安全教育与培训制度

安全教育培训制度范本1总则1.1为了加强公司安全教育培训工作, 根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》, 特制定本制度。

1.2安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性, 懂得安全生产、文明施工的科学知识, 牢固树立“安全第一, 预防为主”的思想, 自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

1.3本制度适用于公司所属各单位(包括分包单位)。

2安全教育内容与要求2.1安全生产教育规定2.2新工人入厂安全教育____公司安全培训教育主要内容是。

国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度等。

培训教育的时间不得少于____学时。

____项目部安全培训教育的主要内容是。

项目部安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

培训教育的时间不得少于____学时。

3班组安全培训教育的主要内容是。

本工种的安全操作规程、安全防护用具的使用、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。

培训教育的时间不得少于____学时。

2.3特种作业人员安全生产教育脚手架、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机、搅拌机、卷扬机、司炉等工种。

2.4持证上岗规定无证或超越合格证规定的有效期限时, 不得从事特种作业。

2.5安全教育档案公司其他管理人员、技术人员、非一线工人安全教育档案由人力资源部管理。

劳务人员的公司级安全教育档案由劳务公司管理。

2.6其他要求3检查与考核____公司、分公司每月检查一次项目部、班组安全教育记录, 由安全管理人员具体实施。

____项目部每周自查一次劳务人员进场教育、班组安全教育情况。

3.3对违反本规定的单位负责人或责任者, 按公司《安全生产奖罚规定》进行处罚。

本规定从____年____月____日起执行。

____国豪建设有限公司质安部安全培训教育制度1目的为增强本厂员工的安全意识, 提高安全素质, 杜绝或减少事故的发生, 规范安全教育培训工作, 根据公司有关规定并结合实际情况, 特制定本制度。

安全教育培训制度一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。

本制度适用于本公司各项目部。

二、管理职能1.一级教育。

大中专实习生、新入公司员工由公司安全保卫部负责组织进行教育。

2.二、三级安全教育。

大中专实习生和新入公司员工由各项目部负责组织实施教育。

3.进场安全教育。

基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。

4.特种作业人员安全培(复)训。

由设备管理部安全负责人拟定培(复)训计划并报公司工程部、项目经理落实专人组织送培。

三、安全会议和安全活动的主要内容和要求____日常安全会议(1)公司安全例会每季一次工程部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门(岗位)安全负责人参加。

总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。

(2)公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。

江西省祥云建设工程有限责任公司(3)工程部每月召开安全例会，由其工程部经理主持，安全分管领导、有关部门(岗位)负责人及外协单位负责人参加。

内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。

推广安全生产中的典型经验和先进事迹，以生产中发生的事故教育班组干部和广大员工，从中吸取教育。

由工程部做好会议记录。

(4)各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。

做到“三交一清”(即：交生产任务、交生产环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况)。

(5)工程部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。

(6)班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。

(7)工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。

安全生产教育与培训制度，是为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而采取的教育、培训和考核制度。

安全生产教育与培训制度，是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。

(一)从内容上划分1.安全技术知识的教育与培训生产经营单位应对本单位职工进行安全技术知识的教育和培训。

安全技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识。

对职工进行教育时，必须把上述知识结合起来掌握，除应了解和掌握一般的通用的安全技术基础知识外，还应掌握与其所在岗位相关的专门安全技术知识，使职工既认识安全第一的重要性，又能运用安全技术知识做好事故预防工作。

2.安全生产规则的教育与培训生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度，它是企业进行有序、安全生产经营的保障，作为用人单位的职工都应遵守。

生产经营单位应对职工进行安全生产规则的教育与培训，使职工自觉遵守安全生产的规章制度，严格按照安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

3.安全法制教育安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。

应使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，应作为安全法制教育的重点，以树立职工的法制观念，增强安垒生产的责任感，这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。

