明研究所教授进行设计规划，该站积极配合，对照国家现代农业示范区项目指南进行操作，并同设计人同下到镇、村、组进行实地考察，获得第一手实地资料。

同时结合各口的实际来挑选实施的规模、实施的时间、实施的地点，规划要有利于今后争取到的项目能对口入坐，经过几个月的工作联系，材料的收集，文字的总结，不断及时地向院所提供真实可靠的文字和数据材料，终于在5月底《永修县现代农业示范区建设规划》文本打造成功。

目前，该《规划》已通过省、市专家组的评审，已正式开始实施。

二、“一事一议”筹资筹劳工作1、“一事一议”筹资筹劳工作关系到民生的减负问题，省、市、县有关单位高度重视，按照“一事一议”筹资筹劳的有关文件规定，不踩红线，把好关是该站审核的最基本职责。

2、搞好2010年“一事一议”筹资筹劳专项治理工作。

按照省、市、县纪委的文件指示以及市农业局经管站的要求，对2010年的“一事一议”筹资筹劳进行专项治理。

5月上旬，该站对全县19个乡、镇（场）的“一事一议”筹资筹劳进行了自查，下发文件，发放自查表近120张，各乡、镇（场）以分管农业的领导为抓手，对各自地方的工作进行自查和监督，形成具体详细的自查报告，对自查出的不足地方进行补课，限时完成自查工作，截止5月15日，收回自查表86张，自查报告19份，在5月下旬，由县纪委牵头，组织农业、财政、民政、农医等单位进行“新三项”检查，而“一事一议”筹资筹劳工作在“新三项”中排其首位，全县共分三个检查组，对19个乡、镇（场）的“一事一议”筹资筹劳工作进行检查。

2011年工作计划（精选5篇）第一篇：2011年工作计划稽查大队2011年工作计划为使2011年各项工作圆满顺利的完成，在公司监察室的领导下，稽查大队将紧紧围绕公司“追求规范、科学、创新的高校管理，营造安全、畅通、文明的景观大道”的总体目标，大力推进稽查监督工作、强化稽查队伍建设，拓展稽查工作优势，更好地服从和服务于公司各项工作的需要，特制定大队2011年稽查工作计划。

一、明确稽查取向，加强稽查重点，开展稽查监督，全面推动公司管理。

要实现公司的总体目标和稽查大队既定的奋斗目标，迫切需要稽查大队进一步改进工作方式，迫切需要稽查大队提升战斗力，切实提高稽查成效，充分发挥稽查、巡查的作用，为公司向科学化、集约化、高效化管理起到真正保驾护航的作用。

1、继续加强稽查力度，进一步明确稽查取向，巩固、完善、夯实稽查工作基础，不断摸索新的稽查方法和手段。

稽查大队目前承担了公司大部分的重点稽查、日常巡查和专项验收工作。

鉴于稽查大队目前的工作性质，一方面短期内稽查工作人员对于涉猎较广的业务范畴无法全面掌握，工作往往只能做到保障数量，尽力保证时效和质量；另一方面目前重点稽查和专项验收占用了稽查大队日常巡查的大部分计划安排，使得稽查大队对原先的路况路貌、安全设施、文明服务和现场管理巡查力度有一定程度的减弱。

在2011年的工作中，稽查大队将进一步明确稽查工作重点，进一步让稽查工作制度化，对稽查情况、数据进行汇总，对稽查中发现的值得学习或需要整改的方面均进行上报。

实现稽查方式多样化，通过与营运部联合稽查，定期稽查与不定期稽查，专项稽查与全面稽查、夜查稽查与现场稽查相结合的方式有的放矢地做好稽查工作，使稽查成效能够最大程度的发挥。

2、继续抓好稽查工作制度化、程序化、规范化工作，进一步夯实队务管理基础。

加强稽查队伍管理，强化全队一盘棋思想，维护稽查的整体性和统一性，严格执行各项工作制度，着重抓好日常良好习惯养成，从而达到稽查管理工作程序化、制度管理规范化、稽查操作流程化、言行举止文明化、环境卫生清洁化，推动稽查工作稳步前进，保障全年各项稽查任务顺利完成。

2011年工作计划及目标2010年已经过去，根据过去一年的生产分析看，新车间应作为今年的全厂重点来抓；因为新机组设备先进，故障率低，工作环境好，机组布局和物流比较合理。

