演讲技巧——浅谈竞聘上岗演讲
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关于岗位竞聘演讲稿8篇演讲一:尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向各位展示自己,竞争这个岗位。
我是一名优秀的XXX,拥有XXX年的从业经验,对这个岗位有着深刻的理解和热情的追求。
首先,我想向各位介绍一下我个人的优势和特点。
首先,我具有较强的学习能力和适应能力,在工作中能够快速掌握新知识和技能,随时适应工作环境的变化。
其次,我具有良好的沟通能力和团队合作意识,能够与同事高效合作,共同完成工作任务。
再次,我具有较强的责任心和执行力,对待工作严谨认真,能够按时保质完成任务。
最后,我具有较强的抗压能力和解决问题的能力,能够在工作中保持冷静,迅速有效地解决各种问题。
其次,我想谈一下我对这个岗位的理解和认识。
我认为,这个岗位需要一个具备综合素质和专业知识的人才,需要有较强的工作能力和团队协作能力,能够胜任各种工作任务并与同事紧密合作。
同时,这个岗位要求有良好的沟通能力和学习能力,能够快速适应工作环境和接受新的工作挑战。
因此,我相信自己具备了这些素质和能力,能够胜任这个岗位,并为公司的发展做出贡献。
最后,我想表达一下对公司的向往和期望。
我希望能够加入贵公司,与优秀的团队共同努力,实现个人的职业目标和公司的发展目标。
我相信,在这个岗位上,我能够发挥自己的优势,充分发展潜力,为公司带来更多的价值,为自己的职业生涯打下坚实的基础。
谢谢各位评委的聆听,我期待能够成为贵公司的一员,共同创造美好的未来!演讲二:尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,非常荣幸有机会在这里向各位展示自己,竞争这个岗位。
我热爱这个行业,对这个岗位充满激情,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的力量。
首先,我想向各位介绍一下我个人的优势和特点。
我具有较强的学习能力和实践能力,能够快速掌握新知识和技能,在工作中能够高效完成各项任务。
我还具有良好的组织能力和沟通能力,能够与同事有效合作,共同解决问题。
同时,我具有较强的责任心和执行力,能够按时保质完成工作任务,为公司创造更多价值。
如何做好竞聘演讲(精选3篇)如何做好竞聘演讲篇11.“准备”讲演所谓“准备”,就是把你的思想、你的念头、你的想法、你的原动力集合在一起,而且你是真的拥有这种思想和原动力。
在开始讲演之前,必须先对所选的素材进行限制和选择,把话题缩小至某一范围,并保证在限定时间内完成。
平淡的讲演若能内含人情趣味的故事,必然更能引人入胜。
讲演者应该只讲述少数重点,然后以具体的事例作为引证。
能够引起、并抓住土者注意力的最有效的办法,就是要详细、明确而具体。
但细枝末节过多比没有细节要糟,如果是冗长、肤浅和不切题的细节,人们会立刻停止沟通的。
2.让你的讲话富有活力活泼、热切而有生命力——这三样,我一直认为是演讲者首先应当具备的品质。
当众说话时,你便会按照自己倾注谈话中的热心程度而表现出自己的热诚与兴趣。
不要抑制自己真诚的情感,也不要在自己真实感人的热情上头加个闭气闸。
3.激发和吸引听众成功的沟通,有赖于演讲者使他所引证的素材成为听众的一部分,并使听众亦成为其讲演的一部分。
许多人无法成为一名两的与人交流者,主要是他们只会谈些他们自己感兴趣的事情,而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
当你下次面对听众时,设想他们急切要听你说些什么——只要能适用于他们。
在你开始讲话之后,应尽快想办法与听众建立起一种关系。
如果你觉得很荣幸能邀发表演说,就照实说吧。
另一种打开交流之道的方法,是叫出听众中的有些人的名字。
要注意的是假如你准备提到一个陌生的名字,尤其是刚打听来的名字,要确信没有弄错。
最容易招致听众反感的方法,就是让听众觉得你高高在上。
经过卡耐基培训中心老师认真专业的辅导,小明很快掌握了竞职演讲的技巧,在公司的竞选当中,也在不被看好的情况下脱颖而出,成功入选。
如何做好竞聘演讲篇2的写作质量不仅取决于竞聘者的文学水平,也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。
因此,除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外,还要注意以下问题:1、实事求是,明确具体竞聘者应实事求是,言行一致。
竞聘上岗演讲技巧
下面是一些竞聘上岗演讲的技巧:
1. 开头引人注目:在演讲的开头,引起听众的注意是非常重要的。
可以使用一个有趣的事实、一个引人入胜的故事或一个令人惊讶的统计数据来吸引听众的关注。
2. 清晰明确的目标:在演讲中,要清楚地表达自己的目标和愿景。
说明你为什么对该岗位感兴趣,你希望通过该岗位实现什么样的目标。
3. 强调个人优势:在演讲中,要强调自己的个人优势和技能。
通过具体的例子和事实来证明自己在该岗位上的能力和经验,并展示自己的成就和成长。
4. 与听众建立联系:演讲的过程中,要与听众建立联系。
可以通过分享自己的故事、提出问题和与听众互动来增加参与感。
5. 突出团队合作能力:在演讲中,突出自己的团队合作能力是非常重要的。
强调自己在过去的经历中如何与团队合作实现共同目标,并表达对团队合作的重视和信任。
6. 结束有力:在演讲的结束部分,要用有力的语言来总结自己的观点和主要论点,并再次强调自己的热情和兴趣。
可以用一个有力的名言或一个具体的行动计划来激励听众,并给他们留下深刻印象。
7. 练习和准备:演讲技巧需要通过练习和准备来提高。
提前准备演讲稿,并多次练习以熟悉内容和流程。
同时,还可以找一些朋友或家人给予反馈和建议,以不断改进和提高。