4.典型经验和事故教训____应宣传安全生产的典型经验，从生产安全事故中吸取经验教训。

坚持事故处理“四不放过"，即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。

安全培训和教育学习制度一、公司总经理与安全管理人员必须认证学习国家的法律、法规、方针、政策，以及安全生产规章制度。

二、对新员工进行教育，其内容包括。

国家和上级安全生产方针、政策；安全生产对企业经营发展的意义；安全生产规章制度的解释，有针对性的讲解历年事故案例。

三、对常发生小事故的驾驶员飞历年有事故记载的驾驶员、思想麻痹安全意识淡薄的人员实行重点教育。

四、对调换车型的驾驶员要对其进行车辆技术性能、安全驾驶操作要领飞特殊注意事项及安全操作规程教育。

五、根据安全生产情况的需要可随时____员工进行安全技术技能学习。

六、传达上级安全生产指示、指令，总结安全生产经验教训，强调布置安全生产特殊事项。

七、根据生产经营任务变化、季节变换、以及对安全生产造成影响的各种因素出现时，要适时地进行针对性教育。

八、安全教育日期、主持人、参加人员及内容应记入安全教育记录。

安全培训和教育学习制度（二）一、每月邀请交通运管部门对驾驶员进行安全教育，并及时传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。

二、按照车管部门的规定，做好公司所有车辆的年检和驾驶员的年审工作。

三、严格遵守公司车辆安全管理规定。

车辆维修应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。

四、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，加强对汽车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油情况进行单车核算，建好各类台帐。

五、每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车况良好。

六、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，掌握动态。

七、对违章、违规的驾驶员要做好登记，并及时将信息报办公室。

八、完成领导临时交办的任务。

九、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

十、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

安全教育与培训制度范文(通用18篇)【篇1】安全教育与培训制度（一）验证登记制度对入住旅客，要严格检验其有效证件真伪，凭证登记，做到人证相符。

证件查验核对无误后，应将旅客姓名、证件号码、户籍住址、入住时间以及房间号码等信息录入宾馆客房管理系统，同时将旅客信息录入苏州市公安局旅馆业治安管理信息系统。

登记内容应齐全、准确，不漏登、错登，确保旅客入住、退宿登记率达到100%。

（二）访客登记制度对前来访客的非住宿人员，前台服务人员应审查登记其身份证项目、记录会客来去时间。

（三）值班巡查制度。

1、宾馆应设立专兼职安保人员，负责门卫、内部安全保卫和停车场所等重要部位安全管理。

2、宾馆安保人员要加强对消防安全、治安安全检查，建立安全检查登记簿。

3、宾馆监控室，要明确专人值班，并建立监控室值班记录簿。

工作中不擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带对讲机，保持信息畅通，按规定路线和间隔时间执行巡逻任务。

严格执行预防为主的工作原则，发现可疑的人和事要妥善处置并及时报告。

巡逻中一旦接到案情指令应立即采取措施，控制事态扩大，不得无故拖延时间，处理情况应及时报告值班领导。

4、保安人员必须全面了解和掌握宾馆内各类应急预案，熟悉案情疏散通道，消防设备和各类灭火器材的使用方法。

5、巡查中应及时关闭应该关闭的门窗。

日常巡检中注意观察安全设施的'运转情况，发现故障及时报修。

做好交接班工作记录。

（四）贵重物品寄存制度宾馆应专门设置免费的旅客财物保管室，并专人负责对寄存物品检查、登记，领取登记物品时要签字确认，寄存物品管理人员要做好交接班登记。

旅客领取被保管物品时必须验证，亲自领取。

（五）旅客遗留物品、携带违禁品处理制度1、对可疑物品、危险物品和其他违禁物品，应及时送交公安机关或报请公安人员处理。

2、旅客遗留的其他物品，应详细登记后，想办法归还旅客，较长时间无法归还的，应按捡拾物品送交公安机关处理。

3、严禁侵占挪用旅客遗留物品，严禁擅自处理违禁品。

安全教育及培训管理制度第一章总则第一条为加强对员工进行安全教育及培训的管理，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，制定本制度。

