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开学园长工作方案随着暑假的结束，新学年即将开始，作为一名园长，我们需要制定一个全面的工作方案，确保学校的顺利开学和教育教学工作的顺利进行。
下面就是我对开学园长工作方案的一些想法和计划。
一、安全工作。
1. 学校安全检查，在开学前，我们将组织学校的安全检查，包括消防设施、食品安全、校园环境等方面的检查，确保学校的安全设施完善，消防通道畅通，食品安全合格。
2. 突发事件预案，制定学校的突发事件预案，包括火灾、地震、台风等突发事件的应急处理措施，确保学校师生的生命安全。
3. 交通安全，加强对学生上下学的交通安全教育，组织交通安全知识宣传活动，确保学生的出行安全。
二、教育教学工作。
1. 教学计划，制定新学年的教学计划，包括教学内容、教学方法、课程安排等，确保教学工作的有序进行。
2. 师资培训，组织教师的师资培训，包括教学技能、教育理念等方面的培训，提高教师的教学水平。
3. 学生管理，制定学生管理制度，包括学生考勤、纪律管理、心理健康教育等方面的工作，确保学生的全面发展。
4. 课外活动，组织丰富多彩的课外活动，包括体育比赛、文艺演出、科技创新等活动，丰富学生的课余生活。
三、家校合作。
1. 家长会议，组织家长会议，介绍学校的教育教学工作计划，征求家长的意见和建议，加强家校沟通。
2. 家长学校，建立家长学校，组织家长参加教育教学的培训和讲座，提高家长的教育教育水平。
3. 家访工作，加强对学生家庭的家访工作，了解学生的家庭情况，及时发现和解决学生的问题。
四、校园文化建设。
1. 校园环境，美化校园环境，增加绿化植被，打造优美的校园环境，营造良好的学习氛围。
2. 校园活动，组织各类校园文化活动，包括校园开放日、校园艺术节、校园运动会等活动，丰富校园文化生活。
3. 校园风气，加强对学校的校风建设，培养学生的优良品德和良好习惯，营造和谐的校园氛围。
五、教育教学改革。
1. 课程改革，推进课程改革，注重培养学生的创新能力和实践能力，开展跨学科的综合实践活动。
幼儿园园长工作计划及安排范本幼儿园园长工作计划及安排7篇范本幼儿园园长工作计划及安排范本（精选篇1）一、指导思想以《指南》为准绳，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践能力，争创一流服务。
二、本学期工作目标1、加强教师专业培训，帮助教师快速成长。
2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。
3、加大家长工作的宣传力度，结合《指南》精神，推动家园一致的和谐教育4、加强幼儿区域游戏和户外活动的监督，保证幼儿游戏时间，充分满足幼儿游戏愿望。
5、重视安全保健，为幼儿全面打造安全健康的教育环境。
6、组织教师参观学习，让教师走出去多参观多学习。
7、开展教研活动，加强同行间的交流，开拓教师的视野，进一步推动我园教育教学工作的发展。
三、工作措施规范常规教学，优化课程体系。
1、加强日常教育教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促教师备好课、上好课。
积极开展随堂听课、评课活动，要求教师每周互听互评课不得少于一节，每月上交质量较高的教学笔记、教案。
2、深入开展区角、体育、户外等游戏活动，积极创设适合幼儿年特点的游戏活动内容，把游戏化教学渗透到各项教育活动。
积极开展幼儿体育锻炼活动，加强游戏活动的指导，通过游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。
3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教育教学活动优质化，同时也促使教师更加专业化。
四、本期月工作安排九月份1、各班幼儿进行常规训练，培养良好的区域常规。
2、各班第二周开展家长会，推荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。
3、组织教师开展简笔画基本功训练。
4、迎“教师节”开展教师才艺比拼。
