刍议提升纪检监察工作能力 推进党风廉政建设

浅谈加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作作者：李泽仁计莹来源：《现代企业文化·理论版》2016年第16期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02摘要在新常态下，为全面贯彻落实第十八届中纪委第六次全会精神，扎实推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，建设一支合格的基层纪检监察队伍显得尤为重要。

本文以中石化西南石油局基层纪检监察队伍为例，从责任落实、制度引导、能力建设和作风建设等方面系统阐述加强纪检监察队伍推动廉政建设的有效方略，以便为国企今后的持续、高效、稳健发展营造风清气正的环境。

关键词党风廉政建设纪检监察队伍责任落实国企中纪委全会精神在国企，纪检监察队伍肩负着监督执纪问责的重大职责，在关乎党心、民心所向的党风廉政建设中扮演着十分关键的角色。

国企纪检监察工作是国企党的建设的重要组成部分，也是全面贯彻现代企业制度的必然要求。

所以，必须始终不渝地推进国企党风廉政建设，特别要努力强化纪检监察队伍的责任担当，以逐步打造一支学习型、正规型和研究型的纪检监察干部队伍。

一、以《问责条例》为依据，落实党风廉政建设的主体责任（一）深入贯彻中纪委全会精神2016年1月12日，在中纪委十八届第六次全会上，习近平总书记强调，要始终保持强劲的政治定力，坚决按照“三严三实”的要求规范党员领导干部的执政行为；强化党内纪律监督，加大监督执纪问责力度，任何时候都要把纪律摆在首位，坚决遏制腐败问题滋生蔓延的态势，把党风廉政建设卓有成效地推向前进。

中纪委王岐山书记指出，各级纪检监察部门要以高度负责的政治热情投身于新一轮廉政建设中，敢于直面问题，坚决纠正发生在群众身边的作风问题和不正之风，按照“三严三实”的要求全面从严治党，并把廉政建设推向一个新高度。

中石化西南石油局（以下简称“中化石油局”）纪检监察部门要深入学习贯彻习近平总书记、王岐山书记的重要讲话精神，按照党中央和中纪委对基层纪检监察工作的新要求，全面部署新任务、新目标，理顺工作思路，在纪检监察工作中始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，牢固树立大局意识、看齐意识、核心意识，在纪检监察工作中敢于“啃硬骨头”，敢于涉险滩，提高应对和解决复杂问题的能力，进而为廉政建设提供坚定的组织保障和可靠的思想保障。

如何提升企业纪检监察工作能力摘要：在推进国有企业经营管理现代化发展的进程中，作为国有企业内部控制的重要组成部分，纪检监察的质量和效能直接决定着国有企业发展的质量和水平。

伴随着我国经济发展新常态，国有企业深化改革的脚步不断加快，面对着新时代带来的发展机遇和挑战，国有企业要提升核心竞争力，实现高水平高质量健康发展，就必须要提升纪检监察工作水平，在全面从严治党的新要求下全面增强党的建设和加强政治监督，以此发挥国有企业纪检监察效能。

关键词：如何提升；企业；纪检监察；工作能力引言勇于革命、从严治党，是我们党最鲜明的品格。

党中央一直高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败工作，通过完善制度建设和源头治理，持续推动反腐倡廉工作。

国有企业纪检监察部门作为企业开展党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，是企业健康平稳有序发展的重要政治保障。

做好国有企业纪检监察工作，笔者认为要通过强化党委主体责任，推行兼职纪检监察员制度，强化执纪监督力度和建设高素质队伍等方面途径入手，由上至下、由外至内、由浅至深做牢做实国有企业纪检监察工作。

1全面从严治党新常态下做好企业纪检监察工作的重要性首先，发挥纪检监察职能可助力全面从严治党。

企业是发展社会经济不可缺少的重要力量，纪检监察部门作为重要管理机构，在新的时期要创新工作方式、紧跟时代步伐，将全面从严治党的要求充分落实，通过完善企业的监督机制、优化企业改革，推动企业健康发展是其最重要的工作内容，实现全面从严治党的目标。