第二条整个公司及其下属各单位和部门，都应按照本制度的规定，组织和开展安全教育及培训工作。

第三条安全教育及培训工作要贯穿于全面从严治党、全方位的安全管理之中，确保员工的安全和健康。

第四条安全教育及培训工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，必须得到高度重视和广泛推广。

第二章安全教育及培训的目标和内容第五条安全教育及培训的目标是使员工具备安全意识和应对突发事故的能力，增强他们的安全自护和预防意识，提高工作场所的安全防范意识。

第六条安全教育及培训的内容包括：安全法制知识、安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。

第七条安全教育及培训的方式可以包括：集中培训、参观考察、线上学习、实践演练等多种形式。

第三章安全教育及培训的组织和实施第八条一级单位负责组织和实施本单位的安全教育及培训工作，按照公司的相关规定要求进行。

第九条二级单位配合一级单位，按照公司要求完成安全教育及培训工作。

第十条集中培训的方式，由公司人力资源部门组织并协调各单位、部门参与，确保培训的全面性和系统性。

第十一条参观考察的方式，由各单位根据需要自行安排，提前做好准备工作，确保参观的安全和有效性。

第十二条线上学习的方式，由公司人力资源部门统一掌握并推行，通过网络平台进行安全教育及培训，要求员工按照要求学习并参加考核。

第十三条实践演练的方式，由各单位根据工作特点自行安排和组织，确保演练的实用性和真实性。

第四章安全教育及培训的评估和监督第十四条安全教育及培训工作必须经过评估和监督，以确保实施的效果和质量。

第十五条一级单位应定期开展对员工进行安全教育及培训的评估工作，分析评估结果，及时调整和改进培训计划。

第十六条公司的安全管理部门负责对安全教育及培训工作进行监督和协调，发现问题及时进行整改并提出改进意见。

安全生产培训和教育学习制度1.目的为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。

2.适用范围适用于公司所有管理人员和从业人员。

3.引用标准3.1《____安全生产法》3.2《危险化学品安全管理条例》3.53.63.73.84.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责____制定安全教育培训计划，并负责____、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。

4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，____好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。

5.内容及要求5.1安全培训教育规划1)每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。

2教材。

3455.2管理人员的培训5.3从业人员的培训技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。

5.6转岗培训对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。

教育培训应包括以下内容：1)新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；3)新工种岗位的安全操作规程；45)事故案例等。

5.72法，新的安全防护装置的特点和使用方法；3)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；4)正确使用防护用品及防护设施的要求。

5.8其他人员教育培训培训合格后方可进入公司进行作业。

急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。

5.9培训主要内容除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：1)安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析；7)其他需要培训内容。

5.10培训的____关培训记录。

安全教育培训制度在社会一步步向前进展的今日，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？的我细心为您带来了安全教育培训制度【通用5篇】，在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。

安全教育培训制度篇一一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。

公司中层以上干部每年应进行两次安全生产学问培训，这项工作重要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。

培训的重要内容为安全生产的基本常识、消防安全学问及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

1、基层管理人员的培训。

（1）车队长的培训。

各车队长每年应进行两次安全生产学问培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作重要由人力资源部负责。

培训的内容为安全生产法基本学问、消防安全学问、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（2）停车场管理人员的培训。

停车场人员每年应进行一次安全生产学问培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。

培训内容为安全生产法基本学问、消防安全学问，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。

（3）安全员的培训。

安全员应参与政府主管部门组织的专业学问的。

专业学问培训学习。

公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。

培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

二、其他人员的培训1、驾修人员的培训。

安全生产培训和教育学习制度安全生产是企业和社会发展的重要保障，对于全面提高劳动者安全素质和营造安全生产的良好氛围具有重要意义。

为了保障安全生产，并提高员工的安全意识和技能水平，制定一套完善的安全生产培训和教育学习制度是非常必要的。

下面，我将介绍一个____字的安全生产培训和教育学习制度。

第一章绪论1.1 编制目的本制度的编制旨在规范企业安全生产培训和教育学习的相关工作，提高员工的安全意识和技能水平，确保企业的安全生产。

1.2 适用范围本制度适用于企业所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

1.3 相关法律法规本制度的编制遵守国家和地方相关法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。

第二章企业安全生产培训和教育学习的组织管理2.1 安全生产培训和教育学习的主管部门企业建立安全生产培训和教育学习的主管部门，负责组织、协调和监督安全生产培训和教育学习工作。

