“巾帼文明岗”推荐表

东平县“巾帼文明岗”推荐表东平县“巾帼创业示范基地”推荐表山东光大绿源食品科技有限公司总经理韩桂萍事迹材料任现职前的工作业绩：自加入山东光大日月集团（前身为白佛油脂厂、光大油脂厂）、尤其是担任领导职务以来，韩桂萍同志以高度的“以厂为家”、“爱厂爱家”主人翁精神，将满腔的工作热情投入工作，积极应对瞬息万变的市场形势，寻求有效地解决之道；努力探索、实践先进的管理理念和工作方法，并付诸实践，在市场营销、管理等方面取得了扎实有效地工作实绩，逐步积累、丰富了企业运营管理的宝贵经验，得到了山东光大日月集团公司领导的肯定和全广大员工的一致认可，为山东光大日月集团的发展壮大做出了自己应有的贡献。

任现职以来的工作业绩：自山东光大绿源食品科技有限公司自建制并在工业园区立项以来，韩桂萍同志始终秉承东平县以人为本、全面协调可持续的发展理念及效率第一的工作理念，坚持认真学习和积极践行科学发展观的重要思想，紧紧围绕全县发展大局，立足本职，解放思想，干事创业，争先进位，充分发挥了共产党员的模范带头作用。

一、在完善配套油脂加工项目的基础上，紧紧围绕棉籽深加工和花生综合开发这两个产业做文章，与中国科技大学合作，增上了3万吨/年健康奶油项目和10万吨/年花生制油、蛋白奶、蛋白粉、低聚糖项目,通过扩大加工产能，调整产品结构，增加产品品种，提升产品的科技含量和附加值。

新项目建成后，年可实现主营业务收入26亿元，利税3.5亿元，并可有效地推动我县农业产业结构的调整和区域经济的发展，有利于增加农民收入，解决就业问题，促进公司尽快成长为国内同行业领军企业。

二、为了切实保证老厂区顺利完成搬迁工作，坚持以“安全第一”为指导原则，以财产保全增值和废旧物资的使用为工作重点，确保了企业人财物的安全，最大限度的减少了损失，真正维护了企业形象。

三、及时跟踪施工质量，督促施工进度。

为保证工期如期完成，各项目早日投产运行，韩桂萍注重加强与施工单位及置业公司的沟通协调，对施工中存在的问题采取早发现、早解决的方式，保证了整个厂区的规划设计和监督监管规范高效，协调有序。

超市巾帼文明岗位申报表摘要：一、引言二、超市巾帼文明岗位申报表的填写要求和注意事项三、申报表的具体内容与填写方法四、申报表的提交与审核五、总结正文：一、引言随着社会的进步和文明的发展，越来越多的女性在职场中崭露头角，发挥着重要的作用。

为了表彰杰出的女性工作者，弘扬她们的事迹，激发广大女性职工的工作热情，我国每年都会开展“超市巾帼文明岗位”的评选活动。

本文将详细介绍如何填写“超市巾帼文明岗位申报表”。

二、超市巾帼文明岗位申报表的填写要求和注意事项1.填写要求（1）申报表需用黑色或蓝色字迹填写，字迹清晰、工整。

（2）申报表须如实填写，不得虚假夸大。

2.注意事项（1）申报表须在规定时间内提交。

（2）填写时应仔细阅读表格说明，确保信息准确无误。

三、申报表的具体内容与填写方法1.基本信息栏（1）姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌等信息应如实填写。

（2）联系电话、电子邮箱等联系方式应确保正确无误。

2.工作信息栏（1）工作单位、职务、职称等信息应按照实际情况填写。

（2）工作时间、工作岗位等具体内容需详细描述。

3.巾帼文明岗位申报理由栏此栏应详细阐述申报者在工作中的突出表现、取得的优异成绩以及对单位和社会的贡献。

要求语言简练、内容充实。

4.个人事迹栏此栏应详细描述申报者在工作中的具体事迹，要求真实、具体、有感染力。

四、申报表的提交与审核1.提交将填写好的申报表及相关证明材料提交至所在单位的人事部门。

2.审核所在单位的人事部门对申报表进行审核，确保信息真实无误。

审核通过后，提交至上级相关部门进行评审。

五、总结填写“超市巾帼文明岗位申报表”是评选“超市巾帼文明岗位”的重要环节。

申报者需按照要求如实填写，详细阐述自己的工作成绩和个人事迹。

附件5：黄山市“巾帼文明岗”推荐表黄山市屯溪区阳湖镇柏山社区地处柏山山脉脚下，新安江之滨。

社区总面积1.96平方公里，总户数3800户，总人口16000人，现有社区干部8人，其中6名女性，4名为党员，占社区干部人数的75%,她们分别在社区里的计划生育岗位、人力资源与社会保障岗位、民政岗位以及党务工作岗位上辛勤的工作着。

