从业人员安全教育培训档案

生产经营单位从业人员安全教育档案单位：目录从业人员安全教育培训形式 (3)企业年度安全教育培训计划表 (5)从业人员安全教育培训内容 (6)从业人员参加安全培训签到表 (9)从业人员安全教育培训汇总表 (10)从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11)企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (12)特种作业人员培训台帐 ..................................................13教育培训变更审批表 ....................................................14外来施工人员安全教育培训台帐 (15)生产经营单位三级安全教育记录卡片 (16)从业人员安全教育培训形式为提高全员安全素质, 不断学习安全知识，掌握安全技术，提高专业技能，特制定本计划。

一、从业人员入厂三级安全教育培训根据《安全生产法》的规定，新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级），教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育” 的内容、培训责任部门和时间进行，初次教育培训的时间不得少于24 个学时。

二、经常性安全教育培训每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训，培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。

教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。

三、转岗、复工安全教育培训对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工，在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记入《从业人员安全教育培训档案》, 方可上岗作业。

转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。

公司安全教育培训档案管理制度范文耒阳市弘利煤业有限责任公司档案管理制度一、为规范公司培训档案管理，增强公司培训档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围。

公司有关从业人员安全教育培训的规划、年度计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等具有参考价值的文字、视频等资料。

三、公司的安全教育培训档案管理由周东成安全培训管理员(专干)负责。

四、安全培训档案管理员的职责。

保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理1、公司从业人员安全教育培训档案应收集的资料包括：从业人员聘任书(合同)、健康体检证明、身份证复印件、参加安全教育培训台账、办理资格证或操作资格证申请材料、培、复训时间登记或记录、资格证或操作资格证复印件等2、公司的安全培训归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的一、四、七、十月为季度归档期、每年____月份为年度归档期。

3、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。

各主管部门应积极配合与支持。

4、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

5、档案管理员根据文书立卷归档的有关规定实施档案归档整理。

六、档案的借阅1、总经理、副总经理等借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。

2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理核批。

3、档案借阅者必须做到：①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。

②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

八、档案的销毁1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司安全培训档案资料。

2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。

3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。

4、经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。

从业人员安全生产教育培训档案1、《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训有哪些规定？《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

(1)从业人员安全生产教育培训档案扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

从业人员安全生产教育培训档案
施工单位： _____________________________
工程名称： _____________________________
分包单位： _____________________________
班组名称： _____________________________
日期： _________________________________
专职安全生产管理人员（章）：
从业人员安全生产教育培训花名册
工程名称: 年月日
分包单位：
班组名称:
从业人员档案编号:
身份证复印件粘贴处（正反面）
企业名称:
姓名: 入场时间: 年月日班组（岗位）: 从业人员档案编号:
身份证复印件粘贴处（正反面）
企业名称:
姓名: 入场时间: 年月日班组（岗位）:
新入场工人三级安全教育记录
特种作业人员安全教育记录
注：1,木表适用于转场、换岗、“四新”季节性、节假日前后的安全教育。

2.教育记录后附教育过程影像资料。

作业岗位安全生产风险告知卡
施工单位: 监理单位: 日期:。

(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案游乐园从业人员安全教育培训档案一、培训目的本培训旨在提升游乐园从业人员的安全意识和应急处理能力，为游乐园的安全运营提供必要的支持和保障。

二、培训内容1. 安全意识教育- 游乐设施的危险性和安全预防措施- 工作场所的安全规定和注意事项- 事故案例分析和安全事故预防方法2. 紧急情况处理培训- 火灾、地震等自然灾害的应急处理方法- 游乐设施故障和人员伤害的紧急处理方法- 游客突发病症处理方法3. 应急演练- 模拟突发状况，让从业人员灵活应对- 组织紧急撤离训练，提高应急反应能力三、培训方式1. 理论课程- 游乐园安全规定和注意事项的讲解- 安全意识教育的讲解和讨论- 紧急情况处理方法的讲解和示范2. 案例分析- 分析游乐园发生的安全事故案例，总结经验教训- 针对性地提出安全预防和危机处理建议3. 应急演练- 游乐园内模拟紧急情况，进行实地演练- 阻止游客进入受影响区域，指导游客撤离等4. 考核和评估- 对从业人员进行知识和技能考核- 定期进行安全培训效果的评估和改进四、培训周期根据游乐园的实际情况和从业人员的工作安排，本次培训周期为两周。