2.2 安全生产培训和教育学习的工作人员企业安排专门的安全生产培训和教育学习人员，负责具体的培训和教育工作。

2.3 安全生产培训和教育学习的计划制定企业每年制定安全生产培训和教育学习计划，明确培训和教育的目标、内容、方式和时间等。

第三章安全生产培训和教育学习的内容3.1 员工安全意识培训通过组织员工安全意识培训，提高员工对安全生产的认识和重视程度，使员工始终保持高度的安全警觉。

3.2 安全操作技能培训通过组织员工安全操作技能培训，提高员工的技能水平，确保员工在操作过程中能够正确、规范地使用设备和工具。

3.3 灾害事故应急救援培训通过组织员工灾害事故应急救援培训，提高员工的应急处理能力，确保员工在发生事故时能够迅速、有效地采取措施，保障自身安全和公司财产安全。

3.4 安全技能比赛和考核通过组织安全技能比赛和考核，激发员工的学习积极性，提高员工参与安全培训和教育学习的热情和能动性。

第四章安全生产培训和教育学习的方式4.1 线上培训企业建立线上培训平台，通过网络课程、在线测试等方式进行安全生产培训和教育学习。

安全教育培训制度(14篇)安全教育培训制度篇1一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于40学时。

（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。

安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。

安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

（4）班组级安全教育由班组长组织实施。

安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特殊工种教育（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。

（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的.有针对性的安全教育。

（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。

3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。

安全生产教育与培训制度是一个组织机构或企业为了确保安全生产，保障员工的安全健康而制定的一套教育和培训计划。

该制度应包括以下内容：1. 安全生产法律法规知识的培训：培训员工了解国家和地方的相关安全生产法律法规，了解各种事故的应急处置措施和责任追究。

2. 安全生产作业规程的培训：培训员工了解公司或组织的安全生产作业规程，包括各种作业流程、安全规范、操作方法等。

3. 安全生产意识和责任感的培养：通过安全生产教育，使员工养成正确的安全意识和责任感，能够主动预防事故的发生。

4. 工作场所安全知识的培训：培训员工掌握工作场所的安全环境和安全设备等知识，包括火灾防护、危险化学品防护、机械设备使用安全等。

5. 安全事故案例分析和学习：通过安全事故案例的分析和学习，让员工认识到安全事故的隐患和危害，增强遵守安全规程的自觉性。

6. 安全演练和应急演练：定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力和自救自护能力。

7. 安全检查和隐患排查：培训员工掌握安全检查和隐患排查的方法和技巧，能够及时发现和处理安全隐患。

8. 安全生产考核和评估：定期对员工进行安全生产考核和评估，发现问题及时纠正和改进。

通过建立健全安全生产教育与培训制度，可以提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生，保障员工的安全和健康。

同时，也能够提高组织的安全生产管理水平，降低公司或组织的安全风险。

安全生产教育与培训制度（2）是一个企业安全管理的重要组成部分，它有助于提高员工的安全意识、技能和知识，减少事故和灾难的发生。

本文将从安全教育与培训的必要性、目标、内容、形式和实施等方面阐述安全生产教育与培训制度。

一、安全教育与培训的必要性安全教育与培训是企业保障员工生命安全和健康的重要手段，具有以下几个方面的必要性。

1.提高员工安全意识，增强危机意识。

通过安全教育与培训，能够使员工认识到工作中的危险因素和潜在风险，并学会正确的防护和自救方法，减少事故的发生。

安全生产的教育和培训制度安全生产教育和培训制度是组织和管理安全生产工作的重要组成部分，旨在提高员工的安全意识和技能，确保工作场所的安全和防护措施得到有效实施。

下面是一个常见的安全生产教育和培训制度的基本框架：1. 基础教育培训- 新员工入职培训：向新员工提供相关的安全操作规程和流程，详细介绍工作环境中的潜在危险，以及相关的安全防护措施和应急措施。