希望以上的技巧对你的竞聘上岗演讲有所帮助!祝你好运!。
【导语】演讲者把演讲的主要内容和层次结构,按照提纲形式写出来,借助它进⾏演讲,⽽不必⼀字⼀句写成演讲。
其特点是能避免照读式演讲和背诵式演讲与听众思想感情缺乏交流的不⾜。
本篇⽂章是整理的个⼈竞聘岗位演讲稿【五篇】,欢迎阅读!【篇⼀】个⼈竞聘岗位演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事: 你们好!⾸先感激各位领导的⽀持与帮忙,也感激各位同事对我的关怀,因为你们的信任与⽀持,才有我站在台上的机会,衷⼼的向你们说⼀句:多谢! 今⽇我要竞聘的岗位是客户经理,能站在那⾥与这么多优秀⼈才⼀齐竞争,我感到⼗分激动的同时也倍感压⼒。
激动是因为我有幸与⼤家同台竞技,证明我的本事已经被⼤家认可;压⼒则是来⾃于以后,因为⽆论我是否竞职成功,这⼀次的经历都将是我今后⼯作的标尺,激励我不断前进,并且要做的更好。
⼊职三年以来,我主要从事的岗位是银⾏前台柜员。
这⼀份⼯作丰富了我的⼈⽣阅历,也让我在⽇常⼯作中不断地的到锻炼,更让我积累了⾜够的⼯作经验,我相信,这些⼯作经验将为我今后的⼯作指明⽅向,将会帮忙我更加⾃由的在⼯作中翱翔,为本⾏的发展贡献⼀份绵⼒。
每⼀个⼈都有⼀颗乐观向上的⼼,我也不例外,即便是当前的岗位能让我再提⾼,可是当有机会向上攀登时,我也绝不让机会在我⾝边流失。
客户经理⼀向都是我梦寐以求的职位,我有⾜够的信⼼能将这份⼯作做得更好,因为我认为⾃我贴合这项岗位的优点有三点:⼀是⾼度职责⼼;⼆是⾼度⾃信⼼;三是⾼度细⼼! 如果我竞聘成功,我将在新的岗位中将以下⼯作做得更好: ⼀是更好的为客户解决难题,为他们供给更温馨的服务。
俗话说,客户是上帝,更是我们的⾐⾷⽗母,有了他们的⽀持才有了我们的发展壮⼤,所以,当我⾛上这份向往已久的岗位时,我将督促⾃我更热忱、更温馨、更贴⼼的为顾客服务,帮忙他们解决业务上的难题,与他们之间进⾏沟通,以客户的⼒量传播我⾏的服务精神与专业精神。
⼆是配合好上级⼯作,以上级领导的指⽰做为标准,努⼒完成上级下达的任务,攻坚克难,为我⾏发展添砖加⽡。
竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)第一篇:竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位评委,大家好!非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位,让我有机会向大家展示我自己的能力和经验。
我是XXX,一个对这个岗位非常感兴趣并且充满热情的人。
在过去的工作经历中,我曾经担任过XXX的职位,这让我有机会锻炼和提升了很多与这个岗位相关的技能。
我有良好的沟通能力和团队合作精神,在与同事合作完成各项任务的过程中,我能够发挥自己的主动性和创造性,提供积极有效的解决方案。
我认为,这个岗位需要的不仅仅是技术能力,更需要的是对工作的热情和责任心。
作为一个有责任感的人,我会充分投入到我的工作中,努力完成每一个任务,并在工作中不断学习和成长。
除了工作能力,我还注重自己的个人素质的提升。
我拥有良好的学习能力和自我管理能力。
在面对困难和挑战时,我能够保持积极的心态和乐观的态度,并努力寻找解决问题的方法。
我相信,只要给我一个机会,我就能够充分展示出自己的能力和潜力。
我会用我的行动证明我是一个值得信赖和依靠的人,在这个岗位上为公司贡献自己的力量。
谢谢大家!第二篇:竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位领导和评委,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位。
我相信,我拥有足够的能力和经验来胜任这个岗位,并为公司的发展做出贡献。
我曾经在XXX公司担任XXX职位,这个职位让我熟悉了这个岗位所需要的技能和知识。
我是一个富有创造力和创新精神的人,对新技术和发展趋势一直保持着敏锐的观察力。
在我过去的工作经验中,我不断学习和发展自己的能力,在处理工作中遇到的问题时,我能够迅速找到解决方案并取得良好的效果。
除了技术能力,我还具备良好的沟通能力和团队合作能力。
在我的团队中,我始终保持积极的态度,能够有效地与他人合作,共同完成工作任务。
我相信团队的力量,相信通过团队的协作与共同努力,可以取得更好的成果。
如果我有幸能够得到这个岗位,我将会尽全力发挥自己的优势,并持续不断地提升自己的能力。
【导语】演讲稿是⼈们在⼯作和社会⽣活中经常使⽤的⼀种⽂体。
它可以⽤来交流思想,感情,表达主张,见解。
也可以⽤来介绍⾃⼰的学习,⼯作情况和经验等等。
以下是为⼤家整理的个⼈竞聘上岗演讲稿【五篇】,供您阅读借鉴!【篇⼀】个⼈竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: ⼤家好! 今天很荣幸我能站在这个讲台上,参加此次我们农业银⾏xx分⾏运营副经理岗位的竞选。
在这⾥,⾸先我感谢我们xx分⾏组织这次竞选活动,给予了我这个展⽰⾃我的机会和平台;其次,我感谢分各位领导对我的⿎励和⽀持,可以让我在这⾥得到更好地锻炼和学习;最后,我感谢各位同事对我的理解与帮助,可以让我在⼯作中不断成长与茁壮,今天我才会有信⼼站在个讲台上。
⾸先,我介绍⼀下我个⼈的基本情况: 我今年39岁,⼤学本科学历,中共党员,中级经济师职称。
xx年进⼊我们农⾏系统担任柜员⼯作,后来先后在xx⽀⾏、xx⽀⾏、xx⽀⾏担任过综合柜员、记农贷账、综合员、对公企业开户、⼆级主管、⼤堂副理等多个岗位的⼯作,积累了丰富的业务知识和⼯作经验。
现任岗位为理财经理岗位。
今天,我参与竞聘的岗位是运营副经理岗位,下⾯,结合我个⼈的⼯作经历,我把⾃⼰的竞聘优势向⼤家逐⼀汇报。
第⼀,我热爱⾦融⼯作,始终在不懈要求⾃⼰,⽴⾜本职,争创⼀流。
