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一、总则为了充分发挥组织部在院团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部制度。
二、基本制度(注：具体考核制度附后)第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。
第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。
第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团长沙环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除组织部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。
三、会议制度1、会议对于保证组织部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。
2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。
3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。
4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。
5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。
7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。
四、值班制度1、值班人员必须按时到院团委办公室。
2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。
3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。
4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况五、纳新制度1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。
(2)能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。
(3)有一定的组织、管理能力和协调能力。
(4)有一定的写作基础或表达能力较强者。
(5)熟悉电脑基本操作。
3、纳新工作完后，写出纳新总结，并存档。
团干部管理制度一、引言团干部是指共青团组织中的各级干部，他们在团组织中发挥着重要的作用。
为了加强和规范团干部的管理，促进团组织健康发展，制定本《团干部管理制度》。
二、团干部的选拔和任用1.团干部的选拔应当公开、公平、择优进行。
选拔程序应当公开透明，以确保选拔过程的公正性。
2.团干部的选拔标准应当明确，包括政治思想素质、组织动员能力、理论水平、团干部工作经验等方面。
3.团干部的任用应当根据其担任职务所需的专业知识和能力进行合理安排。
三、团干部的培养和培训1.团组织应加强对团干部的培养和培训，提供必要的学习和成长机会。
2.团干部应不断提高自身的政治素质和专业能力，积极参加各类培训和学习活动，做到学以致用。
3.团组织应定期组织团干部的培训，安排专家和资深干部进行授课，提升团干部的综合素质。
四、团干部的权益和义务1.团干部享有和承担的权益和义务应当清晰明确，以确保他们的合法权益得到保护。
2.团组织应当为团干部提供必要的工作条件和待遇，保障他们的基本生活水平。
3.团干部应当为团组织的事业奉献自己的努力和智慧，履行好自己的职责和义务。
五、团干部的考核和激励1.团组织应建立科学合理的团干部考核制度，对团干部的工作进行定期、全面、客观的评估。
2.团干部考核结果应当与其晋升、提拔和奖惩挂钩，对表现突出的团干部给予适当的奖励，对工作不力的团干部进行必要的处罚。
3.团组织应及时关注团干部的工作动态和心理需求，充分激励和帮助他们提升工作积极性和创造性。
六、团干部的监督和问责1.团组织应建立健全的团干部监督机制，加强对团干部的日常工作和行为进行监督。
2.对于违反团干部管理制度的，应予以及时、公正、严肃的处理，确保团干部的行为合规和规范。
3.团干部应当自觉遵守团干部管理制度，接受组织的监督和纪律的约束，遵从团组织的决策和安排。
七、总结本《团干部管理制度》旨在加强和规范团干部的管理，确保团组织能够有效运转和健康发展。
团组织应当依据本制度，加强团干部的选拔、培养、使用和监督，为团干部提供良好的发展环境和成长机会，共同推动共青团事业发展。
学校团委管理制度学校团委管理制度（通用10篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的学校团委管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校团委管理制度篇1一、配合未成年人思想道德建设，教育和引导团员青年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