其次，发挥纪检监察力量可促进反腐败工作的不断深化。

当前，有些企业党组织还存在管理范围和管理能力不足的问题，一旦党的领导权力被弱化，将无法有效开展纪检监察工作。

而加强并落实全面从严治党新常态下的纪检监察工作，发挥其职能，一方面要坚决贯彻落实党的各项决策部署要求，另一方面也要加强党对企业的领导能力建设，将腐败不良风气遏制，促进企业的健康发展。

最后，纪检监察工作要更好地履行党章赋予的职责。

浅谈如何提升基层纪检监察工作效能作者：李秀壁来源：《卷宗》2015年第08期摘要：伴随着国民经济的发展、社会主义民主法制进程的加快，基层纪检监察机关的工作已经成为反腐倡廉建设的重要组成部分。

基层纪检监察机关在纪检监察体系当中发挥着承上启下、上传下达的作用，良好的基层纪检监察状况有助于维护党的执政地位，落实国家的惠民政策。

为此，下面本文将具体围绕如何提升基层纪检监察的工作效能来展开研究，以期能够发挥纪检监察部门的监督作用，促进国家民主、法制建设水平的提升。

关键词：基层纪检；监察；工作效能；提升在经济体制改革不断深入、市场经济不断发展的背景之下，出现了少数国有企业领导人以权谋私、询私舞弊、贪污受贿的现象，这对于纪检监察工作提出了新的挑战。

为此，下面本文将具体来研究如何提升基层纪检监察工作的效能，主要论述基层纪检监察工作的发展现状、提升工作效能的建议两个方面的内容，以期能够充分发挥基层纪检监察机关的监督职能，促进党风廉政建设和反腐倡廉建设。

1 基层纪检监察工作的发展现状（一）组织建设不健全、执行不到位从当前现状来看，大部分基层纪检监察机关在组织建设上都存在着很多突出的问题：岗位设置不完善、机构定位不明确、人员编制不清晰、职责要求不明确、工作缺乏规范性等等，这都严重影响了基层纪检监察机关的工作效能。

其中人员力量分散是一个比较突出的问题，基层纪检单位在人员安排上存在很大不足。

划分的纪检组当中，大多只有组长，没有组员，这样在执行违纪案件的监督查处时，光靠纪检组长一人是无法按照法定程序开展案件查处的。

加上在人情和利益关系的干扰之下，很难承担艰巨的反腐败工作。

（二）纪检监察人员业务素质不高人员素质是影响基层纪检监察工作效能提升的一个关键因素。

随着社会的不断进步、经济的快速发展，纪检监察领域不断扩大，监察内容不断丰富。

所以，基层纪检监察人员面临的挑战越来越多。

但事实上，纪检监察部门的从业人员自身专业知识结构依旧比较单一，对相关领域的专业知识，比如金融、法律、审计等专业知识的掌握程度不够，使得自身开展检查工作的能力非常受限。

提高纪检监察机关的监督能力提高纪检监察机关的监督能力，是加强党的执政能力建设的一个重要课题。

加强党的执政能力建设对纪检监察机关提出了新的要求：一方面，作为党和政府的专门监督机关，纪检监察机关必须全面履行党章、党内监督条例（试行）和行政监察法赋予的职责，在加强党的执政能力建设中充分发挥保障和促进作用；另一方面，作为党的执政体系的重要组成部分，纪检监察机关必须按照加强执政能力建设的要求，不断加强自身的能力建设，这其中的一个重要方面就是提高监督能力。

找准定位，突出重点，强化监督职能提高纪检监察机关的监督能力，首先要找准工作定位，集中主要精力抓监督工作。

在把加强对执行政治纪律和党的路线、方针、政策以及党内法规情况的监督，维护中央权威，保证政令畅通作为首要任务的同时，应加强以下四个方面的监督：一是加强对党员领导干部廉洁自律情况的监督，及时掌握他们落实廉洁从政规定的情况；二是加强对查办违纪违法案件工作的监督，切实纠正一些地方和部门存在的瞒案不报、压案不查、查而不处、执纪偏宽偏软的问题；三是加强对纠风工作的监督，抓住那些纠而复发、损害群众切身利益的不正之风，研究制定有效的治理措施，切实解决上有政策、下有对策的问题；四是加强对反腐败治本抓源头工作的监督，推动从源头上预防和治理腐败问题的重大决策和措施的贯彻落实。