我从xx年加⼊到银⾏系统中参加⼯作以来,截⽌到今天已经有了xx年的时间,在这xx年的时间⾥,⽆论在哪个岗位上,我始终以更⾼的标准要求⾃⼰,兢兢业业完成各项任务,在各项评⽐中均名列前茅:xxx。
可以说,在这么多年的⼯作中,我们农业银⾏给与了我成长的平台,我希望⽤我更⼤的努⼒来回报xx分⾏以及分⾏各位领导对我的关爱和⽀持,我愿意在新的岗位上继续为分⾏的发展做出我更⼤的贡献! 第⼆,我勤谨务实,业务技能扎实,并且在⼯作中坚持勤奋学习,不断进取。
xx年多个岗位的⼯作实践使得我在磨练中养成了严谨细致的⼯作态度和良好的⼯作能⼒,尤其是近⼏年主管、副理和理财经理岗位的⼯作经验,使得我对如何做好运营服务⼯作有了更加清晰深刻的认识。
员工个人竞聘上岗演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是来自XX部门的XXX,非常荣幸能有机会在这里和大家分享我个人竞聘上岗的理念和愿景。
首先,我想从自我介绍开始。
我毕业于XX大学,本科学的是XX 专业。
在校期间,我积极参加各类社团活动,并担任过团队的核心成员,锻炼了我的团队合作与沟通能力。
毕业后,我加入了公司,目前已在我们部门工作了X年。
这些年来,我一直专注于岗位职责的履行,不断学习提升自己的技能和知识水平,也锻炼了自己的团队领导力和解决问题的能力。
对于为什么我愿意参加这次竞聘上岗的问题,我有两个原因。
一方面,岗位升迁是每个员工发展的必经之路,是对个人职业能力和综合素质的一种认可和提升。
通过竞聘上岗,我将有机会在更高的职位上展示我的能力,并为公司的发展贡献更多的力量。
另一方面,我始终坚信,作为一名员工,应该不断追求自我突破和进步,不仅仅满足于现状,而是要不断挑战自我,追求更高的目标。
通过这次竞聘上岗,我将有机会接触到更广阔的工作内容和更高难度的挑战,这也是我个人职业生涯发展的必要步骤。
在这个岗位竞聘中,激烈的竞争是必然的。
然而,我相信我的优势可以使我在众多候选人中脱颖而出。
首先,我的专业背景和工作经验使我对该岗位有着较为深入的了解。
我在过去的工作中,熟悉了该岗位所需的技能和知识,并在实践中不断提升自己的能力。
其次,我具备良好的沟通和团队合作能力。
我们部门的工作一直十分注重团队协作,只有团队内部的密切合作,才能将工作做得更好。
在团队合作中,我能够更好地发挥自己的特长,解决团队中所面临的问题,并与团队互相学习,共同进步。
最后,我具备良好的自我反思和学习能力。
每个人在工作中都会遇到各种新的情境和挑战,只有不断反思和学习,才能不断提升自己的能力和素质。
我一直把自我反思和学习作为自己工作中的重要一环,持续提升自己的综合素质和能力。
在未来的工作中,我将以热情和执着的态度,履行好自己的职责和义务。
首先,我将努力提升自己的专业能力,不断学习行业和岗位的新知识,保持自己在岗位上的敏锐度和竞争力。
最新岗位竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的各位观众:大家好!我是XXX,非常荣幸在这里参加岗位竞聘演讲。
首先,我要感谢评委们给予我这次机会展示自己的能力和价值。
在接下来的演讲中,我将分享我对岗位竞聘的一些看法和经验,并表达我愿意为公司和团队做出贡献的决心。
首先,我认为岗位竞聘不仅是一次机会,更是一次挑战。
在这个竞争激烈的时代,每个人都在为了更好的职业发展而努力。
但是,在这个过程中,我们不能只看到别人的优点,更要关注自身的不足之处,不断提升自己的能力和素质。
作为一名职场人,在知识和经验上不断学习,提升自己在团队中的竞争力,是必不可少的。
其次,我认为真正的竞争应该是合作和共赢的过程。
在团队工作中,每个人都有自己的专长和优势,我们应该通过互相帮助和合作,共同实现团队的目标。
只有团队没有个人的成功。
我相信我的团队合作精神和沟通能力可以帮助我在新的岗位上取得更好的成绩。
同时,我也愿意与我的同事们一起努力,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,我想表达我的决心和信心。
我深知担任这个岗位所需要的责任和能力,我会充分准备,不断学习和提升自己。
我相信,通过我的努力和不懈的追求,我能够取得出色的成绩,并为公司带来更多的价值。
总结一下,岗位竞聘是一次机会也是一次挑战,我们应该注重自身的提升和团队合作精神,并坚定自己的决心和信心。
作为一个有梦想和追求的人,我愿意为公司和团队做出最大的努力和贡献。
谢谢大家!最新岗位竞聘演讲稿范文(二)尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!很荣幸能有机会站在这里,向大家展示自己的竞聘演讲。
我为自己的背景和实力感到自豪,我相信我能胜任这个岗位,并带给公司新的价值。
下面,我将从以下三个方面向大家介绍我为什么认为自己是最适合这个岗位的人选。
第一,我具备丰富的相关经验。
我在过去的几年里一直从事相关岗位的工作,积累了丰富的经验和知识。
通过这些经验,我深刻地理解了这个岗位的职责和挑战,并形成了自己独特的工作方法和解决问题的能力。
竞聘上岗范文演讲稿8篇竞聘上岗范文演讲稿篇1各位领导、各位同事:大家好!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合国际业务部经理职务。
我现年__岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
我的优势:一是工作经历丰富。