组织团员青年学习《团章》和团的基本知识。
二、落实素质教育的要求，营造浓厚的学习氛围，有针对性地组织团员青年参与各种课外学习、文体和志愿服务活动。
三、组织团员青年参与实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导团员青年在学习道德知识的同时，自觉遵循道德规范。
加强法制教育。
四、密切联系团员青年，促进团员青年身心健康发展。
定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。
认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、落实好团的组织生活制度。
定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。
组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。
做好团员的推优入党工作。
维护团员基本权利，督促团员履行义务。
评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部（总支）自身建设。
坚持按期换届和民主选举。
一、总则为加强职业学校团委的管理工作，提高团委工作效率，促进团委工作的规范化、制度化，特制定本制度。
二、组织机构1. 职业学校团委由团委书记、团委副书记、各部部长及团委委员组成。
2. 团委书记负责团委全面工作，团委副书记协助团委书记工作。
3. 各部部长负责本部门的日常工作，团委委员协助各部门开展工作。
三、职责分工1. 团委书记职责：（1）主持团委全面工作，制定团委工作计划，组织实施团委各项工作。
（2）负责团委的队伍建设，加强团员、团干部的思想政治教育。
（3）加强与上级团委、学校党政领导的沟通与协调，争取支持。
（4）定期向学校党政领导汇报团委工作，提出意见和建议。
2. 团委副书记职责：（1）协助团委书记开展工作，负责团委日常工作。
（2）负责团员、团干部的选拔、培养、考核工作。
（3）负责团委宣传、新媒体等工作。
3. 各部部长职责：（1）负责本部门日常工作，组织实施本部门各项工作。
（2）负责本部门团员、团干部的教育、培训、考核工作。
（3）加强与各学院团委的沟通与协作，共同推进团委工作。
4. 团委委员职责：（1）协助各部门开展工作，完成团委书记、副书记交办的任务。
（2）发挥自身特长，为团委工作提供有益建议。
四、工作制度1. 例会制度：团委每月召开一次全体会议，各部门负责人汇报工作，团委书记、副书记总结发言。
2. 工作计划制度：团委每年制定工作计划，各部门根据工作计划开展具体工作。
3. 档案管理制度：团委对各项工作进行档案管理，确保资料完整、规范。
4. 沟通协调制度：团委加强与上级团委、学校党政领导的沟通与协调，及时了解上级指示和要求，确保团委工作顺利进行。
5. 评优评先制度：团委定期开展评优评先活动，表彰先进团员、团干部，树立榜样。
五、纪律要求1. 团委成员要严格遵守国家法律法规、校规校纪，严于律己，廉洁自律。
2. 团委成员要团结协作，互相支持，共同推进团委工作。
3. 团委成员要树立良好的工作作风，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
学院团委内部管理制度第一章总则第一条为规范学院团委内部管理行为，提高学院团委工作效率，保障学院团委工作的有序进行，根据《中国共青团章程》和相关法律法规，特制定本制度。
第二条学院团委内部管理制度适用于学院团委全体成员，包括学院团委书记、副书记、部长、副部长及其他工作人员。
第三条学院团委内部管理以团结合作、民主管理、科学决策、依法管理为原则，全面贯彻党的路线、方针、政策和国家相关法律法规。
第二章学院团委的设置及职责第四条学院团委由学校团委统一领导，实行集中统一领导，分级协同负责的工作体制。
第五条学院团委负责组织、领导学校、院系的团员青年开展各种形式的团员活动，并组织开展社会实践和志愿服务活动。
第六条学院团委负责组织开展团员青年思想政治教育工作，做好思想政治工作，引导团员青年积极参与社会实践和志愿服务活动。
第七条学院团委应当积极组织开展团员青年志愿者服务活动，促进团员青年积极投身社会公益事业。
第八条学院团委应当加强团员青年的文明礼仪教育，树立正确的价值观，培养优秀的思想品德和道德观念。
第三章学院团委内部管理第九条学院团委书记为学院团委的领导者，负责统筹学院团委工作，领导团委全体成员进行各项工作。
第十条学院团委副书记为学院团委的副职领导者，协助学院团委书记开展工作，协调各部门工作。
第十一条各部门部长为学院团委的部门负责人，负责领导本部门的工作人员进行各项工作，负责本部门的工作计划和工作总结。
第十二条学院团委各部门副部长为部门的副职负责人，协助部长完成本部门的各项工作。
第十三条学院团委内部管理要严格按照团委组织机构设置，明确部门职责，建立健全工作制度。
第十四条学院团委内部管理要建立健全绩效考核制度，对团委全体成员进行定期考核，对履职不力的成员进行纠正和处理。
第四章学院团委工作流程第十五条学院团委工作按照年度工作计划，每年制定下一年的工作计划。
第十六条学院团委工作分为日常工作和重点工作两大类。
日常工作包括日常会议、团员管理、宣传工作、活动组织等。