- 安全规章制度培训：介绍和宣传公司的安全管理制度、规章制度和安全政策，明确各岗位的安全责任和义务。

- 安全意识培训：通过讲座、培训课程等形式，提高员工对安全意识和风险意识的认识，增强安全优先的思想。

2. 技能培训- 安全操作技能培训：对员工进行具体工作岗位的安全操作技能培训，包括正确使用工具、设备、机械等，并强调操作规程、操作方法和注意事项。

- 应急处置培训：针对突发事件和事故，培训员工的应急处置技能和知识，包括逃生、灭火、急救等应急措施，并组织演练提高应急处理的效率和能力。

- 安全检查和维护培训：培训员工进行安全检查和维护工作，包括设备、工具、设施的定期检查，及时发现问题并及时解决。

3. 管理培训- 安全管理培训：培训管理人员关于安全管理的相关法律法规、政策和标准，提高管理人员对安全风险的认识和控制能力。

- 安全培训师培训：组织培训师培训，培养和提高公司内部安全培训师的能力，确保培训的质量和效果。

- 安全检查培训：培训员工进行安全检查和评估，了解和掌握安全检查的方法和技巧，及时发现和解决安全问题。

4. 定期回顾和复习- 随时回顾和复习培训内容：通过定期的安全培训回顾和复习，提醒员工关于安全规程、安全操作要点和应急处理等内容，保持员工的安全意识和技能水平。

- 不定期的安全培训课程：针对新型的安全设备、新的安全操作规程和流程等，不定期组织和开展相关培训，确保员工能够掌握最新的安全知识和技能。

以上是一个基本的安全生产教育和培训制度的框架，具体的内容和形式可以根据不同行业、企业和岗位的需求进行适当调整和完善。

安全教育与培训管理制度一、总则1. 为了加强安全意识，提高员工的安全技能，保障企业安全生产，制定本制度。

2. 本制度适用于所有员工，包括全日制员工、兼职员工和承包商。

3. 本制度的目的是加强员工对安全教育与培训的重视，提高员工的安全意识和技能，减少事故发生。

4. 所有员工都有义务参加安全教育与培训活动，必须遵守本制度的规定。

二、安全教育与培训的内容1. 安全意识培养：通过宣传教育、案例分析等方式，提高员工对安全的认识和重视程度。

2. 安全操作培训：针对不同岗位的员工，进行针对性的安全操作培训，提高员工的操作技能和安全意识。

3. 应急救援培训：定期组织应急救援演练和培训，提高员工的应急处理能力。

4. 安全管理制度培训：对新入职员工进行安全管理制度培训，确保员工了解并遵守相关规定。

5. 安全知识普及：通过安全知识宣传栏、安全漫画等形式，普及安全知识，提高员工的安全意识。

三、安全教育与培训的方式1. 线下培训：定期组织安全培训课程，由专业讲师进行讲解。

2. 线上培训：通过网络平台，提供在线安全培训课程，员工可以根据自己的时间安排进行学习。

3. 认证培训：为员工提供相关认证培训机会，提高员工的专业技能和安全意识。

四、安全教育与培训的管理1. 安全教育与培训计划：制定年度安全教育与培训计划，包括培训课程、培训时间、培训方式等内容。

2. 培训记录管理：建立员工安全教育与培训的档案，记录员工参加的培训情况和成绩。

3. 培训评估与反馈：定期对员工的安全培训进行评估，收集员工的培训反馈意见，提出改进措施。

4. 安全教育与培训奖励措施：对于培训成绩优秀的员工，可以给予表彰和奖励。

五、责任与处罚1. 员工必须按时参加安全教育与培训活动，不得擅自缺席。

2. 对于拒绝参加安全教育与培训活动的员工，将按照公司相关规定进行处罚。

3. 员工违反安全规定或发生事故的，将按照公司相关规定进行处罚，并进行安全教育或培训。