五、培训效果经过本次培训，游乐园从业人员将具备以下能力和素养：1. 具备游乐设施的危险性认识和安全预防意识。

2. 掌握紧急情况的应急处理方法，能够做到冷静应对。

3. 了解游乐园的安全规定和注意事项，严守相关制度。

4. 能够有效预防游乐设施故障和人员伤害。

5. 具备基本的急救知识和突发病症处理能力。

6. 知道如何组织安全撤离并保护游客的安全。

六、总结游乐园从业人员安全教育培训是确保游乐园安全运营的重要措施。

通过提高从业人员的安全意识和应急处理能力，能有效减少安全事故的发生频率和伤害程度。

游乐园应定期组织从业人员进行相关培训，不断提升整个团队的安全素养，共同维护游客的安全和预防事故的发生。

安全培训教育档案管理制度
是指企业为了加强安全教育培训工作，规范档案管理，确保安全培训教育工作的有效开展而制定的管理制度。

该制度包括以下内容：
1. 目的和范围：明确安全培训教育档案管理的目的和适用范围。

2. 安全培训教育档案建立：规定安全培训教育档案的建立流程和内容，包括培训计划、教材、培训记录和评估档案等。

3. 安全培训教育档案管理责任：明确安全培训教育档案管理的责任分工和管理人员的职责。

4. 安全培训教育档案保存：规定安全培训教育档案的保存期限和保存方式，确保档案的完整性和可读性。

5. 安全培训教育档案查询与利用：明确员工、管理人员和相关部门对安全培训教育档案的查询和利用的权限和程序。

6. 安全培训教育档案的更新和归档：规定安全培训教育档案的更新和归档程序，确保档案的及时更新和整理。

7. 安全培训教育档案的保密：明确对安全培训教育档案的保密要求，禁止非授权人员查阅和使用档案。

8. 安全培训教育档案管理的监督与评估：规定对安全培训教育档案管理工作的监督和评估机制，确保制度的执行情况。

通过建立和执行安全培训教育档案管理制度，企业能够有效管理和利用相关档案，提升安全培训教育工作水平，确保员工的安全意识和技能，减少事故发生的可能性。

公司安全教育培训档案管理制度一、目的公司安全教育培训档案管理制度的目的是为了做好公司安全教育培训活动的记录与管理，确保员工的安全教育培训全程跟踪，并提供相关档案资料用于事故调查、证明和备案等。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工的安全教育培训档案管理。

三、管理要求1. 安全教育培训档案的建立（1）公司应为每位员工建立安全教育培训档案，并包括员工的个人信息、安全培训计划、培训内容、培训方式、培训时间和地点等相关信息。