国际经济与贸易学院分团委学生会规章制度第一章总则为了保证学生会工作正常顺利的开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力，强化学生会组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度1. 例会无故缺席者一次扣5分，迟到、早退者一次扣2分，无故请假者一次扣3分。
2. 与会人员必须提前5分钟到会。
如有特殊情况而不能到会者，要在例会前2小时向本部部长请假，并写好假条，待本部部长签字批准后转交秘书处，以作为考勤凭证。
3. 例会期间，若有紧急事情需离开者，要写请假条说明缘由，并交与本部部长签字核实后，方可离开。
如不写请假条，则视早退处理。
4. 例会期间，与会人员必须把自己的手机调为震动或静音模式。
如有手机铃声干扰会议进程，办公室干事要查明，若情节严重者一次扣3分。
5. 与会人员必须佩戴会牌，违者一次扣3分。
6. 与会人员需注意仪表自然、得体、大方。
不得穿拖鞋、背心及球服，不得抽烟，女生不得穿超短裙、不得披头散发，违者一次扣3分。
第三章工作制度1. 各部门组织活动前两周交工作计划或方案，活动结束后两天内交工作总结。
不交工作总结者，一次扣3分。
2. 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
若有因拖延工作而对分团委学生会造成严重损失者，一次扣5分。
3. 被安排到工作任务而不按要求完成者，一次扣3分。
4. 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
第四章值班制度1. 干事在轮到值班时无故不值班者，一次扣5分。
2. 值班人员迟到、早退者，一次扣2分。
3. 值班要做好签到工作，只签到而不值班，且未向当天值班部长请假者，扣3分。
4. 有特殊情况不能值班者须向有关负责人请假，请假条当天有效。
过了当天再补上的假条一律无效，且作旷班处理。
批假条人需及时进行相应的调动，安排其他人值班。
第一章总则第一条为加强我校团委干部队伍建设，提高团委工作效率，规范团委干部行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校团委全体干部，包括团委书记、副书记、各部门部长、副部长及全体团员。
第三条团委干部应坚定理想信念，积极投身共青团工作，努力为我校团员青年服务。
第二章组织架构及职责第四条团委设书记、副书记、组织部、宣传部、社会实践部、权益部等部门。
第五条团委书记负责全面领导团委工作，主持团委会议，统筹各部门工作。
第六条副书记协助书记工作，分管具体部门，负责部门工作的落实。
第七条组织部负责团员发展、团员管理、团费收缴、团组织关系转接等工作。
第八条宣传部负责团委宣传工作，包括宣传党的方针政策、宣传团委工作动态、策划举办各类宣传活动等。
第九条社会实践部负责组织团员青年开展社会实践活动，提高团员青年的社会实践能力。
第十条权益部负责维护团员青年合法权益，开展权益维护活动。
第三章干部选拔与培训第十一条团委干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察等方式进行。
第十二条团委干部应具备以下条件：（一）政治素质过硬，热爱共青团工作，有较强的组织协调能力和团队合作精神；（二）学习成绩良好，学有余力；（三）具有良好的思想道德品质和作风；（四）热爱团员青年，关心团员青年成长，能够为团员青年服务。
第十三条团委干部应定期参加团委组织的培训，提高自身素质和工作能力。
第四章工作制度第十四条团委干部应按时参加团委会议，认真履行职责，按时完成各项工作任务。
第十五条团委干部应遵守国家法律法规、校规校纪，维护团委形象。
第十六条团委干部应积极开展工作，创新工作方法，提高工作效率。
第十七条团委干部应加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
第五章奖励与惩罚第十八条团委干部在工作中表现突出，取得显著成绩的，给予表彰和奖励。
第十九条团委干部在工作中出现以下情况的，给予批评教育或相应处罚：（一）工作不认真，作风散漫，影响团委工作秩序的；（二）违反国家法律法规、校规校纪的；（三）在工作中泄露工作秘密，损害团委形象的；（四）其他违反本制度规定的行为。
共青团干部管理规定（试行）第一章总则第一条为加强我校专职共青团干部队伍建设，逐步实现共青团干部选拔任用和管理工作的制度化和规范化，根据《团章》对团干部管理的有关要求，结合我校的实际情况，特制定本《规定》。
第二条本《规定》中的基层共青团干部是指由校团委任命的团委各部门负责人和基层团组织的书记、副书记，以及校学生会、研究生会和学生社团联合会的专职秘书长。
第三条团干部管理要坚持按团内民主程序办事的原则，选拔任用要遵循德才兼备的原则，并保持团干部队伍年轻化的优势，努力实现团干部队伍的革命化、知识化和专业化，不断为学校培养、储备和输送后备管理干部。
第二章基层共青团干部的选拔和任免第四条基层共青团干部是基层团的建设的组织者、领导者，团干部的选拔应结合各团组织的实际情况和需要进行。
第五条基层团干部应从从事学生工作的优秀辅导员中选拔，也可从曾担任过主要学生干部的高年级学生（本科生或研究生）中选拔。
