各单位考勤表

年 月 考勤表
序 号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
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3

出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公 休
节 假
婚 假
产 假
丧 假
公事旷其 差假工他
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下午
上午 2
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上午 5
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上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√） 公休（休） 节假（休） 事假（＋） 旷工（△） 婚假（※） 产假（=） 丧假（⊙） 公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数 入职人数 调入人数 调出人数 离职人数 本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：

考 勤表
2020年1月
考勤单位： 部门
应实
序 号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
小计（天）
出际
勤出
三四 五
六 日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五
工作日
分管领导签名：
部门负责人签名：
考勤员：
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其 他
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补 休
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数
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备注
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17018019020
0
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考 勤表
2020年1月
考勤单位： 部门
应实
序 号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
小计（天）
出际
勤出
三四 五
六 日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五
其 他
病 假
事 假
产 假
补 休
年 假
加 班
天 数
勤 天

公司考勤表
日期： 年
出勤情况
出勤工日
缺勤工日
序 号
姓名
区间 1
2
345
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7
8
9
10 #
# 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
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合 计
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午
总计
说 明：
领导签字：
考勤负责人：
1.名字与日期横竖相对方向空格内填写下列符号：出勤/ 迟到∠ 早退× 工伤假B 事假△ 休息○ 旷工A 探亲假□ 工休假I 病假＋ 生育假E 婚假÷ 丧假Y 出差- ； 2.办公室为考勤负责人，每月3日报送考核情况； 3.公休假包含：国家法定节假日、出席公益性活动占用的天数、年假； 4.考勤情况应如实记录。
公司考勤表
日期： 年 月
缺勤工日
旷 婚丧 生育 工假 假
考勤负责人：
退× 工伤假B 事假△ 休息○ 旷工A 探亲假□ 工休假I 病假＋ 生育假E 婚假÷ 丧假Y 出差- ；
假；

员工出勤记录表月份：班别：页次：
注：本表格视各单位人数多少可合并若干页使用。

员工考勤记录汇总表
××年度
姓名：编号：
考勤员：出勤休假事假病假公假婚假丧假迟到早退旷工公出
天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数1月
2月
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出勤休假事假病假公假婚假丧假迟到早退旷工公出
天数天数天数天数天数天数天数天数天数
天数天数
8月
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10月
11月
12月
合计
月度考勤统计表
员工出勤情况统计表
单位名称：部门名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
员工加班申请表
年月日总经理：主管：填表：
加班费申请单
总经理：审核：填表：
员工请假申请表
员工特别休假申请表
填表日期：年月日
填表人：审核人：。

员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
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9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点

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“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：
考 勤 记 录 表
单位：2018年5月
编
号
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9
“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：
考 勤 记 录 表
单位：2018年9月
编
号
姓
名
日期
1
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公司单位考勤表考勤制度概述公司单位考勤表是公司用来记录员工工作时间、迟到早退、请假、加班等情况的重要工具。

考勤制度的建立和执行对于公司来说具有重要意义，可以规范员工的工作行为，保证工作效率和公平性。

考勤表的内容公司单位考勤表通常包括以下内容：1.员工信息：包括员工姓名、工号、所属部门等基本信息。

2.考勤日期：记录每月的具体日期，从1号到月底。

3.上班时间：规定的上班时间，通常是早上九点。

4.下班时间：规定的下班时间，通常是下午五点。

5.迟到早退：记录员工的迟到和早退情况，以及对应的扣款或处理措施。

6.请假情况：记录员工请假的原因和请假时长。

7.加班情况：记录员工加班的原因和加班时长。

8.备注：其他需要记录的相关信息。

考勤表的填写与管理1.填写方式：员工需要按照规定的上下班时间打卡，考勤管理员或主管需要及时记录迟到、早退、请假和加班情况。

2.管理流程：考勤表的填写由员工个人负责，上报给考勤管理员进行审核。

考勤管理员对考勤情况进行核对，如有异常情况需要及时沟通解决。

3.奖惩制度：公司通过对考勤表的管理来奖惩员工，如严格按照规定计算迟到、早退等情况的扣款，或者对按时完成工作的员工给予奖励。

4.数据分析：通过对考勤表中的数据进行分析，公司可以了解员工的工作情况、工作效率，为管理决策提供参考依据。

考勤表的重要性公司单位考勤表对公司管理和员工行为起着重要作用，具体表现在以下几个方面：1.规范员工行为：通过考勤制度，能够规范员工的工作行为，提高工作纪律和效率。

2.保障公司利益：严格执行考勤制度有助于防止员工违规、提高公司的经济效益。

3.提高员工积极性：通过对考勤情况的分析，可以及时发现和表彰优秀员工，激励员工的积极性。

4.加强团队管理：考勤表可以帮助管理层更好地了解团队的工作情况，为团队管理和调配提供依据。

总结公司单位考勤表是公司管理中不可或缺的重要工具，通过规范员工工作行为、保障公司利益、提高员工积极性和加强团队管理等方面发挥着重要作用。

正常 外地 市内 中途 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 出差 出差 脱岗
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
周惟华 曾雷 欧阳华 彭强 刘霆 胡培 刘豪 常坤
√
出勤
Байду номын сангаас
●
休假
▶
事假
☆
病假
△
外地出差
×
旷工
※
迟到
▵
早退
▴ 中途脱岗
▲
市内出差
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
二〇一四年一月份考勤表
部门：
星期 三 1 四 2 五 3 六 4 日 5 一 6
考勤员：
二 7 三 8 四 9 五 六 日 一 二 三 四
五 六 日 一 二 三
四 五 六 日 一 二 三 四 五
主管领导签字：
姓 名
日 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午