（2）安全教育培训档案应由员工所在部门负责人或人力资源部门负责人进行建立，并及时更新维护。

2. 安全教育培训活动的记录（1）公司应组织定期安排员工进行安全教育培训活动，并记录培训内容、培训形式、培训人员、培训时间等信息。

（2）安全教育培训活动的记录应由培训负责人或人力资源部门进行记录，并将记录结果保存至安全教育培训档案中。

3. 安全教育培训档案的管理（1）安全教育培训档案应进行分类归档，按照员工所在部门和培训时间进行管理，并设置相应的检索和查阅机制。

（2）安全教育培训档案应保存至公司规定的电子或纸质档案系统中，确保档案的完整性和可靠性。

（3）对于离职员工的安全教育培训档案，应按照公司规定的时间进行归档备份，并保留在公司档案库中。

4. 安全教育培训档案的使用（1）员工有权查阅自己的安全教育培训档案，对于档案中的错误或不完整之处，可向所在部门负责人或人力资源部门提出更正或补充。

（2）公司可以根据需要提取安全教育培训档案进行事故调查、证明和备案等用途，但需经过相关部门的书面审批。

四、责任与义务1. 所在部门负责人或人力资源部门负责人有责任建立和维护员工的安全教育培训档案，并确保档案的完整和准确。

2. 所有员工有义务参加公司组织的安全教育培训活动，并保障培训过程中的积极性和参与度。

3. 员工有权查阅自己的安全教育培训档案，并提出更正或补充的要求。

五、制度的执行与监督公司应配备专门的安全教育培训档案管理人员，负责制度的执行与监督，并定期进行档案的审查与整理，确保档案的及时更新和维护。

企业职工安全教育培训档案完整版本企业职工安全教育培训档案姓名：________________________单位：________________________年月日参加工作时间：工种级别：从事本工种工作时间：工作单位：性别：年龄：调入时间：文化程度：原工种级别：车间：年月日调转车间：班组：一、厂（矿）级安全教育教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

教育时间：教育成绩：教育人/受教育人（签名）：二、车间（工段、区、队）级安全教育教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。

分配车间（工段、区、队）日期：教育时间：考试成绩：教育人/受教育人（签名）：三、班组级岗位安全教育教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。

分配班组日期：教育时间：考试成绩：教育人：受教育人（签名）：包教师XXX：独立操作前考试成绩：职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核情况本人签名厂（矿）内工作调动培训登记表调动/调入：教育内容：时间：单位：讲课时间：考试成绩：负责人签字：工伤事故登记事故日期：歇工天数：事故原因：伤害部位：类别：安全惩处情况：序号日期违反安全技术操作规程及造成事故及损失受何处分负责人签字安全奖励情况序号日期安全生产活动事迹受何种奖励负责人签字职工身体检查（状况）日期检查部位诊断结果诊断单位负责人（章）离厂（矿）、退职、退休记事表日期离厂（矿）/退职/退休原因在职期间工伤诊断记事处理意见鉴定结果负责人签字此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好。

* *从业人员安全培训档案* *单位名称（盖印）：_______________________________编制日期：_______________________________资料员（章或署名）： ____________________________* *编制说明一、《从业人员安全培训档案》是记录员工在公司接受安全培训教育的档案资料，公司的全部员工（包含暂时用工人员），一定人手一册。

二、《从业人员安全培训档案》由公司安全管理部门一致管理。

三、依据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包含主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其余从业人员。

（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员首次安全培训时间不少于 32 小时。

每年再培训许多于12 小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花鞭炮等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 小时。

每年再培训许多于16 小时 .（二）特种作业人员的特种作业人员，在培训获得操作证后，每3年复审一次。

（三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24 小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花鞭炮等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于 72 小时，每年接受再培训时间许多于16 小时 .（四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上从头上岗时，应当从头接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采纳是新技术、新设施、新工艺、新资料应当对相关从业人员从头进行针对性安全培训。

四、常常性单位教育。

包含季节性、节假日前后和暂时性安全教育（如安* *全生产月和展开的安全无事故活动等）。

五、《从业人员安全培训档案》一定贴员工自己一寸免冠照片一张。

六、各项培训由受训人署名后奏效。

档案编号：_________________照片公司名称： __________________________________________________姓名：性别： _____出生年代：文化程度：______入厂时间： _____年____月___日，工种（岗位）：____________________籍贯： ______________________________________________________现家庭地址： _______________________________________________身份证编号： _______________________________________________新入厂工人三级安全培训记录（一）厂级培训项目厂级培训培训内容培训主要内容是：1.本单位安全培训状况及安全生产基本知识；2.本单位安全生产规章制度及劳动纪律；3.从业人员安全权益和义务；4.相关事故事例等。