第六条担任基层共青团干部必须具备的条件是：（一）具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论素养，自觉实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，政治立场坚定；（二）热爱共青团事业，热爱教育工作，有强烈的事业心和社会责任感，有崇高的理想与信念；（三）有胜任基层共青团工作的组织能力、文化水平和专业知识，了解高校共青团工作的基本特点和规律；（四）作风扎实，朝气蓬勃而又脚踏实地，求真务实而又勇于创新，能干事，肯干事，讲实话，办实事，求实效，热心为团员青年服务，为学校的建设与发展服务；（五）服从组织，甘于奉献，公道正派，团结同志，热情诚恳，谦虚谨慎，能自觉接受团员青年的监督。
第七条基层共青团干部应具备以下基本任职资格：（一）具有大学本科及以上学历；（二）年龄一般不超过30岁；（三）参加团委组织的团干培训，合格后方可上岗；（四）身体健康；（五）担任基层团委书记的一般应为中共党员，并有一年以上团的工作经历。
大学团委规章制度一、总则大学团委是学校先进青年的群众组织，是学校党委的助手和后备军，在学校的发展和学生的成长中发挥着重要的作用。
为了加强大学团委的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，特制定本规章制度。
二、团委的组织架构1、团委书记团委书记是团委的主要负责人，负责全面领导和协调团委的工作，制定工作计划，组织实施各项活动，向学校党委汇报工作情况。
2、副书记副书记协助书记开展工作，负责具体的工作板块，如组织工作、宣传工作、志愿服务工作等。
3、组织部组织部负责团员的组织管理工作，包括团员的发展、注册、团组织关系转接，以及团干部的选拔、培养和考核等。
4、宣传部宣传部负责团委的宣传工作，通过各种渠道宣传党的路线方针政策、学校的工作部署以及团委的各项活动，营造良好的舆论氛围。
5、实践部实践部负责组织学生开展社会实践活动，如暑期“三下乡”、社会调研等，培养学生的实践能力和社会责任感。
6、志愿者工作部志愿者工作部负责组织和管理志愿者活动，招募志愿者，开展志愿服务培训，推动志愿服务常态化、规范化。
7、社团管理部社团管理部负责学校学生社团的管理和指导工作，促进社团的健康发展，丰富学生的课余生活。
三、团委干部的选拔与任用1、选拔原则公开、公平、公正，任人唯贤，注重能力和素质，选拔德才兼备的学生担任团委干部。
2、选拔条件（1）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有较高的思想政治素质。
（2）热爱共青团工作，有较强的责任心和奉献精神，具有一定的组织协调能力和团队合作精神。
（3）学习成绩优良，无违纪记录。
（4）在同学中有较高的威信。
3、选拔程序（1）个人自荐或组织推荐。
（2）资格审查。
（3）笔试、面试。
（4）公示。
（5）任命。
四、团委的工作制度1、会议制度（1）定期召开团委例会，研究部署工作，交流工作经验。
（2）会议要做到主题明确，内容充实，注重实效。
（3）严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。
2、活动制度（1）制定年度活动计划，明确活动主题、内容和形式。
团干部考核规章制度第一章总则为了加强团干部队伍建设，提高团干部的工作能力和业绩，对团干部进行科学、公正、规范的考核，特制订本规章制度。
第二章考核对象本规章制度适用于各级团组织中的各类团干部，包括团支部书记、团委副书记、团团委委员、团支部干事等。
第三章考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想品质、对党忠诚度等。
2.工作业绩：包括组织能力、协调能力、执行力等。
3.廉洁自律情况：包括遵纪守法、廉洁自律等。
4.学习和成长情况：包括学习能力、个人成长等。
第四章考核方法1.年度考核：每年对团干部进行一次全面的年度考核。
2.季度考核：每个季度对团干部进行一次简单的季度考核。
3.突发事件考核：突发事件发生时，对团干部进行及时的考核。
第五章考核标准1.优秀：在各项考核内容中表现优秀。
2.称职：在各项考核内容中表现称职。
3.基本称职：在各项考核内容中表现基本称职。
4.不称职：在各项考核内容中表现不称职。
第六章考核流程1.确定考核标准：各级团组织确定团干部的考核标准。
2.组织考核：各级团组织组织年度、季度和突发事件的考核工作。
3.考核结果公布：公布考核结果，并组织对考核结果的复核和申诉。
4.考核结果使用：根据考核结果，对团干部进行奖惩。
第七章奖惩措施1.奖励：对表现优秀的团干部给予奖励，包括表彰、记功、奖金等。
2.惩罚：对表现不称职的团干部给予适当的惩罚，包括批评教育、调整岗位等。
第八章责任追究1.考核负责人：对考核工作的负责人进行责任追究。
2.团干部：对不按规定参加考核的团干部进行责任追究。
第九章附则1.本规章制度解释权归团组织负责人。
2.本规章制度自颁布之日起施行。
以上是团干部考核规章制度的相关内容，希望各级团组织能够认真执行，确保团干部队伍的健康发展和优秀人才的涌现。