正是这样一支以娘子军为主力的特色队伍，以高度的责任感出色的完成了各项工作任务，谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。

社区党委先后获得区级先进基层党组织，市级创先争优先进基层党组织，省级绿色社区、安全文化社区，国家民政部、防灾减灾委命名为全国防灾减灾示范社区等荣誉称号。

被社区居民亲切的称之为“社区巾帼女强人”。

一、领导重视，精心组织，争一流社区社区是联系居民群众的纽带，全体社区干部始终坚持居民利益无小事的工作原则积极开展各项社会事业。

在阳湖镇党工委和办事处的正确领导下，在社区主任的带领下，全体社区工作者团结协作、努力拼搏，完善社区服务，关心居民生活，繁荣社区文化，美化社区环境，强化社区治安，不断提高社区综合管理水平，在构建和谐平安社区的进程中取得了很大成效。

二、以人为本，优质服务，树一流形象默默无闻的奉献，不惧承载太多的重负，不畏付出太多的牺牲，这是她们不变的向往，不变的追求。

为了事业，她们义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。

为更好的为居民服务以及丰富居民精神文明生活，完善非公企业八音琴行、徽格装饰党支部2家阵地建设，组建幼儿园非公学前联合支部1家，成立器乐团、书画社、校外课堂、健身队、四点半学校等社团组织6个。

计划生育岗位的两名女性工作人员在工作期间认真负责，帮助众多夫妇办理生殖健康服务证、生育证、独生子女父母光荣证、流动婚育证明共计149个。

并且坚持上门入户慰问产妇，产后随访率达到100%；民政岗位的女性工作人员认真完成自己的本职工作，关心社区困难群体，完善社区妇女之家建设，在社区妇女之家的建设中很好的起到了带队领头的作用；党务工作者密切联系社区党员，紧密搭建社区党员与居民联系的桥梁，详细登记在职党员进社区情况，并积极开展社区活动，加强与共建单位沟通交流，使社区党政建设蒸蒸日上；人力资源与社会保障岗位工作人员认真完成本职工作，带领需要再就业的妇女寻找工作，提供再就业机会，为广大居民办理就业失业登记证、就业援助认定、养老保险申报、社保补贴等等，关心关爱退休老人。

超市巾帼文明岗位申报表摘要：1.申报表背景及目的2.巾帼文明岗位的定义和意义3.超市巾帼文明岗位的具体职责和要求4.申报表的填写要求和注意事项5.巾帼文明岗位在超市的重要性正文：一、申报表背景及目的“超市巾帼文明岗位申报表”是针对我国超市行业女性员工的一种表彰方式。

其目的是为了激励和表彰那些在超市工作中，表现突出、具有高度职业素养和专业技能的女性员工，以提升超市行业的服务质量和整体形象。

二、巾帼文明岗位的定义和意义巾帼文明岗位是指在超市行业中，表现优秀、具有高度职业道德和专业技能的女性员工。

她们的岗位可能涵盖了收银、客服、货架整理、安保等各个方面。

她们的存在，不仅提升了超市的服务质量，也为其他员工树立了良好的榜样。

三、超市巾帼文明岗位的具体职责和要求超市巾帼文明岗位的具体职责包括：1.严格遵守超市的各项规章制度，积极参加各类培训，提升自身的专业技能。

2.在工作中，积极主动，热情服务，以客户为中心，为客户提供优质的服务。

3.爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守。

4.具有团队精神，能与同事和谐相处，共同提升超市的整体服务质量。

四、申报表的填写要求和注意事项在填写“超市巾帼文明岗位申报表”时，需要注意以下几点：1.填写内容要真实、准确，不能虚假夸大。

2.各项荣誉和奖励需要提供相关证明材料。

3.填写完毕后，需由本人所在部门和超市主管领导签字盖章。

五、巾帼文明岗位在超市的重要性巾帼文明岗位在超市中起着举足轻重的作用。

她们的存在，不仅能提升超市的服务质量，提升顾客的满意度，还能为超市树立良好的社会形象。

同时，她们的优秀表现，也能激发其他员工的工作热情，提升整个团队的服务水平。

东边市巾帼文明岗推荐表“东边市巾帼文明岗〞事迹材料一抹巾帼色助推教育梦东边市第五幼儿园于20xx年9月建园，目前开设12个教学班，在园幼儿437人，现有教职工68人。