所有根据过去总结的不足和经验，制定了2011年的工作计划和目标：1、深入到工作现场，每天在现场时间至少6小时以上，要真正的做到发现问题，及时解决问题。

并做好和一线员工的沟通工作，做到管理要严、关心要宽，使各班组要有一支稳定的生产队伍。

因为只有一支稳定的生产队伍才能实现我们2011年的生产任务和指标，才能生产出高产量高质量的焊管，才能把各项成本指标降下来。

2、产量方面；2010年全厂共计产量316205.6吨。

2011年产量指标45万吨，力争50万吨，这就要求我们要加大管理力度，通过培训学习提高班长的调试水平，并带动起全体员工的积极性，把产量再上一个新台阶。

3、附件方面；2010年附件费用共计4625652.2元，平均每吨14.6元，2011年目标为附件每吨11元。

要达到这一目标我们就要做好以下最基本的两项工作；第一；就是做好我们设备的日常维护和保养，使其发挥出设备的最大效率，这样产量上去了，附件也就随着降下来了。

第二；就是提高全员的节约意识，从最基本的焊条、螺丝抓起，使人们意识到节约光荣、浪费可耻。

4、电费方面；2010年全场用电9884940度，平均每吨用电31.26度，2011年目标为；每吨用电30度。

重点通过学习培训把班长的调试水平提高起来，要让班长的管理水平得到提高，将工作安排合理，杜绝一切不必要的电源浪费。

5、成材方面；2011年成材计划目标突破98%，主要从班长抓起，严格要求每道工序的工序质量，并加大对工序质量的处罚力度。

要求各岗位的岗位工人要时刻关注设备运转情况，发现问题及时通知班长，修复后再生产，绝不允许不合格的产品批量生产。

6、换辊方面；2010年换滚时间181411分钟，换滚后调车39112分钟，2011年将把如何缩短换滚时间作为重点课题来抓，计划成立换滚小组，利用录像、放幻灯片的形式，找出问题，把换滚时间缩短下来。

安全工作总结与明年工作计划一、前言今年以来，在业主、项目部的正确领导和公司的关怀、帮助下，我工区深入贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等相关法律法规及规定，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，施工建设成果显著，现场安全控制较为理想，标准化实施到位，施工形象良好。

全年无安全事故和职业病发生，隐患整改率100%，共进行23次安全培训，培训合格率100%，特种设备生产合格证和检定证书齐全，无过期现象，特种作业人员均持证上岗，专职安全员7名。

二、工作总结2011年我工区所有工点均已开工，工程建设任务繁重，施工安全控制非常重要，对此工区领导大力支持，将安全放在首位，严格落实安全管理制度的各项内容，取得了良好的效果。

工区设立安质部负责工区的日常安全管理，本年度工区的安全管理主要包括以下7个方面：1.安全检查和整改，2.举办各种安全专项活动，3.对人员开展全面的安全培训，4.危险性工程的重点控制，5. 大型特种设备、特种作业人员的管理，6.安全生产费的使用，7.施工现场管理，1.安全检查和整改。

我工区安全检查分为定期检查、不定期检查、专项检查三个方面。

定期检查为每月由工区经理、总工带队进行的月度安全大检查；不定期检查由安质部不定期的对各作业工点进行安全排查，每月的频率为6-7次，专项检查为危险作业点或某一项安全隐患的专项检查，根据危险工点的特性，专项检查有跨沈丹铁路特大桥并行段施工、后岗特大桥墩柱高空施工、箱梁运架。

其中并行段和箱梁运架每天由专职安全员进行跟班，保证作业工点的施工安全，后岗特大桥墩柱高空施工由安质部每月组织4-5次检查，保证高墩施工条件符合施工要求，避免高空作业引起的安全事故。

针对检查中出现的问题，积极督促现场按“三定”原则进行整改，并监督落实情况，针对业主、监理、项目部等检查出的问题，工区积极进行整改，安质部督促并验证落实情况，做好相关回复，对出现的问题进行汇总、分析，根据单位工程建立了相应的问题库，及时更新，进行分析，对频发的安全问题采取相应措施，保证了工程的安全。

2011年工作总结及明年工作安排企业分配处2011年是“十二五”开局之年，年初我委召开了全系统国资监管工作会议，提出了工作要求，明确了工作目标。

在委领导的正确领导下，我处按照委年初确定的目标任务，围绕处室重点工作，明确责任，狠抓工作落实。

企业负责人薪酬管理、安全生产、企业分离办社会、主辅分离辅业改制等工作进展顺利，各项目标任务圆满完成。

现将2011年工作总结及明年工作安排汇报如下：一、2011年简要工作总结（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，围绕转型升级和跨越赶超两大任务，在“十二五”开局之年，谋好篇，开好局，履行好职责，确保国有资产保值增值，为实现我市经济平稳较快增长做出贡献。

（二）重点工作思路1、狠抓安全生产不放松，确保安全生产平稳态势坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产基础工作。

确保国资系统安全生产形势的平稳态势。

年初，市政府与市国资委、市国资委与企业、企业与各岗位先后层层签订了安全生产管理目标责任书，明确了工作任务和目标，层层落实责任。

严格按照安全生产管理目标狠抓安全生产工作，采取多方位、多措施、多形式在制度建设、广泛宣传、全员培训、专项检查、隐患排查、不定时抽查等方面下大力气、下大功夫，认真落实安全生产目标管理任务。