湖南外贸职业学院院团委管理制度2011年10月湖南外贸学院团委管理制度第一章总则湖南外贸职业学院院团委以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，在高职院党委、校团委的正确领导下，与时俱进，勤于学习、善于创造、甘于奉献，开拓创新，竭诚服务青年，积极引导青年走健康成长之路，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作。
加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和参与意识；不断完善团的各项制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我院的团建工作推上一个新的台阶。
第二章机构设置一、湖南外贸职业学院院团委委员会由本院团员代表大会民主选举产生；团支部委员会由该支部团员大会选举产生；团小组负责人可以由团小组会议选举或有团支部委员会直接任命产生。
湖南外贸职业学院团委委员会每届任期为两年，支部委员会每届任期为一年。
二、湖南外贸职业学院团员代表大会每两年举行一次。
在特殊情况下，经上级团委和湖南外贸职业院党委批准，可提前或延期召开；团支部委员会换届选举，经湖南外贸职业学院团委批准亦可提前或延期进行。
三、湖南外贸职业学院团委委员会选举必须在湖南外贸职业学院党总支的领导下进行，坚持民主集中制的原则进行差额选举产生，充分体现团员选举人的意志，被选举人所得票数必须超过半数方能当选，并上报湖南外贸职业学院党委和上级团委批准。
四、湖南外贸职业学院团委委员会根据工作需要，设书记一名、副书记一至两名和干事若干名。
支部委员会根据具体的情况，可设置团支部书记、副书记等，并上报湖南外贸职业院团委委员会批准。
湖南外贸职业院团委书记原则上由教师党员担任；副书记、干事由书记提名，并经湖南外贸职业学院团委委员会审查讨论决定，由学生担任。
五、湖南外贸职业学院院团委由办公室、组织部、文娱部、宣传部、青年部、广播站、记者团、文明督导队、宿管部、心理部、礼仪队等部门组成。
第三章团委工作职责范围第一节团委的职能（一）根据上级团委和湖南外贸职业学院党总支的工作部署和要求，结合我院的特点和实际情况，制定每学期团的工作计划，定期召开团委委员会议和各支部书记会议，传达上级指示，研究、部署和检查团的工作，并经常向党组织和上级团委汇报、反映情况，努力开拓我院团工作新局面，当好党的助手。
（二）组织开展团的思想政治工作，在新形势下，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想等政治理论；配合党总支、党支部进行思想教育、学风教育、专业思想教育和时事政治教育；充分发挥团员的先锋模范作用，当好党的助手，积极推进学院的建设。
（三）抓好团的组织建设，丰富团的组织生活，健全团的“三会二制一课”等各项制度，教育团员履行团员的义务，保证团员的权力不受侵犯；做好发展新团员和超龄团员离团的工作；组织团员学习党的知识，积极向党组织推荐优秀团员，配合党组织做好发展大学生党员的工作；抓好各级团干部的培训，做好团组织关系的转接和团组织情况的统计工作；负责全院团员团费的收缴、管理和使用，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。
（四）抓好的宣传工作，发现典型，组织评选、总结、宣传、表扬好人好事，树立楷模。
（五）组织队员思想状况的调查、分析和对团工作的总结、研究；组织和开展“达标创优”活动，抓好评选和表彰先进团支部和优秀团员，优秀团干的工作。
（六）组织开展“第二课堂”活动，开拓学生的视野，培养学生能力，增长学生才干，协调与学生会的关系，共同把我院的学生工作搞好，努力推动校园文化建设。
第二节团委委员守则1、从团的工作实际出发，坚决执行党的指示，必须贯彻党的教育方针和团的工作任务。
2、不断提高马列主义理论修养和思想政治觉悟，实事求是，勤奋工作，重实效，讲奉献。
3 、热爱团的工作，全心全意为团员青年服务，代表和维护团员青年的利益4、模范的履行团员义务，有事业心和责任感，积极进取，努力成为各项工作的排头兵，发挥表率作用。
5、作风正派，诚实谦虚，勤于思考，敢于创新，勇于开展批评与自我批评。
6、讲团结，顾大局，平等待人，做青年的知心朋友，自觉接受群众监督。
7、遵守学院规章制度和团的纪律，执行团委决议。
8、学生团员必须在学习方面刻苦认真，成绩优良。
第四章工作制度(一) 院团委领导小组为团委、学生处老师,主席团为行政小组负责人，负责每学期的各项工作，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
(二) 院团委各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划及安排。
(三) 各部门在学期初拟一份本学期总体工作规划并存档备案，有目标的开展各项活动。
(四) 各部门要认真完成主席团分配的任务，不得拖沓、延误。
(五) 各部门根据自身的特色和情况，开展不同的活动和工作。
(六) 各部门间应团结合作，为团委的建设共同努力。
(七) 各部门的活动应在临近本学期期末考试的一周前办完。
(八) 各部门在学期末拟一份本学期活动总结存档备案，总结活动经验和教训。
(九) 各部门必须严格按照本制度制定工作程序，组织各项工作。