参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长___长___长等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的.是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中,我干过_年的__,干过_年的__,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果我能竞选成功,我的工作思路是:一、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次,要丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”,建立___制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。
岗位竞聘演讲稿精选5篇【#演讲稿# 导语】演讲属于现实活动范畴。
它是演讲家通过对社会现实的判断和评价,直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。
本篇文章是®无忧考网为大家整理的岗位竞聘演讲稿精选5篇,欢迎您阅读参考!尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会,凭借几年来的工作经验和对现任岗位的热爱以及对自己能力的自信,让我信心满满的走上了这次竞聘的舞台上,接受大家的考验。
几年来的安全工作让我深深体会,安全生产是一项无老本可吃的工作,要在肯定中找不足,在满意率里挤水分。
要树立安全管理必须从小处着手,要让时针走的准,必须控制好秒针的运行的精细管理思路,深入分析各种风险因素,制定和完善强化风险管控的应对措施,加强隐患治理和排查力度。
更要坚信一切事故是可以避免的理念。
实现安全生产,要说难,难于上青天;要说易,易于囊中取物。
做好安全工作需要具备一定的能力,但更需要责任心。
责任心是确保生产安全的灵魂。
企业真正可怕的不是隐患多,而是对隐患的熟视无睹、不以为然。
如果责任心缺失或不到位,就会在安全检查中走马观花,得过且过,在隐患整改中推诿扯皮,不去顶真、不愿较真,对隐患背后的危害性想也不去想,致使一些能够发现和消除的事故隐患没有得到及时发现、及时消除,最终酿成不可挽回的损失。
只有深刻理解事故隐患的潜在危害,并及时排除隐患,才能为企业的长治久安提供切实的保障。
无论竞聘的结果如何,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成功。
最后我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好。
谢谢大家!2.岗位竞聘演讲稿精选篇二尊敬的各位领导、各位同志:大家好,我竞聘的岗位是企业班长。
我之所以鼓起勇气参加班长的竞聘,首先缘于我对更好的服务宝钢事业的热爱和执着。
我相信,一个人,只要他执着地爱自己的事业,他就一定能把他的事业做好。
我有过一些基层管理工作经历,积累了一些工作经验。
竞聘岗位演讲稿范文20篇1. 尊敬的领导,各位评委,大家好!我是来自××公司的××,很荣幸能够站在这里,和各位分享我的竞聘演讲。
我申请这个岗位的原因,首先是因为我热爱这个行业,我对这个岗位的职责和挑战充满了热情。
其次,我有丰富的经验和技能来胜任这个岗位,我相信我可以为公司带来更多的价值和成就。
在过去的工作中,我积累了丰富的经验和技能,包括团队管理、项目执行、市场推广等方面。
我曾经带领我的团队完成了多个项目,取得了优秀的业绩和成就。
我相信我的团队领导能力和执行能力可以为公司带来更多的成功和成就。
在未来的工作中,我会继续努力学习和提升自己,不断挑战自我,为公司创造更多的价值和贡献。
我希望能够得到这个岗位的机会,和公司一起共同成长,共同发展。
谢谢各位评委和领导的聆听!2. 尊敬的领导,各位评委,大家好!我是来自××公司的××,很高兴能够站在这里,和各位分享我的竞聘演讲。
我申请这个岗位的原因,首先是因为我热爱这个行业,我对这个岗位的职责和挑战充满了热情。
其次,我有丰富的经验和技能来胜任这个岗位,我相信我可以为公司带来更多的价值和成就。
在过去的工作中,我积累了丰富的经验和技能,包括团队管理、项目执行、市场推广等方面。
我曾经带领我的团队完成了多个项目,取得了优秀的业绩和成就。
我相信我的团队领导能力和执行能力可以为公司带来更多的成功和成就。
在未来的工作中,我会继续努力学习和提升自己,不断挑战自我,为公司创造更多的价值和贡献。
我希望能够得到这个岗位的机会,和公司一起共同成长,共同发展。
谢谢各位评委和领导的聆听!3. 尊敬的领导,各位评委,大家好!我是来自××公司的××,很荣幸能够站在这里,和各位分享我的竞聘演讲。
我曾在××公司担任过××职位,积累了丰富的经验与技能。
可编辑修改精选全文完整版最新竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)优秀范文15篇竞聘演讲稿优秀范文篇1各位领导、各位老师:上午好!我首先感谢领导、老师们的信任和支持,给我这个机会参加竞聘演讲。
我是一名工作在教学一线的老师,中共党员,大专,小学高级,__市骨干教师,三证一历符合要求,普通话为二级甲等,计算机为现代信息技术高级证。
现已执教__年,我竞聘的岗位是语文教师,我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下的五个优势:一、我有一颗热爱教育事业的心。
我明白教师的苦与累、平凡与无私。
没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是生活的忙碌,有的只是肩头沉甸甸的责任。
但我无悔于自己的选择!我深深爱着教师这一行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子,我揣摩着、尝试着,与他们真诚的交流着,就在这样的轨迹中演绎出一片灿烂晴空。