十月份1、有业务园长带头进行推门课听课。
评课活动。
2、教师进行早读书识字游戏比赛。
3、各班结合重阳节开展敬老活动。
十一月份1、各班教师进行公开课比赛。
2024年幼儿园园长工作计划(通用8篇)幼儿园园长工作安排(篇1)家长工作始终是我们幼儿园工作的重要组成部分。
提高幼儿素养，促进幼儿全面发展，单靠幼儿园的教化是不够的，因为对幼儿的教化是一项多层面、多元化的系统工程，须要家庭、幼儿园与社会相互协作方能奏效。
现代教化观强调：只有社会、家庭、幼儿园紧密结合，才能形成现代幼教立体模式中必不行少的三维构造，才能使每个孩子都得到全方位的健康和谐发展。
一.指导思想：教化部颁布的《幼儿园教化指导纲要(试行)》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。
”它给予了家长工作全新的内涵——家园共育。
家园共育则强调幼儿园与家庭的双向互动，幼儿园既要帮助家长提高科学育儿水平，同时也要求家长参加幼儿园的教化与管理，成为幼儿园提高教化质量的重要资源。
这一学年，我园家长工作的指导思想是：接着仔细贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园教化指导纲要》中的家长工作精神，以我园的《园务安排》为指导，以新观念、新视角、新举措实现家园共育，提高家教质量，促进幼儿发展。
二.工作目标提倡家园合作实现家园共育促进幼儿素养的提高，强调幼儿园与家庭的双向互动，家园亲密协作，形成合力，达成共识，实现家园同步教化，促进幼儿身心健康、和谐的发展。
三.工作措施1、加强老师自身的教化素养，提高家长工作的艺术性(1)结合《幼儿园教化指导纲要》学习，使“合作意识”深化人心。
进一步确立为孩子服务、为家长服务的新观念，在家园沟通中，把握好老师与家长互为支持者、合作者的.角色关系。
(2)组织家长工作阅历沟通或家长工作案例研讨会，通过沟通、研讨、共同共享家长工作的好阅历、好方法，感受做好家长工作的乐趣和成效，促进每位保教人员不断提高家长工作的水平。
2.加强幼儿园与家庭的沟通，以敏捷多样的方式，使沟通既依据实际须要有重点突出，从而共商教化策略，协同进行教化。
(1)举办多形式有针对性的家教讲座。
(2)做好家访工作。
入园前对每个新生进行家访，入园后进行不定期家访。
秋季幼儿园开学园长工作计划四篇_幼儿园长工作计划一、关于幼儿园开学准备工作为了确保幼儿园开学顺利，我制定了以下开学准备工作计划：1.清理卫生。
幼儿园长时间没有使用，室内物品积灰和扬尘较多，需要清洁卫生，消毒杀菌。
2.准备文具用品。
给所有班级准备一些基础的文具用品，如笔、纸、绘画用品、贴纸等。
3.制定教学计划。
制定一个关于打算在开学后两个月内的教学计划，指导教师做好教学准备。
4.报备园内安全设施。
与消防部门联络，协调保安人员负责幼儿园的监控和保护。
5.装修整修。
进行一些装修整修，包括维修、修缮和设备更新，以提高幼儿园的功能性和舒适度。
1.保证开学仪式的顺利进行。
确定开学仪式的时间和地点，安排人员负责场地布置、讲话等事宜。
2.协调家长。
安排家长到学校参观，以便他们对幼儿园的了解，同时安排家长会议，让家长对教育方案有一个全面的认识。
3.确定班级管理方式。
根据幼儿年龄、能力、特点，确定班级管理方式，以便管理人员更好地开展工作。
4.确定家庭作业。
根据幼儿年龄，设定一些适合他们的家庭作业，鼓励幼儿养成良好的学习习惯。
5.监督幼儿的活动。
安排一些有益的课外活动，监督幼儿在活动中培养自我意识、创造力和协作精神。
三、关于推进幼儿园文化建设的工作计划为进一步推进幼儿园的文化建设，我制定了以下计划：1.确定幼儿园的核心价值观。
通过与教职员工的沟通交流，在团队内达成一致意见，从而确定幼儿园的核心价值观。
2.建设幼儿园网站。
利用网络平台向社会发布幼儿园信息，包括教育理念、教职员工的就业情况、学生的就业情况等，并受到家长和公众的关注。
3.安排研讨会和讲座。
协调教育专家、学者和知名教育团队来幼儿园作讲座或研讨会，提高教职员工的教学水平。
4.细化教材管理制度。
重视教材的规划和管理，使其与幼儿的年龄、基础相符合，促进教育教学工作的顺利开展。