六、附则1. 安全教育与培训管理制度的修订和解释权归公司所有。

安全教育和培训制度一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，安全问题日益受到关注。

为了保障员工的生命安全和财产安全，提高员工的安全意识和应急能力，各企事业单位都应建立完善的安全教育和培训制度。

本文将从制度目的、培训内容、培训对象、培训方式等方面进行详细介绍。

二、制度目的安全教育和培训制度的主要目的是：1. 提高员工的安全意识和风险防范意识，增强安全防范和自我保护能力；2. 增强员工的安全技能，提高应对紧急情况的能力；3. 推动公司安全文化的建设，形成全员参与的良好氛围；4. 保护员工的生命安全和财产安全。

三、培训内容1. 安全法律法规知识：国家安全法、劳动法等相关法律法规；2. 防止火灾和抢险知识：防火安全、火灾逃生、抢险救援等知识；3. 电气安全知识：用电安全、电气设备检修和操作等知识；4. 劳动安全知识：机械操作、安全防护用品的使用等知识；5. 运输安全知识：道路交通安全、货物运输安全等知识；6. 化学品安全知识：化学品存储和使用的安全知识；7. 紧急情况处理知识：突发事件应急处理、自救互救等知识。

四、培训对象所有员工都是培训的对象，包括公司高管、管理人员、普通职工等。

同时，员工的培训应根据不同岗位的特点和需要进行分类培训，确保培训内容针对性强，提高培训效果。

五、培训方式1. 课堂培训：由专业培训机构或公司内部专业人员组织开展，通过讲座、演示、案例分析等形式来传授知识和技能；2. 在线培训：通过网络平台提供在线培训课程，员工可以根据自己的时间和便利进行学习；3. 应用实践培训：通过实地参观、模拟演练等方式来提高员工的实际操作能力；4. 集中研讨会：由公司内部或邀请专家组织，就特定的安全问题进行深入研讨和交流。

六、培训评估和改进1. 员工反馈评估：通过问卷调查、面谈等方式，收集员工对培训内容和形式的反馈意见，以便及时针对问题进行改进；2. 效果评估：通过考核员工掌握的知识和技能，评估培训的效果；3. 定期改进：根据评估结果，对培训内容、形式等进行定期改进，确保培训工作的持续性和有效性。

安全教育培训制度(15篇)安全教育培训制度1一、三级教育培训第一条凡是进入本公司的职工，都必须遵守本培训制度。

第二条为保证生产顺利进行，避免事故的发生，必须经常及时地对干部职工进行安全生产方针、政策、法规、安全生产技术知识、规章制度和操作技术的教育培训。

第三条新职工经公司安检会教育培训考试合格后由生产单位指定专人对其进行二级教育培训，项目部或机台班组再对其进行三级教育培训，并将教育培训情况建档。

第四条新入公司职工（含新调入人员、合同工、实习人员、临时工）入公司后必须经过三级（公司安检会、部门单位、项目部或机台班组）安全教育培训后才能上岗。

第五条调转（包括调转、工种改变）的职工必须重新进行二、三级教育培训，各生产单位内部职工调转必须重新进行三级教育培训。

二、现场教育培训第六条因工作需要，对从事临时性工作的职工，由项目负责人负责教育培训，并详细介绍操作方法、安全注意事项和应遵守的规则。

第七条对从事危险性的工作人员，必须由项目负责人带到现场进行有关教育培训，详细介绍工作的危险特点，注意事项和防范措施。

第八条对发生事故后的事故现场分析会由公司安检会和生产单位有关人员组织，按照“四不放过”的原则进行，即原因不清不放过;群众（职工）没受到教育不放过;没有防范措施不放过;有关责任者未受到处罚不放过。