(十) 院团委每年换届一次，采取职位竞聘的方式。
内部成员根据实际情况可进行补招。
第五章例会制度(一) 例会是院团委工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
(二) 各部门每两周至少召开一次例会，例会时间自行规定。
(三) 提前五分钟到会，着装整齐正式，不得无故迟到、早退、旷会。
(四) 请假必须亲自说明情况，不得由他人代请。
(五) 例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动干事积极性与工作热情。
(六) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好记录。
(七) 各部门召开本部会议时必须有办公室成员在场做会议记录。
(八) 各部门与会人员应佩戴工作牌参加会议。
第六章考勤制度(一) 院团委考勤时间为：周一学生会209教室例会下午6点20分（各与会人员佩戴好各自的工作牌、笔、本子）。
(二) 院团委每周例会由行政小组的办公室和纪检部考勤，并做出考勤表。
(三) 各部门负责人要在考勤记录本上签到。
(四) 与会人员在会议中禁止做与会不相关的事情，如：禁止玩手机、禁止吸烟，禁止嬉戏打闹、禁止大声喧哗等。
(五) 各院团委成员必须穿戴整齐、举止得体、对来访人员热情大方，体现学生会自身形象。
(六) 办公室物品不得擅自带走或挪作他用，用完后放回原处。
(七) 办公室电脑只供办公用途，任何人不得在任何时间利用电脑进行与工作无关的事情。
会议完毕后，应将自己的椅子摆放回原位,由办公室值班人员当场卫生清理并确定门窗、电源等关好后方可离开办公室。
第七章举办活动(一) 开展活动前一周之前，应将所办活动的活动策划书一式两份，一份自己存档，一份先交给办公室进行整理再交至团委老师处。
(二) 策划书应在活动举办前一周提前发出，确保程序详细、稳当使整场活动时间足够充裕。
(三) 策划书及等相关表格下发后，应及时电话联系各相关负责人，确保活动内容的传达（如有各类活动发至各系部的，请将相关资料交办公室发送，以避免存在各系部无收到情况）。
(四) 各部门在策划书下发之日应及时联系宣传部部长，保证海报制作保质保量完成。
宣传部应在活动开始前两天完成海报制作，盖好海报准贴章。
而后应联联系广播站及时对活动进行广播。
(五) 借用地和音响设备要提前到团委老师处申请。
(六) 借用办公室桌椅等物品应先向办公室主任联系并协相关申请才可。
(七) 若活动在教学楼内举办，活动现场应张贴海报。
并注意维持活动现场秩序，不得影响临近教室的教学。
在活动举办后，也应保持场地卫生干净整洁。
(十零) 活动通讯稿、照片以及活动总结在活动第二天上交（如有特殊情况应及时与上级取得联系）。
第八章财务制度(一) 院团委经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
(二) 院团委是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，院团委对财务实行统一管理。
(三) 院团委日常开支由团委老师和书记团审核、批准、报销。
(四) 院团委各部门举办活动前应将活动具体预算列成清单交至主管老师审核。
(五) 活动经费以节俭高效为宗旨，不得乱报或虚报金额。
(六) 活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。
(七) 相关活动费用等有要报销的，应持正规发票到相关老师处报销（团委湛霞英老师或王友老师处）。
第九章奖惩制度(一) 为加强院团委自身建设，调动广大院团委成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
(二) 奖惩标准如下：（1）每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入考勤。
（2）惩罚①凡出现以下情况之一者给予警告：A 一次未完成布置任务者B 开会不认真者②凡出现以下情况者开除：A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者B 言行严重败坏学院、学生会形象者③故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣 5 分。
(三) 院团委评优制度（1）每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定一至两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：①各部会议缺勤不得超过两次②积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
③不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第十章附则(一) 本制度由湖南外贸学院院团委负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二) 院团委各部门可自行制定有关工作条例，但不可以与本制度矛盾。
(三) 本制度自公布之日起实施。
湖南外贸学院团委2011 年 10月。