5.设立园内规章制度。
根据幼儿园的特殊性，建立规范的制度，营造文化氛围，激发幼儿的学习兴趣，提高教学质量。
幼儿园园长个人工作计划优秀范文5篇为大家收集的幼儿园园长个人工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园园长个人工作计划优秀范文篇1一、做好开学前的准备工作1.召开教工大会，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。
2.资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。
3.各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情景，制定班级第一阶段详细工作计划。
4.研究到开学后可能出现的情景，有重点地进行家访。
5.局部调整班级墙饰和生活区域，清除不贴合季节特点的陈旧布置，在活动区供给新的玩具、材料、磁带等。
6.出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。
7.绘制祝贺小朋友长大一岁、欢迎小朋友来园的宣传画。
二、组织好开学初的保教活动1.让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育。
2.观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。
3.做好春季传染病的预防工作，异常是注意空气消毒和幼儿的衣着。
4、结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、教师和各行各业劳动妇女的教育活动。
5、抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮忙幼儿积累感性经验。
三、加强计划调控1.制订幼儿园各个部门工作计划，构成本学期配套的计划体系。
2.召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”资料。
3.每位教师(或科研课题组)根据上学期研究工作状况，修订、调整研究计划，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。
4.各班按计划对幼儿发展水平进行又一轮观察、记录。
5.工会、妇委会联合举行庆“三八”活动。
四、后勤工作要点1.制订全年度财政收支预算。
2.结合物价和幼儿伙食情景，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，需调整改善的提出实施意见。
3.花工继续做好树木施肥、修剪工作，并有计划地栽植新品种。
一、前言作为一名新上任的幼儿园园长，我深知自己肩负着为孩子们创造一个温馨、安全、快乐的成长环境的重要责任。
为了更好地履行园长职责，现将本人上任后的工作计划如下：二、工作目标1. 提升幼儿园整体教育教学质量，培养幼儿全面发展。
2. 加强幼儿园内部管理，提高教职工队伍素质。
3. 构建和谐家园关系，为幼儿提供优质服务。
4. 营造良好的幼儿园文化氛围，树立幼儿园品牌形象。
三、具体工作计划1. 教育教学方面（1）组织教师进行专业培训，提高教育教学水平。
（2）开展丰富多彩的幼儿活动，激发幼儿兴趣，促进幼儿全面发展。
（3）加强课程建设，优化课程体系，确保教育教学质量。
（4）关注幼儿心理健康，开展心理健康教育，提高幼儿心理素质。
2. 教师管理方面（1）完善教师管理制度，提高教师待遇，激发教师工作积极性。
（2）加强教师职业道德建设，培养一支高素质的教师队伍。
（3）关注教师个人成长，提供晋升机会，为教师发展创造良好条件。
3. 幼儿园管理方面（1）优化幼儿园内部管理，提高工作效率。
（2）加强财务管理，确保幼儿园资金合理使用。
（3）完善幼儿园安全管理制度，确保幼儿安全。
（4）加强与家长、社区的沟通与合作，构建和谐家园关系。
4. 园所文化建设方面（1）开展丰富多彩的园所文化活动，丰富幼儿生活。
（2）树立幼儿园品牌形象，提高园所知名度。