三、日常教育培训第九条各级领导平时要自觉学习，贯彻执行安全生产法律、法规，加强对职工的经常性教育培训，履行安全职责。

第十条各生产班组要根据工作性质，任务缓急，生产特点、气候变化情况，由班长或班组安全员进行班前安全讲话，班后讲评，对避免事故的经验和先进的安全操作方法及时总结推广。

四、特殊教育培训第十一条新工艺、新设备、新技术投产前，生产单位应与有关部门根据新的'安全规程和操作规程，对有关人员进行专门教育培训，经考试合格后方能上岗操作。

第十二条对从事特殊工种的职工，必须经国家规定的有关部门进行安全生产教育和安全技术培训并经考核合格，并取得该工种的作业证和执照后才准上岗。

安全教育培训与安全会议制度一、安全会议制度1、安全生产领导小组每季度召开一次安全会议，每月召开一次安全工作例会，遇有特殊情况或遇特大、恶性行车事故应随时召开紧急会议，研究、分析、制定措施。

2、安全会议内容主要包括：（1）宣传、贯彻、学习有关行车安全管理工作的法律、法规和文件指示。

（2）总结交流行车安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针对公司行车安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施。

（3）布置有关安全生产工作。

3、安全例会建立会议记录。

二、安全活动制度1、采取不同形式，____驾驶员“安全活动日”学习，开展“安全竞赛”等活动。

2、“安全活动日”以车辆单位或安全组为单位，每周____活动____次，时问不得少于____小时。

驾驶员参加安全活动每月不得少于____次，并实行到会签名制度，不准代签名。

因任务出车的驾驶员回转后应及时补课。

无正常原因不参加安全学习，采取驾驶员替班轮换或强制停班停驶的方法参加安全活动学习。

3、“安全活动日”主要内容包括：传达学习有关行车安全的法律、法规、文件、资料；学习有关业务知识，交流行车安全经验；行车事故分析、寻找原因、吸取教训，加强防范；针对行车安全中出现的问题，提出改进措施。

4、“安全活动日”建立活动记录。

5、安全竞赛活动应力求结合实际，讲究实效，有始有终。

三、行车安全宣传和培训教育制度1、行车安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯（gps）、横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。

主要采取的方式有：（1）常年宣传。

即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行。

（2）重点宣传。

在全国性的“安全生产月”及省、市的“安全宣传周”、“百日安全竞赛”等活动中，或在重要节假日中，结合实际进行重点宣传。

（3）突击宣传。

主要是针对一个时期来交通安全方面的突出问题，配合突发性整顿、管理开展宣2、岗前培训教育（1）对驾驶人员进行有关安全知识培训，掌握货物运输的安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上岗作业。