二、我有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来,我始终不忘学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。
在全国、省、市、区论文竞赛中,多次获奖。
(略)由此我坚信我的专业知识对语文教学工作是完全能够胜任的。
三、我有一定的实践经验。
我深知语文教师在学校基本学科教学中的地位和作用,明确语文教师的职责、任务与规范,明白语文教师所应必备的素质和要求,悟出并实践过较好的方法和策略。
学校的领导也非常信任我,让我在两年间连续带两个毕业班,毕业班成绩突出,其中__届毕业生___在全区毕业生摸底测试中取得了第一名的好成绩。
我也因此两次被评为优秀班主任。
__年被评为先进教育工作者,20__年被评为优秀教育工作者。
在__年的年度考核中均被评为优秀。
四、我有较强的工作能力。
在教学工作中本着为学生服务,把爱献给学生的信条,保持作为教师的言行和风度,踏实教学,关爱学生。
经过这十三年的学习和锻炼,我的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生掌握知识的程度的判断分析能力及应变能力都有了很大的提高,完全能胜任语文教学工作。
竞聘演讲技巧与范文竞聘演讲技巧与范文精选3篇(一)竞聘演讲是展示自己能力和吸引选民支持的重要机会。
下面是一些竞聘演讲的技巧以及一个范文供您参考:1. 开门见山:在竞聘演讲开始时,简明扼要地介绍自己,提及竞聘的职位以及自己对此职位的兴趣和热情。
同时,表达自己对选民的感谢和期待。
2. 引人入胜的故事:通过讲述一个个人经历或故事来吸引听众的注意力。
这可以是一个成功的项目,一个克服困难的经历,或者一个能够展示自己领导能力和适应能力的案例。
3. 列举成就与能力:在演讲中,列举您过去的成就和能力,以证明自己在这个岗位上的能力和资格。
这些成就可以是您在工作中得到的表扬,您的专业技能,或者您在社区活动中的参与和贡献。
4. 展示解决问题的能力:职位竞聘者通常需要在面对各种问题和挑战时做出决策和解决问题。
在演讲中,您可以通过分享自己在过去面对问题时的处理方法来展示自己的解决问题的能力。
强调您的逻辑思维,创造性解决问题的能力和灵活性。
5. 承诺与愿景:在最后一部分演讲中,强调自己对未来的承诺和愿景。
表达自己对于这个岗位的期望和对未来的发展规划,以及如何通过自己的工作和领导能力来为组织或团队做出贡献。
下面是一个范文,供您参考:尊敬的选民们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够在这里向大家竞聘XXX的职位。
首先,我想向大家表达我对于能够有这个机会的感谢之情,并表示我对这个职位的兴趣和热情。
我在过去的职业生涯中积累了丰富的经验和能力,并获得了许多成就。
在我目前的工作中,我成功地领导一个团队完成了一项复杂的项目,并使其超出了预期成果。
这个经历不仅让我学会了如何与团队合作,并在压力下保持冷静,还教会了我如何制定有效的计划和解决问题。
我相信我的领导和解决问题的能力将能够为这个职位带来价值。
此外,我还是一个积极参与社区活动的人。
我曾经作为志愿者参与组织了一次社区清洁活动,成功地向社区传达了环境保护的重要性,并促使更多的人加入到环保行动中。
通过竞聘上岗成功的演讲稿(5篇)通过竞聘上岗成功的演讲稿(精选5篇)有时候竞聘信息因为投放面太小,能看到这个招聘信息的人不多,所以竞争程度不大,下面给大家分享一些关于通过竞聘上岗成功的演讲稿(精选5篇),希望能够对大家有所帮助。
通过竞聘上岗成功的演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,非常感谢各位领导和同事的信任和支持,给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。
我市委办公室举行科级干部竞争上岗,是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。
今天,我本着提高自己、锻炼自己的宗旨,站在这里,进行竞争上岗的演讲,希望能得到大家的支持。
我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争,主要是基于以下三个方面的考虑:一是具有较为扎实的专业知识。
自己先后在市、县信息办工作,有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望,比较熟悉基层信息化工作实践,也有一定的信息化理论知识。
特别是调入市信息办以来,坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习,努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。
同时,在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上,坚持不断地学习计算机和网络相关知识,并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。
二是具有较强的工作能力。
工作以来,自己经过多个岗位的实践锻炼,培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。
先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成绩,曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人,撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。
三是具有较高的综合素质。