纪检监察涉及的监督对象很多，而纪检监察机关自身的人员力量却相对有限。

因此，在履行监督职能时，必须突出监督的重点对象、重点环节和重点部位，争取以较小的监督成本获得较大的监督成果，从而达到有效监督的目的。

在监督对象上，应突出抓好各级领导机关和领导干部特别是“一把手”这个重点。

抓住了这些重点对象，就抓住了监督的关键。

在监督的环节和部位上，应紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位。

从目前情况看，虽然腐败现象出现在经济、政治和社会生活多个领域，但高发部位和高发环节仍然是人、财、物方面。

对用人上“边腐败边提拔”的问题，纪检监察机关应加大监督检查力度，严肃追究用人失察失误者的责任。

66中国有色金属在中国的现代化进程中，经济体制的转型和升级，使我国的社会与经济发展取得了显著的进步。

然而，随着经济的繁荣，腐败就像一个毒瘤，开始侵蚀社会的机体。

作为捍卫社会公正和法治的利器，纪检监察系统必须担当起更为重要的责任。

在新的社会形势下，单位纪检监察部门的工作效能对于反腐倡廉工作的有效推进至关重要。

单位纪检监察工作效能提升工作现状在纪检监察系统中，组织建设不足和执行力不强是长期存在的问题。

这不仅会影响工作效率，还会损害公众对纪检监察系统的信任。

许多单位的纪检监察部门只有负责人却没有实际工作人员，导致大量的纪检监察工作无法得到有效开展。

这种状况长期存在，导致违纪行为得不到严肃处理，影响社会公正和法制的正常运转。

此外，单位纪检监察部门职责定位不明确也是造成执行力差的重要原因之一。

如果职责不明确，论坛论坛FORUM人员之间就会出现混乱，某些工作无人负责，而某些工作却有多人插手。

这种情况会使工作效率下降，甚至出现工作失误。

随着中国社会经济的飞速发展，纪检监察部门所负责的监管工作范围也在不断扩大。

这不仅对单位纪检监察部门的工作能力提出了更高的要求，也对适应能力提出了挑战。

纪检监察工作人员所掌握的原有知识和业务能力可能已经无法满足现代社会对纪检监察部门的需求，这会影响单位纪检监察部门的工作效能。

此外，由于缺乏对纪检监察人员的培训和管理，他们的能力提升速度缓慢，难以满足现代社会的发展需求。

单位纪检监察工作效能提升措施随着市场经济的飞速发展，纪检监察部门干部的素质提升成为当务之急。

由于纪检监察工作的特殊性质，干部的培训不仅要注重专业知识和业务能力的提升，还要关注市场变化和政策法规的掌握，以提高应变能力和判断能力。

在培训过程中，要注重干部的综合素养培养，包括思想道德素质、业务素质、文化素质、心理素质等多个方面。

同时，要根据干部的不同特点和需求进行个性化培训，注重实用性和针对性。

培训内容应该注重实用性和前瞻性，不仅要包括最新的市场动态和政策法规，还要关注市场变化和政策法规的变化趋势。

探讨如何提高机关纪检工作能力作者：董兵来源：《法制博览》2018年第02期摘要：人民法院的纪检监察部门是实行监察工作的专门机构，是党和国家纪检监察工作的重要组成部分，是人民法院司法公正、司法高效的有效保障，是人民法院正确审判和执行要案的“金色盾牌”。

机关纪委监察工作关系着人民的根本利益，其重点在于为人民服务、为保障人们的根本利益而努力。

要做到这一点，机关纪检必须立足于教育，加强防范意识，做到未雨绸缪，通过对法院内部人员进行监督检查和调查处理，发挥其监视制约、惩办防范、支持维护等职能，实现维护司法公正的根本目标。

本文从机关纪检工作的重要性以及如何提高机关纪检工作能力进行了初步探讨。

关键词：提高；机关纪检；工作能力中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2018）05-0120-01作者简介：董兵（1973-），男，汉族，河南商丘人，河南省委党校，函授法律本科，河南省柘城县人民法院，纪检组长，研究方向：纪检监察。