全园教职工以严谨、务实、高效的阳光园风，坚持正确的办园方向，按照幼儿园两个五年开展规划狠抓落实，先后荣获教育系统“巾帼建功先进集体〞、“工会工作先进集体〞，东边市“文明校园〞、东边市“先进集体〞，20xx年5月荣获甘肃省“五四红旗团支部〞称号，同年12月成功创立了甘肃省省级示范性幼儿园，在短短八年的时间实现了园所的跨越式开展，得益于幼儿园以“大教研为引领、小教研为依托〞的科研兴园机制。

一、搭建组织平台明确岗位职能市五幼大教研组由省级骨干担任组长，省级技术标兵担任副组长，市级青年教学能手、园级骨干、年级组长、班主任为组员。

教研组结合市五幼建园时间短、教师队伍年轻化的特点，以教立研、以研促教，充分发挥教学和研究的优势，提升教师专业能力、促进教师专业成长。

园本教研以大教研组为统领，每月开展两次大教研和两次小教研，大教研结合幼儿园教师和教学的开展实际，重点解决全园共性和急需解决的问题，针对教育教学和一日生活的重要环节开展现场教研，使全园教师在关键问题和重要环节上统一认识、明确做法、提高效率。

小教研主要开展领域专项教研，成立语言、音乐、美术教研组，按照教师自身特长、兴趣以及能力均衡合理结对，优势互补，通过教师专项技能的提高以促进幼儿在某领域的开展，从而带动幼儿园在该领域扬长避短、凸显成效。

目前由领域教研向年级组教研过渡，充分夯实领域专项教研成果的实践应用，引领教师从优势发挥到注重短板补齐，促进教师在互带互培中依托年级组小教研达成个人的全面开展。

二、推动互进共促规划专业成长大教研组依托甘肃省“十二·五〞课题成果“六位一体〞教研模式，在实践中探索了参与式教研、审议式教研、解惑式教研、案例式教研、磨课式教研、诊断式教研的教研模式，采用园本大教研和领域小教研相互结合、相互渗透的方式，形成大教研指导、引领小教研，小教研实践、反思大教研的多元教研模式。

附件12013年度上饶市妇女儿童工作先进集体（个人）推荐表说明：1、荣获先进个人必须同时填写单位名称; 2、先进个人必须到计生、综治部门盖章；3、此表一式贰份务必于1月16日前寄至市妇联各相关科室。

内三科优质护理病房先进事迹2012年9月下旬，玉山县人民医院积极响应中央卫生部号召，开展“优质护理服务”活动，并确立了内三科为第二批优质护理示范病区。

2013年12月，内三科被医院授予“优质护理服务优秀示范病区”“优秀教学科室”“护理质量先进科室”，受到了护理同行们的好评及院领导的赞扬！内三科在开展“优质护理”服务活动中，首先转变观念，统一思想，调整排班模式，实行了弹性排班，在人员安排上注重年长护士与年轻护士同班搭配模式，并在工作时间上进行了调整。

病人责任到人，内三科将护理病区分成七组，每位责任护士负责三个病房，实行8小时在岗，24小时负责，责任护士由经验足，中高年资护士担任，让我们的每一组病人都得到24小时不间断的连续的护理服务，同时也减少了医疗护理安全隐患。

其次不断强化基础护理，创新服务理念，深化护理内涵，提高护理质量，想患者所想，知患者所需，优化服务流程，为患者提供人性化服务。

科室护理水平得到整体提升，实现了护患零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的优质护理服务目标。

开展优质护理服务以来，护理部及护士长多次召开全体护士们会议，学习卫生部关于《2010年优质护理服务示范工程活动方案的通知》，确立了“夯实基础护理，提高满意服务”的服务理念。

内三科危重症患者多，基础护理任务重，在没有开展优质护理服务活动之前，许多的基础护理都是护士指导家属做，或者完全由家属来做。

现在她们采取“正确评估患者，根据需要采用不同的护理模式”来为患者服务，做到了有陪无护的工作境界。

对于完全不能自理的患者给予完全支持护理模式，着重基础护理，基本做到有陪无护。

（落实完成如口护、会护、床上擦浴、洗头、鼻饲、翻身等），部分自理患者给予部分支持护理模式，以协助、指导为主，（如打水、协助洗漱、订餐、排便等）并鼓励患者去完成简单的生活所需，完全自理患者给予教育支持系统护理模式，着重于健康教育（疾病知识的指导、饮食指导、药物指导、功能锻炼的指导。

（一）全市巾帼文明岗评选条件
1、领导重视。

把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。

2、立足创建。

坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。

3、优质服务。

岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。

4、示范性强。

岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。

在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。

（二）全市巾帼建功标兵评选条件
1、政治坚定。

拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。

2、工作创新。

发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。

3、服务有效。

刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。

4、作风优良。

具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。

附件2
全市巾帼文明岗推荐表
附件3
全市巾帼建功标兵推荐表。