妇产科医生岗位绩效考核评分表

妇产科医生绩效考核方案一、目的为了提高妇产科医生的医疗服务质量，激发医生的工作积极性，提升整个妇产科团队的服务水平，特制定本绩效考核方案。

二、考核原则1. 公平公正：确保考核过程的透明度，让每一位医生都能在公平公正的环境下接受考核。

2. 激励与发展：结合考核结果，为医生提供个性化的发展建议和培训机会。

3. 综合评价：从多个维度对医生进行评价，确保评价结果的全面性。

三、考核指标本方案主要从以下几个方面对妇产科医生进行绩效考核：3.1 业务能力- 诊疗能力：根据医生诊断的准确率、治疗方案的有效性进行评价。

- 手术能力：根据手术的成功率、手术时间、术后并发症发生率等进行评价。

- 学术研究：根据医生参与的科研项目、发表的学术论文等进行评价。

3.2 工作态度- 责任感：评估医生对工作的认真负责程度，如遵守规章制度，按时完成工作任务等。

- 团队协作：评估医生在团队中的合作精神，如与同事沟通顺畅，共同解决问题的能力等。

- 对待患者：评估医生对患者的关爱和尊重，如耐心倾听患者需求，关注患者满意度等。

3.3 工作量- 诊疗数量：统计医生在考核周期内完成的诊疗数量，如门诊量、住院患者数量等。

- 手术数量：统计医生在考核周期内完成的手术数量。

四、考核流程1. 数据收集：由相关部门收集医生在考核周期内的各项数据。

2. 数据整理：对收集到的数据进行整理，确保数据的准确性。

3. 考核评价：根据考核指标，对医生的业务能力、工作态度和工作量进行评价。

4. 结果反馈：将考核结果反馈给医生，并与医生进行沟通，共同制定改进和发展计划。

5. 奖励与惩罚：根据考核结果，对表现优秀的医生给予奖励，对表现不佳的医生给予警告或惩罚。

五、考核周期本绩效考核方案以季度为周期进行考核。

六、附则本方案的最终解释权归妇产科所有。

---以上就是妇产科医生绩效考核方案的详细内容，希望每位医生都能积极参与，共同提升我们的服务质量。

妇产科技能考核评分表.姓名：_________________ 专业：_________________ 年级：_________________ 成绩：_________________外科洗手考核评分表项目素质要求技术要求分值考试评分备注操作前准备仪表大方，举止端庄，轻盈矫健 1 1服装鞋帽整洁，头发、着装符合要求 1 1更换手术室准备的衣裤、鞋帽、口罩，脱下手表、戒指等饰物 1 1充分暴露双上肢至上臂上1/2段，修剪指甲，并除去甲缘下积垢 3 3操作环境清洁、宽敞、安全、符合无菌操作环境 1 1治疗车上层：无菌手术包、无菌手术衣包操作步骤 70 70 治疗车下层：锐器盒、生活垃圾桶、医疗垃圾桶普通洗手取皂液 2 2用适量清洁剂和流动水初步洗手至肘窝上10cm，冲净皂液。

取无菌刷，取适量无菌皂液于无菌刷毛面、双手上刷手顺序：一手指尖（十字形刷）→指间（自拇指桡侧、背侧、尺侧、指噗→食指桡侧、背侧、尺侧、指噗→小指桡侧、背侧、尺侧）→手背→手掌→腕部（环形），到对侧指尖→指间→手背→手掌→腕部→前臂（螺旋形）→肘部，再到一手前臂→肘部→上臂（肘窝上10cm），最后到对侧上臂（肘窝上10cm），每遍3分钟，刷毕刷子弃于洗手池内。

25 25 技术要求分值 5 5重复刷手3次，共计约10分钟。

刷手过程中保持肘为最低位，冲洗时指尖向上，水液不得返流，同时手上不得越双肩，下不低于腰。

3次刷手结束后，抓取无菌擦手巾中心部位（注意无菌原则），分别擦干双手后将无菌巾对折呈三角形，底边置于腕部，脚部朝下，以另收拉对角向上顺势移动至肘窝上6cm，不擦手得回擦，擦对侧时，将毛巾翻转，方法同前。

将擦手巾弃于固定内。

取适量外科手消毒凝胶，搓揉双手至肘窝上6cm，再取适量外科手消毒凝胶搓揉双手，搓揉时间不能少于2-6分钟，保持双手上举，做拱手姿势，待药液自行挥发至干燥。

具体消毒次数应按照手消毒凝胶说明书执行。

严格执行无菌操作。