人民法院作为国家审判机关，是一个十分重要的机构，它关系着人民的切身利益，是维护地方公平正义的核心机关。

而机关纪检监察部门是监督人民法院公正行使其权利的保障，是净化执法环境、提高法院在人民群众心中的形象的有力武器。

因此，机关纪检工作能力的提升就显得尤为重要。

（一）严厉打击执法不严、损害群众利益的行为人民法院在人民群众的心里应该是一个最公正、最廉洁的场所，但是由于工作性质的特殊性，法院和法官处于一种十分敏感且复杂的环境中并且受之影响。

在这种情形下，一些执法人员容易在某些利益的引诱下或者受自身私心的控制做出一些与公正廉洁相悖的事情。

此时纪委监察工作就必须发挥其职能，严厉打击这些在其位不谋其政、损害他人利益的行为。

做好防范违法违纪行为的工作，对违纪违法行为不放过、不纵容，并按照规章制度对其进行纪律处分，这是对人民负责，也是对国家和党的负责。

（二）维护司法公正和权威，做好党风建设工作现阶段我们党对于党风廉政建设显得尤为重视，而纪检监察部门也应该响应党的号召，做好维护司法公正和权威工作，为党的廉政建设做出自己的贡献。

努力提升纪检监察人员业务能力作者：陈园园来源：《新丝路（下旬）》2019年第10期摘要：习近平总书记在十九大报告中指出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。

不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

”纪律建设首次与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设并列纳入党的建设中，凸显了纪律建设的重要性。

适应全面从严治党工作的新形势、新任务和新要求，提高纪检监察干部工作能力就显得尤为紧迫。

关键词：纪检监察;人员;业务能力随着纪检监察体制改革的深入推进，纪检监察人员监督范围扩大了，体现了党和人民对纪检监察机关和纪检监察干部的信任，我们就更不能辜负党和人民的殷切期待。

联系自身工作实际，现体会如下：一、增强深入学习业务知识的责任感和使命感信任不能代替监督，制度化才能实现纪检队伍“自身硬”。

从中央纪委设立干部监督室将手电筒照向自己，到地方纪委探索建立纪检监察干部资格准入制度，再到纪检监察干部队伍管理的“蓝牌”“黄牌”“红牌”创新……执纪者要做遵守纪律的标杆。

先后制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察法》《中国共产党党内监督条例》等法规条例，都是为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。

作为基层纪检监察工作者，结合近期工作，浅谈以下几点体会：1.中央对纪委自身监督的重视程度前所未有关于对纪检监察机关和纪检监察干部的监督问题，习总书记曾多次在公开场合提及：在十八届中央纪委二次全会上提出，要解决好谁来监督纪委的问题;三次全会上强调要严防“灯下黑”;五次全会上要求清理好门户，可以说党中央对纪检监察系统自身建设的重视前所未有。

2.纪委内部对加强自身建设的重视前所未有《打铁还需自身硬》片中袁卫华、刘忠故意泄露案情，将工作秘密拿来做交易;沈佳主动收受被调查对象贿赂，避重就轻，该查的不查，甚至帮助串供、提供假证据等。

怎样通过纪检监督职能促进党风廉政建设摘要:党风廉政建设对于企业的发展来说至关重要,本文主要探讨了如何发挥纪检监督职能以促进企业的党风廉政建设。

关键词:纪检监督职能党风廉政建设途径一、加强对领导层的监督（一)加强事前监督防范施工单位的党委要重视对领导层的日常监督工作,加快廉洁自律建设,将领导干部个人廉洁从业承诺、收入申报、重大事项报告三项制度落到实处，同时还要有效实行“三重一大”、民主生活会、民主评议等相关具体制度,预防并解决源头上的腐败问题，做到关口转移,提前防范。

[１］在实际的事前监督工作中,要眼观六路、耳听八方，对领导干部有职务升迁、岗位调动、乔迁新居等特殊情况,要利用一系列的有效方式对其进行提示和警醒，例如一对一谈话、发送短息和倡廉卡、开展家庭助廉等等,以日常化、科学化、规范化的常态行动,从实际上防患未然,确保将事前监督工作实行到位。