（3）加强教职工队伍建设，提升园所整体素质。
5. 质量监控方面（1）定期开展教学质量评估，发现问题并及时整改。
（2）加强幼儿成长档案管理，关注幼儿个体差异。
（3）建立健全幼儿园质量监控体系，确保教育教学质量。
四、实施措施1. 制定详细的工作计划，明确责任分工。
2. 加强与教职工、家长、社区的沟通与合作，形成合力。
3. 重视教师培训，提高教师综合素质。
4. 关注幼儿心理健康，开展心理健康教育活动。
5. 加强园所文化建设，提升幼儿园整体形象。
五、总结作为一名新上任的幼儿园园长，我将以饱满的热情、严谨的态度，带领全体教职工共同努力，为孩子们创造一个美好的成长环境。
2024幼儿园园长工作计划其实人要做好一件事，除了要有认真的态度外，还需要有高度的热情，这样才会有活力。
当然，处理好幼儿园园务也是一样的，幼儿园就像是一个公司，需要全体人员认真工作、协调合作，这样才能完成工作，达到预期的效果，更重要的是幼儿园是孩子们学习的地方，更加应该注意生活的各个方面，为了能够给孩子营造一个好的环境，我们制定了如下园务计划。
一、指导思想以____和____为指导，以____统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。
围绕区规范管理，突出特色，促进均衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以____安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作思路____年幼儿园工作思路是：认真____《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以发展孩子、服务家长，成就教师为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出金蒙早教及英语特色教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。
努力营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长。
三、主要工作目标工作计划（一）规范管理。
，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。
创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。
（二）强化队伍。
完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。
加强保育员业务培训。
并进行年度考核（三）突出特色。
以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在英语教学、蒙氏教育及美术教育等特色教学上有所突破。
（四）优质服务。
进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。
（五）家园共育。
尊敬的各位家长、亲爱的孩子们：随着2024年的钟声即将敲响，我们迎来了一个新的开始，一个新的希望。
在这个充满活力的时刻，我荣幸地宣布，我们的幼儿园将于2024年秋季正式开学。
作为园长，我深知肩上的责任重大，如何为我们的孩子们提供一个安全、快乐、充满教育意义的环境，是我一直思考的问题。
为了确保幼儿园的顺利开学，我特此制定了以下工作计划：一、准备工作1.设施完善：开学前，我们将完成幼儿园的全面装修和设备采购，确保每一间教室都配备最新的教育科技产品，如互动式白板、儿童专用电脑等，同时提供充足的玩具和书籍，以满足孩子们的好奇心和学习需求。
2.安全检查：安全是幼儿园工作的重中之重。
我们将对幼儿园的每一个角落进行彻底的安全检查，包括消防设施、监控系统、户外活动场地等，确保孩子们在园内的每一刻都是安全的。
3.教师团队建设：我们将组建一支充满爱心、富有经验和专业素养的教师团队。
开学前，老师们将接受一系列的培训，包括儿童心理学、教育学、急救知识等，以确保他们能够提供最优质的幼儿教育。
