2018-2019-2018邮政局工会工作计划范文-精选word文档 (5页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==制定工作计划的目的篇一:如何制定工作计划时代光华的答案单选题 1. 以下哪项不属于工作计划执行过程中需要注意的要点。
√ ABCD 勿想勿拖勿推勿过正确答案: A2. 关于PDCA循环法则的说法,以下错误的是()。
√ABCD 大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环推动PDCA循环的关键是“计划”阶段 PDCA循环是爬楼梯上升式的循环,每转动一周就提高一步 PDCA 是综合性循环,四个阶段是相对的,不是截然分开的正确答案: B3. 5W2H分析法中的中枢是指()。
√ABCD What Who How Why正确答案: D4. 在制订工作计划的流程里面,最常用的步骤分别是设定目标、发现问题、分析问题、把握真因、解决问题和()。
√ABCD 执行计划评价及未来规划检查结果巩固成果正确答案: B多选题5. 在做日常的工作计划当中,需要把握的要点是()。
√ A B CD 要用全面的方式列出所有要点,不可遗漏要用简洁的方式整理关键要点和补充数据多角度思维、明确真因,但不需要补充数据每个步骤最多三项要点正确答案: B D6. PDCA循环法则中,P可以分解为()。
√ABCD 发现问题分析问题把握真因解决问题正确答案: A B C D7. 制定工作计划的目的主要包括()。
√ABCD 打发工作时间将目标转成日程表,转换成每天的工作的行为关注的是实际的行动,在执行过程中采用什么策略来应对提供的是一个路线图正确答案: B C D8. 制定工作计划常用的编写格式是()。
√ABCD Word格式 Excel格式 PDF格式 PPT格式正确答案: A B D9. PDCA循环法则的核心要素包括()。
√A B C D Plan计划,建立目标和行动计划 Do执行,(来自:WWw. : 制定工作计划的目的 )组织实施制订的计划和措施 Check检查,检查计划的执行情况Action处理,处理检查结果,将成功经验标准化,避免失败教训重现正确答案: A B C D10. 制定工作计划的工具有()。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==存稿我写文章很慢而吃力,所以有时候编辑先生向我要稿子,我拿不出来,他就说:“你有存稿,拿一篇出来好了。
”久而久之,我自己也疑心我的确有许多存稿囤在那里,始于下决心去搜罗一下。
果然,有是有的。
我现在每篇摘录一些,另作简短的介绍。
有谁愿意刊载的话,尽可以指名索取——就恐怕是请教乏人。
年代最久远的一篇名唤《理想中的理想村》,大约是十二三岁时写的。
以前还有,可惜散失了。
我还记得最初的一篇小说是一个无题的家庭伦理悲剧,关于一个小康之家,姓云,娶了个媳妇名叫月娥,小姑叫风娥。
哥哥出门经商去了,于是风娥便乘机定下计策来谋害嫂嫂。
写到这里便搁下了,没有续下去,另起炉灶写一篇历史小说,开头是:“话说隋末唐初的时候。
”我喜欢那时候,那仿佛是一个兴兴轰轰橙红色的时代。
我记得这一篇是在一个旧帐簿的空页上起的稿,簿于宽而短,分成上下两截,淡黄的竹纸上印着红条子。
用墨笔写满了一张,有个亲戚名唤“辫大侄侄”的走来看见了——我那时候是七岁吧,却有许多二十来岁的堂房侄子——他说:“喝!写起《隋唐演义》来了。
”我觉得非常得意,可是始终只写了这么一张,没有这魄力硬一挺下去。
(似乎我从九岁起就开始向编辑先生进攻了,但那时候投稿《新闻报》本埠附刊几次都消息沉沉,也就不再尝试了,直到两年前。
)再歇了几年,在小学读书的时候,第一次写成一篇有收梢的小说。
女主角素贞,和她的情人游公园,忽然有一只玉手在她肩头拍了一下。
原来是她的表姐劳嫁。
她把男朋友介绍给劳婶,便酿成了三角恋一爱一的悲剧。
素贞愤而投水自杀。
小说用铅笔写在一本笔记簿上,同学们睡在蚊帐里翻阅,摩来摩去,字迹都擦糊涂了。
书中负心的男子名叫殷梅生,一个姓殷的同学便道:“他怎么也姓殷?”提起笔来就改成了王梅生。
我又给改回来。
几次三番改来改去,纸也擦穿了。
工会小标题工作计划范文一、背景介绍工会作为劳动者利益维护的组织,对于员工的权益保护和工作环境改善起着重要作用。
作为一家企业的工会,制定一份全面的工作计划对于有效地发挥工会的作用至关重要。
在本工作计划中,将围绕工会成员权益保护、员工福利提升和企业建设等方面,制定具体的工作目标和实施方案,以期为企业员工争取更多的权益、改善工作环境,促进企业和谐发展。