(二)强化事中监督管理施工单位党委要重视、支持纪委监督工作.围绕中心任务，尽量多召开党委会、惩防体系建设工作会、反腐倡廉工作部署会等，针对领导干部实行“一岗双责"的情况进行全面深入的研究分析、部署安排；利用任中审计、专项检查、企务党务公开等各种监督手段进行有效监督、有力约束,加大力度来查找并研究施工单位在业务与经营管理的过程中的突出问题,对领导干部尤其是单位主要负责人的履职任职情况进行客观评价。

同时对于群众揭露出来的关于领导干部的作风问题要高度重视,并要做到及时查处,严格查办,以查肃纪,保护并提高群众参与监督工作的积极性与主动性.[２](三)重视事后监督处理合理利用查办信访件、离任审计等方式来加强事后监督。

关于基层单位的财务收支合规性、经营绩效真实性和内部控制有效性，纪检监察部门目前都加强了对其的监督检查力度。

施工单位纪委部门要借助审计工作信息平台,全面梳理单位的业务流程和管理制度，找出单位中存在的风险点,并制定出相应的防控措施,使监督成果能够实现共享和运用.此外还可以运用财务状况分析、典型案件分析、经营审计问题整改等方式,加强对领导干部的作风教育。

对纪检监督工作的认识和思考【摘要】加强党风廉政建设是时代赋予我们的重要使命，落实全面从严治党要求是推动党风廉政建设不断深入的根本举措。

监督执纪问责是党风廉政建设的重要抓手，加强制度建设是推动纪检监督工作有效实施的保障。

培养高素质纪检监督人才是提高纪检监督工作水平的重要途径。

通过这些举措，我们能够有效开展纪检监督工作，维护党的纪律，促进全面从严治党向基层延伸，推动党风廉政建设深入发展。

对纪检监督工作的认识和思考是我们不断提升工作水平的重要前提，也是建设更加廉洁高效党组织的基石。

【关键词】纪检监督工作、党风廉政建设、全面从严治党、监督执纪问责、制度建设、高素质人才、认识和思考1. 引言1.1 对纪检监督工作的认识和思考纪检监督工作是党风廉政建设的重要组成部分，是保证党员干部遵纪守法、廉洁自律的重要手段。

在当前形势下，加强纪检监督工作，对于推动党风廉政建设不断深入，维护党的先进性和纯洁性，保证党的事业长期执政具有重要意义。

对于纪检监督工作，我们需要有深刻的认识和全面的思考。

在全面从严治党的要求下，加强党风廉政建设是时代赋予我们的重要使命。

只有通过落实全面从严治党的要求，才能推动党风廉政建设不断深入。

监督执纪问责是党风廉政建设的重要抓手，必须健全监督体系，加强监督力度，严格执行问责制度。

加强制度建设也是推动纪检监督工作有效实施的保障，要加强制度建设，强化法治思维，健全监督机制，完善惩戒机制。

培养高素质纪检监督人才是提高纪检监督工作水平的重要途径。

要注重培养纪检监督人才的专业能力和政治素养，提高他们的责任感和使命感。

只有这样，才能不断提升纪检监督工作的有效性和专业性。

对纪检监督工作的认识和思考，需要从多个方面进行全面深入地思考和总结。

2. 正文2.1 加强党风廉政建设是时代赋予我们的重要使命-对纪检监督工作的认识和思考党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，也是我们党必须高度重视和持续推进的重要工作。

加强党风廉政建设，不仅是党的自身建设的需要，更是对党在人民心中形象和信任的体现。

加强纪检监察工作，促进企业党风廉政建设作者：巫九红来源：《科学与财富》2020年第02期摘要：贯彻党的领导，强化党的建设，全面从严治党是我国建设发展的重大历史使命。

如今，加强党风廉政建设，不仅是从严治党的必然要求，也是推进企业健康发展的有力保障。

本文以监察工作作为重要切入点，明确这种融合模式对企业党风廉政建设的意义，提出强化企业党风廉政建设的创新路径。

关键词：纪检监察;党风;廉政建设纪检监察部门，是企业的内部管理机构，属于单位的服务部门，是强化党风廉政建设的重要突破点。

据相关实践表明，充分发挥纪检监察工作的作用，让其高效融合发展，形成合力效果，有利于实现企业党风廉政建设的可持续发展，可以有效落实全面从严治党的主体责任，有利于企业的健康发展。