在日常生活和工作中,自己注意不断加强个人修养和党性修养,踏实干事,诚实待人,多年的办公室工作经历,培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,默默无闻、兢兢业业的敬业精神,与人为善、乐于助人的协作意识。
这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功,我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫,努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。
演讲技巧——浅谈竞聘上岗演讲竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。
“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。
竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,大幅度提高全员劳动生产率。
聘任是企业的组织行为,它所体现的是一级组织对干部的合理使用,在一定意义上讲,聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要,竞争只是前提和形式,聘任才是内容和结果。
近年来,一此国有企业按照德才兼备的标准,选拔了大批优秀干部,有力的推进了企业各项工作的开展。
但是随着企业改革的深入,如何推进干部竞聘上岗,由“让你干”变成“你想干”把这项牵动大多数干部切身利益的工作做得更深入、更准确,仍需做很多细致的工作。
根据竞聘上岗选拔干部中可能遇到的情况,对几个具体问题特别是聘任干部的问题谈点粗浅的看法以。
要坚持政治标准第一德才兼备是选拔干部的根本标准,要求干部要德、智、体全面发展。
但在现实生活中,各方面都很过硬的干部往往难得。
就一个干部而言,常常是这方面强一些,另一方面可能弱一点。
这就在聘任干部时,有一个对“德”与“才”怎样摆位的问题。
历史的经验和现实的情况一再告诉我们,一定要把“德”放在首位,要特别注意在政治上去考察识别干部。
除了要看一个干部在关键时候的政治态度和政治表现外,还要认真地通过平时大量具体的言行去考察其政治方向、政治纪律、政治鉴别力和政治敏感性。
任何时候、任何情况下都要坚持“政治标准第一”的原则。
正如有的同志说的,没有“智”的干部是次品,没有“体”的干部是“废品”,没有“德”的干部是“危险品”,干部聘任的目的除了选拔德才兼备的干部外不有一个很重要的任务,就是要把住“危险品”的关。
这样强调“德”并不是否定“才”的重要,而是说“德”与“才”相比,“德”是第一位的。
要对业绩具体分析业绩是一个领导干部工作实践的结果,注重干部业绩,体现了“实践第一”和“实践是检验真理的唯一标准”的精神。
关于竞聘上岗演讲稿4篇竞聘上岗演讲稿篇1各位领导、同事们:大家好决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,今天,我勇敢地站在这儿,是因为一方面,表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次竞聘,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想,接受大家对我的评判。
我相信,通过这次竞聘活动,不管结果怎样,对我都将获益非浅。
首先简单介绍一下自己。
下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。
首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。
工作的调整和岗位的变化,对人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。
挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
其次,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。
我能以高标准要求自已,努力做到与时俱进,不继提高自身的道德修养。
敬业爱岗,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;工作中,我坚持学习、勤于思考,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,以发扬用事业为已任。
第三,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。
我于1994年考入杭州大学金融专业,通过三年的学习,打下了较为扎实的金融理论基础,参加工作后,我除了做好本职工作,一直没有放弃业余充电,1999年通过初级经济师考试,通过了初级会计师考试,年通过了中级会计师考试,完成了电大本科会计专业学习,坚持学中干,干中学,通过一系列的考试学习,掌握了一定的专业知识,学识水平也不断提高。
诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处,以我目前的水平,离一位出色审计人员还有很大差距,假如我被聘为联社审计科审计员,我将朝以下几方面努力:第一、加强学习,完善自我。
根据新形势下业务发展的需要不断充实自我,完善自我,在理论方面人认真研读经济金融书籍,进一步提高理论水平,制定学习计划,有针对性地学习必要的管理知识,更深入更全面掌握信用社规章制度,操作规程和业务知识。
关于5分钟竞聘上岗演讲稿五篇5分钟竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的领导和同事:大家好!首先,我非常感谢领导和同事们的信任和支持,给了我这个难得的展示自我、认识自我和锻炼、学习、提高的机会。