二、工作目标1.加强组织建设,扩大工会影响力2.维护职工权益,促进职工福利改善3.推动企业和谐稳定发展三、工作计划1.加强组织建设,扩大工会影响力(1)建立健全组织机构,形成工会工作合力(2)组织职工参与工会活动,营造良好的工会氛围(3)开展职工宣传教育,提高职工对工会的认同感和归属感2.维护职工权益,促进职工福利改善(1)建立健全职工权益保护机制,及时处理职工权益纠纷(2)积极开展职工权益维护活动,争取更多的职工福利(3)协助企业健全职工激励机制,促进职工工作积极性和创造力3.推动企业和谐稳定发展(1)加强与企业管理层的沟通协调,促进企业和谐发展(2)积极参与企业决策,为企业发展提供合理建议(3)协助企业解决职工关系问题,促进企业稳定和可持续发展四、工作重点1.加强工会组织建设,提高工会组织力2.维护职工合法权益,为职工争取更多的福利3.积极推动企业和谐稳定发展,为企业发展提供有力支持五、工作措施1.建立健全工会组织机构,完善组织管理制度2.加强职工培训,提高职工法律意识和维权能力3.定期召开工会代表大会,听取职工意见建议,制定工会工作计划4.加强与企业管理层的沟通协调,促进工会工作和企业发展的良性互动5.加强工会内部建设,提高工会干部素质和能力六、工作保障1.明确工作责任,建立健全工作考核机制2.建立健全资金使用、财务审计等制度,确保资金有效使用3.加强对工会工作的监督检查,提高工会工作效率和质量七、工作成效评估1.定期对工会工作进行评估,总结工作经验和不足2.通过问卷调查、座谈会等形式,收集职工对工会工作的意见和建议3.根据职工需求和企业发展需要,不断完善和调整工会工作计划八、工作总结本工会工作计划的制定,是为了更好地发挥工会在企业中的作用,有效维护职工权益,促进企业和谐发展。
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虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外,政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。
3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。
通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
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在此,中泰市场部向您报以最衷心的感谢!希望在下半年的工作中能够继续得到您的支持与指导。
祝您工作快乐,身体健康!此致敬礼!中泰市场部篇二:对部门感谢信您好!感谢您对中泰市场部一直以来的支持与鼓励,使我们的各项工作都能顺利有效开展,您的耐心帮助与悉心指导一直是我们前进路上的良师益友。
在此,中泰市场部向您报以最衷心的感谢!希望在下半年的工作中能够继续得到您的支持与指导。
祝您工作快乐,身体健康!此致敬礼!中泰市场部篇二:单位感谢信(样本) 感谢信 xxxxxxxx(感谢单位):xxxxx(本单位)xxx(感谢的活动)于xx月xx日在xxx召开。
xxx(感谢的事)产生了xxxxx,明确了xxxxx(本单位)今后发展思路,对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。
本次xxx(感谢的事)规模大,人数多,时间紧,任务重。
在xxx(感谢的活动)筹备和组织召开期间,得到了广大人员单位的大力支持和帮助。
尤其是xxx(单位)的,在自身任务繁重,人手较少的情况下,派出精兵强将,全程参与了xxx(感谢的活动)的筹备及组织工作,为xxx(感谢的活动)的成功召开做出了积极贡献。
对你们这种无私奉献的主人翁精神,对本次大会给予的大力支持,我们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! xxxxx(本单位)xxx年xx月xx日篇三:合作单位感谢信合作单位感谢信尊敬的xxxx合作同仁们:这是一封来自xxx地产的感恩信。
时光荏苒,不知不觉中,长春中海地产已经走过十载春秋,从最初的默默耕耘,到如今的繁花似锦,十年砺练,十城崛起,正因有您的相知相伴,长春中海得以蓬勃发展,为城市主流人居的建设做出卓越贡献。
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根据公司发展的需要,我有幸通过了这次竞聘上岗的考验。
我叫***,自201X年5月加入****这个大家庭,入职以来,一直担任***物业服务中心项目经理。
至今年7月,通过本次竞聘,于8月3号正式任职于公司职能部门品质培训部经理。
现我结合公司发展方针,围绕公司战略目标,就品质培训部工作作一个简单的汇报。
一、品质培训部主要工作内容品质是企业发展的基石、品质是可持续发展的动力、品质也是企业经营效益保证。
品质培训部承担和执行着公司规章制度、规程、工作指令责任和义务。
它的主要工作内容有:1、坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3、负责制定与完善公司内部品质管理、培训管理检验标准,并对其进行实施、检查、监督、控制;4、负责定期或不定期组织开展业主满意度调查;5、负责组织编制年季月度品质提高、改进、管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;6、负责完善品质保证体系。