为了认真落实党的十九大精神，深入推进党风廉政建设，提升纪检监察工作的信息化能力，强化纪检监察宣传教育工作。

要积极构建构发数据监督平台，深化发现问题线索能力，通过应用现代化信息技术，深化党廉政建设的创新力度，这也是推动全面从严治党纵身发展的重要课题。

接下来，本文就加强纪检监察工作，促进企业党风廉政建设，展开具体探索。

1.加强纪检监察工作的重要价值在企业内部实施内部审计工作，审计监督企业经营活动，可以及时发现企业发展过程中存在的薄弱环节，可以实现会计信息的合法性、科学性以及完整性，对于企业内部控制工作的有效性具有积极影响[1]。

实现纪检监察工作效果最大化，根据企业发展中的重要问题，提出有建设性的整改策略，可以对企业生产经营中的行为进行规范，有利于提升企业规范治理的监督效果[2]。

纪检检查部门承担着处理内部审计检查问题的重要使命，如果发现严重违规审计问题，纪检监察部门要实施有针对性的措施，处理相关问题，强化处理力度，深化违法乱纪的处理效果[3]。

要想确保纪检监察工作的有效开展，就必须要在企业内部建构科学的内部监督系统。

在具体的实施过程中，严格贯彻党的政策方针，深化内部各项制度的落实效果，实现单位内部各项管理工作的系统化发展[4]。

加强纪检监察工作促进党风廉政建设作者：梅媛来源：《科学与财富》2017年第07期摘要：从注重教育防范，形成反腐倡廉正气；注重巩固深化，形成良性运行机制；注重标本兼治，加大案件查办力度等方面入手，切实加强企业纪检监察工作，扎实推进党风廉政建设，为促进企业改革发展营造风清气正的良好氛围。

关键词：纪检监察工作；党风廉政建设；方式方法坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入是纪检监察工作的重要着力点，也是落实纪委监督责任的关键所在。

面对新的形势和任务，纪检监察工作要紧紧围绕企业改革发展重心，扎实推进党风廉政建设深入开展，为实现企业科学和谐发展营造风清气正的良好氛围。

一、注重教育防范，形成反腐倡廉正气开展反腐倡廉教育，是加强党风廉政建设、预防腐败的基础性工作，也是企业党员干部拒腐防变的思想保证。

要坚持抓、强势抓、创新抓，想办法、出思路、用实招，努力提高教育的针对性和有效性。

（一）教育对象突出层次性。

要突出企业党员领导干部这一重点，坚持教育与管理、自律与他律相结合，不断增强党员干部的党性修养。

要突出关键部门、重要岗位工作人员这一关键点，在强化企业领导干部教育的基础上，进一步拓宽教育层面，向基层一线的党员干部，人、财、物关键岗位人员延伸，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题。

要找准家庭助廉这一切入点，不断提高党员干部家属的廉洁意识，筑牢家庭反腐倡廉防线，以家庭和谐促进社会和谐。

（二）教育内容突出针对性。

理想信念的滑坡是最大的滑坡，要不断加大理想信念教育，突出抓好社会主义核心价值观的教育，正确引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理好事业、政绩、利益的关系。

要紧紧围绕党的群众教育实践活动，不断加强对党员干部的群众观念教育，使其站稳群众立场，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题。

要切实抓好党风党纪教育，保持和弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风，进一步增强党员干部的党性、党风、党纪观念。

强化纪检监督职能抓实党风廉政建设摘要：从目前我国社会的快速发展形势来看，电力企业属于我国国有企业非常重要的一个组成部分，为了能够更加良好的符合新时代高质量发展要求，各电力企业持续推进市场化改革，而在此过程当中，企业将会面临很多困难，比如：资源整合、资产变更以及行业重组等考验，这些考验的出现对电力企业纪律检查工作提出了更高的要求，纪律检查工作人员必须要结合企业高质量发展实际情况和百年未有之大变局实际情况，科学合理的选择具有针对性的措施，以高效的纪律检查工作，为企业高质量发展奠定坚实政治基础。