4.课程设计：我们将根据幼儿身心发展特点，设计一套既符合国家标准又具有园所特色的课程体系，包括语言、数学、科学、艺术等，以促进孩子们的全面发展。
二、开学活动1.开学典礼：我们将举办一个温馨而隆重的开学典礼，邀请家长和孩子们一起参加，通过有趣的互动游戏和表演，让孩子们感受到幼儿园的欢乐氛围。
2.家长会：开学后，我们将定期召开家长会，向家长介绍幼儿园的教育理念、课程设置、日常活动安排等，同时听取家长的意见和建议，实现家园共育。
3.适应期活动：为了帮助孩子们更好地适应幼儿园生活，我们将安排一系列的适应期活动，如亲子活动、半日托等，让孩子们在轻松愉快的氛围中逐渐融入集体生活。
三、日常管理1.饮食营养：我们将提供营养均衡、安全卫生的餐点，确保孩子们的身体健康成长。
2.健康管理：我们将建立完善的幼儿健康档案，定期组织体检，及时发现和处理健康问题。
秋季幼儿园开学园长工作计划四篇_幼儿园长工作计划一、幼儿园开学准备1.清理和维护环境a）幼儿园开学前，需要将园内卫生进行全面清洗和消毒，同时需要对环境设施进行检查和维修。
b）做好门口的环境整洁和花卉装饰，让家长和孩子们感受到幼儿园的温馨和舒适。
2.准备开学仪式a）为老师和孩子们准备开学礼物。
例如，给老师准备一个花篮，给每个孩子准备一份礼物，如小糖果或水杯等。
b）安排讲话人并准备开学仪式的节目表，以让家长和孩子们感受到幼儿园的团结和互助精神。
3.为孩子们准备教学用品a）提前准备好所有的教学用品，确保能够及时为孩子们提供所需。
b）为孩子们配备好学习用品，例如文具、书籍等。
4.加强家长沟通和联络工作a）通过电话和信函等进行有效沟通和联系，了解家长们对于幼儿园教育的期望和建议。
b）为家长提供必要的信息和建议，以帮助他们更好地了解幼儿园的管理和教育工作。
二、幼儿园开学初期工作1.安排好幼儿园教学计划a）根据国家教育改革的相关政策和标准，制定出科学合理的教学计划。
b）有效控制教学进度，确保孩子们的学习效果和学习兴趣。
2.老师和家长会议a）召集老师和家长会议，为家长们介绍幼儿园教育的理念和方法。
b）与家长探讨如何培养孩子的兴趣和习惯。
3.教师培训和交流a）组织教师参加教育专业培训并且进行成果分享。
b）让老师相互交流经验，共同为孩子的教育发展献计献策。
4.家庭访问a）组织老师们前往孩子们家中或与家长们进行电话或网络上探讨。
b）了解家庭环境、孩子的兴趣爱好等信息，以便更好地提供家庭教育指导。
三、重点任务1.提高课堂教学效率a）为老师们提供必要的教育资源，如图书、工具等，以便更好的教育孩子们。
b）培养教师的教育技能和素质，确保课堂教学质量和效率。
2.加强家长和社区之间的联络和互助a）组织活动，如春游、亲子运动会等，来增进孩子、家长与社区居民之间的交流。
b）支持家长参与学校的管理和参与计划，以建立更加密切的家校互助关系。
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幼儿园开学初园长工作计划
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新学期教务教学管理
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相信园长们都很清楚的知道，在学期初我们一定要制定新学期的教学教务工作计划，制定这些计划的同时，还要制定教学教务管理的形式里。
在这两点上面，我给大家的建议: ☉在学期初，我们要先和主管讨论上学期我们在教学上面的一些优缺点，找出原因进行调整。
☉如果是上学期我们会提早预定圣诞节的活动场地，下学期我们就提早预定毕业典礼的场地，甚至于说在台湾我们需要提早一年来预订这些场地，因为大家的活动时间往往都是相同，好的场地又是非常抢手的。
所以行事历这一部分也绝对是这个学期当中的重中之重，我们依据行事历的安排才可以做好整个学期的规划。
☉我们都知道要拟定课程表和师资配比表。
☉我们要做教学进度表和作业的进度表，这个部分的变化通常都不大，相信大家都有相当的经验了。
我在这个部分的建议是，我会检视课后才艺课程的部分，增加最流行的才艺课程，删减目前招生状况不好的才艺课程。
像目前我们满班的桌游课程和电动的积木课程，因为没有压力和作业，孩子就特别的喜欢。