制定并组织实施公司品质工作纲要,健全品质管理网络,制定和完善品质管理目标负责制,确保服务品质的稳定提高,贯彻质量三体系要求,按照质量三体系标准,强化管理,提升物业服务水平;7、负责定期组织与实施公司一、二级培训工作,强化品质管理,提高公司全员服务意识和品质管理水平,加强培训考核力度,建立和完善各专业人员执证上岗制度;8、负责搜集和掌握同行业内品质管理先进经验,传递相关专业信息,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;9、负责公司投诉及相关事故的处理。
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个人工作行动计划篇一为了能在接下去的工作中能比上半年工作更加顺利,特做了以下的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质。
1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,施行定期考核。
2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。
3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救机遇1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好,随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常运用。
3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录,保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度,杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人,推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生。
个人工作行动计划篇二转眼已是一年多,公务员个人工作计划。
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“你们说吧!”只见他一边放下阀门勾,一边从工作服上衣口袋里掏出了事先准备好的纸和笔。
今年32岁的他,戴副近视眼镜、工作上认真负责,就是凡事爱较个真。
除了班组的日常监盘、巡视等工作外,他还担任了一项“社会任务”,有一个不大不小的头衔———运行四值工会小组长。
接下来大家你一言我一语说开了:“宿舍区是否可以加装免费的wifi信号?”,“巡检用的劳保口罩应该改为n95口罩!”,“班车发车时间应准时!”“电除尘楼应建个女厕所!”? ?乍一听大家伙的话题都是些细微小事,但却都是极为“民生”的问题。
戴涛一一认真记下,并告诉大家将会把这些问题都反映到下次的工会小组长会议上。
像这种形式的活动,在热电的职工中眼里早已是习以为常,它也绝不是流于形式。
比如上个月,有多数职工提出往运行岗位送餐用塑料袋盛热饭问题,认为这样会危害员工的身体健康。
当这个话题被工会小组反映到上面,公司领导经过认真的市场调研,就给运行岗位的员工每人配发了两套不锈钢内胆的多层饭盒,真正确保了一线员工能吃上可口饭放心饭。
在调动广大员工参与管理、积极创造方面,热电公司还充分利用本公司局域网上的“公众留言”等平台,实时地与各位员工交流互动,历次的工会小组长会议解决职工反映的热点问题不计其数。
“我也经常浏览公司局域网里大伙的留言。
这不,我这本月统计的23条建议中,有三分之一就是来自公司内网上。
”戴涛介绍说。
从戴涛这一系列的工作中,我们不难看出这只是热电公司工会“服务职工,促进企业发展”工作的一个缩影。
运行张合立201X-4-2篇二:工会新闻稿 11月12日,中国复合材料集团有限公司工会成立暨第一次会员大会在中国建材大厦4层会议室隆重举行。
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第二条本办法适用于公司及基层各单位工会工作的开展,作为检查、指导考核全公司工会工作的依据。
第二章工会组织建设第三条公司工会在公司党委和上级工会的领导下,代表广大职工的利益,认真履行建设、维护、教育和参与各项职能,同时接受上级工会的领导、监督和检查,并对分公司和项目工会工作进行检查、指导和考核工作。
第四条分公司和直属项目工会工作委员会(简称工委)、分公司所属工会委员会(简称工会)是分公司工会派出机构,随着分公司和项目部的设立而组建。
分公司和项目工委对参建单位工会履行指导、帮助、协调职能,并对本单位使用外部劳务公司工会实行托管。
第五条分公司、项目工委(工会)一般由5-7人组成,工委(工会)委员会由项目党工委组织进行***选举后报派出单位工会批准;工委主任(工会主席)一般由分公司、项目部党工委负责人兼任。
工委(工会)应指派人员负责具体工作。