鉴于此，本文对电力企业构建纪检监督新格局的重要意义做出了简要的阐述，并详细分析了强化纪检监督职能，抓实党风廉政建设的具体措施。

关键词：电力企业；纪检监督职能；党风廉政建设；重要意义；具体措施引言在我国社会改革不断深入发展的过程当中，各个电力企业也面临着非常严重的纪检工作任务，想要切实发挥纪检监督作用，就必须构建科学合理的纪检监督格局，并将其与党风廉政建设工作充分结合，确保专责监督作用得以充分发挥出来，实现对权力运行每个岗位的监督限制作用，为企业高质量发展给与强有力的监督利益保障。

自党的十八大以来，党风廉政建设工作已经受到了多方人士的高度重视，党的十九届中央纪委五次全会、六次全会也明确阐述了做好党风廉政建设工作的重要性，所以说电力企业也需要结合实际情况将自身发展加以良好转变，从而使得纪检监督职能充分发挥，并取得良好成效。

一、电力企业构建纪检监督新格局的重要意义（一）维护市场秩序电力企业从实际意义上来说属于国有企业当中非常重要的一个部分，就目前来看，有很多电力企业都在为了提升自身的市场竞争力来扩大自身容量，尤其是“双碳”提出以后，各行业全力推行绿色新能源发展，这一点也正属于我国经济体制发生转型的一项必然措施。

但是由于发展市场本身具有一定的盲目性和自发性，所以在实际过程当中，非常容易发生一些不正当的交易，导致市场较为混乱。

浅谈企业如何加强纪检监察队伍自身建设提高纪检监察工作能力加强纪检监察队伍建设是加强党的执政能力建设的重要举措，是树立新时期纪检监察干部形象，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求。

纪检监察队伍既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

以下通过三方面谈下如何加强纪检监察队伍自身建设提高纪检监察工作能力。

一、抓好思想教育，提升业务水平，打造一支高素质的纪检监察干部队伍纪检监察干部工作是很辛苦的，在工作上往往是“栽刺不栽花”，“出力不讨好”。

在一定程度上形成了纪检监察干部队伍的心理落差，造成了纪检监察干部思想不稳定，工作积极性不高。

因此，我们要充分认识到抓好思想教育，提升纪检监察干部的业务水平是加强纪检监察队伍建设的基础。

一是努力提高纪检监察干部思想教育工作，树立正确的政治思想观念。

加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，加强对党的历史和优良作风进行深入学习，使纪检监察队干部伍知识能力适应新形势的要求。

增强纪检监察干部队伍忠诚于党的事业的坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辩别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。

使纪检监察干部认识到，作为一名纪检监察干部，要做好工作，首先在为人处世方面要修身养德，在自身纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。

以自己的高尚品行来带动人、教育人、管理人。

在市场经济的大潮中，纪检监察人员要带头遵纪守法，清正廉洁，防微杜渐，秉公执纪、无私奉献，不断提高自我免疫能力，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，做拒腐防变的楷模，维护自身的良好形象。

二是抓好业务知识学习，努力提高工作能力和质量。

业务知识的学习上要坚持理论联系实际，用理论指导实践，用实践深化学习。

要不断学习党的理论、政策、法律法规和纪检监察的业务知识，把党纪党规、法律法规与纪检监察工作实践结合起来，坚持一切从实际出发，不搞形式主义和花架子，解决反腐倡廉工作中的实际问题，善于探索新途径，研究新情况，总结新经验，把握纪检监察工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力；不断拓宽知识面，要加强对政治、经济、法律、财务、审计等知识的学习，融会贯通，不断改善知识结构，提高综合素质，积极适应和应对反腐败形势日异复杂的需要。

浅谈纪检监察如何推进党风廉政建设两个责任党的十八届三中全会提出了落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，简称“两个责任”。

作为监督的专门机构，纪检监察如何有效推进党风廉政建设‘两个责任’的有效落实，发挥其应有的作用，浅谈一些工作看法。

一、当前开展党风廉政建设工作存在的问题随着中央“党风廉政建设责任制”和“全面从严治党”的提出，广大党员干部对落实“两个责任”都有了比较清醒的认识，抓党风廉政建设的责任意识明显增强。