安全教育与培训制度一、前言随着社会的发展和进步，安全教育和培训对于保障人身安全和财产安全变得愈发重要。

安全教育与培训制度是组织机构为了提高员工对安全问题的认知和应对能力，规范员工的安全操作行为，减少意外事故发生而制定的一系列规定和程序。

本文将围绕安全教育与培训制度的重要性、内容和程序等方面进行详细阐述，旨在为组织机构建立完善的安全教育与培训制度提供参考。

二、安全教育与培训制度的重要性1. 提高员工的安全意识：安全教育和培训可以增强员工对安全问题的认知，使他们意识到自身安全责任的重要性，减少违反安全规定的行为。

2. 提高员工的安全知识和技能：通过安全教育和培训，员工可以学习到相关的安全知识和技能，提高应对突发情况的能力。

3. 减少事故发生的可能性：通过安全教育和培训，提高员工对安全操作的熟练程度，减少不安全行为的发生，从而降低事故发生的可能性。

4. 保护员工的身体健康和财产安全：安全教育和培训可以帮助员工了解和掌握自我保护的方法和技巧，减少因安全事故导致的人身伤害和财产损失。

三、安全教育与培训的内容1. 安全规章制度：对组织机构的安全规章制度进行详细解读，包括各项安全规定、禁止性行为、责任分工等内容。

2. 安全知识教育：对员工进行安全知识的详细讲解，包括各类安全事故的原因、发生的可能性、应急处理的方法和技巧等。

3. 安全操作培训：对员工进行具体操作的培训，如急救、灭火、撤离等，提高员工的应急处理能力。

4. 安全意识和责任培养：通过案例分析、集体讨论等形式，引导员工形成正确的安全意识和主动履行安全责任的行为习惯。

5. 安全设施和器材的使用培训：对各类安全设施和器材的使用方法进行培训，确保员工正确使用、维护和保养安全设施和器材。

6. 法律法规教育：对与组织机构有关的安全法律法规进行讲解，使员工了解法律法规对安全事故的相关规定，并且明确自己的权益和责任。

四、安全教育与培训的程序1. 制定安全教育与培训计划：组织机构应根据实际情况制定安全教育与培训的计划，明确培训的内容、对象和时间安排。

安全教育培训制度一、统一思想，提高认识学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和____、个人财产不损失。

二、加强师生安全教育1、学校定期____师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。

2、每学期学校举行(办)一次安全教育(知识)讲座。

观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。

3、____全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并____学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。

4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。

5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一____，统一指挥，教育在前。

6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。

7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观察；每学期要利用班(队)会，黑板(墙)报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。

8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育(活动)课教师，认真上好每节课，指(辅)导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。

安全教育培训制度（二）安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

3、三级教育的时间一般不能少于____小时。

(公司级不少于____小时，项目部不少于____小时，班组级不少于____小时)4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

安全教育和培训制度（最新4篇）第一条严禁占用疏散通道。

疏散通道上严禁摆放货架等物品。

第二条严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

标志遮拦、覆盖。

第三条严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡。

或者将消防安全疏散指示第四条对应急照明灯具、疏散指示标志要求定期进行测试检查，并认真填写检查记录。

第五条对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书。

限期改正，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。

消防器材设施维护管理制度第一条各种灭火器是预防扑灭火灾的专用工具，必须处于完整良好的状态，方可达到迅速有效的扑灭初期火灾，必须经常检查、保养、维修。

的性能、用途及保养使用方法。

位防火负责人统一上报保卫处。

第二条各单位配备的灭火器材，必须由专人管理，不得随意挪动，并能掌握各种灭火器材第三条对所管理的灭火器材的规格、数量、有效期限及时清查登记，发现问题及时报本单第四条对无火情火灾动用或无故损坏消防器材者，按消防管理条例处理。

第五条对配备的灭火器材，无故损坏，原因不明者，一律由本单位出资如数购买。

第六条对各种灭火器材要加强管理，保持清洁。

注意防冻，防暴晒，置于阴凉、干燥、通风的便取之处。

1、认真组织学习有关公安部、广东省、汕头市、潮南区的有关文件精神，自觉遵守消防安全规章制度，切实做好防火安全工作。

2、通过各种形式开展经常性的安全宣传教育，使全公司每名员工每年至少进行一次安全教育培训。

3、宣传燃气电气防火，易燃物品防火防爆知识。

4、培训消防设施性能，灭火器材的使用方法；报火警，扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

5、安全责任人、安全管理人、兼职消防员及值班操作人员应当按受安全教育培训制度培训。

6、落实安全教育培训制度和新操作方法的安全教育，确保一方安全。

7、安全领导小组严格按照例会制度、学习制度、安全教育培训制度、登记统计制度履行职责。

8、结合实际开展防火安全教育，组织座谈、提问题、找差距、订措施，预防和制止火灾事故的发生。