第六条凡有会员25人以上的分公司、项目部,应当建立工会委员会;不足25人的,可以设立工委主任或工会主席,人员较少的可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
第七条凡有10名以上女职工的分公司和项目部,应当建立女职工委员会,在同级工会领导下开展工作。
不足10名的应设女职工委员。
第三章***管理第八条公司和分公司坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业***管理制度,认真落实职工代表大会的各项职权。
公司和分公司的重大事项须经职代会审议,职代会***评议企业领导干部要形成制度。
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记得一位哲学家曾说过,“倘若船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布。
”在这里愿做一块乘风破浪的帆布,为我们电信公司的发展推波助澜。
因此,我要感谢各位领导给我提供一次展示自己竞聘上岗的机会,感谢在座各位多年来对我的支持和帮助。
今天我要竞聘的是电信公司**室经理。
这一职位对我而言不仅仅是戴在头上的光环,更是一份沉甸甸的责任。
对这两份工作我富有热心,对竞聘成功我充满信心,对做好以后工作我有决心。
下面我先做一下自我介绍:(介绍自己要语气平和,不卑不亢,表露出竞选成功的自信即可)我叫***,今年**岁,本科学历,1995年参加工作,在**教育系统任项目主管。
201X年,通过公开招聘进入xx电信公司工作。
工作中我恪尽职守、兢兢业业,深得领导的器重和同事们的好评。
今后我将继往开来,努力工作,争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。
(介绍工作经历要用陈述语气,态度体现出真诚)我今年虽然只有**岁,但是我的工作经历却不少。
1995年我在**师范院校毕业后,在教育部门工作。
主要从事电视多媒体动画制作和计算机网络管理等工作,在此期间我积累了大量的it专业技术和管理经验。
201X年我背负一腔诚心,参加了我们电信公司的公开招聘,从而开启了我的电信生涯。
在201X年到201X年只承载着我们五个人的电信推广工作开始起步。
当时我在**中心担任业务推广员,围绕着移动梦网和短信类业务进行开发。
在201X年到201X年我在**中心担任推广组组长期间,根据客户需求不断翻新业务开展多种活动,取得了卓有成效的成就。
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活动当天,恰逢五四青年节,天朗气清,惠风和畅,大家跟随公司的班车早早来到此行第一个目的地—白鸡腰国家森李公园,这里山水相依,苍松翠柏,景色怡人,大家三五成群,游走瀑布边,感受着温暖的阳光,和煦的春风,聆听各种鸟儿低吟和鸣叫,仿佛与大自然融为一体,好不惬意!中午大家还登顶了白鸡腰的顶峰,俯瞰了通化市的全景。
感受了亿万年前那次沧海桑田的巨变。
中午一阵小憩后,员工参观野生动物园,隔着车窗大家与凶猛的狼、憨态可掬的狗熊等猛兽“亲密接触”,感受天然野趣的同时仿佛进行了一次惊险又刺激的探险。
此次春游活动加强了员工之间的沟通交流,丰富了员工精神文化生活,激发了员工的工作热情,确立了和谐互助的团队协作理念,增强了企业的凝聚力与向心力。
金城集团工会201X年5月5日篇二:职工活动通讯稿1019活动通讯稿为营造健康积极的企业文化氛围,提升团队整体凝聚力,加深员工间交流,增进同事之间情谊,深圳市商讯网公司定于201X年10月19日,在总部办公室举办了第一次室内集体活动。
活动分为两个部分——2人3足接力赛及衔纸杯传水游戏。
201X年10月19日下午3点,2人3足接力赛准时开始了。
商讯网的过道上亚肩叠背、屯街塞巷,5支队伍严阵以待。
比赛以1组、3组对阵拉开了序幕,随着裁判一声急促的呐喊声,助威声瞬间此起彼伏,响彻商讯网的过道。
选手们鼓足了劲,嘴里默契地喊着口号,脚下则大步迈着步伐,每组队员都将力气使在那细细的布条上,每个人的心也都被系在了一起。
欢呼声,加油声融成了一片,现场气氛很是热闹。
2人3足接力赛过后再看于前台举行的衔纸杯传水的游戏,比赛各组争抢的异常激烈。
2018-2019-中国工会章程全文-范文word版
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中国工会章程全文
中国工会章程全文【1】
总则
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联
系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的
代表。
中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中
国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是改革开