但在工作中也发现在落实“两个责任”过程中，仍存在认识上有偏差、责任上没有做到全覆盖、履行职责不全面、责任追究不严格等问题，制约了“两个责任”的真正落实。

主要体现在：（一）观念不够正确，认识欠深入。

一是许多党员干部总认为无关而“不想抓”，特别是在一个机构的班子成员中，总认为落实“两个责任”是“一把手”的事、纪委书记的事，自己只要把业务工作搞上去就行了。

二是心中无数而“不会抓”。

同志们普遍对“两个责任”的内容缺乏系统深入的研究了解，对如何结合自身实际抓落实没有具体思路。

三是明哲保身而“不敢抓”。

部分干部拉不下面子，怕得罪人，对下属的不廉洁行为或违纪行为不敢旗帜鲜明地大胆制止，认为只要自己洁身自好就行。

（二）规定上欠具体，责任内容不够明确。

一是在责任清单制定上，结合实际不够。

很多责任清单都存在照抄、照搬、照转的现象，与本单位实际业务结合得不够。

二是在责任分解上，条款内容虚。

有的责任条款过于笼统、原则，工作细节上到底由谁做、做什么、怎么做、做不好怎么办没有作出明确规定。

三是在制度体系上，缺少明确的责任追究办法。

虽然下发了“两个责任”的主要内容，但在责任追究中却大都没有对应的失责情形，也没有在追责方式的选择上提供科学合理的量纪幅度。

（三）要求上欠硬性，责任追究不够到位。

一是责任“可大可小”的问题，由于没有规定对应的量纪幅度，自由裁量空间较大。

二是追责“随意任性”的问题。

还存在该追责不追责的现象，或者把超出“两个责任”范围追究的问题，却按“两个责任”的条款去处理。

加强国企基层纪检队伍建设推进党风廉政工作摘要：国有企业的基层纪检队伍直接联系着国企的党风廉政工作，是党风廉政建设的主力，加强国企的基层纪检队伍是加强党风廉政工作的最有效手段。

为此国企需要认真建设高质量的国企纪检基层队伍，推动纪检工作的高质量发展，为国企的党风廉政建设和改革发展提供坚强保障。

关键词：基层纪检队伍；党风廉政建设；高质量发展引言：纪检监察部门和纪检监察队伍是国有企业纠错和党风廉政建设的保障和有效手段，直接推动着国企的良心发展和有序工作。

为此相关部门需要重视纪检队伍的建设和发展。

1.国有企业纪检监察队伍建设现状随着国有企业反腐倡廉建设的不断深入，一些腐败现象得到遏制，但党风廉政建设和反腐败工作的总体形势仍然十分严峻和复杂，基层纪检队伍建设还不能满足形势所需、时代要求。

思想认识不够深入。

部分基层国有企业领导人员政治站位不高，全面从严治党意识淡薄，侧重生产经营管理，对纪检工作重视不够、支持不够。

有的虽然提出要加强纪检队伍建设，但在具体落实上却“打折扣”，甚至连单独的纪检工作部门都未设立。

部分基层纪委“三转”不深入，不充分聚焦监督执纪问责主业，没有搞清楚“监督保障执行，促进完善发展”的职责定位，“种了别人的地，荒了自己的田”。

队伍素质有待提高。

部分基层企业未考虑实际工作需要科学配置纪检人员，人员少、变动大、兼职多的现象较为普遍。

例如某省投资集团成立纪委的10户二级企业中，曾有9户专职纪检人员不足3人。

部分纪检干部对纪检专业知识不熟悉，监督执纪和查办案件能力不足，不敢监督、不会监督，不敢斗争、不会斗争，导致基层纪检队伍形同虚设。

某下属二级企业有上千名员工，自成立纪委以来党纪立案为零。

履行职责缺乏保障。

从硬件上看，基层纪检机构的经费、物资、场所等配备不足，有的连独立的办公场所、谈话室都没有，导致纪检工作开展受限。

从软件上看，纪检队伍内部尚未形成科学完善的绩效考评体系，缺乏必要的正向激励制度、倒逼机制，从而降低了纪检人员履职尽责的积极性，导致上级的工作部署难以有效开展。