☉我们教学活动的规划，这里包含了晨间、节庆的活动，晨间活动比较不会有太多的变动，但是我这边想要跟大家分享的是我们曾经在晨间活动的时候进行了英文绘本的教学，我要求每个班别、每一个孩子在每个学期都能熟读一本简单的绘本，这样在每一个学年度举办的美语说故事比赛的时候，孩子至少都可以有一本书可以讲。
这个活动我们学校办了十几年，参与率非常的高，效果也非常好，通常我们都是在每一年的3月或4月的时候举办，办完马上我们就会收下学期的保费。
当家长看到自己的孩子可以站在台上面，在众人面前说英文，钱都交得非常爽快。
另外的圣诞节活动和毕业典礼的活动，是我们学校一整学年度最重要的大型活动，我们会先讨论出这两个活动的方向。
譬如，圣诞节活动是以运动为导向，还是以晚会为导向？毕业典礼的活动是走欢乐的形态，还是走感动的形态？只有决定了活动的走向之后，才能进一步安排细节。
☉教学情境布置，相信大家都非常的有经验，就不多累述了。
上面是开学工作计划的大致行程，因为每一年的开学都差不多，一些工作细节也很雷同，相信大家所有的园长和老师都是非常有经验的，所以我就不多累述。
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重视老师的情绪
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最后有两点想要跟大家分享的，我认为还蛮重要的。
其中之一就是我个人非常重视老师的工作情绪，老师的情绪好了、对了就都对了，也会教导出好的孩子。
所以我会在每一个学期初和所有的主管，还有一些我个别很重视的老师进行面谈，当面给予鼓励，并且告诉她新学期对她的期许。
其实老师就像孩子，一样需要肯定也需要鼓励和加油打气，我个人非常喜欢在会议上面跟老师分享正面的小故事，顺便给大家洗脑。
很明显的，我们在这个行业工作压力非常大，工作也非常繁忙，老师真的需要不断的被鼓励和加油打气。
马云曾经说过，领导比员工多什么？领导永远都不要跟下属比技能。
下属肯定比你强，如果不比你强，就说明你请错人了；要比眼光比他看得远，要比胸怀，领导的胸怀是委屈撑大的，能容人所不容；要比实力，抗失败的能力要比他强。
所以一个优秀的领导人就是要眼光、胸怀和有实力。
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意外发生处理流程
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另外我有一个很在意的部分，就是意外发生时的处理流
程。
因为说真的，孩子送来学校安全绝对绝对是最重要的，可是意外随时随地都可能发生，所以每个学期初我都会以第一次来到校园的心情来检视每一个角落的安全性，也会和老师一起重新顺一遍意外发生时的流程，确认每一个老师都非常清楚知道意外发生时的处理流程。
在这里我要举一个就在上个学期我们学校发生的事情。
案例分享
有个大班的小朋友，在课后才艺的时候告诉老师要去上厕所。
不到一分钟的时间，他就回来教室把手举在老师面前跟老师说，手被门夹到受伤了。
当时老师看到孩子的手上都是血，手上少了一块肉，马上跳起来抱着她去找主管。
还好主管有冷静的依照处理的流程，赶快打电话叫救护车。
其实老师和主管都有注意到，孩子少的肉在哪里呢？主管赶快跑去教室门上面找，还真的有看到那块肉粘在门上。
主管当时其实是非常紧张的，但还是用棉花棒把那块皮肉取下来，并且放在袋子里用冰块隔代冰存。
与此同时已经请老师通知家长告知状况，并且询问家长想要送的医院。
在等待救护车前来的时候，我们才有时间、有机会询问孩子事情发展的过程。
因为孩子已经是大班的孩子了，所以讲得非常的清楚。
他说他要去上厕所，离开教室的时候想要关门，结果忘记把左手放在门的位置，右手关门
夹住了左手。
因为这孩子反应很快的，就急忙把左手抽出来，结果悲剧就这样发生，我们只能一边安抚孩子，一边焦急的等待救护车。
事实上他在抽出左手的时候，他的左手的一块肉就吊在门上了。
在救护车上面医护人员建议送医学中心，我们也再次与家长确认要送的医院。
经过家长同意，我们就送到了附近的三军总医院的医学中心，结果这才是痛苦的开始。