放和社会主义现代化建设的主力军,是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会以建设有中国特色社会主义理论为指导,贯彻执行党的以经济建
设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,全面履行工会的社
会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文
明的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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例如,一项战略计划会包括一些目标,例如,在年底前获得10%的市场份额、第四季度销售额达到5亿美元等。
建立目标的一套标准是SMART原则。
依据SMART原则,企业的目标需要具有:? 具体性(specific);? 可衡量性(measurable);? 可实现且有挑战性(achievable,yet challenging);? 现实性(realistic);? 时效性(time-based)。
例如,“增加市场份额”这一目标就不够具体。
作为一名经理,你得问自己:市场份额要增加多少?如果目标是提升顾客忠诚度,你就需要找到一种方式来衡量顾客忠诚。
如果以市场份额增加一倍为目标,你就得问自己:这样的目标是不是可实现的,甚至是不是现实的。
此外,目标还要有一定的时效性——在什么时候完成?下个月,明年,还是十年后?符合SMART原则的目的在激励经理的同时也能激励销售人员。
这些目标能使经理们更有责任心。
如果没有截止日期和其他细节的限制,经理们也许会在并未完成目标的时候就声称目标已经完成。
阶段性目标(milestones),或者说重要的短期目标,能够为企业在完成目标的征途上划定界线。
阶段性目标也用来确定企业什么时候偏离了原定计划,从而进行一定的调整。
例如,一家公司设定了成为市场领导者的目标,虽然现在它还处在第五位,但其阶段性目标也许就包括:到年底在市场上占据第三位;明年上升到第二位;等等。
虽然最终目标是成为第一,但阶段性目标能够帮助企业确认自己是否处在通向最终目标的正确轨道上。
随着目标的确立,一项有着详细的行动计划或步骤的战略计划将会制定出来,以实现这些目标。
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在一个月连续的加班加点工作中,我发现在使用这套系统中,我们主要存在以下的问题:1. 商品资料混乱。
这是导致我们这个月一直在盘点中度过的最主要的原因。
为什么会造成商品资料混乱?主要是因为我们原先三家门店所存的商品资料不同,出现了同一商品,名称不一样,或者条码不一样的情况。
名称不一样,可能是因为当初在存资料的时候打字出现错误。
条码不一样,有两个原因可导致,一个可能是抄写错误,另一个可能是由于商品的进货渠道不一样,导致同一个商品,会出现不同批次的条码。
另外,商品成本方面也比较混乱,应该也是当初存资料的时候出现的手误,小数点出现错误等。
2. 工作交接不清。
我发现,我们公司现在除了制度不完善之外,还有一个很大的漏洞,那就是交接不清。
主要表现为上下不通气。
很多事情和决定,上层领导和其他员工之间脱节,导致中间工作出现衔接不上的错误。
3. 商品调拨问题。
我发现在商品调拨过程中,有时候会出现商品未送到,即过账的情况。
这样容易引起商品种类、数量上的错误。
4. 商品盘点问题。
在盘点过程中,会出现一些货物实际已经送到门店,但是当时未在系统后台过账。
这个时候,我们门店的工作人员在盘点时候,会把这批实际到仓的货物盘点进去,同时,如果之后又过账这批货物,那么,就会造成这批货物的数量重复增加,从而导致库存混乱。
5. 商品调价问题。
我发现,现在商品调整零售价是直接在商品档案里面调整的,并且是不定时的调整,容易造成某一商品前一分钟还是原价,下一分钟就是另外一个价格了。
在价格上波动比较大,并且,门店员工也不知道究竟哪些商品被调整过价格了。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==关于调整工会组织机构设置方案篇一:工会组织机构及职责工会组织建设情况工会在XXXXX党委和工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强组织建设、制度建设为工作重心,进一步理顺了基层工会组织关系。
目前工会共有名会员,经投票选举产生了各委员会的委员,并进行了分工,明确了责任,还成立了各部门的工会小组和任命各小组组长,工会组织结构得到了健全和完善,使工会职责得到切实履行,作用得到充分发挥,工作取得明显成效。
工会组织结构示意图(一)工会工作职责1、在同级党组织和上级工会组织的领导下,认真贯彻落实《工会法》,开展好工会工作。
2、组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,及党的路线方针政策,提高员工的自身素质。