在我市委办公室举办科级干部竞聘上岗活动,是开展干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。
今天,我站在这里,以提升自己、锻炼自己为目的,就竞岗问题发表演讲,希望得到大家的支持。
我参加市新闻办科级秘书职位的竞争,主要是基于以下三点考虑:首先,他们有扎实的专业知识。
先后在市县信息办工作,有信息化,有做好信息化建设的强烈愿望。
本人熟悉基层信息化实践,具备一定的信息化理论知识。
特别是转入市新闻办以来,坚持不懈地加强信息论知识的学习,努力推动其从强调技术学习向强调理论学习转变,从强调实际操作向提出设想转变。
同时,我们在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上,坚持学习计算机和网络相关知识,在工作实践中注重提高信息技术水平。
二是工作能力强。
从工作开始,我就在写作、会议、办事、综合协调等多个方面进行了自我训练。
他一直从事研究、文秘工作、监管和信息化工作,取得了一定的成绩。
曾被评为国家固定观测点系统优秀研究员,研究论文发表于省级期刊。
特别是在市委办公室一年多的工作实践中,不断加强与各县(区)、各部门信息化工作人员的协调沟通,彼此建立了良好的工作关系,综合协调能力明显提升。
三是综合素质高。
在日常生活和工作中,我注重不断加强个人修养,实事求是,加上多年的办公室工作经验,培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,默默无闻、兢兢业业的敬业精神,与人为善、乐于助人的协作意识。
这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功,我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫,努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。
1、学习上求深。
我将把学习当作提高工作能力的有效途径,向书本学、向领导学、向同事学,以学习促进步,以学习促提高。
一方面,加强政治理论学习,改造自己的世界观、人生观和价值观。
关于竞聘上岗演讲稿范文6篇关于竞聘上岗演讲稿范文 (1) 尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!在公司中实行岗位竞聘制度,是我们国家改革的一项极为重要的决策,我相信在今后的工作中,我们还是会继续不断的努力下去。
岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作,凭借自己努力的工作,就可以得到更多的机会,可以有更大的发挥空间,也就有可能在岗位竞聘中取得胜利!今天我怀着特别激动的心情,有幸参与公司的店面经理竞聘。
首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会!同时,感谢在座的领导和评委对我的关心和支持!经过x年的学习与锻炼,较快地熟悉了业务,掌握了专业技能,并能学以致用。
公司不断的发展壮大,也为我个人提供了广阔的发展空间。
此次竞聘,是为更好的以客户为中心配置人力资源,组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。
通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段,强化管理,完善制度,从严要求,严格考评,进一步提高服务厅的服务质量。
与此同时,努力为实现自己的人生价值,为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华,一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。
今天公司又为我的成长和进步,搭建了竞争的平台。
参与公司店面经理的竞聘。
我认为我有我的优势:一、年富力强,身体健康,精力充沛,敬业好学,接受能力强,有进取精神,与社会各阶层融洽、和谐的沟通,是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。
二、有较为扎实的专业知识,对服务管理工作有自己的经验,能不耻下问虚心求教。
有丰富的专业理论知识,并做到理论与实践相结合。
三、有较为丰富的实践经验和人际交往。
我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作,有较强的管理才能和业务素质,对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。
假如我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。
提高工作效绩,树立企业形象。
1.团结协作追求卓越充分发挥广大员工的聪明才智,相信每一位员工都是最优秀的!因为,“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。
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演讲技巧——浅谈竞聘上岗演讲
竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。
“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。
竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,大幅度提高全员劳动生产率。
聘任是企业的组织行为,它所体现的是一级组织对干部的合理使用,在一定意义上讲,聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要,竞争只是前提和形式,聘任才是内容和结果。