餐饮行业员工安全培训档案模板
培训目的
本次培训旨在向餐饮行业的员工传授相关安全知识和技能，提高员工安全意识，减少安全事故的发生率，保障员工身体健康和企业的正常经营。

培训内容
1. 安全意识教育：包括员工安全意识的重要性、可能存在的风险、预防措施等。

2. 防火安全：包括火灾的原因和防范措施、灭火器的使用方法等。

3. 卫生安全：包括食品卫生知识、手部卫生、食品留样等。

4. 职业健康安全：包括使用化学药品的注意事项、避免滑倒和摔倒的技巧等。

培训方式
1. 课堂教学：由专业的讲师授课，员工积极参与互动，加深理解和记忆。

2. 视频教学：播放相关安全视频，让员工更直观地了解相关知
识和技能。

3. 模拟演练：组织员工进行消防演练、急救演练等，实际操作
提升员工应对意外事故的能力。

培训效果评估
1. 培训后考试：对员工进行培训后的考试，检验员工对安全知
识的掌握程度。

2. 文件档案：对员工进行培训档案的记录和管理，记录员工接
受培训的时间和内容，保持档案资料的完整性和准确性。

培训周期
每年至少进行一次全员培训，特殊情况下可以适当增加培训次数，保障员工和企业的安全和稳定发展。

培训责任人
1. 员工培训由专业的讲师授课，讲师应获得相应的资格证书，
具有丰富的安全教育教学经验。

2. 公司要成立安全管理部门，负责安排和管理员工的培训工作，制定和落实各项安全工作措施。

培训记录
公司应建立完善的安全培训记录档案，对员工的培训情况及时记录，并保证档案的准确性和及时性。

员工安全生产教育培训档案一、员工安全生产教育培训的重要性员工是企业的重要资产，他们的安全生产意识和技能培训对于企业的可持续发展至关重要。

有效的安全生产培训不仅可以保障员工的生命安全和身体健康，还可以提升企业的生产效率和形象，减少事故发生的可能性，降低生产成本，提高整体竞争力。

因此，建立完善的员工安全生产教育培训档案是企业的基本管理要求。

二、员工安全生产教育培训档案的内容1.基本信息–员工姓名–员工编号–所在部门–职务–入职时间2.安全教育培训计划–培训时间–培训内容–授课讲师–培训形式（如讲座、实操、演练等）3.培训记录–培训日期–培训地点–参与人员名单–培训内容摘要–培训效果评估4.培训证书–员工参加培训后颁发的证书或资格证书三、建立员工安全生产教育培训档案的意义1.规范管理：建立档案可以规范员工安全生产教育培训的管理流程，保障培训工作的有序进行。

2.资料查阅：档案记录了员工的培训历史，便于管理人员查阅员工的培训情况，做出相应的决策和安排。

3.追溯责任：在事故发生时，可以通过档案追溯员工是否接受过相应的安全生产培训，对责任的界定更加准确。

四、建立员工安全生产教育培训档案的操作方法1.提前计划：根据企业安全生产培训计划，提前安排员工参加培训，并做好培训记录准备工作。

2.签到登记：培训时进行签到登记，确保所有员工的参与情况被准确记录。

3.档案整理：将培训记录、培训资料、培训证书等整理归档，建立档案库进行管理。

4.定期更新：定期对员工安全生产教育培训档案进行更新和归档，确保档案信息的准确性和完整性。

五、总结建立完善的员工安全生产教育培训档案对于企业安全生产工作至关重要。

通过建档，企业可以规范管理员工培训工作，保障员工的安全生产素质和技能提升。

同时，在发生事故时，也可以依据档案信息做出相应的责任追溯和决策，有力地保障了企业的安全生产管理工作。