3、围绕公司的中心工作和上级工会组织的部署,深入细致地做好员工的思想政治工作,调动广大员工参与各项工作的积极性和创造性。
4、充分发挥工会本身的作用,为员工做一些力所能及的服务工作,维护员工的合法权益,做好员工的困难补助工作。
5、组织员工开展业余文艺、体育活动,丰富员工的业余生活。
6、充分发挥工作组织在公司领导和员工间的桥梁作用,加强工会组织自身建设。
7、合理使用工会费,努力完成领导交办的其他任务。
(二)主席岗位职责1、负责主持工会的日常工作。
2、负责召集工会委员会议,讨论工作,做出决定。
3、根据上级工会的布置,主持制定工会工作计划和工会总结。
4、搞好民主管理,经常深入群众,了解群众的愿望和要求,更好地为员工说话、办事,充分调动广大员工的积极性,为群众排忧解难。
5、结合公司中心工作,在会员中积极开展各种形式的思想政治工作,开展丰富多彩的业余文体活动,陶冶员工的情操。
6、完成上级工会组织交办的其他任务。
(三)文体委员岗位职责组织员工开展文娱体育活动,丰富员工文化娱乐生活,增强职工体质。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==检讨自己工作中心浮气躁篇一:自我反省、自我改进自我反省、自我改进通过近一段时间对自身在工作当中的不足和缺点进行反省,发现自己在工作中确实存在不同程度的缺点。
下面就从现实工作当中自身存在的问题以及下一步改进措施两个方面简要叙述。
一、工作中的不足以及造成原因1.工作上满足于正常化,缺乏创新。
造成原因:在工作当中遇到事情,有时心浮气躁、急于求成、平稳有余;处理问题过于简单化、想得不周到、不全面,没有主观能动性,没有创新的概念,自身的专业业务水平不够高,重大事件的应急处理能力不够强。
2.工作当中服务意识淡薄,过于懒散。
造成原因:作为一名共产党员,工作当中淡化了全心全意为人民服务的宗旨,主动性较差,以自我为中心,自认为高高在上,总觉得是群众有求于我,自身官僚主义较浓厚,没有服务意识。
其次,为基层服务、为基层排忧解难方面总是说得多做得少,为群众服务缺乏主观能动性,仍需在实践中进一步加强真心实意为群众办实事。
3.全局意识不够强,缺乏组织能力,能动性较差。
造成原因:在工作中服务意识和大局意识树立的还不够牢固,现实工作中不能好好团结同事,只是埋头单干,没有全局意识,深感组织能力的缺乏,有时工作中造成被动,从而带来很多没必要的损失。
二、下一步改进措施1.继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中遇到问题多思考、多考证,从而提高自己解决实际问题能力;深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己对事业的责任感,用新理论武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。
2.时刻牢记党的纲领,遵纪守法,把全心全意为人民服务宗旨放在首要位置,主动为民排忧解难,放下身段,去掉官僚主义,做好人民公仆。
3.在实际工作中,积极主动与上级领导沟通,并听取同事的意见。
2018-2019-2018邮政局工会工作计划范文-精选word文档
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2018邮政局工会工作计划范文
邮政局工会工作计划XX(一)
邮政业是服务业的重要组成部分。
为深入贯彻落实国家关于加快发展邮政服务业的法律、法规和政策,促进我市邮政业又好又快发展,充分发挥其服务民生、服务地方经济发展的重要作用,根据国办发42号文和鲁政办发48号文要求,在20xx年工作中以“服务三农”和拓展邮政普遍服务能力为重点,主要做好以下几方面工作:
1.继续深入开展邮政服务“三农”活动。
一是要贴近农村群众的生产生活,提供一条龙的服务。
邮政将在确保产品质量的前提下,以科技服务为切入点,组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务‘三农’示范园”等形式,解决广大农民群众生产中的实际问题,更好地服务我市农业产业化发展。
二是加快完善和规范三农服务体系建设,采取连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络,拉动农民需求,扩大内需。
以发挥“三农服务站”作用作为服务“三农”工作的核心,努力扩充“三农服务站”的便民载体作用,加载服务功能,为农民提供更多的服务。
三是认真贯彻落实“全国推广山东邮政发展农村物流经验现场会”和张德江副总理讲话精神,拓展为农服务领域,积极发展双向物流,建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道,有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展,提升农业产业化水平,增加农民收入,活跃地方经济,让农民买到放心的农资,让农产品方便快捷的走进城市。