近年来,一此国有企业按照德才兼备的标准,选拔了大批优秀干部,有力的推进了企业各项工作的开展。
但是随着企业改革的深入,如何推进干部竞聘上岗,由“让你干”变成“你想干”把这项牵动大多数干部切身利益的工作做得更深入、更准确,仍需做很多细致的工作。
根据竞聘上岗选拔干部中可能遇到的情况,对几个具体问题特别是聘任干部的问题谈点粗浅的看法以。
要坚持政治标准第一德才兼备是选拔干部的根本标准,要求干部要德、智、体全面发展。
但在现实生活中,各方面都很过硬的干部往往难得。
就一个干部而言,常常是这方面强一些,另一方面可能弱一点。
这就在聘任干部时,有一个对“德”与“才”怎样摆位的问题。
历史
的经验和现实的情况一再告诉我们,一定要把“德”放在首位,要特别注意在政治上去考察识别干部。
除了要看一个干部在关键时候的政治态度和政治表现外,还要认真地通过平时大量具体的言行去考察其政治方向、政治纪律、政治鉴别力和政治敏感性。
任何时候、任何情况下都要坚持“政治标准第一”的原则。
正如有的同志说的,没有“智”的干部是次品,没有“体”的干部是“废品”,没有“德”的干部是“危险品”,干部聘任的目的除了选拔德才兼备的干部外不有一个很重要的任务,就是要把住“危险品”的关。
这样强调“德”并不是否定“才”的重要,而是说“德”与“才”相比,“德”是第一位的。
要对业绩具体分析业绩是一个领导干部工作实践的结果,注重干部业绩,体现了“实践第一”和“实践是检验真理的唯一标准”的精神。
把业绩作为聘任干部的重要依据,可以极大地调动干部的工作潜能。
但对业绩要具体分析,最本质的是要看干部对工作的负责精神和驾驭全局的能力。
一要看业绩上怎样来的。
如有的企业在一个时期,硬件建设上得较快,甚至福利和待遇明显提高,这往往是某些干部在职工中“得分”多少的重要因素。
但是这些“业绩”究竟是怎样来的?是“前任留的”还是“自己挣的”要搞清楚。
唯有后者,确实是领导带领职工艰苦奋斗挣来的,才算真正的业绩,才算真本事。
对于那种“前人栽树、后人摘果”的情况要另当别论。
二要看长远效应。
考察一个干部的业绩,要看其着眼于企业长远建设还上急功近利。
不能只看“头三脚”、“三把火”要注意后
劲。
如果一个干部只热衷于做“显山露水”的事,而对打基础和需要下苦功夫、慢功夫的基本建设不热心、哗众取宠,一上任就不惜血本要办多少“实事”、“好事”,这样拼光了历任攒下的“家底”,而又给继任者留下一屁股账的做法,实在不能提倡。
一个对企业高度负责、思想作风正派、工作作风扎实的干部,会从企业长远目标出发,埋头苦干,在基础建设上下苦功夫、真功夫。
尽管一时没有轰轰烈烈的壮举,但从长远看,他做的工作对企业的发展是十分有益和扎实管用的。
看一个干部要把眼光放长一些,既要看他在任时做了些什么,又要看他能给后人留下占什么。
三是要注重看“做功”。
眼下有一种现象,个别干部工作不怎么好,但“唱功”很好,会“汇报”,叫你听起来头头是道、有板有眼。
要特别防止“干部出数字,数字出干部”的现象发生。
要注重群众公论注重群众公论,实质上是群众路线在干部聘任工作中的体现。
我们应该相信,任何时候绝大多数群众对干部的评价是严肅公正的,群众眼睛是亮的,对每个干部基本素质如何、表现怎样,他们心中都有“一杆秤”。
只要充分相信群众,真心诚意地依靠群众,尊重群众的意见,是可以对干部得出正确结论的。
要注重干部的道德人品“知识就是力量”人人皆知,但是对一个领导干部来说“人品就是力量”未必人人在意。
一位领导同志曾说过,一个领导干部要实施有力的领导靠两条,一是靠人格的力量,二是靠权力的领导,人格好,能弥补能力上的不足。
这句话讲得非常深刻。
实践一再证明,一个领导干部高尚的人品、
人格,对下级、对本部能产生凝聚力、感召力、向心力,这是任何“能力”和“本事”无法替代的,古今中外有识之士无不重视“做官先做人”这一条古训。
要注重分析干部的工作环境和条件能否客观全面地看待干部的工作环境和基础条件,是能否对干部作出准确结论的重要因素。
如果一个干部到一个各方面条件、基础都很差的单位任职,尽管他工作很努力,也很有能力,但在短时间内可能出不了多大成绩。
如果仅以一时的成败论英雄,不利于鼓励干部到环境差、问题多的单位去工作,不利于弘扬勇挑重担的精神,同时干部也会感到不公正、受委屈,积极性受到打击。
在这种情况下,要演讲技巧——浅谈竞聘上岗演讲相关文章:调动听众情绪,营造演讲气氛这样演讲才能文采飞扬即兴讲话的基本技巧之一发挥演讲的气势效应如何英语演讲及演讲技巧让即
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演讲技巧
特别注意干部的努力程度,看这个的进步幅度。
当然了,对这些干部既要肯定成绩又要防止评价过头。
还有一种情况,一个领导干部调到一个环境好、问题少的单位,有时也很难有“突破性”的政绩。
实践中经常看到这种情形:使一个本来问题较多的单位“明显好转”往往还比较容易,而把一个本来“很好”的单位搞得“更好”则比较难。
这就告诉我们一个道理:一个单位的变化
同其他事物一样,量变容易,质变难。
所以,衡量一个干部的政绩,重要的是要对干部所处的工作环境和条件作深入的了解,要坚持辩证法。
要注重反向跟踪跟踪考察干部体现了重现实表现和今后发展的精神。
从一定意义上说,要更深刻、更准确、更全面地了解一个干部,还应注意回头看一看这个干部的成长轨迹。
也就是说,来一个反向跟踪,到这个干部的前一个甚至前两个任职的单位去深入了解,弄清一个干部的历史情况,有助于了解这个干部的长基础、基本素质和起点状况。
一个领导干部为政的声誉如何,往往是在其离任后人们对他或怀念赞扬或批评贬责,这种评价往往更客观、更真实、更准确,更能反映出一个干部德才上本质的东西。
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演讲技巧。