2011年市国资系统未发生一起死亡事故，确保了安全生产的平稳态势。

主要抓了以下四个方面的工作：（1）建立健全安全生产管理长效机制、增强安全责任意识。

按照年初继续抓好安全工作上台阶，管理上档次的要求，层层签定安全生产目标责任书和消防目标责任书，完善制定安全工作方案和预案，成立了十六个督导组，做到大事专人抓，小事有人管，努力营造人人讲安全和领导重视安全的良好氛围。

使安全生产从一般性管理逐步向规范化、制度化管理转变。

进一步强化了各级各部门的安全责任意识，坚持党政一把手负总责，分管领导亲自抓，其他领导履行“一岗双责”的原则。

2011-2012学年度下学期工作计划各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！科普活动周教学工作计划2011学年度第一学期教学工作计划2011小学语文三年级下册教学计划2011年高三数学教学计划2011年高一下学期地理教学计划2011年高二下学期地理教学计划新的学期刚刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高学生的学习积极性，紧紧围绕提高课堂教学效率这个中心，即以学生为本，以校为本的教育思想，具体计划工作主要有以下几点：一、加强教育教学理论学习，提高个人的理论素养 1. 认真学习教学大纲和有关数学课程等材料。

2. 加大对自己和学生的自我分析和解剖。

二、按数学课程标准，进行教学研究，提高课堂教学效益1、在备课中，积极开展共同研究，全面合作的活动，努力促进教学的进度与学生的接受力相挂钩。

2．加强对自己和上课的标准，探讨课堂教学结构、模式和方法，多向其他有经验的老师虚心学习和请教，使自己尽快成为熟悉教学业务，具有一定教学业务水平合格教师。

3．加强对自己知识水平的提高，俗话说，要想给别人一杯水，自己首先有一桶水的容量。

只有自己有了充足的知识，才能在教学上能够左右逢圆，得心应手，使学生能够对知识更加理解得透彻。

4．加大对学生的管束力度，并让学生从心理上认识到自己的学习的重要性，使他们养成良好的学习和生活习惯。

5．高中新课程的数学教学要充分体现以人为本的教学目标。

切实重视学生思维能力培养，切实提高学生的解决问题的技能和创新能力。

力争让学生全面发展。

6．加强教学常规调研，做好备课笔记、听课笔记、作业批改等的检查或抽查工作。

认真学习其他老师经验，切实提高备课和上课的质量，严格控制学生作业量，规范作业批改。

7．针对不同学习基础的学生的不同情况，进行不同的教育方式，既让后进的学生认识到自己仍然是老师的好学生，又使学习较好学生意识到自己还有不足之处，始终保持奋斗和旺盛的精力和乐趣，并注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中。

街道办事处计划生育办公室2011年工作总结及下步打算2011年，希望路街道办人口与计划生育工作在区计生局的具体指导下，在相关部门的大力支持下，我办紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质和群众满意率这一总体目标，以“创先争优”为载体，拓展工作思路，创新工作方法，强化阳光计生，较好地完成了街道计划生育工作。

先将工作情况汇报如下：一、基本情况希望路街道办总人口29032人，已婚育龄妇女6636人，出生人数143人，政策内生育率97.90%。

流动人口3056人，育龄妇女1218人，流动人口信息数据库覆盖率达到100%，信息准确率达到98 %以上。

今年共办理一胎准生证108个，二胎准生证9个，独生子女证62个，上报两份双残鉴定。

二、加强培训工作，推动责任落实。

今年，希望路街道计生办召开了计划生育工作培训会，一是由计生办各项工作的负责同志分别对各居委会主管、专干、计生小组长就计生宣传、药具发放、建立健全居住地人口基本情况底帐、流动人口全员信息采集等计生知识进行了全方位培训，同时明确了居委会、计生专干、计生小组长工作职责，并签订责任状。

二是对三友集团的办事员共计50余人进行了计生知识培训，并现场进行互动，答疑解难。

三、全面开展计生基础工作1、流动人口清理及录入工作。

一是通过三友集团及梦牌陶瓷厂的摸底调查，重新录入辖区内的流动人口2000余人，完成了流动人口全员录入工作的信息采集、入户核查、审核录入、全面核查。

通过底数清理、信息核查，全面净化了我城区的人口环境，提高了流动人口的治理成效。

目前流动人口信息数据库覆盖率达到100%，信息准确率达到98 %以上。

二是不断加强流动人口的计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。

今年，共为外来务工人员查证验证500余人次，孕检120人，开具流动人口管理证明36份。

三是完成区计生局下达的各项任务，配合市人口计生委的年中和年末考核，且达到人口计生委提出的各项要求，并配合市人口计生委完成了国家对河北省系统协查、通报的接收测试。