孩子手上的伤在我们眼里是非常严重的，可是非常不巧，当时急诊室里面有好几个病人都是有生命危险的，急需急救。
就这样，我们五点多到达医院，硬生生的，等到了十点多，才有办法进手术房进行简单的缝合手术。
过程中家长的情绪还算平和，因为孩子说是自己夹到自己的手，带班老师因为心疼孩子也一直不停的流眼泪。
当下的状况，家长真的应该无法说出责怪我们的话，因为孩子孩子小，需要全身麻醉，整个手术进行了两个多小时，到我们离开医院的时候已经是凌晨一点多。
第二天一早，当我进园所的时候，柜台老师告诉我说，孩子的爸爸早上送来了一盒礼盒，说感谢我们昨天陪孩子那么晚，我当时就松了一口气，想说，哇这家长人真的太好了，但很快孩子的妈妈就打电话来了，她说不能接受好好的孩子送进来，受到这么严重的伤，也要园所给一个交代。
我们就马上调监视器来看，很清楚的看到孩子上课的时
候非常开心，离开教室，上厕所不到一分钟就跑回来教室告诉老师它受伤了。
老师马上把他抱起来冲出教室，我们把这个过程转入在光碟，并且仔细地检查了门框是否有锐角或是突出的地方，结果还好，门一切都是正常的。
我们也模拟了孩子说的过程，联络了妈妈到家里拜访。
把准备好的光碟和门框的照片带着，与此同时我们也准备了礼盒和红包。
刚开始进到家里的时候，奶奶和父母的脸色非常难看，当我们给家长看了录好的光碟，整个情况真的跟孩子的说法是相同的，这个时候你就知道监视器多重要，真是有图有真相。
但是接下来的一个月，每次医院回诊，我们的老师都有跟着一起去。
主管也有随时关心孩子的状况，因为孩子恢复真的很快，家长才慢慢的释缓了这件事情，事情才算是结束。
总结
这件事情是我经历的最难相信的意外，真的让我永生难忘。
针对这个事情，我的总结是这样：
☉老师主管平时和家长的互动够好，有一定的互信基础。
家长不想为难老师，也才让我们的事情比较快的落幕。
☉园所的意外处理的流程是正确的，我们很庆幸有保住了门框上的皮肉。
☉事后的持续关心和慰问是到位的。
这里我再说一下，马云也曾说过，员工离职只有两个原因：第一，是钱给的不够，第二，是伤了心。
以上的状况是否很相似？现在是网络时代，家长喜欢上网公布，往往都不见得是事情的全貌，没有处理好，就很容易有后面很多的事情产生。
所以碰到这样的事情，正确积极的处理非常的重要。
在这里我还要再跟大家分享，这个学期初我们签订了教保服务书面的契约，我们收到了教育部的公文，这个公文是在讲依照教育部的幼造法规定，幼儿园受托照顾幼儿应与其父母或监护人签订书面契约。
刚接到这个公文的时候，真有点不开心，明明是搞教育，却弄得好像是在做生意，还要签订服务契约。
可是当我仔细的研读了契约的内容之后，马上觉得前面一片光明。
对我们幼儿园来说，最怕碰到的就是教育理念不合又无法沟通的家长。
真是请神容易送神难。
可是最特别的是，越是这样的家长又是特别喜欢折磨不完美的我们，舍不得离开我们，我们往往束手无策，真的很想好聚好散。
这个时候我们就可以依据服务契约里面的其他特别约定事项终止契约。
这里甲方是家长，乙方是园所。
我们的特别约定事项，我们有两条在这里，一定要跟大家分享：第一条，乙方认为本契约之旅行有窒碍难行之于时，但不限定于双方就幼儿教养方式教保方式等事项未能达成共
识时，经由乙方甲乙双方协调之后，仍未能达成继续里约之共识时，以方得终止服务契约。
第二条，甲方应源于无入不当肢体动作及非事实之事件时，造成了乙方园所名义受损，即乙方的教材与员工资深心灵伤害时，乙方得终止契约。
★
佳句分享
★
在这里我也要跟大家再分享一下激励我们老师的佳句。
这是我很喜欢的，常常跟老师分享的：
☉认真的女人最美丽；
☉学最好的别人，做最好的自己。
☉坚持是通往成功唯一的路。
☉真正的强者不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。
☉必须很努力，才能够看上去毫不费力。
☉莫忘初衷，方能始终。
☉走过的路都是隐藏的祝福。
☉你若花开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。
☉丰富自己，比取悦他人更有力量。
☉你今天受的苦吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。
